Adviseur onderzoek en informatie

Help jij onze beleidsadviseurs op weg met informatie en onderzoek voor hun beleid?

Wat ga je doen?
Als adviseur onderzoek en informatie werk je samen met je collega aan de informatiepositie van de gemeentelijke beleidsteams. Onder meer aan de hand van een jaarlijks door het college vastgesteld onderzoeksplan wordt de organisatie bediend met feiten, cijfers en onderzoek. We verwijzen naar bestaand onderzoek, besteden onderzoek uit of maken het zelf. Om een beeld te geven van de onderzoeken die we uitvoeren, zie de website: Onderzoek en cijfers | Gemeente Houten

Je adviseert over vragenlijsten, onderzoek en data op actuele politieke onderwerpen. Je maakt vragenlijsten, denkt mee over de communicatie en participatie, analyseert de uitkomsten en stelt een rapport op, of leest mee op een rapport van een leverancier.

Ben jij bedreven in de adviesrol en voel jij je thuis in de wereld van informatie? Dan zoeken wij jou!

Hoe ziet je werkdag eruit?
Je begint de dag met een tweewekelijks werkoverleg. Je bespreekt met elkaar de werkvoorraad. Daarna heb je overleg met de wethouder en de beleidsadviseur over de Jongerenpeiling, Samen met de beleidsadviseur maak je de vragenlijst definitief en overleg je met het onderzoeksbureau over de analyse van de Jongerenpeiling. In de middag heb je een afspraak met een collega die je om advies vraagt over cijfers voor de Ouderenagenda. Tenslotte vragen collega’s je advies over een kort burgerpanel over veiligheid in Houten.

Dit bieden we je

• Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10), volgens de cao Gemeenten per juli 2026.
• We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).

Wie ben jij?
Je bent nieuwsgierig, analytisch en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je vindt het leuk om onderzoeksvragen uit te pluizen en haalt energie uit het adviseren van collega's.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van sociale geografie, sociologie of een vergelijkbare studie.
• Bij voorkeur minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met kwantitatief onderzoek.
• Brede kennis van onderzoeksmethoden en actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Ervaring met of affiniteit met enquête- en onderzoekstools.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politieke verhoudingen.
• Het vermogen om integraal te werken en overzicht te houden.
• Affiniteit met data, onderzoek en informatievoorziening.

In welk team kom je terecht
Je bent vast nieuwsgierig wie jouw nieuwe collega's worden in deze functie. Het cluster Statistiek en Onderzoek bestaat uit 2 adviseurs. We zijn een professioneel team van adviseurs die nauw samenwerken, en veel betrokkenheid voelen bij de gemeente Houten maar ook bij elkaar. We hechten waarde aan het belang van goed onderzoek en data en maken ons sterk voor de organisatiebrede ontwikkeling naar meer informatiegestuurd werken.

Enthousiast geworden?
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.

Het is mogelijk te reageren tot en met 05-07-2026.

Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Esther ter Horst, Teammanager Advies en Ondersteuning via +31629287587 of esther.ter.horst@houten.nl.

Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Mohamed Bouazza, Adviseur Arbeidsmarkt, via werkenbij@houten.nl of via 030-6392611.

Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen

Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.

We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Adviseur onderzoek en informatie

Help jij onze beleidsadviseurs op weg met informatie en onderzoek voor hun beleid?

Wat ga je doen?
Als adviseur onderzoek en informatie werk je samen met je collega aan de informatiepositie van de gemeentelijke beleidsteams. Onder meer aan de hand van een jaarlijks door het college vastgesteld onderzoeksplan wordt de organisatie bediend met feiten, cijfers en onderzoek. We verwijzen naar bestaand onderzoek, besteden onderzoek uit of maken het zelf. Om een beeld te geven van de onderzoeken die we uitvoeren, zie de website: Onderzoek en cijfers | Gemeente Houten

Je adviseert over vragenlijsten, onderzoek en data op actuele politieke onderwerpen. Je maakt vragenlijsten, denkt mee over de communicatie en participatie, analyseert de uitkomsten en stelt een rapport op, of leest mee op een rapport van een leverancier.

