Controller zorgverkoop

Jij hebt zin in een nieuwe uitdaging! En wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten!

Ben jij klaar voor een uitdagende rol als Controller Zorgverkoop binnen ons team? We zoeken een nieuwe collega die de portefeuille van een vertrekkende collega zal overnemen. Je krijgt ruim een jaar de tijd om ingewerkt te worden door onze huidige collega en om ervaring op te doen.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als Controller Zorgverkoop ben je verantwoordelijk voor het volledige spectrum van zorgverkoop, inclusief het beleidskader en de geldende wet- en regelgeving. Samen met jouw twee directe collega’s ben je onderdeel van Team Control. Je bent voornamelijk bezig met de financiering van de Wet langdurige Zorg, de zorgverzekeringswet en de WMO. Hiertoe heb je veelvuldig contact met zorgkantoor, verzekeraars, gemeenten en volg je relevante organisaties in de branche waaronder Actiz en het NzA. Daarnaast heb je zicht op diverse tarieven binnen de organisatie. Hierin werk je nauw samen met de collega’s van Business Control en Financial Control. Het team is onderdeel van de stafafdeling Finance & Control.

• Je beoordeelt inkoopdocumenten op inhoud en tarieven, zorgt voor de benodigde financiële en kwalitatieve informatie, en draagt bij aan besluitvormingsprocessen.
• Het begeleiden van het contracteringsproces en het zorgen voor contractuele overeenkomsten en opvolging van afspraken behoren tot jouw taken, in nauwe samenwerking met de directie en de Raad van Bestuur.
• Je geeft advies over het te voeren beleid en houdt toezicht op lopende contracten om ervoor te zorgen dat de beoogde resultaten binnen financiële en inhoudelijke kaders worden behaald.
• Je houdt verschillen tussen de gemaakte afspraken en de realisatie hiervan nauwlettend in de gaten, analyseert deze en stelt verantwoordingsrapportages op voor de opdrachtgever.
• Je bent altijd alert op de actuele wet- en regelgeving, ontwikkelt scenario’s en evalueert ontwikkelingen op hun mogelijke financiële impact voor Meander.
• Je draagt zorg voor aanpassing van de interne bedrijfsvoering door de gemaakte afspraken te communiceren danwel te vertalen in kaders binnen de organisatie. Je hebt hiervoor de functionele bevoegdheid om op het beleid toe te zien en te laten uitvoeren binnen andere afdelingen waaronder de front- en backoffice.
• Je ontvangt hiërarchisch leiding van de stafdirecteur financiën en hebt een functionele relatie met 1 of meer directeuren in de zorg. Binnen deze samenwerking wordt inhoud en geld op elkaar afgestemd om te komen tot de best mogelijke zorg voor onze klanten en financiers.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit!

Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:

• Relevante ervaring hebt in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg;
• Over een relevante afgeronde WO-opleiding en academisch werk- en denkniveau beschikt, bij voorkeur in de gezondheidswetenschappen of bedrijfskunde;
• Beschikt over kennis van zorginhoud in combinatie met financiering, analytisch bent ingesteld en complexe berekeningen kunt maken;
• Ervaring hebt met het werken met Excel en het omzetten van complexe informatie naar heldere analyses, rapportages en adviezen;
• Kennis hebt van relevante wetgeving, beleidskaders en financiering in de zorg of het sociaal domein.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw kennis en vaardigheden up to date houden door het volgen van cursussen en seminars.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 70 (max € 7.849,72 bruto bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een contract voor 30-36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
5. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.

Controller zorgverkoop

Jij hebt zin in een nieuwe uitdaging! En wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten!

Ben jij klaar voor een uitdagende rol als Controller Zorgverkoop binnen ons team? We zoeken een nieuwe collega die de portefeuille van een vertrekkende collega zal overnemen. Je krijgt ruim een jaar de tijd om ingewerkt te worden door onze huidige collega en om ervaring op te doen.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als Controller Zorgverkoop ben je verantwoordelijk voor het volledige spectrum van zorgverkoop, inclusief het beleidskader en de geldende wet- en regelgeving. Samen met jouw twee directe collega’s ben je onderdeel van Team Control. Je bent voornamelijk bezig met de financiering van de Wet langdurige Zorg, de zorgverzekeringswet en de WMO. Hiertoe heb je veelvuldig contact met zorgkantoor, verzekeraars, gemeenten en volg je relevante organisaties in de branche waaronder Actiz en het NzA. Daarnaast heb je zicht op diverse tarieven binnen de organisatie. Hierin werk je nauw samen met de collega’s van Business Control en Financial Control. Het team is onderdeel van de stafafdeling Finance & Control.

