Financieel adviseur

Ben je een ervaren adviseur en heb je kennis van financiële bedrijfsvoering? En ben je iemand die graag met financiële vraagstukken bezig is? Dan is dit jouw baan!

Samen met jouw team zorg jij voor een goede financiële basis. Jij doet wat je leuk vindt en met jouw komst krijgen wij frisse energie in het team. Dat is pas een positief resultaat! We zien jou graag als Financieel adviseur in ons team voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit de kernen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Financiën
Je maakt deel uit van het team Financiën. De 20 vakspecialisten werken met veel plezier in dit vakgebied. Samen met de teammanager is het team verantwoordelijk voor het financieel beleid, het financieel beheer, het heffen en invorderen van gemeentelijke belastingen en inkoopadvisering. Je werkt organisatiebreed intensief samen met andere teams. Binnen je eigen team kan je altijd terecht bij je collega’s om te sparren; je kan rekenen op een nauwe samenwerking met de andere financieel adviseurs. We werken collegiaal en zijn informeel en zijn vooral gedreven ons werk zo goed mogelijk te doen.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Jouw focus en inzet liggen op (financieel) advies met betrekking tot de bedrijfsvoering van de gemeente. Dat is een mooie, brede scope en dat is precies waar jij het beste tot je recht komt!

Jij bent (mede) verantwoordelijk voor het vormgeven van onze planning- en controldocumenten. Denk aan begrotingen, kwartaalrapportages en jaarrekeningen. Jij staat aan het roer van ons managementinformatiesysteem waarmee we de juiste koers kunnen bepalen.

Jouw rol is méér dan het produceren van documenten. Jij bent ons kompas die de adviezen uit alle hoeken van de organisatie toetst aan ons financiële beleid. Met jouw scherpe en analytische inzichten, help je ons om financieel gezonde beslissingen te nemen. Je bent een adviseur in hart en nieren; van de teams tot aan ons bestuur en management; jij staat garant voor begeleiding en advies over alle aspecten van onze bedrijfsvoering.

En laten we de projecten niet vergeten. Vanuit een bedrijfseconomisch perspectief draag jij bij aan de successen van onze organisatieprojecten. Met jouw financiële knowhow zorg je niet alleen voor creatieve en innovatieve projecten, maar ook dat ze financieel gezond zijn.

Waag deze sprong en bouw met ons aan de financiële toekomst van ons team én de organisatie!

Wat breng je mee?
Allereerst je liefde voor het werken met cijfers. We zoeken iemand die bruist van energie met minimaal een hbo werk- en denkniveau, denk bijvoorbeeld aan een relevante opleiding zoals Bedrijfseconomie. Als je ook ervaring hebt met gemeentelijke bedrijfsvoering, heb je zeker een streepje voor!

Maar het gaat niet alleen om wat er op papier staat. We zoeken iemand die zich gemakkelijk in anderen kan verplaatsen en prettig in de omgang en communicatie is. Jij hebt een natuurlijke flair waarmee je anderen kan overtuigen en inspireren.

We houden van mensen die initiatief tonen en een scherp analytisch vermogen hebben. Jouw visie en overtuigingskracht zullen een cruciale rol spelen in het verder ontwikkelen van het financieel bewustzijn binnen de organisatie. Je wordt niet alleen gezien als adviseur, maar ook als een waardevolle partner die de organisatie verder helpt.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 5.247,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (aanloopschaal 9, functieschaal 10). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Ferdinand ten Cate, medewerker cluster Financieel Beleid via 0341-259911, of stel je vragen per e-mail f.h.ten.cate@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op maandag 13 mei a.s. tussen 10.00 en 11.00 uur. Aanmelden kan via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/30162/solliciteren tot en met 20 mei a.s. . De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op vrijdagmorgen 31 mei a.s.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Informatiebeheer (junior)

24/7 staan we áán, informatie is er altijd en overal. Ook in Nunspeet is er voldoende om er (je) werk van te maken.

Door de komst van nieuwe wet- en regelgeving komt er meer werk naar ons toe. Daarom hebben we jou nodig! Het team Informatie zoekt een Adviseur Informatiebeheer (in spé) voor 36 uur per week.

Ben je (net) afgestudeerd, ben je een informatietalent, en/of kijk je uit naar een vervolgstap in je loopbaan? Dan komt deze vacature als geroepen!

