Trainee Infrastructuur

Provincie Zeeland zoekt een trainee Infrastructuur die in 1,5 jaar tijd ervaring opdoet met de aanleg en het onderhoud van wegen, rotondes en andere infrastructuur in Zeeland. Je zit niet alleen achter je bureau, maar bent ook regelmatig buiten op projectlocaties te vinden.

Waarom een traineeship?
Over een periode van 1,5 jaar ga je aan de slag bij een topwerkgever in Zeeland, namelijk de Provincie Zeeland! Je werkt aan relevante maatschappelijke uitdagingen en leert zowel jezelf als de organisatie van binnenuit kennen. Leren door te doen, talenten te ontwikkelen waarvan je nog niet wist dat je ze had, je specialiseren in een vakgebied of juist verkennen waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Je volgt samen met je mede trainees een uitdagend ontwikkelprogramma, gericht op persoonlijke ontwikkeling, sociale vaardigheden en inhoudelijke trainingen. Daarnaast krijg je de kans om andere Zeeuwse organisaties te leren kennen en te werken aan casestudies die ertoe doen. Zo geef je een kickstart aan jouw carrière!

Waarom werken bij Provincie Zeeland?

Talent voor Zeeland biedt dit traineeship aan in samenwerking met Provincie Zeeland.

Provincie Zeeland werkt dagelijks met ruim 800 collega’s aan het beste voor Zeeland en de Zeeuwen. Naast het uitvoeren van wettelijke taken wordt er samengewerkt aan maatschappelijke uitdagingen zoals duurzaamheid, klimaat, leefbaarheid en een gezonde leefomgeving. Bij Provincie Zeeland krijg je alle ruimte om jouw unieke talenten en ideeën in te brengen. Diversiteit maakt ons sterker — samen werken we aan een toekomstbestendig Zeeland.

Zin om aan de slag te gaan? Het ontwikkelprogramma start in oktober 2026. Wanneer je precies start bij de Provincie bepaal je in overleg.

Wat ga je doen als Trainee Infrastructuur?

Als Trainee Infrastructuur werk je mee aan projecten die iedere dag zichtbaar zijn in de Zeeuwse omgeving. Je leert het vak van werkvoorbereider/toezichthouder in de praktijk en draagt bij aan een veilige, slimme en bereikbare infrastructuur met zo min mogelijk overlast voor inwoners, hulpdiensten en het openbaar vervoer.

Jouw werkzaamheden in de praktijk
Je draait mee binnen het werkveld Infrastructuur, waar wordt gewerkt aan de aanleg, inrichting en het onderhoud van wegen, rotondes en andere projecten in de buitenruimte. Daarbij krijg je veel ruimte om te leren, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Tijdens het traineeship werk je aan uiteenlopende projectopgaven en werk je samen met collega’s aan de voorbereiding, uitvoering en afstemming van infrastructurele projecten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voorbereiden van projecten, zoals herinrichtingen en onderhoudswerkzaamheden;
• Meedenken over verkeersmaatregelen, veiligheid, bereikbaarheid en het beperken van overlast;
• Afstemmen met aannemers en andere partijen, zoals nutsbedrijven en samenwerkingspartners;
• Toezicht houden op de uitvoering: is het veilig, klopt de kwaliteit en loopt alles volgens planning?;
• Contact houden met collega’s, projectleiders en waar nodig ook met bewoners;
• Bewaken van de voortgang van werkzaamheden en ondersteunen bij de procescoördinatie;
• Bijdragen aan praktische oplossingen die plannen en uitvoering goed met elkaar verbinden.

Je leert hoe plannen, techniek, veiligheid en uitvoering samenkomen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarbij ontwikkel je niet alleen inhoudelijke kennis, maar ook vaardigheden zoals samenwerken, communiceren, organiseren en schakelen tussen kantoor en projectlocatie.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die nieuwsgierig is, graag wil leren en niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen. Je hoeft nog geen inhoudelijke expert te zijn — motivatie, betrokkenheid en ontwikkelbereidheid vinden wij belangrijker dan uitgebreide studie of werkervaring.

