Beleidsadviseur Opvang en Integratie

Wat ga jij doen?
Opvang en integratie zijn onderwerpen die continu in beweging zijn. Nieuwe wet- en regelgeving, landelijke ontwikkelingen en lokale vraagstukken vragen om een scherpe blik, goed advies en een aanpak die in de praktijk werkt. Als ervaren beleidsadviseur werk je aan uiteenlopende vraagstukken rond opvang, huisvesting, participatie en integratie van asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en arbeidsmigranten. Je ontwikkelt beleid, adviseert bestuur en organisatie en werkt samen met partners binnen en buiten de gemeente.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar heldere beleidsvoorstellen en adviseert over de uitvoering daarvan;
• Je adviseert het college, de directie en collega’s over ontwikkelingen, dilemma’s en bestuurlijke vraagstukken binnen het thema;
• Je werkt samen met partners zoals het COA, de provincie, woningcorporaties en andere maatschappelijke organisaties;
• Je bent sparringpartner voor collega’s binnen en buiten het sociaal domein, bijvoorbeeld op het gebied van wonen, vastgoed, economie, gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordening;
• Je initieert en begeleidt projecten en zorgt dat beleid ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd;
• Je brengt verschillende belangen bij elkaar en zoekt naar oplossingen die maatschappelijk én praktisch haalbaar zijn.

Je werkt onder andere aan actuele vraagstukken zoals:

• de doorontwikkeling en toekomstbestendigheid van opvanglocaties, met vraagstukken rond capaciteit, spreiding en huisvesting;
• het voorbereiden op veranderingen in landelijke wet- en regelgeving en financiering, bijvoorbeeld rond de positie van Oekraïense ontheemden na 2027/2028;
• de doorontwikkeling van opvang naar participatie en zelfredzaamheid, met aandacht voor werk, maatschappelijke begeleiding en inburgering.

Wat maakt deze functie interessant?
Je werkt aan vraagstukken die volop in beweging zijn en direct raken aan de gemeente en de samenleving. Geen dag is hetzelfde: ontwikkelingen volgen elkaar snel op en vragen steeds om een andere afweging en aanpak.

Je krijgt veel ruimte om vanuit jouw ervaring en expertise bij te dragen aan de koers van Súdwest-Fryslân. Je werkt zelfstandig aan je eigen dossiers, maar zoekt actief de samenwerking op. Je weet wanneer je zelf aan zet bent en wanneer je anderen nodig hebt om verder te komen. Samen met twee collega-beleidsadviseurs werk je aan een sterk en samenhangend beleidsteam.

Wat bieden we jou?
Een veelzijdige beleidsfunctie waarin je adviseert, schrijft, ontwikkelt, regisseert en samenwerkt met verschillende partijen. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en werkt aan vraagstukken die direct zichtbaar zijn in onze gemeente. Hiernaast bieden we:

• Salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand (schaal 11) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB);
• Vrij besteedbaar IKB, dat je onder andere kunt inzetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of het aflossen van je studielening;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen;
• Laptop én telefoon van de zaak;
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis;
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren beleidsadviseur met inhoudelijke ervaring op het gebied van opvang, integratie en/of migratie. Je beweegt makkelijk tussen beleid, praktijk en bestuur, weet verschillende belangen te verbinden en houdt oog voor wat in de praktijk werkt. Met jouw ervaring ben je daarnaast een fijne sparringpartner voor je collega’s binnen het beleidsteam.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Je hebt ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je hebt inhoudelijke ervaring met opvang, integratie en/of migratie;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en advisering;
• Je kunt ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving vertalen naar de lokale praktijk;
• Je schrijft helder en communiceert makkelijk met verschillende gesprekspartners;
• Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je gaat werken binnen het team Opvang en Integratie, onderdeel van de keten Sociaal Domein. Het team bestaat uit circa 25 collega’s en werkt aan uiteenlopende vraagstukken rondom opvang, begeleiding en integratie, van beleid en advisering tot uitvoering.

