Medewerker functioneel beheer

Miljoenen voertuigen leggen we administratief vast bij de RDW. Als medewerker functioneel beheer in Veendam los je incidenten in de registratieapplicaties op en begeleid je de toevoeging van nieuwe functionaliteiten. Een afwisselende baan met maatschappelijke verantwoordelijkheid!

Interessant aan deze baan volgens adviseur functioneel beheer Trudy

“Het lijkt simpel, voertuigen registreren. Maar er gaat veel regelgeving met uitzonderingen schuil achter onze databases. Bovendien zijn er steeds meer digitale én internationale stromen. En koppelingen met innovaties als kentekencards en digitale documenten. Dat maakt je werk even afwisselend als leuk en uitdagend.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Je gaat aan de slag bij unit Voertuigregistratie & Documenten (VRD) van de afdeling Registratie Voertuigen,. VRD beheert het basisregister voor voertuigen; van personenauto’s en landbouwvoertuigen tot aanhangwagens en sinds kort elektrische steps. Hier begeleid je de implementatie van nieuwe functionaliteiten en ben je het eerste aanspreekpunt bij incidenten. De digitalisering en de verschillende manieren waarop een kenteken kan worden aangevraagd maken je werk uitdagend. . Het is soms analyseren en puzzelen om te begrijpen waar en waarom iets misgaat.

In onze complexe applicaties verwerken we veel verschillende data met uitzonderingen en beperkingen. Bij het toevoegen van nieuwe functionaliteiten en het oplossen van incidenten heb je direct contact met interne en externe gebruikers zoals bijvoorbeeld de Belastingdienst. Daarnaast verwerk je regelmatig managementinformatie in dashboards en voer je gebruikers acceptatietesten uit.

Dit is jouw thuisbasis
Binnen Voertuigregistratie & Documenten help je samen met 4 adviseurs functioneel beheer en een collega medewerker functioneel beheer de teams van de unit. Kenmerkend is de open sfeer, de energie en het enthousiasme waarmee we als een team voor elkaar klaarstaan. Hybride werken kan, maar we werken liefst op kantoor om snel te schakelen en de juiste informatie te verzamelen.

Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Lisa Trip, teammanager VRD, op 06 – 50 18 89 56 en we maken een afspraak.

Vrijblijvend kennismaken met je mogelijk toekomstige collega’s? Dat kan tijdens RDW@Work – Méér dan je denkt! op 2 oktober 2025 op onze locatie in Veendam. Meer informatie vind je op RDW@Work - Méér dan je denkt! | RDW.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.494,- en € 4.679,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Je inleven in de situatie, analyseren en doorgaan tot je een goede oplossing hebt, dat is kenmerkend voor jou. Om aan de juiste informatie te komen, zoek je graag de verbinding en de samenwerking. Jouw nieuwsgierigheid en heldere manier van communiceren komen daarbij goed van pas. Bovendien blijf je je graag ontwikkelen in je eigen vakgebied.

Verder neem je mee:

• Hbo-niveau.
• Voldoende kennis van ICT om applicaties te kunnen doorgronden en begrijpen.
• Kennis van SQL, of ervaring met programmeren en de motivatie om SQL te leren.

Word onze nieuwe medewerker functioneel beheer
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 13 oktober 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Lisa Trip, teammanager VRD, via 06 – 50 18 89 56 of ltrip@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 20 oktober in Veendam.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Medewerker backoffice R&I

Van het beoordelen van rijbewijsaanvragen tot de registratie van snelle motorboten. Als medewerker backoffice bij de RDW in Veendam zorg je voor een goed verloop van de administratieve processen van de divisie Registratie en Informatie. Zo draag je bij aan onze missie: Nederland veilig en duurzaam op weg helpen. Extra mooi? Samen met jou bepalen we welke unit je binnen onze divisie gaat versterken.

Interessant aan deze baan volgens Evelien, medewerker backoffice

''Het mooie aan mijn werk? Dat we het echt als team doen. Het werk is afwisselend en uitdagend. Het is waardevol dat je bijdraagt aan het maatschappelijk belang, zodat iedereen veilig en vertrouwd de weg op kan.''