Je vindt het leuk om samen te werken, schakelt makkelijk tussen binnen- en buitenwerken en durft vragen te stellen. Daarnaast krijg je energie van praktische projecten, infrastructuur en het bijdragen aan een beter bereikbaar Zeeland.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding; bijvoorbeeld in de richting Civiele Techniek, Ruimtelijke ordening, Built Environment of een vergelijkbare studie;
• 0 à 2 jaar relevante werkervaring; ervaring is mooi meegenomen, maar geen must;
• Interesse in infrastructuur en projecten in de buitenruimte;
• Je werkt graag praktisch én gestructureerd;
• Rijbewijs B of de bereidheid om dit te halen;

Je wordt blij van de mogelijkheid om te investeren in je eigen ontwikkeling!

Wat staat er tegenover?

Een carrièrestart met benefits zullen we maar zeggen. Zo zien de benefits eruit:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.090,42 en €4.886,42 (schaal 8 en 9 cao Provincies) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van je ervaring word je in schaal 8 of 9 ingedeeld;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget van 22,37% van je jaarsalaris en een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €5.000;
• Laptop en telefoon;
• Flexibiliteit, vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Werken aan projecten die je écht terugziet in Zeeland;
• Veel afwisseling: binnen werken én buiten op locatie;
• De kans om jouw interesses verder te ontdekken, je talenten optimaal te ontwikkelen en daarmee je ambities vorm te geven;
• Je bent onderdeel van de Talent voor Zeeland community die je in contact brengt met verschillende organisaties, professionals en evenementen;
• De kans om impact te maken samen met een hechte groep trainees.

Pak jij deze kans?
Ben je geïnteresseerd in dit traineeship? Stuur dan jouw CV en motivatie naar info@talent-voor-zeeland.nl of bel voor vragen naar Paulien Bos – 06 45 49 31 23

Trainee Infrastructuur

Provincie Zeeland zoekt een trainee Infrastructuur die in 1,5 jaar tijd ervaring opdoet met de aanleg en het onderhoud van wegen, rotondes en andere infrastructuur in Zeeland. Je zit niet alleen achter je bureau, maar bent ook regelmatig buiten op projectlocaties te vinden.

Waarom een traineeship?
Over een periode van 1,5 jaar ga je aan de slag bij een topwerkgever in Zeeland, namelijk de Provincie Zeeland! Je werkt aan relevante maatschappelijke uitdagingen en leert zowel jezelf als de organisatie van binnenuit kennen. Leren door te doen, talenten te ontwikkelen waarvan je nog niet wist dat je ze had, je specialiseren in een vakgebied of juist verkennen waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Je volgt samen met je mede trainees een uitdagend ontwikkelprogramma, gericht op persoonlijke ontwikkeling, sociale vaardigheden en inhoudelijke trainingen. Daarnaast krijg je de kans om andere Zeeuwse organisaties te leren kennen en te werken aan casestudies die ertoe doen. Zo geef je een kickstart aan jouw carrière!

Waarom werken bij Provincie Zeeland?

Talent voor Zeeland biedt dit traineeship aan in samenwerking met Provincie Zeeland.

Provincie Zeeland werkt dagelijks met ruim 800 collega’s aan het beste voor Zeeland en de Zeeuwen. Naast het uitvoeren van wettelijke taken wordt er samengewerkt aan maatschappelijke uitdagingen zoals duurzaamheid, klimaat, leefbaarheid en een gezonde leefomgeving. Bij Provincie Zeeland krijg je alle ruimte om jouw unieke talenten en ideeën in te brengen. Diversiteit maakt ons sterker — samen werken we aan een toekomstbestendig Zeeland.