Binnen het team werken onder andere collega’s aan:

• het begeleiden en ondersteunen van inburgeraars;
• beleid voor opvang, begeleiding en integratie;
• inkomen en huisvesting van statushouders;
• opvang en begeleiding van Oekraïense ontheemden op gemeentelijke opvanglocaties;
• het verstrekken van leefgeld en innen van de eigen bijdrage van Oekraïense ontheemden.

Als beleidsadviseur vorm je samen met twee andere beleidsadviseurs het beleidsteam. Jullie hebben ieder eigen dossiers en aandachtsgebieden, maar werken nadrukkelijk als één team. Je zoekt elkaar op om te sparren, deelt kennis en bewaakt samen de samenhang tussen de verschillende vraagstukken.

Van jou verwachten we dat je vanuit je ervaring hierin een belangrijke rol pakt. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor je eigen dossiers, maar bent ook een inhoudelijke sparringpartner voor je collega's en ondersteunt hen waar nodig bij complexe vraagstukken. Zo draag je bij aan een stevig en professioneel beleidsteam.

Solliciteren
Zie jij jezelf al werken als Beleidsadviseur Opvang & Integratie bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 8 november 2026.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Wim Feenstra, teammanager Opvang en Integratie, via 06-25755892 of w.feenstra2@sudwestfryslan.nl.

Goed om te weten!
Deze functie kan worden vervuld via een SWF-dienstverband of tijdelijk via ons professionele inhuursysteem (DAS). Onze voorkeur gaat uit naar invulling via een SWF-dienstverband. Tegelijkertijd zetten we de functie ook tijdelijk uit via DAS, zodat we de continuïteit van het werk kunnen borgen.

De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdagmiddag 12 november 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.

Beleidsadviseur Opvang en Integratie

Wat ga jij doen?
Opvang en integratie zijn onderwerpen die continu in beweging zijn. Nieuwe wet- en regelgeving, landelijke ontwikkelingen en lokale vraagstukken vragen om een scherpe blik, goed advies en een aanpak die in de praktijk werkt. Als ervaren beleidsadviseur werk je aan uiteenlopende vraagstukken rond opvang, huisvesting, participatie en integratie van asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en arbeidsmigranten. Je ontwikkelt beleid, adviseert bestuur en organisatie en werkt samen met partners binnen en buiten de gemeente.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar heldere beleidsvoorstellen en adviseert over de uitvoering daarvan;
• Je adviseert het college, de directie en collega’s over ontwikkelingen, dilemma’s en bestuurlijke vraagstukken binnen het thema;
• Je werkt samen met partners zoals het COA, de provincie, woningcorporaties en andere maatschappelijke organisaties;
• Je bent sparringpartner voor collega’s binnen en buiten het sociaal domein, bijvoorbeeld op het gebied van wonen, vastgoed, economie, gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordening;
• Je initieert en begeleidt projecten en zorgt dat beleid ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd;
• Je brengt verschillende belangen bij elkaar en zoekt naar oplossingen die maatschappelijk én praktisch haalbaar zijn.

Je werkt onder andere aan actuele vraagstukken zoals:

• de doorontwikkeling en toekomstbestendigheid van opvanglocaties, met vraagstukken rond capaciteit, spreiding en huisvesting;
• het voorbereiden op veranderingen in landelijke wet- en regelgeving en financiering, bijvoorbeeld rond de positie van Oekraïense ontheemden na 2027/2028;
• de doorontwikkeling van opvang naar participatie en zelfredzaamheid, met aandacht voor werk, maatschappelijke begeleiding en inburgering.

Wat maakt deze functie interessant?
Je werkt aan vraagstukken die volop in beweging zijn en direct raken aan de gemeente en de samenleving. Geen dag is hetzelfde: ontwikkelingen volgen elkaar snel op en vragen steeds om een andere afweging en aanpak.

Je krijgt veel ruimte om vanuit jouw ervaring en expertise bij te dragen aan de koers van Súdwest-Fryslân. Je werkt zelfstandig aan je eigen dossiers, maar zoekt actief de samenwerking op. Je weet wanneer je zelf aan zet bent en wanneer je anderen nodig hebt om verder te komen. Samen met twee collega-beleidsadviseurs werk je aan een sterk en samenhangend beleidsteam.

