Chief Information Security Officer (CISO)

Wij zijn op zoek naar een

Chief Information Security Officer (CISO)

(32-36 uur per week)
Wil jij een sleutelrol spelen in het digitaal veilig houden van onze gemeente? Heb jij een visie op informatiebeveiliging en weet je deze te vertalen naar concrete maatregelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als CISO ben jij de strategische en operationele spil in het versterken van de digitale weerbaarheid van gemeente Leusden. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het informatiebeveiligingsbeleid.

Op dit moment loopt er een grote IT-audit. Jij speelt straks een sleutelrol in het vertalen van de bevindingen en aanbevelingen naar concrete acties, prioriteiten en werkbare oplossingen. Samen met de Informatiemanager en de Manager Interne Zaken geef je richting aan de opvolging van de audit en help je de organisatie om informatiebeveiliging verder te professionaliseren. Je brengt structuur, geeft duiding en zorgt dat beleid, uitvoering en bewustwording goed op elkaar aansluiten. Je werkt daarin nauw samen werkt daarin nauw samen de Privacy Officer en collega’s van ICT.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen van beleidsnotities, kaders en richtlijnen voor informatieveiligheid;
• Het uitleggen van dit beleid aan MT, College en collega’s;
• Het uitvoeren van risicoanalyses, dataclassificaties en het toetsen van systemen aan de BIO en ISO27001-standaarden;
• Het afhandelen van informatiebeveiligingsincidenten;
• Het verhogen van bewustzijn door middel van voorlichting en trainingen;
• Het ondersteunen bij interne en externe audits (zoals ENSIA);
• Het opstellen van jaarplannen in samenwerking met collega’s van privacy en ICT;
• Het adviseren van bestuurders en afdelingen over informatieveiligheid.

Waar kom je te werken?
Je werkt binnen het ICT-team van de gemeente Leusden, onderdeel van de afdeling interne zaken. Dit is een gezellig en enthousiast team (16 mensen) waarin ruimte is voor initiatief, kennisdeling en plezier. Je werkt vanuit het Huis van Leusden: een modern, duurzaam en gezellig kantoor, inclusief EetWerkCafé.

Wat bieden wij?
Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien, bieden we jou:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact;
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband;
• Een salaris tot maximaal €6.422,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 11). Bij minder ervaring is een aanloopschaal (schaal 10A) mogelijk;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris, en een extra netto toelage;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken voor een goede werk-privébalans;
• Een laptop en telefoonvergoeding;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

Wat vragen wij?
Je bent een verbindende en communicatief sterke professional met een passie voor informatiebeveiliging. Je werkt zelfstandig, bent hands-on en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Met collega’s van verschillende disciplines werk je aan toekomstbestendige oplossingen. Als CISO binnen de gemeente Leusden ben je verantwoordelijk voor het strategisch informatiebeveiligingsbeleid. Hierbij ben je een sleutelfiguur in risicomanagement en incidentenrespons en zorg je dat de gemeente voldoet aan de BIO, AVG en andere relevante kaders. Daarbij ben je een stevige sparringpartner voor de Functionaris Gegevensbescherming (FG), IT, informatiebeheer, privacy officers en externe partners.

Jij brengt mee:

• HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in IT, cybersecurity, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als Senior ISO, CISO of in een vergelijkbare functie;
• Goede kennis van BIO, AVG, ISO27001 en risicomanagement;
• Begrip van infrastructuur, Cloud, AI-risico’s, IAM, Zero Trust;
• Ervaring met het opzetten en beheren van een ISMS;
• Ervaring met audits en risicobeoordelingen;
• Vermogen om informatiebeveiliging te koppelen aan bedrijfsdoelstellingen;
• Ervaring met het adviseren van management en/of bestuur over risico’s;
• Sterke communicatieve vaardigheden, een proactieve instelling en overtuigingskracht.

Het is een pré als je beschikt over:

• Relevante certificeringen, zoals CISSP, CISM of ISO 27001 Lead Implementer/Auditor;
• Ervaring met informatiebeveiliging binnen het overheidsdomein;
• Technische ICT-kennis of -diepgang, waarmee je complexe beveiligingsvraagstukken kunt doorgronden en vertalen naar praktische oplossingen.