Zin om aan de slag te gaan? Het ontwikkelprogramma start in oktober 2026. Wanneer je precies start bij de Provincie bepaal je in overleg.

Wat ga je doen als Trainee Infrastructuur?

Als Trainee Infrastructuur werk je mee aan projecten die iedere dag zichtbaar zijn in de Zeeuwse omgeving. Je leert het vak van werkvoorbereider/toezichthouder in de praktijk en draagt bij aan een veilige, slimme en bereikbare infrastructuur met zo min mogelijk overlast voor inwoners, hulpdiensten en het openbaar vervoer.

Jouw werkzaamheden in de praktijk
Je draait mee binnen het werkveld Infrastructuur, waar wordt gewerkt aan de aanleg, inrichting en het onderhoud van wegen, rotondes en andere projecten in de buitenruimte. Daarbij krijg je veel ruimte om te leren, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Tijdens het traineeship werk je aan uiteenlopende projectopgaven en werk je samen met collega’s aan de voorbereiding, uitvoering en afstemming van infrastructurele projecten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voorbereiden van projecten, zoals herinrichtingen en onderhoudswerkzaamheden;
• Meedenken over verkeersmaatregelen, veiligheid, bereikbaarheid en het beperken van overlast;
• Afstemmen met aannemers en andere partijen, zoals nutsbedrijven en samenwerkingspartners;
• Toezicht houden op de uitvoering: is het veilig, klopt de kwaliteit en loopt alles volgens planning?;
• Contact houden met collega’s, projectleiders en waar nodig ook met bewoners;
• Bewaken van de voortgang van werkzaamheden en ondersteunen bij de procescoördinatie;
• Bijdragen aan praktische oplossingen die plannen en uitvoering goed met elkaar verbinden.

Je leert hoe plannen, techniek, veiligheid en uitvoering samenkomen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarbij ontwikkel je niet alleen inhoudelijke kennis, maar ook vaardigheden zoals samenwerken, communiceren, organiseren en schakelen tussen kantoor en projectlocatie.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die nieuwsgierig is, graag wil leren en niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen. Je hoeft nog geen inhoudelijke expert te zijn — motivatie, betrokkenheid en ontwikkelbereidheid vinden wij belangrijker dan uitgebreide studie of werkervaring.

Je vindt het leuk om samen te werken, schakelt makkelijk tussen binnen- en buitenwerken en durft vragen te stellen. Daarnaast krijg je energie van praktische projecten, infrastructuur en het bijdragen aan een beter bereikbaar Zeeland.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding; bijvoorbeeld in de richting Civiele Techniek, Ruimtelijke ordening, Built Environment of een vergelijkbare studie;
• 0 à 2 jaar relevante werkervaring; ervaring is mooi meegenomen, maar geen must;
• Interesse in infrastructuur en projecten in de buitenruimte;
• Je werkt graag praktisch én gestructureerd;
• Rijbewijs B of de bereidheid om dit te halen;

Je wordt blij van de mogelijkheid om te investeren in je eigen ontwikkeling!

Wat staat er tegenover?

Een carrièrestart met benefits zullen we maar zeggen. Zo zien de benefits eruit:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.090,42 en €4.886,42 (schaal 8 en 9 cao Provincies) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van je ervaring word je in schaal 8 of 9 ingedeeld;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget van 22,37% van je jaarsalaris en een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €5.000;
• Laptop en telefoon;
• Flexibiliteit, vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Werken aan projecten die je écht terugziet in Zeeland;
• Veel afwisseling: binnen werken én buiten op locatie;
• De kans om jouw interesses verder te ontdekken, je talenten optimaal te ontwikkelen en daarmee je ambities vorm te geven;
• Je bent onderdeel van de Talent voor Zeeland community die je in contact brengt met verschillende organisaties, professionals en evenementen;
• De kans om impact te maken samen met een hechte groep trainees.

