Logo Gemeente Gouda

Vacatures geplaatst door Gemeente Gouda

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Gouda.

Laatste vacatures

Consulent Sociaal Domein, expertise Werk en Inkomen

Ben jij geïnteresseerd in een uitdagende vacature waarbij je cliënten helpt die een beroep op ons doen voor ondersteuning bij werk en inkomen en heb je affiniteit met cijfers? Lees dan snel verder! Als consulent sociaal domein met expertise werk en inkomen, zorg je voor een integrale, zorgvuldige en foutloze afhandeling van meldingen en aanvragen voor een uitkering.

Wat ga je doen?
Als consulent expertise werk en inkomen beoordeel je meldingen en aanvragen op het gebied van werk en inkomen. Je houdt je bezig met diverse taken, waaronder:

  • Inkomsten verrekenen.

Samen met een collega draag je de verantwoordelijkheid voor het verrekenen van inkomsten. Dit vormt de helft van je functie.

  • Beoordelen van (complexe) aanvragen

Je beoordeelt aanvragen voor uitkering op basis van de Participatiewet en IOAW. Hierbij houd je rekening met zowel wet- en regelgeving als de persoonlijke situatie van de cliënt.

  • Financiële zelfredzaamheid

Bij aanvragen voor een uitkering voer je een onderzoek uit naar de financiële zelfredzaamheid van de cliënt en je bekijkt ook of er gebruik kan worden gemaakt van voorliggende voorzieningen.

  • Arbeidsmarktbegeleiding

Je beoordeelt per cliënt in hoeverre hij/zij in staat is om zelfstandig werk te vinden;
Samen met de cliënt stel je een plan van aanpak op. Dit evalueer je periodiek en pas je zo nodig aan en
Je begeleidt, motiveert en stimuleert cliënten in hun traject naar werk en zo nodig speel je in op belemmerende factoren

  • Samenwerking

Je werkt nauw samen met de werkgeversadviseurs van het WSP en consulenten werk.

  • Dossiervorming en administratie

Je zorgt ervoor dat alle benodigde documenten voor de beoordeling van een uitkering aanwezig is en handelt aanvragen af.
Je beheert je eigen caseload en voert bestandsbeheer uit (aanvragen, mutaties, heronderzoeken, intrekkingen en terugvorderingen).

  • Collegiale toetsing

Voor kwaliteitsverbetering draag je bij aan collegiale toetsing.

  • Fraudepreventie

Je bent alert op signalen van fraude.
Je legt maatregelen op volgens de afstemmingsverordening.

Met wie ga je werken?
Binnen de Gemeente Gouda werken we met een integrale uitvoeringsorganisatie waarbij verschillende afdelingen samenwerken over de grenzen van wetgevingsdomeinen heen. Deze integrale aanpak wordt gevormd door de afdelingen door de afdelingen Opgroeien en Start Arbeidsmarkt, Werk en Financiën en Zorg en Ondersteuning. Een boeiende en dynamische omgeving waarin je als consulent een waardevolle rol kunt spelen!

Als consulent sociaal domein expertise werk en inkomen ga je aan de slag in het team Werk en Inkomen (W&I) op de afdeling Werk en Financiën. Het team W&I bestaat uit collega’s met verschillende functies: expertise werk en inkomen, expertise inkomen, expertise werk, financieel medewerkers, contractbeheerder re-integratie en ondernemen vanuit de bijstand en verbinder Statushouders aan het werk.

Wat heb jij in huis?

  • Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau. Je opleidingsniveau is HBO-niveau of hoger;
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring binnen het sociaal domein. Je bent bekend met de ontwikkelingen in dit vakgebied en hebt specifieke ervaring met integraal werken binnen het Sociaal Domein;
  • Je hebt enkele jaren ervaring in het begeleiden van mensen die een bijstandsuitkering ontvangen;
  • Je kunt maatwerk toepassen en denkt in mogelijkheden en oplossingen;
  • Je bent nieuwgierig naar de situatie van cliënten en hebt geduld in het begeleidingsproces;
  • Je kunt zelfstandig werken en hebt een professionele houding. Daarnaast ben je een teamspeler en werk je uitstekend in teamverband en
  • Je bent goed op de hoogte van de Participatiewet en andere relevante regelgeving.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

  • Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
  • Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
  • Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
  • Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
  • Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
  • Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
  • Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
  • < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 tot 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.752,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9). Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 10 juni 2024. De gesprekken zijn op 19 juni

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Femke Kerstiens-de Hertogh, teamleider Werk en Inkomen, afdeling Werk en Financiën via 06-43 38 56 90. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM, via 0182-588739.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

2 sollicitaties
83 views


27-05-2024 Gemeente Gouda
Consulent Sociaal Domein, expertise Werk en Inkomen

Ben jij geïnteresseerd in een uitdagende vacature waarbij je cliënten helpt die een beroep op ons doen voor ondersteuning bij werk en inkomen en heb je affiniteit met cijfers? Lees dan snel verder! Als consulent sociaal domein met expertise werk en inkomen, zorg je voor een integrale, zorgvuldige en foutloze afhandeling van meldingen en aanvragen voor een uitkering.

Wat ga je doen?
Als consulent expertise werk en inkomen beoordeel je meldingen en aanvragen op het gebied van werk en inkomen. Je houdt je bezig met diverse taken, waaronder:

  • Inkomsten verrekenen.

Samen met een collega draag je de verantwoordelijkheid voor het verrekenen van inkomsten. Dit vormt de helft van je functie.

  • Beoordelen van (complexe) aanvragen

Je beoordeelt aanvragen voor uitkering op basis van de Participatiewet en IOAW. Hierbij houd je rekening met zowel wet- en regelgeving als de persoonlijke situatie van de cliënt.

  • Financiële zelfredzaamheid

Bij aanvragen voor een uitkering voer je een onderzoek uit naar de financiële zelfredzaamheid van de cliënt en je bekijkt ook of er gebruik kan worden gemaakt van voorliggende voorzieningen.

  • Arbeidsmarktbegeleiding

Je beoordeelt per cliënt in hoeverre hij/zij in staat is om zelfstandig werk te vinden;
Samen met de cliënt stel je een plan van aanpak op. Dit evalueer je periodiek en pas je zo nodig aan en
Je begeleidt, motiveert en stimuleert cliënten in hun traject naar werk en zo nodig speel je in op belemmerende factoren

  • Samenwerking

Je werkt nauw samen met de werkgeversadviseurs van het WSP en consulenten werk.

  • Dossiervorming en administratie

Je zorgt ervoor dat alle benodigde documenten voor de beoordeling van een uitkering aanwezig is en handelt aanvragen af.
Je beheert je eigen caseload en voert bestandsbeheer uit (aanvragen, mutaties, heronderzoeken, intrekkingen en terugvorderingen).

  • Collegiale toetsing

Voor kwaliteitsverbetering draag je bij aan collegiale toetsing.

  • Fraudepreventie

Je bent alert op signalen van fraude.
Je legt maatregelen op volgens de afstemmingsverordening.

Met wie ga je werken?
Binnen de Gemeente Gouda werken we met een integrale uitvoeringsorganisatie waarbij verschillende afdelingen samenwerken over de grenzen van wetgevingsdomeinen heen. Deze integrale aanpak wordt gevormd door de afdelingen door de afdelingen Opgroeien en Start Arbeidsmarkt, Werk en Financiën en Zorg en Ondersteuning. Een boeiende en dynamische omgeving waarin je als consulent een waardevolle rol kunt spelen!

Als consulent sociaal domein expertise werk en inkomen ga je aan de slag in het team Werk en Inkomen (W&I) op de afdeling Werk en Financiën. Het team W&I bestaat uit collega’s met verschillende functies: expertise werk en inkomen, expertise inkomen, expertise werk, financieel medewerkers, contractbeheerder re-integratie en ondernemen vanuit de bijstand en verbinder Statushouders aan het werk.

Wat heb jij in huis?

  • Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau. Je opleidingsniveau is HBO-niveau of hoger;
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring binnen het sociaal domein. Je bent bekend met de ontwikkelingen in dit vakgebied en hebt specifieke ervaring met integraal werken binnen het Sociaal Domein;
  • Je hebt enkele jaren ervaring in het begeleiden van mensen die een bijstandsuitkering ontvangen;
  • Je kunt maatwerk toepassen en denkt in mogelijkheden en oplossingen;
  • Je bent nieuwgierig naar de situatie van cliënten en hebt geduld in het begeleidingsproces;
  • Je kunt zelfstandig werken en hebt een professionele houding. Daarnaast ben je een teamspeler en werk je uitstekend in teamverband en
  • Je bent goed op de hoogte van de Participatiewet en andere relevante regelgeving.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

  • Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
  • Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
  • Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
  • Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
  • Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
  • Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
  • Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
  • < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 tot 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.752,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9). Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 10 juni 2024. De gesprekken zijn op 19 juni

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Femke Kerstiens-de Hertogh, teamleider Werk en Inkomen, afdeling Werk en Financiën via 06-43 38 56 90. Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM, via 0182-588739.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

0 sollicitaties
0 views


27-05-2024 Gemeente Gouda
Programmaregisseur Integraal Zorg Akkoord (IZA)

Heb jij ervaring als projectleider, (deel-)programmamanager of als beleidsadviseur op het gebied van gezondheid, preventie en/of zorg? Ben jij geboeid door het samenspel tussen zorg en gemeenten, de zorgverzekeraar en partijen in de sociale basis? Zie jij kansen om in dat samenspel bij te dragen aan de doelstellingen van IZA-GALA? En vind je werken voor een organisatie die in opdracht van 5 gemeenten opereert leuk? Vier keer ja? Kom dan werken als programmaregisseur IZA bij de regionale werkorganisatie (RWO) Sociaal domein! Je werkt voor de regio Midden-Holland en komt in dienst bij de gemeente Gouda.

Lees snel verder voor meer informatie.

Wat ga je doen?
Jij gaat als programmaregisseur aan de slag met de regionale uitvoering van het Integraal Zorgakkoord (IZA). In de regio Midden Holland is daarvoor een regioplan opgezet in nauwe samenwerking met zorgverzekeraar VGZ en Gedeelde Zorg (Vereniging Gezondheidsregio Midden Holland). Daarnaast zijn er uitgebreide transformatieplannen in ontwikkeling. In de komende 3 jaar worden deze plannen ten uitvoer gebracht.

Als programmaregisseur organiseer jij de verbinding tussen het sociaal domein en het zorgdomein. Je stuurt op inhoudelijke samenhang tussen de verschillende plannen en bent nauw betrokken bij de uitvoering. Je vertegenwoordigt daarin de vijf gemeenten uit de regio en zoekt daarbij de verbinding met plannen uit het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA). Je stemt hiervoor af met de verschillende partijen die nodig zijn. Daarnaast ben je trekker op de ketenaanpak Welzijn op Recept en één of meerdere programmalijnen.

Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de regiocoördinator op het IZA (collega binnen RWO), de collega’s van de vijf gemeenten, relevante zorg- en welzijnspartijen en zorgverzekeraar.

Hoofdtaken:

  • Vertegenwoordiging van de RWO (gemeenten Zuidplas, Waddinxveen, Krimpenerwaard, Gouda en Bodegraven-Reeuwijk) in het programmateam en werkgroepen van Gedeelde Zorg;
  • Opzetten en implementeren van de ketenaanpak Welzijn op Recept in Midden Holland;
  • Trekkersrol op één of meerdere programmalijnen (Mantelzorg, complexe scheidingen en mentale gezondheid);
  • Aansturen van projectleiders vanuit de GGD op vier ketenaanpakken;
  • Ontwikkelen en/of ondersteunen van lokale en regionale proeftuinen en pilots;
  • Verwerven subsidies, fondsen, gemeentelijke en zorgbudgetten t.b.v. uitvoering ketenaanpakken, proeftuinen en pilots en
  • Medeopstellen en inrichten monitoring op kwaliteit en doelmatigheid.

