Projectmanager Wonen met Zorg

Bij MeanderGroep Zuid-Limburg werken we dagelijks aan de beste zorg voor ouderen en andere zorgbehoevenden in de regio Parkstad. Onze visie is helder: leid je eigen leven, zo thuis mogelijk. Dit betekent dat we onze zorgverleners de ruimte geven om hun werk zelf vorm te geven en te zorgen voor de best mogelijke zorg voor onze bewoners. We zijn op zoek naar een gedreven Projectmanager die, samen met onze teams, de plannen in onze zorgorganisatie gaat realiseren!

Wij hebben de mooiste baan voor jou
Als Projectmanager bij MeanderGroep werk je aan diverse strategische thema’s binnen het cluster Wonen met Zorg. Jij hebt de kracht om plannen om te zetten in concrete actie en zorgt ervoor dat ze uitgevoerd worden. Je werkt aan verschillende projecten die momenteel in een opstartfase zitten en dit vraagt om een hands-on mentaliteit. Je bewaakt de voortgang en zorgt dat doelen behaald worden door het aansteken van enthousiasme bij je collega’s en het goed afstemmen van verschillende afdelingen.

De thema’s waar je aan werkt zijn onder andere:

• Palliatieve zorg: Vanuit het beleidskader palliatieve zorg draag je zorg voor de implementatie en scholing die nodig is om iedere bewoner in de palliatieve fase van de juiste zorg te voorzien.
• Zorgvisie bij nieuwbouw vertalen en implementeren in de praktijk: samen met de programma managers dit proces managen en borgen in het dagelijks doen en handelen van medewerkers, bewoners, familie en vrijwilligers.
• Capaciteitsmanagement: Optimale inzet van onze medewerkers in een ideale mix van zorg -en niet zorgmedewerkers.
• Facilitaire bouwstenen: Je krijgt de ruimte om de vastgestelde facilitaire bouwstenen /beleid (eten &drinken &horeca)`om te zetten in werkprocessen die toegevoegde waarde hebben aan het Leid je eigen leven (bewoners) en creëer je mooiste baan (medewerkers).

Zijn wij een match?
Voor deze functie zijn we op zoek naar een aanpakker die energie krijgt van het realiseren van concrete resultaten. Jij weet hoe je meerdere projecten tegelijkertijd moet managen en houdt van de dynamiek die dit met zich meebrengt. Je werkt gestructureerd, maar hebt ook oog voor flexibiliteit wanneer dat nodig is. Je hebt ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in een zorg- of welzijnscontext, en weet goed hoe je met verschillende stakeholders samenwerkt.

De functie-eisen:

• Hbo-werk en denkniveau, schrijf- en digitaal vaardig
• Ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur in de zorg of welzijnssector.
• Ervaring met Excel en goed begrip van databestanden. Je bent in staat om aanvullende informatiebehoeften te identificeren.
• Je kunt complexe vraagstukken helder in beeld brengen en voorstellen doen op basis van de praktijk en eventuele data.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden: Je weet ideeën duidelijk over te brengen en samen te werken met verschillende afdelingen.
• Je bent oplossingsgericht en kunt flexibel denken en creatief omgaan met obstakels.
• Je weet hoe je een project van begin tot eind goed kunt leiden, van plannen tot uitvoering.
• Je denkt buiten de gebaande paden en komt met praktische, werkbare oplossingen.

Herken jij jezelf? Heb jij de drive om projecten in de zorg te realiseren en wil je deel uitmaken van een organisatie waar je écht het verschil kunt maken? Dan is deze functie als Projectmanager bij MeanderGroep iets voor jou!

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 60 (min. € 3.862,13 en max. € 5.733,02 bruto per maand bij 36 uur). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• We bieden je meteen een contract voor onbepaalde tijd, mits we een positieve referentie ontvangen. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken.
• Een contract voor 32-36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Projectmanager Wonen met Zorg

Bij MeanderGroep Zuid-Limburg werken we dagelijks aan de beste zorg voor ouderen en andere zorgbehoevenden in de regio Parkstad. Onze visie is helder: leid je eigen leven, zo thuis mogelijk. Dit betekent dat we onze zorgverleners de ruimte geven om hun werk zelf vorm te geven en te zorgen voor de best mogelijke zorg voor onze bewoners. We zijn op zoek naar een gedreven Projectmanager die, samen met onze teams, de plannen in onze zorgorganisatie gaat realiseren!

