Facilitair Medewerker Bedrijfsrestaurant

Facilitair Medewerker Bedrijfsrestaurant (32-36 uur)

Binnen de gemeente Wassenaar zijn wij op zoek naar een Facilitair Medewerker die verantwoordelijk is voor de dagelijkse gang van zaken binnen ons eigen bedrijfsrestaurant. Heb jij ervaring als cateringmedewerker, of bijvoorbeeld gewerkt in een broodjeszaak of lunchroom? Dan zou deze functie weleens heel goed bij jou kunnen passen!

Klaar voor een nieuwe uitdaging!
Ons bedrijfsrestaurant is een gezellige plek waar collega’s samenkomen om te lunchen en elkaar te ontmoeten. Hier bieden we dagelijks verse broodjes, uitsmijters, tosti’s, soep, snacks, beleg, fruit en meer aan. Een aantal keer per week staat er een dag snack op het menu. Per dag ontvangen we zo’n 80 collega’s in het bedrijfsrestaurant.

Als Facilitair Medewerker voor het bedrijfsrestaurant zorg je ervoor dat alles in en rondom de keuken goed geregeld is. Je bereidt samen met een collega uit het facilitaire team dagelijks de lunches, dag snacks, plaatst en beheert bestellingen en zorgt ervoor dat de keuken netjes, hygiënisch en georganiseerd blijft. Je werkt gestructureerd en weet goed het overzicht te bewaren.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor alles wat met de kantine te maken heeft. Je denkt mee over verbeteringen en zorgt ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een verzorgde en prettige lunchomgeving.

Het facilitaire team
Ons facilitaire team ontvangt externe gasten en verzorgt koffie/thee bij bestuurlijke vergaderingen. Het team begeleidt huwelijken, recepties en ontvangsten op locaties buiten het gemeentekantoor. Overdag verzorgen we de postrondes en de postverzending. Het team is verantwoordelijk voor hulp- en ondersteuningsvragen van medewerkers en werkt hiervoor met het programma Topdesk. Ook is ons team aanwezig bij raads- en commissievergaderingen om facilitaire ondersteuning te bieden. Bij krapte in de bezetting door vakanties vragen we uiteraard ook jouw inzet.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Facilitair Medewerker Bedrijfsrestaurant valt in schaal 6 (min. €2596,00 – max. €3743,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaris 1 juli 2026.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Aantrekkelijke extra’s naast je werk: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Reis je duurzaam naar kantoor, dan belonen we dat met volledige OV‑vergoeding en een aantrekkelijke fietsregeling. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment €0,23 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor de succesvolle uitvoering van Facilitair Medewerker Bedrijfsrestaurant, vragen wij het volgende:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Dienstverlening en servicegericht zijn woorden die op jouw lijf geschreven zijn. Je houdt niet van een sleur en bent gek op dynamiek. Je bent creatief in het bereiden en bedenken van lunchgerechten, seizoensgebonden én vernieuwend!
• We werken vooral digitaal; denk hierbij aan het reserveringssysteem, maar ook de inkoop van producten. Dus digitale kennis is van harte welkom.
• Je vindt het leuk om samen te werken en leert snel nieuwe dingen aan.
• Mogelijk dat flexibiliteit wordt verwacht in de ondersteuning bij avond- of weekendwerkzaamheden.
• Heb je een diploma Sociale Hygiëne en BHV? Daar worden wij daar heel blij van! Zo niet, dan kijken we samen hoe je deze diploma’s tóch kunt behalen. In deze functie neem je namelijk deel aan de Bedrijfshulpverlening (BHV).
• Rijbewijs B; omdat je ook weleens met de bedrijfsauto rijdt tussen onze locaties.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Jouw eenheid Ondersteuning
De eenheid Ondersteuning bestaat uit de collega’s van het Bestuurssecretariaat en Kabinet & Representatie, het team bestuurlijke ondersteuning en de collega’s van Facilitaire zaken. Een team van betrokken, enthousiaste en gemotiveerde medewerkers waar een gezellige werksfeer heerst.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ondersteuning in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Facilitair Medewerker Bedrijfsrestaurant, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Laura Jongeneel, manager van de eenheid Ondersteuning, bereikbaar op 06-22403103 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Reageren kan t/m zondag 21 juni 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Facilitair Medewerker Bedrijfsrestaurant

