Senior Projectmanager

Introductie
Bij de Technische Universiteit Eindhoven werk je aan een campus die continu in ontwikkeling is. Als Senior Projectmanager lever je een directe bijdrage aan projecten die bepalend zijn voor onderzoek, onderwijs en samenwerking met toonaangevende partners.

De universiteit groeit, onder andere door nationale initiatieven zoals Project Beethoven en de ontwikkelingen in de Brainport-regio. In de komende jaren investeren we circa €200 miljoen in nieuwe en vernieuwde onderzoeksfaciliteiten, cleanrooms en onderwijsgebouwen. Daarmee versterken we onze positie als internationale topuniversiteit en de samenwerking met partners zoals ASML.

Je werkt in een omgeving waarin inhoud, belangen en bestuurlijke afwegingen samenkomen. Je hebt te maken met faculteiten, bestuur, onderzoekers, adviseurs en externe partijen. In die context zorg jij voor overzicht en richting. Je maakt keuzes expliciet en weet wanneer je moet verbinden en wanneer je moet doorpakken.

Een van de eerste projecten is de integrale renovatie van het Gemini-gebouw. Dit is een van de grootste onderwijs- en onderzoeksgebouwen op de campus en essentieel voor de faculteiten Werktuigbouwkunde en Biomedische Technologie. Het project is technisch complex, bestuurlijk gevoelig en zichtbaar binnen en buiten de universiteit. Je werkt aan een duurzame en toekomstbestendige omgeving die samenwerking en innovatie ondersteunt.

Functieomschrijving
Als Senior Projectmanager treed je op als opdrachtgever namens de TU/e en ben je integraal verantwoordelijk voor het project Gemini. Je stuurt op alle onderdelen van het project: proces, financiën, planning, risico’s, kwaliteit en besluitvorming.

Je zorgt voor duidelijkheid en structuur voor alle betrokken partijen – van gebruikers en interne afdelingen tot adviseurs en uitvoerende partijen. Je bereidt besluitvorming zorgvuldig voor en begeleidt bestuurlijke processen. Daarbij geef je leiding aan project- en stuurgroepen.

Je investeert in samenwerking en vertrouwen. Je maakt verschillende belangen inzichtelijk en schakelt effectief tussen verbinden, beïnvloeden en doorpakken. Je werkt nauw samen met onder andere Maintenance en Integrated Campus Strategy.

Je geeft functioneel leiding aan een ervaren projectteam, bestaande uit:

• een senior projectmanager (ontwerp en uitvoering);
• een projectleider (inrichting, gebruikersafstemming en werkomgeving);
• een (junior/medior) projectleider voor deelprojecten.

Na oplevering van Gemini werk je aan andere strategische projecten binnen de campusontwikkeling. Daarmee lever je een blijvende bijdrage aan de fysieke omgeving van de universiteit en aan de innovatiekracht van de regio.

Functie-eisen
Je hebt ruime ervaring met het leiden van complexe huisvestings- of infrastructuurprojecten, bij voorkeur binnen een (semi-)publieke omgeving. Je voelt je thuis in een context waarin inhoudelijke vraagstukken, verschillende belangen en bestuurlijke dynamiek samenkomen.

Je brengt ervaring, rust en structuur in complexe trajecten en weet mensen en projecten in bewegng te houden.

Je brengt mee:

• Minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager binnen complexe organisaties met meerdere stakeholders;
• Ervaring met projecten met een omvang van meer dan €25 miljoen;
• Affiniteit met technisch complexe omgevingen (zoals ziekenhuizen, laboratoria of hightech faciliteiten); ervaring is een pré;
• Een relevante technische of bedrijfskundige achtergrond, of aantoonbaar werk- en denkniveau op vergelijkbaar niveau.