Wij hebben de mooiste baan voor jou
Als Projectmanager bij MeanderGroep werk je aan diverse strategische thema’s binnen het cluster Wonen met Zorg. Jij hebt de kracht om plannen om te zetten in concrete actie en zorgt ervoor dat ze uitgevoerd worden. Je werkt aan verschillende projecten die momenteel in een opstartfase zitten en dit vraagt om een hands-on mentaliteit. Je bewaakt de voortgang en zorgt dat doelen behaald worden door het aansteken van enthousiasme bij je collega’s en het goed afstemmen van verschillende afdelingen.

De thema’s waar je aan werkt zijn onder andere:

• Palliatieve zorg: Vanuit het beleidskader palliatieve zorg draag je zorg voor de implementatie en scholing die nodig is om iedere bewoner in de palliatieve fase van de juiste zorg te voorzien.
• Zorgvisie bij nieuwbouw vertalen en implementeren in de praktijk: samen met de programma managers dit proces managen en borgen in het dagelijks doen en handelen van medewerkers, bewoners, familie en vrijwilligers.
• Capaciteitsmanagement: Optimale inzet van onze medewerkers in een ideale mix van zorg -en niet zorgmedewerkers.
• Facilitaire bouwstenen: Je krijgt de ruimte om de vastgestelde facilitaire bouwstenen /beleid (eten &drinken &horeca)`om te zetten in werkprocessen die toegevoegde waarde hebben aan het Leid je eigen leven (bewoners) en creëer je mooiste baan (medewerkers).

Zijn wij een match?
Voor deze functie zijn we op zoek naar een aanpakker die energie krijgt van het realiseren van concrete resultaten. Jij weet hoe je meerdere projecten tegelijkertijd moet managen en houdt van de dynamiek die dit met zich meebrengt. Je werkt gestructureerd, maar hebt ook oog voor flexibiliteit wanneer dat nodig is. Je hebt ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in een zorg- of welzijnscontext, en weet goed hoe je met verschillende stakeholders samenwerkt.

De functie-eisen:

• Hbo-werk en denkniveau, schrijf- en digitaal vaardig
• Ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur in de zorg of welzijnssector.
• Ervaring met Excel en goed begrip van databestanden. Je bent in staat om aanvullende informatiebehoeften te identificeren.
• Je kunt complexe vraagstukken helder in beeld brengen en voorstellen doen op basis van de praktijk en eventuele data.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden: Je weet ideeën duidelijk over te brengen en samen te werken met verschillende afdelingen.
• Je bent oplossingsgericht en kunt flexibel denken en creatief omgaan met obstakels.
• Je weet hoe je een project van begin tot eind goed kunt leiden, van plannen tot uitvoering.
• Je denkt buiten de gebaande paden en komt met praktische, werkbare oplossingen.

Herken jij jezelf? Heb jij de drive om projecten in de zorg te realiseren en wil je deel uitmaken van een organisatie waar je écht het verschil kunt maken? Dan is deze functie als Projectmanager bij MeanderGroep iets voor jou!

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 60 (min. € 3.862,13 en max. € 5.733,02 bruto per maand bij 36 uur). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• We bieden je meteen een contract voor onbepaalde tijd, mits we een positieve referentie ontvangen. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken.
• Een contract voor 32-36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Manager Geriatrische Revalidatie Zorg

Zorg bieden aan mensen in een cruciale fase van hun herstel – dat is de kern van onze Geriatrische RevalidatieZorg (GRZ). Als manager speel jij een essentiële rol in dit proces. Jij creëert de optimale omgeving voor jouw team om elke dag het beste van zichzelf te geven. Het resultaat? Revalidanten die weer veilig en vol vertrouwen naar huis kunnen. Klinkt dit als jouw mooiste baan? Lees dan verder!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als Manager GRZ ben jij echt de verbindende schakel tussen de organisatie, jouw team, de behandelaren én de revalidanten. Jij zet jouw leiderschap in om de afdeling soepel te laten draaien en om samen met je team continu te verbeteren. Geen dag is hetzelfde, want de GRZ-afdeling is dynamisch: nieuwe opnames, complexe zorgvragen en multidisciplinaire samenwerking vragen om jouw strategische en empathische aanpak.