Ben jij bedreven in de adviesrol en voel jij je thuis in de wereld van informatie? Dan zoeken wij jou!

Hoe ziet je werkdag eruit?
Je begint de dag met een tweewekelijks werkoverleg. Je bespreekt met elkaar de werkvoorraad. Daarna heb je overleg met de wethouder en de beleidsadviseur over de Jongerenpeiling, Samen met de beleidsadviseur maak je de vragenlijst definitief en overleg je met het onderzoeksbureau over de analyse van de Jongerenpeiling. In de middag heb je een afspraak met een collega die je om advies vraagt over cijfers voor de Ouderenagenda. Tenslotte vragen collega’s je advies over een kort burgerpanel over veiligheid in Houten.

Dit bieden we je

• Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10), volgens de cao Gemeenten per juli 2026.
• We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).

Wie ben jij?
Je bent nieuwsgierig, analytisch en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je vindt het leuk om onderzoeksvragen uit te pluizen en haalt energie uit het adviseren van collega's.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van sociale geografie, sociologie of een vergelijkbare studie.
• Bij voorkeur minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met kwantitatief onderzoek.
• Brede kennis van onderzoeksmethoden en actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Ervaring met of affiniteit met enquête- en onderzoekstools.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politieke verhoudingen.
• Het vermogen om integraal te werken en overzicht te houden.
• Affiniteit met data, onderzoek en informatievoorziening.

In welk team kom je terecht
Je bent vast nieuwsgierig wie jouw nieuwe collega's worden in deze functie. Het cluster Statistiek en Onderzoek bestaat uit 2 adviseurs. We zijn een professioneel team van adviseurs die nauw samenwerken, en veel betrokkenheid voelen bij de gemeente Houten maar ook bij elkaar. We hechten waarde aan het belang van goed onderzoek en data en maken ons sterk voor de organisatiebrede ontwikkeling naar meer informatiegestuurd werken.

Enthousiast geworden?
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.

Het is mogelijk te reageren tot en met 05-07-2026.

Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Esther ter Horst, Teammanager Advies en Ondersteuning via +31629287587 of esther.ter.horst@houten.nl.

Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Mohamed Bouazza, Adviseur Arbeidsmarkt, via werkenbij@houten.nl of via 030-6392611.

Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen

Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.

We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Product owner

De Regionale Backoffice Lekstroom loopt voorop in het datagedreven werken. Er staat een team klaar, met een nieuw dataplatform om informatie voor gemeenten op te leveren over het Sociaal Domein waar ze wat mee kunnen! Jij brengt data, techniek, informatiebehoeften en samenwerking bij elkaar om de basis goed te houden en verder door te ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van datagedreven werken binnen de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL). Je zorgt voor randvoorwaarden, overzicht, verbinding en richting binnen het datateam en bent de schakel tussen gemeenten, eindgebruikers en collega's binnen de organisatie van gemeente Houten.

Vanuit deze rol:

• coördineer je de werkzaamheden, de prioriteiten en de dienstverlening als geheel van het datateam.
• haal je sturingsinformatie en informatiebehoeften op bij gemeenten. Daarbij kijk je verder dan de gestelde vraag en adviseer je over de mogelijkheden en beperkingen.
• bepaal je samen met de regio welke analyses en dashboards prioriteit krijgen.
• zorg je voor afstemming tussen data-analisten, functioneel beheerders en data-engineers.
• signaleer je ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vertaal je deze naar kansen voor de regio.
• leid je ontwikkelopgaven en projecten op het gebied van data en informatievoorziening. Zoals de doorontwikkeling van ons dataplatform, het integreren van nieuwe AI-oplossingen, het ontsluiten van nieuwe databronnen of het updaten van een DPIA. Maar ook de samenwerking met andere regio’s zoals JeugdFV.
• ben je het aanspreekpunt voor strategische en tactische vraagstukken rondom data.

