Medewerker meldpunt Crisishulp Jeugd

Ben jij een meester in snel schakelen en behoud je je kalmte tijdens crisissituaties? Meldpunt Crisishulp Jeugd zoekt versterking!

Wat ga je doen?

• Diagnoses herkennen en verhelderen: jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om snel de juiste diagnose te stellen en waar nodig advies te geven;
• Rapporteren en administreren: nauwkeurig verslag leggen van diverse casussen is een essentieel onderdeel van je werk;
• Bijdragen aan methodiekontwikkeling: je speelt een actieve rol in het verbeteren van onze aanpak voor acute zorg;
• Kennis bijhouden: door deel te nemen aan deskundigheidsbevordering, blijf je altijd up-to-date met de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied;
• Overleggen en samenwerken: je neemt deel aan werkoverleg en relevante interne en externe besprekingen om zo de samenwerking te versterken.

Jouw rol binnen XONAR
Bij het meldpunt verzorg je de afhandeling van alle telefonische crisismeldingen voor jongeren tot 18 jaar. Je registreert en beoordeelt samen met de achterwacht of er sprake is van een crisis en initieert indien nodig een inschatting. Het is cruciaal dat je je hoofd koel houdt en snel handelt. Flexibiliteit in werktijden en een hart voor de zaak zijn hierbij essentieel. Wij werken in een 24/7 rooster, zodat we altijd klaarstaan voor wie ons nodig heeft.

Waarom kiezen voor ons?
Bij Meldpunt Crisishulp Jeugd kom je terecht in een dynamisch team waar jouw bijdrage direct impact heeft. We bieden een uitdagende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Sta jij klaar om het verschil te maken? Solliciteer dan nu en versterk ons team!

Jeugdzorgwerker residentie crisis

Bij de crisis-groep doen we alles samen! Samen met je collega's, maar ook samen met de kinderen en iedereen die voor hen belangrijk zijn. Een collega deelt hoe een dag bij haar verloopt (vanwege privacy zijn de gebruikte namen fictief).

Een dag bij de crisis-groep
Na een verfrissend weekend sta ik vandaag weer voor een nieuwe werkdag. Er zijn enkele cliënten die vertrokken zijn, wat betekent dat er ruimte is voor nieuwe gezichten. Samen met het team en de gedragswetenschapper duiken we in de dossiers. Het lezen van deze verhalen laat altijd een diepe indruk achter. Wat hebben deze jongeren in hun korte leven al veel meegemaakt. Telkens stel ik mezelf de vraag: hoe kan ik, als de zoveelste hulpverlener, een sterke band opbouwen met deze nieuwe bewoners? Hoe kan ik die connectie maken? Hoe zal de dynamiek in de groep veranderen? Zullen de huidige bewoners anders reageren? Het is elke keer opnieuw een uitdaging.

Terwijl ik in mijn auto naar het werk rijd, flitst de gedachte aan Brian, een voormalige cliënt, door mijn hoofd. Hij vergeleek mijn auto altijd met een brommobiel, en bij die herinnering verschijnt er automatisch een glimlach op mijn gezicht. Eenmaal op de groep begroet ik mijn collega's en de kinderen. Iedereen is druk bezig met zijn eigen activiteiten: Chelsy doet huiswerk met een collega en Roy kijkt televisie. Ik maak kennis met de nieuwkomers en kan nu eindelijk gezichten plaatsen bij de namen uit de dossiers. Na een hartelijke begroeting ontvang ik een gedetailleerde overdracht van mijn collega, onder het genot van mijn vertrouwde kop koffie.

Het avondschema volgt een vast patroon. We beginnen gezamenlijk met het diner om vijf uur. Onze gastvrouw heeft zich weer overtroffen met lasagne op het menu. Aan tafel hangt een gezellige sfeer, en de bewoners bespreken samen hun dag. Joris deelt zijn schooldagervaring, en Natalie vertelt over de vakantie van een vriendinnetje in haar klas. Na het eten heeft iedereen zijn eigen planning, die we samen met de kinderen opstellen. Tom wil nog even naar buiten, Joris moet nog huiswerk maken, Chelsy wil sporten, en anderen willen wat tijd voor zichzelf. De avond verloopt rustig en ontspannen. Om half 9 gaat Joris als eerste naar bed. Ik loop met hem naar boven, speel een potje vier op een rij (waarbij ik wéér verlies) en stop Joris in. We wensen elkaar een goede nacht. Joris vraagt of ik er 's ochtends ook ben. Ik knik bevestigend. Aangezien ik slaapdienst heb, zal ik de nacht op de groep doorbrengen. Joris knikt tevreden en kruipt onder de dekens.