Jouw competenties:

• Je houdt overzicht en onderscheidt hoofd- en bijzaken, ook bij toenemende complexiteit;
• Je bent besluitvaardig en communiceert helder en richtinggevend;
• Je organiseert besluitvorming effectief en neemt stakeholders mee in keuzes;
• Je beschikt over bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit en begrijpt de dynamiek van verschillende belangen;
• Je werkt verbindend, maar bent ook duidelijk wanneer dat nodig is en houdt projecten en mensen op koers.

Twijfel je of je voldoende aan de eisen voldoet, maar word je wel enthousiast van deze baan? Dan nodigen we je toch uit om te reageren. We kijken graag naar je profiel.

Arbeidsvoorwaarden
Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een maandsalaris van minimaal € 5.705,- tot maximaal € 7.297,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 12 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.
• Toegang tot het moderne sportcentrum op de TU/e‑campus tegen een uitzonderlijk voordelig tarief.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over ons
Wij zijn een toonaangevende internationale universiteit waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid samenkomt met een pragmatische, hands‑on mentaliteit. We werken op een open en samenwerkingsgerichte manier met hightechindustrieën om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én in de toekomst. TU/e is de thuisbasis van meer dan 13.000 studenten en ruim 7.000 medewerkers, samen een diverse en bruisende academische gemeenschap.

Onze universiteit bevindt zich in Brainport Eindhoven — een wereldwijd toonaangevende technologieregio met meer dan 7.000 hightechbedrijven en sterke R&D‑activiteiten. Brainport staat bekend om doorbraken op het gebied van AI, fotonica, halfgeleiders en geavanceerde maakindustrie. Het is een regio waar technologie in dienst staat van mensen en de samenleving. Meer informatie over de Brainport‑regio vind je hier.

Informatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Jan-Willem Schellekens, Adjunct Directeur Campus & Facilities, j.w.schellekens@tue.nl

Voor vragen over het sollicitatieproces of de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met Mai Lan Pham, Sr. Recruiter, m.l.t.pham@tue.nl.

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e.

Sollicitatie
Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties. Zorg ervoor dat je alle gevraagde documenten toevoegt. Wij geven voorrang aan complete sollicitaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.

Postdoc Digital Twin Validation for Space Mission Engineering

Job description

We are opening a 2 year Postdoctoral researcher position in collaboration with the Dutch high-tech industry to advance full lifecycle digital mission engineering and actively contribute to critical space missions and advance future space instrumentation.

The position will require you to closely work with Axient Systems B.V. and contribute to the validation of an innovative hybrid satellite digital twin, the Titan Forge, which includes hardware and software components emulating the behaviour of the complete mission. This can speed-up the development of new components for SmallSat missions, facilitate the integration of complex hardware and test the complete mission in all development phases.

You will have a key role in the validation and verification campaign for Titan Forge, a facility where satellite hardware components are mixed with emulated systems, radically changing the way space missions are tested. You will develop a methodology for validating hybrid digital twins where end-to-end simulations feed real hardware and allow to put future satellite operators to the test to ensure the mission is meeting all its targets. You will be involved in the final pre-launch validation phases of a key Dutch space mission but in the continuation of the project you will also be involved in the early integration phases for three new scientific instruments developed at TU Delft, which can detect life signs in outer space, enable autonomous navigation and space traffic management and monitor in real-time space weather. These instruments provide challenging requirements to platform integration, demonstrating Titan Forge is a paradigm-shift in mission development for both early and late development and validation phases.

You will work on premises, both at TU Delft and at Axient Systems, and will be deeply integrated in both teams with a first year predominantly spent at Axient Systems and the second period mostly at TU Delft premises, both located in Delft.     

