Allround medewerker Horeca Service Lückerheide en Hambos

Jij hebt zin in een nieuwe, gastvrije uitdaging en wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten!

Als Allround medewerker Horeca Service is het jouw missie om elke dag onze gasten hartelijk te ontvangen. Door jouw oprechte interesse en aandacht voelen zij zich direct thuis. Bij MeanderGroep staan we voor eigen regie en kracht van onze bewoners, en daarbij krijg jij de ruimte om creatief mee te denken.

Wij zijn voor Wonen met Zorg locaties Lückerheide en Hambos op zoek naar enthousiaste Allround Horecamedewerkers!

Meer weten over deze functie? Klik dan hier!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
“De geur van vers afgebakken broodjes en koffie vult de ruimte. Binnen onze horeca genieten bewoners van een ontbijt op maat, met persoonlijke aandacht en gastvrijheid als uitgangspunt. Niet alleen onze bewoners, maar ook familie, medewerkers en buurtbewoners zijn graag geziene gasten. 'Goedemorgen familie Kuipers! Waar hebben jullie vandaag zin in?'_

Klinkt goed? Als Allround medewerker Horeca Service ga jij:

• Écht een band opbouwen met bewoners en gasten.
• Het verschil maken door maaltijden met liefde te serveren.
• Gasten een thuisgevoel geven door hen gastvrij te bedienen, met een glimlach.
• Gerechten van de menukaart bereiden en creatief presenteren.
• Counterwerkzaamheden verrichten en zorgen voor een nette, schone werkplek.

Zijn wij een match?
Dat ontdekken we tijdens een meeloopdag. Wij zoeken een collega die durft af te wijken van de standaard en met passie gastvrijheid levert. Je denkt mee over hoe bewoners en gasten zich écht thuis voelen, altijd met respect voor hen en je collega's.

Je hebt:

• Een MBO-diploma en ervaring in de horeca.
• Flexibiliteit om te werken in diensten variërend per locatie tussen 7:00 en 21:00 uur, doordeweeks, in het weekend én op feestdagen.
• Passie voor mensen, eten en drinken.
• Een diploma Sociale Hygiëne (of bent bereid dit te halen) en kennis van HACCP.
• Ervaring met voorraadbeheer.
• Een gastvrije, representatieve uitstraling.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG25 (tussen de € 2.414,72 en € 3.003,86 bruto per maand bij 36 uur.). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen- en tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van 1 jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een vast contract.
• Een contract tussen 20-30 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk- privé balans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 1 april vanaf 12 uur.

Allround medewerker Horeca Service Lückerheide en Hambos

Jij hebt zin in een nieuwe, gastvrije uitdaging en wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten!

Als Allround medewerker Horeca Service is het jouw missie om elke dag onze gasten hartelijk te ontvangen. Door jouw oprechte interesse en aandacht voelen zij zich direct thuis. Bij MeanderGroep staan we voor eigen regie en kracht van onze bewoners, en daarbij krijg jij de ruimte om creatief mee te denken.

Wij zijn voor Wonen met Zorg locaties Lückerheide en Hambos op zoek naar enthousiaste Allround Horecamedewerkers!

Meer weten over deze functie? Klik dan hier!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
“De geur van vers afgebakken broodjes en koffie vult de ruimte. Binnen onze horeca genieten bewoners van een ontbijt op maat, met persoonlijke aandacht en gastvrijheid als uitgangspunt. Niet alleen onze bewoners, maar ook familie, medewerkers en buurtbewoners zijn graag geziene gasten. 'Goedemorgen familie Kuipers! Waar hebben jullie vandaag zin in?'_

Klinkt goed? Als Allround medewerker Horeca Service ga jij:

• Écht een band opbouwen met bewoners en gasten.
• Het verschil maken door maaltijden met liefde te serveren.
• Gasten een thuisgevoel geven door hen gastvrij te bedienen, met een glimlach.
• Gerechten van de menukaart bereiden en creatief presenteren.
• Counterwerkzaamheden verrichten en zorgen voor een nette, schone werkplek.

