Clustermanager Twente – volwassenenzorg & IB

In het kort
Coachend leider gezocht voor bevlogen zorgteams in Twente

Wat ga je doen?
Als Clustermanager Twente – Volwassenenzorg & IB bij Ambiq geef je leiding aan teams die verspreid zijn over drie locaties:

• Erve ’t Middelhoes in Rietmolen (volwassenenzorg)
• Erve Holland in Delden (volwassenenzorg)
• Lage Bothofstraat in Enschede (intensieve behandelgroep)

De volwassenenzorglocaties bieden een kleinschalige woon- en werkomgeving op onze karakteristieke woon-/werkboerderijen. Hier staat rust, veiligheid en persoonlijke groei centraal. Bewoners krijgen begeleiding en dagbesteding op het erf, in een natuurlijke en vertrouwde setting.

De intensieve behandellocatie in Enschede richt zich op jongeren die intensieve begeleiding nodig hebben bij het werken aan zelfstandigheid en sociaal functioneren. Hier wordt 24-uurszorg geboden binnen een huiselijke sfeer, met aandacht voor structuur, samenwerking en ontwikkeling.

Je bent verantwoordelijk voor het tactisch beleid, het optimaliseren van processen en het versterken van de teams. Je stimuleert eigenaarschap, geeft richting en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Met jouw coachende leiderschap breng je rust en overzicht in een dynamische omgeving.

Daarnaast onderhoud je een netwerk met zorgpartners, gemeenten en ketenorganisaties en draag je bij aan de verdere positionering van Ambiq binnen de regio Twente.

Je rapporteert aan de directeur RVE Twente en kunt rekenen op ondersteuning vanuit het bedrijfsbureau.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij je prettig voelt in je werk en kunt groeien in je rol. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.997 en maximaal € 5.810 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
We zoeken een ervaren manager met visie op zorg en leiderschap, die goed kan schakelen tussen strategie en uitvoering. Je bent gericht op samenwerking, kunt complexe situaties overzien en neemt weloverwogen besluiten. Verder vragen we:

• Een afgeronde, relevante opleiding: op minimaal hbo+-niveau in de richting van management.
• Ervaring: enkele jaren ervaring in een soortgelijke, leidinggevende functie.
• Kennis: van jeugdwet, WLZ en Lean methode is een pré.
• Hart voor de zorg: specifiek voor de LVB-doelgroep.
• Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs.
• Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen.

Een assessment en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.

Wat wordt jouw team?
Je gaat aan de slag binnen een cluster waar diversiteit in zorgvormen centraal staat: van kleinschalige woonboerderijen tot een intensieve behandelgroep in de stad. Binnen deze teams werken gedreven professionals die met hart en ziel bijdragen aan de kwaliteit van leven van cliënten.

Samen bouwen jullie aan een omgeving waarin stabiliteit, zelfstandigheid en welzijn voorop staan, met aandacht voor wat wél mogelijk is.

Vragen of wil je meer informatie?
Dan kun je contact opnemen met Inge Wickink Kruit via 088 - 777 6000 of via i.wichinkkruit@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Clustermanager Twente – ZIB en Trainingshuis

In het kort
Bouw aan groei en perspectief voor jongeren in Hengelo.

Wat ga je doen?
Als Clustermanager Twente – ZIB & Trainingshuis bij Ambiq ben je verantwoordelijk voor vier locaties in Hengelo (O). Je geeft leiding aan teams binnen zowel de Zeer Intensieve Behandelgroepen (ZIB) als de Trainingshuizen. Samen met een gedragswetenschapper vorm je een hecht tandem, waarbij jullie het beste uit de teams en de jongeren halen.

Binnen de ZIB-locaties wordt intensieve behandeling geboden aan jongeren die tijdelijk niet meer thuis kunnen wonen. Hier wordt gewerkt aan stabiliteit, veerkracht en ontwikkeling, met aandacht voor onderwijs, therapie en de belangrijke mensen om hen heen.

De Trainingshuizen zijn gericht op jongeren van 16 jaar en ouder die toewerken naar zelfstandig wonen. Hier draait het om groei, verantwoordelijkheid nemen en leren omgaan met het dagelijks leven in een veilige omgeving waar altijd begeleiding aanwezig is.

Je hebt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de visie, werkwijze en kwaliteit binnen deze teams. Je zorgt voor verbinding, stimuleert eigenaarschap en bevordert professionele groei. Met jouw coachende en motiverende leiderschapsstijl creëer je een omgeving waarin medewerkers met plezier en vertrouwen kunnen werken.

