Strategisch financieel adviseur (36 uur)

Ben jij een scherpe denker met een passie voor gemeentefinanciën? Wil jij als strategisch sparringpartner bijdragen aan de toekomst van Den Helder? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen
Als strategisch financieel adviseur speel je een sleutelrol in het financiële beleid van de gemeente Den Helder. Je adviseert het bestuur en het management over financiële vraagstukken op strategisch niveau en draagt bij aan het realiseren van maatschappelijke doelen binnen een gezonde financiële huishouding.

Je werkt nauw samen met collega’s van beleid, (concern)control en de begrotingscyclus en schakelt actief met de verschillende domeinen binnen de organisatie. Daarnaast ben je actief betrokken bij verbonden partijen van de gemeente. Bovendien speel je een belangrijke inhoudelijke rol bij o.a. de totstandkoming van de (meerjaren)begroting, kadernota en jaarrekening.

Jouw taken:

• Adviseren van college, directie en management over financieel-strategische thema’s;
• Signaleren van financiële risico’s en kansen en het ontwikkelen van scenario’s;
• Coördineren en/of begeleiden van complexe financiële projecten;
• Verbinden van beleid en financiën door analyse, advies en sturing;
• Bijdragen aan een toekomstbestendige planning- en controlcyclus;
• Je houdt het totaaloverzicht rondom de financiën van de gemeente.

Wie ben jij
Je hebt ervaring in strategisch-financiële adviesfuncties en je hebt het vermogen om complexe materie helder over te brengen. Je werkt graag samen met verschillende afdelingen en hebt oog voor zowel de financiële als beleidsmatige aspecten van je werk. Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en hebt een proactieve, verbindende en resultaatgerichte werkhouding.

Wat breng jij mee

• Een afgeronde wo-opleiding op het gebied van economie, bestuurskunde, bedrijfskunde of accountancy;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een strategisch-financiële adviesfunctie, bij voorkeur binnen (of voor) een gemeentelijke organisatie;
• Je overziet het speelveld tussen financiën, beleid en politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je denkt analytisch en strategisch en weet complexe materie helder over te brengen;
• Je bent proactief, verbindend en resultaatgericht.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 7.163,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 12 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over het team
Je komt te werken binnen het subteam Financiën Algemeen, onderdeel van team Financiën. Dit team bestaat uit ongeveer 25 collega’s, verdeeld over de vakgroepen Registratie, Beheer, Rapportage en Advies.

De sfeer is informeel, betrokken en collegiaal. Er is volop ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.

Onze speerpunten voor de komende tijd? We gaan door met het optimaliseren van onze financiële systemen en het verder ontwikkelen van onze dienstverlening rondom Planning & Control.

Enthousiast?
Solliciteer direct via de link in de vacature!

Wil je eerst meer weten?

Bel of app met Job Worm (teammanager) via 06 22 31 24 01. Wordt er niet opgenomen? Laat een bericht achter en je wordt snel teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (Corporate Recruiter) via 06 50 19 46 44.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Managementassistent Informatie & Techniek (22 uur)

Word jij de onmisbare schakel binnen ons team? Als managementassistent binnen het team Informatie en Techniek ondersteun je de manager én collega’s, houd je overzicht in een dynamische omgeving en denk je proactief mee. Jij zorgt dat alles soepel verloopt, van agenda’s en projecten tot de on- en off boarding van medewerkers.

Wat ga je doen
Als managementassistent ga je aan de slag voor het team Informatie & Techniek . Je beheert de agenda van de teammanager, je ontzorgt hem en denkt proactief mee in de administratieve ondersteuning van het team. In overleg weet je prioriteiten te stellen. Daarbij ben je vraagbaak voor medewerkers van het team.

Naast bovenstaande werkzaamheden word je betrokken bij de projecten binnen de teams. Je vervult daarnaast een belangrijke rol bij de in- en uitstroom van medewerkers. Zo zorg je ervoor dat alles goed geregeld is voor de eerste werkdag van een nieuwe collega. Ook faciliteer je bij het regelen van lunches en bloemen voor bijvoorbeeld jubilarissen.

Verder:

• Ben je een sparringpartner voor de teammanager en medewerkers van het team;
• Verzorg je in samenwerking met je collega’s algemene administratieve taken, verwerking van facturen en inplannen van vergadering.

