Frontoffice Medewerker Burgerzaken (24 uur)

Waar jouw persoonlijke benadering het verschil maakt
Als frontoffice medewerker burgerzaken bij het team Dienstverlening ben je van waarde voor alle inwoners van de gemeente Den Helder. Alle eerste lijn contacten en vragen tussen gemeente en de inwoners lopen via jou.

Je bent het gezicht van de gemeente en vaak het eerste aanspreekpunt voor de inwoner. Inwoners kunnen bij jou met vragen terecht of vragen een rijbewijs, reisdocument of uittreksel aan. Ook voor ondernemers ben je het eerste aanspreekpunt.

Dit ga je doen
Als frontoffice medewerker burgerzaken ben jij degene die de inwoner welkom heet – aan de telefoon, via digitale kanalen en natuurlijk aan de balie. Je biedt hulp bij vragen over rijbewijzen, reisdocumenten, uittreksels en nog veel meer. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling geeft jou energie.

Je staat inwoners te woord met oprechte aandacht en zorgt ervoor dat zij zich gehoord en geholpen voelen. Of het nu gaat om een melding van een kapotte lantaarnpaal of een aanvraag voor een paspoort – jij zorgt voor een vlotte en vriendelijke afhandeling. Wij streven ernaar om 80% van de vragen direct te beantwoorden, en met jouw servicegerichte instelling lukt dat moeiteloos.

Wat ga je precies doen?

• Inwoners en ondernemers telefonisch, digitaal en aan de balie te woord staan en helpen met hun vragen;
• Aanvragen van rijbewijzen en reisdocumenten behandelen en afgeven;
• Uittreksels en andere burgerzakenproducten verzorgen;
• Vragen zelfstandig afhandelen, waarbij jij het verschil maakt door je heldere communicatie en persoonlijke benadering.

Wie ben jij
Een betrokken en representatieve collega die:

• Betrokken en representatief is en met enthousiasme klaar staat voor onze inwoners;
• Energie krijgt van communicatie met inwoners – ook telefonisch;
• Excellente dienstverlening onderschrijft, omdat je vanuit nature vriendelijk, gastvrij, geduldig en empathisch bent;
• Snel kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden en houdt van een dynamische werkomgeving.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde mbo diploma niveau 4, in een administratieve of juridische richting (eis);
• Ervaring in klantgerichte functies, bij voorkeur bij een gemeente;
• Kennis van wet- en regelgeving rondom burgerzaken en/of de burgerlijke stand, of de bereidheid om dit snel eigen te maken;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel in woord als geschrift.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als medewerker burgerzaken krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van de verplicht opleiding Basiskennis Burgerzaken.

De vacature is voor 24 uur, waarbij je werkdagen dagelijks tussen 08.00-17.00 uur zijn op ons stadhuis. Eens per maand wordt er van je verwacht dat je op maandagavond werkt.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 3.696,- per maand op basis van een fulltime werkweek. Deze functie is ingeschaald in schaal 6 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen om tijdens de vakantie van kinderen net even wat extra vrij te zijn.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over het team
Team Dienstverlening is hét gezicht van onze organisatie – en daar zijn we best een beetje trots op. Wij staan iedere dag klaar voor het eerste contact met onze inwoners. Dat doen we met aandacht, betrokkenheid én een glimlach. Ons team bestaat uit frontoffice-, midoffice- en backofficemedewerkers die nauw samenwerken aan een soepele en toegankelijke dienstverlening.

Naast de dagelijkse werkzaamheden aan de balie, telefoon en via digitale kanalen, houden we ons ook bezig met andere belangrijke taken zoals burgerlijke stand en verkiezingen. Afwisseling genoeg dus!

We vinden het belangrijk dat er ruimte is voor werkplezier: we lachen veel met elkaar, maar kunnen ook serieus zijn wanneer dat nodig is. Een open sfeer en collegialiteit staan bij ons voorop.

Belangstelling
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de inwoners van Den Helder? Klik op de link en solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem contact op met Annemiek Cruyff, Coördinator van de Frontoffice via 06-51389567. Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en we bellen je zo snel mogelijk terug!

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Facilitair medewerker gericht op hospitality (36 uur)

Als facilitair medewerker ben jij hét vertrouwde gezicht van onze gemeentelijke locaties. Met jouw gastvrije houding zorg je dagelijks voor veilige en verzorgde gebouwen waar medewerkers, bezoekers en externe partijen zich welkom voelen.

