Verzorgende IG / Verpleegkundige "Goed voor elkaar"

Wat ga je doen?
Binnen het team “Goed voor Elkaar” bij de Mulder zoeken wij enthousiaste verzorgenden IG en verpleegkundigen die naast hun kennis en ervaring in hun vakgebied een ander perspectief meebrengen, wat aansluit bij onze visie om zorg breder te bekijken, vanuit een maatschappelijke invalshoek.

Bij Goed voor Elkaar wonen mensen in verschillende levensfasen, met en zonder ondersteuningsvraag. Iedereen heeft verhalen, talenten en wensen. En wil op zijn of haar eigen manier van betekenis zijn. Samen met jou willen we een gemeenschap creëren waarin de bewoners zich gezien en gehoord voelen, en waarin jouw ervaring en kijk een waardevolle bijdrage leveren. Dit houdt in dat je bewoners én hun omgeving ondersteunt in het dagelijks leven, zodat zij zo comfortabel en vitaal mogelijk kunnen wonen en samenleven. Je richt je op wat wél kan, op kansen en mogelijkheden, en niet op de grenzen die iemand ervaart.

Als bewoners zorg nodig hebben, dan is die ook Goed voor Elkaar. Verzorgd door een vast team, dat betrokken is en de bewoners echt kent. Professionals zoals jij die nabij zijn, zorg als relatie zien en niet als routine. Jij brengt kleur in het leven van bewoners door hun levenslust te versterken en de nadruk te leggen op kwaliteit van leven. Op jouw eigen, unieke manier maak jij elke dag het verschil.

Hoe zorgen wij voor jou?
Binnen het ‘Goed voor elkaar’ krijg je de mogelijkheid om samen te bouwen aan de vitale gemeenschap op locatie De Mulder. Je bent onderdeel van het team van De Zorggroep dat de zorg en ondersteuning levert op deze plek. En je mag meedenken over het nieuwe leefconcept.

Naast een fijn team bieden we je in eerste instantie een jaarcontract. De uren zijn bespreekbaar en stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.

Als verzorgende IG schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 35 met een salaris van maximaal € 3.471,46 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Als verpleegkundige schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 45 met een salaris van maximaal € 4.102,26 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste collega?
In dit team hebben we allerlei expertises nodig. Naast je diploma als Verzorgende IG of Verpleegkundige vinden we het belangrijk dat je jezelf herkent in het onderstaande profiel en enthousiast wordt van het Goed voor Elkaar leefconcept. Je diploma vormt de basis, maar jouw persoonlijkheid en houding maken het verschil:

• Je neemt graag initiatief en bent een creatieve, energieke en enthousiaste professional die in mogelijkheden denkt.
• Je luistert zonder te oordelen, toont oprechte interesse in de belevingswereld van anderen en gaat gevoelige gesprekken niet uit de weg. Je reflecteert gemakkelijk op je eigen handelen én dat van je teamleden.
• Je werkt graag samen, zowel met collega’s en als met bewoners, naasten en vrijwilligers.
• Je gaat flexibel om met veranderingen en voelt je thuis in een omgeving die volop in ontwikkeling is.

Enthousiast geworden?
We ontvangen graag je sollicitatie. Eerst nog een aantal vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Manuel Jansen, Leidinggevende “Goed voor Elkaar” via 0654740980 of manuel.jansen@dezorggroep.nl en heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze Recruitment Adviseur Rick Daniëls via rick.daniels@dezorggroep.nl.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Helpende (plus) PG+

Wat ga je doen?
Bij Camillus werk je binnen een PG+ afdeling voor bewoners met een psychogeriatrische zorgvraag, vaak in combinatie met psychiatrische problematiek of dementie met ernstige gedragsproblemen. De begeleiding kenmerkt zich door rust, veiligheid en structuur, waarbij de zorgbehoefte van de bewoner altijd centraal staat.

Je werkt in een kleinschalige en huiselijke woonomgeving, waar bewoners beschikken over een eigen zit-/slaapkamer en samenkomen in gezamenlijke huiskamers met open keuken. Binnen het team ligt de focus op het bieden van nabijheid, duidelijkheid en persoonlijke aandacht, zodat bewoners zich veilig en vertrouwd voelen.