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Informatie
Je maakt deel uit van het team Informatie. Het team bestaat uit 27 collega’s verdeeld over drie clusters: cluster Proces en Zaken, cluster Gegevens en cluster Automatisering. Deze vacature valt onder cluster Proces en Zaken. Samen met 9 collega’s is Digitale Dienstverlening in de breedste zin het centrale thema. Het is een mooie mix van mannen en vrouwen die veel kennis vergaard hebben en dat ook constant blijven doen. Kortom: een ervaren en professioneel team dat staat als een huis! Vernieuwing is het sleutelwoord binnen het team. Digitalisering, Archivering, Informatiemanagement, Datagedreven Werken maar ook bestaande processen worden onder de loep genomen om een stevige basis neer te zetten voor de komende jaren. Dat het ook gezellig is, bewijst het enthousiasme voor gezamenlijke activiteiten die het gehele team onderneemt. Denk aan een heerlijke wandeling, een gezellig etentje én het bezoeken en/of organiseren van themabijeenkomsten. De teammanager Informatie is de leidinggevende van dit hechte team.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Informatiebeheer ben je een sleutelfiguur, jouw rol heeft grote invloed op de kwaliteit van onze informatie. Je voelt je als een vis in het water om door de hele organisatie te ‘zwemmen’. Je werk raakt alle afdelingen en dat vind je leuk! In deze baan wissel je proactief én reactief werken moeiteloos af.

Wanneer je net uit de schoolbanken komt of nog aan het begin van je loopbaan staat, geven we je tijd en ruimte om te groeien in deze rol. Je hebt potentie en laat ons zien dat je graag wilt leren om die stevige Adviseur Informatiebeheer te worden die we graag in Nunspeet zien.

We zijn van Wob naar Woo gegaan in 2022. De Wet open overheid (Woo) legt veel beslag op verschillende teams, óók op team Informatie. Je komt in een werkomgeving waar veel gebeurt en waar je achter de schermen je steentje kan bijdragen. We werken er naartoe dat je breed ingezet kan worden en samen met je collega’s kan zorgen voor een stevig fundament; goede en duidelijke informatie is een belangrijke basis!

De doorontwikkeling van (digitaal) informatiebeheer is een onderwerp wat je aanspreekt en waar je mee aan de slag mag. Denk daarbij aan jouw advies in het opstellen van kaders en richtlijnen.

Om jou meer beeld te geven, nemen we je mee in hoe je werkdag eruit kan zien en waar je naartoe werkt:

• Je geeft advies op basis van je kennis en kunde bij de aanschaf, koppeling en migratie van informatiesystemen.
• Jij bent de vraagbaak en aanvoerder in het team voor de selectie en vernietiging van archiefbescheiden.
• Bewaar- en vernietigingsschema’s ga jij inrichten en implementeren.
• Je adviseert over vraagstukken op het terrein van (digitaal) informatiebeheer.
• Je zorgt voor het opstellen, implementeren en beheren van informatiebeleid in relatie tot de Woo.
• Je haalt de juiste informatie uit de systemen bij specifieke Woo verzoeken.

Zonder je collega’s ben je nergens. Je werkt veelvuldig samen en dat geeft jou veel werkplezier. Letterlijk en figuurlijk wissel jij graag informatie uit. Dat kan je goed zelfstandig, maar je zoekt van nature ook de samenwerking op met anderen. Een terugkerend onderdeel is het zorgen voor de voortgang van de dagelijkse werkzaamheden van het cluster Proces en Zaken, samen met je directe collega’s. Jullie vormen een goed team!

Wat breng je mee?
We zoeken een collega die graag de missing link wil zijn óf worden die we nodig hebben om de toename van de werkvoorraad te managen. Je haalt, vertaalt én brengt informatie uit de organisatie in beeld en houdt daarbij zo veel mogelijk het belang van de inwoner in het oog. Jij raakt de juiste snaar in het contact met anderen en geeft ruimte aan de input van anderen. Dit alles maakt jou een fijne collega die zelfredzaam is maar ook niet zonder de kracht van samenwerking kan en wil werken.

