(Junior) Beleidsmedewerker Beheer Buitenruimte (Groen)

Wat ga je doen
Als (junior) beleidsmedewerker Beheer Buitenruimte zorg jij dat de buitenruimte van Oldebroek goed wordt beheerd, met het groen als speciaal aandachtsveld. Je behoudt en onderhoudt het groen en bent de aanjager van het verder vergroenen van de gemeente. Jij bent de verbindende schakel tussen de verschillende taakvelden in de buitenruimte, zodat het beheer integraal wordt opgepakt. Je werkt daarvoor samen met collega’s die het beheer en onderhoud uitvoeren, en schakelt makkelijk tussen beleid en uitvoering, en tussen inwoners, bedrijven en bestuur.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Je verbindt de taakvelden in de buitenruimte (zoals groen, speelplekken, begraafplaatsen, maar ook wegen en riolering) en stemt beheer, onderhoud en projecten op elkaar af;
• Je schrijft en actualiseert het beheerbeleid, met het groen-, begraaf- en speelbeleid als kern, en levert samen met team Ruimte input voor het omgevingsplan;
• Je beheert het openbaar groen, de speelplekken en de begraafplaatsen, inclusief inspecties en de voorbereiding van uitbreiding;
• Je bereidt aanbestedingen voor, stelt contracten op, met wettelijke eisen zoals soortenbescherming, en bewaakt het beheerbudget;
• Je adviseert college en raad over de buitenruimte, met groen in het bijzonder, en leidt of ondersteunt projecten die taakvelden combineren tot een integrale aanpak;
• Je verbindt inwoners, bedrijven en bestuur, beoordeelt subsidieaanvragen, en weegt tegenstrijdige belangen zorgvuldig af,
• Je draait mee in de storingsdienst.

Kortom, een veelzijdige functie waarin beleid en uitvoering elkaar raken en waarin jij de taakvelden met elkaar verbindt!

Wat breng je mee?
Je bent iemand die overzicht houdt en initiatief neemt. Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en werkt graag samen met collega's, inwoners en externe partijen. Verder herken je jezelf in onderstaande punten:

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma, bij voorkeur op het vakgebied groen of openbare ruimte;
• Je hebt kennis van of ervaring met inkoop, aanbesteden en contractbeheer en legt afspraken met uitvoerende partijen helder vast en bewaakt ze;
• Je legt verbinding tussen vakgebieden en collega’s, bewaakt de samenwerking met aannemers en buitendienst, en zorgt dat beheer integraal wordt opgepakt;
• Je werkt zelfstandig, proactief en klantgericht;
• Je communiceert helder, mondeling en schriftelijk.

Heb je wel het gewenste werk-/denkniveau, maar nog niet de juiste opleiding of ervaring op alle punten? Dan is de gemeente Oldebroek bereid om in je te investeren.

Waar kom je te werken?
Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid vinden we belangrijk. Je komt te werken binnen team Leefomgeving, dat zich richt op beheer en onderhoud van de leefomgeving, samen met de buitendienst. Jij werkt nauw samen met collega’s van de verschillende beheerdisciplines en de buitendienst. Jan van Dijk, teammanager Leefomgeving, is je direct leidinggevende. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en eigen inbreng in een uitdagende en afwisselende functie.

Voordelen voor jou
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 20-36 uur per week (in totaal 1,6 fte beschikbaar) voor de duur van een jaar, met perspectief op verlenging of omzetting naar een vaste aanstelling. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal € 5.714,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10, salaristabel 1 januari 2027).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes en een heuse huisband!

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten

Solliciteren
Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en wil je je verder ontwikkelen in deze maatschappelijk relevante functie? Laat dan je sollicitatie achter! Deze vacature sluit op 22 november 2026 en de kennismakingsgesprekken zijn gepland op maandag 30 november. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor. Wij ontmoeten je graag!