Naast verzorging en begeleiding is er veel aandacht voor welzijn, passende dagbesteding en het behouden van kwaliteit van leven. Samen met collega’s, familie en andere disciplines draag je bij aan een stabiele en prettige leefomgeving voor de bewoners.

Als Helpende (plus) draag je bij aan het welzijn en de dagelijkse zorg van de bewoners door:

• ADL-zorg en ondersteuning bij eten en drinken
• Begeleiding volgens het zorgleefplan
• Ondersteuning bij sociale en recreatieve activiteiten

Hoe zorgen wij voor jou?
Bij De Zorggroep ben je van harte welkom! Werken in de ouderenzorg betekent dat jij je rugzak vult met waardevolle ervaring in bijvoorbeeld organiseren, klantgerichtheid en zelfstandigheid. Dat is in iedere volgende baan mooi meegenomen. Over een paar jaar klaar voor een volgende stap of opleidingstraject? Laat het ons weten! De loopbaancoaches van De Zorggroep gaan graag het gesprek met je aan. Heb je jouw droombaan bij De Zorggroep gevonden en heb je het helemaal naar je zin? Daar worden we blij van. Het is jouw carrière, dus jij staat centraal.

Naast een fijn team bieden we je in eerste instantie een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.

Als helpende schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 25 met een salaris van maximaal €3.124,01 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste helpende (plus)?
Een collega die houd van een uitdaging, die out of the box denkt, beschikt over een gezonde dosis humor maar die ook stevig in zijn/ haar schoenen staat. Affiniteit, kennis en ervaring met en voor onze doelgroep is wenselijk maar niet noodzakelijk. Natuurlijk heb je een warm zorghart en stel je de mens centraal. Verder ben je een fijne collega die zelfstandig, maar ook in teamverband goed kan functioneren. Een dynamische werkomgeving? Daar krijg jij energie van! Je bent digitaal vaardig en navigeert moeiteloos door onze systemen.

Verder:

• ben je in het bezit van het diploma helpende met aanvullend de medicatie module en bereid je verder te ontwikkelen
• heb je sociale vaardigheden voor een respectvolle omgang met collega’s, bewoners en hun relaties
• Ben je flexibel inzetbaar en bereid om ook in de avonduren, weekenden en op feestdagen te werken

Enthousiast geworden?
Wij maken graag kennis met je! Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Wil je eerst meer weten over de functie of ervaren hoe het is om bij De Zorggroep te werken? Onze recruiters vertellen je graag meer over de sollicitatieprocedure en zijn bereikbaar via werkenbij@dezorggroep.nl.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de teamleider van Camillus, Lieke Spierings, via Lieke.Spierings@dezorggroep.nl.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Maatschappelijk werker / Sociaal werker ouderenzorg

Wat ga je doen?
Als sociaal werker binnen de Zorggroep ben je dé specialist op het gebied van kwetsbare ouderen. Je biedt niet alleen psychosociale ondersteuning aan cliënten en hun naasten, maar helpt ook bij uiteenlopende praktische vraagstukken. Denk aan thema’s zoals wonen, juridische vertegenwoordiging en complexe Wmo‑aanvragen. Daarnaast sta je collega’s uit de zorg bij tijdens lastige gesprekken en uitdagende familiesituaties. Juist die combinatie van mensgericht werken en meedenken in complexe situaties maakt jouw rol zo veelzijdig en dynamisch.

Daarnaast ga je als sociaal werker aan de slag op een van onze geriatrische revalidatieafdelingen. Tijdens het revalidatietraject werk je intensief samen binnen een multidisciplinair team, met als belangrijk doel om samen met de cliënt en diens netwerk te onderzoeken welke vervolghulpverlening het beste aansluit bij de situatie. Hoe dat er in de praktijk uitziet? Joyce vertelt je graag meer over de waardevolle rol die de sociaal werker speelt in het revalidatieproces: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6876469537680842752 .

Jouw expertisegebieden sluiten naadloos aan bij drie belangrijke thema’s binnen de Zorggroep: Positieve Gezondheid, vitale gemeenschappen en duurzame zorg. Op deze thema’s ga jij écht het verschil maken, dat geeft toch energie!