We beseffen dat we veel van je vragen, maar zijn ook realistisch dat je niet aan al onze wensen kan voldoen. Laat je niet afschrikken! We zetten de deur ook open voor kandidaten met een sterke wil om te leren. Je affiniteit met informatie- en kwaliteitsmanagement kan je verder ontwikkelen in Nunspeet!

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt een sterke affiniteit met of kennis van relevante wet- en regelgeving en de diverse standaarden en normen binnen het vakgebied.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt werkervaring binnen Record- en/of Informatiemanagement.
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen die het Informatiebeheer raken (Omgevingswet en e-Depot).
• Je hebt affiniteit met de Woo, Archiefwet en AVG.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 5.247,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht
• We bieden je een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten? Kom koffie drinken!
Niets leuker dan het team zélf te laten vertellen hoe leuk én interessant het werk is in Nunspeet! Dát is precies wat we gaan doen tijdens een persoonlijk koffiemoment met jou; de hoogste tijd om je aan te melden voor een kopje koffie op 30 april 2024 tussen 10.00 en 11.00 uur. Jij krijgt gelegenheid om ons al je vragen te stellen over de organisatie, het team, maar ook over deze vacature.

Doe er je voordeel mee, kom sfeer proeven en jij weet daarna zeker dat je gaat solliciteren op deze geweldige functie! Meld je aan via HRM@nunspeet.nl.

Ben je gelijk enthousiast? Stuur dan vandaag nog je persoonlijke motivatie(brief) en CV via https://vacatures.one/30087/solliciteren. Solliciteren kan t/m 12 mei 2024.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op 27 mei 2024.

Bij indiensttreding vragen we je altijd een VOG in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat onze voorkeur.

We gaan niet in op acquisitie.

HR-adviseur

Kom bij ons werken! Met jou aan boord krijgt ons team een boost. Jouw frisse ideeën zorgen voor een nóg betere koers; samen gaan we voor succes!

We kijken uit naar je komst!

In verband met het vertrek van een collega, zoeken we voor ons team een ervaren HR-adviseur voor 28 uur per week die stevig in zijn of haar sneakers staat!

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Dit is je team
Je maakt deel uit van het team Personeel, Organisatie en Communicatie. Het is een enthousiast team van 32 collega’s die met veel plezier op hun eigen werkterrein hun steentje bijdragen. Je werkt in deze functie nauw samen met je directe collega’s van HRM. Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen; werkplezier vind je óók bij ons. Samen staan we klaar voor onze inwoners. Altijd professioneel en zeker ook efficiënt.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op https://www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
In Nunspeet blijven we niet stilstaan, we kijken vooruit! Als veelzijdige HR-adviseur lever je een brede bijdrage aan het team en de organisatie; je gaat bouwen. Je aarzelt daarbij niet om ongevraagd met adviezen of ideeën te komen die bijdragen aan de ontwikkeling van het team en de organisatie én het behalen van organisatiedoelen.

Als HR-adviseur ben je veelzijdige partner. Binnen een breed scala aan onderwerpen ondersteun je een aantal teams met jouw HR-kennis en -ervaring. Je staat klaar om advies te bieden, personeelsbeleid te ontwikkelen en ondersteuning te bieden bij alle aspecten van HR. Samen streven we naar een positieve werkomgeving waarin medewerkers kunnen floreren en organisatiedoelen worden bereikt.

Jij wordt blij van je rol als kennispartner en adviseur. Met je bevlogenheid raak je de juiste snaar en leg je de juiste accenten. Je weet ook dat de wereld niet stilstaat en vindt het leuk om ontwikkelingen op jouw vakgebied bij te houden. Je vertaalt je kennis en ideeën naar oplossingen die de organisatie versterken.

Een greep uit de onderwerpen waarin je je vast kan bijten:

• Ontwikkelambities: je draag bij aan de realisatie van ontwikkelambities op het gebied van strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en (persoonlijk) leiderschap. Ook ben je van toegevoegde waarde bij het in balans brengen én houden van de draaglast en -kracht van de organisatie.
• Opleiden & Ontwikkelen: informeren, begeleiden en stimuleren van medewerkers met behulp van het brede trainings- en ontwikkelingsaanbod.
• Goed werkgeverschap: de gemeente Nunspeet is een werkplek waar ontwikkeling en welzijn centraal staan.
• Werving & Selectie: vinden en behouden van goede, gelukkige en kundige collega’s is heel belangrijk om de gewenste resultaten te halen.

