Regiomanager Mantelzorgbemiddeling regio Assen

Ben jij een commerciële netwerker met hart voor de zorg? Wil jij jouw commerciële ervaring inzetten voor een organisatie die écht impact maakt? Dan is dit jouw kans!

Over Saar aan Huis
Saar aan Huis ondersteunt mantelzorgers en mensen die thuis extra hulp nodig hebben. Met onze betrokken Saars en Brammen zorgen we ervoor dat mensen zo lang mogelijk prettig thuis kunnen blijven wonen. We zijn een snelgroeiende landelijke organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie: ondersteunen met liefde, aandacht en respect.

Wat ga je doen?
Als Regiomanager ben jij het gezicht van Saar aan Huis in de regio Assen. Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van verwijzers, zoals huisartsen, casemanagers en thuiszorgorganisaties. Via dit netwerk komen nieuwe cliënten bij jou terecht. Daarnaast zorg je voor een goede relatie met onze Saars en Brammen en blijf je nauw met hen verbonden.

Je:

• Voert intakegesprekken bij cliënten thuis
• Bouwt actief aan een sterk netwerk van verwijzers
• Inventariseert de zorgvraag en adviseert over passende ondersteuning
• Selecteert de best passende Saar of Bram
• Begeleidt het bemiddelingsproces van intake tot succesvolle match
• Onderhoudt contact met cliënten en zorgverleners
• Organiseert lokale marketing- en netwerkactiviteiten.

Waarom deze functie?
Je combineert commercieel succes met maatschappelijke impact. Elke succesvolle match betekent directe ondersteuning voor een mantelzorger en geeft een cliënt rust en aandacht thuis. Dat maakt dit werk iedere dag waardevol.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende en zelfstandige functie (32-40 uur)
• Salaris tot €4.400 bruto per maand o.b.v. 40 uur, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling
• Leaseauto, laptop en telefoon
• Pensioenregeling
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
• Een uitgebreid inwerkprogramma
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Wie ben jij?
Je hebt ervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als recruiter, accountmanager of salesmanager, en bent toe aan een baan met meer betekenis.

Daarnaast:

• Werk je op hbo-niveau
• Heb je affiniteit met (mantel)zorg
• Woon je in de regio Assen
• Ben je ondernemend, empathisch en resultaatgericht
• Werk je zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid.

Nieuwsgierig?
Na een positieve kennismaking loop je een dag mee met een collega. Zo ontdek je zelf hoe het is om onderdeel te zijn van Saar aan Huis.

Interesse?
Stuur dan je cv en motivatie ter attentie van Merel van Grunsven via het sollicitatieformulier. Vragen? Mail gerust naar vacature@saaraanhuis.nl.

HR Medewerker

Ben jij een organisatietalent met oog voor detail en een hart voor mensen?

Bij Saar aan Huis geloven we dat goede zorg begint met de juiste ondersteuning. Achter iedere betrokken mantelzorgkracht staat een organisatie die alles goed geregeld heeft. Daarom zoeken wij een nauwkeurige en enthousiaste Junior HR Medewerker die ervoor zorgt dat onze HR-processen soepel verlopen en onze vestigingen optimaal worden ondersteund.

Over Saar aan Huis
Bij Saar aan Huis geloven we dat iedereen zo lang mogelijk prettig thuis moet kunnen blijven wonen. Daarom bieden wij persoonlijke ondersteuning aan mensen die wat extra hulp kunnen gebruiken in het dagelijks leven. Met een landelijk netwerk van betrokken Saars maken wij iedere dag het verschil voor onze cliënten.

Onze organisatie groeit en professionaliseert continu. Daarom zoeken wij een ervaren HR Medewerker die met ons meegroeit.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker vervul je een belangrijke rol binnen onze HR-dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige personeelsadministratie en zorgt ervoor dat HR-processen zorgvuldig en efficiënt verlopen. Daarbij werk je zelfstandig, houd je overzicht en neem je eigenaarschap over je werkzaamheden: je signaleert wat nodig is, zet acties uit en bewaakt de voortgang tot zaken zijn afgerond.

Je bent een aanspreekpunt voor collega’s op het hoofdkantoor en onze vestigingen en weet vragen en verzoeken op een professionele en praktische manier af te handelen. Waar je knelpunten of verbetermogelijkheden ziet, wacht je niet af, maar denk je actief mee over oplossingen en verbeteringen.