Hoe zorgen wij voor jou?
Naast een fijn team bieden we je een jaarcontract. De functie heeft een gemiddelde omvang van 32 uur per week. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.

Als Maatschappelijk/Sociaal werker word je ingeschaald op basis van de cao VVT, in FWG 55 (max. € 5.230,32 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur)

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Maatschappelijk werker / Sociaal werker ouderenzorg?
Natuurlijk breng je enthousiasme mee, maar we verwachten meer dan dat. Je bent een teamspeler die graag samenwerkt met verschillende disciplines binnen De Zorggroep, maar ook zelfstandig complexe sociale vraagstukken oppakt. Je bent flexibel, creatief en in staat om zorgvuldig en transparant te handelen in uiteenlopende situaties. Sterke communicatieve vaardigheden en een talent voor netwerken maken jou tot een waardevolle gesprekspartner voor cliënten, naasten en collega’s.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur Social Work of vergelijkbaar
• Kennis van wet- en regelgeving rondom welzijn, zorg en wonen
• Affiniteit met en aantoonbare kennis van de doelgroep ouderen

Enthousiast geworden?
Geïnteresseerd? Solliciteer direct via onze website of neem voor aanvullende informatie over de functie contact op met Bart Verheijen, Manager Expertise via bart.verheijen@dezorggroep.nl.

Voor vragen over de procedure kun je schakelen met onze Recruitment Adviseur, Rick Daniels via Rick.Daniels@dezorggroep.nl . Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, krijg je zo snel mogelijk een terugkoppeling.

De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 28 mei in de ochtend.

Voor externe kandidaten is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Welzijnsmedewerker

Wat ga je doen?
Voor de locatie St. Jan Baptist in Swalmen zijn wij op zoek naar een enthousiaste welzijnsmedewerker met verbindende kwaliteiten. Jij zet je in voor duurzame, persoonsgerichte zorg door familieleden, buurtbewoners en andere betrokkenen actief te betrekken bij het leven van onze cliënten.

Als welzijnsmedewerker speel jij een belangrijke rol in het bevorderen van het sociaal en geestelijk welzijn van de cliënten. Je organiseert zowel groepsactiviteiten als individuele, op maat gemaakte activiteiten, afgestemd op de wensen en behoeften uit het zorgplan. Je creëert een veilige en fijne leefomgeving, waarbij structuur en rust centraal staan.

Geen dag is hetzelfde, je komt in aanraking met uiteenlopende situaties. Daarom is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en zelfstandig beslissingen kunt nemen. Natuurlijk sta je er niet alleen voor, je maakt deel uit van een betrokken team en sluit aan bij het multidisciplinair overleg.

Hoe zorgen wij voor jou?
Bij De Zorggroep ben je van harte welkom! Werken in de ouderenzorg betekent dat jij je rugzak vult met waardevolle ervaring in bijvoorbeeld organiseren, klantgerichtheid en zelfstandigheid. Dat is in iedere volgende baan mooi meegenomen. Over een paar jaar klaar voor een volgende stap of opleidingstraject? Laat het ons weten! De loopbaancoaches van De Zorggroep gaan graag het gesprek met je aan. Heb je jouw droombaan bij De Zorggroep gevonden en heb je het helemaal naar je zin? Daar worden we blij van. Het is jouw carrière, dus jij staat centraal.

Naast een fijn team bieden we je in eerste instantie een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.

Als welzijnsmedewerker schalen we je in op basis van de cao VVT, afhankelijk van je opleiding en ervaring FWG 25 met een salaris van maximaal € 3.124,01 bruto per maand of FWG 35 met een salaris van maximaal € 3.471,46 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste welzijnsmedewerker?
Jij bent iemand die houdt van een uitdaging, denkt in mogelijkheden en met een gezonde dosis humor stevig in je schoenen staat. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en werkt met hart en ziel voor de mensen om je heen. Affiniteit, kennis of ervaring met onze doelgroep is mooi meegenomen, maar geen vereiste, jouw warme zorghart en mensgerichte houding staan voorop.

