Projectmanager aanbesteding nieuwe OV-Concessie

Dit betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar.

De huidige openbaar vervoersconcessie, verleend aan Arriva voor het regionaal openbaar vervoer in Limburg, loopt af in december 2031. De Provincie Limburg heeft het aanbestedingsproces van de nieuwe openbaar vervoer concessie opgestart. Het betreft een zeer complexe opgave die gekenmerkt wordt door onder meer een grote bestuurlijke gevoeligheid, een breed speelveld met vele in- en externe stake/ shareholders, raakvlakken met andere beleidsvelden binnen provincie, grote financiële impact, een strakke tijdsplanning en derhalve een groot afbreukrisico.

Globale procesdoorkijk op hoofdlijnen

• 2026:Projectplan, nota van uitgangspunten, inkoopstrategie, inrichting projectorganisatie;
• 2027: bepalen behoefte en evt. aanbesteding externe deskundigheid, uitwerking programma van eisen, start uitwerken aanbestedingsdocumenten (Programma van Eisen);
• 2028: afronding aanbestedingsdocumenten, Europees aanbestedingstraject, beoordeling inclusief besluitvorming voornemen tot gunning;
• 2029: definitieve gunning, uitloop i.v.m. mogelijke juridische procedures;
• 2030/2031: voorbereidingsperiode opdrachtnemer, interne organisatie op orde, overdracht OV-concessie naar OV-concessiebeheer (cluster MOB), implementatie c.a.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
De opgave om te komen tot een nieuwe OV-concessie wordt uitgevoerd door een dedicated, tijdelijk projectteam. Dit team is momenteel nog in opbouw. Het projectteam wordt samengesteld uit medewerkers OV-vakgebied (cluster MOB), aangevuld met expertise op juridisch, inkoop en financieel gebied (clusters AJZ, Inkoop en Fin). De organisatie dient nog verder gecomplementeerd en gestructureerd te worden. Daarnaast zal in de PvE/contract/aanbestedingsfase aangevuld worden met externe specialistische kennis. Het betrekken daarvan dient nader voorbereid te worden

• Ambtelijk opdrachtgever: Cluster P&P: Programmamanager Openbaar Vervoer
• Opdrachtnemer: Cluster P&P: projectmanager aanbesteding nieuwe OV-concessie

Als projectmanager behoren tot jouw taken/verantwoordelijkheden:

• Dagdagelijkse aansturing projectteam, 1e aanspreekpunt voor de ambtelijke organisatie;
• Productverantwoordelijk i.s.m. projectteam voor de per fase op te leveren producten. Denk aan projectplan, nota van uitgangspunten, inkoopstrategie, aanbestedingsdocumenten externe inhuur specialistische kennis, PvE, aanbestedingsdocumenten, besluitvormingsdocumenten t.b.v. GS-besluiten, periodieke voortgangsrapportages t.b.v. opdrachtgever/portefeuillehouder;
• Projectbeheersing (voortgangsbewaking, budgetbeheer, kwaliteitsbewaking v.w.b. technische inhoud als proces);
• Contractmanagement externeinhuur;
• Terugkoppeling/afstemming met ambtelijk opdrachtgever

Wat wij van jou vragen

• Academisch denk- en werkniveau en afgeronde opleiding HBO of WO;
• Aantoonbare ervaring met programmatisch- en projectmatig werken: met name als het gaat om het tot uitvoering brengen van projecten;
• Gewend om te sturen op projectplanningen en budget en hierover te rapporteren aan de opdrachtgever;
• Je voelt je uitgedaagd door complexe projecten;
• Een goede antenne voor maatschappelijke belangen en (politieke) relevanties;
• Politiek-bestuurlijk inzicht dat je omzet in krachtig bestuurlijk-ambtelijk samenspel;
• Gedegen kennis van of affiniteit met de opgaves in het landelijk gebied en de uitdagingen bij de realisatie hiervan;
• Een verbinder die goed opereert binnen teams met diverse belanghebbenden;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Je kunt goed samenwerken in een project- en programma-omgeving.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 6.255,76 en maximaal € 8.858,90 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 14);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Jij gaat aan de slag binnen het cluster Programma’s en Projecten. Dit cluster heeft tot taak het in nauwe samenwerking met interne en externe partners initiëren van majeure opgaven voor het versterken van het leef- en vestigingsklimaat in de Provincie Limburg en het borgen van de uitvoering. De Provincie Limburg kiest ervoor om vanuit een actieve houding invulling te geven aan de ontwikkeling en uitvoering van diverse maatschappelijke opgaven en de structuurversterking van haar economie. De Provincie wil projecten mede initiëren en ontwikkelen. Ze wil deze ambitie kracht bijzetten door risicodragend te investeren, om op deze wijze een krachtige impuls te geven aan de realisatie in partnership met zowel de (semi-) publieke als private sector.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature op 19 juli.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Projectmanager aanbesteding nieuwe OV-Concessie

