Projectmedewerker Schone Straten

Wat ga je doen? - Samen werken aan een schoon Gouda!
Bij de Gemeente Gouda zetten we ons dagelijks in voor een leefbare, veilige en schone stad. Als Schone Buurt Coach ben jij hét gezicht van een schone buitenruimte. Je werkt actief aan het verbeteren van de netheid van straten en aanbiedplaatsen van afval, zoals containerlocaties. Dit doe je niet alleen, maar samen met inwoners, de inzameldienst, handhaving, communicatie, wijkregisseurs, buurtinitiatieven en vrijwilligers. Doen en denken gaan hand in hand.

Als Schone Buurt Coach

• Coördineer je activiteiten, bewaakt de voortgang en verbindt interne en externe partijen aan de doelstelling: een schoon Gouda. Je ontwikkelt een jaarprogramma, organiseert acties en bent aanwezig bij evenementen en bijeenkomsten in de stad
• Organiseer je acties om goed afvalgedrag te stimuleren, de bewustwording te vergroten en de participatie te bevorderen.
• Ben je creatief in het vinden van oplossingen om het zwerfafvalprobleem in de verschillende wijken op te lossen
• Zet je een aanpak op om vrijwillige “containeradoptanten” en opschoonvrijwilligers te werven en te begeleiden en ga je deze aanpak ook uitvoeren in de verschillende Goudse wijken.
• Onderhoud je relaties met onze verschillende stakeholders, zoals inwoners, de inzameldienst, Handhaving, communicatie, wijkregisseurs, buurtinitiatieven en vrijwilligers.
• Bent het aanspreekpunt voor collega’s, bewoners, woningcorporaties, scholen en andere stakeholders op het gebied van een schoon Gouda.
• Presenteer je resultaten en doelstellingen aan het bestuur en andere betrokkenen je overziet het krachtenveld van de omgeving;

Met wie ga je werken?
De afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) houdt zich bezig met het dagelijks beheer van de boven- en ondergrondse ruimte van o.a. afval, speelterreinen, groen en wegen tot rioleringen, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties en vergunningen voor kabels en leidingen. Ook is de afdeling opdrachtgever van grootschalige onderhouds- of vervangingsprojecten (o.a. rioolvervanging) en heeft daarmee een breed werkterrein. De afdeling bestaat uit:

• Team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën
• Team Dagelijks beheer;
• Team Geo- & databeheer.

Het werkterrein van de afdeling raakt hiermee direct de beleving van burgers, instellingen en bedrijven in Gouda. De afdeling heeft korte lijnen met het bestuur. Daarnaast staan alle medewerkers voor resultaat gecombineerd met een goede samenwerking en sfeer. Je komt binnen team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën te werken. Binnen de afdeling werk je veel samen met de mensen van de vakgroep Afval en de collega’s, die op andere gebieden bewonersinitiatieven begeleiden. Buiten werk je vooral met inwoners en buurtinitiatieven en andere vrijwilligers.

Wat heb jij in huis?
Je bent sociaal, communicatief sterk en weet mensen te enthousiasmeren. Je kunt goed samenwerken, maar ook zelfstandig werken en initiatief nemen. Je hebt affiniteit met duurzaamheid en een hart voor een schone leefomgeving. Je bent flexibel in je werktijden en vindt het leuk om zowel op straat als achter het bureau actief te zijn.

Daarnaast beschik je over:

• Mbo/Hbo werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring
• Ervaring met gedragsbeïnvloeding, participatie en communicatie;
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Ben je enthousiast maar voldoe je niet aan alle eisen? Overtuig ons dan met jouw motivatie waarom jij de juiste persoon bent voor deze functie!

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 24-32 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.096,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten juli 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 20 september 2026.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Ferry Warnaar, Senior Beleidsmedewerker Openbare Ruimte bij afdeling Beheer Openbare Ruimte, via 06-43385066.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, Recruiter afdeling HRM, via 06–83697932.

Sollicitatieprocedure & screening:
Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Adviseur Openbare Ruimte en leefomgeving

Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan een stad waar iedereen mee kan doen? Heb jij oog voor de openbare ruimte én voor de mensen die deze gebruiken? Dan is de functie van Adviseur Openbare Ruimte en leefomgeving jouw nieuwe uitdaging!