Wat ga je doen
Voor onze verschillende gemeentelijke locaties zoeken wij een betrokken en servicegerichte facilitair medewerker. Je werkt op uiteenlopende plekken binnen de organisatie, maar met name op het stadhuis.

Als facilitair medewerker gericht op hospitality ben jij hét visitekaartje van onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat medewerkers, bezoekers en gasten zich direct welkom voelen in het stadhuis. Met jouw vriendelijke uitstraling, oog voor detail en hands-on mentaliteit draag je bij aan een professionele en gastvrije omgeving.

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de eerste opvang en het doorverwijzen van bezoekers. Daarnaast houd je toezicht op de veiligheid binnen het stadhuis en zorg je ervoor dat alles in en rondom de ontvangst soepel verloopt.

Verder:

• Zorg je dat materialen en de voorraad op orde is;
• Ondersteun je collega’s bij uiteenlopende facilitaire werkzaamheden;
• Ondersteun je bij speciale bijeenkomsten, evenementen en ontvangsten op het stadhuis.

Wie ben jij
Met jouw praktische instelling, gastvrije houding schakel je moeiteloos tussen de verschillende werkzaamheden. Je behoudt het overzicht en de rust wanneer het even druk is. Daarbij lever je met je organisatorisch talent een belangrijke bijdrage aan een prettige en veilige werkomgeving.

Je hebt daarbij een flexibel instelling. De werkzaamheden kunnen soms ’s ochtends vroeg aanvangen, waardoor je leveranciers op een vroeg tijdstip moet verwelkomen.

Verder:

• Heb je enkele jaren ervaring als facilitair medewerker of hospitality medewerker;
• Beschik je bij voorkeur over een opleiding in een facilitaire richting;
• Ben je flexibel ingesteld, de werkzaamheden kunnen soms ’s ochtends vroeg zijn of laat in de avond.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €3,534,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 5 CAO Gemeenten

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
De medewerkers van de catering, de schoonmakers, de bodes/facilitair medewerkers, beleidsmedewerker facilitair en de medewerkers van de reprografie vormen het team van facilitaire collega’s.

Het team ontzorgt het management en medewerkers en ondersteunt zodoende het primaire proces. Simpel gezegd, onze facilitaire collega's maken het mogelijk dat iedereen z’n werk op een goede wijze kan uitvoeren. Van de gemeenteraad, het college van B&W tot alle medewerkers van de gemeente Den Helder.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Arjan Dekker (teammanager) 06 30 15 46 78. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.
De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Projectleider voor project sterke lokale teams (30 uur)

Wil jij de drijvende kracht zijn achter het verder ontwikkelen, vormgeven en professionaliseren van Sterke Lokale Teams in Den Helder?
Wij zoeken een projectleider die de opdracht voor sterke lokale teams verbindt met de dagelijkse praktijk van professionals, partners en inwoners.

De opdracht
Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het project sterke lokale teams. Dit project loopt van 2026 tot uiterlijk eind 2028.

Sterke lokale teams werken integraal en ondersteunen inwoners, van jeugd tot volwassenen, bij vragen over zorg, opvoeding, veiligheid, participatie en welzijn. Je werkt binnen het sociaal domein en geeft richting aan een belangrijke ontwikkeling die direct impact heeft op inwoners en professionals en zorgt dat de teams kunnen voldoen aan hun diverse (wettelijke) opdrachten.

De realisatie van sterke lokale teams vindt plaats binnen de kaders van de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. Je brengt veranderingen tot stand in een politiek dynamische omgeving met diverse organisatorische uitdagingen. Je sluit aan op lopende regionale en lokale ontwikkelingen en werkt intensief samen met de programmamanager Hervorming sociaal domein. Je kan een beroep doen op de transitiecoaches van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) die gemeenten ondersteunen.

Je staat aan het roer van een cruciale transformatie in het sociale domein. Jij bouwt aan teams die écht het verschil maken voor inwoners: minder doorverwijzingen, betere samenwerking, sneller passende hulp en meer professionele ruimte.

