Plaatsvervangend Statengriffier (Via Bestman)

Wie ben jij?
Als Plaatsvervangend Statengriffier voel je je als een vis in het water in een omgeving met veel deadlines, hectiek en het opereren in een omgeving waar per definitie sprake is van belangentegenstellingen. Je vindt het een uitdaging de democratie te dienen en te werken voor onze provinciale volksvertegenwoordigers. Dat doe je op een onafhankelijke en integere wijze. Je bent een dragende kracht binnen het team; je bewaakt niet alleen de voortgang, maar bent ook actief in het bevorderen van de teamspirit.

Je draagt iedere dag bij aan een optimale verhouding tussen een goede dienstverlening aan Provinciale Staten (PS) en een efficiënte bedrijfsvoering. Hiervoor heb je affiniteit met de politiek en kun je tevens voldoende afstand houden tot de politiek.
Je bent scherp op het waarborgen van de onafhankelijke positie van de griffie en handelt hiernaar in al je activiteiten en contacten.

Wie zijn wij?

Provincie Limburg
Als Provincie Professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Het Limburgs Parlement
Het Limburgs Parlement, Provinciale Staten, staat midden in de samenleving en wordt gevormd door 47 Statenleden die gekozen zijn door de Limburgse bevolking. In het Limburgs Parlement zijn op dit moment 15 partijen vertegenwoordigd. Verkiezingen voor het Limburg Parlement vinden elke vier jaar plaats. Het Limburgs Parlement voelt zich sterk verankerd in de Limburgse samenleving en hecht er veel waarde aan zichtbaar te zijn in de Limburgse samenleving bij de uitvoering van zijn taken.

De Griffie
Werken als Provincie Professional
In deze functie ben je onderdeel van de Griffie. De Griffie is een zelfstandige organisatie-eenheid binnen de provinciale organisatie en blijvend in ontwikkeling. De Griffie draagt zorg voor de coördinatie en de organisatie (zowel procedureel als inhoudelijk) van bijeenkomsten van het Limburgs Parlement en adviseert (de leden van) het Limburgs Parlement over de mogelijkheden, middelen en instrumenten die hen ten dienste staan voor de uitvoering van hun werkzaamheden.
Het team bestaat uit vijftien collega’s die oplossingsgericht, onafhankelijk en klantgericht en met de nodige politiek- bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn hun werk doen.
Bij deze eigentijdse, vooruitstrevende Griffie werk je in een dynamische politieke omgeving.

Wat ga je doen?

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als Plaatsvervangend Statengriffier stuur je samen met de Statengriffier op een optimale bedrijfsvoering waarin zorg wordt gedragen voor een adequate inzet van medewerkers en waarin gestuurd wordt op efficiëntie, samenwerking binnen het team en resultaatgerichtheid. Ruimte kunnen geven aan de professional en een verbindende, transparante wijze van communiceren en samenwerken vinden we daarin belangrijk. Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van teams vanuit een (plaatsvervangende) leidinggevende of coördinerende rol, waarbij je zowel procesmatig als mensgericht te werk gaat.

Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor het team, stimuleert hun professionele ontwikkeling en weet mensen te motiveren, ook onder druk. Daarnaast is het leveren van Strategisch advies aan PS jouw kerntaak. Je adviseert Statenleden over de instrumenten die de kaderstellende, controlerende en volksvertegenwoordigende rol van PS betreffen. Je bent in staat om verschillende bestuurlijke en organisatorische concepten en invalshoeken te integreren tot een advies vanuit een eigen visie.

Je beschikt over sterke analytische vaardigheden waarmee je complexe vraagstukken snel doorgrondt en weet te vertalen naar een visie en een concrete aanpak. Nieuwsgierigheid is voor jou vanzelfsprekend: je verdiept je proactief in ontwikkelingen, regelgeving en procedures om goed voorbereid te zijn op toekomstige situaties en pakt deze daadkrachtig en oplossingsgericht aan.
Ook bewaak je de kwaliteit en uniformiteit van de procedurele, procesmatige en beleidsmatige ondersteuning van PS, de commissies en de Statengriffier. Je creëert kansen om de positie van PS, de communicatie tussen PS en GS én het samenspel tussen PS en de Griffie continu te verbeteren. Continu verbeteren van processen past bij jouw ambitieuze, gedreven werkhouding waarin je op een positieve manier kritische vragen stelt en uit je comfortzone durft te stappen, en het leuk vindt om hier en daar te pionieren in de manier waarop deze dynamische griffie haar opgaven kan aanpakken.

