Adviseur acquisitie en contracten

Ben jij een energieke en gestructureerde adviseur, die onze onderzoekers begeleidt bij het aanvragen van subsidies en het inschrijven op aanbestedingen? Zou je graag onderdeel willen uitmaken van de wereld van onderzoeksfinanciering? Dan is de kans groot dat wij op zoek zijn naar jou!

Onze onderzoekers acquireren zelf onderzoeksopdrachten (contract research) bij opdrachtgevers, zoals overheden en het bedrijfsleven, en schrijven zelf voorstellen voor onderzoeksprojecten die worden ingediend bij nationale, Europese en internationale subsidieverstrekkers. Denk daarbij aan thema’s als duurzaamheid, voedselveiligheid en de relatie tussen mensen en hun omgeving. Als Adviseur Acquisitie en Contracten ben jij de eerste hulplijn als het aankomt op het procesmatige en de juridisch-financiële-administratieve kant van het onderzoeksvoorstel. Daarvoor is het belangrijk dat je beschikt over juridisch en financieel inzicht en een ‘hands on’ mentaliteit.

Je wordt onderdeel van het team van Liaison Office en in deze rol ben je het aanspreekpunt voor een aantal onderzoeksgroepen binnen de instituten Wageningen Economic Research en Wageningen Centre for Development Innovation (onderdeel van Social Science Group) van Wageningen University & Research (WUR). Je standplaats is Den Haag en je zult regelmatig ook in Wageningen werken (standplaats Wageningen is bespreekbaar). Je werkt 32 tot 36 uur per week (deeltijdwerken is bespreekbaar). Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• je adviseert onderzoekers ten aanzien van nationale en internationale tenders (inschrijvingen op aanbestedingen), subsidieaanvragen en offertes en neemt daarbij ook kennis van de inhoud van het onderzoek;
• je doorgrondt de (juridische) kaders, voorwaarden en processen van de financier en zorgt er voor dat het voorstel voldoet aan de door de financier gestelde kaders;
• je coördineert, als een spin in het web, het indieningsproces van aanbestedingen, subsidieaanvragen en offertes op juridisch-administratief gebied en in samenspraak met onderzoekers, samenwerkingspartners, financiers en projectcontrollers;
• je beoordeelt onderzoekscontracten en stelt tevens (standaard) contracten op. Bij complexe vraagstukken kun je terugvallen op juristen binnen het Liaison Office;

Verpleegkundig wetenschapper Nierziekten

Als verpleegkundig wetenschapper combineer je het werken in de dagelijkse patiëntenzorg met onderzoeksactiviteiten. Met deze combinatiefunctie lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het verpleegkundig vak binnen de afdeling Nierziekten. Wil jij een verdiepende stap maken in je verpleegkundige loopbaan in combinatie met wetenschap? Dan maken we graag kennis met je!

Inzichten uit de wetenschap vertaal je naar de verpleegkundige praktijk en je genereert onderzoeksvragen vanuit je ervaringen in de patiëntenzorg. Je geeft (vakinhoudelijke) scholingen en coacht collega's in het evidence based werken. Je signaleert en initieert kansen voor innovatie en ondersteunt verpleegkundigen en teamleiders bij het implementeren van veranderingen in de patiëntenzorg.

Je staat voor 50% van je tijd in de directe patiëntenzorg gepland en de andere 50% (bij een aanstelling van 32 uur) ben je bezig met onderzoek. Dit doe je in het Radboudumc waar onderzoek één van de speerpunten is naast patiëntenzorg en onderwijs. Deze functie is nieuw binnen Nierziekten, dus je geeft zelf mede vorm aan de implementatie van je functie. Binnen Nierziekten ben je de enige verpleegkundig wetenschapper, maar via het platform heb je nauw contact met jouw collega verpleegkundig wetenschappers binnen het Radboudumc. Thuiswerken is mogelijk voor een aantal uren.