Je maakt deel uit van het HR-team, bestaande uit de HR Manager, drie HR Medewerkers en HR Operations Specialist. Binnen het team werken we nauw samen, maar verwachten we ook dat je zelfstandig verantwoordelijkheid neemt voor je eigen aandachtsgebieden en dossiers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het opstellen, beheren en actueel houden van personeelsdossiers
• Het begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers
• Het beantwoorden van HR-vragen van collega's en vestigingen via telefoon en e-mail
• Het ondersteunen van vestigingen bij personeelsadministratie en HR-processen
• Het aanvragen, controleren en administratief verwerken van Verklaringen Omtrent het Gedrag (VOG's)
• Het verzorgen van meldingen bij instanties, zoals het UWV
• Eerste aanspreekpunt bij kortdurend verzuim en ziek en hersteld meldingen.

Wie ben jij?
Je houdt van structuur, werkt zorgvuldig en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Je bent zelfstandig, houdt overzicht en zorgt ervoor dat zaken worden opgevolgd en afgerond. Tegelijkertijd werk je graag samen en ben je toegankelijk voor collega’s die ondersteuning nodig hebben. Je bent flexibel, schakelt gemakkelijk wanneer prioriteiten veranderen en pakt nieuwe werkzaamheden snel op. Met een leergierige houding blijf je jezelf ontwikkelen en denk je actief mee over hoe we onze HR-processen en dienstverlening verder kunnen verbeteren. Je bent in ieder geval beschikbaar op de donderdag (op locatie) en de vrijdag (op locatie).

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding op het gebied van HRM.
• Ervaring met personeelsadministratie.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken.

Wat bieden wij jou?
Bij Saar aan Huis kom je terecht in een warme organisatie waar persoonlijke aandacht niet alleen voor onze cliënten geldt, maar ook voor onze collega's.

Je kunt rekenen op:

• Een afwisselende HR-functie met verantwoordelijkheid
• Een betrokken en informeel team waarin samenwerking centraal staat
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen
• De mogelijkheid om 1 dag vanuit huis te werken.
• Een bruto maandsalaris tussen €2.500,- en €3.500,- bruto op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en een telefoon en laptop van de zaak.

Interesse?
Word jij enthousiast van deze functie en wil je bijdragen aan de groei van Saar aan Huis? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je cv en motivatie via het sollicitatieformulier t.a.v. Merel van Grunsven. Vragen over deze functie kun je mailen naar vacature@saaraanhuis.nl.

Coördinator Mantelzorgbemiddeling cluster Zuid-Nederland

Wil jij jouw organisatorisch talent inzetten voor een maatschappelijk doel? Vind jij het belangrijk dat ouderen en mantelzorgers goed geholpen worden en werk je graag in een warme, mensgerichte organisatie? Dan hebben wij dé baan voor jou.

Bij Saar aan Huis krijg je de kans om als Coördinator Mantelzorgbemiddeling echt het verschil te maken. Jij bent de onmisbare schakel tussen cliënten en onze zorgverleners (Saars & Brammen). Je combineert zorgzaamheid met commercieel inzicht voor het cluster Zuid-Nederland.

Wie zijn wij?
Saar aan Huis is een landelijke organisatie die mantelzorgers ondersteunt. Onze missie? Mensen met liefde en respect helpen wanneer het thuis even niet meer lukt. Denk aan ondersteuning voor ouderen, hulp in het gezin bij ziekte of tijdelijke uitval, of gewoon een luisterend oor. Wij werken met betrokken zorgverleners -de Saars en Brammen- die cliënten helpen om zo lang en prettig mogelijk thuis te wonen.

Onze organisatie groeit. Daarom zoeken we een servicegerichte en empathische collega die met ons meebouwt aan nóg betere mantelzorgbemiddeling.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Mantelzorgbemiddeling:

• Ben je het aanspreekpunt voor cliënten, Saars & Brammen en verwijzers in meerdere regio’s, zowel telefonisch als per mail
• Ondersteun je de regiomanagers op het gebied van relatiebeheer en met opvolgen van nieuwe klanten
• Inventariseer je de zorgbehoefte van (potentiële) cliënten en geef je passend advies
• Zorg je samen met de regiomanagers voor een perfecte match tussen cliënt en Saar/Bram
• Plan je voor de regiomanagers kennismakingsgesprekken met zowel cliënten als Saars & Brammen, en coördineer je het administratieve proces tot aan de start van de zorg
• Lever je input aan onze supportafdeling die een deel van de administratie verder verzorgt
• Werk je vanuit je woonplaats in Zuid-Nederland, en verwachten we dat je ook af en toe aanwezig bent op ons hoofdkantoor in Amstelveen, bijvoorbeeld voor je inwerkperiode en landelijke bijeenkomsten.

Jouw rol is dynamisch: geen dag is hetzelfde. Je schakelt snel tussen verschillende taken, werkt nauw samen met de regiomanagers en draagt bij aan een soepel verlopend proces van zorgbemiddeling.

