Beleidsadviseur/projectleider voor project Stevige Lokale Teams

Wil jij de drijvende kracht zijn achter het verder ontwikkelen, vormgeven en professionaliseren van Stevige Lokale Teams in Den Helder?
Wij zoeken een beleidsadviseur/projectleider die stevige lokale teams weet te verbinden met de dagelijkse praktijk van professionals, partners en inwoners.

De opdracht
Als beleidsadviseur/projectleider ben jij verantwoordelijk voor het project stevige lokale teams.

Stevige lokale teams werken integraal en ondersteunen inwoners, van jeugd tot volwassenen, bij vragen over zorg, opvoeding, veiligheid, participatie en welzijn. Je werkt binnen het sociaal domein en geeft richting aan een belangrijke ontwikkeling die direct impact heeft op inwoners en professionals en zorgt dat de teams kunnen voldoen aan hun diverse (wettelijke) opdrachten.

De realisatie van stevige lokale teams vindt plaats binnen de kaders van de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. Je brengt veranderingen tot stand in een politiek dynamische omgeving met diverse organisatorische uitdagingen. Je sluit aan op lopende regionale en lokale ontwikkelingen en werkt intensief samen met de programmamanager Hervormingsagenda Jeugd. Je kan een beroep doen op de transitiecoaches van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) die gemeenten ondersteunen.

Je staat aan het roer van een cruciale transformatie in het sociale domein. Jij bouwt aan teams die écht het verschil maken voor inwoners: minder doorverwijzingen, betere samenwerking, sneller passende hulp en meer professionele ruimte. Je bouwt, organiseert, verbindt en geeft richting — met een blijvend effect op de lokale praktijk.

Wat ga je doen?
Je stelt een projectplan 2026-2028 op met kaders en randvoorwaarden. In je projectplan ga je uit van de vijf cruciale randvoorwaarden voor stevige lokale teams: visie, goed bestuur, netwerksamenwerking, kwaliteit-leren-monitoren-verantwoorden, inkoop en bekostiging. Verder neem je in je plan op hoe je de zeven kenmerken van stevige lokale teams gaat organiseren, operationaliseren en borgen. Het gaat dan om: passende omvang en expertise, zichtbaar en aanwezig in de wijk, breed kijken en handelen, expertise erbij halen, samen met de sociale basis, aansluiten bij huishoudens en gezinnen en zelf hulp bieden. Je schrijft voortgangsrapportages en informeert over risico’s en ontwikkelingen.

Om je plan te realiseren ga je o.a. aan de slag met:

• Verder ontwikkelen visie en missie;
• Zorgdragen voor duidelijke rol-, taak- en verantwoordelijkheidsverdeling;
• Opstellen plan van aanpak n.a.v. de zelfscan toekomstscenario;
• Verder ontwikkelen van werkwijzen als toegang, triage, casusregie, maatwerk, overdracht;
• Verder ontwikkelen van de samenwerking met (specialistische) partners;
• Inrichten van escalatie- en besluitvormingsroutes met handelingsruimte voor professionals;
• Verder ontwikkelen van een ondersteunend netwerk bij complexe, integrale problematiek;
• Stimuleren van vakmanschap, reflectie, kennisdeling en leer- en verbeterklimaat;
• Verder inrichten van een systeem van monitoring (dashboards), leren en ontwikkelen;
• Afstemmen met relevante regionale projecten;
• Signaleren van knelpunten, behoeften en trends en deze vertalen naar verbeteracties;
• Adviseren m.b.t. inkoop en subsidie om een passend (preventief) aanbod te realiseren;
• Vertalen van maatschappelijke en bestuurlijke opgaven naar concrete acties en werkprocessen.

Jouw plek binnen de organisatie
Als beleidsmedewerker/projectleider werk je integraal voor het sociaal domein binnen onze organisatie. Het sociaal domein bestaat uit team Wijksteunpunt, team Zorg en team Participatie. Inhoudelijk leg je verantwoording af aan opgavemanager Sociale Veerkracht.

Je formele functie is medewerker beleid/specialist A, dat wil zeggen dat je voor beleids-en projecttaken kunt worden ingezet. Wanneer je het past in je werkzaamheden/tijd, verricht je dus, naast het projectwerk voor SLT, ook beleidswerk voor team zorg.