Wat breng je mee?
Jij bent een frisse verschijning en maakt indruk door wie je bent. Je hoeft niet altijd volop in beeld te staan, maar durft op z’n tijd wel het podium te pakken. Lef, ambitie en creativiteit zijn je op het lijf geschreven. Je hebt vertrouwen in je eigen capaciteiten en bekijkt alles met een positieve blik! Jij houdt van actie en bent een ondernemende collega; je ziet het werk liggen en neemt graag initiatief. Je hebt een sterke drive en je wil om te leren is groot! Hoewel je prima zelfstandig kan werken, ben je geen einzelgänger; samenwerken en sparren met anderen doe je graag en ook anderen weten jou te vinden voor advies.

Er ligt een flinke portie werk, dus het is belangrijk om te prioriteren. Je plant en organiseert als een prof en houdt zelf de touwtjes in handen. Door die manier van werken kan je meters maken; zaken afhandelen en problemen oplossen kunnen we met een gerust hart aan jou overlaten.

Dit vinden we belangrijk:

• Je hebt minimaal een hbo-diploma richting HRM.
• Je hebt werkervaring als HR-adviseur.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt affiniteit met de CAO gemeenten en/of werkervaring bij een gemeente/overheidsorganisatie als HR adviseur.

Wat bieden we?

• Deze functie wordt gewaardeerd volgens functieschaal 10 (max. € 5.247,-- op basis van 36 uur per week). Afhankelijk van je kennis en ervaring kun je geplaatst worden in aanloopschaal 9 of uitloopschaal 11.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Hybride werken; zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: wij investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven halen.
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van.

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag. Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Joanne Korterink, HR-adviseur via (0341) 25 99 11 of mail naar j.korterink@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog en weet je nog niet zeker óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving kan je stellen onder het genot van een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op dinsdagmorgen 9 april a.s. Aanmelden voor een persoonlijke afspraak kan tot en met 7 april a.s. via HRM@nunspeet.nl.

Interesse?
We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/29922/solliciteren tot en met 14 april a.s. Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op vrijdagmorgen 10 april a.s. Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Ook vragen we je een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Ben je enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Leden Straatnaamcommissie

Leden Straatnaamcommissie

Hoe leuk is het om actief mee te denken over nieuwe straatnamen in je eigen gemeente?

Wij zoeken twee enthousiaste nieuwe leden voor de straatnamencommissie!

Ben je gefascineerd door de rijke geschiedenis van onze gemeente en heb je de wens om actief bij te dragen aan de vormgeving hiervan?

Of je nu jong of oud bent, jouw passie en kennis zijn waardevol voor het kiezen van betekenisvolle straatnamen die ons verleden eren en onze toekomst vormgeven. Sluit je aan bij ons team en laat je stem horen!

Wat ga je doen?
De commissie adviseert het college van burgemeester en wethouders over de naamgeving van delen van de openbare ruimte. Dat zijn bijvoorbeeld straatnamen, maar kunnen ook namen van wijken, viaducten en openbare gebouwen zijn.

De commissie vergadert 4 á 5 keer per jaar. Je bereidt jezelf daarop voor. De vergaderingen worden in overleg met elkaar gepland. Voor elke vergadering ontvang je een vergoeding van € 96,21.

Onze nieuwe commissieleden wonen in de gemeente Nunspeet en kunnen op korte termijn ons team versterken.

Wil je meer weten?
Neem alvast een kijkje op www.nunspeet.nl/bestuur-organisatie/adviesorganen/commissie-naamgeving. Heb je daarna nog vragen, dan beantwoorden we je vragen graag! Bel dan gerust met Greetje Leusink, Ambtelijk secretaris, via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail g.h.leusink@nunspeet.nl.

Gelijk reageren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou én je motivatie. Dat kan via https://vacatures.one/29896/solliciteren tot en met 15 april 2024.

Handig om te weten: de speeddates/kennismakingsgesprekken zijn gepland op woensdagmorgen 24 april 2024.

Wij gaan niet in op acquisitie.

Senior WMO-consulent

Jij hebt een wens; werken voor je medemens!