Je hebt taken en verantwoordelijkheden op drie gebieden:

Verpleegkundig onderzoek

• Je inventariseert knelpunten binnen de bestaande verpleegkundige praktijk Nierziekten breed.
• Je analyseert de behoeften van (groepen) patiënten in relatie tot hun gezondheid en de oorzaken van gezondheidsproblemen.
• Je verricht literatuurstudie en houdt ontwikkelingen bij binnen het verpleegkundig domein.
• Je formuleert onderzoeksvoorstellen en voert mede het (wetenschappelijk) onderzoek uit.
• Je ontwikkelt, toetst, en implementeert de evidence based practice binnen de verpleegkundige zorg.
• Je begeleidt en coacht de verpleegkundigen bij het vaststellen van relevante onderzoeksresultaten en de implementatie hiervan in de dagelijkse praktijk.
• Je presenteert resultaten van onderzoek binnen de organisatie en eventueel op (inter-) nationale symposia.

Onderwijs, deskundigheidsbevordering en begeleiding

• Je ontwikkelt en verzorgt het onderwijs voor verpleegkundig handelen gebaseerd op evidence based practice.
• Je creëert draagvlak voor nieuwe methodieken.
• Je inventariseert onderwijsbehoeften en ontwikkelt hiervoor instrumenten en/of levert een bijdrage aan het opstellen van onderwijsplannen.
• Je begeleidt het werkplekmanagement en de verpleegkundigen bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie op het gebied van onderzoek, onderwijs en patiëntenzorg.

Patiëntenzorg

• Je hebt algemene en specialistische kennis over de verpleegkundige praktijk van het team waarin je werkt.
• Je werkt constructief samen met andere (academische) professionals.
• Je werkt mee in de directe patiëntenzorg en signaleert verpleegkundige knelpunten die een verandering of kwaliteitsverbetering vereisen.
• Je hebt een voortrekkersrol in het wetenschappelijk onderbouwen van de verpleegkundige praktijk ten behoeve van de kwaliteit en doelmatigheid.
• Je neemt initiatief in het professionaliseren van de verpleegkundige beroepsuitvoering.

Medewerker gewasverzorging klimaatcellen & NPEC

Als gewasverzorger binnen onderzoekscentrum Unifarm van Wageningen University & Research ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van plant- en gewasexperimenten voor onderwijs- en onderzoeksgroepen. In deze innovatieve en uitdagende omgeving draag je bij aan een breed scala aan onderzoeksprojecten. Je voert werkzaamheden uit in klimaatcellen en de geavanceerde NPEC faciliteiten module 4 en 5.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als gewasverzorger zijn:

• teelt van een breed sortiment planten ten behoeve van experimenten voor onderwijs- en onderzoeksgroepen;
• werken met geautomatiseerde digitale NPEC systemen;
• bouwen van (technische) onderzoeksopstellingen;
• plantenziekten, afwijkingen en plagen signaleren;
• vermeerdering, teelt en oogst van diverse gewassen;
• het werken met geautomatiseerde klimaat-, teelt- & voedingssystemen.

Team
Je bent werkzaam in het team Kassen & Klimaatruimten van Unifarm, hét plant- en gewaskundig onderzoekscentrum van Wageningen University & Research. In de sectie Klima & NPEC werk je samen met ongeveer 7 collega’s en beheer je 45 klimaatcellen en de NPEC faciliteiten module 4 (klimaatcellen) en 5 (kassen). Samen met je 55 collega’s binnen Unifarm, werk je veel met (internationale en PhD) studenten en onderzoekers.

Teamleider zorg Dermatologie

Ben jij die ervaren, zelfstandige en enthousiaste teamleider met visie op de toekomstige patiëntenzorg en bij voorkeur met kennis van de Dermatologische zorg? Zie je het als een uitdaging om in een dynamische, veranderende omgeving en aan het beginpunt van de transitie naar centrumvorming richting en leiding te geven aan een team van polikliniekassistenten en verpleegkundigen? Is het jouw uitdaging om de organisatie, logistiek, kwaliteit van zorg en in/externe samenwerking van de polikliniek, behandelunit en poliklinische operatiekamers op een nog hoger plan te tillen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als teamleider zorg van de afdeling Dermatologie draag je vanuit een duidelijke visie zorg voor de ontwikkeling en realisatie van jouw resultaatgebieden op operationeel niveau. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en continuïteit van zorg op de polikliniek, de behandelunit en het poliklinische operatiecentrum.

Je verbindt, coacht en stimuleert medewerkers om samen tot het beste resultaat te komen. Daarnaast geef je sturing aan het zorgproces en geef je gevraagd en ongevraagd verbetervoorstellen wat betreft inrichting en besturing. Het is essentieel dat je op de werkvloer zichtbaar bent voor je ongeveer 25 medewerkers bestaande uit polikliniekassistenten en verpleegkundigen.