Wat bieden we jou?
Een veelzijdige beleidsfunctie waarin je adviseert, schrijft, ontwikkelt, regisseert en samenwerkt met verschillende partijen. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en werkt aan vraagstukken die direct zichtbaar zijn in onze gemeente. Hiernaast bieden we:

• Salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand (schaal 11) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB);
• Vrij besteedbaar IKB, dat je onder andere kunt inzetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of het aflossen van je studielening;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen;
• Laptop én telefoon van de zaak;
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis;
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren beleidsadviseur met inhoudelijke ervaring op het gebied van opvang, integratie en/of migratie. Je beweegt makkelijk tussen beleid, praktijk en bestuur, weet verschillende belangen te verbinden en houdt oog voor wat in de praktijk werkt. Met jouw ervaring ben je daarnaast een fijne sparringpartner voor je collega’s binnen het beleidsteam.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Je hebt ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je hebt inhoudelijke ervaring met opvang, integratie en/of migratie;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en advisering;
• Je kunt ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving vertalen naar de lokale praktijk;
• Je schrijft helder en communiceert makkelijk met verschillende gesprekspartners;
• Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je gaat werken binnen het team Opvang en Integratie, onderdeel van de keten Sociaal Domein. Het team bestaat uit circa 25 collega’s en werkt aan uiteenlopende vraagstukken rondom opvang, begeleiding en integratie, van beleid en advisering tot uitvoering.

Binnen het team werken onder andere collega’s aan:

• het begeleiden en ondersteunen van inburgeraars;
• beleid voor opvang, begeleiding en integratie;
• inkomen en huisvesting van statushouders;
• opvang en begeleiding van Oekraïense ontheemden op gemeentelijke opvanglocaties;
• het verstrekken van leefgeld en innen van de eigen bijdrage van Oekraïense ontheemden.

Als beleidsadviseur vorm je samen met twee andere beleidsadviseurs het beleidsteam. Jullie hebben ieder eigen dossiers en aandachtsgebieden, maar werken nadrukkelijk als één team. Je zoekt elkaar op om te sparren, deelt kennis en bewaakt samen de samenhang tussen de verschillende vraagstukken.

Van jou verwachten we dat je vanuit je ervaring hierin een belangrijke rol pakt. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor je eigen dossiers, maar bent ook een inhoudelijke sparringpartner voor je collega's en ondersteunt hen waar nodig bij complexe vraagstukken. Zo draag je bij aan een stevig en professioneel beleidsteam.

Solliciteren
Zie jij jezelf al werken als Beleidsadviseur Opvang & Integratie bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 8 november 2026.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Wim Feenstra, teammanager Opvang en Integratie, via 06-25755892 of w.feenstra2@sudwestfryslan.nl.

Goed om te weten!
Deze functie kan worden vervuld via een SWF-dienstverband of tijdelijk via ons professionele inhuursysteem (DAS). Onze voorkeur gaat uit naar invulling via een SWF-dienstverband. Tegelijkertijd zetten we de functie ook tijdelijk uit via DAS, zodat we de continuïteit van het werk kunnen borgen.

De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdagmiddag 12 november 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.

Teammanager Financiën

Wat ga jij doen?
Je geeft leiding aan een professioneel team van circa 28 financiële professionals. Je geeft vertrouwen en ruimte aan vakmanschap en zorgt tegelijkertijd voor een duidelijke koers. Je bent benaderbaar, hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en weet wanneer je moet faciliteren, bijsturen of besluiten.

De komende jaren ligt er een mooie ontwikkelopgave. We willen kennis en expertise nog meer met elkaar delen, meer uniformiteit in onze dienstverlening bereiken en de stap naar verdere professionalisering van onze financiële advisering zetten. Ook de invoering van een nieuw financieel systeem brengt ontwikkeling met zich mee. Jij geeft richting aan deze beweging, zonder uit het oog te verliezen wat er vandaag nodig is.

