Adviseur Openbare Orde en Veiligheid / Crisisbeheersing

Draag jij bij aan een leefbaar en veilig Gouda? Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid ben jij degene die graag de handen uit de mouwen steekt als op het gebied van veiligheid dat wordt gevraagd. Specifiek ben jij als Officier van Dienst inzetbaar bij een ramp of crisis en draag je zorg voor een goed opleidingsplan voor de crisisorganisatie. Sta jij stevig in jouw schoenen, ben jij stressbestendig, heb jij kennis van zaken en weet jij op hectische momenten de juiste prioriteiten te stellen? Dan ben jij onze nieuwe collega die samen met ons bij gaat dragen aan de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente Gouda. Lees verder en solliciteer.

Wat ga je doen?
Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid geef je vakinhoudelijk advies aan de organisatie en het bestuur over uiteenlopende thema’s op het gebied van openbare orde en veiligheid, zoals bij evenementen en manifestaties. In de regionale piketpool draai je piket als Officier van Dienst Bevolkingszorg (OVD-BZ). Dit doe je gemiddeld 11 weken per jaar. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het Opleiden Trainen Oefenen plan (OTO-plan) van de gemeentelijke crisisorganisatie.

Op het gebied van de grote en risicovolle evenementen adviseer je over openbare orde en veiligheidszaken en stel je een Integraal Operationeel Plan (IOP) of informatiekaart op. Ook vervul je een rol in het veiligheidsteam bij de aanloop van deze evenementen. Bij voorkomende manifestaties adviseer je over de veiligheidsaspecten en ben je de verbindende rol tussen interne en externe betrokken partijen.

Met wie ga je werken?
De afdeling Veiligheid en Wijken bestaat uit meerdere teams: Bijzondere wetten, Ondermijning en Beleid en Regie. Inmiddels werken er circa 30 collega’s samen aan de veiligheid en leefbaarheid in de stad. Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid / Officier van Dienst werk je veel samen met collega’s van andere afdelingen en andere organisaties. Zo sta je in contact met de Veiligheidsregio Hollands Midden en gemeenten in de regio.

Wat zegt je collega?
Tijdens het werken aan de veiligheid in Gouda is geen dag hetzelfde. In de ochtend start je rustig op met de weekstart van de afdeling. Tijdens deze start maak je kennis met de plannen van de teamleden en deel je jouw planning met het team. Hierna volgt een belangrijk overleg over een groot evenement in de Goudse binnenstad waar circa 15000 bezoekers van willen genieten. Tijdens dit overleg sluiten partners aan als politie, brandweer en de GHOR om een gezamenlijk plan op te stellen. Aan jou de taak om dit overleg in goede banen te leiden en gezamenlijk tot een goed plan te komen. Uiteindelijk leg je dit plan voor aan de burgemeester voordat het naar de veiligheidsregio gaat.

In de middag is er tijd voor een lunch met het team. Na de lunch ga je op pad voor de schouw van een ander evenement. Samen met veiligheidspartners scan je het gebied waar het evenement binnenkort plaatsvindt. Met de organisator bespreek je of het terrein volgens afspraak is ingedeeld en of het evenement op een veilige manier plaats kan vinden. Van deze schouw maak je een verslag en leg je eventuele verbeterpunten en afspraken vast.

De volgende ochtend staat een bijeenkomst van de crisisorganisatie gepland. Hierin bespreek het OTO (opleiden/trainen/oefenen) traject van de collega’s in de crisisorganisatie en zorg je voor de juiste bezetting van de interne crisisorganisatie. In de middag ben je van plan om een bezoek te brengen aan de opvanglocatie van de Oekraïense vluchtelingen. Op dat moment gaat je pager af (waargebeurd verhaal) en ben je z.s.m. ter plaatse gewenst in het ziekenhuis, alwaar een gaslekkage gaande is. Samen met de hulpdiensten neem je plaats in de COPI bak om een plan te maken om de situatie beheersbaar te maken.

