Teammanager Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe en biedt volop natuur met bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. De gemeente telt zo’n 29.000 inwoners en omvat Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis staat centraal in Nunspeet, is goed bereikbaar via de A28 en ligt dicht bij het station. We zijn een informele organisatie met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting
Samen met jou als manager bestaat het team uit circa 25 vaste betrokken professionals die werken aan gebiedsontwikkeling, grondzaken en vastgoed, woningbouw en erfgoed, ruimtelijke ordening, duurzaamheid en energietransitie. Daarbij wordt nadrukkelijk de verbinding gelegd met het sociaal domein. Denk aan gezamenlijke opgaven op het gebied van leefbaarheid, gezondheid en ons maatschappelijk vastgoed.

Ieder teamlid draagt bij vanuit zijn of haar eigen expertise en samen realiseren we integrale en toekomstbestendige oplossingen.

Het team werkt nauw samen met andere teams binnen het domein Ruimte, het sociaal domein, het bestuur, inwoners en externe partners. Ons gezamenlijke doel is het creëren van een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving waarin wonen, werken, mobiliteit en duurzaamheid in balans zijn.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als teammanager geef je met visie en overtuiging richting aan de ruimtelijke toekomst van gemeente Nunspeet. Je bent integraal verantwoordelijk voor ruimtelijke en gebiedsontwikkelingsopgaven en vertaalt strategische ambities naar concrete resultaten.

Je geeft integraal leiding aan het team en bouwt verder aan een professioneel en samenwerkingsgericht team. Je zet medewerkers in hun kracht, stimuleert eigenaarschap en creëert een werkomgeving waarin ruimte is voor ontwikkeling, vakmanschap en openheid. Je hebt oog voor zowel het team als de individu en weet mensen te verbinden aan gezamenlijke doelen.

Naast de rol van teammanager vervul je de rol van domeinmanager Ruimte. Dit domein omvat de teams:

• Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting
• Vergunningen, Toezicht en Handhaving
• Civiele Werken
• Groen en Landschap

Je zorgt voor samenhang en afstemming binnen het domein en legt actief verbinding met de andere domeinen Sociaal en Bedrijfsvoering. Samen met collega’s bepaal je de strategische koers en geeft je richting aan de verdere ontwikkeling van het domein.

Het domein Ruimte is, net als de organisatie als geheel, in ontwikkeling. Dit vraagt om een manager met visie, ideeën en strategisch vermogen die organisatievraagstukken niet schuwt en kansen ziet om richting te geven aan verandering. In het Strategisch Management Team lever je samen met collega domeinmanagers en de directie een bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken, strategische keuzes en integrale advisering aan het bestuur.

In je rol beweeg je continu tussen strategie en uitvoering. Geen dag is hetzelfde: je schakelt voortdurend tussen inhoudelijke vraagstukken, teamontwikkeling en bestuurlijke belangen en creëert draagvlak voor beleid en beleidsontwikkeling. Daarbij weet je effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving. Omdat het SMT en de rol van domeinmanager nog in ontwikkeling zijn, is er ruimte om mee te denken over de verdere invulling en positionering van deze rol.

Wat breng je mee?
Samenwerking staat bij jou voorop. Je werkt en denkt integraal en hebt daarbij oog voor het werk van je collega’s, legt verbinding binnen het team en het bredere domein Ruimte en betrekt aangrenzende disciplines bij integrale oplossingen.

Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en communiceert daar op een prettige, open en tijdige manier. Je bestuurlijk-ambtelijk inzicht, strategisch overzicht en vermogen om behoeften en verwachtingen te begrijpen, stellen je in staat effectief te handelen en adviezen op maat te geven.

Je bent gedreven en hebt hart voor het team, het domein en de organisatie als geheel. Je voelt aan wat er speelt, begrijpt verschillende visies en meningen en brengt positieve energie die de samenwerking verstrekt en werkplezier vergroot.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je bent een ervaren manager met een sterke staat van dienst en kennis binnen het ruimtelijk domein van de publieke sector.
• Je beschikt over de eigenschappen die nodig zijn voor de rol van strategisch manager: visie, overzicht, besluitvaardigheid en coachend leiderschap.
• Je hebt affiniteit met thematisch werken, data-gedreven sturing en digitale innovatie, waaronder de inzet van AI binnen publieke organisaties.

