Consulent Debiteuren

Consulent Debiteuren

Ben jij een professional met oog voor financiële rechtmatigheid en maatschappelijke impact? In het team Debiteuren werk je aan complexe financiële vraagstukken binnen het sociaal domein, zoals terugvorderingen, verrekeningen en het beoordelen van betalingsregelingen. Met de komst van de Participatiewet in balans groeit het belang van zorgvuldige en mensgerichte uitvoering. We zoeken een collega die deze ontwikkeling begrijpt en wil bijdragen aan een rechtvaardige en transparante financiële afhandeling.

Wie ben jij?

• Je werkt voor de inwoner en maakt makkelijk contact; je weet een goede balans te vinden tussen wettelijke taken en de persoonlijke en financiële situatie van de burger.
• Je communiceert helder en natuurlijk, zowel mondeling als schriftelijk op B1-niveau en in situaties met tegengestelde belangen kun je goed overeind blijven en ook de juiste afwegingen maken.
• Je bent stressbestendig, hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en beschikt over een goed analyserend vermogen.
• Je kunt goed prioriteren en bewaakt de juiste verhouding tussen kwaliteit en kwantiteit.
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Ervaring in een vergelijkbare functie is een pluspunt.

Kennis van de Participatiewet en gerelateerde wetgeving is gewenst. Ervaring met Suite4Inkomen geldt als een pré.

Binnen het sociaal domein zijn diverse ontwikkelingen gaande. Met de komst van de Participatiewet in balans verschuift onze aandacht steeds meer naar maatwerk en de menselijke maat. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar cijfers en dossiers, maar ook naar de situatie van de inwoner achter die cijfers.

Wij zoeken daarom een collega die het bestaande werkpakket van consulent debiteuren zorgvuldig en professioneel kan uitvoeren, en die ook openstaat voor deze veranderingen. Iemand die bereid is mee te denken, oog heeft voor de menselijke kant van ons werk en loyaal meebeweegt in de koers die we als team en gemeente inzetten

Wat ga je doen?

• Je berekent en vordert teveel of onterecht verstrekte bijstand en uitkeringen terug.
• Je berekent en verhaalt bijstand op onderhoudsplichtigen.
• Je beoordeelt situaties en legt waar nodig boetes op.
• Je int terugvorderingen en verhaalsbijdragen via verrekening, beslag of betalingsregelingen, waarbij het bestaansminimum van de burger altijd wordt beschermd.
• Je onderzoekt de mogelijkheden tot kwijtschelding van openstaande vorderingen.
• Je signaleert hulpvragen en verwijst door naar andere teams of ketenpartners indien nodig.

Jouw Team

Team Schuldhulpverlening & Debiteuren maakt deel uit van het domein Inwoners – Samenleving. In dit domein vallen alle taken waarbij inwoners van de gemeente direct contact hebben met de gemeente. We streven hierbij naar een integrale samenwerking tussen de verschillende teams: we zoeken elkaar op om de best mogelijke dienstverlening aan onze inwoners te geven.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie 28 tot 36 uur per week, voor de duur van een jaar, waarbij er ruimte is voor perspectief. Eventuele continuering van het dienstverband wordt tijdig besproken.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.489,- en maximaal € 4.998,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. R. Schut. Je kunt solliciteren tot en met 23 oktober 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Nancy Schab, procesbegeleider maatschappij en inwoners, e-mail: n.schab@heerlen.nl, telefoonnummer: 0643756070.

Houd alvast 29 oktober 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Consulent Debiteuren

Consulent Debiteuren

Ben jij een professional met oog voor financiële rechtmatigheid en maatschappelijke impact? In het team Debiteuren werk je aan complexe financiële vraagstukken binnen het sociaal domein, zoals terugvorderingen, verrekeningen en het beoordelen van betalingsregelingen. Met de komst van de Participatiewet in balans groeit het belang van zorgvuldige en mensgerichte uitvoering. We zoeken een collega die deze ontwikkeling begrijpt en wil bijdragen aan een rechtvaardige en transparante financiële afhandeling.