Wie ben jij?

  • Je hebt verstand van (of ervaring in) het zorgdomein;
  • Je beschikt over strategisch inzicht en overtuigingskracht;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit: je weet de strategische doelstellingen te vertalen naar tactische uitvoeringsplannen die uitvoerbaar zijn;
  • Je bent ondernemend en houdt van uitdagingen, een aanjagende rol/kwartiermakersfunctie en
  • Je kan goed gaan met verandertrajecten, iets anders doen dan al was.

Werken voor Midden Holland
Je wordt aangesteld bij de gemeente Gouda, maar hebt een regionale rol voor alle gemeenten in de regio Midden-Holland: naast gemeente Gouda zijn dat de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Met vijf gemeenten een mooie schaal om mooie stappen te zetten en tegelijk ook oog te kunnen houden voor de lokale verschillen en uitdagingen.

Met wie ga je werken?
De RWO bestaat uit ongeveer 60 collega’s vast en inhuur waaronder; beleidsmedewerkers, contractmanagers, contractbeheerders en onze collega’s van Jeugdbeschermingstafel, toezicht en staftaken. We hebben de afdeling onderverdeeld in 2 teams, team Contractmanagement en beheer en team Beleid. Team Beleid bestaat op dit moment uit 9 vaste beleidsmedewerkers en een aantal tijdelijk ingehuurde krachten.

Onze thuisbasis is de gemeente Gouda. We vormen nu nog een aparte afdeling binnen de gemeente met een eigen bestuur, het BOSD (bestuurlijk overleg sociaal domein). De RWO is op weg naar een zelfstandige organisatie in de vorm van een Gemeenschappelijk Regeling (GR) per 1 januari 2025.

Waarom is dit de baan voor jou?
Gouda en het team regio ontwikkelen zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/

Wat heb jij in huis?
Je hebt het vermogen om je op alle niveaus van de organisatie te bewegen: bestuurlijk, uitvoerend, intern en naar buiten toe. Je kunt de vertaalslag maken van strategie en regievoeren naar concrete projecten en uitvoering. Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne en schakelt gemakkelijk tussen de verschillende niveaus; je hebt zicht op de verschillende belangen en partijen en je kunt bepalen wat de juiste initiatieven vanuit de stad en regio zijn om te faciliteren of aan te jagen.

En verder:

  • Heb je academisch werk- en denkniveau;
  • Ben je nieuwsgiering, ondernemend, legt makkelijk contact en ziet meerwaarde in samenwerking over domeinen en grenzen;
  • Werk je mee aan het slaan van bruggen tussen werkvelden en bij de vijf gemeenten;
  • Heb je meerjarige werkervaring als projectleider, programmamedewerker, programmamanager, kwartiermaker in het gezondheidsdomein of in het sociaal domein zodat je zelfstandig aan de slag kan. Ervaring met (boven)regionale veranderprocessen is een pré;
  • Ben je een stevige gesprekspartner, je houdt overzicht en helpt met het sturen op het zorgaanbod en
  • Ben je een verbindende persoonlijkheid die gericht is op het behalen van resultaten en benutten van kansen;

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

  • Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
  • Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
  • Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
  • Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
  • Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
  • < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een tijdelijke functie voor een periode van 3 jaar voor 32- 36 uur per week waarbij we altijd starten met een contract voor een jaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.997,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11)

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. Liever eerst even sfeer proeven onder het genot van een kopje koffie? Neem dan contact met een van ons op om een afspraak te plannen. Je kunt contact opnemen met Mireille van Donselaar, teammanager Beleid en bereikbaar via 06-19345357.