Zijn wij een match?
Dat ontdekken we tijdens een meeloopdag. Wij zoeken een collega die durft af te wijken van de standaard en met passie gastvrijheid levert. Je denkt mee over hoe bewoners en gasten zich écht thuis voelen, altijd met respect voor hen en je collega's.

Je hebt:

• Een MBO-diploma en ervaring in de horeca.
• Flexibiliteit om te werken in diensten variërend per locatie tussen 7:00 en 21:00 uur, doordeweeks, in het weekend én op feestdagen.
• Passie voor mensen, eten en drinken.
• Een diploma Sociale Hygiëne (of bent bereid dit te halen) en kennis van HACCP.
• Ervaring met voorraadbeheer.
• Een gastvrije, representatieve uitstraling.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG25 (tussen de € 2.414,72 en € 3.003,86 bruto per maand bij 36 uur.). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen- en tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van 1 jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een vast contract.
• Een contract tussen 20-30 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk- privé balans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 1 april vanaf 12 uur.

Verzuimadviseur cluster Wmo / Sociaal Domein

Ben jij een proactieve, zelfstandige adviseur én een expert in verzuimbegeleiding? Heb jij oog voor zowel mens als organisatie én een scherp inzicht in de toepassing van sociaal zekerheidsrecht binnen verzuimtrajecten? Dan zoeken wij jou!

Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Wmo/Sociaal Domein. Het cluster richt zich op het ondersteunen van mensen die zorg en begeleiding nodig hebben. Dit omvat onder andere de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), die gericht is op het bevorderen van zelfredzaamheid en participatie en de daarbij horende portefeuilles Hulp Bij Huishouden, Gespecialiseerde Thuisbegeleiding en Thuisondersteuning.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als verzuimadviseur heb je een cruciale rol in het begeleiden en coachen van onze managers en medewerkers bij verzuimtrajecten. Binnen het werken bij Meander staan onder meer de kernwaarden Eigen regie en Verantwoordelijkheid nemen centraal, dus ook op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.

Je gaat het management ondersteunen en adviseren bij diverse taken, waaronder:

• Zorgdragen voor volledige en correcte verzuimdossiers volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
• Opstellen van evaluaties, coördineren van WIA-trajecten en tijdig opstellen van de eerstejaarsevaluatie.
• Voeren van “moeilijke” gesprekken over verzuim en re-integratie met medewerkers én hen te ondersteunen in het nemen van Eigen regie over hun herstel en re -integratieproces.

Verder bestaan jouw taken als verzuimadviseur onder andere uit:

• Advies geven over duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en het focussen op het beperken van toekomstig verzuim.
• Je bent de verbindende schakel tussen manager, medewerker, verzuimconsulent, bedrijfsarts en Meander Perspectief.
• Adviseren over relevante wet- en regelgeving, zoals de WIA, IVA en andere onderdelen van sociaal zekerheidsrecht.
• Je stemt af met collega verzuimadviseurs van de overige clusters binnen de organisatie over inzetbaarheid en interne mobiliteit.

Daarnaast kijk je verder dan alleen het verzuimproces; je stelt rapportages op, voert analyses uit en identificeert trends en verbeterpunten. Je draagt actief bij aan het ontwikkelen van beleid voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, en helpt de organisatie te verschuiven van curatieve naar een preventieve verzuimaanpak.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit en we nodigen je dan ook van harte uit voor een meeloopdag. Wij vinden het in ieder geval belangrijk dat jij:

• Een relevant hbo- diploma hebt, aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding. Een aanvullende opleiding zoals casemanagement verzuim, regie op verzuim of vergelijkbaar is een pré.
• Daarnaast heb je kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, sociale zekerheid en bijbehorende wet- en regelgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen te creëren.
• Het talent om medewerkers te motiveren om de regie over hun eigen herstel te nemen.
• Je hebt oog voor het administratieve proces, werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat alle taken en documentatie rondom verzuim en re-integratie op orde zijn. Je bewaakt daarnaast dat managers hun taken in de verzuimbegeleiding naleven. Waar nodig spreek je hen aan om ervoor te zorgen dat alles op orde is.
• Je kan zelfstandig werken ten aanzien van de werkzaamheden waarvoor dat nodig is, maar houdt er ook van om mensen bij elkaar te brengen, in gesprek met elkaar te gaan en samen te werken.
• Je werkt samen met een aantal collega Verzuimadviseurs waarmee je inhoudelijk kunt afstemmen en sparren over complexe casuïstiek. Je staat er dus niet alleen voor.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
Binnen Meander kennen wij 7 kernwaarden. Respect en aandacht zien wij als twee belangrijke kernwaarden richting onze medewerkers en bewoners. Deze kernwaarden dragen wij ook uit naar jou als onze collega.