Wat heb jij in huis?
Dankzij jouw ervaring ben je in staat om zelfstandig aan de slag te gaan in jouw functie. Je voelt je verantwoordelijk voor je werkzaamheden en wil graag helpen aan een veiliger Gouda. Om resultaat te boeken zoek je verbinding met de rest van organisatie en daarbuiten. Een goed in- en extern is daarvan het resultaat.

Verder herken jij jezelf in het onderstaande:

• Je hebt een relevante HBO opleiding afgerond, zoals Integrale Veiligheidskunde. Het is een pré als je ervaring hebt opgedaan in een organisatie zoals een veiligheidsregio of bij de politie.
• Je bent in staat om met eigen vervoer binnen 1 uur ter plaatse te zijn wanneer je piket draait. De regio is Krimpenerwaard, Bodegraven-Reeuwijk, Zuidplan, Waddinxveen en Gouda.
• Je hebt relevante werkervaring waardoor je een goed beeld hebt van de rol van hulpdiensten en gemeente in politieke omgeving. Ook heb je een duidelijke visie en koers op de werkterreinen.
• Je bent zelfstandig, in staat initiatief te nemen, flexibel, stressbestendig en besluitvaardig.
• Je bent de verbindende schakel met een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent een goede gesprekspartner met vakinhoudelijke kennis van het werkveld
• Je bent communicatief sterk en toegankelijk voor je collega’s en partners

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.725,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten 2023).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 7 januari as. De eerste gesprekken zijn in de week van 15 januari.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mirjam Westdijk- Beetsma, Teamcoördinator Bijzondere Wetten van de afdeling Veiligheid en Wijken, via 06-10209209.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Adviseur Openbare Orde en Veiligheid / Crisisbeheersing

Draag jij bij aan een leefbaar en veilig Gouda? Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid ben jij degene die graag de handen uit de mouwen steekt als op het gebied van veiligheid dat wordt gevraagd. Specifiek ben jij als Officier van Dienst inzetbaar bij een ramp of crisis en draag je zorg voor een goed opleidingsplan voor de crisisorganisatie. Sta jij stevig in jouw schoenen, ben jij stressbestendig, heb jij kennis van zaken en weet jij op hectische momenten de juiste prioriteiten te stellen? Dan ben jij onze nieuwe collega die samen met ons bij gaat dragen aan de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente Gouda. Lees verder en solliciteer.

Wat ga je doen?
Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid geef je vakinhoudelijk advies aan de organisatie en het bestuur over uiteenlopende thema’s op het gebied van openbare orde en veiligheid, zoals bij evenementen en manifestaties. In de regionale piketpool draai je piket als Officier van Dienst Bevolkingszorg (OVD-BZ). Dit doe je gemiddeld 11 weken per jaar. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het Opleiden Trainen Oefenen plan (OTO-plan) van de gemeentelijke crisisorganisatie.

Op het gebied van de grote en risicovolle evenementen adviseer je over openbare orde en veiligheidszaken en stel je een Integraal Operationeel Plan (IOP) of informatiekaart op. Ook vervul je een rol in het veiligheidsteam bij de aanloop van deze evenementen. Bij voorkomende manifestaties adviseer je over de veiligheidsaspecten en ben je de verbindende rol tussen interne en externe betrokken partijen.

Met wie ga je werken?
De afdeling Veiligheid en Wijken bestaat uit meerdere teams: Bijzondere wetten, Ondermijning en Beleid en Regie. Inmiddels werken er circa 30 collega’s samen aan de veiligheid en leefbaarheid in de stad. Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid / Officier van Dienst werk je veel samen met collega’s van andere afdelingen en andere organisaties. Zo sta je in contact met de Veiligheidsregio Hollands Midden en gemeenten in de regio.

