mProve projectleider Passende Zorg

Jij zorgt voor
Als projectleider Passende Zorg speel je een cruciale rol in het leiden en coördineren van passende zorgprojecten binnen de 7 mProve ziekenhuizen. Het doel is om zorg te bieden die effectief, efficiënt en persoonlijk is, zodat patiënten de juiste zorg op het juiste moment en op de juiste plek ontvangen. De projecten worden geïnitieerd vanuit de zorgpraktijk, waarna je de ideeën verder helpt te ontwikkelen naar passende zorgprojecten die bijdragen aan zorgvernieuwing. Je zorgt ervoor dat het patiëntperspectief wordt meegenomen in alle fasen van het project: van idee tot implementatie. Denk aan het toetsen van oplossingsrichtingen op gebruiksvriendelijkheid en het evalueren van uitkomsten vanuit patiëntbeleving. Zo draag je bij aan zorg die niet alleen passend is volgens de richtlijnen, maar ook echt aansluit bij de behoeften van de patiënt. De projecten worden in gezamenlijkheid met meerdere ziekenhuizen uitgevoerd waarbij de implementatie door de lokale projectleiders in de ziekenhuizen zelf plaatsvindt. Je hebt meerdere projecten onder je hoede, soms met een digitale component. Hierbij heb je continu afstemming met de lokale projectleiders die het project voor hun eigen ziekenhuis in goede banen leiden. En dat is best een uitdaging, want elk ziekenhuis heeft een andere structuur en andere manier van werken. Je besteedt dan ook veel aandacht aan stakeholdermanagement. Je enthousiasmeert collega’s en neemt hen mee in de veranderingen. Verder monitor je de KPI´s, beheer je het budget en de middelen voor de passende zorgprojecten.

Over het programma Zorgtransformatie
Gezondheid nu en in de toekomst bereikbaar voor iedereen. Dat is wat ons drijft als mProve. En dat is waarom wij de verantwoordelijkheid nemen om de noodzakelijke zorgtransformatie te realiseren en verder te versnellen. Want, het moet anders om de zorg ook in de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. We richten ons de komende jaren op het ombuigen van de groeiende zorgvraag en het tekort aan personeel. We doen dit met een transformatieprogramma waarin een datagedreven aanpak gericht op passende zorg en arbeidsbesparende technologie centraal staat. Onze zorgprofessionals zijn de aanvoerders van deze zorgvernieuwing en krijgen de ruimte en ondersteuning om de initiatieven uit te voeren. Daarnaast werken we nauw samen met onze zorgpartners in de regio om de juiste zorg op de juiste plek te organiseren. Het transformatieprogramma bestaat uit meerdere tranches. In elke tranche worden 6 tot 8 passende zorgprojecten opgenomen en 4 projecten op het gebied van arbeidsbesparende technologie. Met deze vacature werven wij een projectleider voor de projecten binnen het deel Passende Zorg.

Dit doe je samen met
Als projectleider Passende Zorg werk je voor het programma Passende Zorg, waarbij je functioneel wordt aangestuurd door de twee programmamanagers Passende zorg. Je wordt onderdeel van het mProve programmabureau, dat op dit moment uit 25 collega’s bestaat. Het bureau wordt geleid door de directeur mProve die ook jouw leidinggevende zal zijn. Bij het programmabureau werken o.a. programmamanagers, projectleiders, dataspecialisten en communicatieadviseurs. Deze collega’s laten zich vooral typeren als open, flexibel en ambitieus. Een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en ruimte om te lachen horen er ook zeker bij. We werken als programmabureau nauw samen met collega’s in de verschillende ziekenhuizen en zijn hier dan ook regelmatig te vinden. Veel van de overleggen die je hebt vinden digitaal plaats, waardoor je ook deels vanuit huis kunt werken. Je bent of komt in dienst van het ziekenhuis dat het dichtst bij je woonplaats is en wordt van daaruit gedetacheerd naar mProve. Dit ziekenhuis is ook je standplaats.

