Gedragswetenschapper

Ben jij op zoek naar een functie waarin expertise, passie en ondernemerschap voorop staan en beschik je over een academisch diploma tot orthopedagoog of psycholoog? Dan nodigen wij jou uit om vrijblijvend een kop koffie te komen drinken en jouw carrièremogelijkheden binnen XONAR te bespreken. Lees snel verder!

Context
XONAR, als grootste jeugdhulpverlener in Zuid-Limburg, beschikt over verschillende expertisevormen binnen het jeugddomein. Door deze verschillende expertisevormen kunnen we maatwerk bieden voor kwetsbare jeugdigen, gezinnen en vrouwen. Expertises binnen XONAR zijn uiteenlopend en divers. Hierbij kan je denken aan: pleegzorg & gezinshuizen, crisis, trauma, autisme, verblijfsgroepen, de vrouwenopvang en meer.

De uitdaging
Als gedragswetenschapper stuur je zorginhoudelijk op de kwaliteit van het totale proces van de intake, de uitvoering van de begeleiding tot aan het afsluiten van de hulpverleningstraject. Dit doe je, binnen jouw expertisevorm, samen met jeugdhulp professionals (HBO geschoold) en een leidinggevende. Waar jij als gedragswetenschapper zorginhoudelijk met jeugdhulp professionals meedenkt en adviseert, stuurt de manager bedrijfsvoering organisatorisch deze professionals aan. Je werkt zelfstandig, maar ook intensief samen met andere gedragswetenschappers en de leidinggevenden aan het overkoepelend organiseren van goede zorg.

Als gedragswetenschapper ga jij aan de slag met verschillende uitdagingen zoals:

• Coachen van jeugdhulp professionals binnen de door jou gekozen expertisevorm;
• Ondersteunen bij complexe meervoudige casuïstiek;
• Diagnose bepalen door middel van ondersteuning bij gesprekken met cliënt en ouders;
• Advies geven en ondersteunen bij het opmaken van een Plan van Aanpak;
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan jeugdhulp professionals;
• Evalueren van de zorgverlening (begeleidingsplannen, evaluatieverslagen, rapportages, etc.);
• Contact onderhouden met diverse (externe) partijen;
• Bijdrage leveren aan beleid- en methodiekontwikkeling;
• Kwaliteit van zorg bewaken.

Op dit moment hebben we ruimte voor een gedragswetenschapper binnen de zorgeenheid Pleegzorg & Gezinshuizen.

Begeleider Pleegzorg

Ben jij als zorgprofessional in staat om voor kinderen het verschil te maken?

Over pleegzorg
De pleegzorg binnen XONAR is centraal georganiseerd en wordt decentraal uitgevoerd in de regio’s Maastricht-Heuvelland, Parkstad-Limburg en Westelijke Mijnstreek. In deze functie kom je terecht in een team met begeleiders pleegzorg. Inhoudelijk word je aangestuurd door een gedragswetenschapper. Daarnaast is er een team VSM, dat verantwoordelijk is voor de voorbereiding, selectie en matching van pleegouders.

Jouw rol, jouw verantwoordelijkheden
De functie richt zich op het begeleiden en ondersteunen van ouders, pleegouders en de bij hen opgenomen jeugdige met als doel de kwaliteit van het verloop van de pleeggezinplaatsing te bevorderen. Het is een voortdurend schakelen tussen hulpverlenen, coachen, begeleiden en het steeds verbinden van allen die van belang zijn om het kind tot een gezond persoon te laten opgroeien.

Jeugdzorgwerker Talentpool

Ontdek en Ontwikkel je Talenten in de Jeugdzorg met XONAR!

Ben jij op zoek naar een uitdagende carrièrekans in de jeugdzorg waarbij je de ruimte krijgt om je talenten te ontplooien? Stap dan in onze Talentpool bij XONAR! Of je nu aan het studeren bent, een gedragswetenschapper wilt worden, of een nieuwe wending aan je loopbaan wilt geven, bij ons ben je aan het juiste adres.

Bekijk de onderstaande video om te horen wat onze collega's te zeggen hebben over hun ervaringen!

In de Talentpool werk je samen met een gepassioneerd team van getalenteerde individuen. Samen vorm je een hechte eenheid met regelmatige teamvergaderingen en de mogelijkheid om altijd bij je teamleider en collega's terecht te kunnen voor ondersteuning. Als Talentpooler speel jij een cruciale rol in het bieden van zorg aan kinderen en jongeren op diverse locaties binnen XONAR. Daarom is flexibiliteit en snel kunnen schakelen van essentieel belang.

Binnen de Talentpool zijn er talloze mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Met jouw ervaring bij XONAR kun je doorgroeien naar bijna elke gewenste positie binnen onze organisatie.