En wat maakt deze functie zo betekenisvol?
Je werkt in een organisatie met een groot hart. En dat voel je, elke dag. De dankbaarheid van cliënten, de waardering van mantelzorgers, dat is waarvoor je het doet. Natuurlijk is het een uitdaging om alle vragen goed te coördineren en te matchen, maar juist dat maakt jouw werk zinvol en afwisselend.

Wat bieden we jou?

• Een betekenisvolle functie waarmee je maatschappelijke impact maakt
• Een salaris tussen €2.500,- en €3.650,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) op basis van ervaring
• Laptop, telefoon en goede pensioenregeling
• Uitgebreid inwerktraject en ruimte voor jouw ideeën
• Een betrokken, informeel team.

Wat breng jij mee?

• Je herkent snel de hulpvraag van cliënten en zorgt voor een passende, doordachte inzet van onze Saars en Brammen
• Je hebt uitstekende communicatieve en administratieve vaardigheden
• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau
• Je bent empathisch en schakelt snel
• Je bent stressbestendig, georganiseerd en denkt in oplossingen
• Je bent woonachtig in de regio Zuid-Nederland
• Affiniteit met zorg en mantelzorg is belangrijk
• Ervaring in de zorgsector is een pré
• Je bent 24 uur beschikbaar.

Interesse?
Ben jij klaar voor een rol waarin je maatschappelijke impact maakt? Reageer dan via het sollicitatieformulier t.a.v. Merel van Grunsven. Vragen kun je mailen naar vacature@saaraanhuis.nl.

Regiomanager Mantelzorgbemiddeling regio Haarlemmermeer/Zuid-Kennemerland

Ben jij een commerciële netwerker met hart voor de zorg? Wil jij jouw commerciële ervaring inzetten voor een organisatie die écht impact maakt? Dan is dit jouw kans!

Over Saar aan Huis
Saar aan Huis ondersteunt mantelzorgers en mensen die thuis extra hulp nodig hebben. Met onze betrokken Saars en Brammen zorgen we ervoor dat mensen zo lang mogelijk prettig thuis kunnen blijven wonen. We zijn een snelgroeiende landelijke organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie: ondersteunen met liefde, aandacht en respect.

Wat ga je doen?
Als Regiomanager ben jij het gezicht van Saar aan Huis in de regio Haarlemmermeer/Zuid-Kennemerland. Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van verwijzers, zoals huisartsen, casemanagers en thuiszorgorganisaties. Via dit netwerk komen nieuwe cliënten bij jou terecht. Daarnaast zorg je voor een goede relatie met onze Saars en Brammen en blijf je nauw met hen verbonden.

Je:

• Voert intakegesprekken bij cliënten thuis
• Bouwt actief aan een sterk netwerk van verwijzers
• Inventariseert de zorgvraag en adviseert over passende ondersteuning
• Selecteert de best passende Saar of Bram
• Begeleidt het bemiddelingsproces van intake tot succesvolle match
• Onderhoudt contact met cliënten en zorgverleners
• Organiseert lokale marketing- en netwerkactiviteiten.

Waarom deze functie?
Je combineert commercieel succes met maatschappelijke impact. Elke succesvolle match betekent directe ondersteuning voor een mantelzorger en geeft een cliënt rust en aandacht thuis. Dat maakt dit werk iedere dag waardevol.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende en zelfstandige functie (32-40 uur)
• Salaris tot €4.400 bruto per maand o.b.v. 40 uur, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling
• Leaseauto, laptop en telefoon
• Pensioenregeling
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
• Een uitgebreid inwerkprogramma
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Wie ben jij?
Je hebt ervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als recruiter, accountmanager of salesmanager, en bent toe aan een baan met meer betekenis.

Daarnaast:

• Werk je op hbo-niveau
• Heb je affiniteit met (mantel)zorg
• Woon je in de regio Haarlemmermeer/Zuid-Kennemerland
• Ben je ondernemend, empathisch en resultaatgericht
• Werk je zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid.

Nieuwsgierig?
Na een positieve kennismaking loop je een dag mee met een collega. Zo ontdek je zelf hoe het is om onderdeel te zijn van Saar aan Huis.

Interesse?
Stuur dan je cv en motivatie ter attentie van Merel van Grunsven via het sollicitatieformulier. Vragen? Mail gerust naar vacature@saaraanhuis.nl.

CFO

Saar aan Huis biedt betrokken en persoonlijke ondersteuning aan ouderen die zo lang mogelijk zelfstandig thuis willen blijven wonen. Onze Saars en Brammen helpen bijvoorbeeld met gezelschap, begeleiding naar afspraken, hulp in huis of samen boodschappen doen.

