Werkvoorbereider Civieltechnische Projecten

Wat ga jij doen?
Een nieuwe woonwijk, een heringerichte straat of een vernieuwd rioolstelsel. Voordat buiten de eerste schop de grond in gaat, zorg jij dat alles technisch en praktisch goed is voorbereid. Als werkvoorbereider Civieltechnische Projecten ben je de schakel tussen ontwerp en uitvoering. Je vertaalt ontwerpen naar complete, uitvoerbare bestekken en contractstukken. Daarbij kijk je verder dan de tekening: klopt het technisch, zijn de hoeveelheden en ramingen realistisch en is het plan buiten daadwerkelijk uitvoerbaar?

Je werkt aan uiteenlopende projecten binnen onze gemeente. Een belangrijk deel bestaat uit woningbouw en herinrichtingen. Denk aan het bouwrijp en woonrijp maken van nieuwe woongebieden, variërend van enkele woningen tot complete uitbreidingslocaties met zo'n 200 woningen. Ook projecten rondom wegen, riolering, groen en sportvelden komen voorbij. Daarbij krijg je te maken met verschillende bodemsoorten, zoals veen, klei en zand, en technische vraagstukken zoals voorbelasting.

Je werkt nauw samen met projectleiders, ontwerpers, directievoerders, beheerders en externe adviesbureaus. Je denkt mee over oplossingen, signaleert knelpunten en zorgt dat alle betrokkenen met goede en duidelijke contractstukken aan de slag kunnen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je bereidt civieltechnische projecten technisch en contractueel voor, van ontwerp tot en met de overdracht aan de uitvoering.
• Je vertaalt ontwerpen naar uitvoerbare tekeningen, bestekken en contractdocumenten.
• Je stelt RAW-bestekken op en controleert tekeningen, hoeveelheden en kostenramingen.
• Je denkt mee over technische oplossingen en beoordeelt de praktische en financiële haalbaarheid.
• Je stemt de voorbereiding af met projectleiders, ontwerpers, beheerders, directievoerders en externe partijen.
• Je bewaakt de volledigheid, kwaliteit en contractuele juistheid van de voorbereidende stukken.
• Je signaleert risico's en knelpunten en zorgt dat deze tijdig worden besproken en opgelost.

Wat bieden we jou?

• Salaris tot maximaal € 5.178,- bruto per maand (schaal 9) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB).
• Vrij besteedbaar IKB, dat je o.a. kunt inzetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen.
• Laptop én telefoon van de zaak.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past.
• Een jaarcontract, voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.
• En je komt officieel bij ons in dienst met de functietitel Medewerker Ontwerp en Voorbereiding IV.

Wie ben jij?
Je bent technisch sterk, werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je vindt het leuk om puzzels op te lossen en denkt verder dan wat er op papier staat. Je vraagt door, ziet waar plannen beter of slimmer kunnen en weet technische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de afstemming met collega's en andere betrokkenen.

Verder:

• Heb je een mbo- of hbo-opleiding in de richting van civiele techniek of grond-, weg- en waterbouw, of beschik je over een vergelijkbaar niveau door relevante werkervaring.
• Heb je kennis van de civieltechnische voorbereiding van projecten.
• Heb je kennis van de RAW-systematiek en ervaring met het opstellen van RAW-bestekken, of wil je je hierin verder ontwikkelen.
• Kun je technische tekeningen lezen en beoordelen.
• Heb je ervaring met bestek- en ramingssoftware, zoals IBIS of vergelijkbare programma's, of ben je bereid dit te leren.

Kennis van CROW-richtlijnen en UAV/UAV-gc is mooi meegenomen.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je komt te werken binnen de keten Openbare Ruimte, team Wegen. Binnen de vakgroep Civieltechnische Projecten werk je samen met ongeveer zes collega's aan de voorbereiding en realisatie van uiteenlopende projecten in onze gemeente. Je hebt veel contact met projectleiders, ontwerpers, directievoerders en beheerders. Ook de vakspecialisten binnen de openbare ruimte zitten dichtbij. Zo kun je altijd sparren en gebruikmaken van elkaars kennis en ervaring.