Samen sterker als financiële partner
Je stimuleert kennisdeling en samenwerking binnen het team en zorgt dat expertise beter wordt benut. Je ziet waar verbinding en kennisdeling tussen collega's meerwaarde bieden en helpt het team om als één sterke financiële partner voor de organisatie op te treden.

Je bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur. Je begrijpt de bestuurlijke en organisatorische context en kunt financiële vraagstukken in dat bredere perspectief plaatsen. Je hoeft daarbij niet op ieder financieel onderwerp de specialist te zijn. Wel heb je voldoende kennis van gemeentefinanciën om op hoofdlijnen mee te kunnen denken, de juiste vragen te stellen en snel een goed beeld te vormen van wat er binnen de organisatie speelt.

Je houdt overzicht over het brede financiële werkveld en hebt oog voor de samenhang tussen advisering, control, planning & control en financiële processen. Daarbij geef je richting aan ontwikkelingen binnen Financiën, waaronder de invoering van een nieuw financieel systeem. Je houdt daarbij steeds de balans tussen continuïteit van het dagelijkse werk en ontwikkeling voor de toekomst.

Jouw belangrijkste taken:

• Je geeft leiding aan en coacht een team van circa 28 financiële professionals.
• Je geeft ruimte en vertrouwen aan professionals en stimuleert hun ontwikkeling, samenwerking en vakmanschap.
• Je bewaakt de koers, zorgt voor duidelijke kaders en neemt besluiten wanneer dat nodig is.
• Je staat voor de kwaliteit van het team en vertegenwoordigt de professionele financiële advisering binnen de organisatie.
• Je stimuleert kennisdeling en samenwerking binnen Financiën.
• Je werkt aan verdere uniformiteit en professionalisering van de financiële dienstverlening.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur en adviseert over financiële en organisatiebrede vraagstukken.
• Je houdt overzicht over verschillende financiële disciplines en processen en bewaakt de samenhang daartussen.
• Je geeft richting aan belangrijke ontwikkelingen binnen Financiën, waaronder de invoering van een nieuw financieel systeem.

Wat bieden we jou?

• Salaris tot maximaal € 7.837,- bruto per maand (schaal 13) bij een volledig dienstverband van 36 uur, exclusief de opbouw van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB).
• Een vrij besteedbaar IKB, onder andere in te zetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of een studielening.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling via het ABP en een reiskostenvergoeding.
• Een laptop en telefoon.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis en een bedrijfsrestaurant waar je samen met collega's kunt lunchen.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren leidinggevende die professionals ruimte geeft én koers houdt. Je bent benaderbaar, besluitvaardig en organisatiesensitief. Je staat stevig in je schoenen en weet wanneer je moet faciliteren, bijsturen of een duidelijke keuze moet maken.

Je hebt een brede blik op gemeentefinanciën en bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur. Je begrijpt de belangrijkste financiële processen, stelt de juiste vragen en kunt verschillende belangen met elkaar verbinden. Je bent regelmatig aanwezig op kantoor. Rond bestuurlijke momenten en de planning-en-control cyclus vraagt de functie soms om inzet buiten reguliere werktijden. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige of bestuurskundige richting.
• Ruime ervaring als leidinggevende en met het ontwikkelen van teams en professionals.
• Ervaring met financiële vraagstukken binnen een complexe organisatie.
• Bij voorkeur kennis van gemeentefinanciën of een vergelijkbare publieke financiële context.
• Ervaring met het adviseren van management, directie en/of bestuur.
• Een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en verschillende belangen.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is een pré.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je gaat aan de slag binnen Team Financiën, onderdeel van Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit 28 financiële professionals die zich bezighouden met onder meer financieel advies, business control, planning & control en financiële administratie.

Door de aanstaande pensionering van de huidige teammanager ontstaat ruimte voor een nieuwe leidinggevende. Er staat een professioneel team met veel kennis en ervaring. De opgave voor de komende jaren ligt vooral in het verder verbinden en benutten van die expertise: meer kennisdeling, meer uniformiteit in de financiële dienstverlening en een verdere ontwikkeling van de adviserende rol van Financiën.