Op strategisch niveau heb je de rol van sparringpartner voor de Statengriffier als het gaat om beleidsontwikkeling en de wijze waarop de Griffie de positie van PS kan versterken. Je stelt complexe en politiekgevoelige behandelvoorstellen op verzoek van de Statengriffier en legt als Plaatsvervangend Statengriffier verantwoording af aan de Statengriffier en vervangt deze waar nodig. Hiervoor ben je zelfsturend, durf je beslissingen te nemen en weet je to-the-point te communiceren richting alle betrokken partijen.
De Statengriffier is overigens formeel WOR- bestuurder, dat betekent dat je bij onvoorziene en langdurige afwezigheid van de Statengriffier ook deze rol zult waarnemen, waarbij openheid en een investering in een goede samenwerking van je verwacht worden.

Wat breng je mee?· Een afgeronde WO-opleiding met affiniteit met het bestuurlijke speelveld in een politieke omgeving;

• Inzicht in de dynamiek van het adviesproces in een politiek-bestuurlijke context en ervaring met o.a. juridische advisering op strategisch niveau;
• Politieke onafhankelijkheid/onpartijdigheid: je bent politiek niet actief;
• Relevante ervaring met het tactisch en operationeel aansturen van een team;
• Een dragend figuur en positief voorbeeld binnen het team, met een scherp oog voor voortgang, teamresultaten én teamcultuur;
• Ervaring met teamaansturing vanuit een leidinggevende rol is vereist, bij voorkeur met aantoonbare onafhankelijke positie ten opzichte van bestuur en politiek;
• Een teamplayer die binnen de Griffie met natuurlijk gezag en persoonlijke betrokkenheid ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid geeft aan teamgenoten én ze daarop aanspreekt;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel tot de kern van complexe dossiers te komen en hier een heldere visie op te ontwikkelen; een nieuwsgierige en leergierige houding is essentieel;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden met oog voor kansen in verdere digitalisering en informatietechnologie;
• Een flexibele houding t.a.v. werktijden buiten reguliere kantoortijden als gevolg van deadlines en (incidentele) avondvergaderingen;
• Vaardigheid om een intern en extern netwerk t.b.v. PS en Griffie op te bouwen en te onderhouden;
• Ervaring en/of sterke affiniteit met het inhoudelijke vak van Griffier is een belangrijke pré, hierbinnen bieden we graag ruimte om verder door te groeien;
• Integer handelen en deze competentie als een vereiste beschouwen in jouw professionele gedrag, waarbij je in staat bent met integriteitsvraagstukken in de breedste zin van het woord om te gaan.

Wat bieden wij jou?
· Een dienstverband van 36 uur per week;

• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 5.197,31 en maximaal € 7.351,65 in schaal 13;
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%);
• Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor een jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.

Hoe komen we in gesprek?
De Provincie Limburg laat zich in deze procedure ondersteunen door Mr Gert-Jan Jongkind, consultant bij Bestman · Bestuur & Management.
Voor nadere informatie over de vacature kun je per WhatsApp contact met hem opnemen via nummer 06-50244791.

In verband met de regels omtrent privacy/AVG kun je uitsluitend reageren via de website www.bestman.nl
Door in de vacaturetekst te klikken op ‘Solliciteren‘, word je naar de webpagina geleid waar je jouw brief en cv kunt uploaden.

Het inwinnen van referenties, een VOG en een integriteitsscan maken deel uit van de procedure.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Reageren kan tot uiterlijk vrijdag 11 september aanstaande.
Een nadere planning met betrekking tot de gespreksdata, het arbeidsvoorwaardengesprek, etc. volgt zo spoedig mogelijk.

