Teamleider Communicatie, Bestuurszaken en Crisisbeheersing

De functie
Als teamleider Communicatie, Bestuurszaken en Crisisbeheersing ben je verantwoordelijk voor het creëren en behouden van een fijne werkomgeving voor de medewerkers, voor de dagelijkse aansturing en het behalen van resultaten. Je stuurt het team Communicatie (13 mensen) hiërarchisch en functioneel aan, de teams Crisisbeheersing (3) en Bestuurs- en directiezaken (6) enkel hiërarchisch. Je werkt nauw samen met de secretaris-directeur, die functioneel verantwoordelijk is voor laatstgenoemde teams.

Elk team heeft zijn eigen uitdagingen. Het team Communicatie staat aan de vooravond van een nieuwe meerjarenstrategie. Als teamleider Communicatie, Bestuurszaken en Crisisbeheersing breng jij jouw kennis mee, scherp je aan, inspireeer je en vertaal je de strategie samen met het team door naar jaarplannen en geef je sturing aan de uitvoering. Voor de andere twee teams sta je o.a. aan de lat om medewerkers te ondersteunen in zowel persoonlijke als teamontwikkeling.

Het betreft een nieuwe functie, waarbij de teams Bestuurs- en directiezaken en Crisisbeheersing nog niet eerder een directe teamleider hebben gehad. Wat deze plek extra uitdagend maakt, is dat een deel van de medewerkers (o.a. senior adviseurs communicatie en bestuursadviseurs) heel dicht bij bestuur, directie en politiek zit. Hier spelen krachten die effect kunnen hebben op het functioneren van de medewerkers. Dit vraagt om een teamleider die dit begrijpt en hier oog voor heeft. Een mooie uitdaging voor een teamleider met kennis en ervaring op gebied van communicatie en bestuurszaken, die graag wil ontdekken, ontwikkelen en bouwen!

Directe collega's en de teams
In de rol van teamleider Communicatie, Bestuurszaken en Crisisbeheersing heb je 3 collega teamleiders: HRM & Arbo, Facilitaire Zaken en Business Support. Samen met het afdelingshoofd Bestuur & Organisatie vormen we het MT B&O. We werken op hoofdlijnen aan het positioneren van de teams in de organisatie, leiderschap en professionalisering van onze dienstverlening. Met onderweg veel lol, mensen op de juiste plek en ruimte voor mens en werk!

Team- en organisatieontwikkeling
Tijdens de maandelijkse huiskamerbijeenkomsten delen we ontwikkelingen uit de organisatie, pakken teams het podium om te delen waar ze trots op zijn en/of waar ze veel van hebben geleerd en staan we stil bij juichmomenten.

Als teamleider stimuleer je je medewerkers om vanuit een open, nieuwsgierige houding te verbinden. Steun je ze bij veranderingen en daag je ze uit om te ontwikkelen. Je inspireert vanuit vakkennis en je interesse in maatschappelijke ontwikkelingen. Je bent daarmee ook een goede sparringpartner voor de directie. Omdat je je vaak op het kruispunt van het bestuurlijk en ambtelijk speelveld bevindt, beschik je over een gezonde dosis bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit.

Specialist Procesautomatisering

De functie
Als specialist procesautomatisering ga je besturingstechnische installaties of delen daarvan ontwerpen en laten realiseren. Hiervoor analyseer je de opgave, stel je de functionele specificaties op, maak je de programma’s van eisen, de bestekken of vraagspecificaties voor de realisatie.

Daarnaast beheer je samen met de collega’s van het cluster procesautomatisering de besturingstechnische installaties en industriële netwerken van de stuwen, (riool)gemalen, slibontwateringsinstallaties en rioolwaterzuiveringen; hiermee draag je bij aan de primaire taak van het waterschap; “zorgen voor droge voeten en schoon water”.

Doordat je inspeelt op innovaties en ontwikkelingen in de besturingstechniek, de informatievoorziening en de informatieveiligheid lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en verandering in de besturingstechniek.

Je bent in de bouw- en renovatie projecten naast de procesautomatisering ook bezig met de elektrotechniek van de besturingstechnische installaties van onze primaire processen.

In de (multidisciplinaire) projectteams treed jij vaak op als disciplineleider voor de elektro- en besturingstechniek.

Als specialist besturingstechniek ben je in gesprek met opdrachtgevers, opdrachtnemer, collega’s, system integratoren, aannemers en adviesbureaus.