Daarnaast onderhoud je actief contact met samenwerkingspartners zoals gemeenten, scholen en ketenpartners om de kwaliteit en continuïteit van de zorg te waarborgen.

Je rapporteert aan de directeur RVE Twente en wordt ondersteund door het bedrijfsbureau.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.997 en maximaal € 5.810 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
We zoeken een ervaren manager met hart voor de jeugdzorg en LVB-doelgroep, die stevig in zijn of haar schoenen staat en in staat is om structuur, visie en rust te brengen in een dynamische werkomgeving.

Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en weet met tact en overtuiging richting te geven. Je stimuleert eigenaarschap, begeleidt professionals in hun groei en weet verschillende belangen in balans te houden.

Verder vragen we:

• Een afgeronde, relevante opleiding: op minimaal hbo+-niveau in de richting van management.
• Ervaring: enkele jaren ervaring in een soortgelijke, leidinggevende functie.
• Kennis: van jeugdwet, WLZ en Lean methode is een pré.
• Hart voor de jeugdzorg: specifiek voor de LVB-doelgroep.
• Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs.
• Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen.

Een assessment en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.

Wat wordt jouw team?
Bij Ambiq werk je samen met professionals die zich dagelijks inzetten voor jongeren met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. Binnen de ZIB- en Trainingshuislocaties in Hengelo staan ontwikkeling, veiligheid en perspectief centraal.

Je werkt met betrokken teams die geloven in de kracht van kleine stappen en positieve ervaringen. Samen creëren jullie een omgeving waarin jongeren leren, groeien en weer toekomst durven zien.

Vragen of wil je meer informatie?
Dan kun je contact opnemen met Inge Wickink Kruit via 088 - 777 6000 of via i.wichinkkruit@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Clustermanager Twente – volwassenenzorg & IB

In het kort
Coachend leider gezocht voor bevlogen zorgteams in Twente

Wat ga je doen?
Als Clustermanager Twente – Volwassenenzorg & IB bij Ambiq geef je leiding aan teams die verspreid zijn over drie locaties:

• Erve ’t Middelhoes in Rietmolen (volwassenenzorg)
• Erve Holland in Delden (volwassenenzorg)
• Lage Bothofstraat in Enschede (intensieve behandelgroep)

De volwassenenzorglocaties bieden een kleinschalige woon- en werkomgeving op onze karakteristieke woon-/werkboerderijen. Hier staat rust, veiligheid en persoonlijke groei centraal. Bewoners krijgen begeleiding en dagbesteding op het erf, in een natuurlijke en vertrouwde setting.

De intensieve behandellocatie in Enschede richt zich op jongeren die intensieve begeleiding nodig hebben bij het werken aan zelfstandigheid en sociaal functioneren. Hier wordt 24-uurszorg geboden binnen een huiselijke sfeer, met aandacht voor structuur, samenwerking en ontwikkeling.

Je bent verantwoordelijk voor het tactisch beleid, het optimaliseren van processen en het versterken van de teams. Je stimuleert eigenaarschap, geeft richting en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Met jouw coachende leiderschap breng je rust en overzicht in een dynamische omgeving.

Daarnaast onderhoud je een netwerk met zorgpartners, gemeenten en ketenorganisaties en draag je bij aan de verdere positionering van Ambiq binnen de regio Twente.

Je rapporteert aan de directeur RVE Twente en kunt rekenen op ondersteuning vanuit het bedrijfsbureau.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij je prettig voelt in je werk en kunt groeien in je rol. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.997 en maximaal € 5.810 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
We zoeken een ervaren manager met visie op zorg en leiderschap, die goed kan schakelen tussen strategie en uitvoering. Je bent gericht op samenwerking, kunt complexe situaties overzien en neemt weloverwogen besluiten. Verder vragen we:

• Een afgeronde, relevante opleiding: op minimaal hbo+-niveau in de richting van management.
• Ervaring: enkele jaren ervaring in een soortgelijke, leidinggevende functie.
• Kennis: van jeugdwet, WLZ en Lean methode is een pré.
• Hart voor de zorg: specifiek voor de LVB-doelgroep.
• Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs.
• Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen.

Een assessment en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.

Wat wordt jouw team?
Je gaat aan de slag binnen een cluster waar diversiteit in zorgvormen centraal staat: van kleinschalige woonboerderijen tot een intensieve behandelgroep in de stad. Binnen deze teams werken gedreven professionals die met hart en ziel bijdragen aan de kwaliteit van leven van cliënten.

