Clustermanager Zeer Intensieve Behandeling (ZIB)

In het kort
Maak het verschil als coachende leider bij Ambiq in Hoogeveen.

Wat ga je doen?
Als clustermanager bij Ambiq geef je leiding aan de Zeer Intensieve Behandelgroepen (ZIB) in Hoogeveen. Binnen deze kleinschalige behandelsetting werken we met jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) die intensieve ondersteuning nodig hebben om weer verder te kunnen in hun ontwikkeling. Je vormt samen met een gedragswetenschapper een sterk tandem voor je team.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van tactisch beleid binnen jouw cluster. Je richt je op het optimaliseren van processen en dienstverlening, en speelt proactief in op interne en externe ontwikkelingen. Je signaleert kansen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.

Als leidinggevende bied je je team de ondersteuning die het nodig heeft om zelfstandig en professioneel te functioneren. Je stimuleert eigenaarschap en professionele groei en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Met jouw coachende en motiverende stijl van leidinggeven weet je tegenstrijdige belangen te overbruggen, ook in de complexe dynamiek van de ZIB.

Daarnaast onderhoud en breid je actief je netwerk uit, zowel binnen als buiten de organisatie. Je werkt samen met ketenpartners, gemeenten, onderwijs en andere zorgaanbieders om de kwaliteit en continuïteit van de zorg te waarborgen. Je rapporteert aan de directeur RVE Noord/Midden en kunt rekenen op ondersteuning vanuit het bedrijfsbureau.

Kort samengevat houd je je bezig met:

• Aansturen en ontwikkelen van het ZIB-team in Hoogeveen.
• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van tactisch beleid.
• Optimaliseren van processen en dienstverlening.
• Signaleren van kansen en knelpunten en vertalen naar verbeteracties.
• Coachen en motiveren van medewerkers en stimuleren van professionele groei.
• Onderhouden en uitbreiden van je netwerk met ketenpartners en gemeenten.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.997 en maximaal € 5810 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
Je bent een krachtige, coachende leidinggevende die ervaring heeft met complexe zorgvragen en in staat is om richting en rust te geven aan je team. Je hebt affiniteit met de LVB-doelgroep en weet hoe intensief deze zorgsetting kan zijn. Daarnaast vragen we:

• Hbo+ werk- en denkniveau, met een relevante managementopleiding.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorg (jeugd/LVB is een pré).
• Kennis van de Jeugdwet, WLZ en bij voorkeur van Lean-methodiek.
• Een stevige persoonlijkheid met strategisch en analytisch vermogen.
• Coachende stijl van leidinggeven en focus op teamontwikkeling.
• Rijbewijs en beschikking over een auto.
• Een geldige VOG (declarabel bij ons).

Een assessment en referentiecheck kunnen onderdeel zijn van de procedure.

Wat wordt jouw team?

Over de ZIB in Hoogeveen
De Zeer Intensieve Behandeling is een tijdelijke, intensieve behandelvorm waar jongeren gemiddeld 6 tot 9 maanden verblijven. Zij wonen in een kleinschalige groep, gaan naar school op locatie en krijgen therapieën zoals EMDR, speltherapie of cognitieve gedragstherapie. Alles gebeurt op één locatie met een gespecialiseerd team om hen heen. Dat vraagt om nabijheid, veiligheid én professionaliteit.

Als clustermanager ben jij de stabiele factor die dit alles verbindt en draagt.

Vragen of wil je meer informatie?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ina Kuipers, directeur RVE Noord/Midden, via i.kuipers@ambiq.nl of telefonisch via 088-7776000.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Clustermanager Zeer Intensieve Behandeling (ZIB)

In het kort
Maak het verschil als coachende leider bij Ambiq in Hoogeveen.

Wat ga je doen?
Als clustermanager bij Ambiq geef je leiding aan de Zeer Intensieve Behandelgroepen (ZIB) in Hoogeveen. Binnen deze kleinschalige behandelsetting werken we met jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) die intensieve ondersteuning nodig hebben om weer verder te kunnen in hun ontwikkeling. Je vormt samen met een gedragswetenschapper een sterk tandem voor je team.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van tactisch beleid binnen jouw cluster. Je richt je op het optimaliseren van processen en dienstverlening, en speelt proactief in op interne en externe ontwikkelingen. Je signaleert kansen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.

Als leidinggevende bied je je team de ondersteuning die het nodig heeft om zelfstandig en professioneel te functioneren. Je stimuleert eigenaarschap en professionele groei en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Met jouw coachende en motiverende stijl van leidinggeven weet je tegenstrijdige belangen te overbruggen, ook in de complexe dynamiek van de ZIB.