Over mProve
mProve is het strategisch samenwerkingsverband van Albert Schweitzer ziekenhuis (Dordrecht, Zwijndrecht), Isala (Zwolle, Meppel), Jeroen Bosch Ziekenhuis (’s-Hertogenbosch), Noordwest Ziekenhuisgroep (Alkmaar, Den Helder), Máxima MC (Veldhoven, Eindhoven), Rijnstate (Arnhem, Zevenaar, Elst) en Zuyderland Medisch Centrum (Heerlen, Sittard-Geleen). Vanuit de kracht van zeven ambitieuze topklinische ziekenhuizen gaan we voor beter, slimmer én leuker werken. Als aanjager van vernieuwing realiseren we samen de zorg van de toekomst. Voor meer informatie: zie www.mProve.nu.

Dit past bij je als

• Je minimaal een hbo werk- en denkniveau hebt, met een opleiding in de zorg, veranderkunde en/of bedrijfskunde.
• Je ruime ervaring hebt met het leiden van veranderprojecten, bij voorkeur in de ziekenhuiszorg.
• Je resultaatgericht bent en beschikt over analytische vaardigheden.
• Je daadkrachtig bent en je stevig in je schoenen staat.
• Je een verbinder bent en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je beschikt over genoeg bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit om je goed binnen mProve te kunnen bewegen.
• Je affiniteit hebt met en bij voorkeur ervaring met passende zorg.
• Je bereid bent te reizen naar de locaties van de 7 ziekenhuizen.

Je kiest voor Máxima MC omdat
Wij bieden je een uitdagende en betekenisvolle functie in een innovatief samenwerkingsverband met veel ruimte voor eigen initiatief. In deze functie heb je veel eigen verantwoordelijkheid en mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en groei. Je werkt samen met collega’s in 7 verschillende topklinische ziekenhuizen, waardoor je unieke ervaring opdoet en een relevant en landelijk netwerk in de mProve ziekenhuizen opbouwt. Verder bieden we je:

• Een dienstverband van 32 - 36 uur per week
• Een bruto maandsalaris in FWG 60/65 (afhankelijk van ervaring) met een maximumsalaris van respectievelijk € 5746/€ 6.716 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging voor nog 2 jaar
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen
• Terugkeergarantie als je al in een mProve ziekenhuis werkt

Nieuwsgierig geworden?
Ben jij enthousiast geworden en voldoe je aan de functie-eisen? Bouw jij graag mee aan de toekomst van de zorg? Dan gaan we graag met jou in gesprek! Je sollicitatie kun je sturen naar info@mprove.nu. We ontvangen die graag uiterlijk 6 augustus 2025. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met programmamanagers Passende zorg Tamara Jonker via T 06-26736693 of Suzanne Bakermans via T 06-30054881.

De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes.

De eerste ronde vindt bij voorkeur live plaats in het Jeroen Bosch ziekenhuis op 12 augustus (ochtend). Indien dit gesprek positief verloopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek op 15 augustus (middag) en dat vindt digitaal plaats.

mProve projectleider Passende Zorg

Jij zorgt voor
Als projectleider Passende Zorg speel je een cruciale rol in het leiden en coördineren van passende zorgprojecten binnen de 7 mProve ziekenhuizen. Het doel is om zorg te bieden die effectief, efficiënt en persoonlijk is, zodat patiënten de juiste zorg op het juiste moment en op de juiste plek ontvangen. De projecten worden geïnitieerd vanuit de zorgpraktijk, waarna je de ideeën verder helpt te ontwikkelen naar passende zorgprojecten die bijdragen aan zorgvernieuwing. Je zorgt ervoor dat het patiëntperspectief wordt meegenomen in alle fasen van het project: van idee tot implementatie. Denk aan het toetsen van oplossingsrichtingen op gebruiksvriendelijkheid en het evalueren van uitkomsten vanuit patiëntbeleving. Zo draag je bij aan zorg die niet alleen passend is volgens de richtlijnen, maar ook echt aansluit bij de behoeften van de patiënt. De projecten worden in gezamenlijkheid met meerdere ziekenhuizen uitgevoerd waarbij de implementatie door de lokale projectleiders in de ziekenhuizen zelf plaatsvindt. Je hebt meerdere projecten onder je hoede, soms met een digitale component. Hierbij heb je continu afstemming met de lokale projectleiders die het project voor hun eigen ziekenhuis in goede banen leiden. En dat is best een uitdaging, want elk ziekenhuis heeft een andere structuur en andere manier van werken. Je besteedt dan ook veel aandacht aan stakeholdermanagement. Je enthousiasmeert collega’s en neemt hen mee in de veranderingen. Verder monitor je de KPI´s, beheer je het budget en de middelen voor de passende zorgprojecten.

