Adviseur functioneel beheer toezichtproces

In deze unieke rol combineer je functioneel beheer met strategisch advies. Jij onderzoekt namelijk actief kansen om ons toezicht op RDW-erkenninghouders te verbeteren. Daarmee draag je bij aan veilige en duurzame mobiliteit. Vanuit onze kantoren in Zwolle of Groningen, thuis óf op locaties door heel het land maak je het verschil in de automatisering en digitalisering van ons toezicht.

Interessant aan deze baan volgens unitmanager Procesondersteuning Dennis
“Het boeiende aan deze baan? Dat je actief betrokken bent bij vernieuwingen. Naast de uitvoering van functioneel beheer adviseer je namelijk bij innovatieve projecten, zoals het opzetten van een meetmiddelregister. Dit is een systeem waarin wij kunnen zien of APK-erkenninghouders de juiste meetmiddelen hebben. In deze rol ben je dus niet alleen uitvoerend bezig, maar is meedenken en adviseren in mogelijkheden van groot belang.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Ons toezicht op een efficiënte en effectieve manier inrichten door onze systemen toekomstbestendig te maken. Dat is jouw missie. Die behaal je door de brug te vormen tussen onze ICT-afdeling en de gebruikers. Wie die gebruikers zijn? Onder anderen collega’s die bij zo’n 30.000 erkende bedrijven de aansturing doen of controles uitvoeren op de erkenningen. Jij achterhaalt hun wensen, denkt daarin actief mee en vertaalt deze naar de ICT-afdeling. Vervolgens test je of de wijzigingen voldoen aan de behoeften van de gebruikers én neem je hen mee in de nieuwe ontwikkelingen.

Maar jouw impact reikt verder dan dat. Jij zet namelijk een stap extra en neemt een sterke adviesrol in richting unit- en teammanagers. Komt er bijvoorbeeld nieuwe wet- en regelgeving aan die impact heeft op ons toezicht? Dan weet jij hoe we onze systemen daarop moeten aanpassen. Met jouw adviezen breng je de organisatie een stap verder. Zodat we ons nóg beter kunnen inzetten voor verkeersveiligheid en duurzaamheid. En ook breng je je carrière verder. Jij tilt de rol van functioneel beheerder naar het volgende niveau.

Dit is jouw thuisbasis
Samen met 15 adviseurs vorm je de unit Procesondersteuning Toezicht. Jij en 4 collega’s focussen op het aandachtsgebied functioneel beheer. Anderen bijvoorbeeld op de verschillende RDW-erkenningsvormen en data-analyse. Iedere maandag werk je met een ICT team op kantoor in Groningen. En eens in de 4 weken kom je als team bij elkaar in Zwolle. De rest van je week? Die richt je voornamelijk zelf in. Je reist naar de locatie waar je op dat moment nodig bent. Staat er een overleg gepland met een collega-adviseur? Dan spreken jullie vaak op een RDW-locatie halverwege jullie reisroutes af.

Sfeer proeven?
Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.367,- en € 5.269,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Je kunt je adviezen overtuigend overbrengen en weet collega’s enthousiast te maken voor jouw plannen. En je signaleert zelf kansen om verbeteringen door te voeren. Daarbij bouw je actief een netwerk op met opdrachtgevers én gebruikers. Je vraagt goed door om de wens te achterhalen en rapporteert en test releases nauwkeurig. Ook stel je de juiste prioriteiten, kom je afspraken na én overzie je de (procesmatige) gevolgen van wijzigingen.

Verder neem je mee:

• Hbo-niveau.
• Ervaring met applicaties testen.
• Ervaring met functionele ontwerpen beoordelen.
• Kennis van data-analyse.
• Kennis van tooling zoals SQL, of het enthousiasme om je daarin verder te verdiepen.

Word onze nieuwe functioneel beheerder en adviseur toezichtproces
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 6 mei 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Dennis Ipenburg, unitmanager, via 06 - 52 07 76 93 of dipenburg@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment maakt deel uit van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats op donderdag 16 mei in Zwolle.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Teammanager Bezwaar en Beroep Tolheffing

Als teammanager bij de RDW in Groningen het team Bezwaar en Beroep Tolheffing opbouwen. En met een kernteam de processen achter de procedures ontwikkelen. Om vervolgens met jouw team van juristen zo’n 35.000 zaken per jaar af te handelen. Alleen dat al maakt jouw functie een mooie uitdaging! Extra interessant: het gaat om tol heffen via een free-flowsysteem. Dat doen we voor het eerst in Nederland.

