Procesmanager

Wat ga je doen?
Als procesmanager zorgcoördinatie geef jij richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de regionale zorgcoördinatie. Je werkt in een omgeving die volop in beweging is, waar de regionale coördinatie zich ontwikkelt naar een structureel en toekomstbestendig zorgcoördinatiekader.

Jij brengt structuur aan in een complex netwerk en zorgt dat afspraken niet alleen worden gemaakt, maar ook worden nagekomen. Je houdt overzicht, stuurt op processen en bewaakt de samenhang tussen verschillende initiatieven, organisaties en domeinen.

Je bent verantwoordelijk voor het versterken en optimaliseren van de regionale coördinatie, waaronder instroom, doorstroom en uitstroom van inwoners verspreid over verschillende domeinen, en het zo effectief mogelijk inzetten van capaciteit. Daarbij werk je intensief samen met partners uit de regio en zorg je voor duidelijke afspraken, heldere processen en eenduidige uitvoering.

Naast het optimaliseren van de huidige zorgcoördinatie lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de regionale samenwerking. Denk hierbij aan het verder professionaliseren van werkprocessen, het versterken van datagedreven werken en toekomstige ontwikkelingen zoals welzijnscoördinatie en digitalisering.

Je beweegt je soepel tussen strategie en uitvoering. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en weet in een dynamische netwerkorganisatie koers te houden, ook wanneer belangen uiteenlopen.

Wat vragen we van jou?

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en/of veranderopgaven in complexe netwerken ;
• Ervaring binnen zorg, welzijn of publieke samenwerking is een sterke pré;
• Je bent analytisch sterk en behoudt overzicht in complexe situaties;
• Je bent stevig, besluitvaardig en stuurt actief op afspraken en resultaat;
• Je werkt zelfstandig en weet tegelijk verbinding te houden met partners en teams;
• Je bent in staat om lastige gesprekken te voeren en duidelijkheid te creëren;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• Je brengt structuur, rust en richting in een dynamische omgeving.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60-65 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.246,- / maximaal € 7.269,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
• Een goede werk-privébalans;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
30-7-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1322592)

Meer weten?
Het betreft een functie voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.

Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Yvette Beverwijk, manager zorglogistiek, per mail via y.beverwijk@pantein.nl of via telefoonnummer 06 23 48 02 58.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via k.vanelsen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Je komt in dienst van Pantein. De doorontwikkeling naar Regionale coördinatie valt onder MooiMaasVallei. Hier werken welzijn- en zorgorganisaties, gemeenten en andere partners samen aan de gezondheid van inwoners in Land van Cuijk en Noord-Limburg.

Procesmanager

Wat ga je doen?
Als procesmanager zorgcoördinatie geef jij richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de regionale zorgcoördinatie. Je werkt in een omgeving die volop in beweging is, waar de regionale coördinatie zich ontwikkelt naar een structureel en toekomstbestendig zorgcoördinatiekader.

Jij brengt structuur aan in een complex netwerk en zorgt dat afspraken niet alleen worden gemaakt, maar ook worden nagekomen. Je houdt overzicht, stuurt op processen en bewaakt de samenhang tussen verschillende initiatieven, organisaties en domeinen.

Je bent verantwoordelijk voor het versterken en optimaliseren van de regionale coördinatie, waaronder instroom, doorstroom en uitstroom van inwoners verspreid over verschillende domeinen, en het zo effectief mogelijk inzetten van capaciteit. Daarbij werk je intensief samen met partners uit de regio en zorg je voor duidelijke afspraken, heldere processen en eenduidige uitvoering.

Naast het optimaliseren van de huidige zorgcoördinatie lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de regionale samenwerking. Denk hierbij aan het verder professionaliseren van werkprocessen, het versterken van datagedreven werken en toekomstige ontwikkelingen zoals welzijnscoördinatie en digitalisering.

Je beweegt je soepel tussen strategie en uitvoering. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en weet in een dynamische netwerkorganisatie koers te houden, ook wanneer belangen uiteenlopen.

Wat vragen we van jou?

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en/of veranderopgaven in complexe netwerken ;
• Ervaring binnen zorg, welzijn of publieke samenwerking is een sterke pré;
• Je bent analytisch sterk en behoudt overzicht in complexe situaties;
• Je bent stevig, besluitvaardig en stuurt actief op afspraken en resultaat;
• Je werkt zelfstandig en weet tegelijk verbinding te houden met partners en teams;
• Je bent in staat om lastige gesprekken te voeren en duidelijkheid te creëren;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• Je brengt structuur, rust en richting in een dynamische omgeving.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60-65 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.246,- / maximaal € 7.269,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
• Een goede werk-privébalans;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
30-7-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1322592)

Meer weten?
Het betreft een functie voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.

Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Yvette Beverwijk, manager zorglogistiek, per mail via y.beverwijk@pantein.nl of via telefoonnummer 06 23 48 02 58.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via k.vanelsen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Je komt in dienst van Pantein. De doorontwikkeling naar Regionale coördinatie valt onder MooiMaasVallei. Hier werken welzijn- en zorgorganisaties, gemeenten en andere partners samen aan de gezondheid van inwoners in Land van Cuijk en Noord-Limburg.

Procesmanager

Wat ga je doen?
Als procesmanager zorgcoördinatie geef jij richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de regionale zorgcoördinatie. Je werkt in een omgeving die volop in beweging is, waar de regionale coördinatie zich ontwikkelt naar een structureel en toekomstbestendig zorgcoördinatiekader.

Jij brengt structuur aan in een complex netwerk en zorgt dat afspraken niet alleen worden gemaakt, maar ook worden nagekomen. Je houdt overzicht, stuurt op processen en bewaakt de samenhang tussen verschillende initiatieven, organisaties en domeinen.

Je bent verantwoordelijk voor het versterken en optimaliseren van de regionale coördinatie, waaronder instroom, doorstroom en uitstroom van inwoners verspreid over verschillende domeinen, en het zo effectief mogelijk inzetten van capaciteit. Daarbij werk je intensief samen met partners uit de regio en zorg je voor duidelijke afspraken, heldere processen en eenduidige uitvoering.

Naast het optimaliseren van de huidige zorgcoördinatie lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de regionale samenwerking. Denk hierbij aan het verder professionaliseren van werkprocessen, het versterken van datagedreven werken en toekomstige ontwikkelingen zoals welzijnscoördinatie en digitalisering.

Je beweegt je soepel tussen strategie en uitvoering. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en weet in een dynamische netwerkorganisatie koers te houden, ook wanneer belangen uiteenlopen.

Wat vragen we van jou?

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en/of veranderopgaven in complexe netwerken ;
• Ervaring binnen zorg, welzijn of publieke samenwerking is een sterke pré;
• Je bent analytisch sterk en behoudt overzicht in complexe situaties;
• Je bent stevig, besluitvaardig en stuurt actief op afspraken en resultaat;
• Je werkt zelfstandig en weet tegelijk verbinding te houden met partners en teams;
• Je bent in staat om lastige gesprekken te voeren en duidelijkheid te creëren;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• Je brengt structuur, rust en richting in een dynamische omgeving.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 60-65 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4.246,- / maximaal € 7.269,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
• Een goede werk-privébalans;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Uiterlijke datum reactie
30-7-2026

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1322592)

Meer weten?
Het betreft een functie voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.

Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Yvette Beverwijk, manager zorglogistiek, per mail via y.beverwijk@pantein.nl of via telefoonnummer 06 23 48 02 58.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via k.vanelsen@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Je komt in dienst van Pantein. De doorontwikkeling naar Regionale coördinatie valt onder MooiMaasVallei. Hier werken welzijn- en zorgorganisaties, gemeenten en andere partners samen aan de gezondheid van inwoners in Land van Cuijk en Noord-Limburg.

Lid Cliëntenraad (Thuiszorg)

Wat ga je doen?
De cliëntenraad van Thuiszorg Pantein ziet medezeggenschap als meer dan het uitbrengen van adviezen. De waarde zit in het gesprek: luisteren naar cliënten, vragen stellen, verschillende perspectieven verbinden en samen onderzoeken wat ontwikkelingen betekenen voor het dagelijks leven van cliënten.

Als lid van de cliëntenraad haal je actief signalen op bij cliënten en naasten, bijvoorbeeld via gesprekken of belrondes. Je gaat in gesprek met medewerkers en de organisatie, neemt deel aan overleggen en brengt het perspectief van cliënten in bij onderwerpen die de thuiszorg raken.

De raad bepaalt haar eigen agenda, werkt vanuit een eigen werkplan en kiest bewust de thema’s waarop zij zich richt.
We wachten niet alleen af wat er vanuit de organisatie komt, maar brengen ook zelf onderwerpen onder de aandacht en zoeken actief de samenwerking op.

Wat vragen we van jou?