Stel je een werkdag voor waarin zelfredzaamheid voor kwetsbare mensen centraal staat…

Vermenigvuldig dat met 5 en je hebt de meest boeiende én betekenisvolle werkweek van allemaal; de WMO-Consulent.

Wil jij in Nunspeet daaraan bijdragen? Dat komt goed uit! Voor het team Sociaal zoeken we een WMO-Consulent voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Sociaal
Je maakt deel uit van het team Sociaal, een team van 25 enthousiaste collega’s met een sociaal hart én een maatschappelijke drive. Vanuit verschillende invalshoeken helpen wij inwoners van de gemeente Nunspeet die financiële problemen hebben en/of geen werk hebben. Het team werkt samen hard aan de gestelde sociale doelen, waarbij preventie hoog op de agenda staat. Plezier beleven aan wat je doet voor een ander staat voorop; het is een gezellige club mensen die betekenisvol werk verzetten. Dit alles onder leiding van de teammanager.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Jouw dag bestaat uit heel betekenisvol werk waarbij je toegevoegde waarde als consulent juist ligt in het helpen van inwoners met een ondersteuningsvraag. Je zet in op het aanboren van hun eigen kracht, zonder zelf de problemen op te lossen.

Dat kan je niet allemaal alleen; jij weet wat de kracht is van samenwerken en zoekt steeds verbinding met anderen. Een mooi samenspel dat mensen in beweging zet. Dat geldt voor je directe collega’s, maar ook voor het Centrum voor Jeugd en Gezin en de wijkverpleging bijvoorbeeld. Het is een boeiend proces waarbij alle betrokkenen hun expertise kunnen inzetten en de inwoner geholpen wordt; een goede match!

Je hebt een vooraanstaande rol, je fungeert als brug tussen de inwoner en de best passende oplossing. Hierbij maak je de ondersteuningsbehoefte helder en bespreek je de opties. Je behandelt uiteenlopende WMO-meldingen en ook complexe situaties pak je met beide handen aan. Je voert huisbezoeken uit en stelt zelfstandig indicaties op. Bovendien geef je advies op basis van wet- en regelgeving, jurisprudentie en het gemeentebeleid. Op basis hiervan stel je een onderzoeksverslag op voor eventuele definitieve aanvragen. Daarnaast ben jij hét aanspreekpunt voor inwoners met vragen over het beschikbare ondersteuningsaanbod. Jij bent de allround senior consulent die weet waarvoor je opstaat elke dag!

Bij de gemeente Nunspeet vind je alles wat je nodig hebt om deze functie niet alleen goed, maar vooral ook met plezier uit te voeren. Een prettige werkomgeving, uitstekende faciliteiten en een klein, enthousiast team dat elkaar ondersteunt en plezier met elkaar beleeft. Kortom: een fantastische functie om een bijdrage te leveren aan de maatschappij.

Wat breng je mee?
Je sociale hart zit op de juiste plek en de wil om anderen te helpen is groot. Zakelijke keuzes moeten soms ook gemaakt worden, ook al is het niet waar de ander op hoopt. Jij bewaakt een goed evenwicht. Je hakt knopen door waar het moet en veert mee waar het kan. Jij bent de consulent van vandaag; je kijkt door een integrale bril en betrekt ook andere disciplines in je werk. Je bent een zelfstandige werker en laat je niet snel van de wijs brengen. Ook onder druk blijft je zorgvuldig, benaderbaar en proactief.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
• Je beschikt over werkervaring als WMO-Consulent, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt een afgeronde sociale of paramedische opleiding op minimaal hbo-niveau, dan wel de opleiding SPH, MWD of SJD afgerond.
• Je beschikt over paramedische kennis en diagnostiek.
• Je hebt werkervaring met complexe casuïstiek binnen de WMO.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.317,-- en maximaal € 4.752,-- (functieschaal 9) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Derk Kok, teamleider Sociaal Domein via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail d.k.kok@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog en weet je nog niet zeker óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving kan je stellen onder het genot van een kopje koffie of thee. We maken op 12 maart 2024 tijd voor jouw persoonlijke koffiemoment. Aanmelden kan tot en met 10 maart 2024 via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/29774/solliciteren tot en met 17 maart 2024.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op 2 april 2024. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Ben je enthousiast geworden? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.