Zorgcoördinator (ZOCO) / Contact Verzorgende

Als Zorgcoördinator behartig je de belangen van de cliënt. Je denkt in mogelijkheden en (creatieve) oplossingen en bewaakt de kwaliteit van zorg op jouw afdeling.
Met jouw fijne, open persoonlijkheid ben je hét aanspreekpunt, begeleidt je collega's en weet je de juiste aanpak en balans te vinden met én tussen alle betrokken partijen.
Ga jij als Verzorgende graag een extra uitdaging aan? Solliciteer dan op deze gave functie.

Wat ga je doen?
Zorgcoördinator is niet zomaar een functie. Naast meedraaien tijdens de dagelijkse gang van zaken, net zoals ieder andere zorgprofessional doet, ervaar je als coördinator weer een ander niveau van verantwoordelijkheden en taken tijdens jouw werkzaamheden. Je observeert met een andere blik, bent extra alert of de wensen en afspraken zoals benoemd in het zorgplan van de cliënt uitgevoerd wordt en hebt een x aantal cliënten onder jouw hoede, waarvoor jij het vaste aanspreekpunt bent.
Je gaat in gesprek met collega’s om de juiste zorg te coördineren en te waarborgen en je fungeert als klankbord voor cliënten en mantelzorgers.

Jouw kerntaak: het zorgproces bewaken. Krijgt de cliënt wat hij of zij wilt en vooral ook nodig heeft? Is de zorg rondom de cliënt goed afgestemd op een passend zorgzwaartepakket? Of moet deze bijgesteld worden? Houden collega’s zich ook aan de gemaakte afspraken zoals beschreven in het zorgplan? Jij zit samen met de cliënt aan het stuur, samen bepaal je de richting en draagt dit uit in je team.
Jij bent hét aanspreekpunt van en voor de cliënt en mantelzorger(s), en je gaat dan ook regelmatig samen in gesprek. Van ontvangstgesprek bij aankomst in het woonzorgcentrum, tot zorgplanbesprekingen en kernteamgesprekken waar verschillende disciplines mee de juiste zorg afstemmen. Maar ook evaluatiegesprekken na overlijden. Verder coördineer je het contact met disciplines die nodig zijn, bijvoorbeeld ergotherapeut, logopedist of geestelijk verzorger etc. en diensten als een bezoek aan de kapper of pedicure e.d.
Je hebt goed contact met je team, waardoor goede zorg met tevreden cliënten wordt nagestreefd.

Samengevat houdt jouw functie in:

• Je stelt zorgplannen op in overleg met de cliënten en/of diens wettelijke vertegenwoordigers en voert deze uit.
• Je verzorgt en begeleidt cliënten volgens het integrale individuele zorg- en behandelplan met inachtneming van de daarvoor geldende protocollen en ziet erop toe dat ook collega’s dit doen.
• Je stelt rapporten op en neemt deel aan de rapportage en evaluatie van de zorg- en behandelplan.
• Je bouwt een vertrouwensrelatie op met cliënten/bezoekers en houdt deze in stand, je begeleidt cliënten met (psycho) sociale problemen en je verleent individuele zorg, inclusief bij aangrijpende gebeurtenissen.
• Je biedt hulp bij o.a. het verstrekken van maaltijden en dranken, assisteert cliënten/bezoekers bij het eten en drinken, je begeleidt cliënten/bezoekers van en naar in- en externe afspraken.
• Je begeleidt leerling-verzorgenden.

Wat wij vragen
Je hebt een diploma op minimaal MBO3-niveau (Ziekenverzorgende, Verzorgende IG, MDGO-VP, Verpleegkunde niveau 4 of A-Verpleegkundige). Je kunt onze kernwaarden 'zien, begrijpen en steunen' in de praktijk brengen en je bezit gedegen kennis van sociale en lichamelijke verouderingsverschijnselen en de daaraan verbonden zorgbehoeften. Methodisch kunnen werken en goede contactuele eigenschappen zijn vanzelfsprekend voor jou en je kunt het goede gesprek voeren met de cliënten en hun naasten.