Wie ben jij?

• Je werkt voor de inwoner en maakt makkelijk contact; je weet een goede balans te vinden tussen wettelijke taken en de persoonlijke en financiële situatie van de burger.
• Je communiceert helder en natuurlijk, zowel mondeling als schriftelijk op B1-niveau en in situaties met tegengestelde belangen kun je goed overeind blijven en ook de juiste afwegingen maken.
• Je bent stressbestendig, hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en beschikt over een goed analyserend vermogen.
• Je kunt goed prioriteren en bewaakt de juiste verhouding tussen kwaliteit en kwantiteit.
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Ervaring in een vergelijkbare functie is een pluspunt.

Kennis van de Participatiewet en gerelateerde wetgeving is gewenst. Ervaring met Suite4Inkomen geldt als een pré.

Binnen het sociaal domein zijn diverse ontwikkelingen gaande. Met de komst van de Participatiewet in balans verschuift onze aandacht steeds meer naar maatwerk en de menselijke maat. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar cijfers en dossiers, maar ook naar de situatie van de inwoner achter die cijfers.

Wij zoeken daarom een collega die het bestaande werkpakket van consulent debiteuren zorgvuldig en professioneel kan uitvoeren, en die ook openstaat voor deze veranderingen. Iemand die bereid is mee te denken, oog heeft voor de menselijke kant van ons werk en loyaal meebeweegt in de koers die we als team en gemeente inzetten

Wat ga je doen?

• Je berekent en vordert teveel of onterecht verstrekte bijstand en uitkeringen terug.
• Je berekent en verhaalt bijstand op onderhoudsplichtigen.
• Je beoordeelt situaties en legt waar nodig boetes op.
• Je int terugvorderingen en verhaalsbijdragen via verrekening, beslag of betalingsregelingen, waarbij het bestaansminimum van de burger altijd wordt beschermd.
• Je onderzoekt de mogelijkheden tot kwijtschelding van openstaande vorderingen.
• Je signaleert hulpvragen en verwijst door naar andere teams of ketenpartners indien nodig.

Jouw Team

Team Schuldhulpverlening & Debiteuren maakt deel uit van het domein Inwoners – Samenleving. In dit domein vallen alle taken waarbij inwoners van de gemeente direct contact hebben met de gemeente. We streven hierbij naar een integrale samenwerking tussen de verschillende teams: we zoeken elkaar op om de best mogelijke dienstverlening aan onze inwoners te geven.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie 28 tot 36 uur per week, voor de duur van een jaar, waarbij er ruimte is voor perspectief. Eventuele continuering van het dienstverband wordt tijdig besproken.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.489,- en maximaal € 4.998,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. R. Schut. Je kunt solliciteren tot en met 23 oktober 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Nancy Schab, procesbegeleider maatschappij en inwoners, e-mail: n.schab@heerlen.nl, telefoonnummer: 0643756070.

Houd alvast 29 oktober 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Consulent Debiteuren

Consulent Debiteuren

Ben jij een professional met oog voor financiële rechtmatigheid en maatschappelijke impact? In het team Debiteuren werk je aan complexe financiële vraagstukken binnen het sociaal domein, zoals terugvorderingen, verrekeningen en het beoordelen van betalingsregelingen. Met de komst van de Participatiewet in balans groeit het belang van zorgvuldige en mensgerichte uitvoering. We zoeken een collega die deze ontwikkeling begrijpt en wil bijdragen aan een rechtvaardige en transparante financiële afhandeling.

Wie ben jij?

• Je werkt voor de inwoner en maakt makkelijk contact; je weet een goede balans te vinden tussen wettelijke taken en de persoonlijke en financiële situatie van de burger.
• Je communiceert helder en natuurlijk, zowel mondeling als schriftelijk op B1-niveau en in situaties met tegengestelde belangen kun je goed overeind blijven en ook de juiste afwegingen maken.
• Je bent stressbestendig, hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en beschikt over een goed analyserend vermogen.
• Je kunt goed prioriteren en bewaakt de juiste verhouding tussen kwaliteit en kwantiteit.
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Ervaring in een vergelijkbare functie is een pluspunt.