Mensen die solliciteren, kunnen rekenen op een vlotte procedure. Zodra er een of meer goede kandidaten zijn, organiseren we meteen een gesprek. Wacht dus niet met solliciteren want zodra we de juiste matches gevonden hebben sluiten we de vacature! Voor eventuele vragen over de procedure kan je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM via: 0182-588739

Sollicitatieprocedure:
We houden per functie maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

0 sollicitaties
59 views


23-05-2024 Gemeente Gouda
Programmaregisseur Integraal Zorg Akkoord (IZA)

Heb jij ervaring als projectleider, (deel-)programmamanager of als beleidsadviseur op het gebied van gezondheid, preventie en/of zorg? Ben jij geboeid door het samenspel tussen zorg en gemeenten, de zorgverzekeraar en partijen in de sociale basis? Zie jij kansen om in dat samenspel bij te dragen aan de doelstellingen van IZA-GALA? En vind je werken voor een organisatie die in opdracht van 5 gemeenten opereert leuk? Vier keer ja? Kom dan werken als programmaregisseur IZA bij de regionale werkorganisatie (RWO) Sociaal domein! Je werkt voor de regio Midden-Holland en komt in dienst bij de gemeente Gouda.

Lees snel verder voor meer informatie.

Wat ga je doen?
Jij gaat als programmaregisseur aan de slag met de regionale uitvoering van het Integraal Zorgakkoord (IZA). In de regio Midden Holland is daarvoor een regioplan opgezet in nauwe samenwerking met zorgverzekeraar VGZ en Gedeelde Zorg (Vereniging Gezondheidsregio Midden Holland). Daarnaast zijn er uitgebreide transformatieplannen in ontwikkeling. In de komende 3 jaar worden deze plannen ten uitvoer gebracht.

Als programmaregisseur organiseer jij de verbinding tussen het sociaal domein en het zorgdomein. Je stuurt op inhoudelijke samenhang tussen de verschillende plannen en bent nauw betrokken bij de uitvoering. Je vertegenwoordigt daarin de vijf gemeenten uit de regio en zoekt daarbij de verbinding met plannen uit het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA). Je stemt hiervoor af met de verschillende partijen die nodig zijn. Daarnaast ben je trekker op de ketenaanpak Welzijn op Recept en één of meerdere programmalijnen.

Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de regiocoördinator op het IZA (collega binnen RWO), de collega’s van de vijf gemeenten, relevante zorg- en welzijnspartijen en zorgverzekeraar.

Hoofdtaken:

  • Vertegenwoordiging van de RWO (gemeenten Zuidplas, Waddinxveen, Krimpenerwaard, Gouda en Bodegraven-Reeuwijk) in het programmateam en werkgroepen van Gedeelde Zorg;
  • Opzetten en implementeren van de ketenaanpak Welzijn op Recept in Midden Holland;
  • Trekkersrol op één of meerdere programmalijnen (Mantelzorg, complexe scheidingen en mentale gezondheid);
  • Aansturen van projectleiders vanuit de GGD op vier ketenaanpakken;
  • Ontwikkelen en/of ondersteunen van lokale en regionale proeftuinen en pilots;
  • Verwerven subsidies, fondsen, gemeentelijke en zorgbudgetten t.b.v. uitvoering ketenaanpakken, proeftuinen en pilots en
  • Medeopstellen en inrichten monitoring op kwaliteit en doelmatigheid.

Wie ben jij?

  • Je hebt verstand van (of ervaring in) het zorgdomein;
  • Je beschikt over strategisch inzicht en overtuigingskracht;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit: je weet de strategische doelstellingen te vertalen naar tactische uitvoeringsplannen die uitvoerbaar zijn;
  • Je bent ondernemend en houdt van uitdagingen, een aanjagende rol/kwartiermakersfunctie en
  • Je kan goed gaan met verandertrajecten, iets anders doen dan al was.

Werken voor Midden Holland
Je wordt aangesteld bij de gemeente Gouda, maar hebt een regionale rol voor alle gemeenten in de regio Midden-Holland: naast gemeente Gouda zijn dat de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Met vijf gemeenten een mooie schaal om mooie stappen te zetten en tegelijk ook oog te kunnen houden voor de lokale verschillen en uitdagingen.