Wat bieden we jou?

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 7.837,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 13). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis. Als teammanager is je aanwezigheid op het gemeentehuis een meerwaarde voor het team, de organisatie én jezelf.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Pieter Klein, directeur, of bij zijn afwezigheid met André Heijkamp, gemeentesecretaris, beiden bereikbaar via (0341) 25 99 11.

Solliciteren
We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via gemeente-nunspeet-heeft-vacatures. De vacature staat open totdat er een geschikte kandidaat is gevonden.

De gesprekken worden gevoerd in twee commissies; een adviescommissie en een selectiecommissie.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur fysieke leefomgeving (planoloog)

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe en biedt volop natuur met bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. De gemeente telt zo’n 29.000 inwoners en omvat Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis staat centraal in Nunspeet, is goed bereikbaar via de A28 en ligt dicht bij het station. We zijn een informele organisatie met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting
Je gaat werken in het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting, een team van ongeveer 25 collega’s die hard werken aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in de gemeente Nunspeet. Een club met kundige mensen die samen veel plezier beleven in hun werk. De schouders eronder zetten en aanpakken is het motto.

De actualiteit brengt diverse ontwikkelingen binnen ons vakgebied. De Omgevingswet heeft onze volledige aandacht, maar dat geldt ook voor onderwerpen zoals woningbouwprojecten, het realiseren van bedrijventerreinen en de actuele ontwikkelingen in het buitengebied. Het team is opgedeeld in drie specialisaties: Ruimtelijke Ontwikkeling, Grondzaken en Milieu & Duurzaamheid.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als planoloog werk je aan diverse ruimtelijke projecten en beleidsvraagstukken binnen het fysieke domein. Je onderzoekt ontwikkelingen in de ruimte, geeft advies over de inrichting van de leefomgeving en begeleidt planologische processen van initiatief tot en met de besluitvorming.

• Je ontwikkelt en schrijft beleid op het gebied van ruimtelijke ordening.
• Je vertegenwoordigt de gemeente Nunspeet in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden.
• Je begeleidt ruimtelijke initiatieven en procedures van initiatief tot besluitvorming.
• Je beoordeelt ruimtelijke plannen op haalbaarheid, wenselijkheid en ruimtelijke kwaliteit.
• Je adviseert het college, de gemeenteraad en collega’s over ruimtelijke vraagstukken en initiatieven.

Wat breng je mee?
Je hebt een sterke affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling. Met kennis van de Omgevingswet, een analytische en integrale blik, en goede communicatieve vaardigheden werk je proactief, zelfstandig en resultaatgericht.

Dit vinden we belangrijk:

• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het ruimtelijk domein.
• Je hebt een afgeronde opleiding in het vakgebied RO met minimaal Hbo-niveau.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op.
• Je bent bestuurlijk sensitief en kunt helder adviseren.
• Je communiceert duidelijk met inwoners, initiatiefnemers en collega’s.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en schrijven van beleid op het gebied van ruimtelijke ordening.
• Je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van een publieke organisatie in samenwerkingsverbanden.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal en binnen de organisatie de medewerker. We stimuleren persoonlijke groei en bieden volop kansen voor ontwikkeling en scholing. Zo halen we samen het beste in elkaar naar boven.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.824,00 (functieschaal 10) en maximaal € 5.624,00 functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• Je krijgt een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Je kunt hybride werken: zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis (in overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden).
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie.
• Een actieve personeelsvereniging: het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
Martin Vervoorn, teammanager Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting, wil je vragen graag beantwoorden. Bel daarom gerust met hem via telefoonnummer (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail via m.vervoorn@nunspeet.nl.

Solliciteren
Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via gemeente-nunspeet-heeft-vacatures. De vacature staat open totdat er een geschikte kandidaat is gevonden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Gebiedsontwikkeling

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe en biedt volop natuur met bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. De gemeente telt zo’n 29.000 inwoners en omvat Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis staat centraal in Nunspeet, is goed bereikbaar via de A28 en ligt dicht bij het station. We zijn een informele organisatie met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Team Ruimtelijke Ontwikkeling en Volkshuisvesting
Je gaat werken in het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting, een team van ongeveer 25 collega’s die hard werken aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in de gemeente Nunspeet. Een club met kundige mensen die samen veel plezier beleven in hun werk. De schouders eronder zetten en aanpakken is het motto.