De projecten zijn afwisselend en technisch uitdagend. Van woningbouw en herinrichtingen tot civieltechnische vraagstukken waarbij de ondergrond, waterhuishouding en voorbelasting een belangrijke rol spelen. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de vakgroep.

De sfeer is nuchter en praktisch. We zijn betrokken bij ons werk, helpen elkaar waar nodig en steken liever de handen uit de mouwen dan dat we lang vergaderen.

Solliciteren
Zie jij jezelf al werken als werkvoorbereider civieltechnische projecten bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie uiterlijk op 29 november a.s.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Myra van den Hoed, teammanager Wegen, via 06 2734 9762 of m.vandenhoed@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken voeren we op 7 december a.s. in de middag. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.

Operationeel beheerder elementen

Wat ga jij doen?
Een goed onderhouden straat, veilig fietspad of toegankelijk trottoir lijkt vanzelfsprekend. Maar daar gaat werk aan vooraf. Als operationeel beheerder elementen zorg jij dat onze elementenverhardingen in goede staat blijven.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van grotere onderhoudswerken, zoals het opnieuw bestraten van straten, voet- en fietspaden. Soms hoort daar een kleine aanpassing bij. Je voert directie over de werkzaamheden: stuurt aannemers aan, bewaakt planning, kwaliteit en budget en spreekt betrokkenen aan op gemaakte afspraken. Waar een toezichthouder betrokken is, vormt deze jouw ogen en oren buiten. Samen bespreek je bevindingen met de aannemer, onder andere tijdens bouwvergaderingen, en stuur je bij waar nodig.

Je werkt zelfstandig en bent veel buiten op de werklocaties. Daarnaast heb je overleg en administratieve werkzaamheden op kantoor. Je werkt nauw samen met werkvoorbereiders, vakspecialisten, toezichthouders en collega-operationeel beheerders en directievoerders.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je voert directie over onderhoudswerkzaamheden aan elementenverhardingen, van de start van de uitvoering tot en met de oplevering.
• Je stuurt aannemers aan, geeft aanwijzingen en bewaakt of zij het werk volgens de gemaakte afspraken uitvoeren.
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en planning van de werkzaamheden en houdt grip op de bijbehorende budgetten.
• Je beoordeelt meer- en minderwerk en bewaakt de financiële afspraken met aannemers.
• Je overlegt met toezichthouders over de voortgang, bevindingen en eventuele knelpunten en zorgt dat gemaakte afspraken worden opgevolgd.
• Je organiseert en leidt bouwvergaderingen met aannemers en andere betrokken partijen.
• Je stemt werkzaamheden af met onder andere werkvoorbereiders, nutsbedrijven, inwoners, bedrijven en andere belanghebbenden.
• Je adviseert werkvoorbereiders bij het opstellen van bestekken en denkt mee over de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden.
• Je behandelt meldingen over de openbare ruimte op jouw vakgebied, signaleert gebreken en zorgt dat deze worden opgepakt.
• Je levert vanuit jouw praktijkervaring een bijdrage aan onderhoudsprogramma's.

Wat bieden we jou?

• Salaris tot maximaal € 5.178,- bruto per maand (schaal 9) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB).
• Vrij besteedbaar IKB, dat je o.a. kunt inzetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of het aflossen van je studielening.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen.
• Laptop én telefoon van de zaak.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past.
• Een jaarcontract, voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.

Wie ben jij?
Je hebt een praktische en resultaatgerichte instelling en weet wat er komt kijken bij civieltechnische werkzaamheden. Je staat stevig in je schoenen, maakt duidelijke afspraken en durft aannemers daarop aan te spreken. Je houdt overzicht, werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking met collega's en andere betrokkenen.

Misschien ben je een ervaren toezichthouder en toe aan een volgende stap richting directievoering. Of je hebt deze ervaring al opgedaan. Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te nemen en wilt jezelf verder ontwikkelen in je vak.