Daarnaast biedt MeanderGroep goede arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 50 (min. € 3.253,86 en max €4.480,21 bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een contract voor 28-32 uur per week, andere uren zijn in overleg mogelijk
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een royale kerstattentie.

Verzuimadviseur cluster Wmo / Sociaal Domein

Ben jij een proactieve, zelfstandige adviseur én een expert in verzuimbegeleiding? Heb jij oog voor zowel mens als organisatie én een scherp inzicht in de toepassing van sociaal zekerheidsrecht binnen verzuimtrajecten? Dan zoeken wij jou!

Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Wmo/Sociaal Domein. Het cluster richt zich op het ondersteunen van mensen die zorg en begeleiding nodig hebben. Dit omvat onder andere de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), die gericht is op het bevorderen van zelfredzaamheid en participatie en de daarbij horende portefeuilles Hulp Bij Huishouden, Gespecialiseerde Thuisbegeleiding en Thuisondersteuning.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als verzuimadviseur heb je een cruciale rol in het begeleiden en coachen van onze managers en medewerkers bij verzuimtrajecten. Binnen het werken bij Meander staan onder meer de kernwaarden Eigen regie en Verantwoordelijkheid nemen centraal, dus ook op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.

Je gaat het management ondersteunen en adviseren bij diverse taken, waaronder:

• Zorgdragen voor volledige en correcte verzuimdossiers volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
• Opstellen van evaluaties, coördineren van WIA-trajecten en tijdig opstellen van de eerstejaarsevaluatie.
• Voeren van “moeilijke” gesprekken over verzuim en re-integratie met medewerkers én hen te ondersteunen in het nemen van Eigen regie over hun herstel en re -integratieproces.

Verder bestaan jouw taken als verzuimadviseur onder andere uit:

• Advies geven over duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en het focussen op het beperken van toekomstig verzuim.
• Je bent de verbindende schakel tussen manager, medewerker, verzuimconsulent, bedrijfsarts en Meander Perspectief.
• Adviseren over relevante wet- en regelgeving, zoals de WIA, IVA en andere onderdelen van sociaal zekerheidsrecht.
• Je stemt af met collega verzuimadviseurs van de overige clusters binnen de organisatie over inzetbaarheid en interne mobiliteit.

Daarnaast kijk je verder dan alleen het verzuimproces; je stelt rapportages op, voert analyses uit en identificeert trends en verbeterpunten. Je draagt actief bij aan het ontwikkelen van beleid voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, en helpt de organisatie te verschuiven van curatieve naar een preventieve verzuimaanpak.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit en we nodigen je dan ook van harte uit voor een meeloopdag. Wij vinden het in ieder geval belangrijk dat jij:

• Een relevant hbo- diploma hebt, aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding. Een aanvullende opleiding zoals casemanagement verzuim, regie op verzuim of vergelijkbaar is een pré.
• Daarnaast heb je kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, sociale zekerheid en bijbehorende wet- en regelgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen te creëren.
• Het talent om medewerkers te motiveren om de regie over hun eigen herstel te nemen.
• Je hebt oog voor het administratieve proces, werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat alle taken en documentatie rondom verzuim en re-integratie op orde zijn. Je bewaakt daarnaast dat managers hun taken in de verzuimbegeleiding naleven. Waar nodig spreek je hen aan om ervoor te zorgen dat alles op orde is.
• Je kan zelfstandig werken ten aanzien van de werkzaamheden waarvoor dat nodig is, maar houdt er ook van om mensen bij elkaar te brengen, in gesprek met elkaar te gaan en samen te werken.
• Je werkt samen met een aantal collega Verzuimadviseurs waarmee je inhoudelijk kunt afstemmen en sparren over complexe casuïstiek. Je staat er dus niet alleen voor.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
Binnen Meander kennen wij 7 kernwaarden. Respect en aandacht zien wij als twee belangrijke kernwaarden richting onze medewerkers en bewoners. Deze kernwaarden dragen wij ook uit naar jou als onze collega.