Facilitair Medewerker Bedrijfsrestaurant (32-36 uur)

Binnen de gemeente Wassenaar zijn wij op zoek naar een Facilitair Medewerker die verantwoordelijk is voor de dagelijkse gang van zaken binnen ons eigen bedrijfsrestaurant. Heb jij ervaring als cateringmedewerker, of bijvoorbeeld gewerkt in een broodjeszaak of lunchroom? Dan zou deze functie weleens heel goed bij jou kunnen passen!

Klaar voor een nieuwe uitdaging!
Ons bedrijfsrestaurant is een gezellige plek waar collega’s samenkomen om te lunchen en elkaar te ontmoeten. Hier bieden we dagelijks verse broodjes, uitsmijters, tosti’s, soep, snacks, beleg, fruit en meer aan. Een aantal keer per week staat er een dag snack op het menu. Per dag ontvangen we zo’n 80 collega’s in het bedrijfsrestaurant.

Als Facilitair Medewerker voor het bedrijfsrestaurant zorg je ervoor dat alles in en rondom de keuken goed geregeld is. Je bereidt samen met een collega uit het facilitaire team dagelijks de lunches, dag snacks, plaatst en beheert bestellingen en zorgt ervoor dat de keuken netjes, hygiënisch en georganiseerd blijft. Je werkt gestructureerd en weet goed het overzicht te bewaren.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor alles wat met de kantine te maken heeft. Je denkt mee over verbeteringen en zorgt ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een verzorgde en prettige lunchomgeving.

Het facilitaire team
Ons facilitaire team ontvangt externe gasten en verzorgt koffie/thee bij bestuurlijke vergaderingen. Het team begeleidt huwelijken, recepties en ontvangsten op locaties buiten het gemeentekantoor. Overdag verzorgen we de postrondes en de postverzending. Het team is verantwoordelijk voor hulp- en ondersteuningsvragen van medewerkers en werkt hiervoor met het programma Topdesk. Ook is ons team aanwezig bij raads- en commissievergaderingen om facilitaire ondersteuning te bieden. Bij krapte in de bezetting door vakanties vragen we uiteraard ook jouw inzet.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Facilitair Medewerker Bedrijfsrestaurant valt in schaal 6 (min. €2596,00 – max. €3743,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaris 1 juli 2026.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Aantrekkelijke extra’s naast je werk: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Reis je duurzaam naar kantoor, dan belonen we dat met volledige OV‑vergoeding en een aantrekkelijke fietsregeling. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment €0,23 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor de succesvolle uitvoering van Facilitair Medewerker Bedrijfsrestaurant, vragen wij het volgende:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Dienstverlening en servicegericht zijn woorden die op jouw lijf geschreven zijn. Je houdt niet van een sleur en bent gek op dynamiek. Je bent creatief in het bereiden en bedenken van lunchgerechten, seizoensgebonden én vernieuwend!
• We werken vooral digitaal; denk hierbij aan het reserveringssysteem, maar ook de inkoop van producten. Dus digitale kennis is van harte welkom.
• Je vindt het leuk om samen te werken en leert snel nieuwe dingen aan.
• Mogelijk dat flexibiliteit wordt verwacht in de ondersteuning bij avond- of weekendwerkzaamheden.
• Heb je een diploma Sociale Hygiëne en BHV? Daar worden wij daar heel blij van! Zo niet, dan kijken we samen hoe je deze diploma’s tóch kunt behalen. In deze functie neem je namelijk deel aan de Bedrijfshulpverlening (BHV).
• Rijbewijs B; omdat je ook weleens met de bedrijfsauto rijdt tussen onze locaties.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Jouw eenheid Ondersteuning
De eenheid Ondersteuning bestaat uit de collega’s van het Bestuurssecretariaat en Kabinet & Representatie, het team bestuurlijke ondersteuning en de collega’s van Facilitaire zaken. Een team van betrokken, enthousiaste en gemotiveerde medewerkers waar een gezellige werksfeer heerst.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ondersteuning in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Facilitair Medewerker Bedrijfsrestaurant, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Laura Jongeneel, manager van de eenheid Ondersteuning, bereikbaar op 06-22403103 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Reageren kan t/m zondag 21 juni 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Manager Vergunningen, Toezicht en Veiligheid