Interessant aan deze baan volgens hoofd Juridische Bestuurlijke Zaken Nicolle
“Dit is echt een unieke functie. Tolheffing is voor de RDW een heel nieuw proces. Ook hebben we niet eerder zulke grote aantallen bezwaar- en beroepszaken tegelijk afgehandeld. Een interessant werkveld dus om als kwartiermaker en teammanager in te pionieren.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Waar we tol gaan heffen? Op de Blankenburgverbinding bij Rotterdam en de ViA15 bij Nijmegen. Later komt daar vrachtwagenheffing bij. Hier vind je meer info. Onze nieuwe divisie Tolheffing is verantwoordelijk voor alle heffingsprocessen. Jouw team van ongeveer 35 mbo-, hbo- en wo-juristen handelt vanaf oktober 2024 vanuit een front- en backoffice de bezwaar- en beroepszaken af. Met de lessen die je daarbij als team in de praktijk leert, help je om het hele tolheffingsproces te verbeteren.

Heb je genoeg behandelaars om zaken tijdig te behandelen? Kunnen processen worden geautomatiseerd? Over zulke onderwerpen stem je af met het managementteam van de divisie Tolheffing. Maar allereerst werf je juristen. En bouw je het kernteam verder op. Een senior juridisch adviseur, een managementondersteuner, een aantal juridisch adviseurs en een functioneel beheerder staan al voor je klaar. Samen pionier je op basis van het implementatie- en organisatieplan om tot soepele processen te komen.

Dit is jouw thuisbasis
Je bouwt aan een kernteam met een procesanalist, een informatieadviseur, een functioneel beheerder, een senior juridisch adviseur en een managementondersteuner. En je zet een behandelaarsteam met zo’n 35 juristen op. Daarnaast vorm je samen met het hoofd en 4 teammanagers het managementteam van Juridische Bestuurlijke Zaken. Zij sparren graag met je over het opbouwen van je team en de uitdagingen waar je als leidinggevende mee te maken krijgt.

Sfeer proeven?
De sfeer bij Juridische Bestuurlijke Zaken proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Lars van Dijk, teammanager Juridische Bestuurlijke Zaken, op 06 – 25 76 40 77 en we maken een afspraak.!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.090,- en € 7.578,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Ondernemen en pionieren, dat doe je graag. Niet gek dus dat jij je snel thuis voelt in een lerende organisatie. Je weet mensen te betrekken bij de doelen die je wilt bereiken, te overtuigen van jouw oplossingen en ideeën, en te motiveren om samen met jou stappen te zetten. Doelgericht werk je samen en stem je af over processen. En (operationele) informatie vertaal je snel in concrete beslissingen.

Verder neem je mee:

• Een wo-diploma in een relevante richting, zoals Nederlands recht, bedrijfskunde of (technische) bestuurskunde.
• Ervaring in een complexe werkomgeving en met leidinggeven aan medewerkers met verschillende opleidingsniveaus, van mbo tot wo.
• Ervaring met het duiden van managementinformatie.
• Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures, en met juridische en bestuurlijke besluitvorming.
• Kennis van geautomatiseerde processen.

Word onze nieuwe teammanager Bezwaar en Beroep Tolheffing
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 15 mei 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Lars van Dijk, teammanager Juridische Bestuurlijke Zaken, via 06 – 25 76 40 77 of lvandijk2@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen een aantal werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats op dinsdag 21 mei in Groningen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Medewerker backoffice tolheffing

Verzoeken voor ontheffing, correcties en kwijtschelding afhandelen. Maar ook boetes opleggen. En vragen beantwoorden die de frontoffice doorspeelt. Het maakt jouw rol als medewerker backoffice bij de RDW-divisie Tolheffing in Groningen afwisselend. Een mooie functie voor minder én superervaren krachten waarin je alle ruimte krijgt om te pionieren. Want tolheffing via kentekenregistratie is gloednieuw in Nederland!

Interessant aan deze baan volgens teammanager Goitzen
“Als je ergens aan de mobiliteit van morgen werkt, is het wel in de backoffice van de divisie Tolheffing. Je helpt weggebruikers op weg. Tegelijkertijd zet je een mooie stap in je carrière waarbij je steeds meer verantwoordelijkheid krijgt en je je in de breedte kunt ontwikkelen.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Jouw werk heeft maatschappelijke impact! Als RDW zijn we de centrale uitvoerder van de tijdelijke tolheffing. De overheid investeert de inkomsten daaruit in wegen die zorgen voor kortere reisafstanden en een betere bereikbaarheid van stedelijke gebieden. Om alle administratieve processen achter het tol heffen af te handelen, bouwen we binnen de nieuwe divisie Tolheffing aan een backoffice. Hier ben jij een van de kartrekkers die gaandeweg de processen helpt finetunen.

