Coördinator Mantelzorgbemiddeling regio Rotterdam

Wil jij jouw organisatorisch talent inzetten voor een maatschappelijk doel? Vind jij het belangrijk dat ouderen en mantelzorgers goed geholpen worden en werk je graag in een warme, mensgerichte organisatie? Dan hebben wij dé baan voor jou.

Bij Saar aan Huis krijg je de kans om als Coördinator Mantelzorgbemiddeling écht het verschil te maken. Jij bent de onmisbare schakel tussen cliënten en onze zorgverleners (Saars & Brammen). Je combineert zorgzaamheid met commercieel inzicht en dat alles vanuit de regio Rotterdam.

Wie zijn wij?
Saar aan Huis is een landelijke organisatie die mantelzorgers ondersteunt. Onze missie? Mensen met liefde en respect helpen wanneer het thuis even niet meer lukt. Denk aan ondersteuning voor ouderen, hulp in het gezin bij ziekte of tijdelijke uitval, of gewoon een luisterend oor. Wij werken met betrokken zorgverleners – de Saars en Brammen – die cliënten helpen om zo lang en prettig mogelijk thuis te wonen.

Onze organisatie groeit. Daarom zoeken we een servicegerichte en empathische collega die met ons meebouwt aan nóg betere mantelzorgbemiddeling.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Mantelzorgbemiddeling:

• Ben je hét aanspreekpunt voor cliënten, Saars/Brammen en verwijzers in meerdere regio’s
• Ondersteun je de Regiomanagers op het gebied van relatiebeheer en met opvolgen van nieuwe klanten
• Inventariseer je telefonisch de zorgbehoefte van (potentiële) cliënten en geef je passend advies
• Zorg je samen met de Regiomanager voor een perfecte match tussen cliënt en Saar/Bram
• Plan je kennismakingsgesprekken met zowel cliënten als Saars/Brammen, en coördineer je het proces tot aan de start van de zorg
• Lever je input aan onze supportafdeling die de administratie verder verzorgt.

Jouw rol is dynamisch: geen dag is hetzelfde. Je schakelt snel tussen verschillende taken, werkt nauw samen met de Regiomanagers en draagt bij aan een soepel verlopend proces van zorgbemiddeling.

En wat maakt deze functie zo betekenisvol?
Je werkt in een organisatie met een groot hart. En dat voel je, elke dag. De dankbaarheid van cliënten, de waardering van mantelzorgers, dat is waarvoor je het doet. Natuurlijk is het een uitdaging om alle vragen goed te coördineren en te matchen, maar juist dát maakt jouw werk zinvol én afwisselend.

Wat bieden we jou?

• Een betekenisvolle functie waarmee je maatschappelijke impact maakt
• Een salaris tussen €2.500,- en €3.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• Laptop, telefoon en een pensioenregeling
• Uitgebreid inwerktraject en ruimte voor jouw ideeën
• Een betrokken, informeel team.

Wat breng jij mee?

• Je herkent snel de hulpvraag van cliënten en zorgt voor een passende, doordachte inzet van onze Saars en Brammen
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je hebt hbo werk- en denkniveau
• Je bent empathisch en schakelt snel
• Je bent stressbestendig, georganiseerd en denkt in oplossingen
• Je bent woonachtig in de regio Rotterdam
• Affiniteit met zorg en mantelzorg is belangrijk – ervaring in de zorgsector is een pré
• Je bent op woens- en vrijdagen en minimaal 24 uur beschikbaar.

Interesse?
Ben jij klaar voor een rol waarin je maatschappelijke impact maakt? Reageer dan via het sollicitatieformulier t.a.v. Merel van Grunsven. Nog vragen? Mail gerust naar vacature@saaraanhuis.nl; we vertellen je graag meer!

Business Development Manager Zorg

Bouw mee aan groei met betekenis!

Saar aan Huis heeft een duidelijke ambitie: we willen de komende jaren verder groeien, zodat meer ouderen in Nederland zelfstandig en prettig thuis kunnen blijven wonen. Die groei realiseren we niet alleen via consumenten, maar juist ook door samen te werken met zorgorganisaties en partners die onze dienstverlening kunnen versterken en opschalen.