Daarnaast onderhoud en breid je actief je netwerk uit, zowel binnen als buiten de organisatie. Je werkt samen met ketenpartners, gemeenten, onderwijs en andere zorgaanbieders om de kwaliteit en continuïteit van de zorg te waarborgen. Je rapporteert aan de directeur RVE Noord/Midden en kunt rekenen op ondersteuning vanuit het bedrijfsbureau.

Kort samengevat houd je je bezig met:

• Aansturen en ontwikkelen van het ZIB-team in Hoogeveen.
• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van tactisch beleid.
• Optimaliseren van processen en dienstverlening.
• Signaleren van kansen en knelpunten en vertalen naar verbeteracties.
• Coachen en motiveren van medewerkers en stimuleren van professionele groei.
• Onderhouden en uitbreiden van je netwerk met ketenpartners en gemeenten.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.997 en maximaal € 5810 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
Je bent een krachtige, coachende leidinggevende die ervaring heeft met complexe zorgvragen en in staat is om richting en rust te geven aan je team. Je hebt affiniteit met de LVB-doelgroep en weet hoe intensief deze zorgsetting kan zijn. Daarnaast vragen we:

• Hbo+ werk- en denkniveau, met een relevante managementopleiding.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorg (jeugd/LVB is een pré).
• Kennis van de Jeugdwet, WLZ en bij voorkeur van Lean-methodiek.
• Een stevige persoonlijkheid met strategisch en analytisch vermogen.
• Coachende stijl van leidinggeven en focus op teamontwikkeling.
• Rijbewijs en beschikking over een auto.
• Een geldige VOG (declarabel bij ons).

Een assessment en referentiecheck kunnen onderdeel zijn van de procedure.

Wat wordt jouw team?

Over de ZIB in Hoogeveen
De Zeer Intensieve Behandeling is een tijdelijke, intensieve behandelvorm waar jongeren gemiddeld 6 tot 9 maanden verblijven. Zij wonen in een kleinschalige groep, gaan naar school op locatie en krijgen therapieën zoals EMDR, speltherapie of cognitieve gedragstherapie. Alles gebeurt op één locatie met een gespecialiseerd team om hen heen. Dat vraagt om nabijheid, veiligheid én professionaliteit.

Als clustermanager ben jij de stabiele factor die dit alles verbindt en draagt.

Vragen of wil je meer informatie?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ina Kuipers, directeur RVE Noord/Midden, via i.kuipers@ambiq.nl of telefonisch via 088-7776000.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch beleidsadviseur/ Manager Beleid & Kwaliteit

In het kort
Zet jouw visie op zorg om in beleid en kwaliteit bij Ambiq!

Wat ga je doen?
Als strategisch beleidsadviseur/manager beleid en kwaliteit ben jij bij Ambiq een strategische sparringpartner én inspirerende coach. Je geeft leiding aan het team beleid en kwaliteit, bestaande uit vijf betrokken professionals. Jij coacht je teamleden, stimuleert hun ontwikkeling en creëert een omgeving waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan.

Je levert strategisch beleidsadvies aan de organisatie en helpt bij het ontwikkelen van nieuw beleid dat écht aansluit bij de praktijk. Ook speel je een belangrijke rol in het waarborgen van de kwaliteit van zorg: je ondersteunt teams in het leren van de dagelijkse praktijk en helpt zo de zorg continu te verbeteren.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 65 (minimaal € 4.528 en maximaal € 6.575 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en strategisch advies.
• Ruime ervaring met projectmatig werken en kwaliteitsmanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met coachend en verbindend leidinggeven.
• Oog voor mensen én voor processen.

Wat wordt jouw team?
Je komt terecht in een klein en bevlogen team van vijf professionals met ieder hun eigen expertise. Er is ruimte voor zelfstandigheid, maar ook volop bereidheid om elkaar te ondersteunen. Samen delen jullie één passie: kwalitatief goede zorg voor onze cliënten continu en het helpen van de organisatie deze te bieden en verder te ontwikkelen.

Vragen of wil je meer informatie?
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met Pijke Dijkema, p.dijkema@ambiq.nl, tel. 06-82047443.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch beleidsadviseur/ Manager Beleid & Kwaliteit

In het kort
Zet jouw visie op zorg om in beleid en kwaliteit bij Ambiq!

Wat ga je doen?
Als strategisch beleidsadviseur/manager beleid en kwaliteit ben jij bij Ambiq een strategische sparringpartner én inspirerende coach. Je geeft leiding aan het team beleid en kwaliteit, bestaande uit vijf betrokken professionals. Jij coacht je teamleden, stimuleert hun ontwikkeling en creëert een omgeving waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan.

Je levert strategisch beleidsadvies aan de organisatie en helpt bij het ontwikkelen van nieuw beleid dat écht aansluit bij de praktijk. Ook speel je een belangrijke rol in het waarborgen van de kwaliteit van zorg: je ondersteunt teams in het leren van de dagelijkse praktijk en helpt zo de zorg continu te verbeteren.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 65 (minimaal € 4.528 en maximaal € 6.575 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en strategisch advies.
• Ruime ervaring met projectmatig werken en kwaliteitsmanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met coachend en verbindend leidinggeven.
• Oog voor mensen én voor processen.