Wat wij je bieden
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris wordt ontleend aan FWG functiegroep 40 van het FWG 3.0-systeem (min. € 2.695,33 en max. € 3.502,58 bruto per maand op basis van 36 uur per week). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% en je bouwt pensioen op bij Zorg en Welzijn (PFZW). Land van Horne kent hiernaast nog een uitstekend secundaire arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder collectiviteitskortingen, FiscFree en vele opleidingsmogelijkheden (voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling).

Informatie Heb je zin om in deze functie aan de slag te gaan? Solliciteer dan vandaag nog!
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nezha Cherkaoui, teamleider St. Elisabeth, op T 088 - 987 8912.

De gesprekken vinden plaats op 30 mei vanaf 9.00 uur

Zorgcoördinator (ZOCO) / Contact Verzorgende

Als Zorgcoördinator behartig je de belangen van de cliënt. Je denkt in mogelijkheden en (creatieve) oplossingen en bewaakt de kwaliteit van zorg op jouw afdeling.
Met jouw fijne, open persoonlijkheid ben je hét aanspreekpunt, begeleidt je collega's en weet je de juiste aanpak en balans te vinden met én tussen alle betrokken partijen.
Ga jij als Verzorgende graag een extra uitdaging aan? Solliciteer dan op deze gave functie.

Wat ga je doen?
Zorgcoördinator is niet zomaar een functie. Naast meedraaien tijdens de dagelijkse gang van zaken, net zoals ieder andere zorgprofessional doet, ervaar je als coördinator weer een ander niveau van verantwoordelijkheden en taken tijdens jouw werkzaamheden. Je observeert met een andere blik, bent extra alert of de wensen en afspraken zoals benoemd in het zorgplan van de cliënt uitgevoerd wordt en hebt een x aantal cliënten onder jouw hoede, waarvoor jij het vaste aanspreekpunt bent.
Je gaat in gesprek met collega’s om de juiste zorg te coördineren en te waarborgen en je fungeert als klankbord voor cliënten en mantelzorgers.

Jouw kerntaak: het zorgproces bewaken. Krijgt de cliënt wat hij of zij wilt en vooral ook nodig heeft? Is de zorg rondom de cliënt goed afgestemd op een passend zorgzwaartepakket? Of moet deze bijgesteld worden? Houden collega’s zich ook aan de gemaakte afspraken zoals beschreven in het zorgplan? Jij zit samen met de cliënt aan het stuur, samen bepaal je de richting en draagt dit uit in je team.
Jij bent hét aanspreekpunt van en voor de cliënt en mantelzorger(s), en je gaat dan ook regelmatig samen in gesprek. Van ontvangstgesprek bij aankomst in het woonzorgcentrum, tot zorgplanbesprekingen en kernteamgesprekken waar verschillende disciplines mee de juiste zorg afstemmen. Maar ook evaluatiegesprekken na overlijden. Verder coördineer je het contact met disciplines die nodig zijn, bijvoorbeeld ergotherapeut, logopedist of geestelijk verzorger etc. en diensten als een bezoek aan de kapper of pedicure e.d.
Je hebt goed contact met je team, waardoor goede zorg met tevreden cliënten wordt nagestreefd.

Samengevat houdt jouw functie in:

• Je stelt zorgplannen op in overleg met de cliënten en/of diens wettelijke vertegenwoordigers en voert deze uit.
• Je verzorgt en begeleidt cliënten volgens het integrale individuele zorg- en behandelplan met inachtneming van de daarvoor geldende protocollen en ziet erop toe dat ook collega’s dit doen.
• Je stelt rapporten op en neemt deel aan de rapportage en evaluatie van de zorg- en behandelplan.
• Je bouwt een vertrouwensrelatie op met cliënten/bezoekers en houdt deze in stand, je begeleidt cliënten met (psycho) sociale problemen en je verleent individuele zorg, inclusief bij aangrijpende gebeurtenissen.
• Je biedt hulp bij o.a. het verstrekken van maaltijden en dranken, assisteert cliënten/bezoekers bij het eten en drinken, je begeleidt cliënten/bezoekers van en naar in- en externe afspraken.
• Je begeleidt leerling-verzorgenden.