Dit betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar.

De huidige openbaar vervoersconcessie, verleend aan Arriva voor het regionaal openbaar vervoer in Limburg, loopt af in december 2031. De Provincie Limburg heeft het aanbestedingsproces van de nieuwe openbaar vervoer concessie opgestart. Het betreft een zeer complexe opgave die gekenmerkt wordt door onder meer een grote bestuurlijke gevoeligheid, een breed speelveld met vele in- en externe stake/ shareholders, raakvlakken met andere beleidsvelden binnen provincie, grote financiële impact, een strakke tijdsplanning en derhalve een groot afbreukrisico.

Globale procesdoorkijk op hoofdlijnen

• 2026:Projectplan, nota van uitgangspunten, inkoopstrategie, inrichting projectorganisatie;
• 2027: bepalen behoefte en evt. aanbesteding externe deskundigheid, uitwerking programma van eisen, start uitwerken aanbestedingsdocumenten (Programma van Eisen);
• 2028: afronding aanbestedingsdocumenten, Europees aanbestedingstraject, beoordeling inclusief besluitvorming voornemen tot gunning;
• 2029: definitieve gunning, uitloop i.v.m. mogelijke juridische procedures;
• 2030/2031: voorbereidingsperiode opdrachtnemer, interne organisatie op orde, overdracht OV-concessie naar OV-concessiebeheer (cluster MOB), implementatie c.a.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
De opgave om te komen tot een nieuwe OV-concessie wordt uitgevoerd door een dedicated, tijdelijk projectteam. Dit team is momenteel nog in opbouw. Het projectteam wordt samengesteld uit medewerkers OV-vakgebied (cluster MOB), aangevuld met expertise op juridisch, inkoop en financieel gebied (clusters AJZ, Inkoop en Fin). De organisatie dient nog verder gecomplementeerd en gestructureerd te worden. Daarnaast zal in de PvE/contract/aanbestedingsfase aangevuld worden met externe specialistische kennis. Het betrekken daarvan dient nader voorbereid te worden

• Ambtelijk opdrachtgever: Cluster P&P: Programmamanager Openbaar Vervoer
• Opdrachtnemer: Cluster P&P: projectmanager aanbesteding nieuwe OV-concessie

Als projectmanager behoren tot jouw taken/verantwoordelijkheden:

• Dagdagelijkse aansturing projectteam, 1e aanspreekpunt voor de ambtelijke organisatie;
• Productverantwoordelijk i.s.m. projectteam voor de per fase op te leveren producten. Denk aan projectplan, nota van uitgangspunten, inkoopstrategie, aanbestedingsdocumenten externe inhuur specialistische kennis, PvE, aanbestedingsdocumenten, besluitvormingsdocumenten t.b.v. GS-besluiten, periodieke voortgangsrapportages t.b.v. opdrachtgever/portefeuillehouder;
• Projectbeheersing (voortgangsbewaking, budgetbeheer, kwaliteitsbewaking v.w.b. technische inhoud als proces);
• Contractmanagement externeinhuur;
• Terugkoppeling/afstemming met ambtelijk opdrachtgever