Dankzij jouw overzicht, verbindende aanpak en gevoel voor prioriteiten zorg je ervoor dat gemeenten beschikken over betrouwbare informatie en bruikbare inzichten.

Hoe ziet een werkdag eruit?
Je start de dag met een regionaal overleg met beleidsadviseurs van de Lekstroomgemeenten. Zij hebben behoefte aan meer inzicht in ontwikkelingen binnen de Wmo. Samen onderzoek je welke informatie nodig is en welke analyse daarbij past. Je brengt belangen samen en helpt bij het maken van keuzes.

Daarna stem je met het datateam de lopende werkzaamheden af. Je bespreekt de voortgang van dashboards, analyseverzoeken en ontwikkelopgaven en zorgt dat prioriteiten helder zijn.

Aan het eind van de dag ga je in gesprek met de leverancier van het dataplatform om de technische doorontwikkeling te bespreken en in te plannen.

In welk team kom je terecht?
Je komt te werken bij de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL), een samenwerkingsverband van de gemeenten Vijfheerenlanden, IJsselstein, Nieuwegein, Houten en Lopik.

De RBL ondersteunt gemeenten, sociale teams en zorgorganisaties bij de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet. Naast de administratieve uitvoering ontwikkelt de RBL de informatievoorziening, verzorgt zij de inkoop en het contractmanagement en levert zij analyses en dashboards die gemeenten ondersteunen bij hun sturing en beleidsontwikkeling.

Je werkt samen met een gespecialiseerd team bestaande uit twee data-analisten, twee functioneel beheerders/data-engineers en toezichthouders. Binnen dit team krijg je een coördinerende rol en werk je nauw samen met gemeenten en regionale partners.

Dit bieden we je

• Een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11), volgens de cao Gemeenten per juli 2026. Voldoe je volledig aan alle gestelde eisen, dan is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.
• We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).

Wie ben jij?

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner of een vergelijkbare functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met datagedreven werken. Ervaring binnen het sociaal domein is een pré.
• Je hebt ervaring met het coördineren van teams en het leiden van (technische) data-projecten.
• Je hebt kennis van de mogelijkheden en werking van data-platformen als Microsoft Fabric.
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en brengt verschillende belangen samen tot een gezamenlijke richting.
• Je bent sterk in plannen, organiseren en communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.

Enthousiast geworden?
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.

Het is mogelijk te reageren tot en met 13-07-2026.

Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Eric van Eijk, Teammanager Regionale backoffice Lekstroom (RBL) via 06-31902935 of eric.van.eijk@regiolekstroom.nl.

Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Mohamed Bouazza, Adviseur Arbeidsmarkt, via werkenbij@houten.nl of via 030-6392611.

Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen. De eerste gesprekken vinden plaats op 17 juli.
Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.

We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Product owner

De Regionale Backoffice Lekstroom loopt voorop in het datagedreven werken. Er staat een team klaar, met een nieuw dataplatform om informatie voor gemeenten op te leveren over het Sociaal Domein waar ze wat mee kunnen! Jij brengt data, techniek, informatiebehoeften en samenwerking bij elkaar om de basis goed te houden en verder door te ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van datagedreven werken binnen de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL). Je zorgt voor randvoorwaarden, overzicht, verbinding en richting binnen het datateam en bent de schakel tussen gemeenten, eindgebruikers en collega's binnen de organisatie van gemeente Houten.

