Medewerker Handhaving Schiphol

Medewerker handhaving Schiphol
Mbo | € 2.434,- tot € 3.831,- | Schaal 6-7 | Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur

Werken als Handhaver op Schiphol bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Dat jij de ogen en oren bent van de gemeente en alle relevante samenwerkingspartijen.
• Dat jij het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en ondernemers bent met vragen of klachten.
• Dat jij bouwt aan een groot netwerk met samenwerkingspartners waaronder bij de Koninklijke Marechaussee (KMAR), Schiphol Landsite, Schiphol Social Works en van de lokale horecaondernemers tot aan de taxichauffeurs op Schiphol en maakt hier gebruik van om te zorgen voor een leefbare gemeente.

De kern van jouw functie
Doortastend ga jij te werk bij het Toezicht houden op de openbare buitenruimte, bijvoorbeeld door te surveilleren op Schiphol Plaza, de toe- en afvoerwegen en het bedrijventerrein van Schiphol. De kerntaken op Schiphol zullen met name gericht zijn op:

• Tegengaan van illegaal aanbieden van taxivervoer;
• Verkeersveiligheid en de doorstroom van verkeer;
• Leefbaarheid waarborgen middels de aanpak van dak- en thuislozen en buitenslapers.
• Controleren op de naleving van wetten en regels. Indien nodig geef je waarschuwingen of schrijf je boetes uit;
• Signaleren en oplossen van problemen;
• Handhaven van het fiscaalparkeer gebied.

Surveilleren doe je te voet of op de fiets. Je werkt in dienstroosters, waarbij je ook in de avonduren of in het weekenddienst hebt, tot 01.00 uur.

We doen het samen!
De gemeente Haarlemmermeer is opgedeeld in 4 woon- en leefgebieden: Noord, Zuid, Midden en Schiphol. Jouw werkgebied wordt het gebied Schiphol. Binnen het team Handhaving & Toezicht staat collegialiteit voorop. Met elkaar zetten jullie je iedere dag weer in voor een veilige, schone en hele gemeente. Een serieuze taak, maar er wordt ook veel gelachen. Ons credo is open, eerlijk en transparant.

Het cluster Veiligheid vindt de zelfredzaamheid van haar medewerkers en van de Haarlemmermeerders belangrijk. Daarom werken we samen met inwoners, ondernemers en partnerorganisaties om beleid op te stellen en regels te handhaven. Onze handhavers zijn daarbij een onmisbare schakel.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 2.434,- en € 3.831,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je bent een teamplayer die het hoofd koel houdt in elke situatie. Je hebt een evenwichtige persoonlijkheid en voelt mensen goed aan. Je weet wanneer je doortastend moet optreden en wanneer juist niet.

Verder heb je:

• Een boa-diploma of een gelijkwaardig diploma, zoals HTV
• Werkervaring als boa (pré)
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Een goede fysieke conditie
• Rijbewijs B
• Een zwemdiploma (voor mogelijke inzet in andere gebieden)
• Bereidheid om te werken in onregelmatige diensten (vroeg, laat, weekenden, nachten) – hiervoor ontvang je een onregelmatigheidstoeslag

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Rakesh Sital, Coördinator Handhaving en toezicht, via 06-41551733 of Rakesh.Sital@haarlemmermeer.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• Dit zal bestaan uit twee gesprekken, een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaarden gesprek. Bij het sollicitatiegesprek kan er gevraagd worden om een casus uit te werken.
• Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
• Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Medewerker Handhaving Schiphol

Medewerker handhaving Schiphol
Mbo | € 2.434,- tot € 3.831,- | Schaal 6-7 | Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur

Werken als Handhaver op Schiphol bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Dat jij de ogen en oren bent van de gemeente en alle relevante samenwerkingspartijen.
• Dat jij het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en ondernemers bent met vragen of klachten.
• Dat jij bouwt aan een groot netwerk met samenwerkingspartners waaronder bij de Koninklijke Marechaussee (KMAR), Schiphol Landsite, Schiphol Social Works en van de lokale horecaondernemers tot aan de taxichauffeurs op Schiphol en maakt hier gebruik van om te zorgen voor een leefbare gemeente.

De kern van jouw functie
Doortastend ga jij te werk bij het Toezicht houden op de openbare buitenruimte, bijvoorbeeld door te surveilleren op Schiphol Plaza, de toe- en afvoerwegen en het bedrijventerrein van Schiphol. De kerntaken op Schiphol zullen met name gericht zijn op:

• Tegengaan van illegaal aanbieden van taxivervoer;
• Verkeersveiligheid en de doorstroom van verkeer;
• Leefbaarheid waarborgen middels de aanpak van dak- en thuislozen en buitenslapers.
• Controleren op de naleving van wetten en regels. Indien nodig geef je waarschuwingen of schrijf je boetes uit;
• Signaleren en oplossen van problemen;
• Handhaven van het fiscaalparkeer gebied.