Wat ga je doen?
Je stelt een projectplan op waarin je beschrijft hoe de kenmerken van sterke lokale teams (volgens het richtinggevend kader VNG) worden ingericht, uitgevoerd en duurzaam geborgd. Daarbij gaat het o.a. om teams met de juiste expertise, die aanwezig zijn in de wijk, breed kijken naar de ondersteuningsvraag, waar nodig aanvullende expertise inzetten, samenwerken met de sociale basis, aansluiten bij de behoeften van huishoudens en gezinnen en zelf passende ondersteuning bieden.

Je gaat aan de slag met:

• Het opstellen, uitvoeren en bijsturen van het projectplan;
• De samenstelling, positionering en werkwijze van de teams;
• Het versterken van de samenwerking met partners in zorg, sociaal domein en sociale basis;
• Het stimuleren van leren, reflectie en vakmanschap in de uitvoering;
• Het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming;
• Het bewaken van voortgang, planning en resultaten;
• Adviseren m.b.t. inkoop en subsidie om een passend (preventief) aanbod te realiseren
• Afstemmen met relevante regionale projecten;

Jouw plek binnen de organisatie
Als projectleider werk je integraal voor het sociaal domein binnen onze organisatie. Het sociaal domein bestaat uit team Wijksteunpunten, team Jeugd en team Werk en Inkomen. Inhoudelijk leg je verantwoording af aan opgavemanager Sociale Veerkracht. Functioneel word je aangestuurd door de teammanager van team Jeugd.

Wie ben jij
Je bent een sterke, verbindende projectleider die energie krijgt van het bouwen aan teams en structuren. Je schakelt makkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering en je werkt vanuit partnerschap en vertrouwen. Je creëert overzicht in complexe vraagstukken en je bent gedreven om maatschappelijke impact te maken.
Je beschikt over veranderkundige competenties; je bent sensitief, kan mensen motiveren en je kan goed omgaan met weerstand. Je durft besluiten te nemen en door te pakken ook als er nog veel onduidelijk is. Je kunt schakelen tussen strategieën en werkwijzen als dat nodig is. Je bent vernieuwend en gericht op een continue verbetering van kwaliteit en lerend vermogen in de organisatie. Verder ben je bekend met opgavegericht werken en je brengt projecten tot een goed einde. Je weet hoe je moet sturen op tijd, geld, kwaliteit en organisatie. Je werkt graag samen – zowel intern als extern. Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent proactief, ziet kansen en kan deze met jouw sterke communicatieve vaardigheden omzetten in resultaten.

Verder:

• Heb je minimaal aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau
• Beschik je over ervaring als projectleider of een vergelijkbare functie
• Heb je ervaring op het gebied van het sociaal domein

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6751,00 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11A CAO Gemeenten.

Het gaat hier om de functie Projectleider A, voor de periode tot uiterlijk eind 2028. We zullen dan ook werken met een tijdelijke arbeidsovereenkomst.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je vrij naar keuze laten uitbetalen voor extra inkomen of je kunt er extra verlof mee kopen.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer woon-werk voor kantoordagen, of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag;
• Of een volledige vergoeding van het OV op basis van tweede klasse;
• Pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Werken bij de gemeente
Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.
Den Helder is volop in ontwikkeling. We investeren in de stad én in onze medewerkers. Onze kernwaarden lef, vertrouwen en trots zie je terug in ons team. Jij krijgt het vertrouwen om zelfstandig aan projecten te werken en jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Je werkt in een hecht en gedreven team, waarin samenwerking en plezier hand in hand gaan.

Belangstelling
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de inwoners en ondernemers van Den Helder? Klik op de link en solliciteer direct!
Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Heb je nog vragen?
Neem contact op met Jessica de Wit (opgavemanager Sociale Veerkracht) via 06 5005 6845. Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en we bellen je zo snel mogelijk terug!

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (corporate recruiter) via 06 5019 4644.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Chauffeur kolkenzuiger (36 uur)

Ga aan de slag als chauffeur kolkenzuiger en zorg samen met je collega voor schone straten en goed werkende afvoeren. Je rijdt door de wijk, leegt kolken en ondersteunt bij rioolwerkzaamheden. Een afwisselende, fysieke baan in de buitenlucht, waarbij je samenwerkt en elke dag bijdraagt aan een schoner straatbeeld. We zijn in totaal op zoek naar twee nieuwe collega's.

Wat ga je doen
Je gaat aan de slag als chauffeur op de kolkenzuiger en samen met je collega van de kolkenzuiger ga je door de wijk om daar de daar de kolken (putten) te legen Je zorgt ervoor dat deze weer schoon en netjes achter gelaten worden.

