Managementassistent commissaris van de Koning

Ben jij een ervaren managementassistent die energie krijgt van een dynamische bestuurlijke omgeving? Iemand die moeiteloos schakelt tussen bestuur, organisatie en externe relaties en daarbij altijd het overzicht bewaart? Dan is dit een unieke kans om te werken voor de commissaris van de Koning in Zeeland, de heer Hugo de Jonge.

Jouw rol
De commissaris van de Koning is de hoogste vertegenwoordiger van de provincie Zeeland en vervult een centrale rol in het provinciaal en rijksbestuur. Als managementassistent ben jij samen met een collega zijn onmisbare rechterhand. Je bent het eerste aanspreekpunt, de verbindende schakel en de stabiele factor in een veeleisende en dynamische agenda.

Je regisseert het complexe agendabeheer, filtert en prioriteert verzoeken en zorgt dat afspraken inhoudelijk en logistiek perfect zijn voorbereid. Je weet wanneer je moet doorpakken, wanneer je moet afstemmen en wanneer discretie essentieel is. Daarmee ontzorg je de commissaris volledig, zodat hij zijn rol optimaal kan vervullen.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie:

• Werk je nauw samen in een duo met een ervaren collega-managementassistent, die eveneens vier dagen per week werkt, en beheer en regisseer je proactief de agenda van de commissaris;
• Behandel je e-mail-, app- en telefoonverkeer, bewaak je actiepunten en zorg je voor het vastleggen en zorgvuldig opvolgen van afspraken en besluiten;
• Bereid je vergaderingen, werkbezoeken en representatieve momenten zorgvuldig voor en organiseer je bijeenkomsten, ontvangsten en (digitale) overleggen;
• Stem je intensief af met collega’s, bestuurders, ministeries, gemeenten en andere externe relaties en fungeer je als buffer, visitekaartje en vertrouwenspersoon;
• Stel je wekelijks de chauffeursagenda op en zorg je voor een goede afstemming met de agenda van de commissaris.

Geen dag is hetzelfde. Politieke actualiteit kan de planning plotseling veranderen en juist daar voel jij je in thuis. Je bent bekend met drukte en mutaties via appgroepen en mail.

Je maakt deel uit van de afdeling Bestuursondersteuning, team Ondersteuning Bestuur en Directie. Samen met managementassistenten van de gedeputeerden en directie, bestuursadviseurs, woordvoerders en collega’s van het Kabinet werk je in een professionele en collegiale omgeving waar kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan. Je standplaats is de Abdij in Middelburg, waar je je werkzaamheden op locatie uitvoert. We vinden het belangrijk dat je fysiek aanwezig bent.

Wie ben jij?
Je bent dienstverlenend én stevig, denkt vooruit, bent assertief en houdt overzicht onder druk. Je bent initiatiefrijk en oplossingsgericht, integer, zorgvuldig en representatief. Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde relevante mbo+/hbo-opleiding.
• minimaal vijf jaar ervaring als managementassistent of bestuursondersteuner, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• uitstekend gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• een flexibele instelling en geen 9-tot-5-mentaliteit;
• Je werkt digitaal vaardig en gestructureerd. Uitstekende kennis van Microsoft 365 is voor deze functie essentieel, ervaring met Ibabs is een pré;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede mondelinge vaardigheden in het Engels.

je werkt in een dynamische omgeving waarin ontwikkelingen zich niet beperken tot reguliere kantoortijden. Dat vraagt om een natuurlijke nieuwsgierigheid en betrokkenheid bij wat er speelt. Het komt soms voor dat er adhoc werkzaamheden in de avond-of weekenduren dienen te worden verricht, omdat de werktijden van de CvdK uiteenlopend zijn, dus bereidheid en mogelijkheid tot onregelmatige inzet is een vereiste.

Wat bieden we jou
Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3167,68 en €4447,31 (schaal 8, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband van 32 uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Wil jij je inzetten voor een dynamische bestuurlijke omgeving, waar geen dag hetzelfde is?

Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 16 november 2026.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 17 november.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jeanine Hoffius (Afdelingsmanager Bestuursondersteuning) +316 28904185 jmj.hoffius@zeeland.nl of Naomi Zuidweg (Teamcoördinator ondersteuning Bestuur en Directie) +316 28902504 nmh.zuidweg@zeeland.nl. Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Van 11 januari tot naar verwachting mei 2027 is één buis van de Westerscheldetunnel gesloten, waardoor reizen tussen Zeeuws-Vlaanderen en Middelburg minder voorspelbaar kan zijn. Provincie Zeeland bereidt zich hierop voor met hybride werken, flexibele werktijden en waar mogelijk extra werkplekken aan beide zijden van de Westerschelde. Wanneer fysieke aanwezigheid nodig is, maken we passende afspraken over de reiswijze, planning en eventuele extra reistijd en reiskosten, met ruimte voor maatwerk.

Goed om te weten: voor elke functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je op. Heb je naast je werk nog andere (betaalde of onbetaalde) nevenactiviteiten of financiële belangen? Laat het ons dan weten. Dit kan namelijk invloed hebben op het werken bij de provincie. We bespreken het graag tijdens de selectiegesprekken. Zo voorkomen we verassingen achteraf.

Acquisitie nav deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij doen onze eigen werving.

Managementassistent commissaris van de Koning

Ben jij een ervaren managementassistent die energie krijgt van een dynamische bestuurlijke omgeving? Iemand die moeiteloos schakelt tussen bestuur, organisatie en externe relaties en daarbij altijd het overzicht bewaart? Dan is dit een unieke kans om te werken voor de commissaris van de Koning in Zeeland, de heer Hugo de Jonge.

Jouw rol
De commissaris van de Koning is de hoogste vertegenwoordiger van de provincie Zeeland en vervult een centrale rol in het provinciaal en rijksbestuur. Als managementassistent ben jij samen met een collega zijn onmisbare rechterhand. Je bent het eerste aanspreekpunt, de verbindende schakel en de stabiele factor in een veeleisende en dynamische agenda.

Je regisseert het complexe agendabeheer, filtert en prioriteert verzoeken en zorgt dat afspraken inhoudelijk en logistiek perfect zijn voorbereid. Je weet wanneer je moet doorpakken, wanneer je moet afstemmen en wanneer discretie essentieel is. Daarmee ontzorg je de commissaris volledig, zodat hij zijn rol optimaal kan vervullen.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie:

• Werk je nauw samen in een duo met een ervaren collega-managementassistent, die eveneens vier dagen per week werkt, en beheer en regisseer je proactief de agenda van de commissaris;
• Behandel je e-mail-, app- en telefoonverkeer, bewaak je actiepunten en zorg je voor het vastleggen en zorgvuldig opvolgen van afspraken en besluiten;
• Bereid je vergaderingen, werkbezoeken en representatieve momenten zorgvuldig voor en organiseer je bijeenkomsten, ontvangsten en (digitale) overleggen;
• Stem je intensief af met collega’s, bestuurders, ministeries, gemeenten en andere externe relaties en fungeer je als buffer, visitekaartje en vertrouwenspersoon;
• Stel je wekelijks de chauffeursagenda op en zorg je voor een goede afstemming met de agenda van de commissaris.

Geen dag is hetzelfde. Politieke actualiteit kan de planning plotseling veranderen en juist daar voel jij je in thuis. Je bent bekend met drukte en mutaties via appgroepen en mail.

Je maakt deel uit van de afdeling Bestuursondersteuning, team Ondersteuning Bestuur en Directie. Samen met managementassistenten van de gedeputeerden en directie, bestuursadviseurs, woordvoerders en collega’s van het Kabinet werk je in een professionele en collegiale omgeving waar kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan. Je standplaats is de Abdij in Middelburg, waar je je werkzaamheden op locatie uitvoert. We vinden het belangrijk dat je fysiek aanwezig bent.