Je bent als medewerker beleid/specialist team zorg verantwoordelijk voor het oppakken van (sociaal domein brede) vraagstukken en het ontwikkelen en implementeren van beleid. Hierbij werk je veel samen met andere adviseurs en het management. Daarnaast evalueer je de naleving van het huidige beleid en stuur je eventueel bij waar nodig. Ook volg je de ontwikkelingen die regionaal en landelijk spelen binnen het sociaal domein en weet je deze ontwikkelingen te vertalen voor de gemeente Den Helder. De teammanager van team Zorg is jouw direct leidinggevende.

Wie ben jij
Je bent een stevige, verbindende beleidsadviseur/projectleider die energie krijgt van het bouwen aan teams en structuren. Je schakelt makkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering en je werkt vanuit partnerschap en vertrouwen. Je creëert overzicht in complexe vraagstukken en je bent gedreven om maatschappelijke impact te maken.

Je beschikt over veranderkundige competenties; je bent sensitief, kan mensen motiveren en je kan goed omgaan met weerstand. Je durft besluiten te nemen en door te pakken ook als er nog veel onduidelijk is. Je kan schakelen tussen strategieën en werkwijzen als dat nodig is. Je bent vernieuwend en gericht op een continue verbetering van kwaliteit en lerend vermogen in de organisatie. Verder ben je bekend met opgavegericht werken en je brengt projecten tot een goed einde. Je weet hoe je moet sturen op tijd, geld, kwaliteit en organisatie. Je werkt graag samen – zowel intern als extern. Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent proactief, ziet kansen en kan deze met jouw sterke communicatieve vaardigheden omzetten in resultaten.

Verder:

• Heb je minimaal WO werk- en denkniveau;
• Beschik je over ervaring als beleidsadviseur/projectleider of een vergelijkbare functie;
• Heb je ervaring op het gebied van het sociaal domein.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6343,00 per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten.

Het gaat hier om de functie medewerker beleid/specialist A, voor de periode van één jaar met de mogelijkheid van een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je vrij naar keuze laten uitbetalen voor extra inkomen of je kunt er extra verlof mee kopen.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer woon-werk voor kantoordagen, of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag;
• Of een volledige vergoeding van het OV op basis van tweede klasse;
• Pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Werken bij de gemeente
Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Den Helder is volop in ontwikkeling. We investeren in de stad én in onze medewerkers. Onze kernwaarden lef, vertrouwen en trots zie je terug in ons team. Jij krijgt het vertrouwen om zelfstandig aan projecten te werken en jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Je werkt in een hecht en gedreven team, waarin samenwerking en plezier hand in hand gaan.

Belangstelling
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de inwoners en ondernemers van Den Helder? Klik op de link en solliciteer direct!

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Heb je nog vragen?
Neem contact op met Jessica de Wit (opgavemanager Sociale Veerkracht) via 06 5005 6845. Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en we bellen je zo snel mogelijk terug!

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (corporate recruiter) via 06 5019 4644.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Strategisch adviseur haven en luchthaven (36 uur)

Wil jij richting geven aan de ontwikkeling van een uniek maritiem cluster – en keuzes durven maken die er echt toe doen?

Breng visie tot uitvoering als strategisch adviseur. In deze rol verbind je de lange termijn ambities van Den Helder aan de keuzes en projecten van vandaag. Je beweegt je op het snijvlak van haven, luchthaven, defensie en energie, en adviseert bestuur en organisatie over de koers van het maritiem cluster en de bredere regionale ontwikkeling.

Wat ga je doen
Als strategisch adviseur haven en luchthaven ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers en samenhang binnen het maritiem cluster van Den Helder. Je ontwikkelt strategische perspectieven (richting 2050) en vertaalt deze naar concrete keuzes, projecten en samenwerkingen die nú nodig zijn.

Je werkt op het snijvlak van haven, luchthaven, defensie, energie en regionale ontwikkeling. Daarbij ben je een belangrijke inhoudelijke sparringpartner voor bestuur en directie en beweeg je je vanzelfsprekend binnen de bestuurlijke en politieke context.