Pak jij deze kans?
Ben je geïnteresseerd in dit traineeship? Stuur dan jouw CV en motivatie naar info@talent-voor-zeeland.nl of bel voor vragen naar Paulien Bos – 06 45 49 31 23

Trainee Infrastructuur

Provincie Zeeland zoekt een trainee Infrastructuur die in 1,5 jaar tijd ervaring opdoet met de aanleg en het onderhoud van wegen, rotondes en andere infrastructuur in Zeeland. Je zit niet alleen achter je bureau, maar bent ook regelmatig buiten op projectlocaties te vinden.

Waarom een traineeship?
Over een periode van 1,5 jaar ga je aan de slag bij een topwerkgever in Zeeland, namelijk de Provincie Zeeland! Je werkt aan relevante maatschappelijke uitdagingen en leert zowel jezelf als de organisatie van binnenuit kennen. Leren door te doen, talenten te ontwikkelen waarvan je nog niet wist dat je ze had, je specialiseren in een vakgebied of juist verkennen waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Je volgt samen met je mede trainees een uitdagend ontwikkelprogramma, gericht op persoonlijke ontwikkeling, sociale vaardigheden en inhoudelijke trainingen. Daarnaast krijg je de kans om andere Zeeuwse organisaties te leren kennen en te werken aan casestudies die ertoe doen. Zo geef je een kickstart aan jouw carrière!

Waarom werken bij Provincie Zeeland?

Talent voor Zeeland biedt dit traineeship aan in samenwerking met Provincie Zeeland.

Provincie Zeeland werkt dagelijks met ruim 800 collega’s aan het beste voor Zeeland en de Zeeuwen. Naast het uitvoeren van wettelijke taken wordt er samengewerkt aan maatschappelijke uitdagingen zoals duurzaamheid, klimaat, leefbaarheid en een gezonde leefomgeving. Bij Provincie Zeeland krijg je alle ruimte om jouw unieke talenten en ideeën in te brengen. Diversiteit maakt ons sterker — samen werken we aan een toekomstbestendig Zeeland.

Zin om aan de slag te gaan? Het ontwikkelprogramma start in oktober 2026. Wanneer je precies start bij de Provincie bepaal je in overleg.

Wat ga je doen als Trainee Infrastructuur?

Als Trainee Infrastructuur werk je mee aan projecten die iedere dag zichtbaar zijn in de Zeeuwse omgeving. Je leert het vak van werkvoorbereider/toezichthouder in de praktijk en draagt bij aan een veilige, slimme en bereikbare infrastructuur met zo min mogelijk overlast voor inwoners, hulpdiensten en het openbaar vervoer.

Jouw werkzaamheden in de praktijk
Je draait mee binnen het werkveld Infrastructuur, waar wordt gewerkt aan de aanleg, inrichting en het onderhoud van wegen, rotondes en andere projecten in de buitenruimte. Daarbij krijg je veel ruimte om te leren, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Tijdens het traineeship werk je aan uiteenlopende projectopgaven en werk je samen met collega’s aan de voorbereiding, uitvoering en afstemming van infrastructurele projecten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voorbereiden van projecten, zoals herinrichtingen en onderhoudswerkzaamheden;
• Meedenken over verkeersmaatregelen, veiligheid, bereikbaarheid en het beperken van overlast;
• Afstemmen met aannemers en andere partijen, zoals nutsbedrijven en samenwerkingspartners;
• Toezicht houden op de uitvoering: is het veilig, klopt de kwaliteit en loopt alles volgens planning?;
• Contact houden met collega’s, projectleiders en waar nodig ook met bewoners;
• Bewaken van de voortgang van werkzaamheden en ondersteunen bij de procescoördinatie;
• Bijdragen aan praktische oplossingen die plannen en uitvoering goed met elkaar verbinden.