De functie van teamleider zorg kent daarbij de volgende resultaatgebieden:
* Plannen en organiseren van de zorg.

Je levert een bijdrage aan diverse beheer-en/of bedrijfsvoeringproducten en ziet toe op de naleving van regelgeving, instructies, protocollen en kwaliteitsnormen. Je vertegenwoordigt de werkeenheid in afdelings- en afdelingsoverstijgend overleg en bent in staat om duurzame netwerken aan te gaan. Je ontvangt als teamleider leiding van de zorgmanager die op afstand aanwezig is.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Draagt zorg voor integrale (capaciteits-)planning, verdeling, voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
• Draagt zorg voor de professionele ontwikkeling van en zorguitvoering door de verpleegkundigen en polikliniekassistenten, waarbij de taken en verantwoordelijkheden professioneel gescheiden blijven en vooral complementair zijn.
• Geeft leiding aan het team van medewerkers, begeleidt en coacht de teamleden, voert jaargesprekken en verzuimgesprekken en bewaakt de voortgang.
• Creëert een werk-en leerklimaat die de medewerkers optimale ontwikkelmogelijkheden biedt. Scholing, deskundigheidbevordering en intercollegiale samenwerking staan hierbij hoog op de agenda.
• Ontwikkelt, implementeert en waarborgt mede het beleid binnen de werkeenheid en past dit beleid toe binnen de kaders van de afdeling.
• Bereidt voor, ontwikkelt en implementeert Toekomstbestendig Verplegen binnen de polikliniek en begeleidt en ondersteunt de individuele verpleegkundige in het persoonlijk ervaringsleren en de groep verpleegkundigen in het team ervaringsleren.
• Neemt deel aan (keten-)projecten binnen en buiten de eigen werkeenheid en werkplekoverstijgende overleggen binnen het Radboudumc.
• Adviseert de zorgmanager over beleidskeuzes met betrekking tot overkoepelende aangelegenheden en draagt daarvoor (nieuwe) oplossingen aan.
• Heeft inzicht in de financiën en formatie van de werkeenheden en vertaalt deze naar de werksituatie.
• Toont en neemt initiatieven op het gebied van digitale innovatie zoals het gebruik van Rover en het testen en ontwikkelen van Avatar.
• Initieert en versterkt samenwerking met andere specialismen, zoals MKA en KNO die betrokken zijn bij derma-oncologische (wond-)zorg.

PhD position in the area of horse breeding and genomics

The Animal Breeding and Genomics group at Wageningen University and Research is looking for an enthusiastic PhD candidate who would like to help horse studbooks to implement breeding for better health in their breeding programs.

The PhD will be employed as part of a newly funded public–private partnership (PPP) entitled: “Sustainable breeding programs for genetically healthy horse populations in the Netherlands.”

The PPP aims to support horse studbooks in the Netherlands in their effort to sustainably manage their horse populations, by developing a genetic management program. Such a program should comprise an optimal balance between breed conservation, mitigating deleterious mutations and selection for health and performance. The emphasis on either of these 3 pillars is depending on the genetic status of the horse population.

The PhD candidate will be member of the PPP team and will focus on optimizing the genetic management program for the Dutch Warmblood Horse Association (KWPN). The specific objectives of the PhD-project are: 1) to map and interpret the status of genetic diversity of subgroups of the studbook 2) to detect mutations that are associated with health and fertility 3) To optimally integrate selection for better health and performance while maintaining genetic diversity.

Genomic methodologies can help to better quantify the current status and determine optimal breeding strategies. Several types of genomic datasets (standard SNP arrays and WGS) will be assessed to evaluate genetic diversity and detect mutations associated with health and fertility. The large standard phenotypic databases of the studbook as well as specifically collected phenotypes will be used in this project.

The results from the pedigree-based and genomic assessments will be the basis to compare possible management strategies which will be evaluated on their long-term effects and practical feasibility. For example, while optimum contribution selection (OCS) is theoretically the best strategy, mean kinship selection-based strategies might be more feasible.

The PhD candidate will closely collaborate with researchers and managers of the KWPN studbook as well as with the PhD-student working on the Friesian horse studbook within the PPP.

Supervisors:

• Prof. Martien Groenen
• Dr Harmen Doekes
• Dr Martijn Derks
• Dr Bart Ducro