Naast de werkzaamheden op de kolkenzuiger hou jij je bijvoorbeeld bezig met het schoonmaken van de rioolgemalen en lijngoten. Daarbij werk je nauw samen met andere collega’s van de buitendienst hierdoor ben je ook op andere vakgebieden waar nodig inzetbaar en verleen je assistentie.

Dit is fysiek werk, maar daar hou jij juist van.

Wie ben jij
Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en niet terugdeinst voor een uitdaging. Met interesse en focus bestuur je onze kolkenzuiger, waarbij je precies weet wat er nodig is om het werk goed uit te voeren.

Verder:

• Beschik je over Rijbewijs B-C (met code 95)
• Heb je recente ervaring met het besturen van een voertuig waarbij het groot rijbewijs nodig is;
• Ben je bereid tot het volgen van de cursus “Veilig werken in riolen”.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €3.534,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 5 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Stadsbeheer voert het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte van onze gemeente uit. Het team is hecht en collegiaal, waarin humor en eigen initiatief belangrijk zijn voor ons. We werken nauw samen met professionele en bewonersorganisaties en stimuleren graag nieuwe initiatieven.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Henry Lüdwig (teammanager) 06 50 08 61 49. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.
Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Buitengewoon opsporingsambtenaar (27 – 36 uur)

Ben jij een trotse gastheer of gastvrouw die graag burgers en bezoekers helpt? Als buitengewoon opsporingsambtenaar ben je het visitekaartje van Den Helder. Je houdt toezicht op wet- en regelgeving, assisteert bij incidenten en bent het eerste aanspreekpunt in onze gemeente. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een veilige en leefbare stad!

Wat ga je doen
Je bent een trotse gastheer of gastvrouw voor de bezoekers van Den Helder en je helpt de burgers en de bezoekers graag. Je bent betrokken bij de evenementen van onze stad en houdt toezicht op de juiste naleving van verschillende wet- en regelgeving.

Als buitengewoon opsporingsambtenaar ben je visitekaartje van onze stad. Je bent het eerste aanspreekpunt naar burgers en bezoekers toe en bent zichtbaar in onze gemeente. Ook geef je informatie en voorlichting aan inwoners van de stad. Soms zul je je echter moeten laten gelden, bijvoorbeeld tijdens incidenten en calamiteiten. Want dan verleen je assistentie en help je bij het bewaren van de orde en veiligheid van de gemeente.

Verder:

• Stel je rapporten en processen-verbaal op;
• Signaleer je bijzondere situaties en geef je deze door aan partners zoals de politie;
• Spreek je mensen aan op ongewenst gedrag en sanctioneer je dit gedrag als het nodig is, bijvoorbeeld door het geven van boetes.

Wie ben jij
Jij hebt zelfvertrouwen en straalt dit uit. Je schat situaties goed in en weet hoe je vervolgens moet handelen. Je bent altijd loyaal naar je collega’s en werkt graag met ze samen. Je komt in situaties terecht waarbij inlevingsvermogen, overtuigingskracht, stressbestendigheid en een goede conditie belangrijk zijn.

Verder:

• Heb je MBO-3 werk en denkniveau;
• Heb je een geldig BOA diploma;
• Heb je kennis en ervaring met wetgeving, APV, Wet Mulder en het Wetboek van Strafrecht;
• Vind je het geen punt om op onregelmatige tijden, in het weekend en op feestdagen te werken;
• Ben je uiteraard van onbesproken gedrag, het verkrijgen van een VOG is dus geen probleem;
• Heb je een goede conditie.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 4.015,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 6 of 7 CAO Gemeenten, afhankelijk van je opleiding en ervaring.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer bij kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer of een thuiswerkvergoeding van € 3,25,- netto bij thuiswerkdagen;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Openbare orde & Veiligheid zorgt voor een veilige en leefbare omgeving voor de inwoners en bezoekers van Den Helder. De collega’s staan voor elkaar klaar, werken op basis van vertrouwen, lef en trots en krijgen de ruimte om samen met de inwoners problemen op te lossen. Het team bestaat uit ongeveer 50 medewerkers.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Stuur dan een email naar Remco Bakker, Team Openbare orde & Veiligheid, re.bakker@denhelder.nl of bel 140223.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate Recruiter) via 06 – 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.