Wie ben jij?
Je bent dienstverlenend én stevig, denkt vooruit, bent assertief en houdt overzicht onder druk. Je bent initiatiefrijk en oplossingsgericht, integer, zorgvuldig en representatief. Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde relevante mbo+/hbo-opleiding.
• minimaal vijf jaar ervaring als managementassistent of bestuursondersteuner, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• uitstekend gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• een flexibele instelling en geen 9-tot-5-mentaliteit;
• Je werkt digitaal vaardig en gestructureerd. Uitstekende kennis van Microsoft 365 is voor deze functie essentieel, ervaring met Ibabs is een pré;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede mondelinge vaardigheden in het Engels.

je werkt in een dynamische omgeving waarin ontwikkelingen zich niet beperken tot reguliere kantoortijden. Dat vraagt om een natuurlijke nieuwsgierigheid en betrokkenheid bij wat er speelt. Het komt soms voor dat er adhoc werkzaamheden in de avond-of weekenduren dienen te worden verricht, omdat de werktijden van de CvdK uiteenlopend zijn, dus bereidheid en mogelijkheid tot onregelmatige inzet is een vereiste.

Wat bieden we jou
Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3167,68 en €4447,31 (schaal 8, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband van 32 uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Wil jij je inzetten voor een dynamische bestuurlijke omgeving, waar geen dag hetzelfde is?

Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 16 november 2026.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 17 november.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jeanine Hoffius (Afdelingsmanager Bestuursondersteuning) +316 28904185 jmj.hoffius@zeeland.nl of Naomi Zuidweg (Teamcoördinator ondersteuning Bestuur en Directie) +316 28902504 nmh.zuidweg@zeeland.nl. Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Van 11 januari tot naar verwachting mei 2027 is één buis van de Westerscheldetunnel gesloten, waardoor reizen tussen Zeeuws-Vlaanderen en Middelburg minder voorspelbaar kan zijn. Provincie Zeeland bereidt zich hierop voor met hybride werken, flexibele werktijden en waar mogelijk extra werkplekken aan beide zijden van de Westerschelde. Wanneer fysieke aanwezigheid nodig is, maken we passende afspraken over de reiswijze, planning en eventuele extra reistijd en reiskosten, met ruimte voor maatwerk.

Goed om te weten: voor elke functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je op. Heb je naast je werk nog andere (betaalde of onbetaalde) nevenactiviteiten of financiële belangen? Laat het ons dan weten. Dit kan namelijk invloed hebben op het werken bij de provincie. We bespreken het graag tijdens de selectiegesprekken. Zo voorkomen we verassingen achteraf.

Acquisitie nav deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij doen onze eigen werving.

Managementassistent commissaris van de Koning

Ben jij een ervaren managementassistent die energie krijgt van een dynamische bestuurlijke omgeving? Iemand die moeiteloos schakelt tussen bestuur, organisatie en externe relaties en daarbij altijd het overzicht bewaart? Dan is dit een unieke kans om te werken voor de commissaris van de Koning in Zeeland, de heer Hugo de Jonge.

Jouw rol
De commissaris van de Koning is de hoogste vertegenwoordiger van de provincie Zeeland en vervult een centrale rol in het provinciaal en rijksbestuur. Als managementassistent ben jij samen met een collega zijn onmisbare rechterhand. Je bent het eerste aanspreekpunt, de verbindende schakel en de stabiele factor in een veeleisende en dynamische agenda.

Je regisseert het complexe agendabeheer, filtert en prioriteert verzoeken en zorgt dat afspraken inhoudelijk en logistiek perfect zijn voorbereid. Je weet wanneer je moet doorpakken, wanneer je moet afstemmen en wanneer discretie essentieel is. Daarmee ontzorg je de commissaris volledig, zodat hij zijn rol optimaal kan vervullen.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie:

• Werk je nauw samen in een duo met een ervaren collega-managementassistent, die eveneens vier dagen per week werkt, en beheer en regisseer je proactief de agenda van de commissaris;
• Behandel je e-mail-, app- en telefoonverkeer, bewaak je actiepunten en zorg je voor het vastleggen en zorgvuldig opvolgen van afspraken en besluiten;
• Bereid je vergaderingen, werkbezoeken en representatieve momenten zorgvuldig voor en organiseer je bijeenkomsten, ontvangsten en (digitale) overleggen;
• Stem je intensief af met collega’s, bestuurders, ministeries, gemeenten en andere externe relaties en fungeer je als buffer, visitekaartje en vertrouwenspersoon;
• Stel je wekelijks de chauffeursagenda op en zorg je voor een goede afstemming met de agenda van de commissaris.