Wat zegt je collega?
Tijdens het werken aan de veiligheid in Gouda is geen dag hetzelfde. In de ochtend start je rustig op met de weekstart van de afdeling. Tijdens deze start maak je kennis met de plannen van de teamleden en deel je jouw planning met het team. Hierna volgt een belangrijk overleg over een groot evenement in de Goudse binnenstad waar circa 15000 bezoekers van willen genieten. Tijdens dit overleg sluiten partners aan als politie, brandweer en de GHOR om een gezamenlijk plan op te stellen. Aan jou de taak om dit overleg in goede banen te leiden en gezamenlijk tot een goed plan te komen. Uiteindelijk leg je dit plan voor aan de burgemeester voordat het naar de veiligheidsregio gaat.

In de middag is er tijd voor een lunch met het team. Na de lunch ga je op pad voor de schouw van een ander evenement. Samen met veiligheidspartners scan je het gebied waar het evenement binnenkort plaatsvindt. Met de organisator bespreek je of het terrein volgens afspraak is ingedeeld en of het evenement op een veilige manier plaats kan vinden. Van deze schouw maak je een verslag en leg je eventuele verbeterpunten en afspraken vast.

De volgende ochtend staat een bijeenkomst van de crisisorganisatie gepland. Hierin bespreek het OTO (opleiden/trainen/oefenen) traject van de collega’s in de crisisorganisatie en zorg je voor de juiste bezetting van de interne crisisorganisatie. In de middag ben je van plan om een bezoek te brengen aan de opvanglocatie van de Oekraïense vluchtelingen. Op dat moment gaat je pager af (waargebeurd verhaal) en ben je z.s.m. ter plaatse gewenst in het ziekenhuis, alwaar een gaslekkage gaande is. Samen met de hulpdiensten neem je plaats in de COPI bak om een plan te maken om de situatie beheersbaar te maken.

Wat heb jij in huis?
Dankzij jouw ervaring ben je in staat om zelfstandig aan de slag te gaan in jouw functie. Je voelt je verantwoordelijk voor je werkzaamheden en wil graag helpen aan een veiliger Gouda. Om resultaat te boeken zoek je verbinding met de rest van organisatie en daarbuiten. Een goed in- en extern is daarvan het resultaat.

Verder herken jij jezelf in het onderstaande:

• Je hebt een relevante HBO opleiding afgerond, zoals Integrale Veiligheidskunde. Het is een pré als je ervaring hebt opgedaan in een organisatie zoals een veiligheidsregio of bij de politie.
• Je bent in staat om met eigen vervoer binnen 1 uur ter plaatse te zijn wanneer je piket draait. De regio is Krimpenerwaard, Bodegraven-Reeuwijk, Zuidplan, Waddinxveen en Gouda.
• Je hebt relevante werkervaring waardoor je een goed beeld hebt van de rol van hulpdiensten en gemeente in politieke omgeving. Ook heb je een duidelijke visie en koers op de werkterreinen.
• Je bent zelfstandig, in staat initiatief te nemen, flexibel, stressbestendig en besluitvaardig.
• Je bent de verbindende schakel met een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent een goede gesprekspartner met vakinhoudelijke kennis van het werkveld
• Je bent communicatief sterk en toegankelijk voor je collega’s en partners

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.725,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten 2023).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 7 januari as. De eerste gesprekken zijn in de week van 15 januari.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mirjam Westdijk- Beetsma, Teamcoördinator Bijzondere Wetten van de afdeling Veiligheid en Wijken, via 06-10209209.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Beleidsadviseur (duurzame) mobiliteit

Doorfietsroutes, deelmobiliteit, fietsparkeren, verkeersmanagement en verkeersveiligheid: belangrijke onderwerpen om Gouda bereikbaar en leefbaar te houden. De opgaven in Gouda zijn veelzijdig en raken diverse andere vraagstukken. Meer dan één miljoen bezoekers komen elk jaar naar de historische binnenstad van Gouda. Ook komen er nog ruim 3.000 nieuwe woningen in de gemeente tot 2030. Hoe leiden we dat in goede banen, binnen de beschikbare ruimte? Hoe zorgen we dat inwoners veilig en snel op school of werk kunnen komen? Hoe geven we invulling aan alternatieven voor autobezit en schone vormen van stadsdistributie? Hoe kunnen we ICT en big data hierbij het beste inzetten? Een paar vragen waar de beleidsadviseurs mobiliteit bij de gemeente Gouda over nadenken.