Wat wij van jou vragen

• Academisch denk- en werkniveau en afgeronde opleiding HBO of WO;
• Aantoonbare ervaring met programmatisch- en projectmatig werken: met name als het gaat om het tot uitvoering brengen van projecten;
• Gewend om te sturen op projectplanningen en budget en hierover te rapporteren aan de opdrachtgever;
• Je voelt je uitgedaagd door complexe projecten;
• Een goede antenne voor maatschappelijke belangen en (politieke) relevanties;
• Politiek-bestuurlijk inzicht dat je omzet in krachtig bestuurlijk-ambtelijk samenspel;
• Gedegen kennis van of affiniteit met de opgaves in het landelijk gebied en de uitdagingen bij de realisatie hiervan;
• Een verbinder die goed opereert binnen teams met diverse belanghebbenden;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Je kunt goed samenwerken in een project- en programma-omgeving.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 6.255,76 en maximaal € 8.858,90 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 14);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Jij gaat aan de slag binnen het cluster Programma’s en Projecten. Dit cluster heeft tot taak het in nauwe samenwerking met interne en externe partners initiëren van majeure opgaven voor het versterken van het leef- en vestigingsklimaat in de Provincie Limburg en het borgen van de uitvoering. De Provincie Limburg kiest ervoor om vanuit een actieve houding invulling te geven aan de ontwikkeling en uitvoering van diverse maatschappelijke opgaven en de structuurversterking van haar economie. De Provincie wil projecten mede initiëren en ontwikkelen. Ze wil deze ambitie kracht bijzetten door risicodragend te investeren, om op deze wijze een krachtige impuls te geven aan de realisatie in partnership met zowel de (semi-) publieke als private sector.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature op 19 juli.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Ketenregisseur natuurbrandpreventie

Zet jouw expertise in om onze provincie weerbaarder te maken tegen het toenemende risico op natuurbranden. Als Ketenregisseur natuurbrandpreventie ben jij de strategische spil die partijen samenbrengt en krachten bundelt. Jij regisseert de integrale samenwerking tussen de diverse partijen in natuurbrandbeheersing en fungeert als de centrale schakel in de communicatie en de afstemming van activiteiten rondom natuurbrandbeheersing.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als Ketenregisseur natuurbrandpreventie binnen het beleidscluster Natuur en Water geef jij richting aan het gezamenlijke beleid en de aanpak van natuurbrandpreventie in de provincie Limburg. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en de samenwerking tussen alle partijen die betrokken zijn bij natuurbrandbeheersing. Je zorgt voor het onderhouden van de relaties en samenwerking tussen gemeenten, veiligheidsregio's, terreinbeheerder en andere relevante partijen. Je combineert hierbij je ervaring in samenwerkende overheden met kennis en inzicht van natuur, met name bos.

Met jouw inzet verbinden we ecologische, juridische en maatschappelijke belangen tot gedragen beleidsadviezen. Jij zorgt ervoor dat Limburg niet alleen reageert op risico's, maar vooroploopt in preventie en internationale samenwerking.

Jouw taken als Ketenregisseur natuurbrandpreventie omvatten onder andere:

• Actief deelnemen aan landelijke en regionale overleggen, zoals het IPO, en constructief bijdragen aan landelijke beleidsontwikkelingen.
• Voorzitten van het intern overleg natuurbrandbeheersing binnen de provincie met het Kabinet en het cluster Plattelandsontwikkeling.
• Regisseren van de interregionale en internationale samenwerking om kennisuitwisseling en gezamenlijke aanpak te versterken.
• Communiceren van de voortgang naar alle belanghebbenden en zorgdragen voor governance-, procesdocumenten en rapportages aan Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten.
• Vervullen van een signaleringsfunctie richting de provincie en betrokken partijen bij afwijkingen van de Natuur Brand Management Plannen (NBMP's), nationale ontwikkelingen of relevante veiligheidsontwikkelingen.
• Je hebt een actieve rol in het verkennen van aangescherpte taken vanuit het Rijk en de Omgevingswet.
• Je hebt een adviserende taak bij het integreren van het thema in de Natura 2000 plannen, het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar provinciale processen en de borging in provinciaal beleid.