Surveilleren doe je te voet of op de fiets. Je werkt in dienstroosters, waarbij je ook in de avonduren of in het weekenddienst hebt, tot 01.00 uur.

We doen het samen!
De gemeente Haarlemmermeer is opgedeeld in 4 woon- en leefgebieden: Noord, Zuid, Midden en Schiphol. Jouw werkgebied wordt het gebied Schiphol. Binnen het team Handhaving & Toezicht staat collegialiteit voorop. Met elkaar zetten jullie je iedere dag weer in voor een veilige, schone en hele gemeente. Een serieuze taak, maar er wordt ook veel gelachen. Ons credo is open, eerlijk en transparant.

Het cluster Veiligheid vindt de zelfredzaamheid van haar medewerkers en van de Haarlemmermeerders belangrijk. Daarom werken we samen met inwoners, ondernemers en partnerorganisaties om beleid op te stellen en regels te handhaven. Onze handhavers zijn daarbij een onmisbare schakel.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 2.434,- en € 3.831,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je bent een teamplayer die het hoofd koel houdt in elke situatie. Je hebt een evenwichtige persoonlijkheid en voelt mensen goed aan. Je weet wanneer je doortastend moet optreden en wanneer juist niet.

Verder heb je:

• Een boa-diploma of een gelijkwaardig diploma, zoals HTV
• Werkervaring als boa (pré)
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Een goede fysieke conditie
• Rijbewijs B
• Een zwemdiploma (voor mogelijke inzet in andere gebieden)
• Bereidheid om te werken in onregelmatige diensten (vroeg, laat, weekenden, nachten) – hiervoor ontvang je een onregelmatigheidstoeslag

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Rakesh Sital, Coördinator Handhaving en toezicht, via 06-41551733 of Rakesh.Sital@haarlemmermeer.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• Dit zal bestaan uit twee gesprekken, een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaarden gesprek. Bij het sollicitatiegesprek kan er gevraagd worden om een casus uit te werken.
• Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
• Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Senior beleidsadviseur Wonen

Senior beleidsadviseur Wonen
WO | € 5.172 - € 6.999 | Schaal 12 | tijdelijk met uitzicht op vast | 32 - 36 uur

Maak het verschil in wonen – bij Haarlemmermeer
Haarlemmermeer groeit. De gemeente heeft de ambitie om tot 2040 minimaal 20.000 woningen te realiseren. Als senior beleidsadviseur Wonen ontwikkel je woonbeleid als kader voor woningbouw, woonruimteverdeling en de inzet van de bestaande voorraad. Jij zorgt dat wonen betaalbaar, bereikbaar en passend blijft – voor iedereen.

Jouw impact? Groot.

• Je bouwt actief mee aan de nieuwe koers van het volkshuisvestingsbeleid.
• Je ontwikkelt en voert strategisch woonbeleid uit, met oog voor alle doelgroepen.
• Je bent dé schakel tussen verschillende beleidsterreinen, bestuur en praktijk.
• Je maakt prestatieafspraken met corporaties en werkt samen in de Metropoolregio Amsterdam.
• Je adviseert over woonoplossingen onder andere voor aandachtsgroepen, zoals woonwagenbewoners.

Dit ben jij
Je hebt een passie voor alles wat met woonvraagstukken te maken heeft. Je hebt visie, lef en een sterk gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, en weet anderen mee te krijgen. Met ervaring in wonen en een academisch werk- en denkniveau (bijv. planologie, bestuurskunde of sociale geografie), ben jij een stevige gesprekspartner voor bestuur en partners.

Waarom Haarlemmermeer?
Omdat je hier niet alleen beleid maakt, maar écht bouwt aan de toekomst. In een hecht team, met ruimte voor initiatief en invloed.

