Budgetcoach

Ben jij een ervaren budgetcoach en wil je tijdelijk van betekenis zijn voor inwoners met financiële zorgen? Help jij inwoners bij het versterken van hun financiële vaardigheden? Voor ons team Schuldhulpverlening zoeken wij een budgetcoach. Het gaat om een tijdelijke functie ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof tot en met het einde van het jaar. Nieuwsgierig naar het volledige takenpakket? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als budgetcoach help jij mensen om grip te krijgen op hun financiën en werk je samen aan duurzame oplossingen. Je stapt in een bestaande rol met een duidelijke werkwijze en caseload. Dat vraagt dat je snel kunt schakelen, overzicht houdt en zelfstandig aan de slag gaat. Tegelijk werk je in een betrokken team van circa 12 regisseurs schuldhulpverlening, waar samenwerking en afstemming vanzelfsprekend zijn. Je werkt stress-sensitief en hebt oog voor wat er speelt achter de financiële problematiek. Je signaleert wanneer er meer nodig is en schakelt met collega’s of ketenpartners waar nodig.

Een overzicht van je takenpakket:

• Je voert intakegesprekken en stelt budgetcoachingsplannen op.
• Je begeleidt inwoners in coachingsgesprekken gericht op financiële zelfredzaamheid en afbouw van budgetbeheer of bewindvoering.
• Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Je werkt samen met schuldhulpverleners, interne afdelingen en externe partners.
• Tijdens de coaching geef je voorlichting over geldzaken en regelingen.

Met wie ga je werken?
Je werkt binnen het team Schuldhulpverlening en in nauwe afstemming met collega’s van andere afdelingen in het sociaal domein. Binnen de gemeente Gouda werken we integraal, samen met onder andere de afdelingen Opgroeien, Start en Arbeidsmarkt en Zorg en Ondersteuning. Een dynamische omgeving waarin je als budgetcoach schuldhulpverlening een waardevolle bijdrage kunt leveren.

Je komt te werken op de afdeling Werk en Financiën. De afdeling draagt de verantwoordelijkheid voor alle activiteiten en processen die te maken hebben met het rechtmatig verstrekken van een inkomen aan degenen die niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Daarnaast vallen een multidisciplinair team, team garantiebanen en ook de schuldhulpverlening onder deze afdeling.

Wat heb jij in huis?
Door je werkervaring als budgetcoach kan je na een korte inwerkperiode zelfstandig aan de slag. Daarnaast heb je kennis van schuldhulpverlening, beschik je over een HBO werk- en denkniveau en heb je ervaring met motiverende gesprekstechnieken.

Onderstaande competenties passen goed bij je:

• het vermogen om empathisch én resultaatgericht te werken;
• een proactieve en zelfstandige werkhouding;
• het vermogen om duidelijk te begrenzen waar nodig.
• Bij voorkeur beschikbaar vanaf half mei of 1 juni 2026

Omdat het om een tijdelijke functie gaat ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat zijn we opzoek naar versterking vanaf half mei/juni. Ben je pas later beschikbaar? Geef dat dan aan bij je sollicitatie.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een tijdelijk functie ter vervanging van zwangerschapsverlof voor 28-36 uur, waarbij we een contract tot en met 31 december aanbieden. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.096,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten juli 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Deze vacature staat open zonder einddatum. Solliciteer dus zo snel mogelijk als je interesse hebt. Als we een collega gevonden hebben sluiten we de vacature.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Arina de Gier, teamleider afdeling Werk & Financiën via 06-43385029

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Budgetcoach

Ben jij een ervaren budgetcoach en wil je tijdelijk van betekenis zijn voor inwoners met financiële zorgen? Help jij inwoners bij het versterken van hun financiële vaardigheden? Voor ons team Schuldhulpverlening zoeken wij een budgetcoach. Het gaat om een tijdelijke functie ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof tot en met het einde van het jaar. Nieuwsgierig naar het volledige takenpakket? Lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als budgetcoach help jij mensen om grip te krijgen op hun financiën en werk je samen aan duurzame oplossingen. Je stapt in een bestaande rol met een duidelijke werkwijze en caseload. Dat vraagt dat je snel kunt schakelen, overzicht houdt en zelfstandig aan de slag gaat. Tegelijk werk je in een betrokken team van circa 12 regisseurs schuldhulpverlening, waar samenwerking en afstemming vanzelfsprekend zijn. Je werkt stress-sensitief en hebt oog voor wat er speelt achter de financiële problematiek. Je signaleert wanneer er meer nodig is en schakelt met collega’s of ketenpartners waar nodig.