Daarom zoeken we een Business Development Manager Zorg die deze samenwerkingen ontwikkelt, uitbouwt en verzilvert. Iemand die kansen ziet, relaties opbouwt en deze weet om te zetten in concrete business.

De rol
Als Business Development Manager Zorg ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van groei binnen het B2B segment. Je richt je op het aangaan van onderaannemingsovereenkomsten met zorgorganisaties en het opbouwen van strategische partnerships. Je beweegt je op meerdere niveaus: van directie tot werkvloer.

Je begrijpt dat duurzame samenwerkingen alleen ontstaan wanneer zowel strategisch commitment als operationeel draagvlak aanwezig is. Je sluit niet alleen deals, maar helpt ook om onze propositie, aanpak en samenwerkingen steeds verder te verbeteren en schaalbaar te maken.

Waar je het verschil maakt (outcomes)

In deze rol ligt de nadruk op het succesvol realiseren van:

• Realiseren van ≥5% omzetgroei via B2B samenwerkingen
• Sluiten van nieuwe onderaannemingsovereenkomsten met zorgorganisaties
• Opbouwen van strategische partnerships met commerciële en non-profit partijen
• Ontwikkelen van een kwalitatieve en voorspelbare salespipeline
• Versterken en uitbouwen van bestaande samenwerkingen
• Creëren van intern draagvlak zodat samenwerkingen succesvol worden uitgerold

Wat je gaat bouwen
B2B sales & samenwerkingen; je ontwikkelt en realiseert nieuwe samenwerkingen met zorgorganisaties.

• Identificeren en benaderen van potentiële zorgpartners
• Opbouwen van relaties op directie- en managementniveau
• Creëren van draagvlak binnen de organisatie van de klant
• Onderhandelen en sluiten van overeenkomsten
• Opzetten van duurzame samenwerkingen die daadwerkelijk omzet genereren

Strategische partnerships; je ontwikkelt partnerships die bijdragen aan groei en positionering.

• Signaleren van kansen in de markt
• Ontwikkelen van proposities samen met partners
• Opzetten en structureren van samenwerkingen
• Zorgen dat partnerships leiden tot concrete business

Pipeline & commerciële structuur; je brengt structuur in de commerciële aanpak.

• Opbouwen en beheren van een salespipeline
• Inzicht creëren in voortgang, kansen en conversie
• Vertalen van marktinzichten naar concrete acties
• Bijdragen aan een herhaalbare en schaalbare commerciële aanpak

Interne samenwerking; je zorgt dat deals ook daadwerkelijk landen in de organisatie.

• Samenwerken met regiomanagers voor lokale opvolging
• Zorgen voor interne alignment en eigenaarschap
• Vertalen van samenwerkingen naar concrete uitvoering

Wat je meebrengt
Je bent een ervaren commerciële professional die in staat is om nieuwe business te ontwikkelen in een complexe omgeving.

• Ervaring met B2B sales of partnerships, bij voorkeur in de zorg
• Aantoonbare ervaring met het sluiten van deals op strategisch niveau
• Ervaring met meerdere stakeholders en complexe besluitvorming
• Vermogen om kansen te signaleren en om te zetten in concrete business
• Ervaring met het opbouwen van een pipeline en commerciële structuur
• Een relevant netwerk in de zorg is een sterke pré

Wie jij bent

• Je bent ondernemend en ziet kansen waar anderen obstakels zien
• Je combineert commercieel instinct met strategisch inzicht
• Je bent resultaatgericht en weet deals ook echt te sluiten
• Je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus in organisaties
• Je neemt verantwoordelijkheid en wacht niet op richting
• Je krijgt energie van bouwen en groeien
• Je bent 32 uur beschikbaar

Wat wij bieden

• Een rol met directe impact op de groei van Saar aan Huis
• De kans om nieuwe samenwerkingen en markten te ontwikkelen
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap
• Werken in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie
• Een betrokken team dat samenwerkt aan kwaliteit en groei
• Een salaris tussen 4.500 en 6.500 aangevuld met een bonus op basis van behaalde targets

Interesse?
Wil jij bijdragen aan groei met betekenis en bouwen aan samenwerkingen die echt impact maken? Stuur dan je cv en motivatie t.a.v. Merel van Grunsven via het sollicitatieformulier.
Voor vragen kun je mailen naar vacature@saaraanhuis.nl.