Samen bouwen jullie aan een omgeving waarin stabiliteit, zelfstandigheid en welzijn voorop staan, met aandacht voor wat wél mogelijk is.

Vragen of wil je meer informatie?
Dan kun je contact opnemen met Inge Wickink Kruit via 088 - 777 6000 of via i.wichinkkruit@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Clustermanager Twente – ZIB en Trainingshuis

In het kort
Bouw aan groei en perspectief voor jongeren in Hengelo.

Wat ga je doen?
Als Clustermanager Twente – ZIB & Trainingshuis bij Ambiq ben je verantwoordelijk voor vier locaties in Hengelo (O). Je geeft leiding aan teams binnen zowel de Zeer Intensieve Behandelgroepen (ZIB) als de Trainingshuizen. Samen met een gedragswetenschapper vorm je een hecht tandem, waarbij jullie het beste uit de teams en de jongeren halen.

Binnen de ZIB-locaties wordt intensieve behandeling geboden aan jongeren die tijdelijk niet meer thuis kunnen wonen. Hier wordt gewerkt aan stabiliteit, veerkracht en ontwikkeling, met aandacht voor onderwijs, therapie en de belangrijke mensen om hen heen.

De Trainingshuizen zijn gericht op jongeren van 16 jaar en ouder die toewerken naar zelfstandig wonen. Hier draait het om groei, verantwoordelijkheid nemen en leren omgaan met het dagelijks leven in een veilige omgeving waar altijd begeleiding aanwezig is.

Je hebt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de visie, werkwijze en kwaliteit binnen deze teams. Je zorgt voor verbinding, stimuleert eigenaarschap en bevordert professionele groei. Met jouw coachende en motiverende leiderschapsstijl creëer je een omgeving waarin medewerkers met plezier en vertrouwen kunnen werken.

Daarnaast onderhoud je actief contact met samenwerkingspartners zoals gemeenten, scholen en ketenpartners om de kwaliteit en continuïteit van de zorg te waarborgen.

Je rapporteert aan de directeur RVE Twente en wordt ondersteund door het bedrijfsbureau.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.997 en maximaal € 5.810 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
We zoeken een ervaren manager met hart voor de jeugdzorg en LVB-doelgroep, die stevig in zijn of haar schoenen staat en in staat is om structuur, visie en rust te brengen in een dynamische werkomgeving.

Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en weet met tact en overtuiging richting te geven. Je stimuleert eigenaarschap, begeleidt professionals in hun groei en weet verschillende belangen in balans te houden.

Verder vragen we:

• Een afgeronde, relevante opleiding: op minimaal hbo+-niveau in de richting van management.
• Ervaring: enkele jaren ervaring in een soortgelijke, leidinggevende functie.
• Kennis: van jeugdwet, WLZ en Lean methode is een pré.
• Hart voor de jeugdzorg: specifiek voor de LVB-doelgroep.
• Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs.
• Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen.

Een assessment en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.

Wat wordt jouw team?
Bij Ambiq werk je samen met professionals die zich dagelijks inzetten voor jongeren met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. Binnen de ZIB- en Trainingshuislocaties in Hengelo staan ontwikkeling, veiligheid en perspectief centraal.

Je werkt met betrokken teams die geloven in de kracht van kleine stappen en positieve ervaringen. Samen creëren jullie een omgeving waarin jongeren leren, groeien en weer toekomst durven zien.

Vragen of wil je meer informatie?
Dan kun je contact opnemen met Inge Wickink Kruit via 088 - 777 6000 of via i.wichinkkruit@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ambulante hulpverleners FACT Jeugdteam Emmen

In het kort
Zet je in bij het Fact Jeudteam in Emmen.

Wat ga je doen?
In het FACT Jeugdteam Drenthe worden kennis en middelen van Accare, Ambiq, Cosis, Elker, Jonx en VNN gebundeld. Hierdoor wordt de hulp en ondersteuning voor de jeugdige en zijn of haar gezin aangeboden als één herkenbare vorm van ondersteuning. Het FACT Jeugdteam werkt nauw samen met het gezin en het netwerk en kan de zorgintensiteit flexibel op- en afschalen. In deze flexibiliteit en samenwerking ligt de sleutel tot verbetering van de situatie van de jeugdige en het gezin. Door de inzet van FACT Jeugd kunnen opnames en/of overlast worden voorkomen.