Wat wij vragen
Je hebt een diploma op minimaal MBO3-niveau (Ziekenverzorgende, Verzorgende IG, MDGO-VP, Verpleegkunde niveau 4 of A-Verpleegkundige). Je kunt onze kernwaarden 'zien, begrijpen en steunen' in de praktijk brengen en je bezit gedegen kennis van sociale en lichamelijke verouderingsverschijnselen en de daaraan verbonden zorgbehoeften. Methodisch kunnen werken en goede contactuele eigenschappen zijn vanzelfsprekend voor jou en je kunt het goede gesprek voeren met de cliënten en hun naasten.

Wat wij je bieden
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris wordt ontleend aan FWG functiegroep 40 van het FWG 3.0-systeem (min. € 2.695,33 en max. € 3.502,58 bruto per maand op basis van 36 uur per week). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% en je bouwt pensioen op bij Zorg en Welzijn (PFZW). Land van Horne kent hiernaast nog een uitstekend secundaire arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder collectiviteitskortingen, FiscFree en vele opleidingsmogelijkheden (voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling).

Informatie Heb je zin om in deze functie aan de slag te gaan? Solliciteer dan vandaag nog!
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nezha Cherkaoui, teamleider St. Elisabeth, op T 088 - 987 8912.

De gesprekken vinden plaats op 30 mei vanaf 9.00 uur

HR Adviseur

Ben jij een allround ervaren HR-adviseur en wil jij graag bijdragen aan het anders organiseren van onze zorg?
Wil je jouw expertise inzetten om als adviseur en sparringpartner aan de slag te gaan met alle bekende HR-advies thema’s én word jij ook nog eens blij van het leveren van een belangrijke bijdrage aan het vergroten van het verandervermogen van onze mooie zorgorganisatie? Dan drinken we graag een kop koffie met je!

Bij Land van Horne geloven wij in het goede gesprek met elkaar waardoor iedere medewerker zich gezien, gehoord en gesteund voelt. We kijken naar elke medewerker als individu, waarbij ‘elke dag jezelf zijn’ ons belangrijkste streven is. De personele uitdagingen in de zorg zijn groot en de afdeling HR doet er alles aan om ervoor te zorgen dat we nu en op termijn nog steeds voldoende professionele medewerkers hebben om zorg te verlenen. We werken aan het werkgeluk van alle medewerkers, omdat we geloven dat een gelukkige medewerker de beste zorg en dienstverlening kan bieden. En dit staat best onder druk met het huidige personeelstekort. Vandaar dat we op zoek zijn naar versterking van ons mooie, prfessionale maar ook gezellige HR team.

Wat je functie inhoudt
Als HR-adviseur adviseer, ondersteun en stimuleer je het management en de leidinggevenden op locatie- en afdelingsniveau bij de sociale beleidsvoering.
Je draagt er zorg voor dat leidinggevenden op operationeel en / of tactisch (HRM) gebied versterkt worden in hun rol, zodat ze de toekomstige uitdagingen die hiermee gepaard gaan, goed aankunnen. Je hebt overzicht en inzicht in wat er binnen jouw account aandacht vraagt en je beweegt soepel mee met de organisatie en helpt Land van Horne vooruit, door jouw kennis van de ontwikkelingen op HR vlak en door deze goed toe te kunnen passen. Je inspireert hiermee de leidinggevenden om nieuwe wegen in te slaan en anders te kijken naar de uitdagingen.