Manager Vergunningen, Toezicht en Veiligheid (36 uur)

Wassenaar staat voor stevige opgaven op het gebied van veiligheid, toezicht en vergunningverlening. Denk aan maatschappelijke onrust, ondermijning, complexe evenementen, conflicterende belangen in de fysieke leefomgeving en een toenemende bestuurlijke en politieke dynamiek. Als Manager Vergunningen, Toezicht & Veiligheid (VTV) zit je hier middenin. Jij zorgt dat het werkt: inhoudelijk, organisatorisch én bestuurlijk.

Klaar voor een rol met impact?
Wassenaar is een gemeente met korte lijnen, een betrokken bestuur en een samenleving waarin veiligheid en leefbaarheid direct zichtbaar en voelbaar zijn. Dat maakt het werk dynamisch en impactvol.

Als Manager VTV geef je leiding aan een eenheid die midden in deze werkelijkheid staat. Je zorgt dat de basis op orde is, maar vooral ook dat de organisatie meebeweegt met wat er speelt: bestuurlijk, maatschappelijk en in de uitvoering.

Leidinggeven aan een brede en diverse eenheid
Je bent verantwoordelijk voor het functioneren en de doorontwikkeling van de eenheid VTV. Je geeft richting aan de inhoud, stuurt op prioriteiten en zorgt voor een goede organisatie van het werk.

De eenheid is breed samengesteld en bestaat uit twee secties: Veiligheid & Leefbaarheid en Omgevingswet. De eenheid combineert uitvoering, zoals vergunningverlening, bouwtoezicht en handhaving onder de Omgevingswet (VTH), met beleidsmatige en regierollen op het gebied van openbare orde, crisisorganisatie en beheersing, zorg- en veiligheid en ondermijning. Die diversiteit vraagt om een manager die overzicht houdt en verschillende lijnen weet samen te brengen. Deze twee verschillende vakgebieden binnen één eenheid maken dit een veelzijdige maar ook uitdagende functie, qua thematiek en vereiste inhoudelijke kennis.

Als manager heb je nadrukkelijk oog voor je medewerkers. Je coacht hen, stuurt op teamontwikkeling en creëert de voorwaarden waarin professionals hun werk goed kunnen doen. Je bent helder in verwachtingen, spreekt aan waar nodig en bevordert een open en professionele samenwerking.

Bestuurlijke rol en advisering
Naast je rol als manager ben je een belangrijke gesprekspartner voor de directie en het bestuur. In het bijzonder ben je een stevige adviseur en sparringpartner van de burgemeester voor de portefeuille veiligheid, toezicht en handhaving. Daarnaast ben je een belangrijke adviseur voor de portefeuillehouder Ruimtelijke Ordening over vraagstukken binnen het VTH-domein.

Je begrijpt wat er bestuurlijk nodig is en weet dit zorgvuldig te vertalen naar de organisatie en uitvoering en andersom. Daarbij beweeg je soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet je belangen goed te wegen. Je kijkt over de grenzen van je eigen eenheid heen en hebt oog voor de impact van keuzes, zowel op korte als op langere termijn.

Je maakt onderdeel uit van het managementoverleg, waarin je samen met de andere managers bijdraagt aan de sturing en afstemming binnen de organisatie. Daarnaast neem je deel aan de Werkplaats Wassenaar, waar directie, managers en strategen samenwerken aan organisatieontwikkeling en het versterken van de onderlinge samenhang.

