Strategisch Adviseur Openbare Ruimte

De openbare ruimte is waar Gouda leeft. Waar mensen elkaar ontmoeten, zich verplaatsen en de stad beleven. Tegelijkertijd worden de opgaven groter en complexer. Bodemdaling, klimaatadaptatie, energietransitie en het implementeren van de Omgevingsvisie in gebiedsgerichte programma's vragen om duidelijke keuzes en een sterkte strategische koers. We investeren meer, terwijl de ruimte schaarser wordt en de verwachtingen stijgen. Dat vraagt om scherpe keuzes en een duidelijke koers.

Juist in die dynamiek ligt jouw rol. Als strategisch adviseur breng jij richting in een complex speelveld en zorg je dat beleid, beheer en uitvoering elkaar versterken. Je vertaalt ambities naar concrete keuzes en maakt ze zichtbaar in de stad, bijvoorbeeld door opgaven als klimaatadaptatie en energietransitie te koppelen aan projecten.

Wat ga je doen?
Je stelt prioriteiten, helpt de organisatie vooruit bij complexe vraagstukken en zorgt dat ambities worden vertaald naar uitvoering. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur. Je adviseert hen over complexe en politiek-bestuurlijke vraagstukken en helpt bij het maken van strategische keuzes.

De afdeling is, net als het taakveld openbare ruimte, in ontwikkeling. Jij draagt hieraan bij door innovaties aan te dragen en kennis van buiten (zoals van andere gemeenten, overheden en inwoners van Gouda) binnen te halen. Je signaleert agendeert strategische vraagstukken en signaleert ontwikkelingen, kansen en knelpunten en vertaalt deze naar verbeteringen voor de organisatie. Je creëert draagvlak voor aanpassingen en presenteert jouw analyses en conclusies. Samen met je collega’s bouw je aan een toekomstbestendig openbaar gebied: veilig, toegankelijk en aantrekkelijk voor alle Gouwenaren.

Jouw belangrijkste taken:

• Actualiseren van de strategische koers voor de openbare ruimte
• Vertalen van ambities (zoals klimaat en energie) naar uitvoerbare plannen
• Adviseren van management en bestuur over richting, prioriteiten en keuzes
• Oppakken van complexe of nieuwe vraagstukken
• Bijdragen aan begroting, kadernota, bestuursrapportages en jaarrekening
• Opstellen managementrapportages, verantwoordelijk voor rapportages zoals kwaliteit openbare ruimte.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen
• Contacten onderhouden met gemeenten, DROW, Stadswerk en kennispartners

Wil jij zichtbaar impact maken op een hele stad? Dan is dit jouw rol.

Met wie ga je werken?
De afdeling Beheer Openbare Ruimte houdt zich bezig met het dagelijks beheer van de boven- en ondergrondse ruimte variërend van speelterreinen, groen en wegen tot rioleringen, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties en vergunningen voor kabels en leidingen. Ook is de afdeling opdrachtgever van grootschalige onderhouds- of vervangingsprojecten (onder andere rioolvervanging) en heeft daarmee een breed werkterrein.

Het werkterrein van de afdeling raakt hiermee direct de beleving van burgers, instellingen en bedrijven in Gouda. De afdeling heeft korte lijnen met het bestuur. Daarnaast staan alle medewerkers voor resultaat gecombineerd met een goede samenwerking en sfeer.

Je maakt deel uit van de afdeling Beheer Openbare Ruimte, team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën. Binnen het team zijn nog 5 andere beleidsadviseurs betrokken bij de openbare ruimte.

Wat zegt je collega?
“De uitdaging van Gouda is dat het op zich een kleine stad is met grootstedelijke problematiek en een zakkende bodem. Complexe uitdagingen in een redelijk klein team. Je bent echt duizendpoot, die vooral moet weten waar de kennis te halen is en die snel kan schakelen en van meerdere markten thuis is. Samen met een leuke groep collega's met hart voor de stad is dit leuk werken.”

