Medewerker Servicedesk

Als Medewerker Servicedesk ben jij die enthousiaste collega die voortvarend en actief (mede)vormgeeft aan de professionalisering van de Servicedesk. Deze ontwikkelt zich van een Servicedesk op facilitair gebied naar een Front Office voor de provinciale organisatie. De Front Office wordt het eerste aanspreekpunt voor vragen, inrichtingen en verzoeken, zowel voor interne klanten als ook voor externe klanten. Hierbij staat servicegericht handelen vanuit het perspectief en de behoefte van de klant centraal.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

• Je geeft algemene informatie over de interne dienstverlening.
• Je ontvangt en verbindt binnenkomende telefoongesprekken door. Hierbij fungeer je als eerste aanspreekpunt waarbij je door gerichte vraagstelling informatie inwint over de wensen en behoeften van de klant(en).Tevensbeantwoord je vragen van medewerkers, gasten, leveranciers, gebruikers van gebouwen en burgers en draag je zorg voor de uitgifte van diverse faciliteiten.
• Voor een goede dienstverlening neem je storingsmeldingen aan op het gebied van apparatuur, voorzieningen en inrichting van gebouwen (dan wel het gericht doorverwijzen). Je schat de ernst van de storing in en verwerkt dit in een geautomatiseerde administratie.

Het is van belang dat je snel kunt schakelen, zorg hebt voor de te leveren kwaliteit en oplossingsgericht denkt. Enige affiniteit met computervaardigheden is gewenst. Tenslotte ben je klantgericht, stressbestendig, flexibel en collegiaal.

Wat wij van jou vragen

• Een opleiding op MBO-niveau in secretarieel/administratieve/facilitaireinrichting;
• Praktisch inzicht in procedures en voorschriften en inzicht in het functioneren van de provinciale organisatie;
• Klantgerichte en servicegerichte instelling;
• Oplossingsgericht kunnen denken en handelen;
• Vaardigheid in het omgaan met (verschillende) klanten en verschillende benaderingsstijlen;
• Snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en vragen;
• Een teamspeler die samen voor het beste resultaat gaat;
• Zelfstandige werkhouding;
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.661 en maximaal € 3.595 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 6);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster facilitaire dienstverlening organiseert en regisseert de interne facilitaire dienstverlening en de huisvesting voor de Provincie Limburg. Dit wordt gerealiseerd door een klant- en resultaatgerichte en flexibele werkwijze, waarbij het cluster inspeelt op de veranderende taken van een modern midden-bestuur. De kwaliteit wordt geborgd door (monitoring van) uniforme en efficiënte werkprocessen.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Let op: Vanwege een hoog aantal sollicitaties is de deadline gewijzigd naar 24 augustus. Heb je interesse reageer dan snel!

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Medewerker Servicedesk

Als Medewerker Servicedesk ben jij die enthousiaste collega die voortvarend en actief (mede)vormgeeft aan de professionalisering van de Servicedesk. Deze ontwikkelt zich van een Servicedesk op facilitair gebied naar een Front Office voor de provinciale organisatie. De Front Office wordt het eerste aanspreekpunt voor vragen, inrichtingen en verzoeken, zowel voor interne klanten als ook voor externe klanten. Hierbij staat servicegericht handelen vanuit het perspectief en de behoefte van de klant centraal.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

• Je geeft algemene informatie over de interne dienstverlening.
• Je ontvangt en verbindt binnenkomende telefoongesprekken door. Hierbij fungeer je als eerste aanspreekpunt waarbij je door gerichte vraagstelling informatie inwint over de wensen en behoeften van de klant(en).Tevensbeantwoord je vragen van medewerkers, gasten, leveranciers, gebruikers van gebouwen en burgers en draag je zorg voor de uitgifte van diverse faciliteiten.
• Voor een goede dienstverlening neem je storingsmeldingen aan op het gebied van apparatuur, voorzieningen en inrichting van gebouwen (dan wel het gericht doorverwijzen). Je schat de ernst van de storing in en verwerkt dit in een geautomatiseerde administratie.

Het is van belang dat je snel kunt schakelen, zorg hebt voor de te leveren kwaliteit en oplossingsgericht denkt. Enige affiniteit met computervaardigheden is gewenst. Tenslotte ben je klantgericht, stressbestendig, flexibel en collegiaal.