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Reken op een baan vol uitdaging en afwisseling. Samen met je collega’s zorg je dat onze administratieve processen op rolletjes lopen. Of het nu gaat om het secuur verwerken van persoonsgegevens of het registreren van nieuwe voertuigen. Daarvoor leiden we je intern op. Ben je helemaal ingewerkt? Dan pak je meer taken en projecten op. Zo kun je contactpersoon worden voor het CBR, de teamplanning opstellen of opleidingen verzorgen. En natuurlijk krijg je alle ruimte om jezelf binnen je team te ontwikkelen.

Het mooie aan jouw functie? Jij maakt het verschil voor weggebruikers. Want door hen op administratief vlak zo goed mogelijk te helpen, zorg jij dat ze veilig en duurzaam op weg gaan. We bieden daarbij steeds meer maatwerk en denken verder dan onze bestaande procedures. Je bent onder andere verantwoordelijk voor telefonisch klantcontact, waarbij je burgers en ketenpartners te woord staat en vragen zorgvuldig afhandelt. En zie je verbeterkansen in onze processen, zodat we weggebruikers nóg beter kunnen helpen? Dan horen wij jouw ideeën graag.

In welke unit je komt te werken? Dat bepalen we samen. Onze processen zijn verdeeld over de units Voertuigregistratie en documenten, Rijbewijzen, Handhaving, Informatieverstrekking, Intelligence-centrum Voertuig Criminaliteit, Parkeren, Aansprakelijkheids- en Persoonsregistratie en Individueel Digitaal Inschrijven.

Dit is jouw thuisbasis
Je komt terecht in een van de units van Registratie en Informatie. Die bestaan uit tien tot veertig collega’s. Kenmerkend voor onze units? De gemoedelijke en familiaire sfeer. We werken nauw samen, kijken naar elkaar om en organiseren teamactiviteiten. We voelen ons verantwoordelijk voor ons werk en zetten er samen de schouders onder. En heb je alles eenmaal op je unit gezien? Dan zijn er genoeg andere units waar je in de toekomst een kijkje kunt nemen. Dat maakt je baan extra afwisselend!

Sfeer proeven?
Vrijblijvend kennismaken met je mogelijk toekomstige collega’s? Dat kan tijdens RDW@Work op 2 oktober 2025 op onze locatie in Veendam. Meer informatie vind je op RDW@Work - Méér dan je denkt! | RDW

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.243,- en € 4.178,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

RDW is voortdurend in beweging door gestaag verdergaande digitalisering en optimalisatie van werkprocessen.
R&I wil daarom ook anticiperen op de toekomst en is op zoek naar wendbare medewerkers met leervermogen en ontwikkelpotentieel die zich in eerste instantie als medewerker Backoffice uitvoering verder willen ontwikkelen. Daarom kan - afhankelijk van hoe je de invulling van de functie vorm geeft en hoe verantwoordelijkheden en complexiteit toenemen - je salaris uiteindelijk oplopen tot € 4.679,- bruto per maand.

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Als we allebei tevreden zijn, is de intentie om je na dit jaar een vaste arbeidsovereenkomst te bieden.
• Je krijgt een R&I breed contract. Dat betekent dat je binnen alle lijnafdelingen op de locatie Veendam kunt worden ingezet.

Zo breng jij ons verder
Jij hecht veel waarde aan je persoonlijke en professionele groei en wilt jezelf blijven uitdagen. Zo vind je het ook interessant om mee te kijken in andere teams van onze unit. In je werk neem je graag de verantwoordelijkheid op je en durf je nieuwe ideeën aan te dragen. Je werkt nauwkeurig, bewaart het overzicht en schakelt snel tussen verschillende taken. Daarnaast kun je goed samenwerken, maar ga je ook graag zelfstandig aan de slag.

Verder neem je mee:

• Aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Affiniteit met administratieve werkzaamheden en processen.
• Affiniteit met telefonisch klantcontact, waarbij je burgers en ketenpartners te woord staat en vragen zorgvuldig afhandelt.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Voor een aantal units geldt de aanvullende eis dat je een BOA diploma hebt of bereid bent deze te behalen.