Extra leuk aan deze functie is het klantcontact via mail en telefoon. Je pakt vragen op die via de frontoffice zijn binnengekomen, maar meer tekst en uitleg behoeven. Denk aan een geweigerd correctieverzoek of onduidelijkheid over een boete. Ook neem je zelf contact op met klanten om bijvoorbeeld extra informatie voor een verzoek op te vragen. En hebben we samen ontdekt welk proces jou het beste ligt? Dan geven we je graag meer verantwoordelijkheid om dit proces succesvol te maken.

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
De divisie Tolheffing groeit de komende jaren naar zo’n 150 medewerkers. Kenmerkend voor de afdeling is de open sfeer, de energie en het enthousiasme waarmee we aan de innovatie werken. En we houden van gezelligheid. Zo vinden we het belangrijk om regelmatig met elkaar wat leuks te doen, zoals een borrel, pubquiz of een potje padel.

Sfeer proeven?
Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 2.896,- en € 4.224,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Een laptop.
• Een jaarcontract. Zijn we na een jaar nog steeds blij met elkaar? Dan zetten we je contract om naar een vast contract.

Zo breng jij ons verder
Pionieren en helpen om een nieuwe manier van werken verder te brengen. Daar krijg jij energie van. En je vindt het leuk om als kartrekker een proces binnen de backoffice succesvol te maken. Bovendien kun je snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en werkzaamheden.

Verder neem je mee:

• Hbo-niveau.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
• Bij voorkeur goede communicatieskills in het Engels of Duits. Handig, omdat we veel internationale klanten helpen.

Word onze nieuwe medewerker backoffice
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 8 april 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Goitzen Feenstra, teammanager, via 06 – 15 53 46 00 of gfeenstra@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen 2 werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• De eerste gesprekken vinden plaats in week 15.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Klantenservicemedewerker

Een vraag over de tenaamstelling van een voertuig. Of over het registreren van een drone. En een garagehouder die wil weten hoe hij een apk-erkenning krijgt. De vragen die voorbijkomen bij ons in het Klant Contact Center in Veendam zijn superdivers. Dat is precies wat jouw baan als (parttime) klantenservicemedewerker zo leuk maakt! Net zoals de kans om je takenpakket telkens uit te breiden en jezelf verder te ontwikkelen.

Interessant aan deze baan volgens klantenservicemedewerker Kyra
“Mijn collega’s en ik zijn de schakel tussen de klant en de rest van de organisatie. Ik beantwoord niet alleen vragen, maar draag actief bij aan de verbetering van de hele RDW-dienstverlening. Daar ben ik trots op!”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Maar liefst één miljoen telefoontjes, tweehonderdduizend e-mails en duizenden vragen via de chat komen jaarlijks bij jou en je collega’s terecht. Een impactvolle baan? Nou en of! En natuurlijk krijg je de tijd om in je rol als service-expert te groeien. Het eerste jaar pak je de telefonische vragen op. Daarbij kun je in het begin rekenen op goede begeleiding en we geven je allerlei handvatten tijdens communicatietrainingen. En heb je hulp nodig bij het beantwoorden van een vraag? Dan staan je ervaren collega’s voor je klaar.

Zodra je alle kennis in huis hebt en van A tot Z weet wat er in onze organisatie speelt, neem jij de volgende stap en help je klanten ook met complexere vragen via de mail. Of via onze chat, waar je meerdere klanten tegelijk helpt. Superdynamisch dus! En wie weet ontwikkel jij je uiteindelijk tot een echte allrounder en wordt de fysieke klantbalie jouw werkplek.

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
Samen met zo’n 120 collega’s vorm jij het Klant Contact Center. We zijn een diverse club mensen qua leeftijd, ervaring en achtergrond. Omdat we veel zelfstandig en deels thuiswerken, ondernemen we zo nu en dan een gezellig uitje met elkaar. Ook jij kunt, na je inwerkperiode, hybride werken. En goed om te weten: drie weken van tevoren ontvang jij telkens je rooster. Daarbij houden we zo veel mogelijk rekening met je voorkeursdagen.

Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Marilène Hoeve, teammanager klant contact center, op 06 – 22 20 29 51 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Je kunt rekenen op een aanvangssalaris van € 2.583,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Een laptop.

