Regio Thema Coördinator

De functie

Als Regio Thema Coördinator werk je nauw samen met o.a. gemeenten en provincies aan strategische planvorming, waarbij je vanaf het begin effectief samenwerkt om de doelen van het waterschap te bereiken. Je bent bekend met het ruimtelijk domein en bent in staat om grensoverschrijdend te denken en draagvlak te creëren. Je coördineert een gebied en bent altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Je signaleert en analyseert maatschappelijke en politieke veranderingen en koppelt deze aan de belangen van het waterschap. Concrete initiatieven draag je over aan de uitvoerende afdelingen binnen het waterschap. Daarnaast neem je deel aan regionale overleggen en bevorder je samenwerkingskansen.

In jouw rol zie je ‘water en bodem sturend’ als de basis voor een klimaatbestendig waterbeheer in de toekomst. Dit betekent dat je de eigenschappen van water en bodem leidend maakt bij ruimtelijke ontwikkelingen en het gebruik van de ruimte. ‘Water en bodem is de tafel waarop de ruimtelijke puzzel wordt neergelegd’. Je zoekt naar oplossingen zonder nadelen af te wentelen naar anderen of naar de toekomst en je speelt vanuit de rol als kennisautoriteit een verbindende rol in je omgeving.

Afdelingshoofd Vergunningen, Handhaving en Grondzaken

De functie

Wij zorgen als waterschap voor sterke dijken en voldoende (schoon) water voor inwoners, agrariërs en bedrijven, in de stad en de natuur. Dat doen we zodat de mensen in ons werkgebied (Assen tot Deventer en Kampen tot Hoogeveen) gezond en veilig kunnen leven, wonen en werken.

Als afdelingshoofd Vergunningen, handhaving en grondzaken ga jij met veel plezier aan de slag met het verder ontwikkelen van deze afdeling. Daarbij heb je te maken met verschillende stakeholders. Je vindt het een uitdaging om onder leiding van de directie en samen met alle MT-leden het Waterbeheer programma 2022-2027 te implementeren en vijftig medewerkers (waaronder twee leidinggevenden van teams) aan te sturen. Wil je daarnaast ook graag bijdragen in jouw rol als voorzitter van het crisisteam? Lees dan snel verder.

Binnen ons managementteam met negen afdelingshoofden komt een mooie positie vrij doordat je voorganger graag een andere stap wil maken. Wij zoeken daarom een nieuw afdelingshoofd die zo snel mogelijk, maar in ieder geval in het eerste kwartaal van 2025, kan starten.

De afdeling Vergunningen, Handhaving en Grondzaken (VHG) bestaat uit vijf teams. Drie grotere teams: Vergunningen, Handhaving en Grondzaken en de twee kleinere clusters: Heffingen en Planbeoordeling en Watertoetsen. In totaal werken er 50 collega’s aan ruimtelijke ordeningsprojecten van derden, verlenen van omgevingsvergunningen, toezicht houden op en handhaven van de regels van de Omgevingswet en de waterschapsverordening. Ook is de afdeling waar jij leiding aan gaat geven verantwoordelijk voor het opstellen van heffingsadviezen en het verwerven en beheren van gronden.

De afdeling VHG is volop in beweging, waarbij we de komende jaren voor een aantal grote uitdagingen staan:

• De teams Vergunningen en Handhaving goed laten acteren op de ontwikkelingen rondom de Kaderrichtlijn Water (KRW) om de doelen te behalen;
• Ons waterschap goed positioneren waarbij het waterbelang op de juiste wijze ingebracht wordt bij initiatieven van derden, met name op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling. Door het uitgangspunt Water en Bodem Sturend veranderen beleid en kaders de komende jaren;
• Optimalisatie van ontwikkelingen rondom de Omgevingswet op het gebied van techniek, inhoud en processen voor een efficiënte werkwijze en een excellente dienstverlening.