Je leert hoe plannen, techniek, veiligheid en uitvoering samenkomen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarbij ontwikkel je niet alleen inhoudelijke kennis, maar ook vaardigheden zoals samenwerken, communiceren, organiseren en schakelen tussen kantoor en projectlocatie.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die nieuwsgierig is, graag wil leren en niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen. Je hoeft nog geen inhoudelijke expert te zijn — motivatie, betrokkenheid en ontwikkelbereidheid vinden wij belangrijker dan uitgebreide studie of werkervaring.

Je vindt het leuk om samen te werken, schakelt makkelijk tussen binnen- en buitenwerken en durft vragen te stellen. Daarnaast krijg je energie van praktische projecten, infrastructuur en het bijdragen aan een beter bereikbaar Zeeland.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding; bijvoorbeeld in de richting Civiele Techniek, Ruimtelijke ordening, Built Environment of een vergelijkbare studie;
• 0 à 2 jaar relevante werkervaring; ervaring is mooi meegenomen, maar geen must;
• Interesse in infrastructuur en projecten in de buitenruimte;
• Je werkt graag praktisch én gestructureerd;
• Rijbewijs B of de bereidheid om dit te halen;

Je wordt blij van de mogelijkheid om te investeren in je eigen ontwikkeling!

Wat staat er tegenover?

Een carrièrestart met benefits zullen we maar zeggen. Zo zien de benefits eruit:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.090,42 en €4.886,42 (schaal 8 en 9 cao Provincies) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van je ervaring word je in schaal 8 of 9 ingedeeld;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget van 22,37% van je jaarsalaris en een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €5.000;
• Laptop en telefoon;
• Flexibiliteit, vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Werken aan projecten die je écht terugziet in Zeeland;
• Veel afwisseling: binnen werken én buiten op locatie;
• De kans om jouw interesses verder te ontdekken, je talenten optimaal te ontwikkelen en daarmee je ambities vorm te geven;
• Je bent onderdeel van de Talent voor Zeeland community die je in contact brengt met verschillende organisaties, professionals en evenementen;
• De kans om impact te maken samen met een hechte groep trainees.

Pak jij deze kans?
Ben je geïnteresseerd in dit traineeship? Stuur dan jouw CV en motivatie naar info@talent-voor-zeeland.nl of bel voor vragen naar Paulien Bos – 06 45 49 31 23

Social & Community Manager (Digital Experience)

Met deze vacature versterkt Zeeland & Partners de online zichtbaarheid en betrokkenheid rond het merk Zeeland. Zeeland & Partners werkt aan het versterken van het imago van Zeeland als aantrekkelijke plek om te wonen, werken, ondernemen en recreëren. Dit doen we samen met een breed netwerk van publieke en private partners, vanuit de positioneringsstrategie ‘Shaping the future delta’.

Je werkt aan actuele thema’s zoals communityopbouw, social listening, webcare, organische en betaalde zichtbaarheid en het slim inzetten van data. Dagelijks plan, publiceer en coördineer je content voor verschillende kanalen en doelgroepen. Ook reageer je op wat er online leeft en stuur je de aanpak bij op basis van prestaties, sentiment en kansen. Je krijgt de combinatie van zelf uitvoeren én inhoudelijk richting geven, binnen een team dat werkt aan de positionering van Zeeland.

Wat ga je doen?
Als Social & Community Manager (Digital Experience) ben je verantwoordelijk voor de socialmediastrategie van het merk Zeeland en het domein recreatie en toerisme. Je bepaalt de koers, bewaakt de merkconsistentie en tone of voice en zorgt samen met collega's, partners en externe bureaus voor een sterke en herkenbare aanwezigheid op social media. Je combineert strategie, content, communitymanagement en analyse, zodat verhalen over Zeeland de juiste doelgroepen bereiken, betrekken en activeren.

