Medewerker Planning & Control

Ben jij een analytische en vooruitstrevende adviseur op het gebied van Planning & Control? Heb je plezier in het samenwerken met verschillende collega’s en weet jij structuur aan te brengen in complexe processen? Dan zoeken wij jou!

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als Medewerker Planning & Control ben je een belangrijke schakel binnen ons team. Je adviseert en ondersteunt het programma- en clustermanagement bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van Planning & Control. Jij draagt actief bij aan het opstellen van alle P&C-producten: van de begroting tot de jaarrekening en alles daartussenin. In samenwerking met je collega’s zorg je ervoor dat de volledige P&C-cyclus efficiënt, nauwkeurig en tijdig wordt uitgevoerd.

Wat betekent dat in de praktijk?

• Je voert periodiek budgetbesprekingen met het cluster- en programmamanagement;
• In samenwerking met de organisatie faciliteer je het besluitvormingsproces door het opstellen, analyseren en presenteren van rapportages en financiële overzichten;
• Je signaleert tijdig financiële afwijkingen en bespreekt deze proactief met het management zodat er tijdig bijgestuurd kan worden waar nodig;
• Je werkt nauw samen met een backofficemedewerker om ervoor te zorgen dat de programma’s en clusters financieel in control blijven;
• Jij bewaakt het overzicht, verbindt mensen en processen en zorgt ervoor dat doelen binnen de gestelde (financiële) kaders efficiënt worden gerealiseerd;
• Je neemt een onafhankelijke en stevige positie in, communiceert helder en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Wat wij van jou vragen

• Je hebt een afgeronde wo-/hbo-opleiding in bijvoorbeeld bedrijfseconomie, bedrijfskunde, Finance & Control of Finance & Accountancy;
• Je hebt ervaring met Planning & Control, bij voorkeur binnen een bestuurlijke context;
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en je voelt je thuis in een dynamische omgeving;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden en weet je adviesvaardigheden effectief in te zetten;
• Je bent een echte teamspeler, maar kunt tegelijkertijd ook zelfstandig optreden als een stevige gesprekspartner;
• Je levert actief een bijdrage aan de verdere doorontwikkeling van het team P&C en het verhogen van de kwaliteit van de P&C-producten.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.402,95 en maximaal € 6.213,95 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Financiën is dé professionele, klantgerichte financiële dienstverlener die de Provincie Limburg optimaal faciliteert. Het cluster staat voor een gezonde, transparante en toekomstbestendige financiële huishouding. Dit realiseren we door proactief in te spelen op de (veranderende) politieke actualiteit en maatschappelijke ontwikkelingen. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en werkt samen met enthousiaste collega’s in een inspirerende omgeving.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij genoeg sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Medewerker Planning & Control

Ben jij een analytische en vooruitstrevende adviseur op het gebied van Planning & Control? Heb je plezier in het samenwerken met verschillende collega’s en weet jij structuur aan te brengen in complexe processen? Dan zoeken wij jou!

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als Medewerker Planning & Control ben je een belangrijke schakel binnen ons team. Je adviseert en ondersteunt het programma- en clustermanagement bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van Planning & Control. Jij draagt actief bij aan het opstellen van alle P&C-producten: van de begroting tot de jaarrekening en alles daartussenin. In samenwerking met je collega’s zorg je ervoor dat de volledige P&C-cyclus efficiënt, nauwkeurig en tijdig wordt uitgevoerd.

Wat betekent dat in de praktijk?

• Je voert periodiek budgetbesprekingen met het cluster- en programmamanagement;
• In samenwerking met de organisatie faciliteer je het besluitvormingsproces door het opstellen, analyseren en presenteren van rapportages en financiële overzichten;
• Je signaleert tijdig financiële afwijkingen en bespreekt deze proactief met het management zodat er tijdig bijgestuurd kan worden waar nodig;
• Je werkt nauw samen met een backofficemedewerker om ervoor te zorgen dat de programma’s en clusters financieel in control blijven;
• Jij bewaakt het overzicht, verbindt mensen en processen en zorgt ervoor dat doelen binnen de gestelde (financiële) kaders efficiënt worden gerealiseerd;
• Je neemt een onafhankelijke en stevige positie in, communiceert helder en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Wat wij van jou vragen