Word onze nieuwe medewerker backoffice
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar jou en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 6 oktober 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Martine Oorburg-Norder, recruiter, via 06 – 15 95 36 19 of mnorder@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een e-assessment zal deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 13 oktober en dinsdag 14 oktober.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Business manager Projectmanagement en Support

Een boeiende dubbelrol, die heb je als business manager bij de RDW in Veendam. Je geeft sturing aan de afdeling Projectmanagement en Support binnen de divisie Registratie en Informatie en bent daarnaast MT-lid. Mede dankzij jouw heldere visie zetten wij iedere dag weer een stap richting de mobiliteit van de toekomst. Extra boeiend aan deze functie? Je krijgt alle ruimte jezelf verder te ontwikkelen.

Interessant aan deze baan volgens business manager André

“Als RDW staan we midden in de hedendaagse maatschappij en zijn we daarnaast volop bezig met vernieuwing, innovatie en ontwikkeling. Bovendien zijn er veel groeimogelijkheden voor jouzelf. Zo ben ik hier begonnen in de productieomgeving en nu business manager. Als je ambities hebt, gaat hier een wereld voor je open!

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Vanuit jouw duidelijke, innovatieve visie op de businessportefeuille van jouw afdeling breng je je teamleden verder en zorg je voor de realisatie van afspraken en doelen. Je steekt veel energie in de ontwikkeling en juiste inzet van je medewerkers, ziet toe op procesverbetering, en borgt de toepassing van wetten en regels. Dankzij jou is de samenwerking met de andere afdelingen binnen je divisie en de rest van onze organisatie optimaal.

Daarnaast ben je MT-lid. Samen met de andere vier businessmanagers, de divisiemanager, een senior HR-adviseur en de MT-secretaris, geef je vorm aan de visie en het beleid van de divisie. Hierin neem je ook politieke, bestuurlijke, maatschappelijke en economische ontwikkelingen mee. Onze divisie bestaat uit 350 vaste collega’s, en een flexibele schil. Het mag duidelijk zijn: dit is een afwisselende baan met mooie uitdagingen op zowel management- als inhoudelijk vlak.

Dit is jouw thuisbasis
Als business manager Projectmanagement en Support (P&S) ben je MT lid en zorg jij voor de verbinding tussen business en bedrijfsvoering. Je bent vanuit de divisie R&I in diverse gremia binnen de RDW vertegenwoordiger op het gebied van bedrijfsvoering en portfoliomanagement. Daarnaast ben je P&L eindverantwoordelijk voor de financiële verantwoording van de hele divisie, waarbij je wordt ondersteund door de unitmanager planning & control.

Samen met de unitmanager en de projectmanagers ga jij pro-actief aan de slag met diverse vraagstukken. Hierbij kan je denken aan de verdere professionalisering van project-, en portfoliomanagement. Jouw afdeling bestaat in totaal uit ruim 20 medewerkers waaraan je direct en indirect leidinggeeft. Zij hebben als aandachtsgebieden projectmanagement en business control. Met hen bouw je verder aan je afdeling binnen een sterk veranderende omgeving. We gaan informeel met elkaar om, zijn ontwikkelgericht en werken graag samen. Om je rol goed in te kunnen vullen, ben je veel op kantoor in Veendam maar ook op onze andere landelijke vestigingen.

Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel André Uuldriks, business manager, op 06 – 52 47 64 82 of Martine Oorburg, recruiter, op 06 15 95 36 19 en we maken een afspraak.

Vrijblijvend kennismaken met je mogelijk toekomstige collega’s? Dat kan tijdens RDW@Work – Méér dan je denkt! op 2 oktober 2025 op onze locatie in Veendam. Meer informatie vind je op RDW@Work - Méér dan je denkt! | RDW.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een startsalaris van € 5.620,- en dit kan oplopen tot € 8.366,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
De drive om oplossingen te bedenken voor uiteenlopende vraagstukken: die heb jij. Hierbij ga je doortastend en innovatief te werk waarbij je integraal verantwoordelijk bent voor jouw afdeling. Je treedt probleemloos op als betrouwbare gesprekspartner op verschillende niveaus en voelt goed gevoeligheden en krachtenvelden aan. Bovendien krijg je energie van een werkveld dat altijd in beweging is en vind je steeds de juiste balans tussen samenwerken en het varen van je eigen koers.