• Ontwikkelen en bewaken van de socialmediastrategie en vertalen van merk- en campagnestrategieën naar een concrete contentaanpak;
• Inhoudelijk aansturen van externe bureaus en richting geven aan collega's en partners bij de uitvoering van socialmedia-activiteiten;
• Bewaken van de tone of voice en merkconsistentie over alle socialmediakanalen;
• Ontwikkelen en beheren van de contentkalender en coördineren van posts, campagnes en activaties;
• Samenwerken met een netwerk van publieke en private partners en stimuleren van gezamenlijke socialmedia-initiatieven;
• Monitoren van reacties, trends en sentiment, verzorgen van webcare en analyseren van resultaten om de socialmedia-aanpak continu te verbeteren.

Kortom: je zorgt ervoor dat social media niet alleen bereik oplevert, maar ook herkenning, betrokkenheid en een consistente merkbeleving voor Zeeland.

Wie ben jij?
Je bent een socialmedia-specialist die gevoel voor content en doelgroep combineert met overzicht, analyse en een scherpe timing.

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
• Je hebt relevante ervaring met socialmediastrategie, contentplanning, publicatie en communitymanagement;
• Je beheert meerdere kanalen en doelgroepen en bewaakt daarbij een herkenbare tone of voice en merkuitstraling;
• Je vertaalt bereik, interactie, sentiment en andere data naar concrete verbeteringen in content en kanaalinzet;
• Je werkt met socialmediatools, zoals Meta Business Manager en social-listeningtools, en blijft op de hoogte van digitale ontwikkelingen.
• Je hebt affiniteit met Zeeland en bent gedreven en gemotiveerd om het beste van Zeeland te laten zien

Doordat jij nieuwsgierig, zorgvuldig en omgevingsbewust bent, krijg jij energie van deze functie.

Competenties die jou succesvol maken in deze rol zijn: omgevingsbewustzijn, plannen en organiseren en analytisch vermogen.

Wat bieden we jou
Een zelfstandige en invloedrijke rol binnen een professioneel team, met ruimte om de socialmedia-aanpak van Zeeland verder te ontwikkelen.” Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.791,58 en €5.340,57 (schaal 10, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband van 32-36 uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Goed om te weten: Zeeland & Partners ontwikkelt door naar een zelfstandige netwerkorganisatie. Per 1 januari 2028 gaat de merkorganisatie verder buiten Provincie Zeeland. Tot die datum ben je in dienst van Provincie Zeeland; wat dit daarna voor jouw dienstverband betekent, wordt tijdig met je besproken.

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Wil jij je inzetten voor sterke socialmediakanalen, betrokken communities en een herkenbaar merk Zeeland?

Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 7 september 2026.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 14 september 2026.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Emiel Kuijpers, manager merkorganisatie, via mjj.kuijpers@zeeland.nl of met Amber Neecke, teamlead, via am.neecke@zeeland.nl. Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Goed om te weten: voor elke functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je op. Heb je naast je werk nog andere (betaalde of onbetaalde) nevenactiviteiten of financiële belangen? Laat het ons dan weten. Dit kan namelijk invloed hebben op het werken bij de provincie. We bespreken het graag tijdens de selectiegesprekken. Zo voorkomen we verrassingen achteraf.

Social & Community Manager (Digital Experience)

Met deze vacature versterkt Zeeland & Partners de online zichtbaarheid en betrokkenheid rond het merk Zeeland. Zeeland & Partners werkt aan het versterken van het imago van Zeeland als aantrekkelijke plek om te wonen, werken, ondernemen en recreëren. Dit doen we samen met een breed netwerk van publieke en private partners, vanuit de positioneringsstrategie ‘Shaping the future delta’.

Je werkt aan actuele thema’s zoals communityopbouw, social listening, webcare, organische en betaalde zichtbaarheid en het slim inzetten van data. Dagelijks plan, publiceer en coördineer je content voor verschillende kanalen en doelgroepen. Ook reageer je op wat er online leeft en stuur je de aanpak bij op basis van prestaties, sentiment en kansen. Je krijgt de combinatie van zelf uitvoeren én inhoudelijk richting geven, binnen een team dat werkt aan de positionering van Zeeland.