Waar kom je te werken? Je komt te werken in een betrokken en enthousiast team van 4 collega HR-adviseurs, waarvan 2 seniors (qua functie!). Wat ons team belangrijk vindt is: een goede samenwerking, voldoende ruimte om met elkaar te sparren en een prettige werksfeer.
Doel: de basis op orde brengen, samen structuur en overzicht krijgen, ook "Nee" durven te zeggen en een goede adviespartner te zijn voor de leidinggevenden.
Kortom: een veelzijdige functie bij één van de grootste werkgevers van Weert en een betrokken team binnen een mooie ouderenzorgorganisatie, die volop in beweging is.

Wat wij vragenJe bent in bezit van een passende HBO- of WO- opleiding, liefst HRM gericht. Daarnaast heb je al enige ervaring als HR adviseur/HR business partner en kun je goed samenwerken en maak je makkelijk verbinding met mensen op alle niveaus.
Je bent organisatie sensitief, empathisch, makkelijk bereikbaar en laagdrempelig. Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden, bent analytisch en denkt in mogelijkheden.
Jij bent iemand die energie krijgt ontwikkelen en je werkt graag in een dynamische omgeving. Multitasken bestaat feitelijk gezien niet, maar we doen wel graag een goede poging!
Daarnaast beschik je over rijbewijs B en eigen vervoer, zodat je je makkelijk kan bewegen tussen ons hoofdkantoor in Weert en onze locaties gelegen in Weert, Nederweert, Leudal, Cranendonck en Someren.  

Wat wij jou bieden
Een veelzijdige functie in een organisatie die jou uitdagingen geeft om je HR vaardigheden in de volle breedte uit te oefenen. De arbeidsduur bedraagt 28-36 uur per week en wordt in overleg met jou vastgesteld.
De functie is ingeschaald in FWG55 (min. € 3.418,94 en max. € 4.906,49 bruto per maand op basis van 36 uur per week) of FWG60 (min. € 4.194,02 en max. € 5.593,19 bruto per maand op basis van 36 uur per week) en wordt bepaald op basis van je ervaring en achtergrond.
Daarnaast biedt Land van Horne aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder thuiswerkmogelijkheden, diverse collectiviteitskortingen, FiscFree (fietsplan, laptop, telefoon, sportabonnement, e.d.), mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Interesse? Leuk, solliciteer dan vandaag nog via de ‘solliciteer direct’ knop!
Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met Margo van Heel, secretaresse HRM, op T. 06 – 28 60 71 04, bereikbaar op maandag t/m donderdag.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 mei tussen 14.00 – 17.00 uur en 12 juni tussen 9.00 en 12.00 uur. Je hebt dan 2 gesprekken (2 commissies).

HR Adviseur

Ben jij een allround ervaren HR-adviseur en wil jij graag bijdragen aan het anders organiseren van onze zorg?
Wil je jouw expertise inzetten om als adviseur en sparringpartner aan de slag te gaan met alle bekende HR-advies thema’s én word jij ook nog eens blij van het leveren van een belangrijke bijdrage aan het vergroten van het verandervermogen van onze mooie zorgorganisatie? Dan drinken we graag een kop koffie met je!

Bij Land van Horne geloven wij in het goede gesprek met elkaar waardoor iedere medewerker zich gezien, gehoord en gesteund voelt. We kijken naar elke medewerker als individu, waarbij ‘elke dag jezelf zijn’ ons belangrijkste streven is. De personele uitdagingen in de zorg zijn groot en de afdeling HR doet er alles aan om ervoor te zorgen dat we nu en op termijn nog steeds voldoende professionele medewerkers hebben om zorg te verlenen. We werken aan het werkgeluk van alle medewerkers, omdat we geloven dat een gelukkige medewerker de beste zorg en dienstverlening kan bieden. En dit staat best onder druk met het huidige personeelstekort. Vandaar dat we op zoek zijn naar versterking van ons mooie, prfessionale maar ook gezellige HR team.