Als Adviseur Openbare Ruimte en Leefomgeving maak je het verschil voor inwoners, ondernemers en bezoekers van Gouda. Je bent de schakel tussen beleid en praktijk, tussen ervaringsdeskundigen en de gemeentelijke organisatie. Met jouw frisse blik, daadkracht en verbindende aanpak zorg je ervoor dat Gouda iedere dag een stukje toegankelijker en leefbaarder wordt. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als Adviseur Openbare Ruimte en Leefomgeving ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je vertaalt de ambities van de stad naar uitvoering en werkbare afspraken.

Toegankelijkheid van de openbare ruimte is een belangrijk aandachtsgebied binnen jouw functie. Je bent hiervoor het eerste aanspreekpunt binnen de gemeente, onderhoudt contact met ervaringsdeskundigen en signaleert kansen om Gouda toegankelijker en inclusiever te maken. Je vertaalt signalen uit de stad naar concrete verbeteringen, zowel op korte als op lange termijn.

Daarnaast is jouw rol nadrukkelijk breder dan alleen toegankelijkheid. Je pakt vraagstukken op die nog niet vanzelfsprekend binnen de organisatie zijn belegd. Dat kunnen uiteenlopende onderwerpen zijn binnen de openbare ruimte en leefomgeving. Jij verdiept je in nieuwe thema's, brengt belangen en verantwoordelijkheden in kaart, ontwikkelt een aanpak en zorgt ervoor dat taken, processen en afspraken duurzaam worden geborgd binnen de organisatie.

Een overzicht van je takenpakket:

• Je vertaalt beleid naar concrete uitvoering en praktische oplossingen.
• Je signaleert en analyseert vraagstukken in de openbare ruimte die om eigenaarschap vragen.
• Je bent een natuurlijke verbinder tussen inwoners, collega's, bestuurders en externe partners.
• Je zorgt ervoor dat nieuwe opgaven worden ingebed in werkprocessen en organisatieonderdelen.

De stad Gouda
Gouda is een stad die continu in beweging is. De opgaven in de openbare ruimte worden steeds complexer en raken uiteenlopende thema's zoals toegankelijkheid, inclusie, verblijfskwaliteit, duurzaamheid en beheer. Niet voor ieder vraagstuk bestaat al een vaste plek binnen de organisatie. Juist daar ligt jouw kracht.

Je krijgt de ruimte om nieuwe ontwikkelingen op te pakken, te verkennen wat nodig is en ervoor te zorgen dat belangrijke thema's niet tussen wal en schip raken. Daarbij werk je nauw samen met beleidsmakers, projectleiders, beheerders en inwoners. Je bent een initiator, verbinder en aanpakker die zorgt dat nieuwe opgaven uiteindelijk een vaste en duurzame plek krijgen binnen de gemeentelijke organisatie.

Zo draag jij bij aan een openbare ruimte die niet alleen goed functioneert, maar ook toegankelijk, aantrekkelijk en toekomstbestendig is voor alle Gouwenaars. Je draagt zorg voor het actueel houden van beleid, verordeningen en afspraken binnen jouw werkveld.

Met wie ga je werken?
De afdeling Beheer openbare ruimte (BOR) houdt zich bezig met het dagelijks beheer van de boven- en ondergrondse ruimte van o.a. speelterreinen, groen en wegen tot rioleringen, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties en vergunningen voor kabels en leidingen. Ook is de afdeling opdrachtgever van grootschalige onderhouds- of vervangingsprojecten (o.a. rioolvervanging) en heeft daarmee een breed werkterrein. De afdeling bestaat uit:

• Team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën;
• Team Dagelijks beheer;
• Team Geo-informatie.

Het werkterrein van de afdeling raakt hiermee direct de beleving van burgers, instellingen en bedrijven in Gouda. De afdeling heeft korte lijnen met het bestuur. Daarnaast staan alle medewerkers voor resultaat gecombineerd met een goede samenwerking en sfeer.

Je maakt deel uit van de afdeling Beheer openbare ruimte, team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën. Binnen het team zijn nog 5 andere beleidsadviseurs betrokken bij de openbare ruimte.

