Huishoudelijk medewerker (civiel medewerker)

In het kort
Wordt huishoudelijk medewerker in Hardenberg bij Ambiq!

Wat ga je doen?
Voor het Kleinschalig Specialistisch Huis in Hardenberg zoeken wij twee huishoudelijk medewerkers die met zorg en aandacht bijdragen aan een prettige leefomgeving voor de jongeren.

Als huishoudelijk medewerker ben jij onmisbaar in het dagelijks reilen en zeilen van het Kleinschalig Specialistisch Huis. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Stoffen, stofzuigen, dweilen en schoonmaken van woon- en leefruimtes.
• Schoonhouden van sanitair, keuken en algemene ruimtes.
• Signaleren en melden van bijzonderheden in en om het huis.
• Zorgdragen voor het aanvullen en beheren van schoonmaakmaterialen.
• Afstemmen van werkzaamheden met de clustermanager.

Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van het team. Een goede klik met de collega's en de jongeren is daarbij essentieel: samen zorgen jullie voor een stabiele, huiselijke en veilige omgeving.

Wat bieden wij?

• Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 20 (minimaal € 2.222 en maximaal € 2.992 bruto op basis van 36 uur per week).
• Een contract voor 9 uur in de week.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
We vinden het belangrijk dat er een klik is met de jongeren en de collega's. Verder neem je mee:

• Een afgeronde opleiding op MBO-niveau.
• Ervaring of affiniteit in het werken met jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en bijkomende (gedrags-)problematiek.
• Je werkt zorgvuldig, zelfstandig en hebt oog voor detail.
• Je bent betrouwbaar en respecteert de privacy van jongeren.
• Je voelt goed aan wat nodig is binnen Kleinschalig Specialistisch Huis.

Wat wordt jouw team?
In ons Kleinschalig Specialistisch Huis wonen 2x vier jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en complexe bijkomende problematiek. Jongeren die vaak al veel hebben meegemaakt. Jongeren die niet op zoek zijn naar nóg een traject, maar naar een thuis waar ze mogen zijn, blijven en groeien.

Jij bent, samen met je collega, verantwoordelijk voor een schoon en opgeruimd thuis voor deze jongeren.

Vragen of wil je meer informatie?
Dan kun je contact opnemen met Alberte Feijer - Verhoef, clustermanager via 06-16004269 of a.verhoef@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Manager plan- en flexbureau

In het kort
Bouw mee aan Ambiq als Manager Plan- en flexbureau.

Wat ga je doen?
Je komt terecht in een afdeling die volop in ontwikkeling is, waarin jij richting geeft aan verdere professionalisering. Als manager Plan- en Flexbureau geef je leiding aan onze centrale planningsafdeling (rooster- en zorgplanners), inclusief de coördinator capaciteitsmanagement, en aan onze centrale flexpool (50+ medewerkers).

De roosterplanners zijn verantwoordelijk voor het plannen van de diensten van de collega’s binnen Ambiq; de zorgplanners verzorgen de agendaplanning van onze behandelaren. Verder ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en verder professionaliseren van deze nieuwe afdeling. Je zorgt voor duidelijke processen, tactisch én strategisch capaciteitsmanagement en een effectieve inzet van onze medewerkers om wisselende zorgvragen op te vangen.

Wat bieden wij?
Een sleutelrol in een groeiende en professionele organisatie, waarin je echt verschil kunt maken. Je krijgt de ruimte om jouw visie vorm te geven, een afdeling te ontwikkelen en een team te laten groeien.

Verder bieden we jou:

• Salaris: Minimaal € 4.619 en maximaal € 6.975 bruto per maand (op basis van 36 uur per week en de cao Gehandicaptenzorg, FWG 65).
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en een aantrekkelijk uitruilsysteem.
• Een jaarcontract (32–36 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride werken: je standplaats is Hengelo, maar je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (waar het werk het toelaat).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Deelname aan het pensioenfonds PFZW.

Wat vragen we van jou?
Je brengt rust, richting en kaders, maar vooral: je neemt mensen mee. Je werkt nauw samen met collega’s in de zorg én het managementteam. Je bent hét gezicht van het Plan- en Flexbureau.

We zoeken een stevige professional die zowel richting geeft als verbindt:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in het aansturen van teams van 25+ medewerkers.
• Je hebt bewezen strategisch inzicht. Je hebt visie én het talent om van strategie naar praktische uitvoerbare stappen te gaan en deze uit te voeren.
• Aantoonbare ervaring met het implementeren van nieuwe processen, verandermanagement en adoptiestrategieën.
• Sterke projectmanagementvaardigheden; je werkt gestructureerd, doelgericht en met oog voor mensen.
• Je bent digitaal vaardig, geeft en bewaakt kaders, en neemt actief het initiatief.
• Je hebt ervaring met planningsprocessen in de zorg en/of het opzetten van nieuwe afdelingen.
• Je krijgt energie van bouwen, samenwerken en professionaliseren.
• Voor de verbinding ben je minimaal 2-3 dagen per week in Hengelo en bent bereid om ook op onze andere locaties te werken/vergaderen. Je beschikt over eigen vervoer.