De uitdaging

Als afdelingshoofd:

• Volg je externe maatschappelijke ontwikkelingen en weet je deze te vertalen naar kansen voor het waterschap;
• Signaleer je nieuwe kansen en onderneem je zelfstandig actie om die kansen te benutten;
• Volg je ontwikkelingen op jouw beleidsterreinen, initieer en stimuleer je integrale beleidsontwikkeling,–uitvoering en -evaluatie;
• Ben je de schakel tussen de uitvoerende teams, het managementteam, de directie en het dagelijks bestuur;
• Draag je vanuit de afdeling bij het aan het strategisch beleid van onze organisatie, zorg je voor het opstellen en realiseren van het jaarplan van de afdeling;
• Geef je integraal en mensgericht leiding aan een afdeling waarin brede inhoud, complexiteit, uitvoering en contacten binnen en buiten de organisatie belangrijk zijn;
• Weet je goed de stakeholders in kaart te brengen en om te gaan met verschillende belangen;
• Motiveer en stimuleer je anderen tot samenwerken en het behalen van gezamenlijke doelen en toon je hierin het goede voorbeeld;
• Ben je vasthoudend in het behalen van resultaten en stimuleer en ondersteun je anderen bij het behalen van hun eigen resultaten;
• Kun je je inleven in de problematiek van de ander, vraag je door en draag je bij aan passende voorstellen;
• Ben je in geval van opschaling bij calamiteiten voorzitter van het crisisteam of het Actiecentrum Water.

Programmacontroller Hoogwaterbeschermingsprogramma

De functie
Het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) is een alliantie van de 21 waterschappen en Rijkswaterstaat. Om overstromingen in Nederland te voorkomen worden de komende dertig jaar in heel Nederland 2.000 kilometer aan dijken en 400 sluizen en gemalen versterkt. WDODelta levert een belangrijke bijdrage aan het HWBP. Enkele projecten zijn inmiddels afgerond zoals het Waterfront Dalfsen, Keersluis de Whaa, Dijken Vollenhove en Stenendijk Hasselt. Komende jaren wordt gewerkt aan grote projecten zoals: IJsselwerken, Mastenbroek-IJssel, Stadsdijken Zwolle en Veilige Vecht. Dit gaat gepaard met grote investeringsprogramma’s.

De vorige Programmacontroller heeft al een belangrijke bijdrage geleverd in de borging van de beheersing van het programma, de programmaorganisatie staat! De Programmamanager geeft (onder verantwoordelijkheid van de Programmadirecteur en de Bestuurder) sturing aan het HWBP programma en wordt hierbij ondersteund door een Programmateam. De afdeling Projectrealisatie geeft uitvoering aan de HWBP projecten en de afdeling Financiën verzorgt de financiële ondersteuning en beheersing van het programma. Hiermee is de eerste en tweede linie van de control en beheersing ingevuld.

De Programmacontroller HWBP is (vanuit team concerncontrol) onafhankelijk gepositioneerd ten opzichte van het HWBP programma, de uitvoeringsorganisatie en ketenpartners.

De Programmacontroller:

• ziet toe op de werking van het systeem van control en beheersing, onderzoekt en adviseert over bijsturingsmaatregelen aan de Programmamanager en rapporteert over de beheersing en risico’s aan de programmadirecteur water en het bestuur, waarbij de nadruk ligt op leren, verbeteren en beheersen;
• is betrokken bij de verschillende projectfases, voert reviews- onderzoek en audits uit, waarbij eventueel externe expertise wordt ingehuurd;
• is verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van de sturing en beheersing van het programma in de 1e en 2e linie;
• geeft advies ten aanzien van te maken keuzes om realisatie van projecten mogelijk te maken en de werkwijze binnen het programma;
• faciliteert de samenwerking (vervult de rol van brugfunctie) binnen het programma en met de rest van de organisatie en ketenpartners;
• neemt deel aan overleg met de landelijke alliantie HWBP, branchegenoten en het landelijk overleg van HWBP programmacontrollers en onderhoudt hiermee externe contacten. De programmacontroller zorgt ervoor dat we kunnen leren en verbeteren uit het externe netwerk;
• geeft assurance aan de directeur water dat stuurinformatie juist en volledig is door het opstellen van control rapportages.