Verder:

• Heb je mbo- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van civiele techniek of grond-, weg- en waterbouw. Relevante werkervaring vinden we minstens zo belangrijk.
• Heb je ervaring met het houden van toezicht op infrastructurele werken.
• Heb je basiskennis van de grond-, weg- en waterbouw en van de RAW- en UAV-bepalingen.
• Kun je technische tekeningen lezen en interpreteren.
• Heb je affiniteit met geautomatiseerde systemen.
• Ben je in het bezit van rijbewijs B.
• Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Ervaring met directievoering is geen vereiste. Je krijgt de ruimte om hierin te groeien en je vakkennis verder te verdiepen.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je komt te werken in de keten Openbare Ruimte, team Wegen. Dit team bestaat uit ongeveer 45 collega's en is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Denk aan wegen, voet- en fietspaden, kabels en leidingen, bebording en straatmeubilair.

Binnen de vakgroep Verhardingen werk je samen met operationeel beheerders, directievoerders, toezichthouders en vakspecialisten op het gebied van elementen, asfalt en beton. Je hebt dus altijd collega's om mee te sparren, ervaringen uit te wisselen en kennis te delen. Je richt je in deze functie voornamelijk op elementenverhardingen. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat collega's elkaar kunnen vervangen en kennis van elkaars vakgebied opdoen. Daardoor krijg je ook de mogelijkheid om je werkzaamheden te verbreden naar bijvoorbeeld asfalt en beton.

Wat het werk extra leuk maakt? De afwisseling. Je bent minimaal de helft van je werktijd buiten, werkt op verschillende locaties in onze gemeente en krijgt veel ruimte om zelfstandig je werk te organiseren. De sfeer binnen het team is nuchter en praktisch. We zijn betrokken bij ons werk, helpen elkaar waar nodig en steken liever de handen uit de mouwen dan dat we lang vergaderen.

Solliciteren
Zie jij jezelf al werken als operationeel beheerder elementen bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie uiterlijk op 29 november 2026.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Myra van den Hoed, teammanager Wegen, via 06 2734 9762 of m.vandenhoed@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdag 3 december a.s. in de middag. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.

Medewerker CT Jeugd

Wat ga jij doen?
Als (gebiedsteam)medewerker CT Jeugd ben jij het eerste (telefonische) aanspreekpunt voor jeugd- en gezinsvragen. Je voert intakegesprekken met jeugdigen, ouders, verwijzers en ketenpartners en weet snel de aard, urgentie en complexiteit van een vraag in te schatten. Juist die inschatting vormt de kern van jouw werk: je beoordeelt of een vraag enkelvoudig of complex is en bepaalt welke vervolgstap passend is.

Je verheldert de hulpvraag en kijkt daarbij niet alleen naar zorgen en risico's, maar ook naar wat goed gaat binnen een gezin, de eigen kracht van jeugdigen en ouders en de mogelijkheden van het sociale netwerk. Waar mogelijk verwijs je naar algemene of voorliggende voorzieningen. Zo zorg je ervoor dat ondersteuning zo dichtbij en licht mogelijk wordt ingezet.

Je hebt oog voor signalen van onveiligheid, ontwikkelingsbedreigingen en andere zorgwekkende omstandigheden. Je brengt beschermende factoren en risico's in beeld en maakt een professionele afweging over de meest passende vervolgstap. Bij complexe of meervoudige problematiek zorg je voor een zorgvuldige overdracht naar het gebiedsteam of andere gespecialiseerde partners.

Je beschikt over actuele kennis van het jeugdhulpveld, de Jeugdwet en weet de weg binnen de sociale kaart en begrijpt wanneer aanvullende expertise nodig is. Daarbij werk je samen met onder andere onderwijs, jeugdhulpaanbieders, Veilig Thuis en andere netwerkpartners. Zo zorg je ervoor dat kinderen, jongeren en gezinnen tijdig op de juiste plek terechtkomen.