Wat je functie inhoudt
Als HR-adviseur adviseer, ondersteun en stimuleer je het management en de leidinggevenden op locatie- en afdelingsniveau bij de sociale beleidsvoering.
Je draagt er zorg voor dat leidinggevenden op operationeel en / of tactisch (HRM) gebied versterkt worden in hun rol, zodat ze de toekomstige uitdagingen die hiermee gepaard gaan, goed aankunnen. Je hebt overzicht en inzicht in wat er binnen jouw account aandacht vraagt en je beweegt soepel mee met de organisatie en helpt Land van Horne vooruit, door jouw kennis van de ontwikkelingen op HR vlak en door deze goed toe te kunnen passen. Je inspireert hiermee de leidinggevenden om nieuwe wegen in te slaan en anders te kijken naar de uitdagingen.

Waar kom je te werken? Je komt te werken in een betrokken en enthousiast team van 4 collega HR-adviseurs, waarvan 2 seniors (qua functie!). Wat ons team belangrijk vindt is: een goede samenwerking, voldoende ruimte om met elkaar te sparren en een prettige werksfeer.
Doel: de basis op orde brengen, samen structuur en overzicht krijgen, ook "Nee" durven te zeggen en een goede adviespartner te zijn voor de leidinggevenden.
Kortom: een veelzijdige functie bij één van de grootste werkgevers van Weert en een betrokken team binnen een mooie ouderenzorgorganisatie, die volop in beweging is.

Wat wij vragenJe bent in bezit van een passende HBO- of WO- opleiding, liefst HRM gericht. Daarnaast heb je al enige ervaring als HR adviseur/HR business partner en kun je goed samenwerken en maak je makkelijk verbinding met mensen op alle niveaus.
Je bent organisatie sensitief, empathisch, makkelijk bereikbaar en laagdrempelig. Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden, bent analytisch en denkt in mogelijkheden.
Jij bent iemand die energie krijgt ontwikkelen en je werkt graag in een dynamische omgeving. Multitasken bestaat feitelijk gezien niet, maar we doen wel graag een goede poging!
Daarnaast beschik je over rijbewijs B en eigen vervoer, zodat je je makkelijk kan bewegen tussen ons hoofdkantoor in Weert en onze locaties gelegen in Weert, Nederweert, Leudal, Cranendonck en Someren.  

Wat wij jou bieden
Een veelzijdige functie in een organisatie die jou uitdagingen geeft om je HR vaardigheden in de volle breedte uit te oefenen. De arbeidsduur bedraagt 28-36 uur per week en wordt in overleg met jou vastgesteld.
De functie is ingeschaald in FWG55 (min. € 3.418,94 en max. € 4.906,49 bruto per maand op basis van 36 uur per week) of FWG60 (min. € 4.194,02 en max. € 5.593,19 bruto per maand op basis van 36 uur per week) en wordt bepaald op basis van je ervaring en achtergrond.
Daarnaast biedt Land van Horne aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder thuiswerkmogelijkheden, diverse collectiviteitskortingen, FiscFree (fietsplan, laptop, telefoon, sportabonnement, e.d.), mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Interesse? Leuk, solliciteer dan vandaag nog via de ‘solliciteer direct’ knop!
Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met Margo van Heel, secretaresse HRM, op T. 06 – 28 60 71 04, bereikbaar op maandag t/m donderdag.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 mei tussen 14.00 – 17.00 uur en 12 juni tussen 9.00 en 12.00 uur. Je hebt dan 2 gesprekken (2 commissies).

HR Adviseur

Ben jij een allround ervaren HR-adviseur en wil jij graag bijdragen aan het anders organiseren van onze zorg?
Wil je jouw expertise inzetten om als adviseur en sparringpartner aan de slag te gaan met alle bekende HR-advies thema’s én word jij ook nog eens blij van het leveren van een belangrijke bijdrage aan het vergroten van het verandervermogen van onze mooie zorgorganisatie? Dan drinken we graag een kop koffie met je!

