Afdelingshoofd Organisatie | HRM, Facilitair & Communicatie

De functie
Bij het Waterschap Drents Overijsselse Delta werk je mee aan de opgaven voor schoon, voldoende en veilig water. Wij staan midden in de samenleving die zichtbaar verandert. Met onderwerpen als klimaat, veiligheid, digitalisering en weerbaarheid als voorbeelden. Dat doen we samen met 674 fte collega’s. Krijg jij energie om met ons te werken aan de ambitie samen het leukste en meest innovatieve waterschap te zijn? Reageer dan nu op de functie van Afdelingshoofd Organisatie | HRM, Facilitaire zaken en Communicatie.

De afdeling Organisatie bevindt zich in een beweging naar verdergaande digitalisering, innovatie en optimalisering van de bedrijfsvoering. De teams HRM, Facilitaire Zaken en Communicatie vormen de kern van de afdeling. Zij dragen vanuit hun rol bij aan de transformatie van het waterbeheer en de transitie van de organisatie die daarvoor nodig is. Je hebt daartoe bovendien een bepalende rol in het nieuw te vormen ontwikkelcentrum. Je krijgt ruimte om je eigen accenten toe te voegen.

Wat ga je doen?
Als afdelingshoofd ben jij de schakel tussen de afdeling, directie en bestuur. Je brengt de teamleiders in positie en staat ze bij met raad en daad. Daarbij ben jij dragende kracht en aanjager voor onze organisatieontwikkelingsopgave. Dit betekent dat je hen met wijsheid en gevoel ondersteunt door dienend leiderschap ter realisatie van opgaven zoals:

• Het zorgdragen voor toegevoegde waarde van de HR-functie op alle niveaus met oog op het komen tot een toekomstbestendige organisatie met verantwoordelijkheid voor het doen excelleren van de organisatie als geheel;
• Jij ben verantwoordelijk en aanspreekbaar op het strategisch positioneren van de afdeling zodat deze bijdraagt aan alle waardenketens in zowel primaire als secundaire processen. Het opzetten en integreren van een nieuw ontwikkelcentrum gekoppeld aan sturing met SPP behoort daartoe;
• Je ontwikkelt en implementeert nieuw dienstverleningsconcepten die onze dienstverlening zowel in- als extern verbeteren. Daarbij geef je invulling van onze principes van click-contact-face. Je draagt daarmee bij aan een organisatie brede werkwijze en cultuur;
• Als het gaat om strategische opgaven ben jij, naast de specialisten, gesprekspartner. Daarmee geef je invulling aan je rol als ambassadeur van de strategische opgaven waaraan de afdeling bijdraagt.

Met wie ga je dit doen?
Je geeft samen met de teamleiders van de teams HRM, Facilitaire Zaken en Communicatie integraal leiding. Verder onderhoudt je een nauwe relatie met het team Bestuur en Directie Zaken dat functioneel onder de secretaris-directeur is gepositioneerd.
Van jou als afdelingshoofd wordt verwacht dat je leiding geeft vanuit duidelijke kaders en richting, het eigenaarschap bij teamleiders stimuleert en hen faciliteert in hun ontwikkeling. Je stuurt op resultaten zonder operationeel over te nemen.
Daarnaast ben jij dé verbindende schakel vanuit de afdeling naar het overleg van afdelingshoofden en de directie als het gaat om het bespreekbaar maken van personele vraagstukken. Hiertoe vorm je bovendien een tandem met de secretaris-directeur richting de Ondernemingsraad.

Online communicatiespecialist

De functie
Water lijkt vanzelfsprekend. Totdat het te droog wordt, te nat of de kwaliteit onder druk staat. Dan wordt zichtbaar hoe belangrijk het werk van een waterschap is. Als online communicatiespecialist vertaal jij complexe wateropgaven naar verhalen die inwoners, bedrijven en bestuurders raken én in beweging brengen.

Bij Waterschap Drents Overijsselse Delta werken we iedere dag aan schoon, veilig en voldoende water. Dat verhaal vertellen we niet één keer per jaar met een campagne, maar iedere dag opnieuw via onze online kanalen. Jij zorgt ervoor dat onze communicatie aansluit bij de vragen, zorgen en behoeften van onze doelgroepen. Je werkt aan onderwerpen die dagelijks het nieuws kunnen halen: van droogte en wateroverlast tot dijkversterkingen, rioolwaterzuiveringen en biodiversiteit.

Je combineert creativiteit met data. Je maakt content die mensen raakt, analyseert wat werkt en gebruikt inzichten om onze communicatie steeds slimmer te maken. Zo help jij ons om niet alleen meer mensen te bereiken, maar vooral de juiste mensen met de juiste boodschap.

Jouw impact als online communicatiespecialist
Droogte, wateroverlast, biodiversiteit, waterkwaliteit of een nieuw project in de buurt: het werk van een waterschap is altijd in beweging. Soms hebben we maanden om mensen mee te nemen in een onderwerp, soms moeten we binnen een dag duidelijk communiceren.