Jouw belangrijkste taken

• Uitvoeren van triage en voeren van intakegesprekken rondom jeugd- en gezinsvragen, veelal telefonisch.
• Beoordelen van de aard, urgentie en complexiteit van hulpvragen en bepalen van de meest passende vervolgstap.
• Verhelderen en analyseren van hulpvragen, met aandacht voor krachten, beschermende factoren, het sociale netwerk en beschikbare voorliggende voorzieningen.
• Verstrekken van informatie en advies en waar mogelijk inzetten van algemene en voorliggende voorzieningen.
• Zelfstandig afhandelen van enkelvoudige en duidelijk afgebakende jeugdvragen.
• Signaleren van veiligheidsrisico's, ontwikkelingsbedreigingen en andere zorgwekkende signalen.
• Herkennen van complexe of specialistische jeugdcasuïstiek en zorgen voor een zorgvuldige overdracht naar het gebiedsteam of gespecialiseerde partners.
• Beoordelen van bestaande jeugdhulpvoorzieningen en uitvoeren van herindicaties.
• Bij urgente situaties stem je af met een gedragswetenschapper, praktijkbegeleider of betrokken veiligheidsketenpartner om gezamenlijk de juiste vervolgstappen te bepalen.
• Vastleggen van gesprekken, afwegingen, besluiten en vervolgacties in de daarvoor bestemde systemen.
• Samenwerken met jeugdprofessionals, onderwijs en netwerkpartners om passende ondersteuning te organiseren.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een afwisselende functie waarin je jouw kennis van het jeugdhulpveld kunt inzetten en samen met betrokken collega's bijdraagt aan passende ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen. Daarnaast ontvang je:

• Een salaris tot maximaal € 5.178,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een volledig dienstverband, exclusief 17,05% individueel keuzebudget (IKB).
• Een vrij besteedbaar IKB dat je onder andere kunt inzetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via ABP en collectieve aanvullende verzekeringen.
• Een laptop én telefoon van de zaak.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek, in afstemming met je team en de werkzaamheden.
• Een jaarcontract voor 28 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis en een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega's.

Wie ben jij?
Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en weet snel tot de kern van een hulpvraag te komen. Je maakt zelfstandig professionele afwegingen, ook wanneer een situatie ingewikkeld of urgent is. Je staat stevig in je schoenen, communiceert helder en weet wanneer je zelf kunt handelen en wanneer je andere expertise nodig hebt. Daarbij werk je zorgvuldig en houd je oog voor de belangen en veiligheid van het kind en het gezin. Verder heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau en een relevante opleiding binnen het sociaal domein.
• Geldige SKJ-registratie.
• Aantoonbare kennis van jeugdontwikkeling, opvoedvraagstukken, veiligheid en het jeugdhulpveld.
• Ervaring met triage is een pré.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je komt te werken binnen team CT & Participatie, één van de gebiedsteams van gemeente Súdwest-Fryslân. Vanuit de Centrale Toegang ben je het eerste aanspreekpunt voor jeugd- en gezinsvragen. Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines en onderhoudt contact met gedragswetenschappers en andere betrokken professionals. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners snel de juiste ondersteuning krijgen.

Solliciteren
Ben jij de medewerker CT Jeugd die wij zoeken? Dan kijken we uit naar jouw reactie en gaan we graag met je in gesprek. Stuur je sollicitatie uiterlijk op uiterlijk op woensdag 25 november 2026.

Eerst meer informatie of heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Wiesje Vrijburg, teammanager gebiedsteam Sneek Noord en Zuid, via 06-42464929 of w.vrijburg2@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4 december a.s. in de middag. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Gebiedsteammedewerker Participatie

Wat ga jij doen?
Als gebiedsteammedewerker Participatie begeleid je inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je kijkt naar hun talenten, mogelijkheden en persoonlijke situatie. Samen onderzoek je welke stappen hen verder helpen. Dat kan richting betaald werk zijn, maar ook richting ontwikkeling, vrijwilligerswerk of een andere vorm van participatie.