Je brengt scherpte in complexe dossiers — juist waar belangen botsen of besluitvorming vastloopt. Je wacht niet af, maar pakt deze vraagstukken actief op en helpt ze verder door richting te geven, keuzes te expliciteren en beweging te organiseren.

Je werkt nauw samen met de opgavemanager (als ambtelijk opdrachtgever) en versterkt de opgaven met inhoud, overzicht en strategische duiding. Je verbindt projecten, programma’s en partners — van Koninklijke Marine tot provincie en regio — tot een samenhangende ontwikkelrichting.

Concreet werk je aan:

• de strategische doorontwikkeling van het maritiem cluster, inclusief de samenhang tussen haven en luchthaven;
• de positionering van Den Helder binnen de energietransitie en offshore ontwikkelingen;
• de samenwerking tussen civiele en militaire partijen, met de Koninklijke Marine als belangrijke partner;
• de vertaling van lange termijn ambities (Den Helder 2050) naar concrete projecten en investeringskeuzes;
• de samenhang tussen gebiedsontwikkeling, bereikbaarheid en economische groei in Den Helder en de regio.

Wie ben jij

• Je hebt academisch werk- en denkniveau (WO), of HBO met aantoonbare strategische ervaring;
• Je bent een inhoudelijk sterke strateeg die richting geeft en overzicht houdt in complexe opgaven;
• Je durft positie te pakken, spreekt je uit en biedt tegenspel waar nodig;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet wanneer je moet verbinden en wanneer je moet versnellen;
• Je schakelt moeiteloos tussen lange termijn visie en concrete stappen in het hier en nu;
• Je neemt eigenaarschap: je wacht niet tot iets belegd wordt, maar pakt wat nodig is om verder te komen;
• Je bent geen procesmanager op afstand, maar iemand die inhoud koppelt aan resultaat en zichtbare voortgang.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk. De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €7.163,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 12 CAO Gemeenten. Bij kandidaten met veel ervaring is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen.

Verder bieden wij:

• een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Omgeving werkt aan een stad waar het goed wonen, werken en recreëren is. We doen dit met collega’s op het gebied van onder andere duurzaamheid, wonen, mobiliteit, economie en toerisme.

We werken steeds meer integraal, in opgaven en programma’s. Eigen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en samenwerking staan daarbij centraal. We zoeken daarin collega’s die initiatief nemen en beweging brengen.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie of verkennen of dit bij je past? Neem dan contact op met Richard Leijen (teammanager) via 06 - 13 24 43 91. Wordt er niet opgenomen? Laat een WhatsApp-bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Indien zich vóór de sluitingsdatum een geschikte kandidaat aandient, gaan wij alvast eerder in gesprek.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad met een sterke maritieme identiteit en een unieke combinatie van haven, luchthaven en defensie. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en werkt aan een krachtige toekomst als maritiem knooppunt voor energie, economie en innovatie. De komende jaren investeren we in de stad én in onze organisatie.

Directievoerder civiel (36 uur)

Ben jij een vakman of vakvrouw in de civiele techniek die energie krijgt van kwaliteit, duidelijkheid en regie? Als directievoerder civiel zorg jij ervoor dat civieltechnische projecten in de openbare ruimte contractueel, technisch en organisatorisch uitstekend verlopen. Je werkt nauw samen met het projectteam en de aannemer, bewaakt het contract en houdt grip op planning, risico’s, financiën en kwaliteit. Dankzij jouw scherpe blik worden onze projecten veilig, zorgvuldig en volgens afspraak uitgevoerd.

Wat ga je doen
Als directievoerder civiel ben jij verantwoordelijk voor de contractuele en technische beheersing van civieltechnische werken binnen de openbare ruimte. Je:

• bewaakt contractafspraken en past RAW/UAV procedures correct toe;
• beoordeelt en accordeert VTW’s, afwijkingen, meerwerk en claims;
• stuurt de toezichthouder functioneel aan en beoordeelt week- en voortgangsrapportages;
• bewaakt uitvoeringsplanning en signaleert risico’s en verstoringen;
• leidt bouwvergaderingen, stelt verslagen vast en bewaakt acties;
• controleert keurings- en kwaliteitsdocumentatie van de aannemer;
• verzorgt correcte administratie, termijnstaten en afwijkingsregistratie;
• leidt vooropnames, tussenopnames en eindopleveringen en bewaakt revisies.

