Trekker machinist breedspoor (Waterschapsvakman allround)

Krijg jij er energie van om met een team onze watergangen te onderhouden? Word jij blij van maaien, korven en onderhoud verricht aan onze beschoeiingen, beplantingen en infrastructuur? Ga jij voor het optimale resultaat en ben je ondernemend? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als waterschapvakman verricht je machinaal en handmatig onderhoud aan watergangen, waterkeringen, onze infrastructuur en beplanting.

In deze functie ben je in de zomermaanden inzetbaar op de breedspoor trekker met maaikorf, maar kun je ook ingezet worden op de maaiboot of smalspoortrekker. In de wintermaanden houd je je bezig met snoeiwerkzaamheden, taludherstel en andere werkzaamheden om het watersysteem netjes op orde te houden.

Je werkt onder leiding van de teamleider en de technisch specialist van de onderhoudsregio Zuid. Je werkt veel zelfstandig, maar je staat altijd in verbinding met je collega waterschapsvakmannen met wie je werkzaamheden deelt, afstemt en uitwisselt. Het is belangrijk dat je snel en goed kan schakelen tussen de werkzaamheden die op dat moment nodig zijn. Dit betekent ook dat je verschillende machines bestuurt en in verschillende gebieden kan worden ingezet.

Hoe ziet een dag eruit?
Waterschapsvakmannen zijn ochtendmensen, je werkdag begint op één van de steunpunten in de regio of direct aan de watergang. Waar nodig stem je je werkzaamheden af met je directe collega’s. De details over de uitvoering van je werk vind je op je iPad. Bijzonderheden tijdens de dag registreer je in een app en bespreek je eventueel in het maandelijkse gebiedsoverleg. Onderweg kom je ingelanden tegen, waar het kan regel je zelf wat nodig is om door te kunnen met je werk. Met de technisch specialist stem je af of er voorbereidingen moeten worden getroffen voor de komende dagen.

De werkzaamheden in je regio verschillen elk seizoen van het jaar. Waterschapsvakmannen zijn onze ogen en oren in het gebied. Je weet de informatie van binnen naar buiten te brengen en andersom. Ook signaleer je onveilige situaties en breng je deze op de juiste manier verder in de organisatie.

(Junior) Bestuursadviseur Algemeen bestuur

De functie
Het algemeen bestuur is het hoogste orgaan van het waterschap en is volop in ontwikkeling. Het bestuur werkt aan de versterking van hun positie en de verbetering van het bestuurlijk-ambtelijk samenspel. Om het bestuur daarin te ondersteunen zoeken wij een junior bestuursadviseur die het algemeen bestuur adviseert in de verdere ontwikkeling. Jij ondersteunt het algemeen bestuur op operationeel en strategisch niveau. Als bestuursadviseur werkt jij op het grensvlak tussen organisatie, bestuur en politiek.

Als junior bestuursadviseur van het algemeen bestuur ondersteun jij het algemeen bestuur, de voorzitter en haar leden. Dit doe je zowel op tactisch als op operationeel niveau. Jij bent een belangrijk aanspreekpunt voor bestuursleden. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat het algemeen bestuur goed geïnformeerd besluiten kan nemen.

Jij:

• Draagt bij aan de verdere kwaliteitsontwikkeling van bestuurlijke processen en adviezen
• Adviseert collega’s in de organisatie over de voorbereiding en invulling van Deltabijeenkomsten, zodat deze aansluiten bij de behoeften van het algemeen bestuur.
• Bent sparringpartner voor je collega bestuursadviseurs en dijkgraaf voor de verbetering van het democratisch proces en de positie van het algemeen bestuur.
• Coördineert bestuurlijke vragen, technische vragen en toezeggingen en monitort in samenwerking met de afdelingshoofden de opvolging hiervan.
• Bevordert en draagt zorg voor een optimale inrichting en beheer van het bestuurlijk informatiesysteem voor het algemeen bestuur.
• Verzorgt het secretariaat en adviseert werkgroepen van het algemeen bestuur, zoals de klankbordgroep informatieveiligheid.
• Faciliteert een goede stukkenstroom en transparante informatievoorziening aan het algemeen bestuur.
• Bereidt vergaderingen voor en zorgt voor de verslaglegging van het besluitvormingsproces voor vergadering van het algemeen bestuur.
• Bent het eerste aanspreekpunt in de organisatie voor de rekenkamer.
• Organiseert eventuele excursies en trainingen voor het algemeen bestuur.
• Bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering van de secretariële, administratieve en logistieke ondersteuning van het algemeen bestuur.