Overige informatie
De vacature is tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Medewerkers van de Provincie Limburg en de gemeenten Heerlen, Maastricht en Sittard-Geleen gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Het staat medewerkers van deze organisaties dus vrij op interne vacatures bij deze vier organisaties te reflecteren. De sollicitanten hebben allemaal dezelfde status van interne kandidaat.
Oud-medewerkers van de Provincie Limburg, die in het kader van de vorming Regionale Uitvoeringsdienst Limburg bij de Provincie Limburg gelden als interne kandidaat, zijn vrij om te reflecteren op interne vacatures van de Provincie Limburg. Deze sollicitanten hebben allemaal dezelfde status van interne kandidaat. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie.

Plaatsvervangend Statengriffier (Via Bestman)

Wie ben jij?
Als Plaatsvervangend Statengriffier voel je je als een vis in het water in een omgeving met veel deadlines, hectiek en het opereren in een omgeving waar per definitie sprake is van belangentegenstellingen. Je vindt het een uitdaging de democratie te dienen en te werken voor onze provinciale volksvertegenwoordigers. Dat doe je op een onafhankelijke en integere wijze. Je bent een dragende kracht binnen het team; je bewaakt niet alleen de voortgang, maar bent ook actief in het bevorderen van de teamspirit.

Je draagt iedere dag bij aan een optimale verhouding tussen een goede dienstverlening aan Provinciale Staten (PS) en een efficiënte bedrijfsvoering. Hiervoor heb je affiniteit met de politiek en kun je tevens voldoende afstand houden tot de politiek.
Je bent scherp op het waarborgen van de onafhankelijke positie van de griffie en handelt hiernaar in al je activiteiten en contacten.

Wie zijn wij?

Provincie Limburg
Als Provincie Professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Het Limburgs Parlement
Het Limburgs Parlement, Provinciale Staten, staat midden in de samenleving en wordt gevormd door 47 Statenleden die gekozen zijn door de Limburgse bevolking. In het Limburgs Parlement zijn op dit moment 15 partijen vertegenwoordigd. Verkiezingen voor het Limburg Parlement vinden elke vier jaar plaats. Het Limburgs Parlement voelt zich sterk verankerd in de Limburgse samenleving en hecht er veel waarde aan zichtbaar te zijn in de Limburgse samenleving bij de uitvoering van zijn taken.

De Griffie
Werken als Provincie Professional
In deze functie ben je onderdeel van de Griffie. De Griffie is een zelfstandige organisatie-eenheid binnen de provinciale organisatie en blijvend in ontwikkeling. De Griffie draagt zorg voor de coördinatie en de organisatie (zowel procedureel als inhoudelijk) van bijeenkomsten van het Limburgs Parlement en adviseert (de leden van) het Limburgs Parlement over de mogelijkheden, middelen en instrumenten die hen ten dienste staan voor de uitvoering van hun werkzaamheden.
Het team bestaat uit vijftien collega’s die oplossingsgericht, onafhankelijk en klantgericht en met de nodige politiek- bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn hun werk doen.
Bij deze eigentijdse, vooruitstrevende Griffie werk je in een dynamische politieke omgeving.

Wat ga je doen?

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als Plaatsvervangend Statengriffier stuur je samen met de Statengriffier op een optimale bedrijfsvoering waarin zorg wordt gedragen voor een adequate inzet van medewerkers en waarin gestuurd wordt op efficiëntie, samenwerking binnen het team en resultaatgerichtheid. Ruimte kunnen geven aan de professional en een verbindende, transparante wijze van communiceren en samenwerken vinden we daarin belangrijk. Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van teams vanuit een (plaatsvervangende) leidinggevende of coördinerende rol, waarbij je zowel procesmatig als mensgericht te werk gaat.

Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor het team, stimuleert hun professionele ontwikkeling en weet mensen te motiveren, ook onder druk. Daarnaast is het leveren van Strategisch advies aan PS jouw kerntaak. Je adviseert Statenleden over de instrumenten die de kaderstellende, controlerende en volksvertegenwoordigende rol van PS betreffen. Je bent in staat om verschillende bestuurlijke en organisatorische concepten en invalshoeken te integreren tot een advies vanuit een eigen visie.