Je werkt vraaggericht en kunt goed relativeren en reflecteren op je eigen handelen. Daarnaast ben je organisatorisch sterk, handig met de computer en in staat om zelfstandig draaiboeken op te stellen en uit te voeren. Flexibiliteit zit in jouw aard: je kunt snel schakelen en past je moeiteloos aan bij veranderende situaties.

Je komt terecht in een team dat samen zorgdraagt voor de ontvangst en het welzijn van de bewoners op afdeling. Je kunt goed zelfstandig werken, maar weet ook in teamverband je weg te vinden. Jij krijgt energie van een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Je bent digitaal vaardig en navigeert moeiteloos door onze systemen.

Bij voorkeur breng je mee:

• Een diploma richting Social Work, SPW 3 of 4, MMZ 4, AB of SPH.
• Ervaring of affiniteit met het werken binnen de zorg en welzijn, waarbij je oog hebt voor de mens achter de cliënt.
• Coördinerende en verbindende vaardigheden, waarmee je op een enthousiaste manier familie, buren en andere betrokkenen weet te betrekken bij het leven en welzijn van de cliënt.

Enthousiast geworden?
Leuk, we leren je graag kennen! Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Wil je meer informatie over de functie of zelf ervaren hoe het is om bij De Zorggroep te werken? Onze recruiters vertellen je graag meer en zijn te bereiken via werkenbij@dezorggroep.nl

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Kwartiermaker Open Inlopen – Buurtkracht Venlo

Wat ga je doen?
Als Kwartiermaker Open Inlopen ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers, kwaliteit en organisatie van tien Open Inlopen in de gemeente Venlo. Je ontwikkelt en bewaakt de visie, werkwijze en inhoudelijke lijn, zodat deze aansluit bij de opdracht van Kansrijk Venlo en de beweging ‘minder zorg, meer samenleving’. Daarbij werk je nauw samen met de Coördinator van Buurtkracht, die de operationele aansturing verzorgt.

Je begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en stimuleert projectmatig werken, creativiteit en innovatie. Ook zorg je dat de Open Inlopen stevig gepositioneerd zijn binnen de sociale basis. Je signaleert ontwikkelingen, kansen en behoeften in de wijk en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. In deze functie val je hiërarchisch onder De Zorggroep, terwijl je inhoudelijk nauw samenwerkt met het Managementteam van Buurtkracht en hen rapporteert over voortgang en resultaten.

Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je veel ruimte om de vakgroep en de inhoudelijke structuur verder vorm te geven. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van de Open Inlopen én aan de bredere beweging richting een sterkere, meer betrokken samenleving.

Hoe zorgen wij voor jou?
Je rapporteert direct aan de Manager Ondersteuning Thuis, met wie je nauw samenwerkt. In eerste instantie een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. De functie heeft een gemiddelde omvang van 24 uur per week. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.

Als Kwartiermaker Open Inlopen word je ingeschaald op basis van de cao VVT, in FWG 55 (max. € 5.230,32 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur)

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Kwartiermaker Open Inlopen – Buurtkracht Venlo?
Je beweegt soepel tussen strategie en praktijk en hebt een warm hart voor sociaal werk. Je hebt een hbo werk- en denkniveau en affiniteit met sociaal werk. Ervaring met projectmatig werken, visietrajecten of verandertrajecten is een pré.

Je bent creatief, samenwerkingsgericht, proactief en flexibel. Je kunt goed reflecteren, kritisch meedenken en ziet wat er nodig is om de Open Inlopen verder te versterken. Je schakelt gemakkelijk tussen partners, vrijwilligers en professionals en bent een inspirerende gesprekspartner die medewerkers coachend begeleidt.

Enthousiast geworden?
Enthousiast geworden over deze functie? Leuk! We ontvangen graag je sollicitatie. Eerst nog een aantal aanvullende vragen? Dan kun je voor inhoudelijke vragen vanaf 11 mei terecht bij Laura Muijsers, Manager Ondersteuning Thuis via Laura.Muijsers@dezorggroep.nl en voor vragen rondom het proces bij onze Recruitment Adviseur, Rick Daniëls via rick.daniels@dezorggroep.nl.

Solliciteren kan tot en met vrijdag 15 mei. De gesprekken vinden plaats op donderdag 21 mei in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.