De opgaven op het gebied van mobiliteit zijn zo uitdagend dat de gemeente op dit moment veel externe adviseurs heeft. Tegelijkertijd bouwen we aan een vast team waarin affiniteit met beleidsadvies, verkeerskunde, procesbegeleiding, bestuurlijk advies en omgevingsmanagement vertegenwoordigd is. Wil jij je kennis en ervaring met ons delen en met ons een toekomstgericht team ontwikkelen? Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur mobiliteit geef je invulling aan verkeers- en parkeermaatregelen, gericht op een autoluwe binnenstad, meer OV- en fietsgebruik en de omschakeling naar duurzame mobiliteitsconcepten. Je werkt aan de opgaven op het gebied van verkeer, vervoer, parkeren en schone mobiliteit. Bij het realiseren van jouw plannen werk je nauw samen met collega’s van andere afdelingen. Zo stem je regelmatig af met je collega’s van onder meer stedenbouw, groen en openbare ruimte.

Een greep uit je werkzaamheden als beleidsadviseur mobiliteit:

• Je vertaalt de mobiliteitsambities naar het omgevingsplan, toetst en adviseert over bouwinitiatieven, andere beleidsplannen en projecten in de openbare ruimte en je adviseert over de (door)ontwikkeling van mobiliteitsbeleid.
• Je gaat in een vroeg stadium met inwoners en ondernemers in gesprek. Zo betrek je ze actief bij de vertaling van het beleid naar de woonomgeving.
• Je beantwoordt vragen van politiek en publiek, en denkt mee over ideeën van inwoners. Soms is het nodig om aan te sluiten bij een commissie- of raadvergadering.

Omdat we een nieuw team aan het bouwen zijn, is er ruimte om je takenpakket af te stemmen op je talent en ambities. Wil jij meedenken met de programmamanager verkeerscirculatieplan over de afstemming van verschillende verkeersmaatregelen? Misschien bewaak je de planning en coördineer je een deelproject. Vind je het leuk om te netwerken? Dan kun je waarschijnlijk ook een rol pakken in de lokale en regionale samenwerkingen. Geef in je motivatiebrief aan waar je energie van krijgt. Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.

Met wie ga je werken?
Als beleidsadviseur mobiliteit maak je deel uit van het team Omgeving van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). Dit team bestaat uit ruim 20 collega’s. Samen werken zij aan een prettige woon- en leefomgeving voor de inwoners en ondernemers van Gouda. Concreet adviseert het team over wonen, groen en water, bodemdaling, milieu en duurzaamheid en verkeer en parkeren. Economie en toerisme vormen een ander team binnen RBA, net als erfgoed, stedenbouw en ruimtelijke ordening.

Actuele aandachtspunten van de vakgroep mobiliteit waar jij mee aan de slag kan gaan zijn onder meer de uitvoering van het verkeerscirculatieplan en de invoering van een zero-emissiezone per 1 januari 2025. Wat spreekt jou het meeste aan?

Waarom is dit de baan voor jou?
Gouda is compact en daardoor overzichtelijk, maar kent wel stedelijke complexiteit. Bovendien vraagt een stad op slappe bodem een slimme planning. De gemeente maakt een transitie door van auto- naar fietsstad, waardoor er meer ruimte ontstaat voor een kwalitatief hoogwaardige inrichting en een betere verblijfskwaliteit. Je adviezen hebben vaak gemeentebreed effect en leveren een zichtbare bijdrage aan een beter bereikbare en leefbare stad: betere verbindingen, meer groen, meer kwaliteit. Natuurlijk, verkeerstechnisch moet het kloppen, maar het maken van een integraal inrichtingsplan met collega’s en enthousiaste stakeholders geeft meer voldoening.

Wat heb jij in huis?