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer dan voor 15 september 2026. Geschikte kandidaten worden zo snel mogelijk benaderd. Bij aanstelling gaat de vacature direct offline.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op Mieke Kruyt, Informatiemanager, telefoonnummer 14 033

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 0639244265.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Salarisadministrateur

Wij zijn op zoek naar een

Salarisadministrateur

(24 uur per week)
Ben jij een expert in salarisadministratie die energie krijgt van een foutloze salarisverwerking? Binnen onze gemeente speel je een cruciale rol: dankzij jouw kennis en nauwkeurigheid kunnen onze collega’s iedere maand rekenen op een correcte en tijdige salarisbetaling. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving op de voet en vertaalt deze moeiteloos naar de dagelijkse praktijk. Combineer jij kwaliteit, betrouwbaarheid en servicegerichtheid met een scherp oog voor detail? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
In deze functie zorg je voor een correcte en tijdige verwerking van HR- en salarismutaties. Je verwerkt onder andere in-, door- en uitstroom, salariswijzigingen, vergoedingen en inhoudingen. Ook verzorg je de maandelijkse salarisverwerking en voer je de benodigde controles uit.

Daarnaast verwerk en controleer je uren, overuren en vergoedingen. Je zorgt voor een juiste en tijdige afdracht aan onder andere de Belastingdienst, ABP en Loyalis.

Verder houd je je bezig met:

• Het verzorgen van betalingen aan de gemeenteraad, de burgemeester en de wethouders;
• Het beheren en actualiseren van personeelsdossiers en de HR-administratie;
• Het opstellen van rapportages, zoals verlof- en verzuimrapportages;
• Het aanleveren van gegevens voor de begroting, accountantscontroles en de Werkkostenregeling (WKR).

Je stelt de salarisbegroting op voor de organisatie, domeinen en teams. Ook bereken je de financiële gevolgen van cao-wijzigingen. Tot slot bewaak je de aansluiting tussen de salarisadministratie en de financiële administratie. Hiervoor stem je regelmatig af met collega's van andere afdelingen.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van een betrokken en enthousiast HR-team waarin samenwerking, kennisdeling en werkplezier centraal staan. Samen met een Strategisch HR-adviseur, HR-adviseurs, een Corporate Recruiter, een HR-medewerker, een Adviseur Arbo en Verzuim, een Beleidsadviseur Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden en een Functioneel Beheerder vorm je een team waarin ieders expertise samenkomt. Je kunt rekenen op collega's met wie je kunt sparren, van elkaar leert en samen echt het verschil maakt voor de organisatie.

Wat bieden wij?
Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien bieden we jou:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact
• Een collegiaal en enthousiast team
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband
• Een salaris tussen de € 3.568,- en €5.096,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris en een extra netto toelage;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken voor een goede werk-privébalans;
• Een laptop en telefoonvergoeding;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

Wat vragen wij?
Je bent een nauwkeurige professional die overzicht houdt en makkelijk prioriteiten stelt. Je werkt zelfstandig, denkt proactief mee en hebt oog voor ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een relevant mbo 4-diploma, aangevuld met een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
• Ruime relevante werkervaring als salarisadministrateur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;
• Ervaring met salarisverwerking en complexe administratieve processen;
• Kennis van loonbelasting, sociale zekerheid, de cao Gemeenten en ABP;
• Ervaring met HR- en salarissystemen, zoals AFAS, Youforce of vergelijkbare applicaties;
• Goede vaardigheden in Microsoft Office, met name Excel;
• Het vermogen om de verbinding te leggen tussen arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer dan voor 4 augustus. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 17 augustus. Houd je daar rekening mee in je agenda?

