Lid adviesraad Sociaal Domein

Wat ga je doen
Noaberschap, in de gemeente Oldebroek kijken we naar elkaar om. Of het nu gaat om zorg voor de jeugd, hulp aan ouderen of ondersteuning bij werk en inkomen: we willen dat iedere inwoner mee kan doen en de juiste steun krijgt. De Adviesraad Sociaal Domein speelt hierin een cruciale rol. Wij geven de gemeente gevraagd en ongevraagd advies over al deze sociale onderwerpen. Heb jij een warm hart voor de medemens en wil je bijdragen aan de lokale gemeenschap? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als lid van de Adviesraad ben je de oren, de ogen en de onafhankelijke stem van de lokale samenleving. Samen met de andere enthousiaste leden zorg je ervoor dat het beleid van de gemeente Oldebroek ook écht werkt in de praktijk. Hoe ziet dit er uit?

• We werken samen in een betrokken en enthousiast team dat werkt op basis van vertrouwen.
• We denken mee en adviseren. Samen kijken we naar de plannen van de gemeente, vanuit de vraag wat de inwoner hiervan straks merkt en wat kan er beter? We denken praktisch én beleidsmatig mee.
• De thema’s waar we ons mee bezighouden zijn op het gebied van de WMO, de Participatiewet (werk en inkomen) en de Jeugdwet.
• We onderhouden een warme band met ons netwerk. We praten met inwoners en lokale doelgroepen, luisteren naar wat er leeft en brengen dit in tijdens onze overleggen.
• We stellen samen heldere adviezen op die we versturen aan het college van Burgemeester en Wethouders.
• We vergaderen 10 keer per jaar op iedere derde dinsdag van de maand (behalve in juli en augustus) van 19:30 -21:30 uur.
• We krijgen een financiële tegemoetkoming bij deelname aan de vergaderingen
• We hebben de mogelijkheid om ons (kosteloos) bij te scholen op de thema’s waar we interesse in hebben.

Wat breng je mee?
We zoeken betrokken mensen met een nuchtere blik en een open houding. De Adviesraad streeft naar een brede, diverse samenstelling die een goede afspiegeling is van de samenleving. Jij herkent jezelf in een of meerdere punten:

• Binding met Oldebroek: Je hoeft niet per se in de gemeente te wonen, maar je kent de dorpen, de cultuur en de mentaliteit in Oldebroek door en door. Je weet wat er speelt onder de bevolking.
• Je hebt interesse in wat er bij de Gemeente Oldebroek gebeurd op sociaal gebied. Je vindt het leuk om hierin mee te denken. Samen met andere leden adviseren we de gemeente, gevraagd en ongevraagd.
• Enthousiast, nieuwsgierig en je kunt je verplaatsen in sociale situaties: je bent geïnteresseerd in de samenleving, staat open voor de ideeën van anderen en durft vragen te stellen.
• Ervaringsdeskundig: jouw eigen levenservaring of achtergrond in zorg en welzijn is super waardevol.
• Kennis en vaardigheden: je hebt maatschappelijke interesse en al wat kennis of ervaring met sociale voorzieningen, de WMO, Jeugdzorg of de Participatiewet dan is dat mooi meegenomen.

Voordelen voor jou
Als lid van de Adviesraad Sociaal Domein zet je je niet alleen in voor de samenleving, maar haal je er zelf ook veel uit. Je doet waardevolle ervaring op, ontmoet betrokken mensen en krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen.

• Je maakt écht verschil voor inwoners van de gemeente Oldebroek.
• Je werkt samen in een betrokken en enthousiast team waar vertrouwen centraal staat.
• Je denkt mee over actuele maatschappelijke thema's zoals zorg, jeugd, werk en inkomen.
• Je krijgt de mogelijkheid om je kosteloos verder te ontwikkelen via trainingen en scholing.
• Je ontvangt een financiële tegemoetkoming voor je deelname aan de vergaderingen.

Solliciteren
Spreekt bovenstaande je aan en wil jij je inzetten voor de Adviesraad? Dan horen we heel graag van je! We zijn op zoek naar meerdere nieuwe leden. En kijk vooral even naar het volgende filmpje: Adviesraad Oldebroek

Wil je meer weten?
Heb je nog vragen over de rol of de werkwijze van de Adviesraad? Neem dan gerust contact op met onze voorzitter, Floris van der Schot via 06 2435 6331 of via voorzitter@adviesraadoldebroek.nl.