Kennis van de Participatiewet en gerelateerde wetgeving is gewenst. Ervaring met Suite4Inkomen geldt als een pré.

Binnen het sociaal domein zijn diverse ontwikkelingen gaande. Met de komst van de Participatiewet in balans verschuift onze aandacht steeds meer naar maatwerk en de menselijke maat. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar cijfers en dossiers, maar ook naar de situatie van de inwoner achter die cijfers.

Wij zoeken daarom een collega die het bestaande werkpakket van consulent debiteuren zorgvuldig en professioneel kan uitvoeren, en die ook openstaat voor deze veranderingen. Iemand die bereid is mee te denken, oog heeft voor de menselijke kant van ons werk en loyaal meebeweegt in de koers die we als team en gemeente inzetten

Wat ga je doen?

• Je berekent en vordert teveel of onterecht verstrekte bijstand en uitkeringen terug.
• Je berekent en verhaalt bijstand op onderhoudsplichtigen.
• Je beoordeelt situaties en legt waar nodig boetes op.
• Je int terugvorderingen en verhaalsbijdragen via verrekening, beslag of betalingsregelingen, waarbij het bestaansminimum van de burger altijd wordt beschermd.
• Je onderzoekt de mogelijkheden tot kwijtschelding van openstaande vorderingen.
• Je signaleert hulpvragen en verwijst door naar andere teams of ketenpartners indien nodig.

Jouw Team

Team Schuldhulpverlening & Debiteuren maakt deel uit van het domein Inwoners – Samenleving. In dit domein vallen alle taken waarbij inwoners van de gemeente direct contact hebben met de gemeente. We streven hierbij naar een integrale samenwerking tussen de verschillende teams: we zoeken elkaar op om de best mogelijke dienstverlening aan onze inwoners te geven.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie 28 tot 36 uur per week, voor de duur van een jaar, waarbij er ruimte is voor perspectief. Eventuele continuering van het dienstverband wordt tijdig besproken.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.489,- en maximaal € 4.998,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. R. Schut. Je kunt solliciteren tot en met 23 oktober 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Nancy Schab, procesbegeleider maatschappij en inwoners, e-mail: n.schab@heerlen.nl, telefoonnummer: 0643756070.

Houd alvast 29 oktober 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

medewerker verzekeringen

Medewerker verzekeringen (0,5 fte)

Wil jij eraan bijdragen dat de gemeente Heerlen goed verzekerd is? En dat onze inwoners kunnen rekenen op een zorgvuldige afhandeling van aansprakelijkstellingen? Ben je nauwkeurig en vind je het leuk om mee te denken over betere processen? Dan is deze functie iets voor jou. Reageer vóór 13 oktober!

Wie ben jij?

• Je bent proactief, resultaatgericht en communicatief sterk, zowel in- als extern. Daarnaast:
• Beschik je over MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding.
• Heb je affiniteit of aantoonbare ervaring met verzekeringswerkzaamheden.
• Volg je de actuele ontwikkelingen op het gebied van verzekeringen.
• Kun je zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken binnen een team.

Wat ga je doen?

Als medewerker verzekeringen coördineer en beheer je alle verzekeringszaken van de gemeente Heerlen. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Beheren en optimaliseren van de verzekeringsportefeuille met oog voor een goede balans tussen risicomanagement en verzekeren.
• Afhandelen van aansprakelijkstellingen van en door derden.
• Behandelen van diverse schadegevallen (brand, storm, voertuigen, eigendommen, bouwschade).
• Organiseren van aanbestedingen voor verzekeringspakketten.
• Financieel beheer van alles wat met verzekeringen te maken heeft.

Jouw Team

Je komt terecht in het team Juridische Zaken, dat onder andere organisatiebreed (juridisch) advies geeft, rechtsbescherming biedt, en de verzekeringsportefeuille beheert. Binnen het cluster verzekeringen werk je samen met drie (parttime) collega’s.