• Je hebt een afgeronde wo-/hbo-opleiding in bijvoorbeeld bedrijfseconomie, bedrijfskunde, Finance & Control of Finance & Accountancy;
• Je hebt ervaring met Planning & Control, bij voorkeur binnen een bestuurlijke context;
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en je voelt je thuis in een dynamische omgeving;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden en weet je adviesvaardigheden effectief in te zetten;
• Je bent een echte teamspeler, maar kunt tegelijkertijd ook zelfstandig optreden als een stevige gesprekspartner;
• Je levert actief een bijdrage aan de verdere doorontwikkeling van het team P&C en het verhogen van de kwaliteit van de P&C-producten.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.402,95 en maximaal € 6.213,95 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Financiën is dé professionele, klantgerichte financiële dienstverlener die de Provincie Limburg optimaal faciliteert. Het cluster staat voor een gezonde, transparante en toekomstbestendige financiële huishouding. Dit realiseren we door proactief in te spelen op de (veranderende) politieke actualiteit en maatschappelijke ontwikkelingen. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en werkt samen met enthousiaste collega’s in een inspirerende omgeving.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij genoeg sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Project Manager

Would you like to strengthen Limburg by crossing borders? As Project Manager for Interreg Meuse-Rhine, you will be responsible for innovative, sustainable, and social projects in the Meuse-Rhine region.

Do you want to promote cross-border innovation and sustainable development? Are you excited about strengthening European cooperation in education, the labour market, and inclusion? Then you are the Project Manager for the Interreg Meuse-Rhine programme! With your guiding role in euregional collaboration, you will contribute to a strong Limburg for future generations.

This is what the Project Manager does, and this is how you make the province more beautiful, innovative and sustainable
You have a solid knowledge about focus areas and relevant laws and regulations of the Interreg Meuse-Rhine programme. When receiving a project application, you know how to assess whether the project will truly make an impact and if it is financially feasible. Furthermore, you will also prepare decisions relating to subsidy granting. Once a project kicks off, you are ready to guide its implementation, because you enjoy achieving actual results. You do this by regularly reviewing reports and visiting projects to monitor progress—both in terms of content and finances. When needed, you will implement project modifications. In short, you lead an interesting portfolio of projects on various topics, guiding their implementation. Knowledge exchange with other Project Managers and colleagues working at the programme’s Managing Authority is essential in order to create the best impact across borders.

The following requirements for this position are

• At least 5 years of work experience at bachelor level, preferably with European-funded (cross-border) programs or projects;
• Proven experience managing projects, both content-wise and financially;
• Fluent in English, both speaking and writing and thorough knowledge of at least one of the languages of the programme area (French, German or Dutch);
• Drive for results;
• Has integrity and has planning and organising skills.

How we appreciate your contribution

• A gross monthly salary of €4,402.95 to €6,213.95 based on a 36-hour workweek (scale 11);
• An Individual Choice Budget (ICB) of approximately 22%, including holiday allowance (8%), and a structural year-end bonus (8.3%).This ICB comes on top of your fixed salary and can be paid when you prefer. You can also use it, for example, to purchasea bicycle, sports club membership, or extra leave;
• Opportunities to work flexibly to some extent and independently of location;
• Personal training budget of €6,000 for a five-year period with sufficient opportunities to work on your development;
• Pension accrual at ABP (Dutch pension fund for civil servants).

Working as a provincial professional
Within the department Interreg Meuse-Rhine you make the difference for inhabitants of Limburg through cooperation within the programme area. For this you will push your boundaries every day. You work in different places in the Netherlands, Belgium and Germany to maintain close contact with the beneficiaries of projects, as well as with representatives of other European programmes. In doing so, you will face challenges for which you can make full use of your specialty and broaden your expertise at the same time.

Is this something for you?
Great! In that case, do not hesitate to respond quickly! Is this not for you after all, but do you know someone who would be a perfect fit? In that case, please let them know about the vacancy. You will make both that person and us very happy. Thanks in advance!

Don't wait too long! We will close the vacancy once we have received sufficient applications.