Over het programma Zorgtransformatie
Gezondheid nu en in de toekomst bereikbaar voor iedereen. Dat is wat ons drijft als mProve. En dat is waarom wij de verantwoordelijkheid nemen om de noodzakelijke zorgtransformatie te realiseren en verder te versnellen. Want, het moet anders om de zorg ook in de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. We richten ons de komende jaren op het ombuigen van de groeiende zorgvraag en het tekort aan personeel. We doen dit met een transformatieprogramma waarin een datagedreven aanpak gericht op passende zorg en arbeidsbesparende technologie centraal staat. Onze zorgprofessionals zijn de aanvoerders van deze zorgvernieuwing en krijgen de ruimte en ondersteuning om de initiatieven uit te voeren. Daarnaast werken we nauw samen met onze zorgpartners in de regio om de juiste zorg op de juiste plek te organiseren. Het transformatieprogramma bestaat uit meerdere tranches. In elke tranche worden 6 tot 8 passende zorgprojecten opgenomen en 4 projecten op het gebied van arbeidsbesparende technologie. Met deze vacature werven wij een projectleider voor de projecten binnen het deel Passende Zorg.

Dit doe je samen met
Als projectleider Passende Zorg werk je voor het programma Passende Zorg, waarbij je functioneel wordt aangestuurd door de twee programmamanagers Passende zorg. Je wordt onderdeel van het mProve programmabureau, dat op dit moment uit 25 collega’s bestaat. Het bureau wordt geleid door de directeur mProve die ook jouw leidinggevende zal zijn. Bij het programmabureau werken o.a. programmamanagers, projectleiders, dataspecialisten en communicatieadviseurs. Deze collega’s laten zich vooral typeren als open, flexibel en ambitieus. Een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en ruimte om te lachen horen er ook zeker bij. We werken als programmabureau nauw samen met collega’s in de verschillende ziekenhuizen en zijn hier dan ook regelmatig te vinden. Veel van de overleggen die je hebt vinden digitaal plaats, waardoor je ook deels vanuit huis kunt werken. Je bent of komt in dienst van het ziekenhuis dat het dichtst bij je woonplaats is en wordt van daaruit gedetacheerd naar mProve. Dit ziekenhuis is ook je standplaats.

Over mProve
mProve is het strategisch samenwerkingsverband van Albert Schweitzer ziekenhuis (Dordrecht, Zwijndrecht), Isala (Zwolle, Meppel), Jeroen Bosch Ziekenhuis (’s-Hertogenbosch), Noordwest Ziekenhuisgroep (Alkmaar, Den Helder), Máxima MC (Veldhoven, Eindhoven), Rijnstate (Arnhem, Zevenaar, Elst) en Zuyderland Medisch Centrum (Heerlen, Sittard-Geleen). Vanuit de kracht van zeven ambitieuze topklinische ziekenhuizen gaan we voor beter, slimmer én leuker werken. Als aanjager van vernieuwing realiseren we samen de zorg van de toekomst. Voor meer informatie: zie www.mProve.nu.

Dit past bij je als

• Je minimaal een hbo werk- en denkniveau hebt, met een opleiding in de zorg, veranderkunde en/of bedrijfskunde.
• Je ruime ervaring hebt met het leiden van veranderprojecten, bij voorkeur in de ziekenhuiszorg.
• Je resultaatgericht bent en beschikt over analytische vaardigheden.
• Je daadkrachtig bent en je stevig in je schoenen staat.
• Je een verbinder bent en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je beschikt over genoeg bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit om je goed binnen mProve te kunnen bewegen.
• Je affiniteit hebt met en bij voorkeur ervaring met passende zorg.
• Je bereid bent te reizen naar de locaties van de 7 ziekenhuizen.