Daarnaast biedt MeanderGroep goede arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 50 (min. € 3.253,86 en max €4.480,21 bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een contract voor 28-32 uur per week, andere uren zijn in overleg mogelijk
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een royale kerstattentie.

Manager HR/ Concern Social Controller

Heb jij een scherpe blik, een strategische mindset en wil je écht verschil maken binnen de zorg? Als Concern Social Controller (Manager HR) ben jij dé drijvende kracht achter het HR-beleid van MeanderGroep. Een functie met impact in een omgeving waar de mens altijd centraal staat.

In de functie van Concern Social Controller ben je HR Businesspartner voor directie en Raad van Bestuur én manager HR, maar bovenal een aanjager van verandering en vernieuwing binnen de organisatie.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Binnen Meander creëren we ruimte voor mensen om te groeien, zowel in hun werk als persoonlijk. Dit doen we onder de strategie: Creëer je mooiste baan. Als Concern Social Controller bouw jij met jouw visie mee aan de toekomst van onze organisatie. Je bent de strategische sparringpartner van de Stafdirecteur HR en de Raad van Bestuur. Samen met jouw teams, Social Controllers (HR business partners) en Beleidsadviseurs, ontwikkel en implementeer je toekomstbestendig HR-beleid dat bijdraagt aan een gezonde en gelukkige werkomgeving voor al onze medewerkers.

Wat houdt dat in?

• Jij initieert en ontwikkelt in samenspraak met de Stafdirecteur HR en Raad van Bestuur het strategisch en tactisch HR beleid op de verschillende stafgebieden binnen HR, draagt zorg voor de implementatie en uitvoering hiervan en toetst en evalueert het beleid.
• Jij inventariseert de wensen van onze organisatie en vertaalt deze naar een passend HR- dienstverleningsaanbod. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het meerjarig beleidsplan, het jaarplan, de begroting en de rapportages.
• Jij leidt en motiveert jouw afdeling om het beste uit zichzelf te halen en gezamenlijk organisatiedoelstellingen te behalen. Daarin heb jij een inspirerende en verbindende rol.
• Je houdt de vinger aan de pols bij veranderingen in wet- en regelgeving, signaleert knelpunten en biedt strategische oplossingen.
• Je vertegenwoordigt MeanderGroep in een regionaal netwerk van HR-professionals en deelt actief kennis en best practices.

Zijn wij een match?
We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent als persoon en wat jou motiveert. We geloven erin dat de juiste mensen op de juiste plek het verschil maken voor onze organisatie.

• Jij bent een bevlogen HR professional met uitstekende leidinggevende kwaliteiten. Je hebt academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in leidinggeven binnen HR (zoals functie manager P&O, HR manager, of een andere leidinggevende functie binnen Human Resource Management).
• Je denkt strategisch en weet abstracte ideeën te vertalen naar concreet beleid dat niet alleen werkt op papier, maar ook draagvlak vindt bij mensen binnen de organisatie. Daarbij verlies je nooit de menselijke kant uit het oog.
• Je hebt een scherp analytisch inzicht: je weet complexe organisatorische, personele en financiële vraagstukken snel te doorgronden en vertaalt deze naar heldere, praktische en effectieve oplossingen.
• Je bent een verbindende professional die inspireert en motiveert, zowel binnen je team als daarbuiten. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor de directie en Raad van Bestuur. Met inhoudelijk sterk en onderbouwd advies weet je hen te overtuigen en te sturen richting doordachte strategische keuzes.
• Je beschikt over sterke sociale vaardigheden zoals tact, luistervermogen, onderhandelings- en conflicthanteringsvaardigheden. Daarbij ben je integer en kan je goed omgaan met vertrouwelijke informatie.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 70 (min. € 5.401,67 en max. € 8.045,96 bruto bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor 32-36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.