Je beschikt over sterke analytische vaardigheden waarmee je complexe vraagstukken snel doorgrondt en weet te vertalen naar een visie en een concrete aanpak. Nieuwsgierigheid is voor jou vanzelfsprekend: je verdiept je proactief in ontwikkelingen, regelgeving en procedures om goed voorbereid te zijn op toekomstige situaties en pakt deze daadkrachtig en oplossingsgericht aan.
Ook bewaak je de kwaliteit en uniformiteit van de procedurele, procesmatige en beleidsmatige ondersteuning van PS, de commissies en de Statengriffier. Je creëert kansen om de positie van PS, de communicatie tussen PS en GS én het samenspel tussen PS en de Griffie continu te verbeteren. Continu verbeteren van processen past bij jouw ambitieuze, gedreven werkhouding waarin je op een positieve manier kritische vragen stelt en uit je comfortzone durft te stappen, en het leuk vindt om hier en daar te pionieren in de manier waarop deze dynamische griffie haar opgaven kan aanpakken.

Op strategisch niveau heb je de rol van sparringpartner voor de Statengriffier als het gaat om beleidsontwikkeling en de wijze waarop de Griffie de positie van PS kan versterken. Je stelt complexe en politiekgevoelige behandelvoorstellen op verzoek van de Statengriffier en legt als Plaatsvervangend Statengriffier verantwoording af aan de Statengriffier en vervangt deze waar nodig. Hiervoor ben je zelfsturend, durf je beslissingen te nemen en weet je to-the-point te communiceren richting alle betrokken partijen.
De Statengriffier is overigens formeel WOR- bestuurder, dat betekent dat je bij onvoorziene en langdurige afwezigheid van de Statengriffier ook deze rol zult waarnemen, waarbij openheid en een investering in een goede samenwerking van je verwacht worden.

Wat breng je mee?· Een afgeronde WO-opleiding met affiniteit met het bestuurlijke speelveld in een politieke omgeving;

• Inzicht in de dynamiek van het adviesproces in een politiek-bestuurlijke context en ervaring met o.a. juridische advisering op strategisch niveau;
• Politieke onafhankelijkheid/onpartijdigheid: je bent politiek niet actief;
• Relevante ervaring met het tactisch en operationeel aansturen van een team;
• Een dragend figuur en positief voorbeeld binnen het team, met een scherp oog voor voortgang, teamresultaten én teamcultuur;
• Ervaring met teamaansturing vanuit een leidinggevende rol is vereist, bij voorkeur met aantoonbare onafhankelijke positie ten opzichte van bestuur en politiek;
• Een teamplayer die binnen de Griffie met natuurlijk gezag en persoonlijke betrokkenheid ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid geeft aan teamgenoten én ze daarop aanspreekt;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel tot de kern van complexe dossiers te komen en hier een heldere visie op te ontwikkelen; een nieuwsgierige en leergierige houding is essentieel;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden met oog voor kansen in verdere digitalisering en informatietechnologie;
• Een flexibele houding t.a.v. werktijden buiten reguliere kantoortijden als gevolg van deadlines en (incidentele) avondvergaderingen;
• Vaardigheid om een intern en extern netwerk t.b.v. PS en Griffie op te bouwen en te onderhouden;
• Ervaring en/of sterke affiniteit met het inhoudelijke vak van Griffier is een belangrijke pré, hierbinnen bieden we graag ruimte om verder door te groeien;
• Integer handelen en deze competentie als een vereiste beschouwen in jouw professionele gedrag, waarbij je in staat bent met integriteitsvraagstukken in de breedste zin van het woord om te gaan.

Wat bieden wij jou?
· Een dienstverband van 36 uur per week;

• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 5.197,31 en maximaal € 7.351,65 in schaal 13;
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%);
• Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor een jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.

Hoe komen we in gesprek?
De Provincie Limburg laat zich in deze procedure ondersteunen door Mr Gert-Jan Jongkind, consultant bij Bestman · Bestuur & Management.
Voor nadere informatie over de vacature kun je per WhatsApp contact met hem opnemen via nummer 06-50244791.

In verband met de regels omtrent privacy/AVG kun je uitsluitend reageren via de website www.bestman.nl
Door in de vacaturetekst te klikken op ‘Solliciteren‘, word je naar de webpagina geleid waar je jouw brief en cv kunt uploaden.

Het inwinnen van referenties, een VOG en een integriteitsscan maken deel uit van de procedure.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Reageren kan tot uiterlijk vrijdag 11 september aanstaande.
Een nadere planning met betrekking tot de gespreksdata, het arbeidsvoorwaardengesprek, etc. volgt zo spoedig mogelijk.