• Je beoordeelt inkoopdocumenten op inhoud en tarieven, zorgt voor de benodigde financiële en kwalitatieve informatie, en draagt bij aan besluitvormingsprocessen.
• Het begeleiden van het contracteringsproces en het zorgen voor contractuele overeenkomsten en opvolging van afspraken behoren tot jouw taken, in nauwe samenwerking met de directie en de Raad van Bestuur.
• Je geeft advies over het te voeren beleid en houdt toezicht op lopende contracten om ervoor te zorgen dat de beoogde resultaten binnen financiële en inhoudelijke kaders worden behaald.
• Je houdt verschillen tussen de gemaakte afspraken en de realisatie hiervan nauwlettend in de gaten, analyseert deze en stelt verantwoordingsrapportages op voor de opdrachtgever.
• Je bent altijd alert op de actuele wet- en regelgeving, ontwikkelt scenario’s en evalueert ontwikkelingen op hun mogelijke financiële impact voor Meander.
• Je draagt zorg voor aanpassing van de interne bedrijfsvoering door de gemaakte afspraken te communiceren danwel te vertalen in kaders binnen de organisatie. Je hebt hiervoor de functionele bevoegdheid om op het beleid toe te zien en te laten uitvoeren binnen andere afdelingen waaronder de front- en backoffice.
• Je ontvangt hiërarchisch leiding van de stafdirecteur financiën en hebt een functionele relatie met 1 of meer directeuren in de zorg. Binnen deze samenwerking wordt inhoud en geld op elkaar afgestemd om te komen tot de best mogelijke zorg voor onze klanten en financiers.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit!

Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:

• Relevante ervaring hebt in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg;
• Over een relevante afgeronde WO-opleiding en academisch werk- en denkniveau beschikt, bij voorkeur in de gezondheidswetenschappen of bedrijfskunde;
• Beschikt over kennis van zorginhoud in combinatie met financiering, analytisch bent ingesteld en complexe berekeningen kunt maken;
• Ervaring hebt met het werken met Excel en het omzetten van complexe informatie naar heldere analyses, rapportages en adviezen;
• Kennis hebt van relevante wetgeving, beleidskaders en financiering in de zorg of het sociaal domein.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw kennis en vaardigheden up to date houden door het volgen van cursussen en seminars.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 70 (max € 7.849,72 bruto bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een contract voor 30-36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
5. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.

Verzorgende IG/Verpleegkundige Interventieteam

Jij hebt zin in een nieuwe uitdaging! En wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten!

Binnen het dynamische cluster Wijkverpleging zijn we per 1 juni 2023 gestart met een nieuw specialistisch team: het interventieteam.
Het interventieteam grijpt in wanneer de omstandigheden het bieden van zorg door het reguliere buurtteam bemoeilijken of zelfs onmogelijk maken. In zo’n geval biedt het interventieteam, al dan niet tijdelijk, de uitkomst. Als medewerker van dit interventieteam neem je de zorg over van de collega’s van een regulier buurtteam wanneer er sprake is van complexe gedragsproblematiek bij de klant of zijn of haar familie/mantelzorgers.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Binnen het interventieteam ga je werken in een zelf organiserend team.

• Je vindt het een uitdaging om in situaties te werken waarvan je van tevoren niet weet wat je kunt verwachten. Het doel is uiteindelijk om, indien haalbaar, de zorg voor de klant weer te laten plaatsvinden door het reguliere buurtteam.
• Je mag actief bijdragen aan het opbouwen en vormgeven van dit nieuwe team.
• Het leuke aan werken met de doelgroep is natuurlijk het contact met de klanten zelf, maar ook de nauwe samenwerking met de familie en mantelzorgers. Je kunt in deze samenwerking deuren openhouden, daar waar die voor een collega van een van onze reguliere teams misschien dicht gaat.
• Samen met de klant en/of zijn familie/mantelzorgers maak je stapsgewijs een plan met als doel de problematiek hanteerbaar te maken, waarbij je het gesprek durft aan te gaan, andere opties verkent, deze vastlegt en hiernaar acteert.
• Binnen het interventieteam zijn collegialiteit, stabiliteit, samenwerken en flexibiliteit erg belangrijk. De complexe problematiek vraagt om een stabiel team. Collega’s die er voor elkaar zijn, elkaar aanspreken en samen naar een passende oplossing zoeken.
• Net zoals in de reguliere buurtteams, werk je in diensten.
• Je begeleidt en coacht collega’s uit de reguliere buurtteams bij het omgaan met complexe gedragsproblematiek. Je deelt jouw expertise en biedt ondersteuning om uitdagingen het hoofd te bieden.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas als we elkaar hebben ontmoet. Wij nodigen je van harte uit om kennis te maken en een dagje mee te lopen!