Ook de invoering van een nieuw financieel systeem en de verdere professionalisering van onze processen vragen de komende jaren aandacht. Als Teammanager geef jij richting aan deze ontwikkelingen en zorg je tegelijkertijd voor continuïteit in het dagelijkse werk. Je werkt daarbij nauw samen met collega's binnen Bedrijfsvoering en bent een belangrijke schakel tussen Financiën, management, directie en bestuur.

Solliciteren
Zie jij jezelf als teammanager Financiën bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 8 november 2026.

Wil je eerst meer weten over de functie of de opgave? Neem dan contact op met Sjoerd Simon Kuipers, teammanager Financiën, via 06-13705015 of s.kuipers@sudwestfryslan.nl, of met Wietske Sikkes, directeur Klantcontacten, Bedrijfsvoeren en Strategie & Programma’s, via 06-46000823 of w.sikkes@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken voeren we op dinsdag 17 november 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.

Teammanager Financiën

Wat ga jij doen?
Je geeft leiding aan een professioneel team van circa 28 financiële professionals. Je geeft vertrouwen en ruimte aan vakmanschap en zorgt tegelijkertijd voor een duidelijke koers. Je bent benaderbaar, hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en weet wanneer je moet faciliteren, bijsturen of besluiten.

De komende jaren ligt er een mooie ontwikkelopgave. We willen kennis en expertise nog meer met elkaar delen, meer uniformiteit in onze dienstverlening bereiken en de stap naar verdere professionalisering van onze financiële advisering zetten. Ook de invoering van een nieuw financieel systeem brengt ontwikkeling met zich mee. Jij geeft richting aan deze beweging, zonder uit het oog te verliezen wat er vandaag nodig is.

Samen sterker als financiële partner
Je stimuleert kennisdeling en samenwerking binnen het team en zorgt dat expertise beter wordt benut. Je ziet waar verbinding en kennisdeling tussen collega's meerwaarde bieden en helpt het team om als één sterke financiële partner voor de organisatie op te treden.

Je bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur. Je begrijpt de bestuurlijke en organisatorische context en kunt financiële vraagstukken in dat bredere perspectief plaatsen. Je hoeft daarbij niet op ieder financieel onderwerp de specialist te zijn. Wel heb je voldoende kennis van gemeentefinanciën om op hoofdlijnen mee te kunnen denken, de juiste vragen te stellen en snel een goed beeld te vormen van wat er binnen de organisatie speelt.

Je houdt overzicht over het brede financiële werkveld en hebt oog voor de samenhang tussen advisering, control, planning & control en financiële processen. Daarbij geef je richting aan ontwikkelingen binnen Financiën, waaronder de invoering van een nieuw financieel systeem. Je houdt daarbij steeds de balans tussen continuïteit van het dagelijkse werk en ontwikkeling voor de toekomst.

Jouw belangrijkste taken:

• Je geeft leiding aan en coacht een team van circa 28 financiële professionals.
• Je geeft ruimte en vertrouwen aan professionals en stimuleert hun ontwikkeling, samenwerking en vakmanschap.
• Je bewaakt de koers, zorgt voor duidelijke kaders en neemt besluiten wanneer dat nodig is.
• Je staat voor de kwaliteit van het team en vertegenwoordigt de professionele financiële advisering binnen de organisatie.
• Je stimuleert kennisdeling en samenwerking binnen Financiën.
• Je werkt aan verdere uniformiteit en professionalisering van de financiële dienstverlening.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur en adviseert over financiële en organisatiebrede vraagstukken.
• Je houdt overzicht over verschillende financiële disciplines en processen en bewaakt de samenhang daartussen.
• Je geeft richting aan belangrijke ontwikkelingen binnen Financiën, waaronder de invoering van een nieuw financieel systeem.

Wat bieden we jou?