Een overzicht van je takenpakket:

• Je voert intakegesprekken en stelt budgetcoachingsplannen op.
• Je begeleidt inwoners in coachingsgesprekken gericht op financiële zelfredzaamheid en afbouw van budgetbeheer of bewindvoering.
• Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Je werkt samen met schuldhulpverleners, interne afdelingen en externe partners.
• Tijdens de coaching geef je voorlichting over geldzaken en regelingen.

Met wie ga je werken?
Je werkt binnen het team Schuldhulpverlening en in nauwe afstemming met collega’s van andere afdelingen in het sociaal domein. Binnen de gemeente Gouda werken we integraal, samen met onder andere de afdelingen Opgroeien, Start en Arbeidsmarkt en Zorg en Ondersteuning. Een dynamische omgeving waarin je als budgetcoach schuldhulpverlening een waardevolle bijdrage kunt leveren.

Je komt te werken op de afdeling Werk en Financiën. De afdeling draagt de verantwoordelijkheid voor alle activiteiten en processen die te maken hebben met het rechtmatig verstrekken van een inkomen aan degenen die niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Daarnaast vallen een multidisciplinair team, team garantiebanen en ook de schuldhulpverlening onder deze afdeling.

Wat heb jij in huis?
Door je werkervaring als budgetcoach kan je na een korte inwerkperiode zelfstandig aan de slag. Daarnaast heb je kennis van schuldhulpverlening, beschik je over een HBO werk- en denkniveau en heb je ervaring met motiverende gesprekstechnieken.

Onderstaande competenties passen goed bij je:

• het vermogen om empathisch én resultaatgericht te werken;
• een proactieve en zelfstandige werkhouding;
• het vermogen om duidelijk te begrenzen waar nodig.
• Bij voorkeur beschikbaar vanaf half mei of 1 juni 2026

Omdat het om een tijdelijke functie gaat ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat zijn we opzoek naar versterking vanaf half mei/juni. Ben je pas later beschikbaar? Geef dat dan aan bij je sollicitatie.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een tijdelijk functie ter vervanging van zwangerschapsverlof voor 28-36 uur, waarbij we een contract tot en met 31 december aanbieden. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.096,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten juli 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Deze vacature staat open zonder einddatum. Solliciteer dus zo snel mogelijk als je interesse hebt. Als we een collega gevonden hebben sluiten we de vacature.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Arina de Gier, teamleider afdeling Werk & Financiën via 06-43385029

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Projectleider Onderwijshuisvesting

Als projectleider bij de gemeente Gouda krijg je de kans om bij te dragen aan een betere leefomgeving voor de inwoners van de gemeente Gouda. Werk jij binnenkort mee aan het realiseren van nieuwe schoolgebouwen in het kader van het Integraal Onderwijshuisvestingsprogramma? Lees snel verder voor meer informatie over de functie.

Zoek jij een baan waarin je veel kan leren, jezelf kan ontwikkelen en kan laten zien wat je in je mars hebt? Waar jouw mening telt en geluisterd wordt naar jouw ideeën en voorstellen? Waar hard wordt gewerkt, maar ook tijd is voor gezelligheid en plezier? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als #smaakmaker kun je hier je tanden zetten in meer dan kaas en stroopwafels!

Wat ga je doen?
Als projectleider onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van (als de school zelf bouwheer is) of in voorkomende gevallen het realiseren van (als de gemeente bouwheer is) verschillende onderwijshuisvestingsprojecten in de stad. Het kan hierbij gaan om zowel de (her)ontwikkeling van locaties als over transformaties van bestaande gebouwen. In beide situaties kan het gaan om het gehele traject van de ontwikkeling: van de initiatieffase (waaronder ook haalbaarheidsstudies) tot en met de nazorg. Je werkt met een multidisciplinair team.

Zoals in Nederland gebruikelijk is, ligt ook in Gouda het bouwheerschap in de regel bij het schoolbestuur.