Je voert gesprekken, brengt de situatie van inwoners in kaart en stelt integrale plannen van aanpak op. Je adviseert over passende voorzieningen en voert regie op participatie- en re-integratietrajecten. Je bewaakt de voortgang, houdt contact met betrokken partijen en stuurt bij wanneer dat nodig is.

Je werkt nauw samen met collega's binnen het sociaal domein, werk- en leerbedrijf Empatec/Pastiel, sociale partners, werkgevers en re-integratieorganisaties. Door deze partijen met elkaar te verbinden, zorg je ervoor dat de ondersteuning aansluit bij de mogelijkheden en behoeften van de inwoner.

Wat zijn jouw belangrijkste taken?

• Voeren van gesprekken met inwoners om hun situatie, talenten, mogelijkheden en belemmeringen in kaart te brengen.
• Opstellen van integrale plannen van aanpak met concrete doelen en passende vervolgstappen.
• Voeren van regie op participatie- en re-integratietrajecten en bewaken van gemaakte afspraken.
• Signaleren en analyseren van vraagstukken die van invloed zijn op de mogelijkheden tot participatie en werk.
• Adviseren over en inzetten van passende voorzieningen en ondersteuningsmogelijkheden.
• Motiveren en stimuleren van inwoners om stappen te zetten richting werk, ontwikkeling of maatschappelijke participatie.
• Afstemmen met Empatec/Pastiel, sociale partners, werkgevers en re-integratieorganisaties over begeleiding en voortgang.
• Monitoren van resultaten en waar nodig bijstellen van de aanpak.
• Vastleggen van afspraken, voortgang en resultaten in de daarvoor bestemde systemen.

Wat jouw werk betekent
Niet iedere inwoner kan direct aan het werk. Soms zijn eerst andere stappen nodig om vertrouwen op te bouwen, vaardigheden te ontwikkelen of belemmeringen weg te nemen. Juist daarin maak jij het verschil. Je kijkt naar wat iemand wél kan en helpt om mogelijkheden te benutten. Zo draag je bij aan meer zelfstandigheid en een plek in de samenleving.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een veelzijdige functie waarin je veel verschillende inwoners ontmoet en samenwerkt met uiteenlopende partners. Je kunt jouw kennis inzetten, nieuwe ervaring opdoen en jezelf verder ontwikkelen. Daarnaast ontvang je:

• Een salaris tot maximaal € 5.178,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een volledig dienstverband, exclusief 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Start je als junior in deze functie? Dan word je ingeschaald in functieschaal 8, met een salaris van € 3.206 tot € 4.556 bruto per maand.
• Een vrij besteedbaar IKB dat je onder andere kunt inzetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via ABP en collectieve aanvullende verzekeringen.
• Een laptop én telefoon van de zaak.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek, in afstemming met je team en de werkzaamheden.
• Een tijdelijk contract van ongeveer een jaar, voor 28 tot 36 uur per week, ter vervanging van tijdelijke doorstroom.
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis en een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega's.

Deze tijdelijke functie biedt je de kans om in een jaar veel ervaring op te doen, je verder te ontwikkelen en echt iets te betekenen voor onze inwoners. Wil je daarna graag binnen Súdwest-Fryslân blijven werken en jezelf verder ontwikkelen? Dan kijken we graag samen met jou naar de mogelijkheden die aansluiten bij jouw interesses, talenten en ambities.