Wat maakt deze functie interessant?

• Veel invloed op de inrichting van de stad.
• Werken aan actuele thema’s zoals klimaat en energietransitie.
• Ruimte om richting te geven en te vernieuwen.
• Zichtbare resultaten in de praktijk.

Wat heb jij in huis?
We zijn echt op zoek naar een strategische adviseur. Je bent proactief, zelfstandig en weet complexe informatie helder over te brengen. Je staat stevig in je schoenen en gaat actief op zoek naar de meest doelmatige oplossing.

Verder heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring in een strategische of adviserende rol binnen het ruimtelijk domein.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Analytisch sterk en in staat snel te kunnen schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Dit helpt je extra:

• Ervaring bij een gemeente of overheid
• Affiniteit met beheer van de openbare ruimte

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €7.253,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12, cao gemeenten).

Daarnaast kan, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een arbeidsmarkttoelage worden toegekend.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Solliciteer dan uiterlijk zondag 25 oktober 2026 via de sollicitatiebutton of het formulier. Noem in jouw sollicitatie een onderwerp waar je aan gewerkt hebt in je loopbaan waar je erg trots op bent en waarom.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Heleen Schrier, teamleider BOR via 06 - 2001 3820.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter afdeling HRM, via 06 - 8369 7932.

Sollicitatieprocedure & screening
Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een VOG-P. Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Strategisch Adviseur Openbare Ruimte

De openbare ruimte is waar Gouda leeft. Waar mensen elkaar ontmoeten, zich verplaatsen en de stad beleven. Tegelijkertijd worden de opgaven groter en complexer. Bodemdaling, klimaatadaptatie, energietransitie en het implementeren van de Omgevingsvisie in gebiedsgerichte programma's vragen om duidelijke keuzes en een sterkte strategische koers. We investeren meer, terwijl de ruimte schaarser wordt en de verwachtingen stijgen. Dat vraagt om scherpe keuzes en een duidelijke koers.

Juist in die dynamiek ligt jouw rol. Als strategisch adviseur breng jij richting in een complex speelveld en zorg je dat beleid, beheer en uitvoering elkaar versterken. Je vertaalt ambities naar concrete keuzes en maakt ze zichtbaar in de stad, bijvoorbeeld door opgaven als klimaatadaptatie en energietransitie te koppelen aan projecten.

Wat ga je doen?
Je stelt prioriteiten, helpt de organisatie vooruit bij complexe vraagstukken en zorgt dat ambities worden vertaald naar uitvoering. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur. Je adviseert hen over complexe en politiek-bestuurlijke vraagstukken en helpt bij het maken van strategische keuzes.

De afdeling is, net als het taakveld openbare ruimte, in ontwikkeling. Jij draagt hieraan bij door innovaties aan te dragen en kennis van buiten (zoals van andere gemeenten, overheden en inwoners van Gouda) binnen te halen. Je signaleert agendeert strategische vraagstukken en signaleert ontwikkelingen, kansen en knelpunten en vertaalt deze naar verbeteringen voor de organisatie. Je creëert draagvlak voor aanpassingen en presenteert jouw analyses en conclusies. Samen met je collega’s bouw je aan een toekomstbestendig openbaar gebied: veilig, toegankelijk en aantrekkelijk voor alle Gouwenaren.

Jouw belangrijkste taken:

• Actualiseren van de strategische koers voor de openbare ruimte
• Vertalen van ambities (zoals klimaat en energie) naar uitvoerbare plannen
• Adviseren van management en bestuur over richting, prioriteiten en keuzes
• Oppakken van complexe of nieuwe vraagstukken
• Bijdragen aan begroting, kadernota, bestuursrapportages en jaarrekening
• Opstellen managementrapportages, verantwoordelijk voor rapportages zoals kwaliteit openbare ruimte.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen
• Contacten onderhouden met gemeenten, DROW, Stadswerk en kennispartners

Wil jij zichtbaar impact maken op een hele stad? Dan is dit jouw rol.