Wat wordt jouw team?
Je bouwt aan een toekomstbestendig planningsmodel en zorgt dat onze flexpool optimaal wordt ingezet, met als doel de externe inhuur structureel te verlagen. De functie is onderdeel van de ondersteunende diensten en je valt hiermee onder de directeur Bedrijfsbureau.

Vragen of wil je meer informatie?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Remco de Vos, directeur Bedrijfsbureau, via r.devos@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Huishoudelijk medewerker (civiel medewerker)

In het kort
Wordt huishoudelijk medewerker in Hardenberg bij Ambiq!

Wat ga je doen?
Voor het Kleinschalig Specialistisch Huis in Hardenberg zoeken wij twee huishoudelijk medewerkers die met zorg en aandacht bijdragen aan een prettige leefomgeving voor de jongeren.

Als huishoudelijk medewerker ben jij onmisbaar in het dagelijks reilen en zeilen van het Kleinschalig Specialistisch Huis. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Stoffen, stofzuigen, dweilen en schoonmaken van woon- en leefruimtes.
• Schoonhouden van sanitair, keuken en algemene ruimtes.
• Signaleren en melden van bijzonderheden in en om het huis.
• Zorgdragen voor het aanvullen en beheren van schoonmaakmaterialen.
• Afstemmen van werkzaamheden met de clustermanager.

Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van het team. Een goede klik met de collega's en de jongeren is daarbij essentieel: samen zorgen jullie voor een stabiele, huiselijke en veilige omgeving.

Wat bieden wij?

• Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 20 (minimaal € 2.222 en maximaal € 2.992 bruto op basis van 36 uur per week).
• Een contract voor 9 uur in de week.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
We vinden het belangrijk dat er een klik is met de jongeren en de collega's. Verder neem je mee:

• Een afgeronde opleiding op MBO-niveau.
• Ervaring of affiniteit in het werken met jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en bijkomende (gedrags-)problematiek.
• Je werkt zorgvuldig, zelfstandig en hebt oog voor detail.
• Je bent betrouwbaar en respecteert de privacy van jongeren.
• Je voelt goed aan wat nodig is binnen Kleinschalig Specialistisch Huis.

Wat wordt jouw team?
In ons Kleinschalig Specialistisch Huis wonen 2x vier jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en complexe bijkomende problematiek. Jongeren die vaak al veel hebben meegemaakt. Jongeren die niet op zoek zijn naar nóg een traject, maar naar een thuis waar ze mogen zijn, blijven en groeien.

Jij bent, samen met je collega, verantwoordelijk voor een schoon en opgeruimd thuis voor deze jongeren.

Vragen of wil je meer informatie?
Dan kun je contact opnemen met Alberte Feijer - Verhoef, clustermanager via 06-16004269 of a.verhoef@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Manager plan- en flexbureau

In het kort
Bouw mee aan Ambiq als Manager Plan- en flexbureau.

Wat ga je doen?
Je komt terecht in een afdeling die volop in ontwikkeling is, waarin jij richting geeft aan verdere professionalisering. Als manager Plan- en Flexbureau geef je leiding aan onze centrale planningsafdeling (rooster- en zorgplanners), inclusief de coördinator capaciteitsmanagement, en aan onze centrale flexpool (50+ medewerkers).

De roosterplanners zijn verantwoordelijk voor het plannen van de diensten van de collega’s binnen Ambiq; de zorgplanners verzorgen de agendaplanning van onze behandelaren. Verder ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en verder professionaliseren van deze nieuwe afdeling. Je zorgt voor duidelijke processen, tactisch én strategisch capaciteitsmanagement en een effectieve inzet van onze medewerkers om wisselende zorgvragen op te vangen.

Wat bieden wij?
Een sleutelrol in een groeiende en professionele organisatie, waarin je echt verschil kunt maken. Je krijgt de ruimte om jouw visie vorm te geven, een afdeling te ontwikkelen en een team te laten groeien.

Verder bieden we jou:

• Salaris: Minimaal € 4.619 en maximaal € 6.975 bruto per maand (op basis van 36 uur per week en de cao Gehandicaptenzorg, FWG 65).
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en een aantrekkelijk uitruilsysteem.
• Een jaarcontract (32–36 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride werken: je standplaats is Hengelo, maar je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (waar het werk het toelaat).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Deelname aan het pensioenfonds PFZW.