Wat wij van jou vragen

• Een opleiding op MBO-niveau in secretarieel/administratieve/facilitaireinrichting;
• Praktisch inzicht in procedures en voorschriften en inzicht in het functioneren van de provinciale organisatie;
• Klantgerichte en servicegerichte instelling;
• Oplossingsgericht kunnen denken en handelen;
• Vaardigheid in het omgaan met (verschillende) klanten en verschillende benaderingsstijlen;
• Snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en vragen;
• Een teamspeler die samen voor het beste resultaat gaat;
• Zelfstandige werkhouding;
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.661 en maximaal € 3.595 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 6);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster facilitaire dienstverlening organiseert en regisseert de interne facilitaire dienstverlening en de huisvesting voor de Provincie Limburg. Dit wordt gerealiseerd door een klant- en resultaatgerichte en flexibele werkwijze, waarbij het cluster inspeelt op de veranderende taken van een modern midden-bestuur. De kwaliteit wordt geborgd door (monitoring van) uniforme en efficiënte werkprocessen.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Let op: Vanwege een hoog aantal sollicitaties is de deadline gewijzigd naar 24 augustus. Heb je interesse reageer dan snel!

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Hogere veiligheidsdeskundige

Wil jij bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving binnen de Provincie Limburg? Wij zijn op zoek naar een gedreven Hogere Veiligheidsdeskundige (HVK) die ervoor zorgt dat arbeidsveiligheid, risicomanagement en arbo wet- en regelgeving bij ons stevig verankerd zijn. Onze recente Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) heeft aangetoond dat er binnen de organisatie ruimte is voor versterking op het gebied van arbo-deskundigheid. Op dit moment worden verschillende taken op dit vlak deels door externen uitgevoerd, maar wij kiezen bewust voor versterking van onze interne expertise en continuïteit.

Maak jij straks het verschil door jouw deskundigheid in te zetten voor ruim 1.100 collega’s? Wij bieden je de kans om als hogere veiligheidsdeskundige mee te bouwen aan een veilige en toekomstbestendige organisatie, waar jouw expertise het fundament vormt van gezonde werkplekken en een sterke arbo-cultuur!

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als hogere veiligheidsdeskundige (HVK) geef jij richting aan een veilige en gezonde werkomgeving voor al onze medewerkers. Je bent dé deskundige op het gebied van arbeidsveiligheid, risicobeheersing, bouw- en infraprojecten en arbo-wetgeving en hebt een sterk inhoudelijke én onafhankelijke adviesrol. Je draagt actief bij aan het versterken van onze veiligheidscultuur.

Je bent als HVK verantwoordelijk voor het ontwikkelen, borgen en continu verbeteren van het arbobeleid binnen de Provincie. Dankzij jouw scherpe analyses, heldere adviezen en onafhankelijke positie maak jij het mogelijk dat wij als organisatie verantwoorde keuzes maken én structureel voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving. Jouw werk heeft direct impact op de veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid van onze collega’s.

Jouw taken als hoger veiligheidsdeskundige:

• Ontwikkelen, actualiseren en borgen van het arbo- en veiligheidsbeleid binnen de Provincie;
• Zorgen voor naleving van arbo wet- en regelgeving en vertalen van wetten naar praktische richtlijnen;
• Uitvoeren van risicoanalyses (waaronder RI&E,TRA’s), incidentanalyses en het opstellen van verbetermaatregelen;
• Advies geven aan directie, management, ondernemingsraad en projectteams over veiligheid en gezondheid;
• Toetsen en begeleiden van veiligheidsplannen, werkplannen en risicoanalyses binnen bouw- en infraprojecten;
• Uitvoeren van inspecties, audits en rapportages over veiligheid op werkplekken en bouwlocaties;
• Stimuleren van een proactieve veiligheidscultuur, en verzorgen van trainingen en voorlichting aan medewerkers;
• Intensief samenwerken met interne en externe partners, en de Provincie vertegenwoordigen in veiligheidsnetwerken.

Wat wij van jou vragen

• Afgeronde HBO-opleiding Hogere Veiligheidskunde (HVK);
• Kennis van de Arbowet, Arbobesluit, relevante NEN‑normen, CROW‑richtlijnen;
• Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in bouw/infra en/of overheid;
• Vermogen om beleid te vertalen naar praktische uitvoering;
• Proactief, besluitvaardig en analytisch sterk;
• Overtuigingskracht en communicatievaardigheden;
• Integer en in staat om onafhankelijk advies te geven;
• Organisatiesensitief, samenwerkingsgericht, kwaliteitsgericht en nauwkeurig.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.513,02 en maximaal € 6.369,30 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster P&O vormt de strategische en proactieve HR-partner van de organisatie. Vanuit een stevige HR-visie wordt het management en de directie geadviseerd op thema’s als strategische personeelsplanning, leiderschap, leren en ontwikkelen, organisatieadvies, duurzame inzetbaarheid en diversiteit & inclusie.

Daarbij wordt actief ingezet op de ontwikkeling en optimalisatie van HR-instrumenten, processen en systemen. Er wordt gebouwd aan een datagedreven HR-functie, waarbij inzichten uit HR-analytics en dashboards in toenemende mate richting geven aan beleidskeuzes en interventies. Naast deze strategische adviesrol is het cluster verantwoordelijk voor de professionele uitvoering van de HR-dienstverlening, waaronder personeels- en salarisadministratie, HR-control, recruitment en rechtspositioneel advies.