Je hebt dagelijks contact met de projectleider en omgevingsmanager. Jij bent dé contractuele schakel tussen opdrachtgever, aannemer, toezicht en betrokken partijen. Je bewaakt belangen, stuurt op feiten en zorgt dat alle werkzaamheden voldoen aan kwaliteit, veiligheid en planning.

Wie ben jij
Je bent iemand die stevig staat, contracten begrijpt en kwaliteit vooropstelt. Je houdt overzicht, stelt de juiste vragen en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.

Daarnaast:

• beschik je over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Civiele Techniek of GWW;
• heb je ervaring als directievoerder of toezichthouder in civieltechnische projecten;
• heb je aantoonbare kennis van RAW, UAV en bij voorkeur UAV gc-systematiek;
• kun je goed schakelen tussen contract, techniek, omgeving en uitvoering;
• werk je nauwkeurig en ben je communicatief sterk.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5033,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten. Bij veel ervaring is een arbeidsmarkttoelage tot 15% bespreekbaar.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Openbare Ruimte is een hecht en betrokken team dat bestaat uit beleidsmedewerkers, assetmanagers, beheerders, werkvoorbereiders, adviseurs, toezichthouders en projectleiders. We werken samen aan een veilige, schone en aantrekkelijke openbare ruimte. De sfeer is open en collegiaal – we staan voor elkaar klaar, leren van elkaar en vieren onze successen. Je komt terecht in een team waarin je mag meedenken, initiatief tonen en invloed hebt op hoe de stad eruitziet.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je eerst meer informatie? Bel met Juliette Hulzebos (teammanager) via 06 - 2008 3673. Wordt er niet opgenomen? Stuur een WhatsAppbericht — je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 5019 4644.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Stratenmaker (36 uur)

Wil jij er als stratenmaker voor zorgen dat de straten van Den Helder er weer goed uitzien. Werk jij graag buiten en lever je graag vakwerk af? Dan is de functie van stratenmaker bij ons iets voor jou!

Wat ga je doen
Als stratenmaker werk je aan kleinschalig onderhoud en herstel van bestrating in de stad (tot ca. 20 m²). Denk aan:

• Herstellen van verzakt straatwerk;
• Vervangen van kapotte bestrating;
• Plaatsen van kolken en herstellen van putranden;
• Stellen van trottoirbanden;
• Kleine asfaltreparaties;Verwerken van meldingen en administratie.

Vaak werk je als een koppel maar je moet ook zelfstandig kunnen werken en zien wat er gedaan moet worden. Naast het stratenmaker werk kan je ook worden ingezet voor reparatiewerkzaamheden aan straatmeubilair, het plaatsen van verkeersborden en onderhoudswerkzaamheden aan speeltoestellen.

Je gaat altijd voor de hoogst haalbare kwaliteit en zorgt dus voor nette uitstraling van de straten.

Wie ben jij
De werkzaamheden vinden altijd plaats als koppel. Goed kunnen samenwerken is daarom belangrijk in deze functie.

Bij voorkeur heb je een afgeronde vakopleiding op minimaal mbo 2 niveau. Ook beschik je over een certificaat veilig werken langs de weg of ben je bereid deze te halen.

Je bent ontzettend leergierig en staat er dus ook voor open om via de gemeente Arbo- en vaktechnische trainingen te volgen.

Eén keer in de 6 á 7 weken komt het voor dat je een weeklang piketdienst draait. Dit houdt in dat je ’s avonds of ’s nachts gebeld kan worden voor calamiteiten in de openbare ruimte.

Je bent fysiek in goede gezondheid en vindt het niet erg om fysiek zwaar werk te verrichten.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €3.534,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek.
De functie is ingeschaald in schaal 5 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per gereden kilometer woon-werk of een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per thuiswerkdag;
• Of een volledige vergoeding van het openbaar vervoer op basis van 2e klasse;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Wijkbeheer voert het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte van onze gemeente uit. Het team is hecht en collegiaal, waarin humor en eigen initiatief belangrijk zijn voor ons. We werken nauw samen met professionele en bewonersorganisaties en stimuleren graag nieuwe initiatieven.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

De vacature staat tegelijk intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Henry Ludwig (teammanager) 06 13 03 80 42. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Medewerker groen (36 uur)

Werk jij graag buiten, houd je van groot materieel én zie jij meteen wat er moet gebeuren? Dan zoeken wij jou.