Vanuit deze rol:

• coördineer je de werkzaamheden, de prioriteiten en de dienstverlening als geheel van het datateam.
• haal je sturingsinformatie en informatiebehoeften op bij gemeenten. Daarbij kijk je verder dan de gestelde vraag en adviseer je over de mogelijkheden en beperkingen.
• bepaal je samen met de regio welke analyses en dashboards prioriteit krijgen.
• zorg je voor afstemming tussen data-analisten, functioneel beheerders en data-engineers.
• signaleer je ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vertaal je deze naar kansen voor de regio.
• leid je ontwikkelopgaven en projecten op het gebied van data en informatievoorziening. Zoals de doorontwikkeling van ons dataplatform, het integreren van nieuwe AI-oplossingen, het ontsluiten van nieuwe databronnen of het updaten van een DPIA. Maar ook de samenwerking met andere regio’s zoals JeugdFV.
• ben je het aanspreekpunt voor strategische en tactische vraagstukken rondom data.

Dankzij jouw overzicht, verbindende aanpak en gevoel voor prioriteiten zorg je ervoor dat gemeenten beschikken over betrouwbare informatie en bruikbare inzichten.

Hoe ziet een werkdag eruit?
Je start de dag met een regionaal overleg met beleidsadviseurs van de Lekstroomgemeenten. Zij hebben behoefte aan meer inzicht in ontwikkelingen binnen de Wmo. Samen onderzoek je welke informatie nodig is en welke analyse daarbij past. Je brengt belangen samen en helpt bij het maken van keuzes.

Daarna stem je met het datateam de lopende werkzaamheden af. Je bespreekt de voortgang van dashboards, analyseverzoeken en ontwikkelopgaven en zorgt dat prioriteiten helder zijn.

Aan het eind van de dag ga je in gesprek met de leverancier van het dataplatform om de technische doorontwikkeling te bespreken en in te plannen.

In welk team kom je terecht?
Je komt te werken bij de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL), een samenwerkingsverband van de gemeenten Vijfheerenlanden, IJsselstein, Nieuwegein, Houten en Lopik.

De RBL ondersteunt gemeenten, sociale teams en zorgorganisaties bij de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet. Naast de administratieve uitvoering ontwikkelt de RBL de informatievoorziening, verzorgt zij de inkoop en het contractmanagement en levert zij analyses en dashboards die gemeenten ondersteunen bij hun sturing en beleidsontwikkeling.

Je werkt samen met een gespecialiseerd team bestaande uit twee data-analisten, twee functioneel beheerders/data-engineers en toezichthouders. Binnen dit team krijg je een coördinerende rol en werk je nauw samen met gemeenten en regionale partners.

Dit bieden we je

• Een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11), volgens de cao Gemeenten per juli 2026. Voldoe je volledig aan alle gestelde eisen, dan is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.
• We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).

Wie ben jij?

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner of een vergelijkbare functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met datagedreven werken. Ervaring binnen het sociaal domein is een pré.
• Je hebt ervaring met het coördineren van teams en het leiden van (technische) data-projecten.
• Je hebt kennis van de mogelijkheden en werking van data-platformen als Microsoft Fabric.
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en brengt verschillende belangen samen tot een gezamenlijke richting.
• Je bent sterk in plannen, organiseren en communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.

Enthousiast geworden?
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.

Het is mogelijk te reageren tot en met 13-07-2026.

Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Eric van Eijk, Teammanager Regionale backoffice Lekstroom (RBL) via 06-31902935 of eric.van.eijk@regiolekstroom.nl.

Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Mohamed Bouazza, Adviseur Arbeidsmarkt, via werkenbij@houten.nl of via 030-6392611.

Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen. De eerste gesprekken vinden plaats op 17 juli.
Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.

We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Product owner

De Regionale Backoffice Lekstroom loopt voorop in het datagedreven werken. Er staat een team klaar, met een nieuw dataplatform om informatie voor gemeenten op te leveren over het Sociaal Domein waar ze wat mee kunnen! Jij brengt data, techniek, informatiebehoeften en samenwerking bij elkaar om de basis goed te houden en verder door te ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van datagedreven werken binnen de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL). Je zorgt voor randvoorwaarden, overzicht, verbinding en richting binnen het datateam en bent de schakel tussen gemeenten, eindgebruikers en collega's binnen de organisatie van gemeente Houten.