• Een relevante opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld verkeerskunde, planologie of bestuurskunde.
• Werkervaring op het gebied van (duurzame) mobiliteit of parkeren als junior of medior.
• Het is een pre als je eerder bij de overheid hebt gewerkt zodat je bekend bent met de politieke kant van het werk. Dit geldt ook voor kennis van civiele techniek of vervoersstromen.
• Een zelfstandige werkhouding zodat je gefocust aan de slag kan met je eigen opgaven.
• Goede communicatieve vaardigheden die je inzet voor de samenwerking met collega’s, bestuur en natuurlijk inwoners en andere gebruikers van de stad.

Competenties:

• Je hebt de energie en het geduld om mee te bouwen aan een nieuw beleidscluster.
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende soorten werkzaamheden en opgaven.
• Je kunt met inwoners, aannemers en wethouders even makkelijk over weg.
• Je durft vragen te stellen als je iets niet weet, nieuwe dingen te leren en een fout te maken als je iets nieuws probeert. Je bent dus ondernemend.
• Je hebt er plezier in om overzicht te houden en te plannen en organiseren

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.009,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten 2023).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. We sluiten de vacature als we onze nieuwe collega gevonden hebben. Solliciteer dus zo snel mogelijk als je interesse hebt. Wij hebben alvast tijd gereserveerd voor gesprekken op 9 en 10 januari.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mariska Kastelic, Coördinator team Omgeving, via 06-43385160.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Beleidsadviseur (duurzame) mobiliteit

Doorfietsroutes, deelmobiliteit, fietsparkeren, verkeersmanagement en verkeersveiligheid: belangrijke onderwerpen om Gouda bereikbaar en leefbaar te houden. De opgaven in Gouda zijn veelzijdig en raken diverse andere vraagstukken. Meer dan één miljoen bezoekers komen elk jaar naar de historische binnenstad van Gouda. Ook komen er nog ruim 3.000 nieuwe woningen in de gemeente tot 2030. Hoe leiden we dat in goede banen, binnen de beschikbare ruimte? Hoe zorgen we dat inwoners veilig en snel op school of werk kunnen komen? Hoe geven we invulling aan alternatieven voor autobezit en schone vormen van stadsdistributie? Hoe kunnen we ICT en big data hierbij het beste inzetten? Een paar vragen waar de beleidsadviseurs mobiliteit bij de gemeente Gouda over nadenken.

De opgaven op het gebied van mobiliteit zijn zo uitdagend dat de gemeente op dit moment veel externe adviseurs heeft. Tegelijkertijd bouwen we aan een vast team waarin affiniteit met beleidsadvies, verkeerskunde, procesbegeleiding, bestuurlijk advies en omgevingsmanagement vertegenwoordigd is. Wil jij je kennis en ervaring met ons delen en met ons een toekomstgericht team ontwikkelen? Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur mobiliteit geef je invulling aan verkeers- en parkeermaatregelen, gericht op een autoluwe binnenstad, meer OV- en fietsgebruik en de omschakeling naar duurzame mobiliteitsconcepten. Je werkt aan de opgaven op het gebied van verkeer, vervoer, parkeren en schone mobiliteit. Bij het realiseren van jouw plannen werk je nauw samen met collega’s van andere afdelingen. Zo stem je regelmatig af met je collega’s van onder meer stedenbouw, groen en openbare ruimte.

Een greep uit je werkzaamheden als beleidsadviseur mobiliteit:

• Je vertaalt de mobiliteitsambities naar het omgevingsplan, toetst en adviseert over bouwinitiatieven, andere beleidsplannen en projecten in de openbare ruimte en je adviseert over de (door)ontwikkeling van mobiliteitsbeleid.
• Je gaat in een vroeg stadium met inwoners en ondernemers in gesprek. Zo betrek je ze actief bij de vertaling van het beleid naar de woonomgeving.
• Je beantwoordt vragen van politiek en publiek, en denkt mee over ideeën van inwoners. Soms is het nodig om aan te sluiten bij een commissie- of raadvergadering.

