Projectleider Civiele Techniek

De uitdaging in Gouda
Technisch is Gouda zeer uitdagend. We hebben een sterk zakkende bodem en we zijn na Den Haag de dichtst bebouwde stad van Nederland. We hebben veel archeologie in de bodem, met name in de binnenstad waar zich ook veel monumenten bevinden. Verder is het mogelijk dat je verontreinigde grond tegenkomt en in de buurt van het station liggen NGO’s. Daarnaast ligt in Gouda een complex en bijzonder rioolsysteem. Al deze uitdagingen en de werkzaamheden die hieruit voortkomen overleg je met diverse interne - en externe stakeholders, burgers, bedrijven en wethouders. Participatie is namelijk erg belangrijk in Gouda.

Wat ga je doen?
Als projectleider ga je projecten in de openbare ruimte leiden van A tot Z, het complete plaatje, over de volle breedte. Echt een functie waarbij je jouw ervaring in kan zetten! Je bent verantwoordelijk voor je eigen projecten en we beoordelen je resultaten op basis van de GROTICK aspecten. Gouda is een regiegemeente wat betekent dat we geen eigen ingenieursbureau, tekenaars of bestekschrijvers hebben.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden opgesomd:

• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten van A tot Z. Deze technisch uitdagende projecten lopen uiteen van riolering, kunstwerken, verkeersprojecten en het woonrijp maken van ontwikkellocaties;
• Alle projecten worden voor en met de stad gerealiseerd. Daarom is participatie en communicatie over de projecten een groot onderdeel van je werk. Jij zorgt ervoor dat inwoners en andere gebruikers van de stad op de hoogte zijn;
• Als ervaren projectleider speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van een assistent projectleider. Je wordt namelijk gekoppeld aan een assistent projectleider en je brengt jouw ervaring zoveel mogelijk over. Zo draag je actief bij aan het ontwikkelpad van je collega.

Met wie ga je werken?
De afdeling Projecten Openbare Ruimte (POR) voert uiteenlopende projecten uit voor andere afdelingen in het ruimtelijk domein van de gemeente Gouda. Deze projecten pak je op met je collega projectleiders, assistent projectleiders, directievoerders en toezichthouders. De afdeling wordt ondersteund door een projectsecretaresse, projectcontroller, processpecialist en een communicatieadviseur voor de participatietrajecten. De dagelijkse aansturing ligt bij de teamleiders.
Intern heb je dus veel contact met collega’s binnen het ruimtelijk domein. Extern heb je contact met bedrijven uit de markt die je inhuurt, zoals aannemers en ingenieursbureaus, maar ook inwoners.

Wat heb jij in huis?

• Je hebt een afgeronde opleiding Civiele techniek op minimaal hbo niveau aangevuld met een aantal jaren relevante werkervaring als projectleider. Bij voorkeur bij een opdrachtgevende partij;
• Je hebt ervaring met participatietrajecten en het aanbesteden van civieltechnische werken;
• Je weet hoe je collega’s kan begeleiden zodat zij van jou de kneepjes van het vak leren en door kunnen groeien.

Competenties die goed bij je passen: Resultaatgerichtheid, samenwerken, klantgerichtheid, plannen en organiseren, politiek bestuurlijke sensitiviteit en communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling).

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Minder uur is bespreekbaar (minimaal 27 uur). We bespreken graag met je wat bij je past. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.997 ,- bruto per maand (schaal 11).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande
sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 9 september as. De gesprekken worden in overleg ingepland.

Meer weten?
Eerst een kopje koffie om sfeer te komen proeven of een vraag over de functie? Neem dan contact op met bij Chris van der Velde, afdelingshoofd Projecten Openbare Ruimte, via 06 – 48 13 55 72. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen Remon Boer, afdeling HRM, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Projectleider Civiele Techniek

De uitdaging in Gouda
Technisch is Gouda zeer uitdagend. We hebben een sterk zakkende bodem en we zijn na Den Haag de dichtst bebouwde stad van Nederland. We hebben veel archeologie in de bodem, met name in de binnenstad waar zich ook veel monumenten bevinden. Verder is het mogelijk dat je verontreinigde grond tegenkomt en in de buurt van het station liggen NGO’s. Daarnaast ligt in Gouda een complex en bijzonder rioolsysteem. Al deze uitdagingen en de werkzaamheden die hieruit voortkomen overleg je met diverse interne - en externe stakeholders, burgers, bedrijven en wethouders. Participatie is namelijk erg belangrijk in Gouda.

