Product Owner (team Dataduiding)

KVK stelt data beschikbaar uit haar registers, zoals het Handelsregister en het UBO-register. Voor veel gebruikers, vooral buiten institutionele organisaties, is het echter nog niet altijd duidelijk hoe deze data te interpreteren en te gebruiken.

Als Product Owner Dataduiding ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een nieuwe, gestandaardiseerde aanpak voor dataduiding.

In deze rol:

• Ontwikkel je een duidelijke visie op dataduiding voor publieke én private doelgroepen
• Bouw je aan een gestructureerde contentaanpak rondom registers (zoals UBO 2.0)
• Zorg je dat content continu wordt onderhouden en meebeweegt met wijzigingen in registers
• Werk je aan toegankelijke en gestandaardiseerde diensten, zodat dataduiding breed bruikbaar wordt
• Stimuleer je proactieve communicatie richting gebruikers, zodat zij niet voor verrassingen komen te staan
• Zorg je voor (technisch) advies en ondersteuning zodat organisaties data correct kunnen registreren, interpreteren en gebruiken
• Werk je nauw samen met stakeholders binnen KVK, waaronder IT-teams, contentteams en klantreisteams

Je vertaalt behoeften vanuit gebruikers en stakeholders naar concrete proposities, backlog en roadmap, en zorgt voor realisatie met jouw team.

Cybersecurity Engineer Cryptografie Trustservice

Binnen KVK speelt het productteam Cyber Security Operations een cruciale rol in het beschermen van de organisatie tegen digitale dreigingen. Het team werkt dagelijks aan de veiligheid van KVK op het gebied van bescherming, verdediging, weerbaarheid en governance. Met meerdere gespecialiseerde clusters binnen één productteam hebben we één gezamenlijk doel: KVK iedere dag veiliger maken.

Voor het cluster Trust Services zijn wij op zoek naar een Cybersecurity Engineer Trust Services. Binnen dit domein draait alles om elektronische vertrouwensdiensten zoals digitale handtekeningen, certificaten, tijdstempels en PKI-oplossingen. Deze diensten vormen de basis voor veilige digitale transacties en zijn onderhevig aan strenge wet- en regelgeving, audits en compliance-eisen.

Als Cybersecurity Engineer Trust Services werk je proactief én reactief aan het versterken en onderhouden van de cybersecurity-weerbaarheid van KVK. Je richt je op het beheren, verbeteren en automatiseren van cryptografische processen en vertrouwensdiensten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Implementeren en automatiseren van cryptografische processen en sleutelbeheer;
• Beheren van certificaten en PKI-infrastructuren;
• Ontwikkelen van scripts en tooling om security- en beheerprocessen te optimaliseren;
• Beheren en onderhouden van HSM’s (Hardware Security Modules);
• Ondersteunen van PKI- en HSM-sleutelceremonies;
• Monitoren en verbeteren van logging- en controlesystemen;
• Ondersteunen bij lifecycle management en het uitrollen van nieuwe functionaliteiten binnen digitale ondertekening, PKI en sleutelmanagement;
• Bijdragen aan de verbetering van security-architectuur, compliance en cryptografiebeleid;
• Werken volgens securitystandaarden en frameworks zoals ISO27001, NIST en MITRE;
• Signaleren van verbeterkansen en adviseren over verdere doorontwikkeling van tooling en processen.

Je komt terecht in een multidisciplinair scrumteam waarin samenwerking, automatisering en continue verbetering centraal staan. Je werkt nauw samen met de Product Owner en collega’s binnen het productteam. Daarbij weet je zelfstandig te opereren, maar ben je ook een sterke teamspeler die helder communiceert en zorgvuldig rapporteert.

Social Media Specialist Ondernemersplein & Business.gov.nl

KVK zet vol in op digitalisering en heeft de ambitie om de beste digitale dienstverlener binnen de publieke sector te worden. Daarbij spelen de platformen Ondernemersplein.overheid.nl en Business.gov.nl een belangrijke rol.

Ondernemersplein is hét Nederlandstalige informatieplatform van de overheid voor ondernemers. Business.gov.nl is het officiële Engelstalige informatiepunt voor buitenlandse ondernemers die zaken willen doen in Nederland. Samen met overheidspartners zoals de Belastingdienst en het CBS zorgen we ervoor dat ondernemers snel en eenduidig antwoord krijgen op hun vragen. Van starten en groeien tot stoppen met ondernemen, van wet- en regelgeving tot belastingen en subsidies.