More about Provincie Limburg as your employer
As provincial professionals, we want to achieve only one thing: to pass Limburg on to future generations even more beautiful, sustainable and innovative than it already is. That offers ambitious tasks. From our cultural heritage to our innovative character. From our beautiful nature to our logistics hotspots. And from our special euregional location to our economic innovativeness. We tackle all these complex and multifaceted challenges with both hands. Each from his own expertise. Together with about 1.000 professionals, we are working on the future that Limburg deserves.

Other information
At the end of the selection procedure, we will ask the selected candidate to apply to their municipality for a Certificate of Conduct (Verklaring Omtrent het Gedrag, VOG) and, after obtaining the approval of Justis, to submit it to us.

A case study may form part of the second interview stage.

Project Manager

Would you like to strengthen Limburg by crossing borders? As Project Manager for Interreg Meuse-Rhine, you will be responsible for innovative, sustainable, and social projects in the Meuse-Rhine region.

Do you want to promote cross-border innovation and sustainable development? Are you excited about strengthening European cooperation in education, the labour market, and inclusion? Then you are the Project Manager for the Interreg Meuse-Rhine programme! With your guiding role in euregional collaboration, you will contribute to a strong Limburg for future generations.

This is what the Project Manager does, and this is how you make the province more beautiful, innovative and sustainable
You have a solid knowledge about focus areas and relevant laws and regulations of the Interreg Meuse-Rhine programme. When receiving a project application, you know how to assess whether the project will truly make an impact and if it is financially feasible. Furthermore, you will also prepare decisions relating to subsidy granting. Once a project kicks off, you are ready to guide its implementation, because you enjoy achieving actual results. You do this by regularly reviewing reports and visiting projects to monitor progress—both in terms of content and finances. When needed, you will implement project modifications. In short, you lead an interesting portfolio of projects on various topics, guiding their implementation. Knowledge exchange with other Project Managers and colleagues working at the programme’s Managing Authority is essential in order to create the best impact across borders.

The following requirements for this position are

• At least 5 years of work experience at bachelor level, preferably with European-funded (cross-border) programs or projects;
• Proven experience managing projects, both content-wise and financially;
• Fluent in English, both speaking and writing and thorough knowledge of at least one of the languages of the programme area (French, German or Dutch);
• Drive for results;
• Has integrity and has planning and organising skills.

How we appreciate your contribution

• A gross monthly salary of €4,402.95 to €6,213.95 based on a 36-hour workweek (scale 11);
• An Individual Choice Budget (ICB) of approximately 22%, including holiday allowance (8%), and a structural year-end bonus (8.3%).This ICB comes on top of your fixed salary and can be paid when you prefer. You can also use it, for example, to purchasea bicycle, sports club membership, or extra leave;
• Opportunities to work flexibly to some extent and independently of location;
• Personal training budget of €6,000 for a five-year period with sufficient opportunities to work on your development;
• Pension accrual at ABP (Dutch pension fund for civil servants).

Working as a provincial professional
Within the department Interreg Meuse-Rhine you make the difference for inhabitants of Limburg through cooperation within the programme area. For this you will push your boundaries every day. You work in different places in the Netherlands, Belgium and Germany to maintain close contact with the beneficiaries of projects, as well as with representatives of other European programmes. In doing so, you will face challenges for which you can make full use of your specialty and broaden your expertise at the same time.

Is this something for you?
Great! In that case, do not hesitate to respond quickly! Is this not for you after all, but do you know someone who would be a perfect fit? In that case, please let them know about the vacancy. You will make both that person and us very happy. Thanks in advance!

Don't wait too long! We will close the vacancy once we have received sufficient applications.

More about Provincie Limburg as your employer
As provincial professionals, we want to achieve only one thing: to pass Limburg on to future generations even more beautiful, sustainable and innovative than it already is. That offers ambitious tasks. From our cultural heritage to our innovative character. From our beautiful nature to our logistics hotspots. And from our special euregional location to our economic innovativeness. We tackle all these complex and multifaceted challenges with both hands. Each from his own expertise. Together with about 1.000 professionals, we are working on the future that Limburg deserves.

Other information
At the end of the selection procedure, we will ask the selected candidate to apply to their municipality for a Certificate of Conduct (Verklaring Omtrent het Gedrag, VOG) and, after obtaining the approval of Justis, to submit it to us.