Met wie ga je werken?
De RWO bestaat uit ongeveer 60 collega’s vast en inhuur waaronder; beleidsmedewerkers, contractmanagers, contractbeheerders en onze collega’s van Jeugdbeschermingstafel, toezicht en staftaken. We hebben de afdeling onderverdeeld in 2 teams, team Contractmanagement en beheer en team Beleid. Team Beleid bestaat op dit moment uit 9 vaste beleidsmedewerkers en een aantal tijdelijk ingehuurde krachten.

Onze thuisbasis is de gemeente Gouda. We vormen nu nog een aparte afdeling binnen de gemeente met een eigen bestuur, het BOSD (bestuurlijk overleg sociaal domein). De RWO is op weg naar een zelfstandige organisatie in de vorm van een Gemeenschappelijk Regeling (GR) per 1 januari 2025.

Waarom is dit de baan voor jou?
Gouda en het team regio ontwikkelen zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/

Wat heb jij in huis?
Je hebt het vermogen om je op alle niveaus van de organisatie te bewegen: bestuurlijk, uitvoerend, intern en naar buiten toe. Je kunt de vertaalslag maken van strategie en regievoeren naar concrete projecten en uitvoering. Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne en schakelt gemakkelijk tussen de verschillende niveaus; je hebt zicht op de verschillende belangen en partijen en je kunt bepalen wat de juiste initiatieven vanuit de stad en regio zijn om te faciliteren of aan te jagen.

En verder:

  • Heb je academisch werk- en denkniveau;
  • Ben je nieuwsgiering, ondernemend, legt makkelijk contact en ziet meerwaarde in samenwerking over domeinen en grenzen;
  • Werk je mee aan het slaan van bruggen tussen werkvelden en bij de vijf gemeenten;
  • Heb je meerjarige werkervaring als projectleider, programmamedewerker, programmamanager, kwartiermaker in het gezondheidsdomein of in het sociaal domein zodat je zelfstandig aan de slag kan. Ervaring met (boven)regionale veranderprocessen is een pré;
  • Ben je een stevige gesprekspartner, je houdt overzicht en helpt met het sturen op het zorgaanbod en
  • Ben je een verbindende persoonlijkheid die gericht is op het behalen van resultaten en benutten van kansen;

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

  • Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
  • Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
  • Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
  • Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
  • Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
  • < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een tijdelijke functie voor een periode van 3 jaar voor 32- 36 uur per week waarbij we altijd starten met een contract voor een jaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.997,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11)

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button. Liever eerst even sfeer proeven onder het genot van een kopje koffie? Neem dan contact met een van ons op om een afspraak te plannen. Je kunt contact opnemen met Mireille van Donselaar, teammanager Beleid en bereikbaar via 06-19345357.

Mensen die solliciteren, kunnen rekenen op een vlotte procedure. Zodra er een of meer goede kandidaten zijn, organiseren we meteen een gesprek. Wacht dus niet met solliciteren want zodra we de juiste matches gevonden hebben sluiten we de vacature! Voor eventuele vragen over de procedure kan je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM via: 0182-588739

Sollicitatieprocedure:
We houden per functie maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

0 sollicitaties
0 views


23-05-2024 Gemeente Gouda
Doorstroomcoach/RMC-consulent/Jongerencoach

Sociaal en betrokken? We zoeken iemand zoals jij! Als Doorstroomcoach speel je een cruciale rol in het begeleiden van jongeren naar hun volgende stap. Zin om bij te dragen aan groei en ontwikkeling? Solliciteer nu en maak deel uit van een team dat mensen inspireert en ondersteunt op hun weg naar een betere toekomst.