Wat zegt je collega?
“Ik vind het een leuk team met enthousiaste en betrokken collega’s die voor je klaar staan. De link tussen beleid, budget en uitvoering maken dat onze inzet heel direct in de stad zichtbaar is. De inwoners, de stad en de medewerkers bij de gemeente Gouda maken dit een prachtige plek om te werken’.

Wat heb jij in huis?
Je bent proactief, zelfstandig en weet complexe informatie helder over te brengen. Je kan out-of-the-box denken en durft knopen door te hakken. Je staat stevig in je schoenen en gaat actief op zoek naar de meest doelmatige oplossing. Informatie presenteer je kort en helder en je stelt de juiste vragen. Verder breng je mee:

• een opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau en sterke affiniteit met beheer van de openbare ruimte;
• kennis van/ervaring met toegankelijkheid en/of ervaring met doelgroepen is een pré maar niet noodzakelijk;
• je legt makkelijk contact en bent een verbinder;
• je schrijft makkelijk en weet ingewikkelde vraagstukken helder en compact te formuleren;
• ervaring als beleidsmedewerker;
• je kan goed zelfstandig werken, maar durft zeker ook om hulp te vragen bij je collega’s.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten juli 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Solliciteer dan uiterlijk zondag 20 september 2026 via de sollicitatiebutton of het formulier. Noem in jouw sollicitatie een onderwerp waar je aan gewerkt hebt in je loopbaan waar je erg trots op bent en waarom. En geef aan welke smaak jij toevoegt aan Gouda. Deze vacature staat eerst alleen intern open.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Heleen Schrier, teamleider BOR via 06-2001 3820.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter afdeling HRM, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken vinden plaats in het Huis van de Stad. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Projectmedewerker Schone Straten

Wat ga je doen? - Samen werken aan een schoon Gouda!
Bij de Gemeente Gouda zetten we ons dagelijks in voor een leefbare, veilige en schone stad. Als Schone Buurt Coach ben jij hét gezicht van een schone buitenruimte. Je werkt actief aan het verbeteren van de netheid van straten en aanbiedplaatsen van afval, zoals containerlocaties. Dit doe je niet alleen, maar samen met inwoners, de inzameldienst, handhaving, communicatie, wijkregisseurs, buurtinitiatieven en vrijwilligers. Doen en denken gaan hand in hand.

Als Schone Buurt Coach

• Coördineer je activiteiten, bewaakt de voortgang en verbindt interne en externe partijen aan de doelstelling: een schoon Gouda. Je ontwikkelt een jaarprogramma, organiseert acties en bent aanwezig bij evenementen en bijeenkomsten in de stad
• Organiseer je acties om goed afvalgedrag te stimuleren, de bewustwording te vergroten en de participatie te bevorderen.
• Ben je creatief in het vinden van oplossingen om het zwerfafvalprobleem in de verschillende wijken op te lossen
• Zet je een aanpak op om vrijwillige “containeradoptanten” en opschoonvrijwilligers te werven en te begeleiden en ga je deze aanpak ook uitvoeren in de verschillende Goudse wijken.
• Onderhoud je relaties met onze verschillende stakeholders, zoals inwoners, de inzameldienst, Handhaving, communicatie, wijkregisseurs, buurtinitiatieven en vrijwilligers.
• Bent het aanspreekpunt voor collega’s, bewoners, woningcorporaties, scholen en andere stakeholders op het gebied van een schoon Gouda.
• Presenteer je resultaten en doelstellingen aan het bestuur en andere betrokkenen je overziet het krachtenveld van de omgeving;

Met wie ga je werken?
De afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) houdt zich bezig met het dagelijks beheer van de boven- en ondergrondse ruimte van o.a. afval, speelterreinen, groen en wegen tot rioleringen, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties en vergunningen voor kabels en leidingen. Ook is de afdeling opdrachtgever van grootschalige onderhouds- of vervangingsprojecten (o.a. rioolvervanging) en heeft daarmee een breed werkterrein. De afdeling bestaat uit:

• Team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën
• Team Dagelijks beheer;
• Team Geo- & databeheer.