A case study may form part of the second interview stage.

Coördinerend senior VTH

Ben jij een ervaren VTH-professional met een talent voor verbinding en coördinatie? Binnen het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving zoeken we een coördinerend senior Vergunningverlening die met deskundigheid, enthousiasme en een gezonde dosis kritisch denkvermogen de samenwerking binnen én buiten de organisatie versterkt. Jij weet snel je weg te vinden in complexe dossiers en zet jouw kennis en overzicht in om het vergunningen- en ontheffingenproces soepel te laten verlopen. Allemaal met één doel: bijdragen aan een prettige, veilige en duurzame Limburgse leefomgeving.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
De focus binnen jouw takenpakket als coördinerend senior ligt op het bewaken van samenhang, helderheid en integraliteit in de processen waarvoor je verantwoordelijk bent. Bij de vraagstukken die zich aandienen maak je een analyse van de opgave/vraagstelling die veder gaat dan enkel de invalshoek vanuit VTH. Van jou wordt ook inzicht in andere vakgebieden, externe belangen en/of politiek-bestuurlijke aangelegenheden verwacht. Dit stelt jou in staat om op basis van overzicht over en inzicht in het proces de juiste procesgang te kunnen uitzetten.

Je bouwt aan de inrichting en stabiliteit van de verschillende teams voor zowel bestaande als nieuwe taken. Daarbij ondersteun je de medewerkers in de (door)ontwikkeling van hun taakinvulling, werkwijze en bijpassende houding en gedrag die parallel loopt met de ontwikkeling van de provinciale organisatie. Daarnaast bewaak je ook de kwaliteit van te verlenen toestemmingen en bewaak je de uniformiteit in besluiten die worden verleend vanuit VTH.

Je bent er voor het team met name bij complexere vraagstukken waarbij een grote diversiteit aan in- en externe stakeholders betrokken zijn. Er is vaak sprake van meerdere en/of verschillende tegengestelde belangen en jij bent degene die de verbindingen legt tussen het proces van toestemmingverlening en de (bovenliggende) opgaven en thematieken. Daarbij verken je nadrukkelijk het bestuurlijk-ambtelijk samenspel en heb je de regie over het proces en de realisatie van de doelstellingen binnen Team Vergunningen, daarbij stuur je ten alle tijden op een integraal en kwalitatief ambtelijk advies.

In deze functie ben je breed en flexibel inzetbaar als senior en werk je nauw samen met je collega senioren, vergunningverleners en met onze in- en externe partners op een resultaat- en oplossingsgerichte wijze. Daartoe onderhoud je een uitstekend netwerk met relevante actoren (publiek, belangenorganisaties, gemeenten en adviesbureaus).

Wat wij van jou vragen

• Een afgeronde relevante opleiding en HBO of WO werk- en denkniveau;
• Ervaring met het leiden van complexe projecten en het werken in een bestuurlijke omgeving;
• Ervaring binnen de werkvelden vergunningverlening of toezicht en/-handhaving is een pré;
• Strategisch-tactische inzicht om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar beleid, dan wel een uitvoerbaar VTH-instrument;
• Oog voor de belangen en positie van het bestuur en de organisatie mede in relatie tot de omgeving;
• Een intrinsieke motivatie om het gedeelde belang te realiseren zowel intern binnen de organisatie als met de partners van de provincie;
• Vaardigheid in hanteren van tegengestelde belangen en voeren van onderhandelingen;
• Een evenwichtige persoonlijkheid met voldoende persoonlijk leiderschap om zowel op inhoud als proces als relatie de verbinding te leggen en te onderhouden;
• Een teamplayer, netwerker, integraal denker met een politieke antenne.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.993,42 en maximaal € 7.057,40 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving is volop in ontwikkeling en actief bezig de beweging te maken om van “het uitvoeren van regels” te gaan naar “het leveren van een bijdrage aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken”. Hierbij levert het cluster zijn bijdrage aan het behouden en verbeteren van een veilige en aantrekkelijke leefomgeving in de provincie Limburg. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen. Vooral buiten, maar ook binnen de organisatie.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.