De Talentpool biedt een unieke kans om in korte tijd veel te leren. Een van onze collega's deelt haar ervaring:

"Mijn ervaring is dat je in korte tijd veel collega's leert kennen, elk met hun eigen stijl en inzichten. Dat is inspirerend en leerzaam. Je maakt ook kennis met diverse werkplekken die allemaal hun eigen benadering vereisen. Hierdoor vergaar je een schat aan kennis. Kortom, je leert snel en ontdekt wat het beste bij je past en waar je talenten liggen."

Medewerker alleenstaande minderjarige vluchtelingen (AMV)

Word de inspirerende kracht die het leven van jonge vluchtelingen verandert!

Ben jij klaar om de sturende kracht te worden in het leven van jonge vluchtelingen? Wil jij hen begeleiden naar een toekomst van zelfstandigheid? XONAR heeft jou nodig om een veilige en inspirerende plek te creëren voor deze jongeren. Samen met een gepassioneerd team bouw je aan een leefomgeving waar jongeren tussen de 15 en 18 jaar zich kunnen ontwikkelen op weg naar zelfstandigheid.

De uitdaging
In samenwerking met Nidos, de landelijke voogdijinstelling voor alleenstaande minderjarige vluchtelingen, heeft XONAR de verantwoordelijkheid om kleinschalige woon- en groepseenheden op te zetten. Jij speelt een sleutelrol in onze kleinschalige woongroep (KWG), waar je jongeren ondersteunt die op zoek zijn naar een stabiele basis en richting in hun leven.

Jouw rol
Als hulpverlener bij XONAR ben jij veel meer dan een begeleider; jij bent de inspiratiebron en de motor achter de ontwikkeling van deze jongeren. Je stimuleert hen, geeft hen het vertrouwen om te groeien en stuurt bij waar nodig. Jij helpt hen niet alleen hun zelfredzaamheid te ontwikkelen, maar ook hun veerkracht en ambitie. Jij bent de verbindende schakel, die niet alleen het contact met de jongeren onderhoudt, maar ook bruggen slaat naar andere ketenpartners, waardoor je bijdraagt aan een hoopvolle toekomst voor deze jongeren.

Bij XONAR waarderen we jouw flexibiliteit. Ons 24-7-rooster vraagt om een aanpassingsvermogen in diensten, maar daar staat een aantrekkelijke toeslag tegenover. Jouw inzet wordt beloond, en samen bouwen we aan een ondersteunende omgeving voor zowel jou als de jongeren.

Ambulant Hulpverlener Spoedhulp

Ben jij die daadkrachtige hulpverlener die gezinnen helpt in tijden van crisis?

Wanneer de veiligheid van een kind op het spel staat, telt elke seconde. Jij weet het hoofd koel te houden, schakelt snel en begeleidt gezinnen naar rust en stabiliteit.
Als ambulant hulpverlener bij Crisis Hulp Jeugd Zuid-Limburg speel jij een cruciale rol in situaties die er écht toe doen. Jij bent het verschil op het moment dat het er het meest toe doet.

Jouw impact
Geen dag is hetzelfde. De ene dag ondersteun je een gezin met een baby in een onveilige situatie, de volgende dag help je pubers en ouders om weer met elkaar in gesprek te komen. Je analyseert, begeleidt en schakelt tussen gezinnen, netwerkpartners en collega-professionals. Dankzij jouw expertise breng je rust in de meest uitdagende omstandigheden. Je kijkt hierbij breed, zodat je een advies op maat kan geven voor de lange termijn om zo tot structurele veiligheid, stabiliteit en ontwikkeling te komen.

Wat ga je doen?

• Snel en effectief stabiliteit creëren in crisissituaties;
• Netwerken activeren en samenwerken aan oplossingen;
• Breed naar de problematiek in het gezin kijken en beoordelen wat er nodig is;
• Veiligheidsplannen opstellen door het maken van veiligheidsvoorwaarden en samen met het gezin kijken naar wat er nodig is om deze veiligheidsvoorwaarden uit te voeren;
• Bijdragen aan methodiekontwikkeling en organisatieverbetering.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Je hebt een team van betrokken collega’s achter je staan met wie je kunt sparren en successen viert.

Waarom dit werk bijzonder is

• Je doet ertoe: jouw inzet maakt direct het verschil voor kinderen en gezinnen in crisissituaties;
• Veel regie over je eigen tijd: je werkt zelfstandig en kunt je dagen flexibel indelen, zodat werk en privé in balans blijven;
• Ruimte voor groei: we investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen, intervisie en persoonlijke begeleiding;
• Stabiele toekomst: je start met een jaarcontract (28–36 uur), met uitzicht op een vast dienstverband.