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Jan van Dijk (Teammanager Leefomgeving) via jvandijk@oldebroek.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Amarins Steffens, Corporate Recruiter van de gemeente Oldebroek via 06-14689706.

Laat je verrassen door Gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.500 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Medewerker Uitkeringsadministratie

Wat ga je doen
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van uitkeringen volgens de Participatiewet. Samen met je collega’s van de uitkeringsadministratie zorg je ervoor dat de inwoners van Hattem, Heerde en Oldebroek kunnen rekenen op een correcte uitvoering van uitkeringen en regelingen. Met jouw cijfermatig inzicht en oog voor detail beoordeel je, maak je herberekeningen en signaleer je afwijkingen. Daarbij heb je regelmatig contact met consulenten om vragen te beantwoorden of aanvullende informatie te verzamelen.

Een overzicht van je werkzaamheden:

• Verwerken van aanvragen, toekenningen, beëindigingen en mutaties van uitkeringen.
• Verzorgen van de maandelijkse betaalrun en controleren van uitbetalingen
• Signaleren en herstellen van afwijkingen in de administratie.
• Bijdragen aan een betrouwbare en actuele uitkeringsadministratie

Wat breng je mee?
Je bent zorgvuldige administratieve professional met gevoel voor cijfers. Je werkt gestructureerd, kunt goed prioriteiten stellen en vindt het prettig om samen te werken. Je bent leergierig en verdiept je graag in wet- en regelgeving. Aantoonbare kennis van de uitkeringsadministratie en relevante wet- en regelgeving is een pré maar niet verplicht.

• MBO+ werk- en denkniveau bij voorkeur in een administratieve of financiële richting.
• Ervaring met administratieve processen. Ervaring binnen het sociaal domein is een pré.
• Een nauwkeurige werkwijze en oog voor detail
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Je kunt goed prioriteiten stellen en behoudt het overzicht ook tijdens drukke periodes.

Goed om te weten: vanwege de huidige bezetting van het team ben je in ieder geval op vrijdag op kantoor aanwezig.

Het Team
Dit team maakt onderdeel uit van het Sociaal Team van de gemeente Oldebroek. De uitkeringsadministratie werkt voor de gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek. Deze samenwerking is georganiseerd in H2O-verband waarbij de uitkeringsadministratie de werkzaamheden voor deze drie gemeenten uitvoert.

Het Sociaal Team is een team van ongeveer 54 medewerkers. Dit team zet zich in voor optimale participatie van inwoners in de samenleving door middel van een integrale aanpak. Het team is onderverdeeld in 7 verschillende clusters en taakvelden: WMO, Inkomen, Uitkeringsadministratie, Werk, Inburgering, Sociaal Werk en Welzijn.

Voordelen voor jou
Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal €4.065 per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 7, tabel juli 2026).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Solliciteren
Je kunt solliciteren tot vrijdag 27 november. We beoordelen sollicitaties zorgvuldig gedurende de looptijd van de procedure. Gesprekken kunnen daarom zowel tijdens de openstelling van de vacature als in de periode daarna plaatsvinden. Hebben we een passende kandidaat gevonden? Dan kunnen we besluiten de vacature eerder te sluiten.

Twijfel je vanwege het aantal uren? Solliciteer vooral. We staan open voor een gesprek over de gewenste omvang van de functie.

Meer weten?
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Patricia Bottenberg, teamleider Participatie Dit kan via het algemene nummer 0525 638200. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Amarins Steffens (Recruiter) via 06 14689706.

Laat je verrassen door Gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Beleidsadviseur Cultuur, Dorpshuizen en Subsidies

Wat ga je doen
Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het beleid op het gebied van cultuur, dorpshuizen en subsidies. Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid en praktijk. De ene dag bespreek je een subsidievraagstuk of adviseer je het college, de andere dag ben je in gesprek met culturele organisaties, vrijwilligers of beheerders van dorpshuizen.