Overige informatie
De vacature is tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Medewerkers van de Provincie Limburg en de gemeenten Heerlen, Maastricht en Sittard-Geleen gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Het staat medewerkers van deze organisaties dus vrij op interne vacatures bij deze vier organisaties te reflecteren. De sollicitanten hebben allemaal dezelfde status van interne kandidaat.
Oud-medewerkers van de Provincie Limburg, die in het kader van de vorming Regionale Uitvoeringsdienst Limburg bij de Provincie Limburg gelden als interne kandidaat, zijn vrij om te reflecteren op interne vacatures van de Provincie Limburg. Deze sollicitanten hebben allemaal dezelfde status van interne kandidaat. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie.

Beleidsmedewerker Water/Hydroloog

Als Beleidsmedewerker Water ben jij dé schakel tussen beleid en uitvoering. Jij draagt bij aan de realisatie van de provinciale waterdoelen door het formuleren van waterbeleid.

In jouw rol ben je een enthousiaste verbinder, die goed kan omgaan met belangentegenstellingen en die verbindingen legt tussen belangrijke partijen in het waterveld, zoals het Waterschap Limburg, Waterleidingmaatschappij Limburg, de landbouw en de terrein beherende organisaties. Maar ook verbind je het Limburgse waterbeleid met Duitse, Waalse en Vlaamse partijen. Jij hebt de juiste kennis en ervaring om de provinciale rol te vervullen en bent in staat om de provinciale waterdoelen zowel strategisch als tactisch vorm te geven.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als beleidsadviseur op het gebied van water zet jij jouw (eco-)hydrologische kennis in om het provinciale waterbeleid vorm te geven en de uitvoering ervan te ondersteunen. Wat ga je precies doen?

• Je coördineert en begeleidt hydrologische studies die maatregelen onderzoeken om de Natura2000 gebieden in goede staat te brengen en bijvoorbeeld verdroging tegen te gaan;
• Je vertegenwoordigt de Provincie in verschillende nationale en internationale overleggen;
• Je werkt met provinciale collega's, het waterschap en andere belanghebbenden aan het waterbeleid voor de komende jaren; met aandacht voor het buitenland en de beeken en beekdalen;
• Je draagt bij aan subsidieregelingen die het waterbeheer in Limburg verbeteren.

Wat wij van jou vragen

• Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in (eco)hydrologie;
• Ervaring in beleidscoördinatie binnen een bestuurlijke omgeving, met kennis van het publieke domein en wet- en regelgeving;
• Affiniteit met nationale en internationale beleidsontwikkelingen, bij voorkeur op het gebied van waterbeheer en ruimtelijke ordening;
• Kennis van de Europese en landelijke opgaven voor water, zoals de Kaderrichtlijn water en de Nitraatrichtlijn en opgaven van wateroverlast en droogte;
• Kennis van de verhoudingen tussen overheden en belanghebbenden in de waterwereld;
• Eco-hydrologische kennis van watersystemen is essentieel;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit, met het vermogen om belangen te balanceren en effectief te communiceren in een politiek-complexe omgeving;
• Flexibiliteit om snel in te spelen op veranderende omstandigheden;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Het beheersen van de Duitse en Franse taal mondeling is een pré;
• Vaardigheid in belangenmanagement en het vermogen om verschillende perspectieven te integreren;
• Samenwerkingsgerichtheid, met een intrinsieke motivatie om gezamenlijke resultaten te behalen;
• Oplossingsgerichtheid, in staat zijn maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar beleidsadviezen voor bestuurders.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.625 en maximaal € 6.528 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
De beschikbare functie maakt onderdeel uit van het cluster Natuur en Water van de provincie Limburg. Dit cluster is verantwoordelijk voor het realiseren van de natuur- en wateropgaven van Limburg. Richtlijnen hiervoor zijn landelijk vastgelegd in het decentralisatieakkoord Nederland, het bestuursakkoord water, in het Natuurpact en in het Programma Natuur. Ook zijn Europese richtlijnen zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, Natuurherstelwet, Drinkwaterrichtlijn en de Kaderrichtlijn Water (KRW) aan de orde en de beleidsmatige invulling van de Omgevingswet.

Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! Wij sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten,

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Beleidsmedewerker Water/Hydroloog

Als Beleidsmedewerker Water ben jij dé schakel tussen beleid en uitvoering. Jij draagt bij aan de realisatie van de provinciale waterdoelen door het formuleren van waterbeleid.

In jouw rol ben je een enthousiaste verbinder, die goed kan omgaan met belangentegenstellingen en die verbindingen legt tussen belangrijke partijen in het waterveld, zoals het Waterschap Limburg, Waterleidingmaatschappij Limburg, de landbouw en de terrein beherende organisaties. Maar ook verbind je het Limburgse waterbeleid met Duitse, Waalse en Vlaamse partijen. Jij hebt de juiste kennis en ervaring om de provinciale rol te vervullen en bent in staat om de provinciale waterdoelen zowel strategisch als tactisch vorm te geven.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als beleidsadviseur op het gebied van water zet jij jouw (eco-)hydrologische kennis in om het provinciale waterbeleid vorm te geven en de uitvoering ervan te ondersteunen. Wat ga je precies doen?

• Je coördineert en begeleidt hydrologische studies die maatregelen onderzoeken om de Natura2000 gebieden in goede staat te brengen en bijvoorbeeld verdroging tegen te gaan;
• Je vertegenwoordigt de Provincie in verschillende nationale en internationale overleggen;
• Je werkt met provinciale collega's, het waterschap en andere belanghebbenden aan het waterbeleid voor de komende jaren; met aandacht voor het buitenland en de beeken en beekdalen;
• Je draagt bij aan subsidieregelingen die het waterbeheer in Limburg verbeteren.

Wat wij van jou vragen

• Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in (eco)hydrologie;
• Ervaring in beleidscoördinatie binnen een bestuurlijke omgeving, met kennis van het publieke domein en wet- en regelgeving;
• Affiniteit met nationale en internationale beleidsontwikkelingen, bij voorkeur op het gebied van waterbeheer en ruimtelijke ordening;
• Kennis van de Europese en landelijke opgaven voor water, zoals de Kaderrichtlijn water en de Nitraatrichtlijn en opgaven van wateroverlast en droogte;
• Kennis van de verhoudingen tussen overheden en belanghebbenden in de waterwereld;
• Eco-hydrologische kennis van watersystemen is essentieel;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit, met het vermogen om belangen te balanceren en effectief te communiceren in een politiek-complexe omgeving;
• Flexibiliteit om snel in te spelen op veranderende omstandigheden;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Het beheersen van de Duitse en Franse taal mondeling is een pré;
• Vaardigheid in belangenmanagement en het vermogen om verschillende perspectieven te integreren;
• Samenwerkingsgerichtheid, met een intrinsieke motivatie om gezamenlijke resultaten te behalen;
• Oplossingsgerichtheid, in staat zijn maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar beleidsadviezen voor bestuurders.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.625 en maximaal € 6.528 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
De beschikbare functie maakt onderdeel uit van het cluster Natuur en Water van de provincie Limburg. Dit cluster is verantwoordelijk voor het realiseren van de natuur- en wateropgaven van Limburg. Richtlijnen hiervoor zijn landelijk vastgelegd in het decentralisatieakkoord Nederland, het bestuursakkoord water, in het Natuurpact en in het Programma Natuur. Ook zijn Europese richtlijnen zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, Natuurherstelwet, Drinkwaterrichtlijn en de Kaderrichtlijn Water (KRW) aan de orde en de beleidsmatige invulling van de Omgevingswet.

Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! Wij sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten,

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Clustermanager Vergunningverlening

De Provincie Limburg zoekt een koersvaste en inspirerende Clustermanager Vergunningverlening. Sta jij stevig in de bestuurlijk-politieke dynamiek, geef je richting en breng je rust, duidelijkheid en vertrouwen? Ben jij een natuurlijk boegbeeld dat staat voor het team en samen met professionals werkt aan een open, lerende en resultaatgerichte cultuur? Zet dan jouw visie en leiderschap in voor het hart van ons vergunningenproces!