Dit ga je doen:

• Jij ondersteunt jouw team zodat zij zich volledig kunnen focussen op de revalidanten.
• Je houdt je bezig met het borgen van kwaliteit. Je zorgt voor een prettige en gestructureerde werkomgeving waarin protocollen nageleefd worden.
• Jij bent de verbindende factor tussen de zorgprofessionals op de afdeling, de behandelaren (zoals fysiotherapie) en externe partijen.
• Met jouw visie implementeer je verbetertrajecten die aansluiten bij de zorgvisie van Meander: Leid je eigen leven, zo thuis mogelijk.
• Jij bent het aanspreekpunt voor revalidanten, hun naasten én jouw team, en zorgt voor een open en transparante communicatie.
• Jij houdt grip op de financiële processen binnen de afdeling én de specifieke verantwoording van de huidige GRZ.
• Jij initieert nieuwe zorgproducten en weet deze samen met je collega’s neer te zetten in de markt,
• Jij volgt de landelijke ontwikkelingen op dit vakgebied en vertaald deze naar de interne processen.

Je geeft leiding aan een afdeling waar alles draait om multidisciplinaire samenwerking, de nieuwste zorgtechnieken en een prachtige mix van zorg- en regeltaken. Hier kun jij echt het verschil maken!

Zijn wij een match?
Of we echt een match zijn, weten we pas zodra we elkaar ontmoet hebben. Wij zijn op zoek naar een manager die verder kijkt dan cijfers en processen. Jij motiveert en inspireert, met aandacht voor zowel het individu als het grotere geheel.

• Je hebt een HBO- of WO-opleiding in de richting van zorgmanagement en hebt reeds leidinggevende ervaring in de zorg opgedaan.
• Jij begrijpt de behoeften van zowel je team als de revalidanten.
• Je kunt helder en overtuigend communiceren, op alle niveaus.
• Je weet hoe je verbeteringen implementeert en kwaliteit waarborgt.
• Jij denkt in oplossingen en houdt overzicht in een dynamische omgeving.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 60 (max. € 5.733,02 bruto bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor 32-36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

De gesprekken vinden plaats op 19 december op locatie Lückerheide, tussen 9:00 en 13:00.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de directeur en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
5. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.

Manager Geriatrische Revalidatie Zorg

Zorg bieden aan mensen in een cruciale fase van hun herstel – dat is de kern van onze Geriatrische RevalidatieZorg (GRZ). Als manager speel jij een essentiële rol in dit proces. Jij creëert de optimale omgeving voor jouw team om elke dag het beste van zichzelf te geven. Het resultaat? Revalidanten die weer veilig en vol vertrouwen naar huis kunnen. Klinkt dit als jouw mooiste baan? Lees dan verder!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als Manager GRZ ben jij echt de verbindende schakel tussen de organisatie, jouw team, de behandelaren én de revalidanten. Jij zet jouw leiderschap in om de afdeling soepel te laten draaien en om samen met je team continu te verbeteren. Geen dag is hetzelfde, want de GRZ-afdeling is dynamisch: nieuwe opnames, complexe zorgvragen en multidisciplinaire samenwerking vragen om jouw strategische en empathische aanpak.

Dit ga je doen:

• Jij ondersteunt jouw team zodat zij zich volledig kunnen focussen op de revalidanten.
• Je houdt je bezig met het borgen van kwaliteit. Je zorgt voor een prettige en gestructureerde werkomgeving waarin protocollen nageleefd worden.
• Jij bent de verbindende factor tussen de zorgprofessionals op de afdeling, de behandelaren (zoals fysiotherapie) en externe partijen.
• Met jouw visie implementeer je verbetertrajecten die aansluiten bij de zorgvisie van Meander: Leid je eigen leven, zo thuis mogelijk.
• Jij bent het aanspreekpunt voor revalidanten, hun naasten én jouw team, en zorgt voor een open en transparante communicatie.
• Jij houdt grip op de financiële processen binnen de afdeling én de specifieke verantwoording van de huidige GRZ.
• Jij initieert nieuwe zorgproducten en weet deze samen met je collega’s neer te zetten in de markt,
• Jij volgt de landelijke ontwikkelingen op dit vakgebied en vertaald deze naar de interne processen.

Je geeft leiding aan een afdeling waar alles draait om multidisciplinaire samenwerking, de nieuwste zorgtechnieken en een prachtige mix van zorg- en regeltaken. Hier kun jij echt het verschil maken!

Zijn wij een match?
Of we echt een match zijn, weten we pas zodra we elkaar ontmoet hebben. Wij zijn op zoek naar een manager die verder kijkt dan cijfers en processen. Jij motiveert en inspireert, met aandacht voor zowel het individu als het grotere geheel.