Wat ga je doen?
Als projectleider ga je projecten in de openbare ruimte leiden van A tot Z, het complete plaatje, over de volle breedte. Echt een functie waarbij je jouw ervaring in kan zetten! Je bent verantwoordelijk voor je eigen projecten en we beoordelen je resultaten op basis van de GROTICK aspecten. Gouda is een regiegemeente wat betekent dat we geen eigen ingenieursbureau, tekenaars of bestekschrijvers hebben.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden opgesomd:

• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van projecten van A tot Z. Deze technisch uitdagende projecten lopen uiteen van riolering, kunstwerken, verkeersprojecten en het woonrijp maken van ontwikkellocaties;
• Alle projecten worden voor en met de stad gerealiseerd. Daarom is participatie en communicatie over de projecten een groot onderdeel van je werk. Jij zorgt ervoor dat inwoners en andere gebruikers van de stad op de hoogte zijn;
• Als ervaren projectleider speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van een assistent projectleider. Je wordt namelijk gekoppeld aan een assistent projectleider en je brengt jouw ervaring zoveel mogelijk over. Zo draag je actief bij aan het ontwikkelpad van je collega.

Met wie ga je werken?
De afdeling Projecten Openbare Ruimte (POR) voert uiteenlopende projecten uit voor andere afdelingen in het ruimtelijk domein van de gemeente Gouda. Deze projecten pak je op met je collega projectleiders, assistent projectleiders, directievoerders en toezichthouders. De afdeling wordt ondersteund door een projectsecretaresse, projectcontroller, processpecialist en een communicatieadviseur voor de participatietrajecten. De dagelijkse aansturing ligt bij de teamleiders.
Intern heb je dus veel contact met collega’s binnen het ruimtelijk domein. Extern heb je contact met bedrijven uit de markt die je inhuurt, zoals aannemers en ingenieursbureaus, maar ook inwoners.

Wat heb jij in huis?

• Je hebt een afgeronde opleiding Civiele techniek op minimaal hbo niveau aangevuld met een aantal jaren relevante werkervaring als projectleider. Bij voorkeur bij een opdrachtgevende partij;
• Je hebt ervaring met participatietrajecten en het aanbesteden van civieltechnische werken;
• Je weet hoe je collega’s kan begeleiden zodat zij van jou de kneepjes van het vak leren en door kunnen groeien.

Competenties die goed bij je passen: Resultaatgerichtheid, samenwerken, klantgerichtheid, plannen en organiseren, politiek bestuurlijke sensitiviteit en communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling).

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Minder uur is bespreekbaar (minimaal 27 uur). We bespreken graag met je wat bij je past. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.997 ,- bruto per maand (schaal 11).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande
sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 9 september as. De gesprekken worden in overleg ingepland.

Meer weten?
Eerst een kopje koffie om sfeer te komen proeven of een vraag over de functie? Neem dan contact op met bij Chris van der Velde, afdelingshoofd Projecten Openbare Ruimte, via 06 – 48 13 55 72. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen Remon Boer, afdeling HRM, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Medewerker Klant contact centrum (KCC) en frontoffice burgerzaken

Ben jij de ambitieuze en daadkrachtige klantenservice medewerker telefonie & balie die elke dag weer het verschil wil maken? Wil jij samen met je collega’s ervoor zorgen dat de inwoners van Gouda klantvriendelijk worden geholpen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Medewerker Klant Contact Centrum (KCC) ben jij het aanspreekpunt van de inwoners van de gemeente Gouda. Jij staat de inwoners van de Gemeente Gouda via alle mogelijke digitale kanalen en telefonisch te woord. Je voelt je verantwoordelijk voor het zo goed mogelijk beantwoorden van de vraag van de inwoners en wilt net wat extra je best doen om dit te realiseren. Aan de balie ben je verantwoordelijk voor het beantwoorden en in behandeling nemen van aanvragen. Zo krijg je te maken met verschillende producten en diensten. Hierbij kan je denken aan reisdocumenten, rijbewijzen en VOG aanvragen. Deze functie wordt volledig op kantoor uitgevoerd. Om dit werk goed uit te kunnen voeren volg je de basisopleiding burgerzaken.