De Programmacontroller voert in opdracht van de Concerncontroller zijn/haar opdracht uit, de Programmacontroller geeft eigenstandig invulling aan de wijze waarop de control-opdracht wordt ingevuld.

Het team
Team Concerncontrol bestaat uit vier medewerkers: Een Concerncontroller, een Programmacontroller Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) en twee Controllers. Concerncontrol is onafhankelijk gepositioneerd, onze opgave is om te borgen dat WDODelta in control is volgens het ‘Three Lines Model'. Wij geven invulling aan brede control door middel van risicomanagement, onderzoek, audits en controladvies. De huidige Programmacontroller HWBP heeft een nieuwe stap in zijn loopbaan gezet, hierdoor is er in ons team een fucntie onstaan.

Applicatiebeheerder Power BI en Power Platform

De functie

Ben jij een gedreven professional met een passie voor data en technologie? Wil je een sleutelrol spelen in het optimaliseren van onze applicaties en het ondersteunen van onze teams met krachtige inzichten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Applicatiebeheerder Power BI en Power Platform ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van onze applicaties. Je zorgt ervoor dat onze data-analyse tools optimaal functioneren en dat gebruikers de inzichten krijgen die ze nodig hebben om weloverwogen beslissingen te nemen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om hun behoeften te begrijpen en vertaalt deze naar effectieve oplossingen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheren en optimaliseren van Power BI-rapportages en dashboards;
• Ondersteunen van gebruikers bij het gebruik van Power Platform-tools;
• Ervaring met datavisualisatie.Analyseren van data en het ontwikkelen van rapportages die waardevolle inzichten bieden;
• Samenwerken met IT-teams om technische problemen op te lossen en verbeteringen door te voeren;
• Trainen en begeleiden van medewerkers in het gebruik van deze applicaties.

Maintenance engineer

Vind jij het leuk om op tactisch niveau bezig te zijn met ons watersysteem? Weet jij de juiste balans te vinden tussen goed werkende gemalen, sluizen en stuwen en de kosten om ze te onderhouden? En zie jij het als een uitdaging hier samen met onze enthousiaste collega’s aan te gaan werken en verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als maintenance engineer heb je een essentiële rol in het beheer en onderhoud van onze technische assets voor het watersysteem, zoals de gemalen, stuwen en sluizen. Onder andere zijn dit circa 600 geautomatiseerde gemalen en stuwen met ook enkele iconische als Gemaal A.F. Stroink en Gemaal Zedemuiden.

Je monitort tussentijds de prestaties om te zorgen dat de assets aan de prestaties voldoen. Je kijkt hierbij naar prestaties, kosten en risico’s om technische storingen te voorkomen. Je stelt meerjaren-onderhoudsplannen op en je analyseert storingsdata, waardoor je op tijd adviseert over renovaties of nieuwbouw. Je adviseert vanuit een technische achtergrond over de passende onderhoudsstrategie. Je bent betrokken bij projecten, denkt mee of overlegt met je collega’s voor het onderhoud. Jouw ervaring en kennis zijn daarbij onmisbaar. Je brengt ideeën en plannen duidelijk over naar de technische collega’s én de adviseurs.

Daarnaast bestaan je taken uit:

• Je ontwikkelt onderhoudsplannen en -concepten, in samenwerking met andere teams zoals team Onderhoud, Peilbeheer en andere stakeholders binnen de organisatie van WDODelta.
• Je beheert, plant en begeleidt inspecties in het kader van de NEN2767.
• Je houdt de assetgegevens op orde in het onderhoudsmanagement (OMS)-systeem.
• Je analyseert storingen, gebreken, kosten en doet voorstellen tot verbetering en vervanging.
• Je maakt een meerjaren-onderhoudsplan (MJOP) voor assets op basis van kosten, prestaties en risico’s.
• Je draagt bij aan de functionele ontwikkeling van het OMS.
• Je maakt deel uit van werkoverleggen en initieert vaktechnische werkgroepen voor verder ontwikkeling van technisch beheer van de assets.