Adviseur waterkeringenbeheer

De functie
Je bent mede verantwoordelijk voor het beheren van onze infrastructuur, in het bijzonder de waterkeringen. Je weet wat nodig is voor het goed beheren en onderhouden van de waterkeringen en je weet hier ook invulling aan te geven. Dit betekent dat je regie voert op de zorgplicht en ook assetmanagementprincipes weet toe te passen in de dagelijkse praktijk voor zowel primaire, regionale als overige keringen. Zo ben je o.a. verantwoordelijk voor het opstellen van een assetplan keringen en een meerjarig onderhouds- en investeringsprogramma. Je vertaalt beleid naar de praktijk en zorgt er mede voor dat de mensen in het veld over de juiste kaders en handvaten beschikken om hun werk effectief en efficiënt te doen. Je bent continu op zoek naar hoe werkprocessen beter kunnen lopen en komt met concrete verbetervoorstellen. Je bent een belangrijke speler in de afdeling, zowel binnen als buiten de afdeling. Je bent voor de afdeling ook een belangrijke schakel richting andere afdelingen. Je zorgt ervoor dat de belangen van Beheer goed worden meegewogen en geborgd in projecten en beleidsontwikkelingen. Dit betekent dat je weet wat belangrijk is, de juiste mensen bij elkaar weet te brengen en een helder standpunt kunt innemen. Je zoekt de verbinding van binnen naar buiten en andersom maar durft ook ergens voor te gaan staan, en je zet veranderingen in gang indien dit nodig is.

Naast het beheren van onze waterkeringen, kun je ook ingezet worden voor assets in het watersysteem.

Traineeship Assetmanagement

Het Traineeship Assetbeheer. Dit doe je binnen Waterkracht. Dat is een collectieve samenwerking van 5 waterschappen in het midden en oosten van het land: Drents Overijsselse Delta in Zwolle, Rijn en IJssel in Doetinchem, Vallei en Veluwe in Apeldoorn, Vechtstromen in Almelo en Zuiderzeeland in Lelystad.

Wil jij als trainee ervaring op doen die het begin van je loopbaan een kickstart geeft? Wil jij nu de basis leggen voor een veelbelovende carrière? Ben je analytisch sterk, ondernemend, omgevingsgericht en zet je je graag in voor een belangrijk maatschappelijk doel? Word dan trainee bij een van de vijf waterschappen binnen Waterkracht! Ontwikkel jezelf en maak samen met ons impact op onze leefomgeving.

De opdracht
Wij zoeken per 1 september 2024 een trainee voor de volgende opdracht:

Een visuele weergave creëren van ons hele werkgebied en daarbij de verschillende manieren waarop we de prestaties van onze assets (gemalen/stuwen e.d.) meten. Het eindproduct moet een duidelijk overzicht geven waarin we in één oogopslag de status van onze assets kunnen zien.

Het Traineeship
Vanaf 1 september 2024 kom je de rest van het jaar te werken bij WDODelta en vervolgens voor de periode van 1 jaar bij een van de andere deelnemende waterschappen. Tijdens dit traineeship staat het ‘jouw start, onze toekomst’ centraal. Het traineeship biedt zowel inhoudelijke verdieping als volop ruimte voor persoonlijke groei. Dit houdt in dat je naast je 32-urige werkweek per 2 weken 8 uur besteedt aan:

• Training op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.
• Expertdagen, waarin actuele thema’s worden uitgediept.
• Kennistrips, waarin je kennis maakt met de waterschapswereld door op locatie te gaan kijken
• Vrije velden, waarin je als traineegroep zelf de ruimte krijgt voor het uitkiezen van onderwerpen.
• Intervisie, een gestructureerde wijze om problemen aan te pakken.
• Coaching, waarbij (naast een directe collega als werkbegeleider) iemand in de organisatie op enige afstand mee reflecteert op jouw ervaringen in het werk en mogelijke dilemma’s.
• Een collectieve opdracht, waarbij je samen met alle 10 trainees werkt aan een gezamenlijke opdracht voor de 5 waterschappen.

Uitvoerder / Coördinator beheer en onderhoud (watersysteem)

De functie
Als uitvoerder / coördinator breng je kennis in op het gebied van beheer en onderhoud van het watersysteem (groen en blauw). Je coördineert en stuurt de onderhoudswerkzaamheden aan richting de eigen onderhoudsdienst en onze aannemer(s). Je bent een belangrijke schakel tussen de beleidsmakers en onze collega’s buiten. Je zorgt ervoor dat de ambities ook daadwerkelijk buiten worden waargemaakt. Waarbij je de geluiden van buiten naar binnen weet te brengen, zodat bij het maken van plannen en beleid hier voldoende rekening mee wordt gehouden.

Je werkt procesmatig aan het beheer zoals maaien, baggeren en werkzaamheden voor de instandhouding van ons watersysteem. Daarnaast bereid je operationele klussen voor binnen de afdeling, maar je zet deze ook uit. Hierdoor blijft ons watersysteem op het gewenste niveau. In deze functie heb je ook inbreng namens onze afdeling in diverse projecten binnen het waterschap. Tevens ben je veel in contact met interne en externe partijen. Zo ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van klachten en meldingen die gaan over het onderhoud van het watersysteem.