Wij zijn onderdeel van het Domein Bedrijfsvoering, samen met de teams Communicatie & KCC, Financiën, Functioneel Beheer, Informatiemanagement, Mens & Organisatie, Projecten en Services.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 18 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie wordt momenteel meegenomen in een organisatie breed herijkingstraject functiewaardering (HR21). De verwachting is dat de functie wordt ingeschaald in schaal 9, waardoor het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband tussen € 3.489,00 en € 4.998,00 ligt (afhankelijk van opleiding en ervaring). Totdat de definitieve besluitvorming heeft plaatsgevonden, geldt inschaling in schaal 8 (minimaal € 3.171,00 en maximaal € 4.464,00 bruto per maand). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Sandra Peulen, manager team Juridische Zaken. Je kunt solliciteren tot 13 oktober. Voor meer informatie kun je terecht bij bij Sandra Peulen, manager team Juridische Zaken of bij Ferry Logister, medewerker verzekeringen, beide bereikbaar via e-mailadres verzekeringen@heerlen.nl of telefoonnummer: 045-5604214.

Houd alvast de week van 20 oktober vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

medewerker verzekeringen

Medewerker verzekeringen (0,5 fte)

Wil jij eraan bijdragen dat de gemeente Heerlen goed verzekerd is? En dat onze inwoners kunnen rekenen op een zorgvuldige afhandeling van aansprakelijkstellingen? Ben je nauwkeurig en vind je het leuk om mee te denken over betere processen? Dan is deze functie iets voor jou. Reageer vóór 13 oktober!

Wie ben jij?

• Je bent proactief, resultaatgericht en communicatief sterk, zowel in- als extern. Daarnaast:
• Beschik je over MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding.
• Heb je affiniteit of aantoonbare ervaring met verzekeringswerkzaamheden.
• Volg je de actuele ontwikkelingen op het gebied van verzekeringen.
• Kun je zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken binnen een team.

Wat ga je doen?

Als medewerker verzekeringen coördineer en beheer je alle verzekeringszaken van de gemeente Heerlen. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Beheren en optimaliseren van de verzekeringsportefeuille met oog voor een goede balans tussen risicomanagement en verzekeren.
• Afhandelen van aansprakelijkstellingen van en door derden.
• Behandelen van diverse schadegevallen (brand, storm, voertuigen, eigendommen, bouwschade).
• Organiseren van aanbestedingen voor verzekeringspakketten.
• Financieel beheer van alles wat met verzekeringen te maken heeft.

Jouw Team

Je komt terecht in het team Juridische Zaken, dat onder andere organisatiebreed (juridisch) advies geeft, rechtsbescherming biedt, en de verzekeringsportefeuille beheert. Binnen het cluster verzekeringen werk je samen met drie (parttime) collega’s.

Wij zijn onderdeel van het Domein Bedrijfsvoering, samen met de teams Communicatie & KCC, Financiën, Functioneel Beheer, Informatiemanagement, Mens & Organisatie, Projecten en Services.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 18 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie wordt momenteel meegenomen in een organisatie breed herijkingstraject functiewaardering (HR21). De verwachting is dat de functie wordt ingeschaald in schaal 9, waardoor het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband tussen € 3.489,00 en € 4.998,00 ligt (afhankelijk van opleiding en ervaring). Totdat de definitieve besluitvorming heeft plaatsgevonden, geldt inschaling in schaal 8 (minimaal € 3.171,00 en maximaal € 4.464,00 bruto per maand). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Sandra Peulen, manager team Juridische Zaken. Je kunt solliciteren tot 13 oktober. Voor meer informatie kun je terecht bij bij Sandra Peulen, manager team Juridische Zaken of bij Ferry Logister, medewerker verzekeringen, beide bereikbaar via e-mailadres verzekeringen@heerlen.nl of telefoonnummer: 045-5604214.

Houd alvast de week van 20 oktober vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.