Met wie ga je werken?
Je komt in een enthousiast team terecht en werkt nauw samen met andere afdelingen van de gemeente om te zorgen dat de inwoners en bedrijven zoveel mogelijk informatie kunnen krijgen. Binnen het team richten we ons op ontwikkeling, we streven er naar om zoveel mogelijk vragen op de eerste lijn zelf te beantwoorden en de klanten steeds meer gebruik te laten maken van de digitale kanalen.

Wat zegt je collega?
“Team KCC beantwoord elke dag uiteenlopende vragen over alle organisatieonderdelen van gemeente Gouda. Je moet dus goed je weg kennen binnen deze grote en ambitieuze organisatie. Des te fijner is het dat Team KCC een klein team is waar je op kunt terugvallen als je hulp nodig hebt van je collega's. Binnen dit team helpen we elkaar graag! Team KCC werkt met plezier samen zodat we de inwoners van Gouda zo goed mogelijk van dienst kunnen zijn. Vriendelijke en duidelijke dienstverlening is wat de inwoner van Gouda van ons mag verwachten”

‘Wat werken bij het KCC zo leuk maakt?’ Je werkt, leert en onderneemt tegelijkertijd. Als medewerker KCC ben je het eerste aanspreekpunt voor de inwoners, organisaties en ondernemers van de gemeente Gouda. Je krijgt veel uiteenlopende vragen waardoor elke dag weer anders is, van vergunningen tot het aanvragen van reisdocumenten, alles komt voorbij. Sommige vragen kan je zelf beantwoorden, voor sommige vragen moet je contact opnemen met collega’s binnen de gemeente. Je leert zo snel de gemeente goed kennen”.

Wat heb jij in huis?
Wij zoeken een enthousiaste medewerker met passie voor dienstverlening, die graag wil bijdragen aan de ontwikkeling van het Klant Contact Centrum.

En verder:

• Heb je minimaal mbo + / mbo-4 werk- en denkniveau;
• Heb je empathisch vermogen, ben je in staat met de klant mee te denken en het gesprek in goede banen te leiden;
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel in woord als in geschrift;
• Ben je digitaal vaardig en kan je snel schakelen tussen verschillende systemen en werkzaamheden;
• Pak je nieuwe werkzaamheden en werkwijzen snel op;
• Voel je verantwoordelijk voor het juist informeren van de klant en laat je het weten als de dienstverlening verbeterd kan worden;
• Heb je een sterk probleem oplossend vermogen en een professionele houding;
• Kun je zorgvuldig en zelfstandig werken, maar waar nodig ook verbindingen leggen met collega’s en andere afdelingen;
• Ben je nauwkeurig, betrouwbaar en kun je goed omgaan met conflictsituaties;
• Is ervaring met het werken binnen een Klant Contact Centrum en met social media een pré.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 28-32 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 3.784,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 7).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 4 augustus 2024. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 12 augustus. De tweede gesprekken vinden plaats in de week van 19 augustus.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mohamed Chaidar, teamleider KCC afdeling Dienstverlening via: Mohamed.chaidar@gouda.nl of via 0182-588657.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter afdeling HRM, via
06-25546682 of sollicitaties@gouda.nl.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Onderzoeker en Handhaver Participatiewet Sociaal Domein

Heb je een gezonde dosis nieuwsgierigheid, zoek je graag zaken grondig uit en kijk je graag naar wat een inwoner nodig heeft, ook buiten je eigen vakgebied en domein? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Onderzoeker en Handhaver Participatiewet ben jij dé schakel in de handhavingsketen. Je kerntaak is het opsporen, onderzoeken, voorkomen en bestrijden van misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen, uitkeringen en aanverwante regelingen. Dit doe je in het kader van de Participatiewet en aanverwante regelingen die binnen het sociaal domein worden uitgevoerd.

Je signaleert en onderzoekt signalen van onrechtmatigheid rondom de bijstand. Als er twijfel over de rechtmatigheid is, ga je op onderzoek uit. Je analyseert dossiers, verricht waarnemingen, legt (onverwachte) huisbezoeken af en voert confrontatiegesprekken. Je beoordeelt in hoeverre risicosignalen aanleiding geven tot onderzoek en voert controlewerkzaamheden uit. Ook adviseer en ondersteun je medewerkers in hun vakgebied bij het voorkomen en opsporen, werk je als toezichthouder BRP en verricht je adresonderzoeken. Gouda hanteert een integrale dienstverlening naar haar inwoners toe. Dat betekent een samenwerking met zowel in- als externen. Jouw basis ligt in een team van twee enthousiaste en zeer ervaren collega’s. Jullie werken nauw samen met andere afdelingen. Denk daarbij aan inkomensconsulenten, collega’s van afdelingen veiligheid en wijken, dienstverlening en juridische zaken.