Samenwerking en netwerken
Je werkt vanuit verbinding en hebt een duidelijke visie op het domein Vergunningen, Toezicht & Veiligheid. Je weet complexe vraagstukken te structureren en organiseert de samenwerking die nodig is om tot resultaat te komen. Je vervult daarin een verbindende rol: je brengt partijen bij elkaar, onderhoudt actief contact met externe partners en vertegenwoordigt de gemeente in samenwerkingsverbanden met onder andere politie, Openbaar Ministerie, de Veiligheidsregio Haaglanden, Omgevingsdienst, Provincie en de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio.

Daarnaast neem je waar nodig het opdrachtgeverschap op projecten en opgaven binnen het domein, breng je de basis op orde in beide secties, zorg je voor goede aansluiting van VTH bij het komen tot een nieuw Omgevingsplan en ben je verantwoordelijk voor het budget en het opstellen en realiseren van het jaarplan van de eenheid. Daarbij geef je invulling aan en bewaak je de voortgang van het Strategische Plan van Aanpak VTV voor de periode 2026-2027.

Crisisorganisatie en piketrol
De functie kent een belangrijke rol binnen de crisisorganisatie. Je bent aangewezen als sleutelfunctionaris en neemt deel aan het regionale piket van de Veiligheidsregio Haaglanden als Algemeen Commandant Bevolkingszorg. Dat betekent dat je onder druk kunt handelen, snel tot de kern komt en besluiten durft te nemen wanneer dat nodig is. Je bent in staat om binnen 60 minuten op de gemeenschappelijke meldkamer de Yp in Den Haag aanwezig te zijn. De benodigde opleiding wordt verzorgd door de Veiligheidsregio Haaglanden

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Manager VTV valt in schaal 12 (min. € 5.369,00 – max. € 7.253,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaris 1 juli 2026. De eerstvolgende cao‑salarisverhoging staat gepland per 1 januari 2027. Afhankelijk van jouw relevante kennis, ervaring en het meebrengen van een stevig profiel binnen het VTH- en/of veiligheidsdomein behoort een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700,00 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met volledige OV‑vergoeding en fietsregeling), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment € 0,23 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot € 300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor de succesvolle uitvoering van de functie van manager VTV, vragen wij van jou:

• Hbo+/WO werk- en denkniveau, met een opleidingsachtergrond in bijvoorbeeld rechten, veiligheid of bestuurskunde.
• Aantoonbare ervaring binnen het VTH en/of veiligheidsdomein en affiniteit met de praktijk van het werkveld.
• Ervaring met leidinggeven, waarbij je richting geeft, duidelijk bent in verwachtingen en medewerkers aanspreekt waar nodig.
• Het vermogen om op strategisch niveau te opereren en te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering.
• Je houdt overzicht, plaatst situaties in de juiste context en stelt onder druk duidelijke grenzen.
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van complexe netwerken en samenwerkingen binnen het veiligheidsdomein (zoals politie, Openbaar Ministerie en Rijk), of het vermogen dit snel te ontwikkelen.
• Een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en integriteit.
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding, waarbij je zaken daadwerkelijk verder brengt.

Een klikgesprek met de burgemeester is onderdeel van de sollicitatieprocedure en vindt plaats na het 2e gesprek.

Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Voor deze functie is een VOG-P (politiegegevens) vereist. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid VTV in een kleine, bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Manager VTV, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Alexander Oostermeijer, Gemeentesecretaris, bereikbaar op 06-27592408 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Reageren kan t/m zondag 21 juni 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Manager Vergunningen, Toezicht en Veiligheid

Manager Vergunningen, Toezicht en Veiligheid (36 uur)

Wassenaar staat voor stevige opgaven op het gebied van veiligheid, toezicht en vergunningverlening. Denk aan maatschappelijke onrust, ondermijning, complexe evenementen, conflicterende belangen in de fysieke leefomgeving en een toenemende bestuurlijke en politieke dynamiek. Als Manager Vergunningen, Toezicht & Veiligheid (VTV) zit je hier middenin. Jij zorgt dat het werkt: inhoudelijk, organisatorisch én bestuurlijk.