Directe collega's en het team
Je werkt binnen het team Bestuurs- en Directiezaken, waarbinnen naast de advisering van het algemeen bestuur, ook de adviseurs voor het Dagelijks Bestuur en de directie werken. Het is een betrokken team dat dagelijks werkt aan een goede verbinding tussen bestuur, directie en organisatie. Het team is volop in ontwikkeling, vanaf 1 januari maakt ook het bestuurs- en directiesecretariaat deel uit van het team.

Het team voor het algemeen bestuur wordt in zijn geheel vernieuwd en krijgt een eigenstandige positie binnen het gehele team. Tegelijkertijd werken jullie wel nauw samen met de adviseurs voor DB en directie. Binnen het team AB komt er naast jou een senior bestuursadviseur, samen met het secretariaat zijn jullie verantwoordelijk de integrale ondersteuning van het algemeen bestuur. Je vervangt de senior adviseur bij afwezigheid. Je wordt hierin formeel aangestuurd door de secretaris-directeur.

Senior Bestuursadviseur Algemeen bestuur

De functie
Het algemeen bestuur is het hoogste orgaan van het waterschap en is volop in ontwikkeling. Het bestuur werkt aan de versterking van hun positie en de verbetering van het bestuurlijk-ambtelijk samenspel. Om het bestuur daarin te ondersteunen zoeken wij een stevige bestuursadviseur die hen in raad en daad bijstaat. Jij bent in staat om onafhankelijk te adviseren en krijgt de kans om bij te dragen aan de verdere professionalisering van ons algemeen bestuur.

Als bestuursadviseur adviseer jij het algemeen bestuur, de voorzitter en haar leden. Dit doe je zowel op strategisch als op tactisch niveau. Jij treedt op als eerste aanspreekpunt en bent (strategisch) sparringpartner voor de bestuursleden. Jij weet wat er speelt, zowel bestuurlijk als maatschappelijk. Samen met de organisatie zorg je ervoor dat het algemeen bestuur goed geïnformeerd besluiten kan nemen. Jij draagt bij aan een goed samenspel tussen dagelijks bestuur, algemeen bestuur en organisatie, daarvoor schakel je dagelijks tussen politiek, bestuur en organisatie.

Jij:

• Houdt overzicht en regie op het besluitvormingsproces van het algemeen bestuur, zodat dit zorgvuldig, efficiënt en transparant verloopt.
• Bent zichtbaar aanspreekpunt voor het algemeen bestuur en eerste contactpersoon voor leden van het algemeen bestuur.
• Stimuleert, ondersteunt en faciliteert de professionalisering van het algemeen bestuur en haar leden.
• Bent sparringpartner voor leden van het algemeen bestuur over de inzet van hun instrumenten, zoals moties, amendementen, bestuurlijke vragen en initiatiefvoorstellen.
• Ondersteunt en adviseert de dijkgraaf in zijn rol als voorzitter van het algemeen bestuur.
• Adviseert bij vraagstukken over de versterking van de positie van het algemeen bestuur en bent een vertegenwoordiger van het algemeen bestuur in de organisatie.
• Doet voorstellen ter verbetering van het democratisch proces en bewaken van de transparantie van besluitvorming.
• Ontplooit nieuwe initiatieven die de leden van het algemeen bestuur helpen in zijn rol als volksvertegenwoordiger, kadersteller en controleur.
• Bewaakt de kwaliteit en tijdigheid van het besluitvormingsproces en adviseert hierover proactief aan de voorzitter en aan het algemeen bestuur.
• Vervult het secretariaat voor het fractievoorzittersoverleg en adviseert de leden over de bestuurlijke werkwijzen en de reglementen en verordeningen die hier betrekking op hebben.
• Je bent secretaris en adviseur van de auditcommissie en controleert de verantwoording van de fractievergoedingen.
• Samen met de dijkgraaf adviseer en ondersteun je het algemeen bestuur bij kwesties ten aanzien van integriteit en weerbaarheid van bestuursleden.

Directe collega's en het team
Je werkt binnen het team Bestuurs- en Directiezaken, waarbinnen naast de advisering van het algemeen bestuur, ook de adviseurs voor het Dagelijks Bestuur en de directie werken. Het is een betrokken team dat dagelijks werkt aan een goede verbinding tussen bestuur, directie en organisatie. Het team is volop in ontwikkeling, vanaf 1 januari maakt ook het bestuurs- en directiesecretariaat deel uit van het team.