Wat Saar aan Huis bijzonder maakt, is de persoonlijke match tussen Saar/Bram en cliënt. Daardoor ontstaat vaak een band die verder gaat dan alleen praktische hulp. Met een landelijk netwerk van vestigingen en een snelgroeiende organisatie werken we iedere dag aan hetzelfde doel: ouderen meer comfort, gezelschap en zelfstandigheid geven in hun eigen vertrouwde omgeving.

Door deze groei professionaliseren we ook onze organisatie. Daarom zoeken we een CFO die helpt om onze financiële processen verder te ontwikkelen en toekomstbestendig te maken.

Over de rol
Je bent een meewerkend voorman en eindverantwoordelijk voor een betrouwbare weergave van de financiële situatie van de organisatie. Je bent onderdeel van het MT en zorgt ervoor dat we niet alleen goed terugkijken, maar ook vooruit kunnen sturen. Je team bestaat uit interne finance support (1.3 fte) en externe administratie (0.3 fte). Je gaat werken aan het inrichten en optimaliseren van de financiële processen, onder andere in Salesforce. Je brengt structuur aan, ontwikkelt rapportages en zorgt ervoor dat onze financiële processen audit-proof zijn. De verantwoordelijkheid is dus zowel strategisch, tactisch als operationeel en die combinatie vind je leuk!

Wat ga je doen?
Je komt in een omgeving met hoge transactievolumes en meerdere entiteiten. Vrijwel alle cliënt- en mantelzorgtransacties lopen via Salesforce; facturatie en uitbetalingen zijn grotendeels geautomatiseerd. De uitdaging zit in uitzonderingen, datakwaliteit, reconciliaties en het opbouwen van een audit trail. Je werkt samen met interne finance support en externe administratie.

Financiële basis en rapportage

• Toezien op een correcte administratie (debiteuren, crediteuren, salarisadministratie)
• Opstellen, bewaken en verbeteren van een tijdige en betrouwbare maandafsluiting

Zorgen voor de betrouwbaarheid en consistentie van financiële data

• Ontwikkelen van een rolling 12-maands forecast, inclusief cashflow
• Inzicht in unit economics en de marge-pricingsturing: inzicht per product/stroom, afwijkingen verklaren, voorstellen doen voor verbeteringen

Procesinrichting en optimalisatie

• Ontwerpen en optimaliseren van financiële processen
• Rapportages en processen bouwen
• Samenwerken met het team aan de verdere ontwikkeling van financiële processen en rapportages in Salesforce
• Zorgen dat de administratie en rapportages controleerbaar en audit-proof zijn

Jaarrekening en controle

• Toewerken naar audit readiness/dataroom basis: dossieropbouw, accounting policies, controleerbare aansluitingen (Salesforce ↔ subadministraties ↔ grootboek)
• Het verantwoordingsproces van opbrengsten en kosten betrouwbaar inrichten
• De organisatie voorbereiden op de jaarrekeningcontrole en intensief samenwerken met de toekomstig accountant richting een accountantsverklaring

Team en organisatie

• Aansturen en verder professionaliseren van het financiële team
• Adviseren over financiële en organisatorische vraagstukken, zoals:
• ondersteunen bij strategische vraagstukken zoals overnames of uitbreiding van het netwerk
• fiscale inrichting van de holdingstructuur
• btw-vraagstukken

Wie zoeken we?
Dit is een rol voor iemand die energie krijgt van het bouwen van een professionele financiële functie in een snelgroeiende organisatie. Je kunt van een situatie waarin processen nog niet volledig ingericht zijn, toewerken naar een professioneel en controleerbaar financieel fundament.

Daarnaast:

• Heb je ruime ervaring in finance, bijvoorbeeld als Finance Manager, Financial Controller of Head of Finance in omgevingen met meerdere juridische entiteiten
• Heb je ervaring met het opzetten of professionaliseren van financiële processen
• Heb je ervaring met rapportages, forecasting en cashflowmanagement
• Heb je ervaring met eerste accountantscontrole/audit readiness
• Ben je analytisch sterk, pragmatisch en hands-on
• Vind je het leuk om in een groeiende organisatie zichtbaar impact te maken
• Ben je minimaal 32 uur beschikbaar

Wat bieden we

• Een sleutelrol binnen het MT van een groeiende organisatie
• De kans om de financiële basis van Saar aan Huis verder te professionaliseren
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap
• Een rol met grote impact op de organisatie

Interesse?
Ben jij de CFO die helpt onze organisatie verder te laten groeien en onze aanvullende mantelzorgdiensten naar nieuwe hoogten brengt? Stuur dan je cv en motivatie t.a.v. Merel van Grunsven via dit sollicitatieformulier. Heb je nog vragen? Mail dan naar vacature@saaraanhuis.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.