In het kader van het organisatieontwikkeltraject ligt de focus op verdere professionalisering, versterking van uitvoeringskracht en meer onderlinge samenhang binnen het HR-domein. Met de kernwaarden Eigenaarschap, Verbinding en Ontwikkeling levert het cluster P&O een actieve en zichtbare bijdrage aan de maatschappelijke opgaven van de Provincie Limburg.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten vacature bij voldoende sollicitanten.

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Jolanda Eikenboom-Geurts, projectmedewerker P&O via +31 (0)6 46 97 42 83 (week 30) of met Celine Lennertz, senior managementadviseur/business partner P&O via +31 (0) 6 27 33 98 68 (week 31).

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Project assistent Limburgs Offensief Stikstof

Draag jij graag bij aan een mooier, innovatiever en duurzamer Limburg? Ben jij een échte proactieve assistent die energie krijgt van teamwork en het ondersteunen van het programmamanagement? Dan zoeken we jou voor het Limburgs Offensief Stikstof!

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als project assistent ben je de ‘oren en ogen’ van het team: je signaleert wat anderen mogelijk over het hoofd zien en treedt direct op wanneer dat nodig is. Met jouw organisatorisch talent ontzorg jij collega’s door te plannen, organiseren en regelen. Zij kunnen erop vertrouwen dat je altijd twee stappen vooruitdenkt en waar nodig bijstuurt.

In deze rol bied je secretariële, organisatorische én administratieve ondersteuning in een complexe bestuurlijke dynamiek. Je werkt nauw samen met diverse interne en externe stakeholders en houdt altijd oog voor verbinding en samenwerking.

Je hebt een passie voor overzicht en structuur. Met jouw organisatietalent en precisie weet je informatiestromen en werkprocessen naadloos te stroomlijnen en optimaliseren. Je ondersteunt de programmamanager en processecretaris en speelt flexibel in op de behoeften binnen het team, zelfs in complexe situaties. Jij signaleert knelpunten vroegtijdig en komt met praktische oplossingen, zodat het team altijd in beweging blijft.

Jij zorgt ervoor dat:

• Vergaderingen, bijeenkomsten en werkbezoeken tot in de puntjes zijn georganiseerd;
• Planningen en afspraken zorgvuldig worden bijgehouden, dossiers en adressenlijsten compleet zijn;
• Besluitenlijsten van bestuurlijke overleggen helder en tijdig worden opgesteld;
• Beleidsnotities, management- en voortgangsrapportages procesmatig ondersteund worden;
• Correspondentie, het opstellen van nota’s (voor Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten), offerte-aanvragen, opdrachtbrieven en factuurafhandeling efficiënt en correct verlopen;
• Je gemakkelijk werkt met systemen als Teams, SharePoint en Ibabs;
• Je het overzicht behoudt en nauw samenwerkt met stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie om een soepele planning en organisatie te waarborgen.

Wat wij van jou vragen

• Je beschikt minimaal over een mbo-diploma, bij voorkeur in een secretariële of administratieve richting;
• Je hebt ervaring met secretariële, organisatorische en administratieve ondersteuning in een bestuurlijke omgeving;
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en resultaatgericht;
• Je hebt een scherp oog voor momenten waarop ondersteuning nodig is of wanneer collega’s mogelijk dreigen vast te lopen, en biedt proactief hulp;
• Je stemt je werkzaamheden goed af met collega’s en bent een échte teamspeler;
• Je signaleert niet alleen organisatorische afbreukrisico’s ,maar weet hier ook zelfstandig en effectief op te anticiperen en te handelen;
• Je vindt het leuk om samen te werken met diverse stakeholders in een dynamische context.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.167,68 en maximaal € 4.447,31 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 08);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Als project assistent maak jij deel uit van het cluster Secretariële en Administratieve Ondersteuning (S&A). Binnen dit cluster staat de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze ondersteuners centraal. In totaal werken hier 55 secretariële en administratieve professionals die, verspreid over de organisatie, hun bijdrage leveren aan de provincie. S&A is daarmee de professionele dienstverlener die de Provincie Limburg optimaal faciliteert in de ondersteuning van gedeputeerden, directie, managers en clusters.

Jij bent een belangrijke spil voor het programmamanagement van het Limburgs Offensief Stikstof (LOS). Dit vraagt om een proactieve houding, flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen. Door de vele contacten binnen de organisatie bouw je bovendien in korte tijd een breed en waardevol netwerk op.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende geschikte kandidaten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Hogere veiligheidsdeskundige

Wil jij bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving binnen de Provincie Limburg? Wij zijn op zoek naar een gedreven Hogere Veiligheidsdeskundige (HVK) die ervoor zorgt dat arbeidsveiligheid, risicomanagement en arbo wet- en regelgeving bij ons stevig verankerd zijn. Onze recente Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) heeft aangetoond dat er binnen de organisatie ruimte is voor versterking op het gebied van arbo-deskundigheid. Op dit moment worden verschillende taken op dit vlak deels door externen uitgevoerd, maar wij kiezen bewust voor versterking van onze interne expertise en continuïteit.