Wie ben jij
Als managementassistent ben je organisatorisch sterk, digitaal vaardig en sta je stevig in je schoenen. In een hectische omgeving behoud je goed het overzicht, heb je een flexibele houding en ben je communicatief sterk. Je hebt oog voor je omgeving en weet zaken met elkaar te verbinden.

Verder:

• Beschik je over een secretariële opleiding op minimaal MBO-4 niveau;
• Heb je bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring als managementassistent;
• Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel in woord als in geschrift.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 4.033,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 7 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
De collega’s van Team Informatie & Techniek werken met vakmanschap en plezier voor onze eigen organisatie en voor onze inwoners. We zijn trots op de juiste toepassing en zien altijd de meerwaarde van samenwerken en kennisdelen.

We zoeken steeds meer de integrale samenwerking op binnen de organisatie, met onze partners in het werkveld en de gemeenten in onze regio om de medewerkers en bewoners van gemeente Den Helder en de regio de beste dienstverlening te kunnen bieden.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Ramon Post (teammanager) 06-50056810 Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Gebiedsregisseur (32-36 uur)

Als gebiedsregisseur ben jij de schakel tussen de inwoners van Den Helder en de gemeente. Met ziel en zakelijkheid lever je een stevige bijdrage aan leefbaarheid en geef je uitvoering aan prestatieafspraken.

Wat ga je doen
Den Helder zet met het wijkgericht werken een volgende stap. Deze doorontwikkeling gaat gepaard met grote uitdagingen op het gebied van het faciliteren en het in stand houden van burgerinitiatieven en de wijkteams.

De gebiedsregisseur is daarbij zowel voor de bewonersorganisaties als de gemeentelijke organisatie de constante factor in het samenspel rondom inrichting en gebruik van de publieke ruimte en leefomgeving. Als gebiedsregisseur weet je wat er werkelijk leeft en speelt in al haar facetten. Je hebt affiniteit, inzicht én overzicht op de sociale, economische en ruimtelijke samenhang van onderwerpen.

De gebiedsregisseur maakt onderdeel uit van een team van drie gebiedsregisseurs. Samen houden ze zicht op wat er speelt binnen de gemeente Den Helder, waarbij hij/zij kan duiden welke interne en externe vraagstukken directe actie behoeven of meer gebaat zijn bij een planmatige aanpak, met een langere doorlooptijd, georganiseerd vanuit de lijnteams en/of de opgaven.

Verder:

• Ben je een breed ontwikkelde generalist die op verschillende niveaus opereert en in staat is om integraal aan maatschappelijke opgaven te werken;
• Signaleer je sociaal maatschappelijke en fysieke ontwikkelingen in een gebied;
• Heb je een verbindende functie en ben je het aanspreekpunt voor gebiedsontwikkeling, leefbaarheid, bewonersparticipatie en de uitvoering van prestatieafspraken;
• Geef je gevraagd en ongevraagd adviezen aan de gemeentelijke organisatie;
• Lever je concrete, creatieve en realistische ideeën aan voor verbeteringen in het gebied of voor de gebieden;
• Ben je aanwezig bij overleggen zoals bijvoorbeeld het wijkplatform (overleg tussen bewoners en vertegenwoordigers van bewonersorganisaties en instellingen) en het wijkcoördinatieteam om signalen uit de wijk uit te wisselen (overleg van de professionele organisaties);
• Werk je samen met collega’s gebiedsregisseurs, opgavenmanagers en omgevingsmanagers aan planning voor de uitvoering in de wijk.

Wie ben jij
In de praktijk zul je merken dat er veel inzicht van je wordt gevraagd. Om de functie van gebiedsregisseur goed te kunnen uitvoeren, ben je een informeel leider die in staat is om op het snijvlak van maatschappij, instellingen en gemeente (bestuur en organisatie) integraal mee te denken en te handelen.

Je moet kunnen omgaan met belangentegenstellingen en daarnaast creatief zijn in het voeren van onderhandelingen, gericht op een win-win situatie.
Je weet goed wat klantgerichtheid betekent, hebt aandacht voor kwaliteit en kunt goed samenwerken. Een flexibele instelling in je functie is daarbij ook van belang.