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als clustermanager geef je richting en koers aan het cluster. Je brengt een duidelijke visie op vergunningverlening en weet deze over te brengen op je team en partners, binnen én buiten de organisatie. Je bent een inspirerend boegbeeld en zorgt vanuit natuurlijk overwicht, mensgerichtheid en integriteit voor rust, duidelijke beslissingen en draagvlak. Je maakt beleid tastbaar, ontwikkelt clusterplannen en verbindt de programma’s van onder andere de clusters Ruimte, Wonen & Leefomgeving en Natuur met de dagelijkse praktijk van het cluster.

Je adviseert het bestuur vanuit actualiteit én strategisch inzicht, borgt de inzet van vergunningverlening binnen provinciale programma's zoals Limburgs Offensief Stikstof (LOS) en geeft richtinggevende antwoorden op majeure provinciale opgaven. In gesprekken ben je open en transparant over afwegingen, deel je besluiten, motiveer je medewerkers en ben je alert op draagvlak en weerstand. Je staat voor je mensen, blijft gefocust bij bestuurlijk-politieke dynamiek en stuurt aan op een open, lerende en resultaatgerichte cultuur.

Wat wij van jou vragen

• Academisch werk- en denkniveau, met bewezen ervaring als leidinggevende van professionals in complexe bestuurlijke omgevingen;
• Strategisch sterk, met visie op vergunningverlening en het vermogen tot abstractie, integrale blik én effectieve doorvertaling naar werkpraktijk;
• Coachende, verbindendeen mensgerichtestijl: boegbeeld voor het team, presenteert standpunten genuanceerd, motiveert vanuit rust en natuurlijk gezag;
• Sterke beleidsmatige en bestuurlijke advisering, gewend te werken in politiek-bestuurlijke dynamiek;
• Sensitief voor draagvlak/weerstandentransparant in besluitvorming;
• Daadkrachtig, verbetergericht en overtuigend richting interne én externe partners.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, gericht op verbinding en betrokkenheid;
• Bekendheid met relevante wet- en regelgeving (Omgevingswet, Omgevingsverordening e.a.) is een pré.

Ons leiderschapsprofiel
Wij geloven in leiderschap als drievoudige rol: leider/veranderaar, coach en manager. Je geeft richting, verbindt teams, stuurt op ontwikkeling en borgt samen successen.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 6.255,76 en maximaal € 8.858,90 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 14);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Over het Cluster Vergunningsverlening
Het cluster Vergunningverlening van Provincie Limburg voert complexe, wettelijke vergunningsprocessen uit, die direct bijdragen aan een gezonde en leefbare samenleving. Van soorten- en gebiedsbescherming tot mijnbouw en luchtvaart en omgevingsvraagstukken: onze vergunningverleners dragen zorg voor een transparant, rechtmatig en dienstverlenend proces volgens de huidige landelijke en provinciale kaders. Jij bent als clustermanager verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van deze uitvoering. Je zorgt dat strategische lijnen stevig worden uitgezet, beleid en uitvoering optimaal samenkomen en dat het team altijd klaarstaat voor veranderende wetgeving, maatschappelijke opgaven en bestuurlijke prioriteiten.

Binnen het cluster werken tactisch beleidsmedewerkers, projectingenieurs bodem en vergunningverleners met uiteenlopende expertises, in verschillende functieniveaus, onder leiding van drie coördinerend senioren. Samen met de adjunct clustermanager, die specialistische verdieping en contexthistorie inbrengt, vorm jij het managementduo.

Als zelfstandig cluster (na afsplitsing van VTH) werkt Vergunningverlening integraal aan de correcte uitvoering van wettelijke taken voortvloeiend uit de Omgevingswet, de Omgevingsverordening Limburg, de Mijnbouwwet, de Wet luchtvaart en het Vuurwerkbesluit. Binnen het cluster wordt gewerkt in drie teams, gevormd op basis van inhoud. Een belangrijke opgave voor de clustermanager is het borgen, versterken en stroomlijnen van de samenwerking met het cluster Toezicht en Handhaving. Juist na de organisatorische splitsing vraagt dit om heldere werkafspraken, zorgvuldige afstemming en het bewaken van samenhang in de uitvoering. Beleidsmedewerkers voeren daarnaast ook taken uit voor het cluster Toezicht en Handhaving, waardoor verbinding tussen beide clusters, eenduidige samenwerking en een bestuurssensitieve aanpak cruciaal zijn.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.