Over de functie
Het Doorstroompunt Zuid-Holland Oost, onderdeel van Bureau Leerlingzaken dat is ondergebracht bij de contactgemeente Gouda, speelt een cruciale rol in het begeleiden van jongeren bij het maken van belangrijke keuzes voor hun studie en/of werk. Jongeren die het onderwijs verlaten met een startkwalificatie hebben een betere uitgangspositie in de samenleving, omdat het de beste garantie biedt voor een duurzame plek op de arbeidsmarkt. Een startkwalificatie omvat een havo- of vwo-diploma of een diploma van een opleiding op niveau 2, 3 of 4 van het mbo. Helaas verlaten nog te veel jongeren het onderwijs voortijdig. Zij komen in beeld bij het Doorstroompunt. De wetgeving van het Doorstroompunt maakt het mogelijk deze jongeren in beeld te krijgen en te begeleiden richting opleiding en/of werk.

Visie en teamcultuur
Bij Bureau Leerlingzaken werken in totaal 17 medewerkers. Binnen ons team vormt het menselijk contact de kern van alles wat we doen. We geloven in outreachend werken, ontmoeten jongeren niet alleen op scholen, maar ook thuis tijdens huisbezoeken. Deze persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat we verbinding maken en vertrouwen opbouwen. Ons team bestaat uit een frisse mix van ervaren krachten en nieuwe teamleden. We zijn een resultaatgericht uitvoerend team, met een gezamenlijk doel: jongeren helpen hun weg te vinden naar een betere toekomst. We hechten veel waarde aan samenwerking met scholen en betrokken gemeenten. Kennis van de regionale sociale kaart, met name werk en inkomen en het sociaal domein, is voor ons belangrijk. Bij ons Doorstroompunt vind je geen overlegcultuur, maar leren we voortdurend van elkaar door korte lijnen. Alles draait om de menselijke maat en het creëren van verbindingen.

Wat ga je doen?

  • Je gaat bemiddelen tussen jongeren (16-27 jaar), ouders, scholen en de drie betrokken arbeidsmarkregio's met als hoofddoel het behalen van een startkwalificatie en/of toeleiding naar duurzaam werk;
  • Je analyseert de drie betrokken arbeidsmarktregio's en bouwt daarbinnen een netwerk van warme relaties op, zodat je jongeren en collega’s de weg kunt wijzen.
  • Je legt huisbezoeken af om jongeren en/of hun ouders te ontmoeten;
  • Je signaleert knelpunten of belemmerende factoren bij jongeren en bent in staat de juiste diensten/trajecten in te zetten;
  • Je legt de doorlopen trajecten met jongeren eenduidig vast in ons registratiesysteem (Carel).

Wat zegt je collega?
Kijk hier voor het artikel uit het AD van onze collega’s: https://www.ad.nl/gouda/steeds-meer-jongeren-verlaten-school-zonder-diploma-behalve-hier-wesley-en-zoubir-kennen-het-geheim~a31a90592/

Wat heb jij in huis?

  • Je hebt een enthousiaste en empathische professional met ervaring in het begeleiden van jongeren, bij voorkeur binnen het domein werk en inkomen;
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te kunnen samenwerken met diverse belanghebbenden.
  • Je hebt kennis van het onderwijslandschap, sociaal domein en de arbeidsmarkt, bij voorkeur binnen de regio Zuid-Holland Oost;
  • Je vindt het leuk om huisbezoeken af te leggen en om dat te doen beschik je over een rijbewijs en auto;
  • Je bent in het bezit van een relevante opleiding op Hbo-niveau, zoals bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek.
  • Je bent bekend met loopbaanbegeleiding en/of arbeidsbemiddeling.

Competenties:
Je bent relationeel sterk, zelfreflectie, probleemoplossend, communicatief, collegiaal, betrokken en georganiseerd.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

  • Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
  • Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
  • Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
  • Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
  • Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
  • < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.752 ,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarisschaal 9).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 2 juni as. De gesprekken worden naar alle waarschijnlijkheid in de tweede en derde week van juni gepland. en we hopen dat onze nieuwe collega per 1 september as. bij ons kan starten!

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Arno den Otter (Teamleider Leerlingzaken) Arno is te bereiken via 06-43385157 of adenotter@leerlingzakenmh.nl en voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM, via (06-43385189).

Sollicitatieprocedure
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via TEAMS plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

2 sollicitaties
0 views


16-05-2024 Gemeente Gouda