Klaar voor een rol met impact?
Wassenaar is een gemeente met korte lijnen, een betrokken bestuur en een samenleving waarin veiligheid en leefbaarheid direct zichtbaar en voelbaar zijn. Dat maakt het werk dynamisch en impactvol.

Als Manager VTV geef je leiding aan een eenheid die midden in deze werkelijkheid staat. Je zorgt dat de basis op orde is, maar vooral ook dat de organisatie meebeweegt met wat er speelt: bestuurlijk, maatschappelijk en in de uitvoering.

Leidinggeven aan een brede en diverse eenheid
Je bent verantwoordelijk voor het functioneren en de doorontwikkeling van de eenheid VTV. Je geeft richting aan de inhoud, stuurt op prioriteiten en zorgt voor een goede organisatie van het werk.

De eenheid is breed samengesteld en bestaat uit twee secties: Veiligheid & Leefbaarheid en Omgevingswet. De eenheid combineert uitvoering, zoals vergunningverlening, bouwtoezicht en handhaving onder de Omgevingswet (VTH), met beleidsmatige en regierollen op het gebied van openbare orde, crisisorganisatie en beheersing, zorg- en veiligheid en ondermijning. Die diversiteit vraagt om een manager die overzicht houdt en verschillende lijnen weet samen te brengen. Deze twee verschillende vakgebieden binnen één eenheid maken dit een veelzijdige maar ook uitdagende functie, qua thematiek en vereiste inhoudelijke kennis.

Als manager heb je nadrukkelijk oog voor je medewerkers. Je coacht hen, stuurt op teamontwikkeling en creëert de voorwaarden waarin professionals hun werk goed kunnen doen. Je bent helder in verwachtingen, spreekt aan waar nodig en bevordert een open en professionele samenwerking.

Bestuurlijke rol en advisering
Naast je rol als manager ben je een belangrijke gesprekspartner voor de directie en het bestuur. In het bijzonder ben je een stevige adviseur en sparringpartner van de burgemeester voor de portefeuille veiligheid, toezicht en handhaving. Daarnaast ben je een belangrijke adviseur voor de portefeuillehouder Ruimtelijke Ordening over vraagstukken binnen het VTH-domein.

Je begrijpt wat er bestuurlijk nodig is en weet dit zorgvuldig te vertalen naar de organisatie en uitvoering en andersom. Daarbij beweeg je soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet je belangen goed te wegen. Je kijkt over de grenzen van je eigen eenheid heen en hebt oog voor de impact van keuzes, zowel op korte als op langere termijn.

Je maakt onderdeel uit van het managementoverleg, waarin je samen met de andere managers bijdraagt aan de sturing en afstemming binnen de organisatie. Daarnaast neem je deel aan de Werkplaats Wassenaar, waar directie, managers en strategen samenwerken aan organisatieontwikkeling en het versterken van de onderlinge samenhang.

Samenwerking en netwerken
Je werkt vanuit verbinding en hebt een duidelijke visie op het domein Vergunningen, Toezicht & Veiligheid. Je weet complexe vraagstukken te structureren en organiseert de samenwerking die nodig is om tot resultaat te komen. Je vervult daarin een verbindende rol: je brengt partijen bij elkaar, onderhoudt actief contact met externe partners en vertegenwoordigt de gemeente in samenwerkingsverbanden met onder andere politie, Openbaar Ministerie, de Veiligheidsregio Haaglanden, Omgevingsdienst, Provincie en de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio.