Voor ons team zijn wij op zoek naar een betrokken en vakbekwame Medewerker Groen / Trekker chauffeur. Jij zorgt ervoor dat onze bermen, rietkragen en groenstroken er verzorgd en veilig bij liggen. Daarmee draag je zichtbaar bij aan een prettige leefomgeving voor onze inwoners.

Je werkt in een wijkteam en bent samen verantwoordelijk voor het onderhoud in jouw gebied. Ons motto is helder: 1 team, 1 taak.

Wat ga je doen?
Het team Wijkbeheer is verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte op vele gebieden denk hierbij aan groen, verharding, straatmeubilair, speeltoestellen, riool, watergangen en de begraafplaats.
Als medewerker groen werk je in teamverband voornamelijk aan het groenonderhoud van de openbare ruimte. Denk hierbij aan het werken met diverse machines en voertuigen, aanbrengen van beplanting, maai -en snoeiwerkzaamheden en het afhandelen van groen gerelateerde meldingen.

Geen dag is hetzelfde, maar jouw kerntaken zijn:

• Maaien van hooi-bermen (2x per jaar);
• Klepelen van bermen en randen (5–6x per jaar);
• Cyclomaaien van rietstukken en maaien van rietkragen;
• Beheersen van iep- en bramenvegetatie;
• Zorgdragen dat gemaaid gras netjes wordt opgeraapt en op de juiste manier wordt afgevoerd;
• Afhandelen van Fixi-meldingen;
• Uitvoeren van vaktechnische groenwerkzaamheden in het winterseizoen.

Je houdt zelf bij welke locaties gemaaid moeten worden en speelt in op weers- en terreinomstandigheden. Veilig werken staat voorop: je neemt passende maatregelen bij verkeerssituaties en bent zichtbaar en aanspreekbaar in de wijk voor inwoners en collega’s.

Naast je specialistische maaiwerkzaamheden draai je mee in het reguliere werk van het wijkteam. Waar nodig spring je bij op andere werkzaamheden binnen Stadsbeheer.

Je werkt met machines zoals een klepelmaaier, cyclomaaier en hark en bent verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud van je materieel.

Wie ben jij?
Jij weet goed hoe je een mooi resultaat kan bereiken en hebt oog voor kwaliteit, Je bent zelfstandig en flexibel, je werkt graag in teamverband en je hebt affiniteit en bij voorkeur ervaring op het gebied van onderhoud groen. De belangrijkste voorwaarden voor de functie? Je hebt een passie voor het groenvak, je bent resultaatgericht, een aanpakker en vindt het fijn om buiten te werken!

Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Een tractorrijbewijs en rijbewijs B (E en C zijn een pré);
• Ervaring met of affiniteit voor het werken met groenmachines;
• Minimaal mbo niveau 2, bij voorkeur een opleiding in het groen (Park, Tuin en Landschap);
• Kennis van of interesse in inheemse flora en fauna;
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding;
• Teamgevoel: je staat er niet alleen voor;
• Bereidheid om incidenteel buiten reguliere werktijden te werken of storingsdiensten te draaien.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als groenmedewerker krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen, cursussen en trainingen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal bruto €3.374,- per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 4 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per gereden kilometer woon-werk of een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per thuiswerkdag;
• Of een volledige vergoeding van het openbaar vervoer op basis van 2e klasse;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Wijkbeheer voert het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte van onze gemeente uit. Het team is hecht en collegiaal, waarin humor en eigen initiatief belangrijk zijn voor ons. We werken nauw samen met professionele en bewonersorganisaties en stimuleren graag nieuwe initiatieven. Samen zorgen we voor een leefbare stad.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!
De vacature staat tegelijk intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.
Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Henry Ludwig (teammanager) 06 13 03 80 42. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.
De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder: De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.