Wat vragen we van jou?
Je brengt rust, richting en kaders, maar vooral: je neemt mensen mee. Je werkt nauw samen met collega’s in de zorg én het managementteam. Je bent hét gezicht van het Plan- en Flexbureau.

We zoeken een stevige professional die zowel richting geeft als verbindt:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in het aansturen van teams van 25+ medewerkers.
• Je hebt bewezen strategisch inzicht. Je hebt visie én het talent om van strategie naar praktische uitvoerbare stappen te gaan en deze uit te voeren.
• Aantoonbare ervaring met het implementeren van nieuwe processen, verandermanagement en adoptiestrategieën.
• Sterke projectmanagementvaardigheden; je werkt gestructureerd, doelgericht en met oog voor mensen.
• Je bent digitaal vaardig, geeft en bewaakt kaders, en neemt actief het initiatief.
• Je hebt ervaring met planningsprocessen in de zorg en/of het opzetten van nieuwe afdelingen.
• Je krijgt energie van bouwen, samenwerken en professionaliseren.
• Voor de verbinding ben je minimaal 2-3 dagen per week in Hengelo en bent bereid om ook op onze andere locaties te werken/vergaderen. Je beschikt over eigen vervoer.

Wat wordt jouw team?
Je bouwt aan een toekomstbestendig planningsmodel en zorgt dat onze flexpool optimaal wordt ingezet, met als doel de externe inhuur structureel te verlagen. De functie is onderdeel van de ondersteunende diensten en je valt hiermee onder de directeur Bedrijfsbureau.

Vragen of wil je meer informatie?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Remco de Vos, directeur Bedrijfsbureau, via r.devos@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Begeleider wonen - Erve de Eik

In het kort
Bouw jij mee aan de rust en stabiliteit als begeleider wonen?

Wat ga je doen?
Op Erve de Eik is geen dag hetzelfde. We begeleiden (jong)volwassenen met een LVB en complexe zorgvragen. Dat vraagt om nabijheid, scherpte en het vermogen om steeds opnieuw aan te sluiten, juist als het ingewikkeld wordt.

Als begeleider wonen ondersteun je (jong)volwassenen met een licht verstandelijke beperking (LVB) en bijkomende gedrags- of psychiatrische problematiek. De zorg en begeleiding zijn gericht op het stabiliseren van de bewoner in zijn omgeving en het vergroten van zijn gevoel van eigenwaarde. Je werkt samen met de bewoner aan persoonlijke doelen, zoals zelfstandig boodschappen doen of leren omgaan met emoties. Elke zes maanden evalueer je samen de voortgang.

Werken met deze specialistische doelgroep betekent dat geen dag hetzelfde is. Het kan intensief zijn, maar je staat er nooit alleen voor; je werkt samen in een hecht en betrokken team. Jouw inbreng weegt even zwaar als die van elke andere specialist binnen het team. Met hart en ziel zet je je in voor onze bewoners.

Je start bij Erve De Eik in Slagharen en groeit mee richting de verhuizing naar Erve Nienenhoek in Den Ham eind dit jaar. Een spannende gebeurtenis voor bewoners én collega’s, waarbij jij helpt om rust en continuïteit te bewaren.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq kun je jezelf zijn én het verschil maken. We stimuleren jouw ontwikkeling en waarderen jouw eigenheid. Daarnaast bieden we:

• Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 40 (minimaal € 2.893 en maximaal € 3.902 bruto op basis van 36 uur per week).
• Contract voor 24–36 uur per week.
• Ruimte en vertrouwen in jouw professionele inbreng.
• Ontwikkelkansen via opleidingen en trainingen.
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
We zoeken collega’s die stevig in hun schoenen staan en die de naderende verhuizing als een kans zien. Verder vragen we:

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4, bijvoorbeeld sociaal werk of persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen.
• Enkele jaren ervaring met de LVB-doelgroep en/of met cliënten met bijkomende gedragsproblematiek.
• Flexibiliteit: je speelt in op de behoeften van bewoners en kunt verschillende begeleidingsstijlen hanteren.
• Een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Uiteraard vergoeden wij deze.
• Referentie-inwinning maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?
Op Erve de Eik werk je samen met begeleiders wonen, begeleiders dagbesteding, gastvrouwen/-heren, een gedragswetenschapper en een clustermanager. Samen vormen jullie een betrokken team dat naast de bewoners staat en kijkt naar wat wél kan.

We werken vanuit nabijheid, duidelijkheid en vertrouwen — en doen dat met humor, professionaliteit en hart voor de bewoners van de locatie.

Vragen of wil je meer informatie?
We hopen natuurlijk dat je zó enthousiast bent dat je direct solliciteert.

Heb je toch nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Quinten Crombosch, clustermanager, via: q.crombosch@ambiq.nl of 06-57052206.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.