Daarnaast neem je waar nodig het opdrachtgeverschap op projecten en opgaven binnen het domein, breng je de basis op orde in beide secties, zorg je voor goede aansluiting van VTH bij het komen tot een nieuw Omgevingsplan en ben je verantwoordelijk voor het budget en het opstellen en realiseren van het jaarplan van de eenheid. Daarbij geef je invulling aan en bewaak je de voortgang van het Strategische Plan van Aanpak VTV voor de periode 2026-2027.

Crisisorganisatie en piketrol
De functie kent een belangrijke rol binnen de crisisorganisatie. Je bent aangewezen als sleutelfunctionaris en neemt deel aan het regionale piket van de Veiligheidsregio Haaglanden als Algemeen Commandant Bevolkingszorg. Dat betekent dat je onder druk kunt handelen, snel tot de kern komt en besluiten durft te nemen wanneer dat nodig is. Je bent in staat om binnen 60 minuten op de gemeenschappelijke meldkamer de Yp in Den Haag aanwezig te zijn. De benodigde opleiding wordt verzorgd door de Veiligheidsregio Haaglanden

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Manager VTV valt in schaal 12 (min. € 5.369,00 – max. € 7.253,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaris 1 juli 2026. De eerstvolgende cao‑salarisverhoging staat gepland per 1 januari 2027. Afhankelijk van jouw relevante kennis, ervaring en het meebrengen van een stevig profiel binnen het VTH- en/of veiligheidsdomein behoort een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700,00 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met volledige OV‑vergoeding en fietsregeling), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment € 0,23 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot € 300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor de succesvolle uitvoering van de functie van manager VTV, vragen wij van jou:

• Hbo+/WO werk- en denkniveau, met een opleidingsachtergrond in bijvoorbeeld rechten, veiligheid of bestuurskunde.
• Aantoonbare ervaring binnen het VTH en/of veiligheidsdomein en affiniteit met de praktijk van het werkveld.
• Ervaring met leidinggeven, waarbij je richting geeft, duidelijk bent in verwachtingen en medewerkers aanspreekt waar nodig.
• Het vermogen om op strategisch niveau te opereren en te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering.
• Je houdt overzicht, plaatst situaties in de juiste context en stelt onder druk duidelijke grenzen.
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van complexe netwerken en samenwerkingen binnen het veiligheidsdomein (zoals politie, Openbaar Ministerie en Rijk), of het vermogen dit snel te ontwikkelen.
• Een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en integriteit.
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding, waarbij je zaken daadwerkelijk verder brengt.

Een klikgesprek met de burgemeester is onderdeel van de sollicitatieprocedure en vindt plaats na het 2e gesprek.

Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Voor deze functie is een VOG-P (politiegegevens) vereist. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid VTV in een kleine, bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Manager VTV, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Alexander Oostermeijer, Gemeentesecretaris, bereikbaar op 06-27592408 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Reageren kan t/m zondag 21 juni 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Skilled ServiceDesk Medewerker

Skilled ServiceDesk Medewerker (36 uur)