Met wie ga je werken?
De afdeling Beheer Openbare Ruimte houdt zich bezig met het dagelijks beheer van de boven- en ondergrondse ruimte variërend van speelterreinen, groen en wegen tot rioleringen, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties en vergunningen voor kabels en leidingen. Ook is de afdeling opdrachtgever van grootschalige onderhouds- of vervangingsprojecten (onder andere rioolvervanging) en heeft daarmee een breed werkterrein.

Het werkterrein van de afdeling raakt hiermee direct de beleving van burgers, instellingen en bedrijven in Gouda. De afdeling heeft korte lijnen met het bestuur. Daarnaast staan alle medewerkers voor resultaat gecombineerd met een goede samenwerking en sfeer.

Je maakt deel uit van de afdeling Beheer Openbare Ruimte, team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën. Binnen het team zijn nog 5 andere beleidsadviseurs betrokken bij de openbare ruimte.

Wat zegt je collega?
“De uitdaging van Gouda is dat het op zich een kleine stad is met grootstedelijke problematiek en een zakkende bodem. Complexe uitdagingen in een redelijk klein team. Je bent echt duizendpoot, die vooral moet weten waar de kennis te halen is en die snel kan schakelen en van meerdere markten thuis is. Samen met een leuke groep collega's met hart voor de stad is dit leuk werken.”

Wat maakt deze functie interessant?

• Veel invloed op de inrichting van de stad.
• Werken aan actuele thema’s zoals klimaat en energietransitie.
• Ruimte om richting te geven en te vernieuwen.
• Zichtbare resultaten in de praktijk.

Wat heb jij in huis?
We zijn echt op zoek naar een strategische adviseur. Je bent proactief, zelfstandig en weet complexe informatie helder over te brengen. Je staat stevig in je schoenen en gaat actief op zoek naar de meest doelmatige oplossing.

Verder heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring in een strategische of adviserende rol binnen het ruimtelijk domein.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Analytisch sterk en in staat snel te kunnen schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Dit helpt je extra:

• Ervaring bij een gemeente of overheid
• Affiniteit met beheer van de openbare ruimte

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €7.253,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12, cao gemeenten).

Daarnaast kan, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een arbeidsmarkttoelage worden toegekend.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Solliciteer dan uiterlijk zondag 25 oktober 2026 via de sollicitatiebutton of het formulier. Noem in jouw sollicitatie een onderwerp waar je aan gewerkt hebt in je loopbaan waar je erg trots op bent en waarom.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Heleen Schrier, teamleider BOR via 06 - 2001 3820.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter afdeling HRM, via 06 - 8369 7932.

Sollicitatieprocedure & screening
Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een VOG-P. Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Consulent sociaal domein expertise wmo

Wat ga je doen?
In de rol van consulent wmo heb je een afwisselend takenpakket:

• Uitvoeren van vraagverheldering en beoordeling van aanvragen Wmo met name hulp bij het huishouden, vervoersvoorzieningen, rolstoelvoorzieningen, woonvoorzieningen en eventueel begeleiding bij voorkeur gedaan middels huisbezoek(en);
• Onderzoek doen met als doel zorgen voor de juiste hulp en/of passende (maatwerk)voorziening(en);
• Beslissen over de in te zetten ondersteuning (inclusief de eigen mogelijkheden en de mogelijkheden in het sociale netwerk en algemene voorzieningen) in het kader van wet- en regelgeving en dit onderbouwen;
• Leggen van verbanden wat ten goede komt aan de integrale dienstverlening aan de cliënt;
• Proactief schakelen met interne collega’s en / of andere externe instanties bij problematiek op andere gebieden.

Als consulent Wmo werk je op de afdeling Zorg en Ondersteuning. Vanuit deze afdeling wordt ook het leerlingenvervoer en de Wmo begeleiding uitgevoerd. Het is mogelijk dat in de loop van de tijd het takenpakket wordt uitgebreid met Wmo begeleiding.

Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van de afdeling Zorg en Ondersteuning. Het team WRV bestaat uit 10 medewerkers. Je werkt veel samen met collega’s in het Huis van de Stad. Denk daarbij aan juridische medewerkers, medewerkers applicatiebeheer, senior medewerkers, medewerkers administratie, medewerkers backoffice, consulenten begeleiding, consulenten Jeugd, Inkomen en Werk en de afdeling beleid.

Externe contacten heb je uiteraard met inwoners, maar ook met externe indicatieorganen, zorgaanbieders, voorliggende voorzieningen, vervoerders, ziekenhuis en het sociaal team.

Wat heb jij in huis?
Je bent een ervaren WMO consulent en bent nieuwsgierig naar wet- en regelgeving. Je kijkt vooral naar de praktijk en hoe je anderen binnen de kaders kan helpen. Dankzij je ervaring kan je goed luisteren, vraag je door en durf je mensen die om hulp vragen ook te verwijzen naar alternatieve oplossingen. Zo behaal je mooie resultaten met je caseload.

Verder herken jij jezelf in de onderstaande punten:

• Meerdere jaren werkervaring als WMO consulent op het gebied van huishouden, vervoersvoorzieningen, rolstoelvoorzieningen, woonvoorzieningen en eventueel op begeleiding.
• Afgeronde hbo-diploma in de richting van bijvoorbeeld ergotherapie, fysiotherapie, social work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
• Aantoonbare ervaring met Suite voor het sociaal domein en het zaaksysteem.
• Kennis van wet- en regelgeving in het sociaal domein en specifiek de Wmo.
• Kennis van het hulpaanbod en verschillende hulpverleningsmethodieken.

Competenties die goed bij je passen: flexibel, verbindend, creatief, proactief, zelfstandig, pragmatisch en je beschikt over een probleem oplossend vermogen.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten juli 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 11 oktober 2026. De gesprekken zijn op 14 en 19 oktober as.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Marjolein Keij, teamleider afdeling Zorg en Ondersteuning, via telefoonnummer 0643385470.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure & screening:
Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Consulent sociaal domein expertise wmo

Wat ga je doen?
In de rol van consulent wmo heb je een afwisselend takenpakket:

• Uitvoeren van vraagverheldering en beoordeling van aanvragen Wmo met name hulp bij het huishouden, vervoersvoorzieningen, rolstoelvoorzieningen, woonvoorzieningen en eventueel begeleiding bij voorkeur gedaan middels huisbezoek(en);
• Onderzoek doen met als doel zorgen voor de juiste hulp en/of passende (maatwerk)voorziening(en);
• Beslissen over de in te zetten ondersteuning (inclusief de eigen mogelijkheden en de mogelijkheden in het sociale netwerk en algemene voorzieningen) in het kader van wet- en regelgeving en dit onderbouwen;
• Leggen van verbanden wat ten goede komt aan de integrale dienstverlening aan de cliënt;
• Proactief schakelen met interne collega’s en / of andere externe instanties bij problematiek op andere gebieden.

Als consulent Wmo werk je op de afdeling Zorg en Ondersteuning. Vanuit deze afdeling wordt ook het leerlingenvervoer en de Wmo begeleiding uitgevoerd. Het is mogelijk dat in de loop van de tijd het takenpakket wordt uitgebreid met Wmo begeleiding.

Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van de afdeling Zorg en Ondersteuning. Het team WRV bestaat uit 10 medewerkers. Je werkt veel samen met collega’s in het Huis van de Stad. Denk daarbij aan juridische medewerkers, medewerkers applicatiebeheer, senior medewerkers, medewerkers administratie, medewerkers backoffice, consulenten begeleiding, consulenten Jeugd, Inkomen en Werk en de afdeling beleid.

Externe contacten heb je uiteraard met inwoners, maar ook met externe indicatieorganen, zorgaanbieders, voorliggende voorzieningen, vervoerders, ziekenhuis en het sociaal team.