• Je hebt een HBO- of WO-opleiding in de richting van zorgmanagement en hebt reeds leidinggevende ervaring in de zorg opgedaan.
• Jij begrijpt de behoeften van zowel je team als de revalidanten.
• Je kunt helder en overtuigend communiceren, op alle niveaus.
• Je weet hoe je verbeteringen implementeert en kwaliteit waarborgt.
• Jij denkt in oplossingen en houdt overzicht in een dynamische omgeving.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 60 (max. € 5.733,02 bruto bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor 32-36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

De gesprekken vinden plaats op 19 december op locatie Lückerheide, tussen 9:00 en 13:00.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de directeur en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
5. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.

Verzuimadviseur V&V Thuiszorg

Ben jij een proactieve, zelfstandige adviseur én een expert in verzuimbegeleiding? Heb jij oog voor zowel mens als organisatie én een scherp inzicht in de toepassing van sociaal zekerheidsrecht binnen verzuimtrajecten? Dan zoeken wij jou!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als verzuimadviseur heb je een cruciale rol in het begeleiden van onze managers en medewerkers bij verzuimtrajecten. Binnen het werken bij Meander staan onder meer de kernwaarden Eigen regie en Verantwoordelijkheid nemen centraal, dus ook op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Als verzuimadviseur:

• Zorg jij dat de verzuimdossiers volledig en op orde zijn, conform de Wet verbetering poortwachter.
• Stel je onder andere evaluaties op, coördineer je WIA-trajecten en zorg je voor de correcte en tijdige opstelling van de eerstejaars evaluatie.
• Begeleid en coach jij de managers bij het voeren van ‘moeilijke’ gesprekken rondom verzuim- en re-integratie.
• Help jij medewerkers de regie over hun eigen herstel en re-integratie te nemen en ondersteun jij hierin de managers.
• Geef jij advies over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit en doe je voorstellen om toekomstig verzuim te beperken.
• Neem je (pro)actief actie op het voorkomen van verzuim. Je zet in op preventie en maatregelen om verzuim bij medewerkers vroegtijdig te voorkomen. Je voert het goede gesprek.
• Fungeer jij als spin in het web tussen manager, medewerker, verzuimconsulent, bedrijfsarts en MeanderPerspectief, waarbij je het samenspel tussen deze partijen coördineert en optimaliseert.
• Adviseer jij over relevante wet- en regelgeving zoals de WIA, IVA en andere aspecten van sociaal zekerheidsrecht.

Daarnaast ben je ook een adviseur die verder kijkt dan alleen het verzuimproces. Je stelt rapportages op en voert kwantitatieve en kwalitatieve analyses uit om trends en verbeterpunten te signaleren. Je draagt actief bij aan het ontwikkelen van beleid gericht op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Met jouw bijdrage help je de organisatie verschuiven van een curatieve naar een meer preventieve aanpak van verzuim

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit en we nodigen je dan ook van harte uit voor een meeloopdag.

Wij vinden het in ieder geval belangrijk dat jij:

• Een relevant hbo- diploma hebt, denk aan HRM of bedrijfskunde aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding. Een aanvullende opleiding zoals casemanagement verzuim, regie op verzuim of vergelijkbaar is een pré.
• Daarnaast heb je kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, sociale zekerheid en bijbehorende wet- en regelgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen te creëren.
• Het talent om medewerkers te motiveren om de regie over hun eigen herstel te nemen.
• Je hebt oog voor het administratieve proces, werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat alle taken en documentatie rondom verzuim en re-integratie op orde zijn. Je bewaakt daarnaast dat managers hun taken in de verzuimbegeleiding naleven. Waar nodig spreek je hen aan om ervoor te zorgen dat alles op orde is.
• Je kan zelfstandig werken ten aanzien van de werkzaamheden waarvoor dat nodig is, maar houdt er ook van om mensen bij elkaar te brengen, in gesprek met elkaar te gaan en samen te werken.
• Je werkt samen met een aantal collega Verzuimadviseurs waarmee je inhoudelijk kunt afstemmen en sparren over complexe casuïstiek. Je staat er dus niet alleen voor.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
Binnen Meander kennen wij 7 kernwaarden. Respect en aandacht zien wij als twee belangrijke kernwaarden richting onze medewerkers en bewoners. Deze kernwaarden dragen wij ook uit naar jou als onze collega.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 50 (max €4.480,21 bij 36 uur) .
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een contract voor 24-36 uur per week, andere uren zijn in overleg mogelijk
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.