Wat ga je doen?
Als Social & Community Manager (Digital Experience) ben je verantwoordelijk voor de socialmediastrategie van het merk Zeeland en het domein recreatie en toerisme. Je bepaalt de koers, bewaakt de merkconsistentie en tone of voice en zorgt samen met collega's, partners en externe bureaus voor een sterke en herkenbare aanwezigheid op social media. Je combineert strategie, content, communitymanagement en analyse, zodat verhalen over Zeeland de juiste doelgroepen bereiken, betrekken en activeren.

• Ontwikkelen en bewaken van de socialmediastrategie en vertalen van merk- en campagnestrategieën naar een concrete contentaanpak;
• Inhoudelijk aansturen van externe bureaus en richting geven aan collega's en partners bij de uitvoering van socialmedia-activiteiten;
• Bewaken van de tone of voice en merkconsistentie over alle socialmediakanalen;
• Ontwikkelen en beheren van de contentkalender en coördineren van posts, campagnes en activaties;
• Samenwerken met een netwerk van publieke en private partners en stimuleren van gezamenlijke socialmedia-initiatieven;
• Monitoren van reacties, trends en sentiment, verzorgen van webcare en analyseren van resultaten om de socialmedia-aanpak continu te verbeteren.

Kortom: je zorgt ervoor dat social media niet alleen bereik oplevert, maar ook herkenning, betrokkenheid en een consistente merkbeleving voor Zeeland.

Wie ben jij?
Je bent een socialmedia-specialist die gevoel voor content en doelgroep combineert met overzicht, analyse en een scherpe timing.

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
• Je hebt relevante ervaring met socialmediastrategie, contentplanning, publicatie en communitymanagement;
• Je beheert meerdere kanalen en doelgroepen en bewaakt daarbij een herkenbare tone of voice en merkuitstraling;
• Je vertaalt bereik, interactie, sentiment en andere data naar concrete verbeteringen in content en kanaalinzet;
• Je werkt met socialmediatools, zoals Meta Business Manager en social-listeningtools, en blijft op de hoogte van digitale ontwikkelingen.
• Je hebt affiniteit met Zeeland en bent gedreven en gemotiveerd om het beste van Zeeland te laten zien

Doordat jij nieuwsgierig, zorgvuldig en omgevingsbewust bent, krijg jij energie van deze functie.

Competenties die jou succesvol maken in deze rol zijn: omgevingsbewustzijn, plannen en organiseren en analytisch vermogen.

Wat bieden we jou
Een zelfstandige en invloedrijke rol binnen een professioneel team, met ruimte om de socialmedia-aanpak van Zeeland verder te ontwikkelen.” Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.791,58 en €5.340,57 (schaal 10, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband van 32-36 uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Goed om te weten: Zeeland & Partners ontwikkelt door naar een zelfstandige netwerkorganisatie. Per 1 januari 2028 gaat de merkorganisatie verder buiten Provincie Zeeland. Tot die datum ben je in dienst van Provincie Zeeland; wat dit daarna voor jouw dienstverband betekent, wordt tijdig met je besproken.

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Wil jij je inzetten voor sterke socialmediakanalen, betrokken communities en een herkenbaar merk Zeeland?

Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 7 september 2026.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 14 september 2026.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Emiel Kuijpers, manager merkorganisatie, via mjj.kuijpers@zeeland.nl of met Amber Neecke, teamlead, via am.neecke@zeeland.nl. Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Goed om te weten: voor elke functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je op. Heb je naast je werk nog andere (betaalde of onbetaalde) nevenactiviteiten of financiële belangen? Laat het ons dan weten. Dit kan namelijk invloed hebben op het werken bij de provincie. We bespreken het graag tijdens de selectiegesprekken. Zo voorkomen we verrassingen achteraf.