Reageren kan tot en met 30 augustus, begin september zullen de gesprekken plaatsvinden. Na de eerste ronde nodigen we je uit om deel te nemen aan een vergadering zodat je een goed beeld krijgt van ons en wat we doen.

Laat je verrassen door Gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Kwaliteitsmedewerker Werk en Inburgering (32 uur)

Wat ga je doen
Ben jij iemand die overzicht brengt, structuur aanbrengt en energie krijgt van het verbeteren van processen? Werk jij graag samen met collega’s om de kwaliteit van dienstverlening continu te versterken en weet jij hoe je processen laat werken in de praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je maakt onderdeel uit van een cluster van kwaliteitsmedewerkers binnen het sociaal team en van de clusters Werk en Inburgering. Samen met collega’s uit andere taakvelden (Inkomen, Uitkeringsadministratie, WMO, Welzijn en Sociaal werk) en werk je aan een integrale en eenduidige werkwijze binnen het Sociaal Team. Je bent een vraagbaak voor medewerkers en adviseert en coacht hen bij (complexe) vraagstukken. Daarbij sla je een brug tussen uitvoering en beleid.

Een overzicht van je werkzaamheden:

• Je bent gedelegeerd proceseigenaar van de werk- en inburgeringsprocessen. Je bewaakt hierbij kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid.
• Je analyseert en optimaliseert werkprocessen en stuurt op continu verbeteren.
• Je ontwikkelt, actualiseert en borgt werkafspraken en werkinstructies.
• Je werkt samen met de beleidscollega’s en vertaalt beleid naar uitvoerbare processen en werkwijzen.
• Je draagt, samen met de 3 kwaliteitsmedewerkers van de andere clusters, zorg voor het integrale kwaliteitsplan dat toeziet op rechtmatigheid, doelmatigheid en naleving van administratieve afspraken en systeemgebruik.
• Je stimuleert integraal werken en stemt processen en werkwijzen af met andere kwaliteitsmedewerkers.
• Je coacht en adviseert collega’s met name op procesmatig en gestructureerd werken
• Je levert een actieve bijdrage aan het opstellen, uitvoeren en bewaken van de jaar- en kwartaalplannen van de clusters.
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaarzaken.

Je bent dus primair gericht op het verbeteren en borgen van de processen en in mindere mate op de inhoud van individuele casuïstiek

Het Team
Als kwaliteitsmedewerker maak je onderdeel uit van een multidisciplinair team van ongeveer 54 medewerkers. Dit team zet zich in voor optimale participatie van inwoners in de samenleving door middel van een integrale aanpak. Het team is onderverdeeld in 7 verschillende clusters en taakvelden: WMO, Inkomen, Uitkeringsadministratie, Werk, Inburgering, Sociaal Werk en Welzijn.

Wat breng je mee?
Je beschikt over een groot analytisch vermogen en kunt problemen, situaties en vraagstukken doorgronden vanuit verschillende invalshoeken. Daarnaast zoeken wij iemand die creatief is, integraal kijkt en werkt vanuit de bedoeling, Verder:

• Heb je ervaring met procesmanagement, kwaliteitszorg of continu verbeteren (bijv. Lean).
• Kun je snel overzicht creëren en verbanden leggen.
• Ben je betrouwbaar, komt afspraken na en biedt hulp waar nodig.
• Heb je minimaal een hbo werk,- en denkniveau.
• Schakel je makkelijk tussen proces, praktijk en beleid.

Je hebt affiniteit met het sociaal domein. Kennis van de Participatiewet of wet Inburgering is een pré, maar niet doorslaggevend.

Voordelen voor jou
Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10, periodiek 1 juli 2026, op basis van 36 uur).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Solliciteren
Ben jij de energieke collega die wij zoeken? Solliciteer dan via de button hieronder, we zien je CV graag tegemoet! We voeren doorlopend gesprekken en houden daarbij rekening met planning en beschikbaarheid. Dit betekent dat het moment van uitnodigen kan verschillen, maar we beoordelen iedere kandidaat zorgvuldig en op gelijke wijze. Bij een goede match kunnen we de vacature eerder sluiten. De uiterste sluitingsdatum is vrijdag 3 juli om 09:00 uur.

Meer weten?
Voor vragen kan je contact opnemen met Amarins Steffens (recruiter) of Patrica Bottenberg (Teamleider Participatie) van de Gemeente Oldebroek via (0525) 638 200 .

Laat je verrassen door Gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.