Het werkterrein van de afdeling raakt hiermee direct de beleving van burgers, instellingen en bedrijven in Gouda. De afdeling heeft korte lijnen met het bestuur. Daarnaast staan alle medewerkers voor resultaat gecombineerd met een goede samenwerking en sfeer. Je komt binnen team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën te werken. Binnen de afdeling werk je veel samen met de mensen van de vakgroep Afval en de collega’s, die op andere gebieden bewonersinitiatieven begeleiden. Buiten werk je vooral met inwoners en buurtinitiatieven en andere vrijwilligers.

Wat heb jij in huis?
Je bent sociaal, communicatief sterk en weet mensen te enthousiasmeren. Je kunt goed samenwerken, maar ook zelfstandig werken en initiatief nemen. Je hebt affiniteit met duurzaamheid en een hart voor een schone leefomgeving. Je bent flexibel in je werktijden en vindt het leuk om zowel op straat als achter het bureau actief te zijn.

Daarnaast beschik je over:

• Mbo/Hbo werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring
• Ervaring met gedragsbeïnvloeding, participatie en communicatie;
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Ben je enthousiast maar voldoe je niet aan alle eisen? Overtuig ons dan met jouw motivatie waarom jij de juiste persoon bent voor deze functie!

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 24-32 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.096,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten juli 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 20 september 2026.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Ferry Warnaar, Senior Beleidsmedewerker Openbare Ruimte bij afdeling Beheer Openbare Ruimte, via 06-43385066.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, Recruiter afdeling HRM, via 06–83697932.

Sollicitatieprocedure & screening:
Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Adviseur Openbare Ruimte en leefomgeving

Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan een stad waar iedereen mee kan doen? Heb jij oog voor de openbare ruimte én voor de mensen die deze gebruiken? Dan is de functie van Adviseur Openbare Ruimte en leefomgeving jouw nieuwe uitdaging!

Als Adviseur Openbare Ruimte en Leefomgeving maak je het verschil voor inwoners, ondernemers en bezoekers van Gouda. Je bent de schakel tussen beleid en praktijk, tussen ervaringsdeskundigen en de gemeentelijke organisatie. Met jouw frisse blik, daadkracht en verbindende aanpak zorg je ervoor dat Gouda iedere dag een stukje toegankelijker en leefbaarder wordt. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als Adviseur Openbare Ruimte en Leefomgeving ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je vertaalt de ambities van de stad naar uitvoering en werkbare afspraken.

Toegankelijkheid van de openbare ruimte is een belangrijk aandachtsgebied binnen jouw functie. Je bent hiervoor het eerste aanspreekpunt binnen de gemeente, onderhoudt contact met ervaringsdeskundigen en signaleert kansen om Gouda toegankelijker en inclusiever te maken. Je vertaalt signalen uit de stad naar concrete verbeteringen, zowel op korte als op lange termijn.

Daarnaast is jouw rol nadrukkelijk breder dan alleen toegankelijkheid. Je pakt vraagstukken op die nog niet vanzelfsprekend binnen de organisatie zijn belegd. Dat kunnen uiteenlopende onderwerpen zijn binnen de openbare ruimte en leefomgeving. Jij verdiept je in nieuwe thema's, brengt belangen en verantwoordelijkheden in kaart, ontwikkelt een aanpak en zorgt ervoor dat taken, processen en afspraken duurzaam worden geborgd binnen de organisatie.

Een overzicht van je takenpakket:

• Je vertaalt beleid naar concrete uitvoering en praktische oplossingen.
• Je signaleert en analyseert vraagstukken in de openbare ruimte die om eigenaarschap vragen.
• Je bent een natuurlijke verbinder tussen inwoners, collega's, bestuurders en externe partners.
• Je zorgt ervoor dat nieuwe opgaven worden ingebed in werkprocessen en organisatieonderdelen.

De stad Gouda
Gouda is een stad die continu in beweging is. De opgaven in de openbare ruimte worden steeds complexer en raken uiteenlopende thema's zoals toegankelijkheid, inclusie, verblijfskwaliteit, duurzaamheid en beheer. Niet voor ieder vraagstuk bestaat al een vaste plek binnen de organisatie. Juist daar ligt jouw kracht.