Het team voor de ondersteuning van het algemeen bestuur wordt in zijn geheel vernieuwd en krijgt een eigenstandige positie binnen het gehele team. Jij waarborgt de onafhankelijke positie van dit team. Tegelijkertijd is het waterschap monistisch en werken jullie nauw samen met de adviseurs voor DB en directie.

Binnen het team AB komt er naast jou een junior bestuursadviseur, samen met het secretariaat zijn jullie verantwoordelijk voor de integrale ondersteuning van het algemeen bestuur. Jij bent als senior bestuursadviseur de coördinator hiervan en draagt ook bij aan de ontwikkeling van je AB-collega’s. Jij wordt hierin formeel aangestuurd door de secretaris-directeur, maar overlegt ook regelmatig met de dijkgraaf en fractievoorzitters over de gewenste richting.

Afdelingshoofd Organisatie | HRM, Facilitair & Communicatie

De functie
Bij het Waterschap Drents Overijsselse Delta werk je mee aan de opgaven voor schoon, voldoende en veilig water. Wij staan midden in de samenleving die zichtbaar verandert. Met onderwerpen als klimaat, veiligheid, digitalisering en weerbaarheid als voorbeelden. Dat doen we samen met 674 fte collega’s. Krijg jij energie om met ons te werken aan de ambitie samen het leukste en meest innovatieve waterschap te zijn? Reageer dan nu op de functie van Afdelingshoofd Organisatie | HRM, Facilitaire zaken en Communicatie.

De afdeling Organisatie bevindt zich in een beweging naar verdergaande digitalisering, innovatie en optimalisering van de bedrijfsvoering. De teams HRM, Facilitaire Zaken en Communicatie vormen de kern van de afdeling. Zij dragen vanuit hun rol bij aan de transformatie van het waterbeheer en de transitie van de organisatie die daarvoor nodig is. Je hebt daartoe bovendien een bepalende rol in het nieuw te vormen ontwikkelcentrum. Je krijgt ruimte om je eigen accenten toe te voegen.

Wat ga je doen?
Als afdelingshoofd ben jij de schakel tussen de afdeling, directie en bestuur. Je brengt de teamleiders in positie en staat ze bij met raad en daad. Daarbij ben jij dragende kracht en aanjager voor onze organisatieontwikkelingsopgave. Dit betekent dat je hen met wijsheid en gevoel ondersteunt door dienend leiderschap ter realisatie van opgaven zoals:

• Het zorgdragen voor toegevoegde waarde van de HR-functie op alle niveaus met oog op het komen tot een toekomstbestendige organisatie met verantwoordelijkheid voor het doen excelleren van de organisatie als geheel;
• Jij ben verantwoordelijk en aanspreekbaar op het strategisch positioneren van de afdeling zodat deze bijdraagt aan alle waardenketens in zowel primaire als secundaire processen. Het opzetten en integreren van een nieuw ontwikkelcentrum gekoppeld aan sturing met SPP behoort daartoe;
• Je ontwikkelt en implementeert nieuw dienstverleningsconcepten die onze dienstverlening zowel in- als extern verbeteren. Daarbij geef je invulling van onze principes van click-contact-face. Je draagt daarmee bij aan een organisatie brede werkwijze en cultuur;
• Als het gaat om strategische opgaven ben jij, naast de specialisten, gesprekspartner. Daarmee geef je invulling aan je rol als ambassadeur van de strategische opgaven waaraan de afdeling bijdraagt.

Met wie ga je dit doen?
Je geeft samen met de teamleiders van de teams HRM, Facilitaire Zaken en Communicatie integraal leiding. Verder onderhoudt je een nauwe relatie met het team Bestuur en Directie Zaken dat functioneel onder de secretaris-directeur is gepositioneerd.
Van jou als afdelingshoofd wordt verwacht dat je leiding geeft vanuit duidelijke kaders en richting, het eigenaarschap bij teamleiders stimuleert en hen faciliteert in hun ontwikkeling. Je stuurt op resultaten zonder operationeel over te nemen.
Daarnaast ben jij dé verbindende schakel vanuit de afdeling naar het overleg van afdelingshoofden en de directie als het gaat om het bespreekbaar maken van personele vraagstukken. Hiertoe vorm je bovendien een tandem met de secretaris-directeur richting de Ondernemingsraad.