Wie zoeken wij?

• Jij bent een gediplomeerde en enthousiaste verzorgende IG of MBO/HBO-verpleegkundige, die al enige jaren affiniteit en ervaring heeft met interventie werk bij complexe gedragsproblematiek bij voorkeur binnen de zorg.
• Je bent vooruitstrevend, innovatief, staat stevig in de schoenen, denkt actief mee en kunt op tijd verbaal reageren.
• Je werkt vanuit gelijkwaardigheid samen met collega’s en je laat je niet snel van je stuk brengen.
• Je beschikt over de-escalatievaardigheden en onderhandelingsvaardigheden en voordat je handelt scan je de situatie en van hieruit krijg je de klant en zijn of haar omgeving zo ver om het gewenste gedrag te laten zien.
• Je vindt het leuk om een interveniërende rol te hebben in de samenwerking met familie en mantelzorgers. Hierin ben je proactief en kun je duidelijk zijn en je grenzen aangeven.
• Er wordt binnen dit interventieteam veel van je verwacht, maar hier deins je niet voor terug. Je krijgt hier juist energie van!
• Naast technische vaardigheid en een kritische blik is ook invoelend vermogen van belang.
• Je bent sterk gericht op het samenwerken met de klant en zijn omgeving; je bent een netwerker.

Bij indiensttreding dien je een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te kunnen overleggen of bereid te zijn deze aan te vragen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Als verpleegkundige ben je uiteraard in het bezit van een BIG- registratie. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, Verzorgende IG FWG 40 (maximaal € 3.502,58 bruto per maand bij een fulltime dienstverband), Verpleegkundige MBO FWG 45 (maximaal € 3.848,27 bruto per maand bij een fulltime dienstverband) en Verpleegkundige HBO FWG 50 (maximaal € 4.370,94 bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon).
• Vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• We gaan uit van een dienstverband tussen de 24 en 28 uur per week, maar deze uren zijn in overleg altijd bespreekbaar. Wij kunnen ons voorstellen dat interne sollicitanten een aantal uren per week voor dit team willen werken en de overige uren bij hun reguliere buurtteam. Deze combinatie is zeker mogelijk.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Een goede pensioenopbouw voor later.

Verzorgende IG/Verpleegkundige Interventieteam

Jij hebt zin in een nieuwe uitdaging! En wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten!

Binnen het dynamische cluster Wijkverpleging zijn we per 1 juni 2023 gestart met een nieuw specialistisch team: het interventieteam.
Het interventieteam grijpt in wanneer de omstandigheden het bieden van zorg door het reguliere buurtteam bemoeilijken of zelfs onmogelijk maken. In zo’n geval biedt het interventieteam, al dan niet tijdelijk, de uitkomst. Als medewerker van dit interventieteam neem je de zorg over van de collega’s van een regulier buurtteam wanneer er sprake is van complexe gedragsproblematiek bij de klant of zijn of haar familie/mantelzorgers.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Binnen het interventieteam ga je werken in een zelf organiserend team.

• Je vindt het een uitdaging om in situaties te werken waarvan je van tevoren niet weet wat je kunt verwachten. Het doel is uiteindelijk om, indien haalbaar, de zorg voor de klant weer te laten plaatsvinden door het reguliere buurtteam.
• Je mag actief bijdragen aan het opbouwen en vormgeven van dit nieuwe team.
• Het leuke aan werken met de doelgroep is natuurlijk het contact met de klanten zelf, maar ook de nauwe samenwerking met de familie en mantelzorgers. Je kunt in deze samenwerking deuren openhouden, daar waar die voor een collega van een van onze reguliere teams misschien dicht gaat.
• Samen met de klant en/of zijn familie/mantelzorgers maak je stapsgewijs een plan met als doel de problematiek hanteerbaar te maken, waarbij je het gesprek durft aan te gaan, andere opties verkent, deze vastlegt en hiernaar acteert.
• Binnen het interventieteam zijn collegialiteit, stabiliteit, samenwerken en flexibiliteit erg belangrijk. De complexe problematiek vraagt om een stabiel team. Collega’s die er voor elkaar zijn, elkaar aanspreken en samen naar een passende oplossing zoeken.
• Net zoals in de reguliere buurtteams, werk je in diensten.
• Je begeleidt en coacht collega’s uit de reguliere buurtteams bij het omgaan met complexe gedragsproblematiek. Je deelt jouw expertise en biedt ondersteuning om uitdagingen het hoofd te bieden.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas als we elkaar hebben ontmoet. Wij nodigen je van harte uit om kennis te maken en een dagje mee te lopen!

Wie zoeken wij?