De actualiteit brengt diverse ontwikkelingen binnen ons vakgebied. De Omgevingswet heeft onze volledige aandacht, maar dat geldt ook voor onderwerpen zoals woningbouwprojecten, het realiseren van bedrijventerreinen en de actuele ontwikkelingen in het buitengebied. Het team is opgedeeld in drie specialisaties: Ruimtelijke Ontwikkeling, Grondzaken en Milieu & Duurzaamheid.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Je werkt aan uitdagende ruimtelijke en maatschappelijke projecten die een zichtbare bijdrage leveren aan de toekomst van de gemeente Nunspeet. Als projectleider begeleid je projecten van initiatief tot realisatie en zorg je ervoor dat verschillende belangen, partijen en processen succesvol samenkomen. In deze projecten ben je verantwoordelijk voor het bewaken van planning, budget, risico's en kwaliteit. Je werkt nauw samen met collega's, inwoners, ondernemers, ontwikkelaars, maatschappelijke partners en bestuurlijke stakeholders.

Voorbeelden van projecten zijn:

• Nieuw Feithenhof: de gebiedstransformatie van het oostelijk deel van het bestaande bedrijventerrein Feithenhof. De gemeenteraad heeft hiervoor in 2022 een voorkeursrecht (Wet voorkeursrecht gemeenten) gevestigd om de mogelijkheden voor herontwikkeling naar woningbouw te onderzoeken. Het doel is de ontwikkeling van een aantrekkelijke woonwijk dicht bij het centrum, het station, werklocaties en de Veluwe.
• Hullerweg: de gedeeltelijke verplaatsing van het gemeentedepot ten behoeve van de realisatie van een nieuw elektriciteitsstation.

Benieuwd naar meer projecten? Bekijk onze projectenpagina:
https://www.nunspeet.nl/over-nunspeet/plannen-en-projecten

Werkzaamheden

• Je geeft leiding aan complexe en impactvolle ruimtelijke projecten, zoals grootschalige woningbouwontwikkelingen en uitbreidingen van bedrijventerreinen.
• Je stuurt zelfstandig een projectteam aan en zorgt voor een soepele samenwerking tussen interne disciplines en externe partners.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor college, gemeenteraad en collega’s en adviseert helder over de inhoudelijke en strategische koers van je projecten.
• Je brengt gemeente, ondernemers, adviseurs en andere belanghebbenden bij elkaar en creëert draagvlak om projecten succesvol te realiseren.
• Je bewaakt de ruimtelijke en financiële kaders, signaleert risico’s tijdig en stuurt proactief bij om resultaten te behalen.
• Met jouw inzet lever je een zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van projecten in de gemeente Nunspeet.

Wat breng je mee?
Dit vinden we belangrijk:

• Je hebt het liefst vijf jaar of meer werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling.
• Je werkt zelfstandig en toont eigenaarschap.
• Je zoekt actief de samenwerking met collega’s en inwoners om projecten verder te brengen.
• Je bent bestuurlijk sensitief. Je schakelt soepel tussen bestuur, organisatie en uitvoering en weet belangen zorgvuldig af te wegen in je projectaanpak.
• Je communiceert overtuigend en duidelijk met inwoners, initiatiefnemers, bestuur en collega’s, en weet verschillende belangen zorgvuldig met elkaar te verbinden.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal en binnen de organisatie de medewerker. We stimuleren persoonlijke groei en bieden volop kansen voor ontwikkeling en scholing. Zo halen we samen het beste in elkaar naar boven.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.824,-- (schaal 10) en maximaal € 6.422,-- (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• Je krijgt een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Je kunt hybride werken: zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis (in overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden).
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie.
• Een actieve personeelsvereniging: het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
Martin Vervoorn, teammanager ROV, wil je vragen graag beantwoorden. Bel daarom gerust met hem via telefoonnummer (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail via m.vervoorn@nunspeet.nl.

Solliciteren
Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via gemeente-nunspeet-heeft-vacatures. De vacature staat open totdat er een geschikte kandidaat is gevonden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.