Wat wordt jouw team?
Je komt terecht in een klein en bevlogen team van vijf professionals met ieder hun eigen expertise. Er is ruimte voor zelfstandigheid, maar ook volop bereidheid om elkaar te ondersteunen. Samen delen jullie één passie: kwalitatief goede zorg voor onze cliënten continu en het helpen van de organisatie deze te bieden en verder te ontwikkelen.

Vragen of wil je meer informatie?
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met Pijke Dijkema, p.dijkema@ambiq.nl, tel. 06-82047443.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Psychodiagnostisch medewerker

In het kort
Jouw psychodiagnostische expertise maakt verschil.

Wat ga je doen?
Als psychodiagnostisch medewerker stel je onderzoeksplannen op naar aanleiding van binnengekomen aanvragen en onderzoeksvragen. Je verzamelt relevante gegevens, maakt samen met de gedragswetenschapper het onderzoeksplan en geeft daar uitvoering aan. Dit kan bestaan uit het afnemen van testen, het voeren van gesprekken en het verrichten van observaties.

Daarnaast zorg je voor een goede opvang, motivering, instructie en begeleiding van de cliënt. Op basis van je eigen bevindingen over cliëntgedrag en/of tussentijdse resultaten neem je beslissingen over de uitvoering van het onderzoek. Je signaleert eventuele knelpunten in het proces en schakelt tijdig met de gedragswetenschapper. Tot slot scoor, analyseer, interpreteer en evalueer je de onderzoeksresultaten en werk je deze uit in een onderzoeksrapportage, die je bespreekt met de gedragswetenschapper.

Kort samengevat houd je je bezig met:

• Opstellen van onderzoeksplannen naar aanleiding van hulpvragen.
• Adviseren over in te zetten testen en onderzoeksmethoden.
• Uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek (testen, gesprekken, observaties).
• Begeleiden en instrueren van cliënten tijdens het onderzoek.
• Signaleren van knelpunten en afstemmen met de gedragswetenschapper.
• Scoren, analyseren en interpreteren van onderzoeksresultaten.
• Opstellen en bespreken van onderzoeksrapportages.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kunt halen, zodat je ook het beste uit de jongeren haalt.

Daarom bieden wij jou:

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, schaal FWG 45 (minimaal € 2.992 en maximaal € 4.178 bruto per maand bij 36 uur).
• Een vast dienstverband van 24 uur per week.
• Ruimte voor ontwikkeling met scholing, coaching en doorgroeimogelijkheden.
• Een hecht en collegiaal team, waar openheid en samenwerking centraal staan.
• Flexibiliteit en verantwoordelijkheid in je werk, met ruimte voor eigen initiatief.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor o.a. fiets, sport of laptop en pensioenopbouw bij PFZW.
• Mogelijkheden voor jouw professionele ontwikkeling via scholing, training en intervisie.

Wat vragen we van jou?
We zoeken een psychodiagnostisch medewerker die stevig staat in een dynamische omgeving, maar ook blijft kijken naar kansen en ontwikkeling bij de jongeren én in het team.

Verder breng je mee:

• Een relevante, afgeronde opleiding op hbo-niveau (bijvoorbeeld Toegepaste Psychologie of een opleiding tot psychodiagnostisch medewerker).
• Bij voorkeur een geldige SKJ-registratie (of de bereidheid om je te registreren).
• Ervaring in het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek, bij voorkeur bij jongeren met LVB en bijkomende problematiek.
• Kennis van onderzoekstechnieken en gedragsproblematiek bij mensen met LVB.
• Een reflectieve en open houding: je brengt rust, neemt initiatief en werkt vanuit verbinding.
• Nauwkeurigheid, zelfstandigheid en analytisch vermogen.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (deze mag je bij ons declareren).

Daarnaast kan het inwinnen van referenties onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?
Je komt te werken in een gemotiveerd, deskundig en leergierig team in Assen. Samen zetten we ons in voor jongeren met LVB en sluiten we aan bij hun unieke situatie en mogelijkheden. Vertrouwen, respect en veiligheid staan voorop. We werken nauw samen, ondersteunen elkaar waar nodig en leren iedere dag bij.

Vragen of wil je meer informatie?
Neem gerust contact op met Frouke de Groot, clustermanager. Zij is (vanwege vakantie) beschikbaar tot 10 juli via 06-51089320 of f.degroot@ambiq.nl. Tijdens haar vakantie kun je met je vragen terecht bij Marianne Knaken, clustermanager via 06-28890399 of m.knaken@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.