Je werkzaamheden zijn gericht op:

• Begeleiden van het bouwheerschap van schoolbesturen (borgen en inbreng gemeentelijk belang) en het zorgen voor procesbewaking. Je bent namens de gemeente de gesprekspartner, de toetser, het klankbord en vertegenwoorder namens de financier.
• Het bewaken van de vanuit de gemeente gestelde kaders zowel vanuit onderwijs, onderwijshuisvesting als vanuit de fysieke leefomgeving en financieel.
• Het organiseren van de gemeentelijke besluitvorming op basis van de gemaakte afspraken.
• (Proactief) informeren en adviseren, zowel mondeling als schriftelijk, van het college en de gemeenteraad.
• Coördineren van de werkzaamheden van binnen de gemeente betrokken adviseurs.

Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van een van de meest dynamische afdelingen binnen de gemeente Gouda: Vastgoed, Grondzaken en Ontwikkeling (VGO). In deze afdeling werken ongeveer 40 (in- en externe) medewerkers verdeeld over twee teams, Ontwikkeling en Vastgoed & Grondzaken, die zich bezighouden met onder andere gebieds- en locatieontwikkeling, onderwijshuisvesting, grondbeleid en grondzaken, beheer, onderhoud en exploitatie van gemeentelijke gebouwen en gronden.

Het team (gebieds- en locatie-)ontwikkeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van projecten in de Spoorzone (www.goudaspoorzone.nl) en in de uitbreidingswijk Westergouwe (www.westergouwe.nl), maar ook gebieds- en locatieontwikkelingen elders in de stad. Daarnaast worden ook de onderwijshuisvestingsprojecten uit het IHP binnen het team gefaciliteerd en/of gerealiseerd.

Intern stem je, zowel in projectgroep verband als individueel, veelvuldig af met collega’s van de verschillende vakgebieden en zorg je voor integrale advisering aan management en bestuur. Daarnaast voer je overleg met de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever, de betrokken teamleiders en collegeleden. Extern overleg je met schoolbestuurders, belangenorganisaties, inwoners van Gouda, ontwikkelaars en aannemers, externe adviseurs en architecten.

Wat zegt je collega?
‘Gouda is als stad midden in het Groene Hart een bijzondere mix tussen historisch en modern, en tussen stadse uitdagingen en dorpse gezelligheid. Er is veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, een heerlijke stad om voor te werken. En niet te vergeten, wanneer je bij ons komt werken krijg je ons als geweldig enthousiaste collega’s erbij, wie wil dat nou niet?!’.

Wat heb jij in huis?
Als eerste een goede portie enthousiasme en energie om jezelf verder te ontwikkelen. Je hebt (minimaal) een afgeronde hbo-opleiding gericht op gebieds- of locatie-ontwikkeling in de fysieke leefomgeving (bijvoorbeeld bouwkunde, planologie of een vergelijkbare opleiding). Ook beschik je over tenminste 3 jaar ervaring als projectleider op het gebied van onderwijshuisvesting en/of gebieds- en locatieontwikkeling bij voorkeur binnen een andere gemeente.

Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en kunt een stevige gesprekspartner zijn voor alle betrokken partijen. Je bent niet bang om nee te zeggen wanneer het nodig is. Je werkt nauwkeurig. Zo heb je een scherp oog voor de financiële aspecten van een project en zorg je ervoor dat processen kloppen. Je hebt een goede antenne voor (complexe) politieke, bestuurlijke en omgevingsbelangen. Ook het samenbrengen van tegenstrijdige belangen, om jouw project verder te brengen, gaat je goed af.

En daarnaast ben je flexibel, initiatiefrijk en proactief. Je beschikt over relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT-voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 24 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €6.343,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 17 mei 2026. Heb je interesse? Wacht niet tot de deadline, wij nemen sollicitaties direct in behandeling. De vacature sluit zodra wij een nieuwe collega gevonden hebben.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Thomas Nobel, programmamanager onderwijshuisvesting a.i. via 06 - 22 56 96 70 of Wilfred Barthel, teamleider vastgoed en grondzaken, via 14 0182.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Projectleider Onderwijshuisvesting

Als projectleider bij de gemeente Gouda krijg je de kans om bij te dragen aan een betere leefomgeving voor de inwoners van de gemeente Gouda. Werk jij binnenkort mee aan het realiseren van nieuwe schoolgebouwen in het kader van het Integraal Onderwijshuisvestingsprogramma? Lees snel verder voor meer informatie over de functie.