• Jij bent een gediplomeerde en enthousiaste verzorgende IG of MBO/HBO-verpleegkundige, die al enige jaren affiniteit en ervaring heeft met interventie werk bij complexe gedragsproblematiek bij voorkeur binnen de zorg.
• Je bent vooruitstrevend, innovatief, staat stevig in de schoenen, denkt actief mee en kunt op tijd verbaal reageren.
• Je werkt vanuit gelijkwaardigheid samen met collega’s en je laat je niet snel van je stuk brengen.
• Je beschikt over de-escalatievaardigheden en onderhandelingsvaardigheden en voordat je handelt scan je de situatie en van hieruit krijg je de klant en zijn of haar omgeving zo ver om het gewenste gedrag te laten zien.
• Je vindt het leuk om een interveniërende rol te hebben in de samenwerking met familie en mantelzorgers. Hierin ben je proactief en kun je duidelijk zijn en je grenzen aangeven.
• Er wordt binnen dit interventieteam veel van je verwacht, maar hier deins je niet voor terug. Je krijgt hier juist energie van!
• Naast technische vaardigheid en een kritische blik is ook invoelend vermogen van belang.
• Je bent sterk gericht op het samenwerken met de klant en zijn omgeving; je bent een netwerker.

Bij indiensttreding dien je een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te kunnen overleggen of bereid te zijn deze aan te vragen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Als verpleegkundige ben je uiteraard in het bezit van een BIG- registratie. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, Verzorgende IG FWG 40 (maximaal € 3.502,58 bruto per maand bij een fulltime dienstverband), Verpleegkundige MBO FWG 45 (maximaal € 3.848,27 bruto per maand bij een fulltime dienstverband) en Verpleegkundige HBO FWG 50 (maximaal € 4.370,94 bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon).
• Vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• We gaan uit van een dienstverband tussen de 24 en 28 uur per week, maar deze uren zijn in overleg altijd bespreekbaar. Wij kunnen ons voorstellen dat interne sollicitanten een aantal uren per week voor dit team willen werken en de overige uren bij hun reguliere buurtteam. Deze combinatie is zeker mogelijk.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Een goede pensioenopbouw voor later.

Helpende Plus/Verzorgende IG/Verpeegkundige - Heereveld (somatiek)

Wil jij werken op een locatie waar eigen kracht en eigen regie centraal staan? Word jij blij van vraaggericht werken? Help je graag mee deze doelen te bereiken en steeds weer met elkaar te optimaliseren en te vernieuwen? Dan zoeken wij jou!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Het steeds stimuleren van de eigen kracht van onze bewoners is binnen Heereveld belangrijk. Je vindt dit van échte waarde.

• Schakelen tussen de bewoners en je collega's gaat je goed af; tussen de bewoner en zijn of haar naasten én tussen het ziektebeeld en de individuele hulpvraag.
• Je verleent belevingsgerichte zorg en participeert in de (complexe) zorg.
• Je draagt bij aan het optimaliseren en vernieuwen van zorgprocessen.
• Je draagt bij aan het zelfmanagement van bewoners, familie en collega's.
• Je verbetert de zorg, zodat bewoner en familie een nog betere kwaliteit ervaren.

Zijn wij een match?
Om te kijken of wij een match zijn maken wij graag kennis. Wat breng jij in ieder geval mee:

• Je bent in het bezit van het diploma Helpende Plus, Verzorgende (IG) of Verpleegkunde MBO;
• Je bent als verpleegkundige uiteraard in het bezit van een geldige BIG-registratie.
• Je hebt affiniteit met ouderenzorg.
• Je hebt een groot inlevingsvermogen en een warm hart.
• Je bent zelfstandig, flexibel en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Je gaat werken in een uitdagende werkomgeving, waarin ieders talent wordt benut.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT afhankelijk van diploma en functie. Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor bepaalde tijd (Helpende Plus) of onbepaalde tijd Verzorgende (IG)/Verpleegkundige.
• Een contract voor 24 uur per week. Heb jij een andere wens? We gaan graag in gesprek.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Daarom Heereveld!
In Wijkzorgcentrum Heereveld in Landgraaf wonen 130 bewoners. Ongeveer een derde van hen woont in een groepswoning waar verpleeghuiszorg wordt geboden voor bewoners met dementie. Ongeveer 85 bewoners wonen verdeeld over de somatische afdelingen waar zowel verzorgingshuis-, als verpleeghuiszorg wordt geboden door 3 zorgteams.

Aangrenzend aan het wijkzorgcentrum liggen 30 seniorenwoningen. De bewoners van deze appartementen ontvangen zorg van de medewerkers van het wijkzorgcentrum in de vorm van thuiszorg.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.
5. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
6. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.