Jij zorgt dat we op die momenten zichtbaar en begrijpelijk zijn. Je vertaalt complexe onderwerpen naar verhalen die aansluiten bij inwoners, bedrijven en andere doelgroepen. Daarbij kijk je verder dan alleen bereik. Binnen ons communicatieteam ben jij de specialist op het gebied van online communicatie en data. Je brengt inzichten uit campagnes, dashboards en onderzoeken samen en helpt collega’s om communicatiekeuzes steeds beter te onderbouwen.

Zo maak jij het verschil
Stel: door de aanhoudende droogte wordt het steeds belangrijker dat inwoners zuinig omgaan met water. Samen met collega’s bepaal je hoe we dit onderwerp begrijpelijk en aansprekend maken. Geen lange uitleg, maar een verhaal dat aansluit bij wat mensen dagelijks ervaren.

Jij denkt mee over de aanpak, maakt content voor verschillende kanalen, zet campagnes in en volgt wat het effect is. Je ziet dat een boodschap minder goed aanslaat bij een bepaalde doelgroep en stelt bij. Of je ontdekt juist een kans om mensen op een andere manier te bereiken. Met jouw combinatie van creativiteit en data zorgen we ervoor dat onze communicatie steeds beter werkt.

Dit ga je doen

• Je bent twee dagen in de week verantwoordelijk voor onze online zichtbaarheid en webcare. Je plaatst berichten, beantwoordt vragen, verwerkt reacties en houdt via Coosto in de gaten wat er speelt.
• Je maakt aansprekende content in tekst en beeld en vertaalt complexe waterschapsonderwerpen naar begrijpelijke verhalen.
• Je ontwikkelt en optimaliseert online campagnes, zowel organisch als betaald.
• Je analyseert resultaten uit dashboards, campagnes en onderzoeken en vertaalt deze naar praktische adviezen.
• Je helpt collega’s om doelgerichter te communiceren door inzichten uit data en doelgroeponderzoek te gebruiken.
• Je volgt ontwikkelingen in online communicatie, marketing en technologie en onderzoekt welke kansen relevant zijn voor ons waterschap.
• Je maakt inzichtelijk wat onze communicatie oplevert voor collega’s, management en bestuur.

Directe collega's en het team
Je komt terecht in een team van 12 communicatieprofessionals. Samen zorgen we ervoor dat het verhaal van het waterschap begrijpelijk en zichtbaar wordt voor onze omgeving.

Binnen het communicatieteam ben je onderdeel van het subteam redactie, die samen met jou bestaat uit vier collega’s. Iedere maandag starten we samen in Zwolle met een redactieoverleg. Welke onderwerpen spelen er? Waar kunnen we communicatie slimmer inzetten? Welke verhalen verdienen aandacht? Daarna sluiten we aan bij de weekstart van het hele communicatieteam.

We houden van samenwerken, delen kennis en zoeken elkaar op. Naast hard werken, vinden we gezelligheid ook erg belangrijk. Zo lunchen we geregeld samen.

Maintenance Engineer Civiel

Vind jij het leuk om op tactisch niveau bezig te zijn met op het gebied van civiele infrastructuur binnen de waterketen? Heb jij een analytisch vermogen, ben je oplossingsgericht en resultaatgericht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als Maintenance Engineer Civiel binnen WDODelta ben je verantwoordelijk voor de technische expertise op het gebied van civiele infrastructuur binnen de waterketen. Hierbij ligt een specifiek aandachtsgebied op het beheer, onderhoud, de renovatie en de vervanging van het persleidingennetwerk, waarbij je stuurt op veiligheid, betrouwbaarheid, levensduur en doelmatige investeringen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je levert inhoudelijke expertise bij ontwerp, aanleg, onderhoud en beheer van civiele infrastructuur.
• Je beoordeelt technische ontwerpen, toetst de haalbaarheid en geeft advies over constructieve veiligheid en duurzaamheid.
• Je begeleidt civieltechnische projecten, signaleer je risico’s en werk je aan oplossingen voor complexe technische vraagstukken.
• Je ontwikkelt en actualiseert onderhouds- en vervangingsstrategieën voor het persleidingennetwerk. Daarbij analyseer je inspectie- en storingsgegevens, beoordeel je de technische conditie en adviseer je over renovatie-, vervangings- en risicobeheersmaatregelen.
• Je draagt bij aan de meerjarige programmering van investeringen en de borging van de bedrijfszekerheid van het transportstelsel.
• Je ondersteunt bij aanbestedingen, contractvorming en uitvoeringsbegeleiding en bewaakt de kwaliteit van materialen en constructies. Daarnaast draag je bij aan de verduurzaming van civiele infrastructuur door het toepassen van circulaire en klimaat adaptieve maatregelen.
• Je werkt nauw samen met projectteams, onderhoudsteams en externe partijen om de veiligheid en betrouwbaarheid van waterbouwkundige assets te waarborgen.
• Je hebt de verantwoordelijkheid om technische eisen en randvoorwaarden binnen civieltechnische projecten te waarborgen.
• Je hebt de bevoegdheid om ontwerpen te toetsen, constructieve adviezen te geven en optimalisaties door te voeren. Daarnaast heb je een signalerende en adviserende rol bij risico’s binnen de waterbouwkundige infrastructuur en draag je bij aan het verbeteren van technische standaarden binnen het waterschap.
• Je hebt invloed op besluitvorming over civieltechnische investeringen en projecten en draagt bij aan de professionalisering van assetmanagement en onderhoudsstrategieën binnen de waterketen.
• Verder werk je samen met interne en externe partijen om duurzame en kosteneffectieve oplossingen te implementeren.