Wat wij van jou vragen

• Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, met academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van natuurbrandpreventie;
• Je hebt affiniteit met natuurwetgeving of aantoonbare kennis van natuurbeleid, specifiek bossen;
• Je hebt ervaring met het werken in een bestuurlijke omgeving met beleidsontwikkeling;
• Je hebt kennis van het publieke domein en beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt de vaardigheid om met verschillende belangen om te gaan en je hebt daarbij oog voor de positie van het bestuur en de provinciale organisatie;
• Je brengt vanuit een intrinsieke motivatie betrokken partijen samen om het gezamenlijke belang te realiseren;
• Je bent in staat om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar oplossingsrichtingen en beleidsadviezen voor bestuurders.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.402 en maximaal € 6.213 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
In deze functie ben je onderdeel van het cluster Natuur en Water. Het cluster Natuur en Water is verantwoordelijk voor het realiseren van de natuur- en wateropgaven in Limburg. Richtlijnen hiervoor zijn landelijk vastgelegd in het decentralisatieakkoord Nederland, het bestuursakkoord water, in het Natuurpact en in het Programma Natuur. Ook zijn Europese richtlijnen zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, Natuurherstelweg, Drinkwaterrichtlijn en de Kaderrichtlijn Water (KRW) aan de orde en de beleidsmatige invulling van de Omgevingswet.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! Wij sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Ketenregisseur natuurbrandpreventie

Zet jouw expertise in om onze provincie weerbaarder te maken tegen het toenemende risico op natuurbranden. Als Ketenregisseur natuurbrandpreventie ben jij de strategische spil die partijen samenbrengt en krachten bundelt. Jij regisseert de integrale samenwerking tussen de diverse partijen in natuurbrandbeheersing en fungeert als de centrale schakel in de communicatie en de afstemming van activiteiten rondom natuurbrandbeheersing.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als Ketenregisseur natuurbrandpreventie binnen het beleidscluster Natuur en Water geef jij richting aan het gezamenlijke beleid en de aanpak van natuurbrandpreventie in de provincie Limburg. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en de samenwerking tussen alle partijen die betrokken zijn bij natuurbrandbeheersing. Je zorgt voor het onderhouden van de relaties en samenwerking tussen gemeenten, veiligheidsregio's, terreinbeheerder en andere relevante partijen. Je combineert hierbij je ervaring in samenwerkende overheden met kennis en inzicht van natuur, met name bos.

Met jouw inzet verbinden we ecologische, juridische en maatschappelijke belangen tot gedragen beleidsadviezen. Jij zorgt ervoor dat Limburg niet alleen reageert op risico's, maar vooroploopt in preventie en internationale samenwerking.

Jouw taken als Ketenregisseur natuurbrandpreventie omvatten onder andere:

• Actief deelnemen aan landelijke en regionale overleggen, zoals het IPO, en constructief bijdragen aan landelijke beleidsontwikkelingen.
• Voorzitten van het intern overleg natuurbrandbeheersing binnen de provincie met het Kabinet en het cluster Plattelandsontwikkeling.
• Regisseren van de interregionale en internationale samenwerking om kennisuitwisseling en gezamenlijke aanpak te versterken.
• Communiceren van de voortgang naar alle belanghebbenden en zorgdragen voor governance-, procesdocumenten en rapportages aan Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten.
• Vervullen van een signaleringsfunctie richting de provincie en betrokken partijen bij afwijkingen van de Natuur Brand Management Plannen (NBMP's), nationale ontwikkelingen of relevante veiligheidsontwikkelingen.
• Je hebt een actieve rol in het verkennen van aangescherpte taken vanuit het Rijk en de Omgevingswet.
• Je hebt een adviserende taak bij het integreren van het thema in de Natura 2000 plannen, het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar provinciale processen en de borging in provinciaal beleid.

Wat wij van jou vragen

• Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, met academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van natuurbrandpreventie;
• Je hebt affiniteit met natuurwetgeving of aantoonbare kennis van natuurbeleid, specifiek bossen;
• Je hebt ervaring met het werken in een bestuurlijke omgeving met beleidsontwikkeling;
• Je hebt kennis van het publieke domein en beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt de vaardigheid om met verschillende belangen om te gaan en je hebt daarbij oog voor de positie van het bestuur en de provinciale organisatie;
• Je brengt vanuit een intrinsieke motivatie betrokken partijen samen om het gezamenlijke belang te realiseren;
• Je bent in staat om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar oplossingsrichtingen en beleidsadviezen voor bestuurders.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.402 en maximaal € 6.213 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
In deze functie ben je onderdeel van het cluster Natuur en Water. Het cluster Natuur en Water is verantwoordelijk voor het realiseren van de natuur- en wateropgaven in Limburg. Richtlijnen hiervoor zijn landelijk vastgelegd in het decentralisatieakkoord Nederland, het bestuursakkoord water, in het Natuurpact en in het Programma Natuur. Ook zijn Europese richtlijnen zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, Natuurherstelweg, Drinkwaterrichtlijn en de Kaderrichtlijn Water (KRW) aan de orde en de beleidsmatige invulling van de Omgevingswet.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! Wij sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Regievoerder natuurbrandbeheersing