Bij Land van Horne geloven wij in het goede gesprek met elkaar waardoor iedere medewerker zich gezien, gehoord en gesteund voelt. We kijken naar elke medewerker als individu, waarbij ‘elke dag jezelf zijn’ ons belangrijkste streven is. De personele uitdagingen in de zorg zijn groot en de afdeling HR doet er alles aan om ervoor te zorgen dat we nu en op termijn nog steeds voldoende professionele medewerkers hebben om zorg te verlenen. We werken aan het werkgeluk van alle medewerkers, omdat we geloven dat een gelukkige medewerker de beste zorg en dienstverlening kan bieden. En dit staat best onder druk met het huidige personeelstekort. Vandaar dat we op zoek zijn naar versterking van ons mooie, prfessionale maar ook gezellige HR team.

Wat je functie inhoudt
Als HR-adviseur adviseer, ondersteun en stimuleer je het management en de leidinggevenden op locatie- en afdelingsniveau bij de sociale beleidsvoering.
Je draagt er zorg voor dat leidinggevenden op operationeel en / of tactisch (HRM) gebied versterkt worden in hun rol, zodat ze de toekomstige uitdagingen die hiermee gepaard gaan, goed aankunnen. Je hebt overzicht en inzicht in wat er binnen jouw account aandacht vraagt en je beweegt soepel mee met de organisatie en helpt Land van Horne vooruit, door jouw kennis van de ontwikkelingen op HR vlak en door deze goed toe te kunnen passen. Je inspireert hiermee de leidinggevenden om nieuwe wegen in te slaan en anders te kijken naar de uitdagingen.

Waar kom je te werken? Je komt te werken in een betrokken en enthousiast team van 4 collega HR-adviseurs, waarvan 2 seniors (qua functie!). Wat ons team belangrijk vindt is: een goede samenwerking, voldoende ruimte om met elkaar te sparren en een prettige werksfeer.
Doel: de basis op orde brengen, samen structuur en overzicht krijgen, ook "Nee" durven te zeggen en een goede adviespartner te zijn voor de leidinggevenden.
Kortom: een veelzijdige functie bij één van de grootste werkgevers van Weert en een betrokken team binnen een mooie ouderenzorgorganisatie, die volop in beweging is.

Wat wij vragenJe bent in bezit van een passende HBO- of WO- opleiding, liefst HRM gericht. Daarnaast heb je al enige ervaring als HR adviseur/HR business partner en kun je goed samenwerken en maak je makkelijk verbinding met mensen op alle niveaus.
Je bent organisatie sensitief, empathisch, makkelijk bereikbaar en laagdrempelig. Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden, bent analytisch en denkt in mogelijkheden.
Jij bent iemand die energie krijgt ontwikkelen en je werkt graag in een dynamische omgeving. Multitasken bestaat feitelijk gezien niet, maar we doen wel graag een goede poging!
Daarnaast beschik je over rijbewijs B en eigen vervoer, zodat je je makkelijk kan bewegen tussen ons hoofdkantoor in Weert en onze locaties gelegen in Weert, Nederweert, Leudal, Cranendonck en Someren.  

Wat wij jou bieden
Een veelzijdige functie in een organisatie die jou uitdagingen geeft om je HR vaardigheden in de volle breedte uit te oefenen. De arbeidsduur bedraagt 28-36 uur per week en wordt in overleg met jou vastgesteld.
De functie is ingeschaald in FWG55 (min. € 3.418,94 en max. € 4.906,49 bruto per maand op basis van 36 uur per week) of FWG60 (min. € 4.194,02 en max. € 5.593,19 bruto per maand op basis van 36 uur per week) en wordt bepaald op basis van je ervaring en achtergrond.
Daarnaast biedt Land van Horne aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder thuiswerkmogelijkheden, diverse collectiviteitskortingen, FiscFree (fietsplan, laptop, telefoon, sportabonnement, e.d.), mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Interesse? Leuk, solliciteer dan vandaag nog via de ‘solliciteer direct’ knop!
Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met Margo van Heel, secretaresse HRM, op T. 06 – 28 60 71 04, bereikbaar op maandag t/m donderdag.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 mei tussen 14.00 – 17.00 uur en 12 juni tussen 9.00 en 12.00 uur. Je hebt dan 2 gesprekken (2 commissies).