Naast onze websites zijn we actief op diverse socialmediakanalen, waaronder LinkedIn, Instagram en YouTube. Als Social Media Specialist speel jij een belangrijke rol in het versterken van onze online zichtbaarheid en het vergroten van onze impact.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van socialmedia-strategieën voor Ondernemersplein en Business.gov.nl;
• Het creëren, plannen en publiceren van aansprekende content voor verschillende kanalen;
• Het opzetten, beheren en optimaliseren van socialmedia-campagnes;
• Het analyseren van resultaten en vertalen van data naar concrete verbeteracties;
• Het signaleren van trends en kansen binnen social media en online communicatie;
• Het bedenken en aansturen van videoproducties voor social media;
• Het samenwerken met interne teams en externe overheidspartners;
• Het bewaken van de tone of voice en kwaliteit van content in zowel Nederlands als Engels.

Content Specialist

Binnen de afdeling Informatie & Advies werken we met zeven propositieteams. Voor het propositieteam Toekomstbestendig zijn we momenteel op zoek naar een contentspecialist. Dit team ontwikkelt dagelijks producten en diensten die ondernemers helpen een weerbaar en toekomstbestendig bedrijf op te bouwen. Denk aan online tools, webinars, e-mailseries en aansprekende contentformats.

Als contentspecialist maak je deel uit van een multidisciplinair team, waarin de Product Owner inhoudelijk de koers uitzet. Alle teams werken Agile.

Je weet abstracte vraagstukken te vertalen naar praktische en aansprekende content voor ondernemers, zodat je het ondernemerschap voor hen net een stukje makkelijker maakt. Je draagt actief bij aan de teamvisie, volgt de actualiteit op de voet en weet deze om te zetten in relevante en bruikbare content.

Je hebt ervaring met het opstellen en coördineren van contentplannen, in nauwe afstemming met collega’s uit andere afdelingen. De klantinzichten die onze klantreisexpert deelt met het team, gebruik jij voor verrassende en effectieve contentideeën – van videoreeks tot verdiepende achtergrondartikelen. Je begrijpt dat sterke content nooit op zichzelf staat, maar een optelsom is van verschillende uitingen. Zo draag je bij aan één herkenbare KVK.

Daarnaast bouw je actief aan een relevant netwerk binnen jouw thema, bijvoorbeeld met ondernemers en experts. Je voelt je thuis in een complexe organisatie van professionals en werkt vanuit een ‘digital first’-gedachte.

HRM Business Partner IT

Als HRM Business Partner ben je op strategisch, tactisch en waar nodig operationeel niveau een volwaardige sparringpartner voor de business. Je werkt voor een van onze grotere afdelingen met een sterke IT-component en ondersteunt leidinggevenden bij strategische personeelsvraagstukken, organisatieontwikkeling en complexe HRM-casuïstiek. Dankzij jouw ervaring binnen IT begrijp je de dynamiek van verandertrajecten, agile werken, schaarste op de arbeidsmarkt en de rol van technologie in organisatieontwikkeling.

Je doet dit niet alleen, maar in nauwe samenwerking met collega’s binnen HRM, zoals HRM Experts, Agile Coaches, Recruitment en Services.

Dit is waar je concreet mee aan de slag gaat
Als HRM Business Partner ben je strategisch en tactisch sparringpartner voor de Directeur IT, Operational Lead en Practice Leads. De focus ligt hierbij op organisatieontwikkeling, het begeleiden van veranderingen binnen een (agile) IT-context het versterken van leiderschap, de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers, Je adviseert en begeleidt de Directeur en Leads bij Strategische Personeelsplanning op korte, middellange en lange termijn. Je ontwikkelt een integrale visie op personeelsvraagstukken binnen een IT-organisatie en vertaalt deze naar concrete HRM interventies en keuzes.

Daarnaast begeleid je in samenwerking met de HRM adviseur, de leidinggevenden bij complexe HRM-casuïstiek. Leidinggevenden blijven zelf verantwoordelijk, maar jij ondersteunt met beleidstoepassing, duiding van wet- en regelgeving en het plaatsen van vraagstukken in de juiste organisatie- en IT-context. Waar nodig bied je maatwerkoplossingen.

Vanuit jouw expertise draag je actief bij aan veranderopgaven, bijvoorbeeld richting meer zelforganisatie en het verder professionaliseren van agile werken. Samen met de business en HRM-collega’s werk je aan de ontwikkeling van teamleiders en medewerkers, zowel op individueel als teamniveau, en zorg je voor een sterke verbinding tussen HRM-expertise en de IT-praktijk.

Vanuit strategische doelstellingen en relevante regelgeving lever je een inhoudelijke bijdrage aan nieuw HRM-beleid en zorg je voor een zorgvuldige implementatie binnen jouw klantgebied. Je draagt bij aan – en neemt waar nodig het voortouw in – strategische HRM-initiatieven die de organisatiedoelstellingen ondersteunen.