Maak impact op het snijvlak van veiligheid, natuur en samenwerking. Als Regievoerder natuurbrandbeheersing zorg jij ervoor dat risico's niet alleen in beeld zijn, maar ook daadwerkelijk worden aangepakt. Jij verbindt partijen, bewaart het overzicht in complexe processen en vertaalt strategisch beleid naar concrete, uitvoerbare plannen met resultaat.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als Regievoerder natuurbrandbeheersing ben jij de spil in het ontwikkelen, afstemmen en monitoren van natuurbrandmanagementplannen (NBMP's) voor de risicogebieden binnen de provincie. Je voert regie op het volledige proces, van analyse en planvorming tot uitvoering en evaluatie. Daarbij werk je intensief samen met gemeenten, veiligheidsregio's, natuurbeheerder en andere betrokken partners.

Met jouw inzet versterken we de weerbaarheid van onze natuurgebieden en zorgen we voor een goed voorbereid en toekomstbestendig buitengebied. Zo lever jij een zichtbare en betekenisvolle bijdrage aan de veiligheid van Limburg.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Je voert de regie over het opstellen, afstemmen en monitoren van natuurbrandmanagementplannen (NBMP's) voor risicogebieden, conform de Risico Index Natuurbranden (RIN);
• Opstellen van het provinciale natuurbrandbeheersingsplan, waarbij je stuurt op bewustwording, preventie, mitigatie, bestrijding en herstel;
• Periodiek presenteer je voortgangsrapportages over de status van de NBMP's en RIN aan de Provincie, gemeenten en veiligheidsregio's;
• Je organiseert de jaarlijkse schouwen van de NBMP's en zorgt voor een vijfjaarlijkse evaluatie van de NBMP's en RIN;
• Je zorgt ervoor dat alle betrokkenen (Provincie, gemeenten, veiligheidsregio's) tijdig en helder geïnformeerd worden over de voortgang, afwijkingen en uitkomsten van de uitvoering van de NBMP's;
• Ambtelijke ondersteuning bieden aan de gebiedscommissies bij het realiseren van de natuurbrandbeheersingsdoelstellingen en het uitvoeren van de bijbehorende processen.

Wat wij van jou vragen

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, milieu- of veiligheidsmanagement, of een andere relevante richting;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring met natuurbrandbeheersing of risicomanagement is een pré;
• Je hebt ervaring met het opstellen en implementeren van (risico)managementplannen en kunt goed schakelen tussen verschillende betrokken partijen;
• Je bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift, en in staat om helder te rapporteren naar diverse stakeholders;
• Je hebt een goed analytisch vermogen en kunt processen effectief monitoren en bij sturen waar nodig.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.402 en maximaal € 6.213 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 10) van toepassing zijn;
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
In deze functie ben je onderdeel van het cluster Plattelandsontwikkeling. In dit cluster werken zo'n 45 collega's ‘Doelgericht samen’ aan de provinciale opgaven in het Limburgse landelijk gebied, waarbij samen, creatief, situationeel en plezier de leidraden voor het werk zijn. Het cluster Plattelandsontwikkeling staat aan de lat om samen met externe partners de uitvoering van de natuur- en landschapsopgave mogelijk te maken.

Dit doen we met kleine slagvaardige en wisselende teams. We ontwikkelen subsidieregelingen en andere beleidsinstrumenten, zetten onze expertise in via gebiedsgerichte processen, ondersteunen samenwerkingspartners, formuleren landschapsbeleid, en realiseren natuur. Intern werken we nauw samen met onder meer de clusters Natuur en Water, Programma’s en Projecten, Subsidies, Grond en Vastgoed, Economie en Innovatie, en Algemene Juridische Zaken.

Samen werken wij vanuit de overtuiging dat het Limburgse landschap ruimte moet bieden om te werken, genieten en te ondernemen. Kortom: om te leven.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! Wij sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.