Werkvoorbereider Vastgoed en E/W

Ben jij een doelgerichte en ambitieuze werkvoorbereider met een passie voor bouwkunde, elektrotechniek en werktuigbouwkunde? Wil je werken in een dynamische omgeving waar jouw doorzettingsvermogen en expertise echt het verschil maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als Werkvoorbereider Vastgoed en E/W ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en coördinatie van diverse projecten binnen ons vastgoedportfolio. Je werkt nauw samen met projectleiders, uitvoerders en andere betrokkenen om ervoor te zorgen dat projecten soepel verlopen en binnen de gestelde tijd en budget worden afgerond. Het gaat hier om projecten zoals grootschalige dakrenovatie van een watergemaal, vervanging van een klimaatinstallatie van een kantoorgebouw van 6500m² of het verbeteren van de terreinriolering van een steunpunt. Mooie en diverse projecten waar je als werkvoorbereider een cruciale rol in speelt.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Vastgoedbeheer uitvoeren conform een duurzaam meer-jaren onderhoudsplan (DMJOP).
• Voorbereiden en coördineren van diverse projecten met technische en bouwkundige kennis.
• Samenwerken met locatiebeheerders en toezichthouders om veiligheid te waarborgen.
• Contact onderhouden met leveranciers en onderaannemers.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van projecten.
• Netwerken met intern vakspecialisten en adviseurs.
• Sparringpartner zijn op het gebied van fysieke veiligheid, elektrotechniek, bouwkundige trajecten, groenvoorziening, schoonmaak en facilitaire onderwerpen.

Directe collega's en het team
Je werkt binnen de afdeling Bestuur en Organisatie in het team Facilitaire zaken en je werkt nauw samen met collega’s van de afdelingen van de (primaire) processen.

Het team Facilitaire zaken bestaat uit 3 sub-teams, namelijk Facilitair beheer, KCC-extern en Vastgoed en regie. In deze functie hoor je bij Vastgoed en regie en deze bestaat uit 6 vaste collega’s.

Medewerker HR Servicedesk

Ben jij een proactieve HR-professional? Wil je graag het eerste aanspreekpunt zijn voor de vragen over HR-processen, regelingen en systemen? Help jij ons bouwen aan een innovatieve HR-serviceomgeving?

De functie
Als Medewerker HR servicedesk ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over HR-processen, regelingen en systemen. Jij zorgt ervoor dat zij snel en goed geholpen worden. Je werkt nauw samen met de collega’s binnen de HR Servicedesk en stemt af over de werkzaamheden om de dienstverlening optimaal te laten verlopen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen via digitale platforms ("click"), telefonisch ("call") en indien nodig persoonlijk ("face").
• Uitvoeren van diverse HR-werkzaamheden, zoals mutaties verwerken en administratieve taken oppakken.
• Beheren en up-to-date houden van personeelsadministratie en -dossiers.
• Meedenken over verbeteringen van de werkprocessen.
• Signaleren van trends en knelpunten in HR-vragen en het aandragen van praktische oplossingen.
• Nauw samenwerken met collega’s binnen en buiten het HR-team om vragen goed en tijdig af te handelen.
• Een bijdrage leveren aan een klantgerichte en professionele HR-dienstverlening.

Directe collega's en het team
Wij zijn een team in ontwikkeling en hebben de ambitie om in 2025-2026 een moderne en efficiënte HR Service Desk op te zetten. Ons doel is om het "click-call-face"-principe volledig door te voeren: medewerkers kunnen eerst digitaal antwoorden vinden ("click"), vervolgens telefonisch ondersteuning krijgen ("call") en, indien nodig, persoonlijk contact hebben ("face"). We zoeken een proactieve collega die ervaring heeft met dit principe, het leuk vindt om dit vanaf de basis op te zetten en hierover mee wil denken.

Het team HRM maakt onderdeel uit van de afdeling Bestuur en Organisatie. Het HRM-team bestaat uit een teamleider en 20 enthousiaste collega’s verdeeld over de HR disciplines: Personeelsadministratie, Salarisadministratie, Leren & Ontwikkelen, Strategische beleidsontwikkeling, Advies, Recruitment, de Inhuurdesk en Arbo.

Coördinerend Medewerker HR Servicedesk

Ben jij de proactieve HR-professional die graag de leiding neemt, problemen oplost en makkelijk anderen aanspreekt? Help jij ons bouwen aan een innovatieve HR-serviceomgeving?