Een belangrijk onderdeel is dat jij hét aanspreekpunt bent voor de dorpshuizen. Je geeft advies over vraagstukken rondom leefbaarheid, toekomstbestendigheid en maatschappelijke ontwikkelingen. Je ontwikkelt beleid, adviseert bestuur en organisatie en werkt samen met maatschappelijke partners aan een gemeente waar ontmoeten, meedoen en initiatief nemen vanzelfsprekend zijn.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid rondom cultuur en dorpshuizen
• Het adviseren van college, management en collega's over beleidsvraagstukken binnen jouw aandachtsgebieden
• Het onderhouden van contacten met culturele organisaties, dorpshuizen, verenigingen en andere maatschappelijke partners
• Het uitvoeren en doorontwikkelen van subsidieregelingen en subsidiebeschikkingen
• Het beoordelen van subsidieaanvragen binnen je eigen aandachtsgebieden en het adviseren over subsidieverlening
• Het monitoren en evalueren van beleid en subsidiestromen
• Het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden

Over het team
Je maakt onderdeel uit van het team Samenleving. Binnen het team werken collega's aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven op het gebied van wonen, zorg, gezondheid, onderwijs, cultuur en participatie. De lijnen zijn kort en de betrokkenheid groot.

Wat breng je mee?
Wij zijn op zoek naar een maatschappelijk betrokken professional met een sterk analytisch vermogen. Je beweegt je makkelijk in een politiek sensitieve omgeving. Sterke communicatieve vaardigheden zijn een vereiste voor deze functie. Je weet complexe informatie helder over te brengen in woord en geschrift. Je praat net zo makkelijk met de burgemeester als met de beheerder van een dorpshuis. Het brede en diverse takenpakket vraagt dat je moeiteloos moet kunnen schakelen tussen dossiers, regelingen en systemen, én dat je in staat bent om mee te denken op andere beleidsvelden. In het team heerst een goede sfeer en we vragen van jou ook een positieve en prettige houding.

Dit zien we ook graag terug;

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Relevante werkervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
• Kennis van of affiniteit met cultuurbeleid, subsidies en maatschappelijke voorzieningen
• Ervaring met het adviseren van bestuur en management
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Goede schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden
• Een proactieve en netwerkgerichte werkhouding

Je bent succesvol wanneer culturele organisaties, dorpshuizen, inwoners en gemeente elkaar weten te vinden, subsidies doelmatig worden ingezet en beleid zichtbaar bijdraagt aan een sterke, leefbare en betrokken gemeenschap.

Voordelen voor jou
We bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.624 bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes en een heuse huisband!

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten

Solliciteren
Zie jij jezelf al het verschil maken voor onze organisatie? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog. We kijken uit naar jouw komst! Je kan reageren tot en met vrijdag 4 december. De gesprekken vinden plaats op woensdag 9 december.

Meer weten?
Wil je meer weten over deze rol? Neem dan contact op met Willie van der Spek, via 0525 638200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Amarins Steffens, Recruiter, via 06-14689706.

Laat je verrassen door Gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.500 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Accountmanager werkgevers- en werkzoekenden dienstverlening Sociaal Team

Wat ga je doen
Als accountmanager zet jij je in om inwoners van de gemeente Oldebroek duurzaam aan het werk te helpen. Je bent de verbindende schakel tussen werkgevers, werkzoekenden, collega’s en regionale samenwerkingspartners. Daarbij ligt jouw focus op het creëren van kansen op de arbeidsmarkt, inclusief ondernemen en het realiseren van duurzame matches.