Wat heb jij in huis?
Je bent een ervaren WMO consulent en bent nieuwsgierig naar wet- en regelgeving. Je kijkt vooral naar de praktijk en hoe je anderen binnen de kaders kan helpen. Dankzij je ervaring kan je goed luisteren, vraag je door en durf je mensen die om hulp vragen ook te verwijzen naar alternatieve oplossingen. Zo behaal je mooie resultaten met je caseload.

Verder herken jij jezelf in de onderstaande punten:

• Meerdere jaren werkervaring als WMO consulent op het gebied van huishouden, vervoersvoorzieningen, rolstoelvoorzieningen, woonvoorzieningen en eventueel op begeleiding.
• Afgeronde hbo-diploma in de richting van bijvoorbeeld ergotherapie, fysiotherapie, social work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
• Aantoonbare ervaring met Suite voor het sociaal domein en het zaaksysteem.
• Kennis van wet- en regelgeving in het sociaal domein en specifiek de Wmo.
• Kennis van het hulpaanbod en verschillende hulpverleningsmethodieken.

Competenties die goed bij je passen: flexibel, verbindend, creatief, proactief, zelfstandig, pragmatisch en je beschikt over een probleem oplossend vermogen.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten juli 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 11 oktober 2026. De gesprekken zijn op 14 en 19 oktober as.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Marjolein Keij, teamleider afdeling Zorg en Ondersteuning, via telefoonnummer 0643385470.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure & screening:
Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Arbeidsjurist

Wil jij bijdragen aan goed werkgeverschap binnen de gemeente Gouda? Krijg jij energie van arbeidsrechtelijke vraagstukken waarbij wet- en regelgeving, organisatiebelangen en de menselijke maat samenkomen? Als arbeidsjurist adviseer je over uiteenlopende casuïstiek, ontwikkel je beleid en denk je na over hoe dit in de praktijk werkt. Van medezeggenschap en arbeidsvoorwaarden tot een integriteitskwestie, geen dag is hetzelfde. Ben jij juridisch scherp, praktisch ingesteld en houd je van afwisseling? Dan ben jij misschien onze nieuwe arbeidsjurist!

Wat ga je doen?
Als arbeidsjurist ben je onderdeel van HRM en werk je nauw samen met onze senior arbeidsjurist. Je behandelt zelfstandig je eigen dossiers en schakelt voortdurend tussen individuele casuïstiek en bredere beleids- en organisatievraagstukken. Daarbij ben je een juridische sparringpartner voor HR-collega’s, leidinggevenden en andere collega’s in de organisatie.

Jouw werkzaamheden:

• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over arbeidsrechtelijke vraagstukken en behandelt zelfstandig uiteenlopende casuïstiek. Denk aan arbeidsvoorwaarden, ziekte en re-integratie, functioneren, arbeidsconflicten, verbeter- en ontslagtrajecten en vaststellingsovereenkomsten. Ook ondersteun je waar nodig bij juridische procedures.
• Je adviseert over advies- en instemmingsvraagstukken op grond van de WOR en stelt hiervoor adviezen en stukken op. Ook ondersteun je bij organisatiewijzigingen en collectieve arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
• Je volgt ontwikkelingen in het arbeidsrecht en de Cao Gemeenten en vertaalt deze naar de praktijk. Je stelt regelingen en beleid op, bijvoorbeeld aan een regeling beloning of een regeling hybride werken in ons personeelshandboek.
• Je stelt namens de gemeente, als eigenrisicodrager voor de WW, bezwaarschriften op tegen besluiten van het UWV. Je vertegenwoordigt de werkgever tijdens hoorzittingen en adviseert over de verdere behandeling en afwikkeling van deze procedures.
• Je behandelt integriteitskwesties, beoordeelt nevenwerkzaamhedenmeldingen van onze medewerkers en verzorgt workshops en trainingen over integriteit voor medewerkers en leidinggevenden.
• Je ondersteunt bij vraagstukken over de rechtspositie van politieke ambtsdragers en bereidt hierover juridisch advies en correspondentie voor.
• Je bent onderdeel van HR. Samen met je HR-collega’s denk je daarom ook breder mee over HR-vraagstukken en organisatieontwikkelingen. Je kijkt niet alleen naar wat juridisch kan, maar ook naar wat in de praktijk werkt. Naast je arbeidsjuridische werkzaamheden lever je, net als je collega’s binnen HRM, ook een bredere bijdrage aan de ontwikkeling van HRM.