De functie
Als Coördinerend Medewerker HR Servicedesk heb je, naast je rol als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, een coördinerende rol binnen het team. Je neemt de lead en zorgt dat de HR Servicedesk soepel draait. Jij begeleidt het team bij het toepassen van het click-call-face principe en stuurt aan op kwaliteit en efficiency. Je bent niet bang om anderen aan te spreken, bedenkt zelf oplossingen voor problemen en neemt graag de lead.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Onder begeleiding van een projectleider een bijdrage leveren aan het opzetten en implementeren van het "click-call-face"-principe binnen ons HR team.
• Proactief het voortouw nemen in het verbeteren van HR-processen en het uitrollen van nieuwe initiatieven.
• Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en bewaakt de voortgang binnen het team.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen via digitale platforms ("click"), telefonisch ("call") en indien nodig persoonlijk ("face").
• Beheren en up-to-date houden van personeelsadministratie en -dossiers.
• Signaleren van trends en knelpunten in HR-vragen en het aandragen van praktische oplossingen.
• Inspireren en coachen van collega’s om het team en de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.
• Je werkt nauw samen met andere collega's uit het HR team als de salarisadministrateurs of HR adviseurs.

Directe collega's en het team
Wij zijn een team in ontwikkeling en hebben de ambitie om in 2025-2026 een moderne en efficiënte HR Service Desk op te zetten. Ons doel is om het "click-call-face"-principe volledig door te voeren: medewerkers kunnen eerst digitaal antwoorden vinden ("click"), vervolgens telefonisch ondersteuning krijgen ("call") en, indien nodig, persoonlijk contact hebben ("face"). We zoeken een proactieve collega die ervaring heeft met dit principe, het leuk vindt om dit vanaf de basis op te zetten en hierover mee wil denken.

Het team HRM maakt onderdeel uit van de afdeling Bestuur en Organisatie. Het HRM-team bestaat uit een teamleider en 20 enthousiaste collega’s verdeeld over de HR disciplines: Personeelsadministratie, Salarisadministratie, Leren & Ontwikkelen, Strategische beleidsontwikkeling, Advies, Recruitment, de Inhuurdesk en Arbo.

Enterprise Architect

De functie

WDODelta staat voor de bescherming en het beheer van water in onze regio. Met innovatieve oplossingen en een toekomstgerichte blik werken we aan een duurzaam watersysteem. Om onze strategische doelen te realiseren, bouwen we aan een solide architectuur die ons helpt bij digitalisering en procesoptimalisatie.

De uitdaging
Als Enterprise Architect speel je een cruciale rol in de verdere professionalisering van werken onder architectuur. Voor onze CIO Office zijn we op zoek naar een ervaren professional die ons helpt bij het uitdragen en doorontwikkelen van onze enterprise architectuur. Samen met de architectuurboard zorg je voor de organisatiebrede implementatie. Je weet hoe je een organisatie met behulp van enterprise architectuur stapsgewijs naar een hoger niveau kunt tillen. Ook adviseer je de CIO op strategisch niveau over architectuur- en governance vraagstukken.

Je bent onderdeel van de CIO Office en het Bedrijfsbureau, waar je de krachten bundelt met onze CIO, een datamanager, een CISO, strategisch informatieadviseurs en bedrijfskundigen. Samen zetten jullie de lijnen uit om de organisatie toekomstbestendig te maken en draag je actief bij aan de uitvoering ervan.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende rol binnen een organisatie met een maatschappelijke impact.
• De kans om een sleutelrol te vervullen in de verdere professionalisering van onze organisatie.
• Samenwerking in een dynamisch en deskundig team binnen de CIO Office en het Bedrijfsbureau.

Zuiveringstechnicus SOI

Als zuiveringstechnicus heb je een vrije en uitdagende baan en ben je verantwoordelijk voor het dagelijks operationeel beheer van de technische installaties. Ben jij een enthousiaste en harde werker met een proactieve houding? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als zuiveringstechnicus ben je verantwoordelijk voor het dagelijks operationeel beheer van de technische installaties van onze waterzuiveringen. Je houdt je dagelijks bezig met het slib ontwateringsproces en de deelstroombehandeling. Dit doe je door de processen te monitoren, procesgegevens te registreren en water/slibmonsters te analyseren. Je signaleert storingen of afwijkingen in de procesvoering en lost deze op in nauwe samenwerking met directe collega’s en het procesteam. Je bent verantwoordelijk voor de orde, netheid en veiligheid op de locatie en de naleving van de vergunningen.