Beneden zijn de tieners nog wakker. Vanavond willen ze graag samen met mij en een collega spelletjes spelen, en we maken er een competitieve avond van met 'keer op keer'. Iedereen gaat op zijn eigen tijd naar boven. Tegen elf uur is het stil, en iedereen ligt in bed. Ik doe een laatste ronde door het pand, sluit mijn werk af en dek de tafel alvast voor morgenochtend. Daarna loop ik naar boven, controleer of alle kinderen slapen en kruip zelf in bed. Geen dag is hier hetzelfde, maar vandaag was een fijne dag. Tevreden val ik in slaap.

Jouw uitdaging
Als collega binnen ons team draag je zorg voor een positief leefklimaat. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Begeleiden van de leefsituatie in de groep volgens de doelen in het hulpverleningsplan;
• Samen met ouders/verzorgers, jeugdige en casemanager, onder verantwoordelijkheid van de gedragswetenschapper, uitwerken en uitvoeren van hulpverleningsplannen en deze vertalen naar voor de jeugdige concreet te zetten stappen;
• Evalueren en indien nodig aanpassen van hulpverleningsplannen met alle betrokkenen;
• Onderhouden van contacten met scholen, Bureau Jeugdzorg, Gemeentes en externe instanties;
• Schriftelijk/mondeling overdragen, afstemmen en rapporteren over behandeling en organisatorisch relevante zaken binnen het teamoverleg betreffende individuele jeugdigen en de groep;
• Implementeren en evalueren van het pedagogische onderdeel binnen het hulpverleningsplan;
• Toepassen van de afgesproken pedagogisch-methodische aanpak, zowel individueel als in groepsverband.
  
  Ontdek jouw plek binnen XONAR:
  Deze groep betreft een crisisgroep, waar maximaal 8 jeugdigen verblijven. Het doel is om de jeugdige zo kort mogelijk te laten verblijven voordat ze doorstromen naar een passende vervolgplek. Ons diverse team, met elk zijn eigen kwaliteiten, hecht waarde aan communicatie en humor. Samen zorgen we voor een veilige werkomgeving en een goede sfeer, met hier en daar een vleugje humor. Als team kijken we uit naar gezamenlijke uitjes, zoals barbecues, diners, of gezellige sinterklaasavonden. Wil jij deel uitmaken van dit team?

Ambulant Hulpverlener spoedhulp

Weet jij je hoofd koel te houden in crisis situaties? Jouw kennis en kunde in te zetten en in een korte periode een gezin intensief te begeleiden om te observeren wat er speelt en veiligheidsafspraken te maken? Met andere woorden: ben jij de ambulant hulpverlener die wij zoeken?

Soms loopt de situatie thuis uit de hand. De sfeer slaat om en verandert in een crisissituatie. Er is sprake van een crisis als de veiligheid van een kind in gevaar komt. CrisisHulp Jeugd zuid limburg doet er alles aan om deze crisis te de-escaleren en te stabiliseren, zodat de veiligheid van het kind weer gewaarborgd wordt.

Waar ben jij verantwoordelijk voor?

• Het zorgdragen voor crisisinterventie en kortdurende gezinsbegeleiding;
• Het in overleg met de cliënt opstellen van een Gezinsveiligheidsplan alsmede het procesmatig begeleiden hiervan;
• Het initiëren van netwerkgesprekken;
• Het interpreteren en beoordelen van specifieke gegevens en het plaatsen van deze gegevens in de context van de hulpvraag;
• Het herkennen en/of het verhelderen van een gestelde diagnose;
• Het ondersteunen, adviseren en verstrekken van informatie aan collega’s, externe beroepskrachten, externe hulpverleners en/of het geven van voorlichting over de werkwijze van CrisisHulp jeugd;
• Het formuleren van een antwoord op hulpvragen dan wel het doorverwijzen naar waar dit antwoord geëffectueerd kan worden, zowel intern – als extern;
• Het registreren van de handelingen rondom de eigen werkzaamheden, het doen van verslag hierover en het voeren van de daarbij behorende administratie en correspondentie;
• Het leveren van een bijdrage aan de methodiekontwikkeling;
• Het zich op de hoogte houden van relevante maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van de hulpverlening en het in dat kader leveren van een bijdrage aan (de ontwikkeling van) het organisatiebeleid en crisisinterventie;
• Bijhouden van kennis van de ontwikkelingen binnen het vakgebied door het deelnemen aan deskundigheidsbevordering;
• Het deelnemen aan werkoverleg en voor de functie relevante interne en externe overlegsituatie.