Je krijgt de ruimte om nieuwe ontwikkelingen op te pakken, te verkennen wat nodig is en ervoor te zorgen dat belangrijke thema's niet tussen wal en schip raken. Daarbij werk je nauw samen met beleidsmakers, projectleiders, beheerders en inwoners. Je bent een initiator, verbinder en aanpakker die zorgt dat nieuwe opgaven uiteindelijk een vaste en duurzame plek krijgen binnen de gemeentelijke organisatie.

Zo draag jij bij aan een openbare ruimte die niet alleen goed functioneert, maar ook toegankelijk, aantrekkelijk en toekomstbestendig is voor alle Gouwenaars. Je draagt zorg voor het actueel houden van beleid, verordeningen en afspraken binnen jouw werkveld.

Met wie ga je werken?
De afdeling Beheer openbare ruimte (BOR) houdt zich bezig met het dagelijks beheer van de boven- en ondergrondse ruimte van o.a. speelterreinen, groen en wegen tot rioleringen, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties en vergunningen voor kabels en leidingen. Ook is de afdeling opdrachtgever van grootschalige onderhouds- of vervangingsprojecten (o.a. rioolvervanging) en heeft daarmee een breed werkterrein. De afdeling bestaat uit:

• Team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën;
• Team Dagelijks beheer;
• Team Geo-informatie.

Het werkterrein van de afdeling raakt hiermee direct de beleving van burgers, instellingen en bedrijven in Gouda. De afdeling heeft korte lijnen met het bestuur. Daarnaast staan alle medewerkers voor resultaat gecombineerd met een goede samenwerking en sfeer.

Je maakt deel uit van de afdeling Beheer openbare ruimte, team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën. Binnen het team zijn nog 5 andere beleidsadviseurs betrokken bij de openbare ruimte.

Wat zegt je collega?
“Ik vind het een leuk team met enthousiaste en betrokken collega’s die voor je klaar staan. De link tussen beleid, budget en uitvoering maken dat onze inzet heel direct in de stad zichtbaar is. De inwoners, de stad en de medewerkers bij de gemeente Gouda maken dit een prachtige plek om te werken’.

Wat heb jij in huis?
Je bent proactief, zelfstandig en weet complexe informatie helder over te brengen. Je kan out-of-the-box denken en durft knopen door te hakken. Je staat stevig in je schoenen en gaat actief op zoek naar de meest doelmatige oplossing. Informatie presenteer je kort en helder en je stelt de juiste vragen. Verder breng je mee:

• een opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau en sterke affiniteit met beheer van de openbare ruimte;
• kennis van/ervaring met toegankelijkheid en/of ervaring met doelgroepen is een pré maar niet noodzakelijk;
• je legt makkelijk contact en bent een verbinder;
• je schrijft makkelijk en weet ingewikkelde vraagstukken helder en compact te formuleren;
• ervaring als beleidsmedewerker;
• je kan goed zelfstandig werken, maar durft zeker ook om hulp te vragen bij je collega’s.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten juli 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Solliciteer dan uiterlijk zondag 20 september 2026 via de sollicitatiebutton of het formulier. Noem in jouw sollicitatie een onderwerp waar je aan gewerkt hebt in je loopbaan waar je erg trots op bent en waarom. En geef aan welke smaak jij toevoegt aan Gouda. Deze vacature staat eerst alleen intern open.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Heleen Schrier, teamleider BOR via 06-2001 3820.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter afdeling HRM, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken vinden plaats in het Huis van de Stad. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Consulent sociaal domein, Regisseur Jeugd

Zet je graag jouw expertise in om gezinnen met meerdere complexe hulpvragen perspectief te bieden?

Ben jij een echte verbinder die regie durft te pakken bij meervoudige complexe jeugdzorgcasuïstiek?
Wil jij bijdragen aan een toekomst waarin kinderen veilig en kansrijk opgroeien? Dan zoeken we jou!

Bij gemeente Gouda zoeken we een Regisseur Jeugd die samen met zijn/haar collega's een waardevolle bijdrage levert aan een toekomst waarin kinderen uit Gouda veilig en kansrijk kunnen opgroeien.

Wat ga je doen?