Zoek jij een baan waarin je veel kan leren, jezelf kan ontwikkelen en kan laten zien wat je in je mars hebt? Waar jouw mening telt en geluisterd wordt naar jouw ideeën en voorstellen? Waar hard wordt gewerkt, maar ook tijd is voor gezelligheid en plezier? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als #smaakmaker kun je hier je tanden zetten in meer dan kaas en stroopwafels!

Wat ga je doen?
Als projectleider onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van (als de school zelf bouwheer is) of in voorkomende gevallen het realiseren van (als de gemeente bouwheer is) verschillende onderwijshuisvestingsprojecten in de stad. Het kan hierbij gaan om zowel de (her)ontwikkeling van locaties als over transformaties van bestaande gebouwen. In beide situaties kan het gaan om het gehele traject van de ontwikkeling: van de initiatieffase (waaronder ook haalbaarheidsstudies) tot en met de nazorg. Je werkt met een multidisciplinair team.

Zoals in Nederland gebruikelijk is, ligt ook in Gouda het bouwheerschap in de regel bij het schoolbestuur.

Je werkzaamheden zijn gericht op:

• Begeleiden van het bouwheerschap van schoolbesturen (borgen en inbreng gemeentelijk belang) en het zorgen voor procesbewaking. Je bent namens de gemeente de gesprekspartner, de toetser, het klankbord en vertegenwoorder namens de financier.
• Het bewaken van de vanuit de gemeente gestelde kaders zowel vanuit onderwijs, onderwijshuisvesting als vanuit de fysieke leefomgeving en financieel.
• Het organiseren van de gemeentelijke besluitvorming op basis van de gemaakte afspraken.
• (Proactief) informeren en adviseren, zowel mondeling als schriftelijk, van het college en de gemeenteraad.
• Coördineren van de werkzaamheden van binnen de gemeente betrokken adviseurs.

Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van een van de meest dynamische afdelingen binnen de gemeente Gouda: Vastgoed, Grondzaken en Ontwikkeling (VGO). In deze afdeling werken ongeveer 40 (in- en externe) medewerkers verdeeld over twee teams, Ontwikkeling en Vastgoed & Grondzaken, die zich bezighouden met onder andere gebieds- en locatieontwikkeling, onderwijshuisvesting, grondbeleid en grondzaken, beheer, onderhoud en exploitatie van gemeentelijke gebouwen en gronden.

Het team (gebieds- en locatie-)ontwikkeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van projecten in de Spoorzone (www.goudaspoorzone.nl) en in de uitbreidingswijk Westergouwe (www.westergouwe.nl), maar ook gebieds- en locatieontwikkelingen elders in de stad. Daarnaast worden ook de onderwijshuisvestingsprojecten uit het IHP binnen het team gefaciliteerd en/of gerealiseerd.

Intern stem je, zowel in projectgroep verband als individueel, veelvuldig af met collega’s van de verschillende vakgebieden en zorg je voor integrale advisering aan management en bestuur. Daarnaast voer je overleg met de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever, de betrokken teamleiders en collegeleden. Extern overleg je met schoolbestuurders, belangenorganisaties, inwoners van Gouda, ontwikkelaars en aannemers, externe adviseurs en architecten.

Wat zegt je collega?
‘Gouda is als stad midden in het Groene Hart een bijzondere mix tussen historisch en modern, en tussen stadse uitdagingen en dorpse gezelligheid. Er is veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, een heerlijke stad om voor te werken. En niet te vergeten, wanneer je bij ons komt werken krijg je ons als geweldig enthousiaste collega’s erbij, wie wil dat nou niet?!’.

Wat heb jij in huis?
Als eerste een goede portie enthousiasme en energie om jezelf verder te ontwikkelen. Je hebt (minimaal) een afgeronde hbo-opleiding gericht op gebieds- of locatie-ontwikkeling in de fysieke leefomgeving (bijvoorbeeld bouwkunde, planologie of een vergelijkbare opleiding). Ook beschik je over tenminste 3 jaar ervaring als projectleider op het gebied van onderwijshuisvesting en/of gebieds- en locatieontwikkeling bij voorkeur binnen een andere gemeente.

Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en kunt een stevige gesprekspartner zijn voor alle betrokken partijen. Je bent niet bang om nee te zeggen wanneer het nodig is. Je werkt nauwkeurig. Zo heb je een scherp oog voor de financiële aspecten van een project en zorg je ervoor dat processen kloppen. Je hebt een goede antenne voor (complexe) politieke, bestuurlijke en omgevingsbelangen. Ook het samenbrengen van tegenstrijdige belangen, om jouw project verder te brengen, gaat je goed af.

En daarnaast ben je flexibel, initiatiefrijk en proactief. Je beschikt over relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT-voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 24 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €6.343,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 17 mei 2026. Heb je interesse? Wacht niet tot de deadline, wij nemen sollicitaties direct in behandeling. De vacature sluit zodra wij een nieuwe collega gevonden hebben.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Thomas Nobel, programmamanager onderwijshuisvesting a.i. via 06 - 22 56 96 70 of Wilfred Barthel, teamleider vastgoed en grondzaken, via 14 0182.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Regisseur Schuldhulpverlening

Bewaar jij een goede balans tussen empathie en zakelijkheid? Heb je ervaring met het coachen van cliënten naar een financieel gezonde toekomst? Dan is de functie van regisseur schuldhulpverlening bij de gemeente Gouda misschien jouw nieuwe uitdaging. Lees verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Als regisseur schuldhulpverlening ondersteun je cliënten bij het aanpakken van schuldenproblemen. Dit doe je door het geven van advies, begeleiding en coaching. Je focust je niet alleen op het oplossen van bestaande schulden, maar ook op het wegnemen van onderliggende oorzaken en het voorkomen van nieuwe schulden. Daarnaast ben je als regisseur verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van schuldenregelingen. Wanneer nodig verwijs je cliënten door naar passende hulpverlening.

Je werkzaamheden zien er zo uit:

• Na het intakegesprek maak je een op maat gemaakt integraal plan van aanpak. Daarna ga je aan de slag met de oplossingsrichtingen(en) zoals beschreven;
• Je begeleid de stabilisatiefase en verwijst door naar ketenpartners;
• Berekenen aflossingscapaciteit van schuldenaren;
• Onderhandelen met schuldeisers;
• Coaching- en voortgangsgesprekken voeren met jouw cliënten;
• Regelmatige afstemming met interne en externe samenwerkingspartners;
• WSNP verzoekschriften opstellen;

En je draagt samen met je collega’s bij aan de voortdurende verbetering van de kwaliteit van schuldhulpverlening.

Met wie ga je werken?
Je komt te werken op de afdeling Werk en Financiën. De afdeling draagt de verantwoordelijkheid voor alle activiteiten en processen die te maken hebben met het rechtmatig verstrekken van een inkomen aan degenen die niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Daarnaast vallen een multidisciplinair team, team garantiebanen en ook de schuldhulpverlening onder deze afdeling.

Binnen de Gemeente Gouda werken we met een integrale uitvoeringsorganisatie, waarbij verschillende afdelingen samenwerken over de grenzen van wetgevingsdomeinen heen. Deze integrale aanpak wordt gevormd door de afdelingen Opgroeien, Start Arbeidsmarkt, Werk en Financiën, en Zorg en Ondersteuning. Een boeiende en dynamische omgeving waarin je als regisseur schuldhulpverlening een waardevolle bijdrage kunt leveren!

Wat heb jij in huis?
Je hebt ervaring als (all- round) schuldhulpverlener vanuit een integrale rol en het begeleiden van cliënten. Door je ervaring kun je een goed uitvoerbaar integraal plan van aanpak opstellen en hier uitvoering aan geven. Waarbij je de inwoner op coachende wijze begeleid gedurende het gehele traject van aanmelding tot en met nazorg.

Ook herken jij jezelf in de onderstaande punten

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je bent bedreven in het bewaren van de balans tussen empathie en zakelijkheid;
• Je hebt een proactieve houding;
• Je bezit het vermogen om geconstateerde problemen en obstakels om te zetten in doeltreffende oplossingen;
• Je durft grenzen te stellen en bent assertief;

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 28-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.096,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten 1 juli 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Je kan rekenen op een vlotte procedure. Zodra er een of meer goede kandidaten zijn organiseren we een gesprek. We sluiten de vacature als we een nieuwe collega gevonden hebben. Wacht dus niet te laten met solliciteren.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Arina de Gier, teamleider afdeling Werk & Financiën via: 06-43385029

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).