Job requirements
We look forward to dynamic candidates that want to get their hands onto a real mission and bring a contribution to society. You also have:

• A PhD in engineering (computer science, aerospace engineering, electronics or related fields)
• You have an aerospace background, have already worked in the sector and familiar with space systems design and validation
• You have an affinity with hardware (for example instruments control)
• You have proven experience in Python development
• You have experience in software development and validation, especially complex simulation software
• Ideally, you have direct experience in space mission and are familiar with space standards (such as ECSS)      

TU Delft
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty Aerospace Engineering
The Faculty of Aerospace Engineering at Delft University of Technology is a leading international community where innovation in aerospace meets global challenges. Our support and scientific staff, including PhD candidates, postdocs, and students, largely work together on three main themes: the energy transition, sustainable aerospace, and safety and security, with the aim of tackling climate change and contributing to the independence and security of Europe.

When you join us, you become part of a diverse, collaborative, and forward-thinking environment where your ideas and perspectives are valued. Our work extends beyond the lab—into field labs, innovation hubs, and partnerships with other faculties, research institutes, governments, and industry, both locally and globally.

We are committed to fostering an inclusive and welcoming workplace, assisted by an active Diversity & Inclusion team. This includes tangible support such as funding for extra personnel for family and caregiving responsibilities, mentoring programmes, and initiatives that promote cultural exchange and integration.

You don’t just join our faculty — you join a community where you can thrive, grow, and help shape the future of aerospace.

Click here to go to the website of the Faculty of Aerospace Engineering.

Adviseur Bereikbaarheid

In Tilburg staan we voor een grote onderhouds- en ontwikkelopgave die de leefbaarheid, veiligheid en kwaliteit van onze openbare ruimte de komende jaren bepaalt. Het Meerjarenprogramma Openbare Ruimte (MJP) is daarom volop in beweging en groeit snel mee met de ambities van de stad en de omliggende dorpen De projecten variëren van het vergroenen van binnenstedelijke straten tot het vernieuwen van verkeersinfrastructuur en het verbeteren van waterafvoer en ondergrondse systemen.

Door de toename van bewoners, bezoekers en nieuwe stedelijke functies worden onze projecten complexer en vraagt het programma om sterke professionals die overzicht houden én doorpakken. Daarom breiden we uit met diverse functies op diverse afdelingen die bijdragen aan een toekomstbestendig programma en een soepel lopende uitvoering.

Je werkt aan projecten die direct zichtbaar zijn voor inwoners en bezoekers en impact hebben op hoe zij Tilburg ervaren. Denk aan projecten zoals de vergroening van de Heuvelstraat of de transformatie van de Cityring naar de Parkring: ontwikkelingen die Tilburg duurzamer, toegankelijker en aantrekkelijker maken. Hier draag jij aan bij, in een rol waarin je schakelt tussen afdelingen, belangen en disciplines om samen aan de openbare ruimte van morgen te bouwen.

Als Adviseur Doorstroming en Bereikbaarheid draag je bij aan veilige, duurzame en kwalitatief hoogwaardige infrastructuur.

Wat ga je doen?
In deze functie combineer je strategisch inzicht met praktische regie. Je verzamelt en analyseert informatie uit de organisatie én van externe partners en vertaalt die naar doordachte adviezen over uitvoeringsperiodes en planningen. Dankzij jouw overzicht en sturing voorkomen we blokkades, houden we de stad bereikbaar en creëren we ruimte voor ontwikkeling.

In deze rol ben je niet alleen adviseur, maar ook:

• Aanjager die partijen in beweging krijgt
• Coördinator die overzicht brengt in complexe projecten
• Ambassadeur van bereikbaarheid binnen én buiten de organisatie

Wat je gaat doen

• Je voert regie op de bereikbaarheid van de stad bij grote en complexe ruimtelijke opgaven.
• Je adviseert bestuur en directie over mobiliteit en bereikbaarheid in relatie tot stedelijke ontwikkeling.
• Je verbindt interne afdelingen en werkt nauw samen met externe partners zoals provincie, vervoerders en nutsbedrijven.
• Je stemt werkzaamheden in de openbare ruimte af en bewaakt de balans tussen bereikbaarheid, leefbaarheid en communicatie.
• Je schrijft heldere en richtinggevende adviezen die draagvlak creëren.
• Je werkt met je team aan het actualiseren van de visie op bereikbaarheid in een stad die volop verandert.