Je kiest voor Máxima MC omdat
Wij bieden je een uitdagende en betekenisvolle functie in een innovatief samenwerkingsverband met veel ruimte voor eigen initiatief. In deze functie heb je veel eigen verantwoordelijkheid en mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en groei. Je werkt samen met collega’s in 7 verschillende topklinische ziekenhuizen, waardoor je unieke ervaring opdoet en een relevant en landelijk netwerk in de mProve ziekenhuizen opbouwt. Verder bieden we je:

• Een dienstverband van 32 - 36 uur per week
• Een bruto maandsalaris in FWG 60/65 (afhankelijk van ervaring) met een maximumsalaris van respectievelijk € 5746/€ 6.716 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging voor nog 2 jaar
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen
• Terugkeergarantie als je al in een mProve ziekenhuis werkt

Nieuwsgierig geworden?
Ben jij enthousiast geworden en voldoe je aan de functie-eisen? Bouw jij graag mee aan de toekomst van de zorg? Dan gaan we graag met jou in gesprek! Je sollicitatie kun je sturen naar info@mprove.nu. We ontvangen die graag uiterlijk 6 augustus 2025. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met programmamanagers Passende zorg Tamara Jonker via T 06-26736693 of Suzanne Bakermans via T 06-30054881.

De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes.

De eerste ronde vindt bij voorkeur live plaats in het Jeroen Bosch ziekenhuis op 12 augustus (ochtend). Indien dit gesprek positief verloopt, nodigen we je uit voor een tweede gesprek op 15 augustus (middag) en dat vindt digitaal plaats.

Verpleegkundige Longgeneeskunde

Jij zorgt voor

• Verpleegkundige patiëntenzorg. Je denkt mee over zorginnovaties en organisatorische ontwikkelingen; wij willen onze kwaliteit van zorg namelijk continu verbeteren.
• Inventarisatie van de behoefte van patiënten aan lichamelijke-, psychosociale zorg en verpleging. Je stelt individuele zorg- en verpleegplannen op en coördineert de zorg van de individuele patiënten, waarbij je het zelfmanagement, eigen regie en gezond gedrag van de longpatiënt stimuleert.
• Informatie en voorlichting aan patiënten en naasten over de zorgverlening, onderzoeken, behandelingen en organisatorische aspecten binnen de afdeling.
• Coaching van studenten en collega’s door bijvoorbeeld feedback te geven over verpleegkundig handelen of gedrag.
• Verbetervoorstellen over verpleegkundige processen en handelingen en procesmatige implementatie hiervan (op basis van Evidence Based Practice). Je participeert in werkgroepen.
• Klinische lessen en bijscholingen aan collega’s over verpleegkundige onderwerpen.
• Het draaien van coördinerende diensten. Je bent overdag of in de avonddienst het aanspreekpunt voor collega’s maar ook voor collega’s van een andere afdeling, artsen en andere disciplines voor operationele zaken.

Wil je vrijblijvend een kop koffie komen drinken of een dag meelopen om te zien en te ervaren hoe het is om op de afdeling longgeneeskunde te werken? Neem contact op met Marc Jansen (afdelingshoofd) via (040) 888 9421 of marc.jansen2@mmc.nl.

Dit doe je samen met
25 collega verpleegkundigen die alle dagen van de week worden ondersteund door zorg- en voedingsassistenten.

Enkele weetjes over onze afdeling:

• Longgeneeskunde kent een seizoenspatroon waardoor we fluctueren in beddencapaciteit. Op de momenten dat we minder long patiënten hebben bieden we ook zorg aan patiënten vanuit andere specialismen, hierdoor leer je meerdere specialismen kennen!
• We werken multidisciplinair samen met longartsen, fysiotherapeuten, diëtisten en overige disciplines.
• De vakgroep longgeneeskunde bestaat uit acht medisch specialisten en twee physician assistants.
• De TOF (Teaching On the Floor) is een innovatieve leerunit waar studenten verpleegkunde meer regie over hun eigen leerproces hebben. Ze leren om zelfstanding (samen) te werken met collega studenten en worden gecoacht door ervaren verpleegkundigen.