Teamleider Financiën

De functie
Je komt terecht in een gedreven team met volop ambitie én een duidelijke opgave: samen de financiële organisatie verder versterken en toekomstbestendig maken. Een mooie uitdaging voor een teamleider die energie krijgt van ontwikkeling, structuur aanbrengen en mensen in beweging brengen. We zoeken iemand die verandering niet alleen begeleidt, maar ook enthousiasmeert, aanjaagt en scherp monitort. Er ligt nog veel ruimte om processen slimmer, wendbaarder en weerbaarder in te richten; juist daar maak jij het verschil.

Als teamleider geef je leiding aan drie betrokken teams: financieel experts, financiële administratie en financiële bedrijfsondersteuning (in totaal 21 medewerkers). Samen zorgen jullie voor een solide financiële huishouding van het waterschap. Jij speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de organisatie, het verbeteren van de financiële informatievoorziening en het versterken van de samenwerking tussen teams en afdelingen.

Daarnaast krijg je een belangrijke rol in de verdere optimalisatie van het huidige ERP-systeem AllSolutions én in de implementatie van een nieuw ERP-systeem. Ervaring met dergelijke verandertrajecten is daarom een sterke pré.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Inspirerend en coachend leidinggeven aan drie financiële teams;
• Zorgen voor een sterke financiële administratieve inrichting en verdere procesoptimalisatie;
• Verantwoordelijkheid dragen voor maandafsluitingen en jaarrekening;
• Verdere optimalisatie van het huidige ERP-systeem AllSolutions;
• Leidinggeven aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem;
• Datagedreven werken verder versterken;
• De kwaliteit van de financiële informatievoorziening verhogen;
• Samenwerking tussen teams en afdelingen stimuleren;
• Budgetten en personele inzet effectief beheren;
• Affiniteit meebrengen met verzekeringen, interne controle en treasury.

Teamleider Communicatie

De functie
Bij Waterschap Drents Overijsselse Delta werken we aan veilig, voldoende en schoon water. Dat doen we samen met inwoners, bedrijven, agrariërs, provincies, gemeenten en andere partners. De maatschappelijke opgaven waar we voor staan zijn groot en vragen om heldere communicatie, binnen én buiten onze organisatie. Klimaatverandering, toenemende druk op het watersysteem, schaarste aan ruimte, middelen en mensen, geopolitieke onzekerheid en digitale dreiging vergroten de complexiteit van ons werk en verkleinen onze handelingsruimte.

Daarom zoeken we een teamleider Communicatie (28-32 uur per week) die richting geeft, samen met het team verder bouwt aan de ontwikkeling van het vak en het team communicatie stevig positioneert als strategische partner binnen de organisatie.

Als teamleider Communicatie geef je leiding aan een professioneel team van twaalf mensen. Je zorgt voor focus, samenwerking en ontwikkeling. Je creëert de voorwaarden waarmee medewerkers hun werk goed kunnen doen en stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en werkplezier. Je geeft richting en durft knopen door te hakken.

Samen met het team bouw je verder aan de nieuwe communicatiestrategie en zet je stappen in het integraal samenwerken en het meetbaar maken van het effect van communicatie en in het gebruik van AI binnen de werkprocessen van communicatie.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en de bijbehorende personele en financiële taken. Daarnaast denk je mee over complexe communicatievraagstukken en help je bij het stellen van prioriteiten.

Je bent gesprekspartner voor bestuur en directie. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk.

Directe collega's en het team
Het team Communicatie adviseert over en ondersteunt bij uiteenlopende opgaven binnen het waterschap. Van bestuurscommunicatie, participatie en educatie tot woordvoering, content en communicatie rondom projecten en programma's.

Het team bestaat uit twaalf betrokken communicatieprofessionals met verschillende expertisegebieden. Ze zijn nieuwsgierig, gedreven en hebben een groot hart voor hun vak. Samen zorgen zij ervoor dat inwoners, partners en bestuurders weten wat we doen, waarom we dat doen en welke keuzes daarbij horen. Als teamleider geef je deze professionals ruimte om hun expertise in te zetten én help je het team verder groeien in samenwerking, ontwikkeling en strategische positionering.