Geen dag is hetzelfde. Politieke actualiteit kan de planning plotseling veranderen en juist daar voel jij je in thuis. Je bent bekend met drukte en mutaties via appgroepen en mail.

Je maakt deel uit van de afdeling Bestuursondersteuning, team Ondersteuning Bestuur en Directie. Samen met managementassistenten van de gedeputeerden en directie, bestuursadviseurs, woordvoerders en collega’s van het Kabinet werk je in een professionele en collegiale omgeving waar kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan. Je standplaats is de Abdij in Middelburg, waar je je werkzaamheden op locatie uitvoert. We vinden het belangrijk dat je fysiek aanwezig bent.

Wie ben jij?
Je bent dienstverlenend én stevig, denkt vooruit, bent assertief en houdt overzicht onder druk. Je bent initiatiefrijk en oplossingsgericht, integer, zorgvuldig en representatief. Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde relevante mbo+/hbo-opleiding.
• minimaal vijf jaar ervaring als managementassistent of bestuursondersteuner, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• uitstekend gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• een flexibele instelling en geen 9-tot-5-mentaliteit;
• Je werkt digitaal vaardig en gestructureerd. Uitstekende kennis van Microsoft 365 is voor deze functie essentieel, ervaring met Ibabs is een pré;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede mondelinge vaardigheden in het Engels.

je werkt in een dynamische omgeving waarin ontwikkelingen zich niet beperken tot reguliere kantoortijden. Dat vraagt om een natuurlijke nieuwsgierigheid en betrokkenheid bij wat er speelt. Het komt soms voor dat er adhoc werkzaamheden in de avond-of weekenduren dienen te worden verricht, omdat de werktijden van de CvdK uiteenlopend zijn, dus bereidheid en mogelijkheid tot onregelmatige inzet is een vereiste.

Wat bieden we jou
Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3167,68 en €4447,31 (schaal 8, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband van 32 uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Wil jij je inzetten voor een dynamische bestuurlijke omgeving, waar geen dag hetzelfde is?

Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 16 november 2026.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 17 november.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jeanine Hoffius (Afdelingsmanager Bestuursondersteuning) +316 28904185 jmj.hoffius@zeeland.nl of Naomi Zuidweg (Teamcoördinator ondersteuning Bestuur en Directie) +316 28902504 nmh.zuidweg@zeeland.nl. Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Van 11 januari tot naar verwachting mei 2027 is één buis van de Westerscheldetunnel gesloten, waardoor reizen tussen Zeeuws-Vlaanderen en Middelburg minder voorspelbaar kan zijn. Provincie Zeeland bereidt zich hierop voor met hybride werken, flexibele werktijden en waar mogelijk extra werkplekken aan beide zijden van de Westerschelde. Wanneer fysieke aanwezigheid nodig is, maken we passende afspraken over de reiswijze, planning en eventuele extra reistijd en reiskosten, met ruimte voor maatwerk.

Goed om te weten: voor elke functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je op. Heb je naast je werk nog andere (betaalde of onbetaalde) nevenactiviteiten of financiële belangen? Laat het ons dan weten. Dit kan namelijk invloed hebben op het werken bij de provincie. We bespreken het graag tijdens de selectiegesprekken. Zo voorkomen we verassingen achteraf.

Acquisitie nav deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij doen onze eigen werving.

Afdelingsmanager Financiën

Met deze vacature voor Afdelingsmanager Financiën geef je richting aan een afdeling die centraal staat in de financiële sturing en beheersing van Provincie Zeeland. Je verbindt financiële strategie aan de maatschappelijke ambities van Zeeland 2050 en stuurt op actuele opgaven zoals een provinciale investeringsstrategie, een sterke planning-en-controlcyclus, datagedreven sturing en de verdere ontwikkeling van financieel advies. In de dagelijkse praktijk geef je integraal leiding aan de afdeling, bespreek je strategische financiële vraagstukken met bestuur, directie en management en zorg je voor heldere kaders voor professionals. Je bewaakt samenhang, kwaliteit, risico’s en financiële beheersing en zorgt dat financiële expertise vroeg in besluitvorming wordt betrokken. Deze functie bied je de kans om de financiële koers van de provincie mede vorm te geven én een afdeling verder te ontwikkelen tot een stevige strategische partner voor de organisatie.