Ilona le Coq, verpleegkundige afdeling longgeneeskunde, vertelt wat haar werk op de afdeling zo leuk maakt:
“In 2020 ben ik afgestudeerd als regieverpleegkundige. Daarvoor werkte ik 11 jaar als mbo-verpleegkundige op afdeling longgeneeskunde. Jarenlang zocht ik naar kansen om de afdeling naar een hoger niveau te tillen. Na mijn hbo-opleiding wist ik welke koers ik wilde varen en ging ik recht op mijn doel af; mezelf inzetten voor kwaliteitsverbetering en deskundigheidsbevordering. Hier op de afdeling krijgen we daar de kans voor. Naast de patiëntenzorg wisselen we elkaar af als dagcoördinator. Als ik deze taak heb, coördineer ik de bedden, kijk ik of de zorg op de afdeling goed verloopt en bied ik mijn collega’s de helpende hand bij complexe zorgsituaties. Daarnaast krijg ik alle vrijheid om kwaliteitszorg, evidence based practice en klinisch redeneren binnen de afdeling vorm te geven. Ik word daar heel enthousiast van. Nu kan ik het verschil gaan maken en dat maakt het vak verpleegkunde zo ontzettend leuk!”

Dit past bij je als

• Je over een afgeronde HBO-opleiding tot verpleegkundige beschikt en BIG-geregistreerd bent.
• Je op de hoogte bent van de meest recente ontwikkelingen op het gebied van Evidence Based Healthcare en deze kennis toepast in je werk.
• Je een collega feedback durft te geven; een compliment of wanneer je ergens tegenaan loopt.
• Je goed bent in plannen en prioriteren. In drukke situaties houd jij je hoofd koel.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal € 4.095,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie verpleegkundige B. Goed om te weten: per 1 augustus 2025, 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 6 augustus a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Marc Jansen (afdelingshoofd zorggroep), te bereiken via telefoonnummer 040-8889427 of mail naar marc.jansen2@mmc.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 13 augustus en donderdag 14 augustus, houd deze data alvast vrij in je agenda.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Verpleegkundige Longgeneeskunde

Jij zorgt voor

• Verpleegkundige patiëntenzorg. Je denkt mee over zorginnovaties en organisatorische ontwikkelingen; wij willen onze kwaliteit van zorg namelijk continu verbeteren.
• Inventarisatie van de behoefte van patiënten aan lichamelijke-, psychosociale zorg en verpleging. Je stelt individuele zorg- en verpleegplannen op en coördineert de zorg van de individuele patiënten, waarbij je het zelfmanagement, eigen regie en gezond gedrag van de longpatiënt stimuleert.
• Informatie en voorlichting aan patiënten en naasten over de zorgverlening, onderzoeken, behandelingen en organisatorische aspecten binnen de afdeling.
• Coaching van studenten en collega’s door bijvoorbeeld feedback te geven over verpleegkundig handelen of gedrag.
• Verbetervoorstellen over verpleegkundige processen en handelingen en procesmatige implementatie hiervan (op basis van Evidence Based Practice). Je participeert in werkgroepen.
• Klinische lessen en bijscholingen aan collega’s over verpleegkundige onderwerpen.
• Het draaien van coördinerende diensten. Je bent overdag of in de avonddienst het aanspreekpunt voor collega’s maar ook voor collega’s van een andere afdeling, artsen en andere disciplines voor operationele zaken.

Wil je vrijblijvend een kop koffie komen drinken of een dag meelopen om te zien en te ervaren hoe het is om op de afdeling longgeneeskunde te werken? Neem contact op met Marc Jansen (afdelingshoofd) via (040) 888 9421 of marc.jansen2@mmc.nl.

Dit doe je samen met
25 collega verpleegkundigen die alle dagen van de week worden ondersteund door zorg- en voedingsassistenten.

Enkele weetjes over onze afdeling:

• Longgeneeskunde kent een seizoenspatroon waardoor we fluctueren in beddencapaciteit. Op de momenten dat we minder long patiënten hebben bieden we ook zorg aan patiënten vanuit andere specialismen, hierdoor leer je meerdere specialismen kennen!
• We werken multidisciplinair samen met longartsen, fysiotherapeuten, diëtisten en overige disciplines.
• De vakgroep longgeneeskunde bestaat uit acht medisch specialisten en twee physician assistants.
• De TOF (Teaching On the Floor) is een innovatieve leerunit waar studenten verpleegkunde meer regie over hun eigen leerproces hebben. Ze leren om zelfstanding (samen) te werken met collega studenten en worden gecoacht door ervaren verpleegkundigen.