De kinderen, jongeren en hun gezinnen die zich wenden tot dit FACT Jeugdteam ervaren problemen op meerdere leefgebieden. Zij lopen ernstig vast in hun ontwikkeling en komen er met de reguliere hulpverlening niet uit. Er kan sprake zijn van psychiatrische of psychische problemen, gedragsproblemen, een verstandelijke beperking, verslaving en/of gezinsproblematiek. Samen met ouders en de jeugdige doen we wat nodig is om de ontwikkeling weer op gang te brengen.

FACT staat voor Flexible Assertive Community Treatment. Het is een flexibele, outreachende vorm van zorg, gericht op de eigen kracht van de jeugdige, het gezin en het sociale netwerk. Het FACT Jeugdteam is een multidisciplinair team bestaande uit verschillende disciplines. Het team biedt samenhangende hulp op allerlei gebieden: wonen, werk, school, (samen)leven, financiën en psychiatrische problematiek. Binnen het team wordt gewerkt volgens het FACT-model. Dit is een werkwijze waarbij een team van hulpverleners wijkgerichte ambulante behandeling en begeleiding biedt, zoveel mogelijk in de eigen omgeving van de cliënt. Een kenmerk van FACT Jeugd is de kleine (shared) caseload.

Voor meer informatie: Werken voor FACT Jeugd (youtube.com).

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 45 (minimaal € 2.877 en maximaal € 4.017 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
Als behandelaar ben jij verantwoordelijk voor de behandeling van gezinnen met kinderen en jongeren die meerdere, complexe problemen hebben en veelal moeilijk toegankelijk zijn voor hulpverleners. De behandeling is oplossings- en systeemgericht. Met ieder gezinslid worden wensen en doelen besproken waaraan wordt gewerkt en samen met het gezin zoek je naar de beste aanpak. Je werkt vanuit een passie voor kinderen en jeugdigen en gelooft in de kracht van de samenwerking tussen kind, ouders en professionals. Complexe situaties ga je niet uit de weg. Jij bent de begeleider van het veranderingsproces binnen het gezin.

Je geeft vorm aan het diagnostiek- en behandelplan en voert onderdelen daarvan uit. Ook al ben je veel op pad en bij gezinnen thuis en werk je vanwege het ambulante karakter veelal solistisch, je maakt duidelijk deel uit van een hecht en multidisciplinair team. Met dit team start je elke dag samen op door je casuïstiek te bespreken, stelt waar nodig bij, waarna interventies direct kunnen worden ingezet. Je voert regie over het gehele zorgproces en werkt nauw samen met de overige behandelaren binnen het team en andere betrokkenen in het netwerk rond de jongere. Je levert een bijdrage aan deskundigheidsbevordering, zowel binnen de organisatie als daar buiten.

Daarnaast vragen wij:

• Je hebt een afgeronde, relevante HBO-opleiding bijvoorbeeld in de richting van Social Work (is een vereiste).
• Je bent een ervaren behandelaar met een geldige BIG en/of SKJ registratie (is een vereiste).
• Je hebt een aantal jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt affiniteit met oplossingsgericht werken en met de doelgroep.
• Je bent in staat om op constructieve wijze het contact met de doelgroep aan te gaan en te onderhouden. Tact, luisteren, invoelend vermogen, motiveren tot en stimuleren in gedragsverandering zijn sociale vaardigheden die je goed beheerst.
• Je beschikt over zelfreflectie en de wens om je verder te ontwikkelen.
• Je bent flexibel inzetbaar en weet met onverwachte situaties om te gaan. Uiteraard ben je in bezit van een geldig Rijbewijs B.

Wat wordt jouw team?
Binnen de FACT Jeugd teams werken we met 6 organisaties samen aan de beste zorg voor jongeren. Het FACT Jeugd team komt in beeld als andere hulp niet genoeg helpt.

We zoeken een zelfstandig werkende collega, vol passie, die het als een kans ziet om FACT Jeugd te ontdekken en zijn/haar eigen kennis te vergroten.

Je hebt (of krijgt) een dienstverband bij Ambiq, waar je nog voor 4 uur in de week inzetbaar bent. Daarnaast wordt je voor de overige uren ingezet bij het FACT Jeugd Team. Het is goed om te weten dat je in dienst blijft van Ambiq.

Vragen of wil je meer informatie?
Wil je eerst meer informatie over deze functie en de mogelijkheden? Neem dan contact op met Frouke de Groot, clustermanager via 088 - 777 6000 of f.degroot@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.