We doen het samen!
Het team Wonen & Asielopgave waarvan je deel gaat uitmaken, bestaat nu uit elf medewerkers die zich bezighouden met het brede palet van wonen en asiel. Binnen het team ben je op jouw terrein een drijvende kracht, die met collega’s en uitvoeringspartners gezamenlijk werkt aan complexe opgaven. Het team is onderdeel van het cluster Samenleving, Sport en Cultuur (SSC). SSC verzorgt de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt. Voor cluster SSC werken zo’n 60 medewerkers: collega’s die hun voelsprieten en contacten midden in de samenleving hebben, breed georiënteerd zijn en kunnen schakelen tussen verschillende rollen. En die vanuit deze houding kritisch durven zijn op haalbaarheid en bestuurlijke wensen.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter verdeeld over 31 dorpen en kernen. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid;
• Een salaris tussen de €5.172,- tot max €6.999, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12 afhankelijk van opleiding en ervaring);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP- pensioenregeling;
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon;
• Professionele groei met ons uitgebreide leerportaal Bouw aan Jezelf, goede loopbaancoaching en Het Goede Gesprek;
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt een ruime ervaring in het gemeentelijk beleid op het gebied van wonen op tactisch en strategisch niveau;
• Je bent in staat om in een complex krachtenveld grote externe partijen zoals de woningcorporaties te binden aan een gezamenlijke opgave;
• Je hebt overtuigingskracht en gebruikt deze om anderen te inspireren, enthousiasmeren en overeenstemming te verkrijgen. Je bent gericht op samenwerking, bent stressbestendig en daarnaast voel je je als een vis in het water in een dynamisch en politiek bestuurlijk krachtenveld;
• Je bent een teamspeler, die het beste uit zichzelf naar boven weet te halen en met de collega’s voor het beste resultaat gaat. Je bent in staat om een spilfunctie te vervullen in het team. Daarbij sta je ook open voor - op termijn - eventuele wisselingen in je takenpakket.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Deze vacature staat open tot en met maandag 7 juli 2025. Ons team Wonen zal direct met geschikte kandidaten het gesprek aangaan. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Xandra van Ginkel, teammanager Wonen op 06-81020892, of xandra.van.ginkel@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Senior beleidsadviseur Wonen

Senior beleidsadviseur Wonen
WO | € 5.172 - € 6.999 | Schaal 12 | tijdelijk met uitzicht op vast | 32 - 36 uur

Maak het verschil in wonen – bij Haarlemmermeer
Haarlemmermeer groeit. De gemeente heeft de ambitie om tot 2040 minimaal 20.000 woningen te realiseren. Als senior beleidsadviseur Wonen ontwikkel je woonbeleid als kader voor woningbouw, woonruimteverdeling en de inzet van de bestaande voorraad. Jij zorgt dat wonen betaalbaar, bereikbaar en passend blijft – voor iedereen.

Jouw impact? Groot.

• Je bouwt actief mee aan de nieuwe koers van het volkshuisvestingsbeleid.
• Je ontwikkelt en voert strategisch woonbeleid uit, met oog voor alle doelgroepen.
• Je bent dé schakel tussen verschillende beleidsterreinen, bestuur en praktijk.
• Je maakt prestatieafspraken met corporaties en werkt samen in de Metropoolregio Amsterdam.
• Je adviseert over woonoplossingen onder andere voor aandachtsgroepen, zoals woonwagenbewoners.

Dit ben jij
Je hebt een passie voor alles wat met woonvraagstukken te maken heeft. Je hebt visie, lef en een sterk gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, en weet anderen mee te krijgen. Met ervaring in wonen en een academisch werk- en denkniveau (bijv. planologie, bestuurskunde of sociale geografie), ben jij een stevige gesprekspartner voor bestuur en partners.

Waarom Haarlemmermeer?
Omdat je hier niet alleen beleid maakt, maar écht bouwt aan de toekomst. In een hecht team, met ruimte voor initiatief en invloed.

We doen het samen!
Het team Wonen & Asielopgave waarvan je deel gaat uitmaken, bestaat nu uit elf medewerkers die zich bezighouden met het brede palet van wonen en asiel. Binnen het team ben je op jouw terrein een drijvende kracht, die met collega’s en uitvoeringspartners gezamenlijk werkt aan complexe opgaven. Het team is onderdeel van het cluster Samenleving, Sport en Cultuur (SSC). SSC verzorgt de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt. Voor cluster SSC werken zo’n 60 medewerkers: collega’s die hun voelsprieten en contacten midden in de samenleving hebben, breed georiënteerd zijn en kunnen schakelen tussen verschillende rollen. En die vanuit deze houding kritisch durven zijn op haalbaarheid en bestuurlijke wensen.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter verdeeld over 31 dorpen en kernen. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid;
• Een salaris tussen de €5.172,- tot max €6.999, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12 afhankelijk van opleiding en ervaring);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP- pensioenregeling;
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon;
• Professionele groei met ons uitgebreide leerportaal Bouw aan Jezelf, goede loopbaancoaching en Het Goede Gesprek;
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt een ruime ervaring in het gemeentelijk beleid op het gebied van wonen op tactisch en strategisch niveau;
• Je bent in staat om in een complex krachtenveld grote externe partijen zoals de woningcorporaties te binden aan een gezamenlijke opgave;
• Je hebt overtuigingskracht en gebruikt deze om anderen te inspireren, enthousiasmeren en overeenstemming te verkrijgen. Je bent gericht op samenwerking, bent stressbestendig en daarnaast voel je je als een vis in het water in een dynamisch en politiek bestuurlijk krachtenveld;
• Je bent een teamspeler, die het beste uit zichzelf naar boven weet te halen en met de collega’s voor het beste resultaat gaat. Je bent in staat om een spilfunctie te vervullen in het team. Daarbij sta je ook open voor - op termijn - eventuele wisselingen in je takenpakket.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Deze vacature staat open tot en met maandag 7 juli 2025. Ons team Wonen zal direct met geschikte kandidaten het gesprek aangaan. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Xandra van Ginkel, teammanager Wonen op 06-81020892, of xandra.van.ginkel@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Senior beleidsadviseur Wonen