Met wie ga je werken?
De HR-afdeling bestaat op dit moment uit 22 leuke, diverse collega’s die zich bezighouden met verschillende disciplines binnen het HR-vakgebied. Uiteraard werk je ook samen met collega’s van andere afdelingen. De lijntjes daarbij zijn kort en de sfeer is informeel. Hierdoor kan je snel schakelen.

In het dagelijks werk schakel je makkelijk en soepel met onze collega’s van de Personeels- en Salarisadministratie voor wat betreft het omzetten van nieuwe wetgeving in praktische uitvoering. Daarnaast heb je nauw contact met de HR-adviseurs, die eerste aanspreekpunt zijn voor de leidinggevenden. Daar waar nodig onderhoud je, zelf of samen met je collega arbeidsjurist, contact met de leidinggevenden over casuïstiek of probeer je in het contact met medewerkers bij te dragen aan een passende oplossing.

Wat zegt je collega?
“Het leuke aan deze functie is dat je echt van alles tegenkomt. De ene keer zit je midden in een arbeidsrechtelijk dossier, de andere keer werk je aan beleid, integriteit of medezeggenschap. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, maar we sparren ook veel met elkaar en helpen elkaar als dat nodig is. En minstens zo belangrijk: we hebben een heel fijn team, met een goede sfeer en er wordt veel gelachen.”

Wat heb jij in huis?
Wij zoeken een nieuwe collega die nieuwsgierig is, zich graag vastbijt in nieuwe wet- en regelgeving en dit weet te vertalen naar de Goudse praktijk. Je weet wat juridisch kan en mag, maar denkt niet alleen in regels en onmogelijkheden. Je kijkt juist ook naar wat een situatie nodig heeft en welke ruimte er is om tot een goede oplossing te komen.

Je werkt zorgvuldig en georganiseerd, houdt grip op je dossiers en afspraken en weet wanneer je moet doorpakken. Je bent praktisch waar het kan, onafhankelijk waar het moet en houdt ook in lastige of spannende situaties het hoofd koel. En natuurlijk ben je een prettige collega die graag samenwerkt, anderen weet te vinden en ook zelf collega’s betrekt wanneer dat helpt om samen tot een beter resultaat te komen.

Je beschikt over:

• Je hebt een afgeronde juridische hbo- of wo-opleiding en bij voorkeur werkervaring met arbeidsrechtelijke advisering en casuïstiek. Je kunt reguliere dossiers zelfstandig behandelen óf hebt de kennis en het vermogen om je hierin snel te ontwikkelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en overtuigingskracht.
• Integriteit, onafhankelijkheid en stressbestendigheid: je bewaart overzicht in gevoelige en complexe situaties. Ook breng je het belang van integriteit over op collega’s.
• Ervaring met medezeggenschap, integriteit of werken binnen het openbaar bestuur is een pré.

We zijn een inclusieve organisatie, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 – 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.624,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten juli 2026). Op 1 januari 2027 stijgt het salaris naar maximaal €5.714,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier.

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 26 oktober as. De eerste ronde gesprekken is op 3 november en de tweede ronde op 10 november. We vragen je hier rekening mee te houden in je agenda waar het kan.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Bram van Baal, Senior arbeidsjurist afdeling HRM, via 06-43385124

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523. Of mail je vraag naar sollicitaties@gouda.nl.

Sollicitatieprocedure & screening:

Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.