Met wie ga je werken?
Je werkt vanuit de afdeling Zorg en Ondersteuning voor het gehele sociaal domein. De afdeling Zorg en Ondersteuning is er niet alleen voor de inwoners, maar ondersteunt alle (uitvoerende) afdelingen in het sociaal domein. Je werkt voornamelijk vanuit het Huis van de Stad. Na een goede inwerkperiode heb je ook de mogelijkheid om in afstemming met je collega’s deels thuis te werken.

Je taken zien er in hoofdlijnen als volgt uit:

• Het instellen en het verrichten van onderzoek als er signalen binnenkomen van schending van de inlichtingenplicht, misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen en uitkeringen in het kader van de Participatiewet en aanverwante regelingen;
• Verrichten zelfstandige onderzoeken, thema-controles en bijdragen aan multidisciplinaire onderzoeken;
• Het voeren van gesprekken met cliënten, verrichten van waarnemingen en getuigen horen in het kader van het onderzoek;
• Rapporteren van de onderzoeksbevindingen en adviseren over het vervolg;
• Het juist toepassen van toezichthoudende bevoegdheden op grond van de Algemene wet Bestuursrecht;
• Het actief informeren van de collega’s binnen het sociaal domein rondom kennisontwikkeling en kennisoverdracht op het gebied van toezicht / handhaving. Tevens op dit gebied een vraagbaak zijn voor collega’s.

Wat heb jij in huis?
Bij het uitvoeren van je werkzaamheden kijk en organiseer je naar wat er nodig is voor jou en je team. Wanneer van toepassing wordt de rechtmatigheid van de uitkering hersteld en daarbij heb je oog voor de inwoner en geldende wetten en regels. Daarnaast passen de volgende punten goed bij je:

• Hbo- werk en denkniveau bij voorkeur afgerond met een diploma;
• Een geldig getuigschrift BOA waarmee een opsporingsbevoegdheid domein V

Werk, Inkomen en Zorg kan worden aangevraagd dan wel de bereidheid deze te behalen;

• Relevante werkervaring binnen de sociale wetgeving;
• Gedegen kennis van de Participatiewet, IOAW, IOAZ, BRP en de Awb;
• Stressbestendigheid, integriteit, betrouwbaarheid en respectvol gedrag zowel naar inwoners als ketenpartners;
• Samenwerker, zelfstandig en besluitvaardig;
• Goede digitale, communicatieve en sociale vaardigheden (ook in geschrift);
• Een actieve houding in het meedenken over het vakgebied preventie en handhaving en daarmee de intrinsieke bereidheid tot (helpen door) ontwikkelen;
• Je bent buiten kantooruren inzetbaar;
• Rijbewijs B.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast contract. Gedurende het jaar blijven we met jou in gesprek over de eventuele mogelijkheden. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.752,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarisschaal 9, CAO gemeente januari 2024.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button dit kan tot en met zondag 11 augustus aanstaande.

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Philip Tupan door een appje te sturen of te bellen naar: 06-43385477. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM via 0182-588739.

Sollicitatieprocedure
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek, de eerste gesprekken worden naar alle waarschijnlijkheid op maandag, 19 augustus aanstaande gepland en de tweede gesprekken op donderdag, 22 augustus aanstaande. De gesprekken vinden plaats in het Huis van de Stad. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Onderzoeker en Handhaver Participatiewet Sociaal Domein

Heb je een gezonde dosis nieuwsgierigheid, zoek je graag zaken grondig uit en kijk je graag naar wat een inwoner nodig heeft, ook buiten je eigen vakgebied en domein? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Onderzoeker en Handhaver Participatiewet ben jij dé schakel in de handhavingsketen. Je kerntaak is het opsporen, onderzoeken, voorkomen en bestrijden van misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen, uitkeringen en aanverwante regelingen. Dit doe je in het kader van de Participatiewet en aanverwante regelingen die binnen het sociaal domein worden uitgevoerd.