Je bouwt actief aan een netwerk van werkgevers en weet wat er speelt op de arbeidsmarkt. Je brengt vacatures en toekomstige personeelsbehoeften in beeld en vertaalt deze naar kansen voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij het vinden van werk. Daarnaast adviseer je werkgevers over inclusief werkgeverschap en ondersteun je hen bij het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Je werkt nauw samen met de consulenten Werk en de consulenten Inburgering. Daarbij besteed je aandacht aan inwoners die inburgeren en ondersteun je hen, samen met betrokken partners, bij hun stap naar werk. Ook begeleid je zelf inwoners bij het vinden, verkrijgen en behouden van werk. Je werkt met diverse doelgroepen vanuit de Participatiewet en niet-uitkeringsgerechtigden (nuggers). Het gaat om inwoners met uiteenlopende achtergronden, talenten en ondersteuningsvragen voor wie de weg naar werk niet altijd vanzelfsprekend is. Dat vraagt om creativiteit, doorzettingsvermogen en het vermogen om kansen te zien en te benutten.

Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente Oldebroek in regionale samenwerkingsverbanden. Ook lever je een actieve bijdrage aan vernieuwingen die de dienstverlening aan inwoners en werkgevers versterken.

Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste netwerker die kansen ziet en mensen weet te verbinden. Je krijgt energie van het bij elkaar brengen van werkgevers en inwoners en draagt graag bij aan duurzame arbeidsparticipatie. Daarnaast:

• Ben je communicatief sterk en schakel je makkelijk tussen inwoners, werkgevers, collega’s en samenwerkingspartners.
• Weet je kansen op de arbeidsmarkt te herkennen en om te zetten in concrete mogelijkheden voor inwoners en werkgevers
• Heb je affiniteit met inwoners voor wie de stap naar werk niet altijd vanzelfsprekend is.
• Ben je ondernemend, resultaatgericht en neem je graag initiatief.
• Werk je graag samen en deel je actief kennis, informatie en contacten.
• Kun je maatwerk bieden en houd je oog voor zowel de belangen van inwoners als die van de werkgevers.
• Voel je je thuis in een dynamische omgeving waarin je schakelt tussen begeleiding, matching, werkgeverscontacten en regionale samenwerking.
• Je maakt onderdeel uit van het Werkgevers Servicepunt (WSP). Je organiseert ook banenmarkten lokaal en sub-regionaal.

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding
• Ervaring op het gebied van werkgeversdienstverlening, arbeidsbemiddeling, participatie of re-integratie
• Kennis van de arbeidsmarkt, werkgeversregelingen en relevante wet- en regelgeving. Of de bereidheid je hierin verder te ontwikkelen.
• Je bent in het bezit van een auto en een geldig rijbewijs B.

Voordelen voor jou
Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal bruto per maand (schaal 9, op basis van 36 uur).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Het Team
Het Sociaal Team is een team van ongeveer 54 medewerkers. Dit team zet zich in voor optimale participatie van inwoners in de samenleving door middel van een integrale aanpak. Het team is onderverdeeld in 7 verschillende clusters en taakvelden: WMO, Inkomen, Uitkeringsadministratie, Werk, Inburgering, Sociaal Werk en Welzijn.

Solliciteren
Ben jij de energieke collega die wij zoeken? Solliciteer dan via de button hieronder. We zien je CV graag tegemoet! De vacature sluit op maandag 9 november. De gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 17 november. Eventueel tweede gesprekken op maandag 23 november.

Meer weten?
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Patricia Bottenberg, teamleider Participatie via het algemene nummer 0525 638200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Amarins Steffens via 06-14689706.

Laat je verrassen door Gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.500 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Ervaren Planjurist Omgevingswet

Wat ga je doen
De invoering van de Omgevingswet is voor gemeenten een grote opgave: bestemmingsplannen, lokale regels en beleidskaders moeten worden samengebracht in één samenhangend Omgevingsplan. De uitdaging is om complexe regelgeving te vertalen naar duidelijke, juridisch robuuste en praktisch toepasbare regels. Dit vraagt niet alleen om diepgaande juridische kennis, maar ook om nauwe samenwerking tussen verschillende vakdisciplines en het vermogen om wetgeving om te zetten naar praktische en uitvoerbare oplossingen. Als ervaren Planjurist speel jij hierin een cruciale rol.