Vanuit deze rol:

• coördineer je de werkzaamheden, de prioriteiten en de dienstverlening als geheel van het datateam.
• haal je sturingsinformatie en informatiebehoeften op bij gemeenten. Daarbij kijk je verder dan de gestelde vraag en adviseer je over de mogelijkheden en beperkingen.
• bepaal je samen met de regio welke analyses en dashboards prioriteit krijgen.
• zorg je voor afstemming tussen data-analisten, functioneel beheerders en data-engineers.
• signaleer je ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vertaal je deze naar kansen voor de regio.
• leid je ontwikkelopgaven en projecten op het gebied van data en informatievoorziening. Zoals de doorontwikkeling van ons dataplatform, het integreren van nieuwe AI-oplossingen, het ontsluiten van nieuwe databronnen of het updaten van een DPIA. Maar ook de samenwerking met andere regio’s zoals JeugdFV.
• ben je het aanspreekpunt voor strategische en tactische vraagstukken rondom data.

Dankzij jouw overzicht, verbindende aanpak en gevoel voor prioriteiten zorg je ervoor dat gemeenten beschikken over betrouwbare informatie en bruikbare inzichten.

Hoe ziet een werkdag eruit?
Je start de dag met een regionaal overleg met beleidsadviseurs van de Lekstroomgemeenten. Zij hebben behoefte aan meer inzicht in ontwikkelingen binnen de Wmo. Samen onderzoek je welke informatie nodig is en welke analyse daarbij past. Je brengt belangen samen en helpt bij het maken van keuzes.

Daarna stem je met het datateam de lopende werkzaamheden af. Je bespreekt de voortgang van dashboards, analyseverzoeken en ontwikkelopgaven en zorgt dat prioriteiten helder zijn.

Aan het eind van de dag ga je in gesprek met de leverancier van het dataplatform om de technische doorontwikkeling te bespreken en in te plannen.

In welk team kom je terecht?
Je komt te werken bij de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL), een samenwerkingsverband van de gemeenten Vijfheerenlanden, IJsselstein, Nieuwegein, Houten en Lopik.

De RBL ondersteunt gemeenten, sociale teams en zorgorganisaties bij de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet. Naast de administratieve uitvoering ontwikkelt de RBL de informatievoorziening, verzorgt zij de inkoop en het contractmanagement en levert zij analyses en dashboards die gemeenten ondersteunen bij hun sturing en beleidsontwikkeling.

Je werkt samen met een gespecialiseerd team bestaande uit twee data-analisten, twee functioneel beheerders/data-engineers en toezichthouders. Binnen dit team krijg je een coördinerende rol en werk je nauw samen met gemeenten en regionale partners.

Dit bieden we je

• Een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11), volgens de cao Gemeenten per juli 2026. Voldoe je volledig aan alle gestelde eisen, dan is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.
• We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).

Wie ben jij?

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner of een vergelijkbare functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met datagedreven werken. Ervaring binnen het sociaal domein is een pré.
• Je hebt ervaring met het coördineren van teams en het leiden van (technische) data-projecten.
• Je hebt kennis van de mogelijkheden en werking van data-platformen als Microsoft Fabric.
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en brengt verschillende belangen samen tot een gezamenlijke richting.
• Je bent sterk in plannen, organiseren en communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.

Enthousiast geworden?
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.

Het is mogelijk te reageren tot en met 13-07-2026.

Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Eric van Eijk, Teammanager Regionale backoffice Lekstroom (RBL) via 06-31902935 of eric.van.eijk@regiolekstroom.nl.

Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Mohamed Bouazza, Adviseur Arbeidsmarkt, via werkenbij@houten.nl of via 030-6392611.

Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen. De eerste gesprekken vinden plaats op 17 juli.
Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.

We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.