Jouw impact
Met jouw werk draag je direct bij aan een leefbare, bewegende en toekomstbestendige stad. Je zorgt ervoor dat Tilburg bereikbaar blijft—nu en in de toekomst.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Uitvoering, team techniek, dat bestaat uit 24 gedreven medewerkers tussen de 24 en 58 jaar. De adviseurs zijn verantwoordelijk voor het geven van integraal advies op hun asset (verharding, civiele kunstwerken, doorstroming en bereikbaarheid, openbare verlichting en VRI) in herinrichtingsprojecten, beheercontracten en inwonersvraagstukken. Uiteraard werkt het team nauw samen met partners in de stad en met verschillende andere afdelingen binnen de organisatie. Ook zijn zij verantwoordelijk voor het geven van inhoudelijk advies richting college en raad.

De 8e etage is verder met contractmanagers, adviseurs, projectleiders en projectmanagement ondersteuners een echte project gedreven omgeving. Je komt ook regelmatig buiten op locatie, om gevoel te krijgen en houden bij de projectlocaties en de uitvoering van werken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom is er een 2-wekelijks clusteroverleg en zijn er daarnaast regelmatige team- en afdelingsbijeenkomsten. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje of goed gesprek.

Wat breng je mee?
Je bent iemand die moeiteloos mensen en belangen bij elkaar brengt en met heldere communicatie richting geeft aan vraagstukken rond mobiliteit en bereikbaarheid. Met een oplossingsgerichte, klantvriendelijke en kritische houding schrijf je overtuigend beleid, schakel je soepel met stakeholders en draag je daadkrachtig bij aan ontwikkelingen in de stad. Verder:

• MBO of HBO opleiding, bij voorkeur in verkeerskunde, mobiliteit, ruimtelijke ordening of civiele techniek.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding.
• Kennis van de CROW 96B;
• Je bent oplossingsgericht, klantvriendelijk en hebt een flexibile en kritische instelling;
• Je hebt goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent daadkrachtig, verbindend en omgevingsbewust;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.524,- en maximaal € 5.554,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 15 april. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Wendy Doorakkers, Teammanager, via tel nr. 0612916887. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

MJP Openbare Ruimte

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Facultair coördinator digitaal toetsen

De afgelopen jaren is het aantal digitale tentamens binnen de Faculteit der Managementwetenschappen sterk gegroeid en is het proces rond digitaal toetsen verder geprofessionaliseerd. Om deze ontwikkeling voort te zetten, is de rol van de facultair coördinatoren digitaal toetsen essentieel. Omdat één van de coördinatoren langdurig ziek is, zoeken we een enthousiaste vervanger die de functie snel oppakt en samen met de huidige coördinator de taken en verantwoordelijkheden deelt.

Als facultair coördinator digitaal toetsen ben je het aanspreekpunt en de expert op de faculteit op het gebied van digitaal toetsen. Je takenpakket is breed en zowel gericht op coördinatie, technische ondersteuning en administratieve nauwkeurigheid. Je adviseert en ondersteunt docenten bij digitaal toetsen in alle stappen van de toetscyclus. Je ontwikkelt je tot expert in de toetssoftware en weet met die kennis docenten te adviseren, bijvoorbeeld over hoe zij het beste hun digitale tentamen kunnen construeren of het nakijkproces kunnen aanpakken. Je geeft nieuwe docenten één-op-één trainingen in de toetssoftware en biedt eerstelijns ondersteuning bij gebruikersvragen op de faculteit. Ook ben je (afwisselend en in overleg met je duo-collega) toetswacht vlak voor de start en tijdens afnames van digitale tentamens, wat betekent dat je bereikbaar bent en (op afstand) actie moet ondernemen in het geval van vragen of problemen.