Commercieel Directeur

Bouw mee aan groei met betekenis!

Saar aan Huis heeft een duidelijke ambitie: in de komende jaren willen wij onze omzet verdubbelen. Niet om te groeien om het groeien, maar om meer ouderen in Nederland te helpen zelfstandig en prettig thuis te blijven wonen. Om deze volgende fase mogelijk te maken, zoeken wij een Commercieel Directeur die onze commerciële organisatie versterkt en toekomstbestendig maakt. Een leider die begrijpt hoe marketing, positionering en commerciële structuur samenkomen in duurzame groei, en dit vertaalt naar concrete resultaten.

De rol
Als Commercieel Directeur ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële groei van Saar aan Huis. Je zorgt ervoor dat we structureel meer klanten bereiken, dat vestigingen groeien in omzet en dat marketing en sales samenkomen in één krachtig en schaalbaar systeem. Je maakt onderdeel uit van het MT en stuurt de Business Development Manager Zorg en Clustermanagers aan. Deze rol is zowel strategisch als uitvoerend: je zet de koers uit én zorgt dat het gebeurt.

Waar je het verschil maakt (outcomes)
In deze rol ligt de nadruk op het succesvol realiseren van:

• Verdubbeling van de omzet in de komende 3 tot 5 jaar
• Jaarlijkse groei per vestiging van 20–30%
• Een voorspelbare en schaalbare leadgeneratie (kwalitatief en kwantitatief)
• Verbetering van de conversie in de gehele klantreis
• Een professioneel en data-gedreven commercieel operating system
• Een sterke, herkenbare landelijke merkpositie

Wat je gaat bouwen
Marketing & vraagontwikkeling; je ontwikkelt een krachtige marketingmachine die zorgt voor een continue stroom van nieuwe klanten.

• Doorontwikkelen van de merkpositie
• Aansturen en uitbreiden van marketing (content en performance)
• Verhogen van zichtbaarheid en relevantie bij onze doelgroepen
• Sturen op meetbare marketingresultaten (CAC, ROI, conversie)

Leadgeneratie & klantreis; je zorgt dat marketing en operatie naadloos op elkaar aansluiten.

• Vergroten en verbeteren van instroom
• Inzichtelijk maken en optimaliseren van de klantreis
• Realiseren van een voorspelbare funnel van lead tot klant

Commerciële structuur & sturing; je brengt rust, overzicht en ritme in de commerciële organisatie.

• Commerciële performance van vestigingen verhogen
• Inrichten van KPI’s, dashboards en forecasting
• Opzetten van een eenduidige commerciële werkwijze
• Versterken van commerciële slagkracht binnen vestigingen
• Verantwoordelijkheid dragen voor de volledige keten, inclusief retentie, klantwaarde (CLV) en omzetkwaliteit

Samenwerking & impact in de organisatie; je verbindt strategie met praktijk.

• Nauwe samenwerking met Formule Manager en Cluster Managers
• Aansturing en ontwikkeling van marketingteam
• Samenwerking met Business Development Manager Zorg voor landelijke partnerships
• Actieve bijdrage aan strategische keuzes binnen het MT

Wat je meebrengt
Je bent een commerciële leider die groei weet te realiseren in een organisatie die in ontwikkeling is.

• Aantoonbaar gerealiseerde commerciële groei in een scale-up of multi-location organisatie
• Je hebt marketing én sales aangestuurd
• Je hebt een commerciële operatie gebouwd (niet alleen geoptimaliseerd)
• Sterke basis in marketing, positionering en leadgeneratie
• Vermogen om strategie te vertalen naar concrete resultaten
• Je volgt marktontwikkelingen en anticipeert daarop met aanvullende diensten en partnerships
• Ervaring op MT- of directieniveau

Wie jij bent

• Je combineert analytisch vermogen met gevoel voor mensen
• Je brengt rust, richting en scherpte
• Je bent resultaatgericht zonder de menselijke maat te verliezen
• Je bouwt graag systemen, teams en duurzame groei
• Je voelt affiniteit met onze missie en doelgroep
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar

Wat wij bieden

• Een sleutelrol in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie
• Directe impact op de groei en toekomst van Saar aan Huis
• Een positie in het MT met ruimte voor eigen visie en leiderschap
• De kans om marketing en commercie naar een volgend niveau te brengen
• Een werkomgeving waar kwaliteit, aandacht en menselijkheid centraal staan
• Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket

Interesse?
Wil jij jouw commerciële ervaring inzetten voor een organisatie die écht verschil maakt in het leven van ouderen? Stuur dan je cv en motivatie en t.a.v. Merel van Grunsven via het sollicitatieformulier.
Voor vragen kun je mailen naar vacature@saaraanhuis.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Payroll Specialist

Ben jij een ervaren Payroll Specialist die energie krijgt van een foutloze salarisverwerking én het verbeteren van processen? Werk je graag samen met collega’s en houd je overzicht in een omgeving met diverse arbeidsvoorwaardenregelingen, verdeeld over verschillende bv's? Bijvoorbeeld met wel/geen cao-toepassing? Dan zijn wij bij Saar aan Huis op zoek naar jou!

Over Saar aan Huis
Saar aan Huis biedt liefdevolle ondersteuning aan ouderen, zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Onze Saars en Brammen maken elke dag het verschil door persoonlijke aandacht en betrokkenheid. Achter de schermen zorgt ons team ervoor dat alles soepel verloopt, en daar speel jij een sleutelrol in.

Algemeen
Als Payroll Specialist ben je het inhoudelijke aanspreekpunt van de salarisadministratie. Je maakt onderdeel uit van het HR-team en werkt actief mee in de operatie en bewaakt tegelijkertijd de kwaliteit, voortgang en continuïteit van processen.

Je zorgt voor een correcte, tijdige en zorgvuldige salarisadministratie in NMBRS. Daarnaast vertaal je payrolldata naar waardevolle managementinformatie en stuur je continu op optimalisatie van processen en systemen.

Kernverantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor correcte en tijdige salarisverwerking in NMBRS
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor (complexe) salarisvraagstukken
• Signaleren en implementeren van wijzigingen in wet- en regelgeving (loonheffingen, sociale verzekeringen, cao’s)
• Opstellen en controleren van loonaangiftes en afdrachten aan instanties
• Controleren en aansluiten van grootboekrekeningen gerelateerd aan salarisadministratie
• Afstemmen met HR en Finance over mutaties, personeelsdata en financiële aansluitingen

Processen en systemen

• Beheren en optimaliseren van payrollprocessen (NMBRS)
• Functioneel beheer
• Bewaken van datakwaliteit en systeemkoppelingen

HR-data en rapportages

• Opstellen van periodieke HR- en payrollrapportages
• Ondersteunen van management met payroll-inzichten

Wat breng jij mee?

• Hbo werk- en denknivea
• In het bezit van een PDL en/of VPS
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring op gebied van payroll
• Ervaring met NMBRS
• Je bent nauwkeurig, analytisch, oplossingsgericht en communicatief sterk
• Gewend om in een dynamische afwisselende omgeving te werken
• Een proactieve houding en gevoel voor procesverbetering
• Je bent 24 uur beschikbaar

Wat bieden wij jou?

• Een impactvolle rol binnen een warme en mensgerichte organisatie
• Flexibele werktijden (parttime/fulltime)
• Informele werksfeer met korte lijnen
• Veel ruimte voor eigen initiatief en optimalisatie
• Een salaris van maximaal €5.000,- o.b.v. 40 uur

Enthousiast?
Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige payrollorganisatie én bijdragen aan onze maatschappelijke missie? Stuur dan je cv en motivatie via het sollicitatieformulier t.a.v. Merel van Grunsven. Vragen kun je mailen naar vacature@saaraanhuis.nl.

Manager Finance & Control

Saar aan Huis biedt betrokken en persoonlijke ondersteuning aan ouderen die zo lang mogelijk zelfstandig thuis willen blijven wonen. Onze Saars helpen bijvoorbeeld met gezelschap, begeleiding naar afspraken, hulp in huis of samen boodschappen doen.

Wat Saar aan Huis bijzonder maakt, is de persoonlijke match tussen Saar en cliënt. Daardoor ontstaat vaak een band die verder gaat dan alleen praktische hulp. Met een landelijk netwerk van vestigingen en een snelgroeiende organisatie werken we iedere dag aan hetzelfde doel: ouderen meer comfort, gezelschap en zelfstandigheid geven in hun eigen vertrouwde omgeving.