• Salaris tot maximaal € 7.837,- bruto per maand (schaal 13) bij een volledig dienstverband van 36 uur, exclusief de opbouw van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB).
• Een vrij besteedbaar IKB, onder andere in te zetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of een studielening.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling via het ABP en een reiskostenvergoeding.
• Een laptop en telefoon.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis en een bedrijfsrestaurant waar je samen met collega's kunt lunchen.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren leidinggevende die professionals ruimte geeft én koers houdt. Je bent benaderbaar, besluitvaardig en organisatiesensitief. Je staat stevig in je schoenen en weet wanneer je moet faciliteren, bijsturen of een duidelijke keuze moet maken.

Je hebt een brede blik op gemeentefinanciën en bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur. Je begrijpt de belangrijkste financiële processen, stelt de juiste vragen en kunt verschillende belangen met elkaar verbinden. Je bent regelmatig aanwezig op kantoor. Rond bestuurlijke momenten en de planning-en-control cyclus vraagt de functie soms om inzet buiten reguliere werktijden. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige of bestuurskundige richting.
• Ruime ervaring als leidinggevende en met het ontwikkelen van teams en professionals.
• Ervaring met financiële vraagstukken binnen een complexe organisatie.
• Bij voorkeur kennis van gemeentefinanciën of een vergelijkbare publieke financiële context.
• Ervaring met het adviseren van management, directie en/of bestuur.
• Een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en verschillende belangen.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is een pré.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je gaat aan de slag binnen Team Financiën, onderdeel van Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit 28 financiële professionals die zich bezighouden met onder meer financieel advies, business control, planning & control en financiële administratie.

Door de aanstaande pensionering van de huidige teammanager ontstaat ruimte voor een nieuwe leidinggevende. Er staat een professioneel team met veel kennis en ervaring. De opgave voor de komende jaren ligt vooral in het verder verbinden en benutten van die expertise: meer kennisdeling, meer uniformiteit in de financiële dienstverlening en een verdere ontwikkeling van de adviserende rol van Financiën.

Ook de invoering van een nieuw financieel systeem en de verdere professionalisering van onze processen vragen de komende jaren aandacht. Als Teammanager geef jij richting aan deze ontwikkelingen en zorg je tegelijkertijd voor continuïteit in het dagelijkse werk. Je werkt daarbij nauw samen met collega's binnen Bedrijfsvoering en bent een belangrijke schakel tussen Financiën, management, directie en bestuur.

Solliciteren
Zie jij jezelf als teammanager Financiën bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 8 november 2026.

Wil je eerst meer weten over de functie of de opgave? Neem dan contact op met Sjoerd Simon Kuipers, teammanager Financiën, via 06-13705015 of s.kuipers@sudwestfryslan.nl, of met Wietske Sikkes, directeur Klantcontacten, Bedrijfsvoeren en Strategie & Programma’s, via 06-46000823 of w.sikkes@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken voeren we op dinsdag 17 november 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.

Contract- en leveranciersmanager

Wat ga jij doen?
Als contract- en leveranciersmanager ben je samen met je collega contractmanager verantwoordelijk voor het contract- en leveranciersmanagement binnen de keten Bedrijfsvoeren. Je werkt gemeentebreed en beweegt je op het snijvlak van contractuele en financiële afspraken, leveranciersprestaties, risico’s en aanbestedingen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen HR, IDT, Inkoop & Contractmanagement en de verschillende ketenteams.

Een belangrijk onderdeel van je werk ligt bij inhuur en ICT. Het gaat om alle contracten binnen de teams van Bedrijfsvoeren. Op dit moment ligt de focus onder andere op externe inhuur tot en met schaal 8, de brokerconstructie voor inhuur en diverse ICT-contracten uit GT-aanbestedingen. Denk aan Microsoft, vaste en mobiele telefonie en nieuwe onderhoudscontracten voor grote kernapplicaties van de gemeente.

Je houdt overzicht op het geheel en kijkt vooruit: waar liggen risico’s, welke afspraken en prestaties vragen aandacht en wat is nodig om contracten en leveranciersrelaties goed te laten werken? Je bent een stevige gesprekspartner voor interne opdrachtgevers en leveranciers en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen, door te pakken waar nodig en ruimte te geven waar dat kan.