Daarnaast coördineer je het proces rondom de digitale tentamens van de faculteit. Je houdt overzicht over alle geplande tentamens en zorgt dat de administratieve voorbereiding, inrichting in systemen en afstemming met betrokken partijen correct en tijdig plaatsvinden. Je werkt nauw samen met de facultaire tentamenorganisatie (die onder andere de tentamens roosteren) rondom het voorbereiden van de digitale tentamens. Je controleert gegevens, bewaakt deadlines en zorgt dat alle betrokkenen beschikken over de juiste informatie. In samenwerking met anderen binnen de faculteit signaleer en onderzoek je mogelijke verbeteringen aan de verschillende processen en voer je deze door. Daarnaast ben je vertegenwoordiger van de faculteit in universiteitsbrede overleggen rondom digitaal toetsen en werk je ook daar samen aan de verbetering van het digitale toetsproces.

Op de Radboud Universiteit is digitaal toetsen blijvend in ontwikkeling. Hoewel de faculteit al een flinke groei heeft meegemaakt in het aantal digitale tentamens, blijft er steeds meer vraag naar digitale tentamens en is het aanbod uitgebreid met tentamens met additionele software (bijvoorbeeld SPSS). In de rol van coördinator digitaal toetsen wordt van je verwacht dat je mee kunt groeien met de ontwikkelingen binnen het digitaal toetsen. We zoeken iemand die de rol snel onder de knie heeft en nauwkeurig en stressbestendig werkt.

Postdoc in Ethics of Technology: Innovating Methods for the Ethics of Socially Disruptive Technologies

Introduction
In the face of contemporary technological change, how might the methods of ethics of technology be modified or improved? As part of the inter-university research consortium, “Ethics of Socially Disruptive Technologies” (ESDiT), Philosophy & Ethics at TU/e is hiring a three-year post-doc to investigate what methodological innovations or modifications the ethics of technology requires in response to socially disruptive technologies.

Job Description
The ethics of technology has developed a wide range of methods and frameworks, yet there is no systematic understanding of what makes a method adequate for addressing socially disruptive technologies (SDTs), specifically. SDTs present distinctive challenges: they disrupt the concepts we use, they generate deep uncertainty and concern about their impacts, and they transform the social and conceptual contexts within which ethical evaluation takes place. It is an open question whether existing methods can accommodate these challenges or, instead, require fundamental modification. Gaining clarity about this requires developing a theoretical account of what success looks like for ethical methods operating under conditions of disruption.

To address the question of what methodological innovations or modifications the ethics of technology requires in response to socially disruptive technologies, this project pursues three interconnected lines of inquiry:

First, as a basis for the evaluative and innovative stages of the project, the postdoc will develop a conceptual framework for understanding the diverse existing methods used in the ethics of technology. This involves analyzing how different methods relate to one another – e.g., what purposes they are intended to serve, what assumptions they make about the relationship between theory and practice, and how they handle the distinctive consequences of socially disruptive technologies (including conceptual disruption, uncertainty, and moral diversity). The methods examined may include both theoretical and participatory or practice-oriented frameworks. To be clear, the aim in this part of the project is not to supply a comprehensive catalogue of existing methods but to develop a theoretical account of the methodological landscape as it currently stands.

Second, the postdoc will develop criteria for assessing when ethical methods succeed or fail in addressing socially disruptive technologies. This may include consideration of the following questions: What must a method be able to do to handle conceptual disruption? How should it accommodate deep uncertainty about technological trajectories? What role should stakeholder participation play? In this part of the project, the postdoc will take into account past ESDiT research on conceptual disruption, intercultural ethics, and methodological innovation. The result will be an account of desiderata for ethics methods that are applied to socially disruptive technologies.