Ilona le Coq, verpleegkundige afdeling longgeneeskunde, vertelt wat haar werk op de afdeling zo leuk maakt:
“In 2020 ben ik afgestudeerd als regieverpleegkundige. Daarvoor werkte ik 11 jaar als mbo-verpleegkundige op afdeling longgeneeskunde. Jarenlang zocht ik naar kansen om de afdeling naar een hoger niveau te tillen. Na mijn hbo-opleiding wist ik welke koers ik wilde varen en ging ik recht op mijn doel af; mezelf inzetten voor kwaliteitsverbetering en deskundigheidsbevordering. Hier op de afdeling krijgen we daar de kans voor. Naast de patiëntenzorg wisselen we elkaar af als dagcoördinator. Als ik deze taak heb, coördineer ik de bedden, kijk ik of de zorg op de afdeling goed verloopt en bied ik mijn collega’s de helpende hand bij complexe zorgsituaties. Daarnaast krijg ik alle vrijheid om kwaliteitszorg, evidence based practice en klinisch redeneren binnen de afdeling vorm te geven. Ik word daar heel enthousiast van. Nu kan ik het verschil gaan maken en dat maakt het vak verpleegkunde zo ontzettend leuk!”

Dit past bij je als

• Je over een afgeronde HBO-opleiding tot verpleegkundige beschikt en BIG-geregistreerd bent.
• Je op de hoogte bent van de meest recente ontwikkelingen op het gebied van Evidence Based Healthcare en deze kennis toepast in je werk.
• Je een collega feedback durft te geven; een compliment of wanneer je ergens tegenaan loopt.
• Je goed bent in plannen en prioriteren. In drukke situaties houd jij je hoofd koel.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal € 4.095,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie verpleegkundige B. Goed om te weten: per 1 augustus 2025, 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 6 augustus a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Marc Jansen (afdelingshoofd zorggroep), te bereiken via telefoonnummer 040-8889427 of mail naar marc.jansen2@mmc.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 13 augustus en donderdag 14 augustus, houd deze data alvast vrij in je agenda.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Testmanager

Jij zorgt voor

• Het opstellen en implementeren van een gedegen teststrategie, gebaseerd op standaarden zoals ISTQB of TMap.
• Het coördineren van testactiviteiten en het waarborgen van een optimaal testproces binnen het ziekenhuis.
• Het handhaven en verbeteren van de kwaliteit van de kernapplicaties van het Máxima MC, met een eerste focus op Chipsoft HiX.
• Het organiseren en beheren van kwaliteitscontroles voor updates en releases.
• Het opzetten en bewaken van de releasekalender en hierover communiceren met alle betrokken partijen.
• Het selecteren en implementeren van testtools en testprocedures.
• Het analyseren van testresultaten en continue procesverbetering.
• Samenwerken met IT-teams en klinische afdelingen om een uniforme testaanpak te realiseren.
• Het begeleiden en coachen van collega’s in het test- en releaseproces.

Dit doe je samen met
Je werkt bij de afdeling Informatievoorziening (IV) en hebt nauw contact met specialisten vanuit functioneel beheer, medische techniek, klinische fysica, ICT en (zorg-) informatiemanagement. Jouw senioriteit komt tot uiting in jouw vermogen om complexe vraagstukken te overzien en collega’s te coachen en begeleiden in hun ontwikkeling. Je hebt een verbindende rol en bent in staat om verschillende belangen samen te brengen in innovatieve en efficiënte oplossingen.

Dit past bij je als

• Je een HBO/WO-opleiding hebt afgerond, bij voorkeur in Informatica, Bedrijfskunde of Health Informatics.
• Je certificeringen hebt of bereid bent te behalen op het gebied van testen, zoals ISTQB of TMap.
• Je ervaring hebt als testmanager in een complexe IT-omgeving, bij voorkeur in de zorg.
• Je bekend bent met EPD-systemen, en bij voorkeur ervaring hebt met Chipsoft HiX.
• Je sterke analytische vaardigheden hebt en snel complexe testprocessen doorgrondt.
• Je uitstekende communicatieve vaardigheden hebt en effectief samenwerkt met diverse stakeholders.
• Je ervaring hebt met testtools zoals HP ALM, JIRA of Selenium.
• Je proactief en oplossingsgericht bent en verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteitsborging.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 60 (maximaal € 5.861,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie beleidsadviseur C1. Goed om te weten: per 1 augustus 2025, 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 1 augustus, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met René Wieringa (afdelingshoofd DMT), te bereiken via telefoonnummer 0658823650 of mail naar r.wieringa@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.