Verder neem je mee:

• Wo-niveau.
• Meerdere jaren ervaring met het managen van een grote businessafdeling.
• Ervaring met het aansturen van professionals.
• Ervaring met risicomanagement, contractmanagement en rapportageprocessen.
• Je kan verandering in gang zetten en weet mensen hierin mee te krijgen.

Word onze nieuwe business manager Projectmanagement en Support
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 13 oktober 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Gert Jan Holland, divisiemanager, op 06 – 51 58 26 96 of gholland@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment zal deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 29 oktober en vrijdag 31 oktober in Veendam.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

(Junior) adviseur backoffice vrachtwagenheffing

Als (junior) adviseur meedenken over complexe backofficeprocessen die deels nog in ontwikkeling zijn. En die vervolgens vertalen naar volledige én uitvoerbare werkinstructies. Zie je de uitdaging? Je doet het voor een nieuw stelsel in Nederland waarover de RDW vanaf 2026 de regie voert: vrachtwagenheffing. Omdat met een deel van de opbrengst de transportwereld wordt vergroend, draag je ook bij aan duurzame mobiliteit.

Interessant aan deze baan volgens Wia, unitmanager Backoffice

“Als adviseur al in de ontwikkelfase meewerken aan een stelsel voor tolheffing dat uniek is voor Nederland. Bovendien een systeem met maatschappelijke impact! Waar krijg je die kans? Daarbij werk je samen met ervaren professionals van wie je veel kunt leren. Een mooie functie dus om je carrière een kickstart te geven.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Via de deels geautomatiseerde processen die jij mee opzet, beoordelen medewerkers van de backoffice straks of vrachtwageneigenaren een boete krijgen. Bijvoorbeeld omdat ze geen contract hebben met een dienstaanbieder. Of omdat de vrachtwagen geen goed functionerend tolkastje heeft. Zij vergelijken data van de dienstaanbieders met foto’s en aanvullende informatie van onze waarnemingspartij. Deze registreert met camera’s vrachtwagens op de wegen waar de heffing geldt. Het Centraal Justitieel Incassobureau int de boetes. Daarnaast behandelt de backoffice aanvragen voor ontheffingen en vrijstellingen.

Jouw taak? De functionele ontwerpen bestuderen en met de gebruikers in gedachten heldere werkinstructies schrijven. Daarbij adviseer je gevraagd en ongevraagd over de processen. En ontwikkel je de inwerktrajecten voor collega’s. Je maakt je de systemen eigen én doet in de praktijk ervaring op met de werkprocessen. Met die kennis begeleid je vanaf de start backofficemedewerkers én optimaliseer je na livegang de processen.

Dit is jouw thuisbasis
Nu nog vorm je samen met de unitmanager, een juridisch adviseur en een ICT-adviseur de unit Backoffice voor vrachtwagenheffing binnen de divisie Tolheffing. Begin volgend jaar worden de eerste backofficemedewerkers aangenomen. Verder werk je nauw samen met de adviseurs en informatieanalisten van de divisie en de IT-specialisten van de RDW. In de hele divisie heerst een energieke start-upsfeer, waarin iedereen oog voor elkaar heeft en er ruimte is voor gezelligheid. Omdat nauwe samenwerking essentieel is, werken we zoveel mogelijk op kantoor.

Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.753,- en € 5.246,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• Om te beginnen een contract voor 2 jaar.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
De werking van (nieuwe) applicaties doorgronden, dat is jouw kracht. Met een kritische blik en vanuit het perspectief van de gebruiker kun je specificaties beoordelen en heldere werkinstructies schrijven. Ook vind je het leuk om nieuwe backofficecollega’s wegwijs te maken in processen en systemen. En werk je graag samen met ervaren collega’s om van hen te leren.

Verder neem je mee:

• Minimaal hbo-niveau.
• Ervaring met schrijven van werkinstructies en handleidingen.
• De vaardigheid om een oordeel te vormen op basis van wet- en regelgeving.