Maak jij straks het verschil door jouw deskundigheid in te zetten voor ruim 1.100 collega’s? Wij bieden je de kans om als hogere veiligheidsdeskundige mee te bouwen aan een veilige en toekomstbestendige organisatie, waar jouw expertise het fundament vormt van gezonde werkplekken en een sterke arbo-cultuur!

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als hogere veiligheidsdeskundige (HVK) geef jij richting aan een veilige en gezonde werkomgeving voor al onze medewerkers. Je bent dé deskundige op het gebied van arbeidsveiligheid, risicobeheersing, bouw- en infraprojecten en arbo-wetgeving en hebt een sterk inhoudelijke én onafhankelijke adviesrol. Je draagt actief bij aan het versterken van onze veiligheidscultuur.

Je bent als HVK verantwoordelijk voor het ontwikkelen, borgen en continu verbeteren van het arbobeleid binnen de Provincie. Dankzij jouw scherpe analyses, heldere adviezen en onafhankelijke positie maak jij het mogelijk dat wij als organisatie verantwoorde keuzes maken én structureel voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving. Jouw werk heeft direct impact op de veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid van onze collega’s.

Jouw taken als hoger veiligheidsdeskundige:

• Ontwikkelen, actualiseren en borgen van het arbo- en veiligheidsbeleid binnen de Provincie;
• Zorgen voor naleving van arbo wet- en regelgeving en vertalen van wetten naar praktische richtlijnen;
• Uitvoeren van risicoanalyses (waaronder RI&E,TRA’s), incidentanalyses en het opstellen van verbetermaatregelen;
• Advies geven aan directie, management, ondernemingsraad en projectteams over veiligheid en gezondheid;
• Toetsen en begeleiden van veiligheidsplannen, werkplannen en risicoanalyses binnen bouw- en infraprojecten;
• Uitvoeren van inspecties, audits en rapportages over veiligheid op werkplekken en bouwlocaties;
• Stimuleren van een proactieve veiligheidscultuur, en verzorgen van trainingen en voorlichting aan medewerkers;
• Intensief samenwerken met interne en externe partners, en de Provincie vertegenwoordigen in veiligheidsnetwerken.

Wat wij van jou vragen

• Afgeronde HBO-opleiding Hogere Veiligheidskunde (HVK);
• Kennis van de Arbowet, Arbobesluit, relevante NEN‑normen, CROW‑richtlijnen;
• Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in bouw/infra en/of overheid;
• Vermogen om beleid te vertalen naar praktische uitvoering;
• Proactief, besluitvaardig en analytisch sterk;
• Overtuigingskracht en communicatievaardigheden;
• Integer en in staat om onafhankelijk advies te geven;
• Organisatiesensitief, samenwerkingsgericht, kwaliteitsgericht en nauwkeurig.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.513,02 en maximaal € 6.369,30 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster P&O vormt de strategische en proactieve HR-partner van de organisatie. Vanuit een stevige HR-visie wordt het management en de directie geadviseerd op thema’s als strategische personeelsplanning, leiderschap, leren en ontwikkelen, organisatieadvies, duurzame inzetbaarheid en diversiteit & inclusie.

Daarbij wordt actief ingezet op de ontwikkeling en optimalisatie van HR-instrumenten, processen en systemen. Er wordt gebouwd aan een datagedreven HR-functie, waarbij inzichten uit HR-analytics en dashboards in toenemende mate richting geven aan beleidskeuzes en interventies. Naast deze strategische adviesrol is het cluster verantwoordelijk voor de professionele uitvoering van de HR-dienstverlening, waaronder personeels- en salarisadministratie, HR-control, recruitment en rechtspositioneel advies.

In het kader van het organisatieontwikkeltraject ligt de focus op verdere professionalisering, versterking van uitvoeringskracht en meer onderlinge samenhang binnen het HR-domein. Met de kernwaarden Eigenaarschap, Verbinding en Ontwikkeling levert het cluster P&O een actieve en zichtbare bijdrage aan de maatschappelijke opgaven van de Provincie Limburg.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten vacature bij voldoende sollicitanten.

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Jolanda Eikenboom-Geurts, projectmedewerker P&O via +31 (0)6 46 97 42 83 (week 30) of met Celine Lennertz, senior managementadviseur/business partner P&O via +31 (0) 6 27 33 98 68 (week 31).

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.