Wat ga je doen?
Als Afdelingsmanager Financiën geef je integraal leiding aan de afdeling en ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van Financiën. Je verbindt financiële beheersing, advies en strategie met bestuurlijke keuzes en maatschappelijke opgaven, zodat publieke middelen zorgvuldig en toekomstgericht worden ingezet. In deze functie:

• Geef je vorm aan en optimaliseer je een financiële strategie die aansluit op Zeeland 2050 en geef je samen met de inhoudelijke domeinen en het Rijk richting aan een provinciale investeringsstrategie en investeringsagenda.
• Stuur je op een samenhangende planning-en-controlcyclus, waaronder begroting, voorjaarsnota, najaarsnota en jaarrekening, en optimaliseer en borg je financiële beheersing en advisering bij grote projecten.
• Leid je de afdeling integraal: je stuurt op resultaten, kwaliteit, capaciteit, medewerkers, middelen, risico’s en ontwikkeling en creëert duidelijke kaders waarbinnen professionals verantwoordelijkheid kunnen nemen.
• Je bent vanuit de financiële functie boegbeeld en sparringpartner richting Gedeputeerde Staten, Provinciale Staten, directie, management, het Rijk, de accountant, financiële instellingen, deelnemingen en verbonden partijen en draag je bij aan navolgbare besluitvorming.
• Versterk je de samenwerking tussen financieel advies, financieel beheer, proceseigenaren en Concerncontrol, ontwikkel je adviseurs tot stevige businesspartners en geef je richting aan optimalisaties binnen de financiële functie.
• Ontwikkel je de capaciteiten en competenties van medewerkers en creëer je een werkomgeving waarin hun energie, motivatie en talent tot hun recht komen.

Kortom: je zorgt dat de financiële huishouding op orde is én dat Financiën vanuit een heldere strategie actief bijdraagt aan de koers en maatschappelijke ambities van Zeeland. Je rapporteert aan de domeindirecteur Bedrijfsvoering.

In welk team kom je terecht?
De Provincie Zeeland staat voor grote maatschappelijke opgaven en ambitieuze bestuurlijke doelen. Dat vraagt om een financieel gezonde, wendbare en samenhangende organisatie. Als afdelingsmanager Financiën zorg je voor een sterke financiële functie én draag je als lid van het managementteam bij aan de koers en ontwikkeling van de provincie als geheel.

Je kijkt daarbij verder dan je eigen afdeling. Samen met de andere MT-leden werk je aan het versterken van de visie op bedrijfsvoering, met meer samenhang, kwaliteit en voorspelbaarheid. Je brengt het financiële perspectief vroegtijdig in bij strategische en organisatorische vraagstukken en stimuleert integrale advisering en samenwerking. Zo bouw je vanuit Financiën én het MT mee aan een stevige organisatie die haar ambities voor Zeeland kan waarmaken.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren leidinggevende die financiële deskundigheid combineert met strategisch inzicht, aandacht voor mensen en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt brede, strategische kennis van publieke financiën, planning & control, financiële beheersing en organisatieprocessen.
• Je hebt ruime ervaring met leidinggeven en integraal management binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie, inclusief team- en organisatieontwikkeling en HR-verantwoordelijkheid.
• Je maakt (proactief) complexe financiële vraagstukken begrijpelijk, brengt belangen en risico’s scherp in beeld en creëert draagvlak voor keuzes bij bestuur, directie, management en professionals.
• Je geeft professionals duidelijke richting en vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en vakmanschap en weet veranderingen daadwerkelijk te begeleiden en te implementeren.
• Je hebt kennis van governance rond deelnemingen en verbonden partijen; een afgeronde RA- en/of RC-opleiding is een pré.

Als Afdelingsmanager Financiën maak jij indruk door koersvast, benaderbaar en zorgvuldig te zijn. Je verbindt financiële scherpte met bestuurlijke afwegingen, organisatieontwikkeling en creëert de ruimte die professionals nodig hebben om hun vak goed uit te oefenen.