Word onze nieuwe (junior) adviseur backoffice vrachtwagenheffing
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 22 september 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Nikita Florisson-Bos, unitmanager Markt vrachtwagenheffing, via 06 – 50 18 89 52 of nflorisson-bos@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken, waarin je de divisie en je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats in week 40 in Groningen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

(Junior) adviseur ICT vrachtwagenheffing

Wist je dat de RDW in Groningen vanaf 2026 de regie voert over vrachtwagenheffing? Een nieuw stelsel waarvoor we nog volop ICT ontwikkelen! Jij denkt als (junior) adviseur mee over de diverse applicaties voor de backoffice. Een uitdagende rol met impact op duurzaam transport. Want een deel van de heffingsopbrengst wordt gebruikt om de sector te vergroenen.

Interessant aan deze baan volgens Nikita, unitmanager Markt

“Meedenken over complexe ICT voor gloednieuwe processen vanaf de ontwerpfase tot de implementatie en ingebruikname. Waar krijg je die kans als adviseur? Daarbij werk je ook nog eens samen met internationale partijen die al ruime ervaring hebben met tolheffingsprocessen in de mobiliteit. Reken dus maar dat je veel kunt leren in deze functie!”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Door de functionele ICT waarop jij focust, kunnen we onze regiefunctie op vrachtwagenheffing goed uitvoeren. Zo werkt het: vrachtwagens hebben een ingebouwd kastje dat registreert op welke wegen ze rijden. De (inter)nationale dienstaanbieders bij wie eigenaren een abonnement hebben, innen de verschuldigde heffing. Als RDW accrediteren we de dienstaanbieders en monitoren we hun prestaties. Ook vergelijken we de data van aanbieders met foto’s van een waarnemingspartij. Zo beoordelen we of vrachtwageneigenaren een boete krijgen. Bijvoorbeeld omdat ze geen contract blijken te hebben.

Om al deze werkzaamheden efficiënt uit te kunnen voeren, gebruiken we verschillende applicaties. Jij denkt als adviseur mee hoe we die, én de koppelingen, makkelijk kunnen beheren en onderhouden. Op basis van de specificaties van onze ICT-afdeling, technische documentatie van leveranciers en functionele ontwerpen doe je gevraagd en ongevraagd verbetervoorstellen. Ook toets je of applicaties goed werken en schrijf je mee aan werkinstructies. Na livegang beheer jij de applicaties.

Dit is jouw thuisbasis
Vanuit de divisie Tolheffing voeren we de centrale regie over vrachtwagenheffing. Omdat je het grootste deel van je tijd aan backoffice-applicaties werkt, is jouw thuisbasis de unit Backoffice voor vrachtwagenheffing. In de hele divisie heerst een energieke start-upsfeer. Iedereen heeft oog voor elkaar en er is ruimte voor gezelligheid. Omdat nauwe samenwerking essentieel is, werken we zoveel mogelijk op kantoor.

Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.753,- en € 5.246,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• Om te beginnen een contract voor 2 jaar.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Jij hebt snel inzicht in het doel van software en hoe het optimaal functioneert voor gebruikers. Tegelijkertijd kun je de techniek en de werking van (nieuwe) applicaties doorgronden. Met een kritische blik en vanuit het perspectief van de gebruiker beoordeel je specificaties, stel je eisen op en vertaal je deze naar ICT en andersom. Zowel mondeling als schriftelijk kun je jouw bevindingen en adviezen helder en overtuigend overbrengen.

Verder neem je mee:

• Minimaal hbo-niveau.
• Kennis van het spanningsveld tussen ICT-ontwikkelteams en collega’s uit de business.
• Ervaring met functioneel beheer en het opstellen van handleidingen en procesbeschrijvingen. Deze ervaring kun je bijvoorbeeld ook via een stage of bijbaan hebben opgedaan.

Word onze nieuwe (junior) adviseur ICT vrachtwagenheffing
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 22 september 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Nikita Florisson-Bos, unitmanager Markt vrachtwagenheffing, via 06 – 50 18 89 52 of nflorisson-bos@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken, waarin je de divisie en je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats in week 40 in Groningen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.