• Je voelt je betrokken bij cliënten in de thuiszorg en wilt bijdragen aan zorg die aansluit bij hun behoeften;
• Je bent nieuwsgierig, luistert goed en stelt vragen;
• Je kunt verschillende perspectieven bekijken en hierover het gesprek voeren;
• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de cliëntenraad;
• Je hebt een eigen kijk op zorg en vindt het waardevol om ervaringen en signalen uit de praktijk te delen;
• Je woont in het werkgebied van Pantein of hebt hier een duidelijke verbinding mee;
• Bij aanstelling dien je (gratis) een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen.

Ervaring met medezeggenschap is niet noodzakelijk. Juist jouw eigen ervaring, achtergrond en perspectief kunnen waardevol zijn. We vinden het belangrijk dat de cliëntenraad de diversiteit van de cliënten van Pantein weerspiegelt en nodigen daarom mensen met verschillende leeftijden, achtergronden en levenservaringen van harte uit.

Wat bieden we jou?

• Je wordt onderdeel van een betrokken en enthousiaste cliëntenraad die volop in ontwikkeling is;
• Je krijgt de ruimte om mee te denken over onderwerpen die cliënten in de thuiszorg raken;
• Je werkt samen met andere betrokken leden en wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris;
• Er zijn mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling;
• Je ontvangt een belastingvrije onkostenvergoeding van € 1.500,- per jaar;
• Je krijgt een iPad in bruikleen om je werkzaamheden gemakkelijk uit te voeren.

Uiterlijke datum reactie
14-8-2026

Meer weten?
Wil je meer informatie over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact op met Peter Raaijmakers, voorzitter van de cliëntenraad. Hij is bereikbaar via nummer 06-50242139 of stuur een mail naar clientenraad@pantein.nl

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Lid Cliëntenraad (Thuiszorg)

Wat ga je doen?
De cliëntenraad van Thuiszorg Pantein ziet medezeggenschap als meer dan het uitbrengen van adviezen. De waarde zit in het gesprek: luisteren naar cliënten, vragen stellen, verschillende perspectieven verbinden en samen onderzoeken wat ontwikkelingen betekenen voor het dagelijks leven van cliënten.

Als lid van de cliëntenraad haal je actief signalen op bij cliënten en naasten, bijvoorbeeld via gesprekken of belrondes. Je gaat in gesprek met medewerkers en de organisatie, neemt deel aan overleggen en brengt het perspectief van cliënten in bij onderwerpen die de thuiszorg raken.

De raad bepaalt haar eigen agenda, werkt vanuit een eigen werkplan en kiest bewust de thema’s waarop zij zich richt.
We wachten niet alleen af wat er vanuit de organisatie komt, maar brengen ook zelf onderwerpen onder de aandacht en zoeken actief de samenwerking op.

Wat vragen we van jou?

• Je voelt je betrokken bij cliënten in de thuiszorg en wilt bijdragen aan zorg die aansluit bij hun behoeften;
• Je bent nieuwsgierig, luistert goed en stelt vragen;
• Je kunt verschillende perspectieven bekijken en hierover het gesprek voeren;
• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de cliëntenraad;
• Je hebt een eigen kijk op zorg en vindt het waardevol om ervaringen en signalen uit de praktijk te delen;
• Je woont in het werkgebied van Pantein of hebt hier een duidelijke verbinding mee;
• Bij aanstelling dien je (gratis) een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen.

Ervaring met medezeggenschap is niet noodzakelijk. Juist jouw eigen ervaring, achtergrond en perspectief kunnen waardevol zijn. We vinden het belangrijk dat de cliëntenraad de diversiteit van de cliënten van Pantein weerspiegelt en nodigen daarom mensen met verschillende leeftijden, achtergronden en levenservaringen van harte uit.

Wat bieden we jou?

• Je wordt onderdeel van een betrokken en enthousiaste cliëntenraad die volop in ontwikkeling is;
• Je krijgt de ruimte om mee te denken over onderwerpen die cliënten in de thuiszorg raken;
• Je werkt samen met andere betrokken leden en wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris;
• Er zijn mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling;
• Je ontvangt een belastingvrije onkostenvergoeding van € 1.500,- per jaar;
• Je krijgt een iPad in bruikleen om je werkzaamheden gemakkelijk uit te voeren.

Uiterlijke datum reactie
14-8-2026

Meer weten?
Wil je meer informatie over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact op met Peter Raaijmakers, voorzitter van de cliëntenraad. Hij is bereikbaar via nummer 06-50242139 of stuur een mail naar clientenraad@pantein.nl

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!