Competenties die jouw succesvol maken in deze rol zijn: mensgericht leiderschap, strategisch inzicht en politiek bestuurlijke sensitiviteit.

Wat bieden we jou
Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €6.862,19 en €9.725,26 (schaal 15, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband van 36 uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Wil jij je inzetten voor een financieel gezonde provincie, richting geven aan de financiële strategie en de afdeling Financiën verder ontwikkelen?

Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 6 november 2026.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 11 november. De tweede gesprekken vinden plaats op 23 november. Een casus/business case zal onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ime Hüsken, Directeur Bedrijfsvoering (+31 6 24777559, is.husken@zeeland.nl). Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl .

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Van 11 januari tot naar verwachting mei 2027 is één buis van de Westerscheldetunnel gesloten, waardoor reizen tussen Zeeuws-Vlaanderen en Middelburg minder voorspelbaar kan zijn. Provincie Zeeland bereidt zich hierop voor met hybride werken, flexibele werktijden en waar mogelijk extra werkplekken aan beide zijden van de Westerschelde. Wanneer fysieke aanwezigheid nodig is, maken we passende afspraken over de reiswijze, planning en eventuele extra reistijd en reiskosten, met ruimte voor maatwerk.

Goed om te weten: voor elke functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je op. Heb je naast je werk nog andere (betaalde of onbetaalde) nevenactiviteiten of financiële belangen? Laat het ons dan weten. Dit kan namelijk invloed hebben op het werken bij de provincie. We bespreken het graag tijdens de selectiegesprekken. Zo voorkomen we verassingen achteraf.

Acquisitie nav deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij doen onze eigen werving.

Afdelingsmanager Financiën

Met deze vacature voor Afdelingsmanager Financiën geef je richting aan een afdeling die centraal staat in de financiële sturing en beheersing van Provincie Zeeland. Je verbindt financiële strategie aan de maatschappelijke ambities van Zeeland 2050 en stuurt op actuele opgaven zoals een provinciale investeringsstrategie, een sterke planning-en-controlcyclus, datagedreven sturing en de verdere ontwikkeling van financieel advies. In de dagelijkse praktijk geef je integraal leiding aan de afdeling, bespreek je strategische financiële vraagstukken met bestuur, directie en management en zorg je voor heldere kaders voor professionals. Je bewaakt samenhang, kwaliteit, risico’s en financiële beheersing en zorgt dat financiële expertise vroeg in besluitvorming wordt betrokken. Deze functie bied je de kans om de financiële koers van de provincie mede vorm te geven én een afdeling verder te ontwikkelen tot een stevige strategische partner voor de organisatie.

Wat ga je doen?
Als Afdelingsmanager Financiën geef je integraal leiding aan de afdeling en ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van Financiën. Je verbindt financiële beheersing, advies en strategie met bestuurlijke keuzes en maatschappelijke opgaven, zodat publieke middelen zorgvuldig en toekomstgericht worden ingezet. In deze functie:

• Geef je vorm aan en optimaliseer je een financiële strategie die aansluit op Zeeland 2050 en geef je samen met de inhoudelijke domeinen en het Rijk richting aan een provinciale investeringsstrategie en investeringsagenda.
• Stuur je op een samenhangende planning-en-controlcyclus, waaronder begroting, voorjaarsnota, najaarsnota en jaarrekening, en optimaliseer en borg je financiële beheersing en advisering bij grote projecten.
• Leid je de afdeling integraal: je stuurt op resultaten, kwaliteit, capaciteit, medewerkers, middelen, risico’s en ontwikkeling en creëert duidelijke kaders waarbinnen professionals verantwoordelijkheid kunnen nemen.
• Je bent vanuit de financiële functie boegbeeld en sparringpartner richting Gedeputeerde Staten, Provinciale Staten, directie, management, het Rijk, de accountant, financiële instellingen, deelnemingen en verbonden partijen en draag je bij aan navolgbare besluitvorming.
• Versterk je de samenwerking tussen financieel advies, financieel beheer, proceseigenaren en Concerncontrol, ontwikkel je adviseurs tot stevige businesspartners en geef je richting aan optimalisaties binnen de financiële functie.
• Ontwikkel je de capaciteiten en competenties van medewerkers en creëer je een werkomgeving waarin hun energie, motivatie en talent tot hun recht komen.