Jouw plek binnen XONAR?
In deze functie maak je onderdeel uit van de afdeling CrisisHulp Jeugd zuid limburg (CHJzl). CHJzl stelt zich ten doel kinderen/jongeren en hun context met een crisisvraag te helpen. Een crisisvraag ontstaat in een situatie die de mogelijkheden van de betrokkenen om met deze situatie om te gaan, te boven gaat. De ambulante hulpverleners worden direct ingezet in crisissituaties. Je weet dus niet hoe je dag eruit zal zien. Je zal waar mogelijk hulp bieden, die mede gericht is op voorkoming van een uithuisplaatsing. Waar dit niet mogelijk is kan er binnen de afdeling CHJzl gebruik gemaakt worden van een plek.

Jeugdzorgwerker Talentpool

Ontdek en Ontwikkel je Talenten in de Jeugdzorg met XONAR!

Ben jij op zoek naar een uitdagende carrièrekans in de jeugdzorg waarbij je de ruimte krijgt om je talenten te ontplooien? Stap dan in onze Talentpool bij XONAR! Of je nu aan het studeren bent, een gedragswetenschapper wilt worden, of een nieuwe wending aan je loopbaan wilt geven, bij ons ben je aan het juiste adres.

Bekijk de onderstaande video om te horen wat onze collega's te zeggen hebben over hun ervaringen!

In de Talentpool werk je samen met een gepassioneerd team van getalenteerde individuen. Samen vorm je een hechte eenheid met regelmatige teamvergaderingen en de mogelijkheid om altijd bij je teamleider en collega's terecht te kunnen voor ondersteuning. Als Talentpooler speel jij een cruciale rol in het bieden van zorg aan kinderen en jongeren op diverse locaties binnen XONAR. Daarom is flexibiliteit en snel kunnen schakelen van essentieel belang.

Binnen de Talentpool zijn er talloze mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Met jouw ervaring bij XONAR kun je doorgroeien naar bijna elke gewenste positie binnen onze organisatie.

De Talentpool biedt een unieke kans om in korte tijd veel te leren. Een van onze collega's deelt haar ervaring:

"Mijn ervaring is dat je in korte tijd veel collega's leert kennen, elk met hun eigen stijl en inzichten. Dat is inspirerend en leerzaam. Je maakt ook kennis met diverse werkplekken die allemaal hun eigen benadering vereisen. Hierdoor vergaar je een schat aan kennis. Kortom, je leert snel en ontdekt wat het beste bij je past en waar je talenten liggen."

Psychodiagnostisch Medewerker (8 uur per week)

Jouw uitdaging

Vanuit de functiegroep van gedragswetenschappers wordt de Psychodiagnostisch Medewerker ingezet ten behoeve van die cliënten waar psychodiagnostiek is geïndiceerd (onder andere bij de zorgeenheid Autisme).

De Psychodiagnostisch Medewerker verricht psychodiagnostisch onderzoek bij kinderen, waaronder testafname en spelobservaties, onder eindverantwoordelijkheid van de gedragswetenschapper.

De taken en verantwoordelijkheden:

• Ontvangen en begeleiden van cliënten in de testsituatie;
• Voorbereiden van – op basis van een vraagstelling - intelligentie-, persoonlijkheids-, neuropsychologisch-, en projectieve onderzoeken en het opstellen van een testbatterij;
• Interpreteren en analyseren van onderzoeksresultaten en gedragsobservaties en zorgdragen voor de rapportage aan de gedragswetenschapper over de bevindingen;
• Bijstellen van het testprogramma, op grond van de tussentijdse bevindingen;
• Bijwonen van anamneses en eindgesprekken;
• Registreren van gegevens andere administratieve werkzaamheden;
• Archiveren van testgegevens;
• Deelnemen aan werkoverleggen.

Het team

De Psychodiagnostisch Medewerker maakt deel uit van de diagnostische deskundigheid die ter beschikking staat aan de cliënt van alle hulpvormen van XONAR. Functioneel is de behandelcoördinator de leidinggevende.