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Ronald Jager, teammanger bedrijfsvoering telefoonnummer 14 033

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 0639244265.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Allround medewerkers buitenruimte

Wij zijn op zoek naar twee

Allround medewerkers buitenruimte
(32-36 uur per week)
Heb jij oog voor detail en een liefde voor groen? Ben jij van alle markten thuis op het gebied van de buitenruimte? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Allround Medewerker buitenruimte draag je zorg voor het onderhoud en beheer van de buitenruimte in onze openbare ruimte. Denk hierbij aan het onderhoud van bomen, begraafplaatsen, sportvelden en gazons en verharding. Je werkt op verschillende locaties om de buiten ruimte op orde te brengen en werkt mee waar jouw hulp nodig is. Dit maakt dat geen dag hetzelfde is!

De combinatie van werken in de openbare ruimtes en deelnemen aan de beschikbaarheidsdiensten en/ of pompdiensten staan garant voor een zeer mooie werkplek binnen de Gemeente Leusden!

Waar kom je te werken?
Binnen de gemeente Leusden ga je aan de slag in het team Buitendienst & Milieustraat. In dit team werk je samen met een hechte groep collega’s die zich bezighouden met het beheer en onderhoud van de milieustraat en openbare ruimte. Iedereen heeft zijn eigen inbreng, welke voor ons heel waardevol is. We doen het met elkaar!

Wat bieden wij?
Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien bieden we jou:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact
• Een collegiaal en enthousiast team
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband
• Een salaris tussen € 2.472, - en € 3.579, - per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 5 CAO Gemeenten per 1 juli 2026). Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris en een extra netto toelage
• Pensioenopbouw bij het ABP
• Een actieve personeelsvereniging
• Een telefoonvergoeding
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding

Wat vragen wij?
Je bent een aanpakker die graag zelfstandig werkt, maar ook de samenwerking met collega's opzoekt. Je kijkt verder dan je eigen werkzaamheden, denkt mee over hoe het werk slimmer of beter kan en neemt verantwoordelijkheid voor een verzorgde en veilige buitenruimte. Bij ons krijg je de ruimte om initiatief te nemen en mee te denken over de dagelijkse uitvoering.

Daarnaast:

• Ben je in het bezit van rijbewijs BE, of ben je bereid dit op korte termijn te behalen;
• Heb je een dienstverlenende en collegiale instelling;
• Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Beschik je over certificaten voor de bosmaaier en kettingzaag, of ben je bereid deze via ons te behalen;
• Je bent bereid om één keer per 6 à 8 weken op zaterdag te werken.

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 200 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden en de Milieustraat.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer dan voor dinsdag 11 augustus. Geschikte kandidaten worden na de sluitingsdatum zo snel mogelijk benaderd. Bij aanstelling gaat de vacature direct offline.

Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Michael Blankenstijn, manager IBOR en Buitendienst en Milieustraat via telefoonnummer 14 033.

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Rosanna Ibrahim, corporate recruiter, via telefoonnummer 0639244265.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld, Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan interne kandidaten.

We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Beheeradviseur Sportaccommodaties

Wij zijn op zoek naar een

Beheeradviseur Sportaccommodaties

(32-36 uur per week)
Jij zorgt ervoor dat sportaccommodaties optimaal functioneren, vandaag én in de toekomst. Met jouw advies, projectkracht en oog voor duurzaamheid draag je direct bij aan toegankelijke, goed onderhouden en toekomstbestendige sportvoorzieningen voor iedereen.

Wat ga je doen?
In deze functie zet jij sportaccommodatiebeleid om in concrete resultaten. Je zorgt dat gemeentelijke sportaccommodaties optimaal zijn ingericht, goed worden geëxploiteerd en duurzaam worden onderhouden. Je denkt actief mee over toekomstgerichte beheerstrategieën, coördineert uiteenlopende projecten en bewaakt budgetten met oog voor kwaliteit en efficiëntie. Daarnaast ben je het vaste aanspreekpunt voor sportverenigingen en andere gebruikers. Je bouwt sterke samenwerkingsrelaties op en zorgt voor duidelijke communicatie over overeenkomsten, huurtarieven, indexeringen en facturatie. Met jouw aanpak maak je sportaccommodaties functioneel, betrouwbaar én klaar voor de toekomst.