Omdat we een nieuw team aan het bouwen zijn, is er ruimte om je takenpakket af te stemmen op je talent en ambities. Wil jij meedenken met de programmamanager verkeerscirculatieplan over de afstemming van verschillende verkeersmaatregelen? Misschien bewaak je de planning en coördineer je een deelproject. Vind je het leuk om te netwerken? Dan kun je waarschijnlijk ook een rol pakken in de lokale en regionale samenwerkingen. Geef in je motivatiebrief aan waar je energie van krijgt. Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.

Met wie ga je werken?
Als beleidsadviseur mobiliteit maak je deel uit van het team Omgeving van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). Dit team bestaat uit ruim 20 collega’s. Samen werken zij aan een prettige woon- en leefomgeving voor de inwoners en ondernemers van Gouda. Concreet adviseert het team over wonen, groen en water, bodemdaling, milieu en duurzaamheid en verkeer en parkeren. Economie en toerisme vormen een ander team binnen RBA, net als erfgoed, stedenbouw en ruimtelijke ordening.

Actuele aandachtspunten van de vakgroep mobiliteit waar jij mee aan de slag kan gaan zijn onder meer de uitvoering van het verkeerscirculatieplan en de invoering van een zero-emissiezone per 1 januari 2025. Wat spreekt jou het meeste aan?

Waarom is dit de baan voor jou?
Gouda is compact en daardoor overzichtelijk, maar kent wel stedelijke complexiteit. Bovendien vraagt een stad op slappe bodem een slimme planning. De gemeente maakt een transitie door van auto- naar fietsstad, waardoor er meer ruimte ontstaat voor een kwalitatief hoogwaardige inrichting en een betere verblijfskwaliteit. Je adviezen hebben vaak gemeentebreed effect en leveren een zichtbare bijdrage aan een beter bereikbare en leefbare stad: betere verbindingen, meer groen, meer kwaliteit. Natuurlijk, verkeerstechnisch moet het kloppen, maar het maken van een integraal inrichtingsplan met collega’s en enthousiaste stakeholders geeft meer voldoening.

Wat heb jij in huis?

• Een relevante opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld verkeerskunde, planologie of bestuurskunde.
• Werkervaring op het gebied van (duurzame) mobiliteit of parkeren als junior of medior.
• Het is een pre als je eerder bij de overheid hebt gewerkt zodat je bekend bent met de politieke kant van het werk. Dit geldt ook voor kennis van civiele techniek of vervoersstromen.
• Een zelfstandige werkhouding zodat je gefocust aan de slag kan met je eigen opgaven.
• Goede communicatieve vaardigheden die je inzet voor de samenwerking met collega’s, bestuur en natuurlijk inwoners en andere gebruikers van de stad.

Competenties:

• Je hebt de energie en het geduld om mee te bouwen aan een nieuw beleidscluster.
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende soorten werkzaamheden en opgaven.
• Je kunt met inwoners, aannemers en wethouders even makkelijk over weg.
• Je durft vragen te stellen als je iets niet weet, nieuwe dingen te leren en een fout te maken als je iets nieuws probeert. Je bent dus ondernemend.
• Je hebt er plezier in om overzicht te houden en te plannen en organiseren

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.009,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten 2023).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. We sluiten de vacature als we onze nieuwe collega gevonden hebben. Solliciteer dus zo snel mogelijk als je interesse hebt. Wij hebben alvast tijd gereserveerd voor gesprekken op 9 en 10 januari.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Mariska Kastelic, Coördinator team Omgeving, via 06-43385160.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Business controller

Wat ga je doen?
In de veelzijdige functie van business controller adviseer je bij het bepalen van strategische doelen en de vertaling naar concrete doelstellingen voor de uitvoering. Je ontwikkelt en faciliteert een aanpak voor het omgaan met onzekerheden die organisatiedoel(stelling)en kunnen beïnvloeden. Je vernieuwt het risicomanagementbeleid, voert risicodialogen in de organisatie, zorgt voor heldere rapportages en de paragraaf weerstandsvermogen. Je beoordeelt of risico’s in voorgestelde besluiten en onderliggende plannen expliciet zijn gemaakt en of deze binnen de kaders blijven. Je analyseert de organisatie op verschillende niveaus en adviseert over mogelijkheden om processen effectiever en efficiënter te maken. Je hebt een rol bij het uitvoeren van (complexe) onderzoeken naar de doelmatigheid en doeltreffendheid van het gevoerde bestuur. Je neemt vanwege jouw brede expertise op het gebied van control deel aan diverse overleggen en projecten binnen de organisatie.