Je houdt je onder andere bezig met:

• beheren en monitoren van contracten en leveranciers binnen de keten Bedrijfsvoeren, met focus op inhuur en ICT;
• gemeentebreed overzicht houden op contractbeheer en Contract Lifecycle Management (CLM) en zorgen dat afspraken, prestaties en risico’s goed worden gemonitord;
• voeren van gesprekken met leveranciers over prestaties, afspraken, ontwikkelingen en eventuele knelpunten en optreden als aanspreekpunt bij complexe vraagstukken;
• adviseren van interne opdrachtgevers over contractuele, financiële en leveranciersvraagstukken en bijdragen aan rechtmatige en doelmatige inkoop;
• samenwerken met inkoopadviseurs en de aanbestedingsjurist bij inkoopplannen, inkoopstrategieën en aanbestedingen;
• vertegenwoordigen van de gemeente in relevante regionale en landelijke netwerken en bijdragen aan de verdere professionalisering van contract- en leveranciersmanagement.

Bouwen aan een stevig CLM-fundament
Contract- en leveranciersmanagement is binnen onze organisatie volop in ontwikkeling. Een belangrijke opgave voor jou is het verder neerzetten van een stevig fundament voor Contract Lifecycle Management (CLM) binnen de bedrijfsvoering. Je helpt een gemeentebrede contractmanagementmethodiek implementeren en zorgt dat deze goed aansluit op bestaande processen en onderdeel wordt van de manier waarop we onze bedrijfsvoering organiseren.

Daarmee krijg je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap binnen onze gemeente. Je beheert dus niet alleen bestaande contracten, maar denkt ook mee over hoe we het vak en de werkwijze verder kunnen ontwikkelen. Niet alles ligt al vast: je krijgt juist ruimte om vanuit jouw expertise richting te geven aan de aanpak en de uitvoering.

Wat bieden we jou?

• Salaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand (schaal 12) bij een volledig dienstverband van 36 uur, exclusief 17,05% IKB;
• Vrij besteedbaar IKB, dat je o.a. kunt inzetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of het aflossen van je studielening;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen;
• Laptop én telefoon van de zaak;
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past;
• Een jaarcontract, voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis;
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren contract- en leveranciersmanager die gemakkelijk beweegt tussen verschillende belangen en niveaus. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en afspraken. Je vindt het vanzelfsprekend om verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat en houdt daarbij oog voor de relatie met interne opdrachtgevers en leveranciers.

Je bent niet alleen goed in het beheren van afspraken, maar juist ook in het voeren van het gesprek daarover. Je kunt stevig zijn wanneer dat nodig is, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Verder heb je:

• een NEVI Contract- en Leveranciersmanagement- of CATS CM-certificering, of bent bereid deze te behalen;
• actuele kennis van inkoop-, aanbestedings- en contractmanagementwetgeving;
• kennis van bedrijfsvoering en financiële sturing;
• ruime ervaring met contract- en leveranciersmanagement in een complexe en veranderende omgeving binnen de markt en/of (decentrale) overheid.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je werkt binnen de keten Bedrijfsvoeren en maakt onderdeel uit van het team Juridische en Veiligheidszaken, binnen het cluster Inkoop & Contractmanagement (I&C). Het cluster bestaat uit zes inkoopadviseurs, één contract- en leveranciersmanager en vier contractbeheerders/inkoopondersteuners. Samen zorgen jullie voor rechtmatige inkoop, goed contractbeheer en professionele relaties met leveranciers.

Je werkt daarbij nauw samen met collega's binnen en buiten het cluster. Denk aan HR, IDT, financiële collega's, juristen, ketenteams en interne opdrachtgevers. Juist die samenwerking maakt dat geen contractvraagstuk hetzelfde is. De sfeer binnen het team is professioneel en collegiaal. We delen kennis, zoeken elkaar op en vinden het belangrijk om samen verder te komen.

Solliciteren
Zie jij jezelf als onze nieuwe contract- en leveranciersmanager? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 25 oktober 2026.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Anne Kloosterman, teammanager Juridische en Veiligheidszaken, via 06 51 58 7335 of a.kloosterman@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 28 oktober a.s. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.