Verantwoordelijkheden:

• Vertalen van strategisch sportaccommodatiebeleid naar concrete beheerplannen, onderhoudsschema’s en richtlijnen voor sportcomplexen.
• Adviseren en coördineren van het (duurzaam) onderhoud van sportvelden, sporthallen en zwembaden, inclusief het signaleren van knelpunten en aandragen van verbetervoorstellen.
• Initiëren, aansturen en bewaken van complexe projecten zoals renovaties en nieuwbouw van sportaccommodaties, in de rol van projectleider.
• Onderhouden van contacten met sportverenigingen, verhuurders en andere stakeholders en gezamenlijk voeren van gesprekken over gebruiks- en huurovereenkomsten.
• Bewaken van financiële kaders en budgetten binnen het beheer en de uitvoering van sportaccommodatieprojecten.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen het team IBOR. Het team IBOR staat voor het realiseren en duurzaam in stand houden van de infrastructuur, voorzieningen in de buitenruimte en de gemeentelijke gebouwen. Dit betekent dat we bezig zijn met groot onderhoud aan de wegen, het groenonderhoud, de speelvoorzieningen, de openbare verlichting, de verkeersvoorzieningen, afvalinzameling, water en riolering en de gemeentelijke gebouwen. Dat doen we soms zelf, maar meestal door middel van aannemers.

Het team bestaat uit vakspecialisten en projectleiders, toezichthouders en directievoerders, die toezien op de uit te voeren werken. Zoals aanleg van wegen, groenonderhoud door aannemers.

Wat bieden wij?
Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien bieden we jou:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact
• Een collegiaal en enthousiast team
• Een jaarcontract, gevolgd door een verlenging tot 1 januari 2029. Daarna worden de mogelijkheden bekeken
• Een salaris tussen de € 3.568,- en € 5.096,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 CAO Gemeenten per 1 juli 2026), afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris en een extra netto toelage
• Pensioenopbouw bij het ABP
• Een actieve personeelsvereniging
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken voor een goede werk-privébalans
• Een laptop en telefoonvergoeding
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

Wat vragen wij?
Je bent een stevige en verbindende professional die moeiteloos schakelt tussen samenwerking en sturing. Je bouwt actief aan relaties met sportverenigingen en andere gebruikers en weet deze ook duurzaam te onderhouden. In gesprekken ben je toegankelijk en transparant, maar tegelijkertijd sta je stevig als het gaat om afspraken: zacht op de relatie, duidelijk en zakelijk op de inhoud.

Je neemt van nature regie, houdt overzicht en zorgt dat zaken ook écht worden gerealiseerd. Je voelt je verantwoordelijk voor het geheel en pakt een coördinerende rol in projecten en beheeropgaven. Je kijkt vooruit, ziet waar ontwikkelingen nodig zijn en vertaalt dit naar concrete acties.

Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur sport en bewegen en bent een belangrijke gesprekspartner richting sportverenigingen. Samen voeren jullie het gesprek over gebruik, ontwikkeling en toekomst van sportaccommodaties.

Met de opgaven die er liggen zoals vervanging van buitensportaccommodaties, doorontwikkeling van sportvoorzieningen, contractbeheer en het realiseren van een sluitend beheerplan lever jij een inhoudelijke en richtinggevende bijdrage.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Sport, Vastgoed, Facility Management of techniek
• Relevante werkervaring binnen beheer, vastgoed, sportaccommodaties of een vergelijkbare omgeving
• Ervaring met contractbeheer en het werken met huur- en gebruiksovereenkomsten
• Bij voorkeur vakinhoudelijke kennis van sportaccommodaties (buitensport, binnensport en/of zwembaden)
• Ervaring met het voeren van gesprekken met externe partners en belangenorganisaties
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om belangen te verbinden
• Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden of vanuit de milieustraat.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer dan voor zondag 30 augustus. Geschikte kandidaten worden zo snel mogelijk benaderd. Bij aanstelling gaat de vacature direct offline.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Michael Blankenstijn, manager IBOR en Buitendienst en Milieustraat via telefoonnummer 14 033.