Je signaleert en onderzoekt signalen van onrechtmatigheid rondom de bijstand. Als er twijfel over de rechtmatigheid is, ga je op onderzoek uit. Je analyseert dossiers, verricht waarnemingen, legt (onverwachte) huisbezoeken af en voert confrontatiegesprekken. Je beoordeelt in hoeverre risicosignalen aanleiding geven tot onderzoek en voert controlewerkzaamheden uit. Ook adviseer en ondersteun je medewerkers in hun vakgebied bij het voorkomen en opsporen, werk je als toezichthouder BRP en verricht je adresonderzoeken. Gouda hanteert een integrale dienstverlening naar haar inwoners toe. Dat betekent een samenwerking met zowel in- als externen. Jouw basis ligt in een team van twee enthousiaste en zeer ervaren collega’s. Jullie werken nauw samen met andere afdelingen. Denk daarbij aan inkomensconsulenten, collega’s van afdelingen veiligheid en wijken, dienstverlening en juridische zaken.

Met wie ga je werken?
Je werkt vanuit de afdeling Zorg en Ondersteuning voor het gehele sociaal domein. De afdeling Zorg en Ondersteuning is er niet alleen voor de inwoners, maar ondersteunt alle (uitvoerende) afdelingen in het sociaal domein. Je werkt voornamelijk vanuit het Huis van de Stad. Na een goede inwerkperiode heb je ook de mogelijkheid om in afstemming met je collega’s deels thuis te werken.

Je taken zien er in hoofdlijnen als volgt uit:

• Het instellen en het verrichten van onderzoek als er signalen binnenkomen van schending van de inlichtingenplicht, misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen en uitkeringen in het kader van de Participatiewet en aanverwante regelingen;
• Verrichten zelfstandige onderzoeken, thema-controles en bijdragen aan multidisciplinaire onderzoeken;
• Het voeren van gesprekken met cliënten, verrichten van waarnemingen en getuigen horen in het kader van het onderzoek;
• Rapporteren van de onderzoeksbevindingen en adviseren over het vervolg;
• Het juist toepassen van toezichthoudende bevoegdheden op grond van de Algemene wet Bestuursrecht;
• Het actief informeren van de collega’s binnen het sociaal domein rondom kennisontwikkeling en kennisoverdracht op het gebied van toezicht / handhaving. Tevens op dit gebied een vraagbaak zijn voor collega’s.

Wat heb jij in huis?
Bij het uitvoeren van je werkzaamheden kijk en organiseer je naar wat er nodig is voor jou en je team. Wanneer van toepassing wordt de rechtmatigheid van de uitkering hersteld en daarbij heb je oog voor de inwoner en geldende wetten en regels. Daarnaast passen de volgende punten goed bij je:

• Hbo- werk en denkniveau bij voorkeur afgerond met een diploma;
• Een geldig getuigschrift BOA waarmee een opsporingsbevoegdheid domein V

Werk, Inkomen en Zorg kan worden aangevraagd dan wel de bereidheid deze te behalen;

• Relevante werkervaring binnen de sociale wetgeving;
• Gedegen kennis van de Participatiewet, IOAW, IOAZ, BRP en de Awb;
• Stressbestendigheid, integriteit, betrouwbaarheid en respectvol gedrag zowel naar inwoners als ketenpartners;
• Samenwerker, zelfstandig en besluitvaardig;
• Goede digitale, communicatieve en sociale vaardigheden (ook in geschrift);
• Een actieve houding in het meedenken over het vakgebied preventie en handhaving en daarmee de intrinsieke bereidheid tot (helpen door) ontwikkelen;
• Je bent buiten kantooruren inzetbaar;
• Rijbewijs B.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast contract. Gedurende het jaar blijven we met jou in gesprek over de eventuele mogelijkheden. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.752,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarisschaal 9, CAO gemeente januari 2024.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button dit kan tot en met zondag 11 augustus aanstaande.

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Philip Tupan door een appje te sturen of te bellen naar: 06-43385477. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM via 0182-588739.

Sollicitatieprocedure
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek, de eerste gesprekken worden naar alle waarschijnlijkheid op maandag, 19 augustus aanstaande gepland en de tweede gesprekken op donderdag, 22 augustus aanstaande. De gesprekken vinden plaats in het Huis van de Stad. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).