Ben jij de Skilled ServiceDesk Medewerker die zich thuis voelt in een moderne M365 werkplekomgeving? Wil je in een leuk, ambitieus en dienstverlenend team werken, waar jij hét eerste aanspreekpunt bent voor onze interne medewerkers m.b.t. ICT middelen en kantoorautomatisering? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Klaar voor een werkdag vol afwisseling?
In jouw rol als Skilled ServiceDesk Medewerker zet jij jouw kennis en kunde in om de medewerkers van de gemeente Wassenaar en Voorschoten zo goed mogelijk te ondersteunen bij het gebruik van ICT middelen en kantoorautomatisering. Als ServiceDesk Medewerker ben je fysiek aanwezig in het gemeentekantoor van Wassenaar, het gemeentehuis van Voorschoten of op een van onze andere kantoorlocaties.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je hebt een ondersteunende rol naar je interne klanten op ICT gebied en je weet de juiste balans te vinden tussen de techniek en klantgerichtheid.
• Je bent continu bezig met het stellen van prioriteiten. Welk probleem heeft direct invloed op de operatie en de dienstverlening naar onze klanten? En wie kan een momentje wachten?
• Je begeleidt onze interne klanten bij gebruikersvraagstukken en snapt hierbij heel goed dat niet iedereen zoveel weet van hardware en software als jijzelf.
• Je bent verantwoordelijk voor de registratie en afhandeling van de binnenkomende meldingen/incidenten en je neemt regie in de verdeling en escalatie van tickets en de communicatie over de afhandeling.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitgifte (en inname) van ICT werkplekapparatuur en smartphones en helpt medewerkers op weg bij het gebruik hiervan.
• Naast het aannemen en registreren van telefonische meldingen heb je diverse aanvullende taken zoals de administratie (o.a. CMDB, inboeken afspraken in- en uitgifte), controle van incidenten voordat deze geëscaleerd worden en het behandelen van eenvoudige wijzigingen.
• Je schrijft handleidingen, standaardoplossingen en standaardwijzigingen en deelt deze kennis met je collega’s.
• Je doet onderzoek naar de nieuwste technieken en de mogelijkheden op hard- en software gebied en doet hier verbetervoorstellen voor.
• Als ambassadeur draag je actief het IT beleid en de kaders uit.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Skilled ServiceDesk Medewerker valt in schaal 7 (min. €2875,00 – max. €4065,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaris 1 juli 2026.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Aantrekkelijke extra’s naast je werk: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Reis je duurzaam naar kantoor, dan belonen we dat met volledige OV‑vergoeding en een aantrekkelijke fietsregeling. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment €0,23 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren vragen wij het volgende:

• Mbo- werk- en denkniveau;
• Een afgeronde Mbo-opleiding niveau 4 in een ICT richting is een vereiste;
• Aantoonbare werkervaring bij het ondersteunen van gebruikers bij het gebruik van Office 365;
• Aantoonbare werkervaring bij het ondersteunen van gebruikers bij het gebruik van Windows 11;
• Aantoonbare werkervaring bij het ondersteunen van gebruikers bij het gebruik van Apple IOS en Samsung Android smartphones;
• Ervaring met het werken in Topdesk is een pré;
• Je bent 5 dagen in de week beschikbaar. Je werkzaamheden voer je uit in het gemeentekantoor van Wassenaar, het gemeentehuis van Voorschoten of op een van onze andere kantoorlocaties;
• Je beschikt over de volgende competenties: klantgerichtheid, analyseren, samenwerken, plannen en organiseren, voortgangscontrole, zelfontwikkeling, overtuigingskracht, mondelinge- en schriftelijke communicatie en humor.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Jouw eenheid – Informatie & Datamanagement (I&D)
De eenheid I&D ondersteunt collega’s bij het optimaal, veilig en toekomstgericht inzetten van informatie en ICT. Wij zorgen ervoor dat systemen betrouwbaar functioneren, informatie goed wordt beheerd en digitale dienstverlening aansluit op de behoeften van inwoners, bedrijven en instellingen.

Binnen I&D werken ruim 45 collega’s samen. Het team bestaat uit een mix van vaste medewerkers, ingehuurde specialisten, stagiairs en werkstudenten. Met verschillende expertises – zoals functioneel beheer, informatiemanagement, data-, systeem-, netwerk-, en applicatiebeheer, informatiebeveiliging en advisering – vullen we elkaar aan en werken we intensief samen. De werkzaamheden zijn afwisselend en hebben directe impact op de organisatie.

I&D is ondergebracht in een gastheerschapsconstructie bij de gemeente Wassenaar. De gemeente Voorschoten neemt deze diensten af via een dienstverleningsovereenkomst. Je werkt daardoor in een dynamische omgeving waarin samenwerking tussen gemeenten vanzelfsprekend is.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Skilled ServiceDesk Medewerker, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Hassan Akhiat, CIO en manager van de eenheid Informatie & Datamanagement, bereikbaar op 06-14511211 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Reageren kan t/m zondag 14 juni 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.