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 06-39244265.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

allround HR Medewerker

Wij zijn op zoek naar een allround HR Medewerker (24/32 uur per week)

Ben jij een nauwkeurige HR-professional die energie krijgt van een goed georganiseerde personeelsadministratie én wil je werken in een betrokken en gezellig team? Dan is deze rol iets voor jou!

Wat ga je doen?
In deze afwisselende functie ben jij de onmisbare schakel binnen ons HR-team. Jij zorgt ervoor dat de personeelsadministratie soepel verloopt, dat alle personeelsdossiers up-to-date zijn en dat personeelsmutaties snel en nauwkeurig worden verwerkt. Je bent een belangrijke steun voor onze HR-adviseurs en zorgt ervoor dat alles administratief rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers goed is georganiseerd.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de optimalisatie van onze HR-processen, waarbij we dit jaar de overgang maken van YouForce naar AFAS.

Wat je bijvoorbeeld nog meer doet:

• Je bent het aanspreekpunt voor je collega’s bij vragen over arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen en zorgt ervoor dat iedereen helder geïnformeerd wordt over de gemeentelijke Cao-regelingen. Als het nodig is, verwijs je door
• Daarnaast ben jij ook verantwoordelijk voor het beheren van de HR-intranetpagina, zodat alle informatie voor medewerkers altijd actueel en toegankelijk is
• Als key-user van ons HR-systeem ben jij de expert die je collega’s ondersteunt en hen op- en begeleidt in het efficiënt gebruik van het systeem
• Je draagt bij aan het optimaliseren van administratieve HR-processen en je neemt deel aan HR-projecten waaronder het updaten van de digitale dossiers
• Je levert een bijdrage aan de verzuimadministratie
• Je organiseert interne trainingen, workshops en evenementen, die bijdragen aan de professionele ontwikkeling van onze medewerkers
• Je controleert de maandelijkse verwerking van de salarisadministratie vanuit het ‘’vierogenprincipe’’
• Het is een pré als je bij afwezigheid van de medewerker salarisadministratie eenvoudige salarismutaties kunt verwerken.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in een betrokken HR-team met onder andere een Strategisch HR Adviseur, HR Adviseurs, een Adviseur Arbo en Verzuim, een Beleidsadviseur Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden, Personeels- en Salarisadministratie en een Functioneel Beheerder.

Wat bieden wij?
Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien bieden we jou:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact
• Een collegiaal en enthousiast team
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband
• Een salaris tussen de €3.206,- en €4.499,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8 CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris en een extra netto toelage
• Functie voor 24 uur per week, met in principe een tijdelijke urenuitbreiding van 8 uur per week vanwege een aantal projecten zoals de overgang van YouForce naar AFAS per 1 januari 2027; met een mogelijke structurele uitbreiding in de toekomst
• Pensioenopbouw bij het ABP
• Een actieve personeelsvereniging
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken voor een goede werk-privébalans
• Een laptop en telefoonvergoeding
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

Wat vragen wij?

• Je hebt een MBO+ opleiding
• Je hebt goede kennis van Ehrm-systemen, bij voorkeur AFAS en Office365
• Je beschikt over goede, schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
• Je bent klantgericht, werkt zelfstandig en weet hoe je efficiënt samenwerkt met verschillende teams en afdelingen
• Ervaring bij een gemeente is een pré
• Je hebt een proactieve houding, bent organisatorisch sterk en houdt gemakkelijk het overzicht, zelfs in drukke tijden.

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden of vanuit de milieustraat.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?
Wij nemen graag de tijd voor je. Onder het genot van een kopje koffie vertellen we je graag meer over deze boeiende functie.

Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met de teammanager Ronald Jager, telefoonnummer 14 033.

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Jolanda Roelofse, Strategisch HR Adviseur, telefoonnummer 06-37004974.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Reageren kan tot en met 3 juli as.

We heten je graag van harte welkom binnen ons team en zien uit naar je reactie!

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!