Kortom: je zorgt dat de financiële huishouding op orde is én dat Financiën vanuit een heldere strategie actief bijdraagt aan de koers en maatschappelijke ambities van Zeeland. Je rapporteert aan de domeindirecteur Bedrijfsvoering.

In welk team kom je terecht?
De Provincie Zeeland staat voor grote maatschappelijke opgaven en ambitieuze bestuurlijke doelen. Dat vraagt om een financieel gezonde, wendbare en samenhangende organisatie. Als afdelingsmanager Financiën zorg je voor een sterke financiële functie én draag je als lid van het managementteam bij aan de koers en ontwikkeling van de provincie als geheel.

Je kijkt daarbij verder dan je eigen afdeling. Samen met de andere MT-leden werk je aan het versterken van de visie op bedrijfsvoering, met meer samenhang, kwaliteit en voorspelbaarheid. Je brengt het financiële perspectief vroegtijdig in bij strategische en organisatorische vraagstukken en stimuleert integrale advisering en samenwerking. Zo bouw je vanuit Financiën én het MT mee aan een stevige organisatie die haar ambities voor Zeeland kan waarmaken.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren leidinggevende die financiële deskundigheid combineert met strategisch inzicht, aandacht voor mensen en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt brede, strategische kennis van publieke financiën, planning & control, financiële beheersing en organisatieprocessen.
• Je hebt ruime ervaring met leidinggeven en integraal management binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie, inclusief team- en organisatieontwikkeling en HR-verantwoordelijkheid.
• Je maakt (proactief) complexe financiële vraagstukken begrijpelijk, brengt belangen en risico’s scherp in beeld en creëert draagvlak voor keuzes bij bestuur, directie, management en professionals.
• Je geeft professionals duidelijke richting en vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en vakmanschap en weet veranderingen daadwerkelijk te begeleiden en te implementeren.
• Je hebt kennis van governance rond deelnemingen en verbonden partijen; een afgeronde RA- en/of RC-opleiding is een pré.

Als Afdelingsmanager Financiën maak jij indruk door koersvast, benaderbaar en zorgvuldig te zijn. Je verbindt financiële scherpte met bestuurlijke afwegingen, organisatieontwikkeling en creëert de ruimte die professionals nodig hebben om hun vak goed uit te oefenen.

Competenties die jouw succesvol maken in deze rol zijn: mensgericht leiderschap, strategisch inzicht en politiek bestuurlijke sensitiviteit.

Wat bieden we jou
Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €6.862,19 en €9.725,26 (schaal 15, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband van 36 uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Wil jij je inzetten voor een financieel gezonde provincie, richting geven aan de financiële strategie en de afdeling Financiën verder ontwikkelen?

Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 6 november 2026.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 11 november. De tweede gesprekken vinden plaats op 23 november. Een casus/business case zal onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ime Hüsken, Directeur Bedrijfsvoering (+31 6 24777559, is.husken@zeeland.nl). Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl .

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Van 11 januari tot naar verwachting mei 2027 is één buis van de Westerscheldetunnel gesloten, waardoor reizen tussen Zeeuws-Vlaanderen en Middelburg minder voorspelbaar kan zijn. Provincie Zeeland bereidt zich hierop voor met hybride werken, flexibele werktijden en waar mogelijk extra werkplekken aan beide zijden van de Westerschelde. Wanneer fysieke aanwezigheid nodig is, maken we passende afspraken over de reiswijze, planning en eventuele extra reistijd en reiskosten, met ruimte voor maatwerk.

Goed om te weten: voor elke functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je op. Heb je naast je werk nog andere (betaalde of onbetaalde) nevenactiviteiten of financiële belangen? Laat het ons dan weten. Dit kan namelijk invloed hebben op het werken bij de provincie. We bespreken het graag tijdens de selectiegesprekken. Zo voorkomen we verassingen achteraf.

Acquisitie nav deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij doen onze eigen werving.