• Je voert regie bij gezinnen met meervoudige complexe hulpvragen op verschillende leefgebieden (o.a. opvoeding, wonen, financiën, gezondheid, sociale relaties).
• Je stelt samen met het gezin en betrokkenen een plan van aanpak op volgens 1Gezin1Plan1Regisseur.
• Je beslist over de inzet van passende (zorg) ondersteuning en bewaakt de uitvoering en voortgang.
• Je hebt oog voor de veiligheid van het kind en de systeemleden en neemt waar nodig passende vervolgstappen.
• Je neemt beslissingen in het kader van wet- en regelgeving voorzien van gedegen onderbouwing en handelt hiernaar, zoals melden aan de Jeugdbeschermingstafel.
• Je maakt een veiligheidsplan inclusief concrete veiligheidsafspraken samen met ouders/jeugdigen en draagt zorg voor de uitvoering hiervan.
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij crisissituaties en schakelt snel om escalatie te voorkomen.
• Je werkt integraal samen met interne teams en externe samenwerkingspartners om passende oplossingen te realiseren.
• Je heb een pro actieve houding in het team en denkt mee over verbeteringen.
• Je hebt contact met betrokken zorgaanbieders/instanties en evalueert of de doelen van de ingezette zorg behaald worden en of er op- of afgeschaald moet worden.

Met wie ga je werken?
Je komt te werken in het team Regisseurs Jeugd, een van de teams van de afdeling Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (OSA) binnen het sociaal domein. De afdeling OSA (circa 60 FTE) richt zich op ondersteuning voor alle kinderen en jongeren in de leeftijd 0-27 jaar op meerdere leefgebieden: opvoeding, wonen, financiën, gezondheid, sociale relaties en werk & activiteiten.

Het team Regisseurs Jeugd bestaat uit 10 jeugdregisseurs die nauw samenwerken met de gedragswetenschappers, jeugdconsulenten en kwaliteitsmedewerkers op de afdeling OSA. We werken integraal samen en samen zorgen we dat gezinnen perspectief krijgen en jeugdigen veilig opgroeien.

We staan als afdeling voor de uitdaging om samen keuzes te maken, zodat jeugdzorg beschikbaar blijft voor wie het écht nodig heeft. Daarbij proberen we inwoners zoveel mogelijk vanuit hun eigen kracht te laten functioneren en hun netwerk te laten benutten. Jij speelt hierbij een sleutelrol: je voert regie en denkt mee over slimme oplossingen.

Wat zegt je collega?
“Ik werk graag bij gemeente Gouda omdat ik samen met gezinnen en partners verschil maak. Het is uitdagend om met alle betrokkenen zo snel en goed mogelijk grip op de situatie te krijgen en onveiligheid voor kinderen te verminderen. Dat maakt mijn werk heel waardevol.”

Wat heb jij in huis?

• Een relevant hbo-diploma (bijv. Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek).
• SKJ-registratie; deze is verplicht voor de functie.
• Kennis van Jeugdwet, meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling, 1Gezin1Plan1Regisseur en Signs of Safety methodiek.
• Werkervaring met complexe (jeugd)casuïstiek en crisisinterventie.
• Flexibiliteit die bij een regisseursfunctie hoort en proactieve houding.
• Je hebt een sociaal hart, maar weet gepaste afstand te bewaren om tot de juiste inzet van hulp te komen rondom de gezinnen.

Competenties:

• Regie voeren. Je houdt overzicht en stuurt op resultaat.
• Samenwerken. Je verbindt gezinnen, netwerk en professionals.
• Flexibiliteit. Je schakelt snel bij crisissituaties en veranderende omstandigheden.
• Communicatieve vaardigheden. Je bent duidelijk, en overtuigend.
• Oplossingsgericht denken. Je ziet kansen, ook bij schaarste en wachtlijsten.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 34 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Wil je liever minder uren werken? We bespreken graag de mogelijkheden. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.554,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten januari 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Deze vacature staat open zonder einddatum en sluit zodra we een nieuwe collega gevonden hebben. Reageer dus meteen als je enthousiast hebt.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Claartje Berns, team Regisseurs Jeugd via 06-28854092.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure & screening:

Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.