Online communicatiespecialist

De functie
Water lijkt vanzelfsprekend. Totdat het te droog wordt, te nat of de kwaliteit onder druk staat. Dan wordt zichtbaar hoe belangrijk het werk van een waterschap is. Als online communicatiespecialist vertaal jij complexe wateropgaven naar verhalen die inwoners, bedrijven en bestuurders raken én in beweging brengen.

Bij Waterschap Drents Overijsselse Delta werken we iedere dag aan schoon, veilig en voldoende water. Dat verhaal vertellen we niet één keer per jaar met een campagne, maar iedere dag opnieuw via onze online kanalen. Jij zorgt ervoor dat onze communicatie aansluit bij de vragen, zorgen en behoeften van onze doelgroepen. Je werkt aan onderwerpen die dagelijks het nieuws kunnen halen: van droogte en wateroverlast tot dijkversterkingen, rioolwaterzuiveringen en biodiversiteit.

Je combineert creativiteit met data. Je maakt content die mensen raakt, analyseert wat werkt en gebruikt inzichten om onze communicatie steeds slimmer te maken. Zo help jij ons om niet alleen meer mensen te bereiken, maar vooral de juiste mensen met de juiste boodschap.

Jouw impact als online communicatiespecialist
Droogte, wateroverlast, biodiversiteit, waterkwaliteit of een nieuw project in de buurt: het werk van een waterschap is altijd in beweging. Soms hebben we maanden om mensen mee te nemen in een onderwerp, soms moeten we binnen een dag duidelijk communiceren.

Jij zorgt dat we op die momenten zichtbaar en begrijpelijk zijn. Je vertaalt complexe onderwerpen naar verhalen die aansluiten bij inwoners, bedrijven en andere doelgroepen. Daarbij kijk je verder dan alleen bereik. Binnen ons communicatieteam ben jij de specialist op het gebied van online communicatie en data. Je brengt inzichten uit campagnes, dashboards en onderzoeken samen en helpt collega’s om communicatiekeuzes steeds beter te onderbouwen.

Zo maak jij het verschil
Stel: door de aanhoudende droogte wordt het steeds belangrijker dat inwoners zuinig omgaan met water. Samen met collega’s bepaal je hoe we dit onderwerp begrijpelijk en aansprekend maken. Geen lange uitleg, maar een verhaal dat aansluit bij wat mensen dagelijks ervaren.

Jij denkt mee over de aanpak, maakt content voor verschillende kanalen, zet campagnes in en volgt wat het effect is. Je ziet dat een boodschap minder goed aanslaat bij een bepaalde doelgroep en stelt bij. Of je ontdekt juist een kans om mensen op een andere manier te bereiken. Met jouw combinatie van creativiteit en data zorgen we ervoor dat onze communicatie steeds beter werkt.

Dit ga je doen

• Je bent twee dagen in de week verantwoordelijk voor onze online zichtbaarheid en webcare. Je plaatst berichten, beantwoordt vragen, verwerkt reacties en houdt via Coosto in de gaten wat er speelt.
• Je maakt aansprekende content in tekst en beeld en vertaalt complexe waterschapsonderwerpen naar begrijpelijke verhalen.
• Je ontwikkelt en optimaliseert online campagnes, zowel organisch als betaald.
• Je analyseert resultaten uit dashboards, campagnes en onderzoeken en vertaalt deze naar praktische adviezen.
• Je helpt collega’s om doelgerichter te communiceren door inzichten uit data en doelgroeponderzoek te gebruiken.
• Je volgt ontwikkelingen in online communicatie, marketing en technologie en onderzoekt welke kansen relevant zijn voor ons waterschap.
• Je maakt inzichtelijk wat onze communicatie oplevert voor collega’s, management en bestuur.

Directe collega's en het team
Je komt terecht in een team van 12 communicatieprofessionals. Samen zorgen we ervoor dat het verhaal van het waterschap begrijpelijk en zichtbaar wordt voor onze omgeving.

Binnen het communicatieteam ben je onderdeel van het subteam redactie, die samen met jou bestaat uit vier collega’s. Iedere maandag starten we samen in Zwolle met een redactieoverleg. Welke onderwerpen spelen er? Waar kunnen we communicatie slimmer inzetten? Welke verhalen verdienen aandacht? Daarna sluiten we aan bij de weekstart van het hele communicatieteam.

We houden van samenwerken, delen kennis en zoeken elkaar op. Naast hard werken, vinden we gezelligheid ook erg belangrijk. Zo lunchen we geregeld samen.