Senior beleidsadviseur Wonen
WO | € 5.172 - € 6.999 | Schaal 12 | tijdelijk met uitzicht op vast | 32 - 36 uur

Maak het verschil in wonen – bij Haarlemmermeer
Haarlemmermeer groeit. De gemeente heeft de ambitie om tot 2040 minimaal 20.000 woningen te realiseren. Als senior beleidsadviseur Wonen ontwikkel je woonbeleid als kader voor woningbouw, woonruimteverdeling en de inzet van de bestaande voorraad. Jij zorgt dat wonen betaalbaar, bereikbaar en passend blijft – voor iedereen.

Jouw impact? Groot.

• Je bouwt actief mee aan de nieuwe koers van het volkshuisvestingsbeleid.
• Je ontwikkelt en voert strategisch woonbeleid uit, met oog voor alle doelgroepen.
• Je bent dé schakel tussen verschillende beleidsterreinen, bestuur en praktijk.
• Je maakt prestatieafspraken met corporaties en werkt samen in de Metropoolregio Amsterdam.
• Je adviseert over woonoplossingen onder andere voor aandachtsgroepen, zoals woonwagenbewoners.

Dit ben jij
Je hebt een passie voor alles wat met woonvraagstukken te maken heeft. Je hebt visie, lef en een sterk gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, en weet anderen mee te krijgen. Met ervaring in wonen en een academisch werk- en denkniveau (bijv. planologie, bestuurskunde of sociale geografie), ben jij een stevige gesprekspartner voor bestuur en partners.

Waarom Haarlemmermeer?
Omdat je hier niet alleen beleid maakt, maar écht bouwt aan de toekomst. In een hecht team, met ruimte voor initiatief en invloed.

We doen het samen!
Het team Wonen & Asielopgave waarvan je deel gaat uitmaken, bestaat nu uit elf medewerkers die zich bezighouden met het brede palet van wonen en asiel. Binnen het team ben je op jouw terrein een drijvende kracht, die met collega’s en uitvoeringspartners gezamenlijk werkt aan complexe opgaven. Het team is onderdeel van het cluster Samenleving, Sport en Cultuur (SSC). SSC verzorgt de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt. Voor cluster SSC werken zo’n 60 medewerkers: collega’s die hun voelsprieten en contacten midden in de samenleving hebben, breed georiënteerd zijn en kunnen schakelen tussen verschillende rollen. En die vanuit deze houding kritisch durven zijn op haalbaarheid en bestuurlijke wensen.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter verdeeld over 31 dorpen en kernen. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid;
• Een salaris tussen de €5.172,- tot max €6.999, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12 afhankelijk van opleiding en ervaring);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP- pensioenregeling;
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon;
• Professionele groei met ons uitgebreide leerportaal Bouw aan Jezelf, goede loopbaancoaching en Het Goede Gesprek;
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt een ruime ervaring in het gemeentelijk beleid op het gebied van wonen op tactisch en strategisch niveau;
• Je bent in staat om in een complex krachtenveld grote externe partijen zoals de woningcorporaties te binden aan een gezamenlijke opgave;
• Je hebt overtuigingskracht en gebruikt deze om anderen te inspireren, enthousiasmeren en overeenstemming te verkrijgen. Je bent gericht op samenwerking, bent stressbestendig en daarnaast voel je je als een vis in het water in een dynamisch en politiek bestuurlijk krachtenveld;
• Je bent een teamspeler, die het beste uit zichzelf naar boven weet te halen en met de collega’s voor het beste resultaat gaat. Je bent in staat om een spilfunctie te vervullen in het team. Daarbij sta je ook open voor - op termijn - eventuele wisselingen in je takenpakket.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Deze vacature staat open tot en met maandag 7 juli 2025. Ons team Wonen zal direct met geschikte kandidaten het gesprek aangaan. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Xandra van Ginkel, teammanager Wonen op 06-81020892, of xandra.van.ginkel@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.