De rol van business controller is, net als de gemeente Gouda, in ontwikkeling. Je hebt ruimte om de functie verder vorm te geven en goed af te stemmen op andere functies zoals die van financieel adviseur, strategisch adviseur, informatiemanager, adviseur concern control/auditor en concerncontroller. We willen graag dat je meedenkt en ruimte voelt om zelf met ideeën te komen.

Met wie ga je werken?
Als business controller werk je samen met collega’s op alle niveaus en van verschillende afdelingen. De business controller is gepositioneerd binnen de afdeling concernstaf. Die bestaat uit collega adviseurs/auditors, business controller(s), chief information security officer (CISO) en wordt aangestuurd door de concerncontroller/hoofd Concernstaf. De afdeling valt rechtstreeks onder de gemeentesecretaris en heeft de volgende drie aandachtsgebieden:

• Control: sparringpartner en adviseur op het gebied van control vraagstukken;
• Audit en Verbijzonderde Interne Controle: door middel van onderzoek zekerheid geven bij de mate waarin processen in control zijn;
• Informatiebeveiliging (CISO): signaleren, uitwerken en implementeren van maatregelen om de informatiebeveiliging van de gemeente Gouda op het gewenste niveau te brengen en te houden.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?
Je vindt het een uitdaging om de gemeente Gouda een stap verder te brengen op het gebied van control. Vanuit je brede bedrijfskundige kennis stel je vragen en geef je proactief advies. Altijd met in het achterhoofd dat je dit doet voor de inwoner, bezoekers en ondernemers van Gouda. We zijn op zoek naar iemand die met een integrale blik weloverwogen adviezen kan geven.

Wat zegt je collega?

Bastiaan van der Stoep: “Als business controller adviseer je gevraagd en ongevraagd, vooral directie en management. Ik vergelijk het vaak met een navigator, een kaartlezer die naast een chauffeur zit. Die heeft goed zicht op de weg, adviseert over de snelheid, over de scherpte van de bochten. En uiteindelijk is het aan de chauffeur om te bepalen hoe hard hij rijdt en hoe hard hij de bochten neemt.”

Wat heb jij in huis?
Als business controller ben je een bouwer. Je bent analytisch sterk en kunt jouw ideeën goed onder woorden brengen. Je zorgt altijd dat je op de hoogte bent van wat er speelt. Zowel binnen als buiten de organisatie. Daardoor kun je verbanden leggen en ben je op alle niveaus een goede gesprekspartner. Verder communiceer je makkelijk, ben je daadkrachtig, durf je beslissingen te nemen binnen de aangegeven kaders.

Je herkent jezelf in de onderstaande punten:

• Je hebt WO werk- en denkniveau;
• Je overziet het geheel, maar kunt je ook vastbijten in details;
• Je beschikt over organisatorische sensitiviteit en het lef om op het juiste moment met vernieuwende adviezen te komen;
• Je houdt van complexe vraagstukken en wilt impact hebben;
• Als teamspeler lever je een positieve bijdrage aan de doorontwikkeling van control en de organisatie.

Het is een pré als je beschikt over een ervaring in een soortgelijke functie binnen een lokale overheidsorganisatie. Ook kandidaten met andere relevante ervaring nodigen we uit om te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar wie je bent, wat je meeneemt en wat je bij ons wil komen leren.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.470 ,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 7 januari 2024. De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de tweede week van januari 2024.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Jeroen Pruyt, concerncontroller en afdelingshoofd concernstaf, via 06-48135496.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).