Daarnaast:

• Heb je WO werk- en denkniveau;
• Heb je kennis en ervaring binnen het vakgebied;
• Heb je ervaring met politiek bestuurlijke en maatschappelijke processen.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €6.343,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Het team Wijksteunpunt is actief op verschillende locaties in Den Helder: De Schooten, Nieuw-Den Helder, het centrum, Julianadorp en het Jongerenpunt op Willemsoord. Hier staan we klaar voor inwoners met vragen en hulpbehoeften.

Belangstelling
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de inwoners van Den Helder? Klik op de link en solliciteer direct! Heb je nog vragen?

Neem contact op met Paul Kok (Teammanager) via 06 29 06 99 01 Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en we bellen je zo snel mogelijk terug!

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (Corporate Recruiter) via 06 50 19 46 44. De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid (36 uur)

Wil jij bijdragen aan een veilige gemeente? Als beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid ontwikkel je beleid, geef je richting aan gezamenlijke veiligheidsaanpakken en werk je samen met ketenpartners aan preventie en repressie, van ondermijning en Bibob tot cameratoezicht en incidenten.

Wat ga je doen
Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid hanteren wij een werkwijze waarbij er zowel aandacht wordt besteed aan preventie, bewustwording als aan repressief optreden. Als beleidsmedewerker ontwikkel je beleid en stel je uitvoeringsplannen op. Je coördineert en begeleidt processen en adviezen en zorgt voor integrale afstemming. Je verzorgt de communicatie tussen gemeente en derden.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Je bent belast met het verrichten van Bibob-toetsen (Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur) en je wordt Bibob-coördinator.
Verder liggen je werkzaamheden op het gebied van:

• Veilige en weerbare haven- en kustgebieden;
• Outlaw Motorcycle Gangs (OMG’s);
• Fenomenen als autobranden en explosies;
• Publiek cameratoezicht.

Je organiseert integrale controles op onder andere bedrijventerreinen en buitengebieden en binnen de horeca en zorgt voor zorgvuldig opgestelde rapportages. Je beoordeelt en analyseert nieuwe wet- en regelgeving en vertaalt dit naar beleid en neemt hierin ook je collega’s mee. Je werkt nauw samen met instanties als de politie, Openbaar Ministerie, het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (Riec), belastingdienst, douane en de Nederlandse Arbeidsinspectie. Verder zorg je er samen met je collega’s voor dat er jaarplannen worden opgesteld en ben je vast aanspreekpunt voor andere teams.

Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid werken we met een systeem van zacht piket. Dat betekent dat een aantal collega’s is aangewezen die ook buiten werktijd meldingen van incidenten oppakken wanneer dat nodig is. Je dient er rekening mee te houden dat jij ook in die groep gaat meedraaien.

Wie ben jij
Jij bent een resultaatgerichte, zelfstandige op samenwerking gerichte beleidsmedewerker die een flexibele manier van werken en denken heeft. Ook heb je een heldere, prettige manier van communiceren, met aandacht voor proces en relatie. Je staat sterk in je schoenen, bent verantwoordelijk, proactief en klantgericht.

Voor inwoners en je collega’s ben je een constructieve en laagdrempelige sparringpartner. Wij verwachten dat je in staat bent om buiten de kaders te denken en dat je gevoel hebt voor politiek bestuurlijke verhoudingen. Het hoeft verder geen nadere uitleg dat je je werkzaamheden op een integere manier uitvoert. Vertrouwelijkheid van informatie en ‘need to know’ zijn daarbinnen belangrijke aspecten.
Verder:

• Heb je minimaal hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding;
• Heb je minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Ben je van onbesproken gedrag en integer.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.554,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto bij thuiswerkdagen;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team openbare orde en Veiligheid draagt zorg voor een veilige, leefbare en weerbare gemeente. Dit doen wij samen met de inwoners, ondernemers, politie, zorginstellingen en andere partners. Onze unieke rol ligt in het verbinden van toezicht, handhaving, vergunningverlening en veiligheidsbeleid, waarbij wij proactief inspelen op actuele ontwikkelingen en maatschappelijke behoeften zoals zorgfraude, cybercriminaliteit en ondermijning.