Door deze groei professionaliseren we ook onze organisatie. Daarom zoeken we een Manager Finance & Control die helpt om onze financiële processen verder te ontwikkelen en toekomstbestendig te maken.

Over de rol
Je bent eindverantwoordelijk voor een betrouwbare weergave van de financiële situatie van de organisatie. Je bent onderdeel van het MT en zorgt ervoor dat we niet alleen goed terugkijken, maar ook vooruit kunnen sturen. Je gaat samen met het team werken aan het inrichten en optimaliseren van de financiële processen, onder andere in Salesforce. Je brengt structuur aan, ontwikkelt rapportages en zorgt ervoor dat onze financiële processen audit-proof zijn.

Wat ga je doen?
Je komt in een omgeving met hoge transactievolumes en meerdere entiteiten. Vrijwel alle cliënt- en mantelzorgtransacties lopen via Salesforce; facturatie en uitbetalingen zijn grotendeels geautomatiseerd. De uitdaging zit in uitzonderingen, datakwaliteit, reconciliaties en het opbouwen van een audit trail. Je werkt samen met interne finance support, externe administratie en (deels) interim reporting support.

Financiële basis en rapportage

• Toezien op een correcte administratie (debiteuren, crediteuren, salarisadministratie)
• Opstellen, bewaken en verbeteren van een tijdige en betrouwbare maandafsluiting

Zorgen voor de betrouwbaarheid en consistentie van financiële data

• Ontwikkelen van een rolling 12-maands forecast, inclusief cashflow
• Inzicht in unit economics en de marge-pricingsturing: inzicht per product/stroom, afwijkingen verklaren, voorstellen doen voor verbeteringen.

Procesinrichting en optimalisatie

• Ontwerpen en optimaliseren van financiële processen
• Rapportages en processen bouwen
• Samenwerken met het team aan de verdere ontwikkeling van financiële processen en rapportages in Salesforce
• Zorgen dat de administratie en rapportages controleerbaar en audit-proof zijn.

Jaarrekening en controle

• Toewerken naar audit readiness / dataroom basis: dossieropbouw, accounting policies, controleerbare aansluitingen (Salesforce ↔ subadministraties ↔ grootboek)
• Het verantwoordingsproces van opbrengsten en kosten betrouwbaar inrichten
• De organisatie voorbereiden op de jaarrekeningcontrole en intensief samenwerken met de toekomstig accountant richting een accountantsverklaring.

Team en organisatie

• Aansturen en verder professionaliseren van het financiële team
• Adviseren over financiële en organisatorische vraagstukken, zoals:
• ondersteunen bij strategische vraagstukken zoals overnames of uitbreiding van het netwerk
• fiscale inrichting van de holdingstructuur
• btw-vraagstukken

Wie zoeken we?
Dit is een rol voor iemand die energie krijgt van het bouwen van een professionele financiële functie in een snelgroeiende organisatie. Je kunt van een situatie waarin processen nog niet volledig ingericht zijn, toewerken naar een professioneel en controleerbaar financieel fundament.

Daarnaast:

• Heb je ruime ervaring in finance, bijvoorbeeld als Finance Manager, Financial Controller of Head of Finance in omgevingen met meerdere juridische entiteiten
• Heb je ervaring met het opzetten of professionaliseren van financiële processen
• Heb je ervaring met rapportages, forecasting en cashflowmanagement
• Heb je ervaring met eerste accountantscontrole/audit readiness
• Ben je analytisch sterk, pragmatisch en hands-on
• Vind je het leuk om in een groeiende organisatie zichtbaar impact te maken
• Ben je minimaal 32 uur beschikbaar.

Wat bieden we

• Een sleutelrol binnen het MT van een groeiende organisatie
• De kans om de financiële basis van Saar aan Huis verder te professionaliseren
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap
• Een rol met grote impact op de organisatie.

Interesse?
Ben jij de Manager Finance & Control die helpt onze organisatie verder te laten groeien en onze aanvullende mantelzorgdiensten naar nieuwe hoogten brengt? Stuur dan je cv en motivatie t.a.v. Merel van Grunsven via dit sollicitatieformulier. Heb je nog vragen? Mail dan naar vacature@saaraanhuis.nl.