Zo breng jij ons verder
Klanten zo goed mogelijk helpen, daar krijg jij energie van. Je luistert goed naar hun vraag en leeft je in zodat je precies weet wat de behoefte van de klant is. Bij ieder telefoontje ga jij voor de beste dienstverlening. De ambitie om te groeien in je rol? Die heb jij zeker. Nieuwe zaken pak je dan ook snel op en je kunt vlot zelfstandig aan de slag.

Verder neem je mee:

• Minimaal een mbo 4-diploma. Hbo-niveau is een pre.
• Een feilloze beheersing van het Nederlands en een goede beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Word onze nieuwe klantenservicemedewerker
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 17 april 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Marilène Hoeve, teammanager klant contact center, op 06 – 22 20 29 51 of mhoeve@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
• Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats in week 16/17.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

Agile analist / functioneel ontwerper

Werken in een omgeving die bol staat van nieuwe ontwikkelingen, zoals voertuigen die rijden op waterstof, smart cards, digitale rijbewijzen en robotisering. En hier businessprocessen vertalen naar efficiënte geautomatiseerde systemen. Je doet het als agile analist / functioneel ontwerper bij de RDW in Groningen. Wat jouw rol nog boeiender maakt? Je bent betrokken vanaf de allereerste schetsen tot en met de implementatie van de nieuwe software.

Interessant aan deze baan volgens functioneel ontwerper Arjan
“Dat is zonder twijfel de diversiteit! In onderwerpen, projecten, processen en mensen. Bovendien kom ik overal. Zo praat ik met collega’s in Veendam en Zoetermeer, en bezoek ik ook de keuringsstations. Overal ben ik van toegevoegde waarde voor het versterken, moderniseren en beveiligen van het ICT-landschap én ik draag bij aan de strategische doelen van de RDW.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Jij staat, samen met je DevOps-team, voor de ontwikkeling van kwalitatief goede software voor één bepaalde RDW-afdeling. In welk team je terechtkomt, bepalen we graag samen met jou. Wat vaststaat, is dat jouw projecten divers zijn. Dit kan bijvoorbeeld het toevoegen van een invulveld aan een bestaand formulier zijn, maar ook het ontwerpen van een compleet nieuwe database.

Steeds start je met het scherp krijgen van de wensen van de business. Je vraagt door, adviseert over onder meer beveiliging, en deelt ervaringen vanuit vergelijkbare trajecten. Zo kom je tot heldere wensen die je vervolgens omzet naar onder meer requirements en use cases. Dit doe je bij voorkeur via modellering. En natuurlijk denk je steeds vanuit de eindgebruiker. Gaan de ontwikkelaars aan de slag? Dan blijf je betrokken. Net als tijdens de test- en implementatiefase. Jouw doel? Blije collega’s én tevreden klanten die makkelijk gebruik kunnen maken van onze diensten.

.

Dit is jouw thuisbasis
Je vormt met 25 collega’s de vakgroep Functioneel Ontwerp. Samen stellen we standaarden en richtlijnen op en zorgen we dat onze kennis up-to-date is. Vanuit de vakgroep neem je deel aan een DevOps-team waarin je samenwerkt met een productowner, een scrummaster, ontwikkelaars, testers en applicatiebeheerders. De werksfeer? Die is open en relaxed. Omdat we onderling contact belangrijk vinden, zijn we minimaal 2 dagen per week op kantoor

Sfeer proeven?
De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Roel Schiphof, vakgroepmanager Functioneel Ontwerp, op 06 – 21 19 75 02 en we maken een afspraakolliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 1.700 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.288,- en € 5.269,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Direct een vast contract
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Jij kunt je goed inleven in een ander. Denken vanuit de klant, of dat nu een collega is of de eindgebruiker, gaat jou dan ook goed af. Je staat voor je mening en luistert tegelijkertijd naar feedback van anderen. Zelfstandig werken? Of juist in teamverband? Jij vindt het beide leuk. Daarnaast heb je een scherpe blik, ga je nauwkeurig te werk en ben je duidelijk in wat je waarom doet.

Verder neem je mee:

• Hbo-niveau.
• Ervaring met moderne methodieken als UML, use cases en user stories, proces- en datagerichte benadering, flow- en relatieschema’s en procesmodellering.
• Ervaring met agile werken.

Word onze nieuwe agile analist / functioneel ontwerper?
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Roel Schiphof, vakgroepmanager Functioneel Ontwerp, via 06 – 21 19 75 02 of rschiphof@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.