Op dit moment werken we aan de functie Wonen als eerste bouwsteen voor het Omgevingsplan. We verwachten voorjaar 2027 het ontwerp omgevingsplan voor deze functie in procedure te brengen. Op dezelfde wijze willen we daarna de overige functies één voor één oppakken.

Jij gaat het stokje overnemen van de huidige senior planjurist en samen met een multidisciplinair team de verschillende functies binnen het Omgevingsplan uitwerken. Je vervult daarin een trekkersrol. Daarnaast denk je mee over de vertaling van juridische regels naar plansoftware, zoals Rx.Base, en zorg je ervoor dat deze correct en praktisch toepasbaar worden ingericht. Je stelt regels op voor bouw-, gebruiks-, milieu-, bodem- en aanlegactiviteiten en bewaakt daarbij de juridische kwaliteit, consistentie en uitvoerbaarheid van de regelgeving. Ook voer je regie op het actueel houden van het Omgevingsplan. In nauwe samenwerking met de regelanalist stem je toepasbare regels af, terwijl je met geo-specialisten werkt aan annotaties en werkingsgebieden. Zo draag je bij aan de verdere ontwikkeling en het beheer van het Omgevingsplan.

Naast de focus op het Omgevingsplan is er ruimte om beleidstaken op te pakken, te adviseren over conceptverzoeken of ruimtelijke procedures te begeleiden.

Wat breng je mee?
Samenwerken gaat je van nature goed af. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende disciplines en weet verbinding te maken met uiteenlopende gesprekspartners, van initiatiefnemers en inhoudelijke specialisten tot bestuurders en wethouders.

Dit zien we ook graag terug;

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Omgevingsrecht, Bestuursrecht, Planologie of Geografie.
• Daarnaast heb je aantoonbare ervaring als planjurist binnen een gemeentelijke organisatie en beschik je over uitgebreide kennis van de Omgevingswet.
• Je hebt ervaring met het opstellen van een omgevingsplan en planregels en begrijpt hoe regelgeving wordt vertaald naar toepasbare omgevingsregels.
• Je volgt ontwikkelingen op regionaal, provinciaal en landelijk niveau en weet deze te vertalen naar de gemeentelijke praktijk.
• Complexe juridische vraagstukken kun je helder analyseren en omzetten in begrijpelijke adviezen, waarbij je zowel schriftelijk als mondeling sterk communiceert.
• Je werkt zelfstandig, proactief en resultaatgericht en kunt anderen motiveren.

Voordelen voor jou
Je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris (per 1 januari 2027) maximaal € 6.525,- bruto per maand (schaal 11, op basis van 36 uur).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Jouw team
Je gaat onderdeel uitmaken van team Ruimte, een team waar een fijne en collegiale werksfeer heerst en waar enthousiaste en gedreven mensen voor elkaar klaarstaan. In het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling zijn verschillende vakdisciplines vertegenwoordigd, zoals ruimtelijke ordening, wonen, grondbedrijf, duurzaamheid, economie, recreatie en toerisme. Daarnaast bestaat het team uit het deelteam Vergunningen, Veiligheid en Handhaving. Door het integrale werken, heb je vanzelfsprekend ook veel interactie met onze overige teams en externe partners.

Solliciteren
Kunnen we niet om je heen? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet! Solliciteer dan via de button hieronder, we zien je CV graag tegemoet! Deze vacature sluit op 22 november 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 49.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan naar ons gemeentehuis voor een kop koffie. Liever digitaal kennismaken? Dat kan uiteraard ook! Neem dan contact op met Grytsje Zielhuis, Teammanager Ruimte, via het algemene nummer (0525) 638 200 zodat we een moment hiervoor kunnen prikken! Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Amarins Steffens, Recruiter via 06-14689706.

Laat je verrassen door Gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.