Third, the postdoc will develop one or more new or revised method(s) that meet the desiderata identified. This may involve modifying existing approaches, integrating elements from different frameworks, or articulating entirely new methods. The aim is to contribute to the development of ethical methods that are adequate to the challenges posed by socially disruptive technologies.

The postdoc will be part of the ESDiT research line on New Methods for Ethics of Socially Disruptive Technologies, working alongside other researchers, who are also developing new methods for ethical assessment of socially disruptive technologies. Whereas a complementary project within ESDiT (at the University of Twente) will be developing new methods for analyzing specific forms of disruption (social systems, institutional change), this project will provide a meta-level framework for understanding what features ethical methods for SDTs should have. Thus, the project will inform and integrate more focused methodological contributions from others in ESDiT. Within the research line and ESDiT more broadly, the postdoc will play an active role – for instance, by organizing events and contributing to collaborative writing projects that advance the programme's methodological objectives.

The project will be supervised by Lily Frank, Elizabeth O’Neill, and a third supervisor from another university.

Desired starting date: Sept 1, 2026.

Job Requirements

• Motivated researcher, with a PhD in philosophy.
• Ability to conduct high quality academic research, reflected in demonstratable outputs.
• An aptitude for both independent work and working collaboratively in a team.
• Excellent (written and verbal) proficiency in English, good communication and leadership skills.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for 3 years.
• Salary in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale 10 (min. € 4,241 max. € 5,538). Please note that we cannot appoint you as a postdoc without your PhD degree. If you have not yet obtained your degree, you will be appointed to the position of researcher at grade 10, step 2.
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs on general skills, didactics and topics related to research and valorization.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• Partially paid parental leave and an allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A TU/e Postdoc Association that helps you to build a stronger and broader academic and personal network, and offers tailored support, training and workshops.
• A Staff Immigration Team is available for international candidates, as are a tax compensation scheme (the 30% facility) and a compensation for moving expenses.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

The Industrial Engineering & Innovation Sciences (IE&IS) department combines disciplinary knowledge from the humanities, social sciences and technical sciences to solve the complex problems of industries and society. We collaboratively focus on and create responsible and effective innovations for the research themes: Humans and Technology, Supply Chain Management, Sustainability and Circularity, and Value of Data-Driven Intelligence. TU/e is an equal opportunity employer. We welcome candidates with a wide variety of backgrounds and perspectives. As we aim to increase diversity in the Philosophy & Ethics group and in the field of philosophy, we especially encourage candidates from underrepresented groups to apply.

This postdoc position will be part of the Ethics of Socially Disruptive Technologies programme, a ten year long international research programme of seven academic institutions in the Netherlands that started in January 2020. This programme has a combined budget of € 27 million, and is funded by the Netherlands Organisation for Scientific Research in the Gravitation funding scheme for excellent research, and by matching funds from the participating institutions. The duration is from January 2020 to December 2029. The programme has the aim of achieving breakthrough research in at the intersection of ethics, philosophy, technology / engineering and social sciences, and to position its consortium at the top of its field internationally. A key objective is to investigate how new technologies challenge moral values and ontological concepts (like “nature”, “human being” and “community”), and how these challenges necessitate a revision of these concepts. The consortium, counting over 130 researchers, consists of internationally well-known ethicists, philosophers, engineers and social scientists. The programme functions through nine research lines and three synthesising workshops; for a complete overview, see www.esdit.nl.

Please note that there are other vacancies in the Ethics of Socially Disruptive Technologies programme at different participating universities. In case several are of interest to you, we want to encourage you to apply to them simultaneously.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Elizabeth O’Neill, Assistant Professor, Philosophy & Ethics, e.r.h.oneill@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact Jolanda van der Sande, HR advisor, j.l.v.d.sande@tue.nl or +31 40 247 4979.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application using the apply-button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• List of up to five self-selected ‘best publications’.
• Writing sample.

Ensure that you submit all the requested application documents. Please note that incomplete applications may not be considered and could be rejected.

We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.