Door zichtbaar aanwezig te zijn in de samenleving, signalen vroegtijdig te herkennen en gerichte interventies uit te voeren maken wij het verschil voor een veilige en prettige leefomgeving. De collega’s staan voor elkaar klaar, werken op basis van lef en vertrouwen. Het team bestaat uit ongeveer 57 medewerkers.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel of mail dan naar Nico van de Bovenkamp (Strategisch adviseur), via email n.van.den.bovenkamp@denhelder.nl of telefoonnummer 06 10 44 42 66. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06-50194644.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Senior adviseur economie (36 uur)

Den Helder is volop in ontwikkeling. Met de ambities van de Koninklijke Marine, de groeiopgave op het gebied van wonen en de investeringen in binnenstad, wijken en bedrijventerreinen, staat de economie stevig op de agenda. Dat vraagt om scherpe keuzes. Hoe zorgen we dat ruimte voor bedrijven en banen meegroeit? Hoe maken we onze winkelgebieden toekomstbestendig? En hoe versterken we het ondernemersklimaat, lokaal én in samenhang met de regio?

Als senior adviseur economie lever jij hier een belangrijke bijdrage aan. Jij brengt overzicht, verbindt inhoud en zorgt dat economische belangen goed zijn gepositioneerd binnen de gemeente en in de regio.

Wat ga je doen
Je werkt aan een breed palet ruimtelijk- economische vraagstukken. Je combineert beleidswerk met betrokkenheid bij concrete projecten en samenwerking met collega’s en partners. De Economische Uitvoeringsagenda vormt onder andere de leidraad voor de werkzaamheden van het team Economie. Je werkt hierbij samen met de ondernemersvereniging Den Helder.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren over bedrijventerreinen, detailhandel en andere economische ontwikkelingen, zowel binnen Den Helder als in samenhang met de regio Kop van Noord-Holland en Noord-Holland Noord;
• Het opstellen en doorontwikkelen van beleidsvisies en -kaders op economisch gebied, die richting geven aan keuzes in ruimte, programmering en ontwikkeling, zoals voor bedrijventerreinen en Retail;
• Deelname aan en inhoudelijke bijdrage aan projecten op het gebied van economie, zoals het versterken van de winkelgebieden;
• Adviseren in regionaal verband, onder meer rondom de programmering van bedrijventerreinen en realiseren van structurele groei van werkgelegenheid. Je bent daarbij de verbindend schakel tussen de gemeente Den Helder en de regio Kop van Noord-Holland en de grotere regio Noord-Holland Noord.

Wie ben jij
Je kent de wegen binnen de gemeente en de (bestuurlijke) belangen die er kunnen spelen. Door jouw ervaring en aanpak weet je adviezen te formuleren en verder te brengen. Hierdoor stimuleer je de economische ontwikkeling van Den Helder en worden op regionaal niveau de belangen van Den Helder goed voor het voetlicht gebracht. Je bent geen solist en het zit in jouw natuur om collega’s mee te nemen en te zorgen voor draagvlak, zowel binnen als buiten de organisatie.

Verder heb jij:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring, bij voorkeur bij de overheid, met de advisering over ruimtelijk-economische vraagstukken zoals bedrijventerreinen en detailhandel en kun je goed schakelen tussen beleid, projecten en bestuurlijke besluitvorming;
• Een goede politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een op samenwerking gerichte houding;
• Een proactieve houding: Je ziet (strategische) kansen voor Den Helder en brengt met jouw doorzettingsvermogen ideeën en dossiers verder, ook bij tegengestelde belangen.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Als senior adviseur economie krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat je de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6.343 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. Deze functie is ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Omgeving gaat voor een prachtige stad, waarbij het fijn is te wonen, te werken en te recreëren. Dit doen we in een team met mensen op het gebied van onder andere duurzaamheid, wonen, verkeer, toerisme en economie.

Wij werken in teams aan een integrale ontwikkeling van de stad. We doen dit steeds vaker in onderlinge samenwerking en in de vorm van opgaven en programma’s. Eigen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid van de medewerkers en het werken in opgave teams zijn belangrijke ingrediënten!

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Richard Leijen (teammanager) 06 13 24 43 91. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Indien zich vóór de sluitingsdatum een geschikte kandidaat aandient, gaan wij alvast eerder in gesprek

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.