Wie ben jij?
Je staat stevig in je schoenen, legt gemakkelijk contact en weet mensen op een respectvolle manier mee te nemen. Je bent nieuwsgierig, kijkt met een brede blik naar situaties en vraagt door om tot een goed onderbouwd oordeel te komen. Je werkt zelfstandig, schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en zoekt actief de samenwerking op. Ook werk je zorgvuldig, zowel in je rapportages als bij het verwerken van gegevens. Verder heb je:

• Een afgeronde, relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening of Social Work.
• Affiniteit met en bij voorkeur ervaring binnen het vakgebied participatie.
• Kennis van de Participatiewet, de IOAW en voorliggende voorzieningen, of het vermogen om je deze kennis snel eigen te maken.
• Interesse in en inzicht in ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Dit is mooi meegenomen:

• Een afgeronde opleiding tot Dariuz-loonwaardedeskundige.
• Affiniteit met inwoners uit het doelgroepenregister en/of statushouders.
• Ervaring met of enthousiasme voor het begeleiden van inwoners bij het verkleinen van hun afstand tot de arbeidsmarkt.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je werkt binnen het team Participatie van gemeente Súdwest-Fryslân. Het sociaal domein werkt voor inwoners van alle leeftijden en op verschillende leefgebieden: Jeugd, Wmo, Participatie, Schulddienstverlening, Aanvraag Levensonderhoud en de Nieuwe Wet Inburgering.

We werken vanuit integraliteit samen aan onze transformatieopgave. Daarbij staat de bedoeling centraal: we kijken naar wat inwoners zelf kunnen, wat hun netwerk kan betekenen en welke ondersteuning nodig is. We werken vanuit een T-shaped profiel. Dat betekent dat je breed naar situaties kijkt en tegelijkertijd jouw eigen vakkennis en specialisme inbrengt. Zo werken we samen aan één aanpak per huishouden.

Solliciteren
Ben jij de gebiedsteammedewerker Participatie die wij zoeken? Dan kijken we uit naar jouw reactie en gaan we graag met je in gesprek. Stuur je sollicitatie uiterlijk op woensdag 25 november 2026.

Eerst meer informatie of heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Richard Noor, teammanager Gebiedsteam CT en Participatie, via 06-34278039 of r.noor@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 december a.s. in de middag. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Gebiedsteammedewerker Wmo

Wat ga jij doen?
Als gebiedsteammedewerker Wmo ga je met inwoners in gesprek over hun ondersteuningsvraag. Je onderzoekt wat er speelt op verschillende leefgebieden en kijkt samen met de inwoner naar de mogelijkheden, eigen kracht en het netwerk. Je brengt de situatie zorgvuldig in beeld en zoekt naar passende oplossingen. Bij complexe casussen kijk je overstijgend en verbind je de verschillende betrokkenen en professionals.

Je voert onderzoek uit volgens de vijf stappen van de Wmo en gebruikt brede vraagverheldering om de situatie en achterliggende vragen goed in beeld te krijgen. Samen met de inwoner en eventuele betrokkenen werk je toe naar een plan met duidelijke en haalbare doelen. Je stimuleert de eigen regie en geeft helder aan wat de mogelijkheden en kaders zijn.

Bij complexe casuïstiek kijk je verder dan de individuele ondersteuningsvraag. Je denkt overstijgend mee, adviseert inwoners en betrokken professionals en brengt verschillende perspectieven bij elkaar. Daarbij neem je verantwoordelijkheden niet zomaar over, maar help je anderen om zelf verder te komen. Je werkt preventief en zoekt actief de samenwerking met het voorliggend veld en andere partners.

Wat zijn jouw belangrijkste taken?

• Uitvoeren van zorgvuldig onderzoek volgens de vijf stappen van de Wmo.
• Breed in kaart brengen van hulpvragen en de situatie van inwoners aan de hand van vraagverheldering.
• Onderzoeken welke ondersteuning passend is, met oog voor eigen mogelijkheden, het sociale netwerk en voorliggende voorzieningen.
• Ondersteunen van inwoners en betrokkenen bij het opstellen van plannen met duidelijke, haalbare doelen.
• Versterken van de eigen regie en stimuleren van inwoners en hun netwerk om samen tot oplossingen te komen.
• Meedenken en adviseren bij complexe casuïstiek, waarbij je verschillende leefgebieden en belangen met elkaar verbindt.
• Preventief meedenken en actief samenwerken met het voorliggend veld.
• Bouwen aan een sterk netwerk in het gebied, samen met inwoners, vrijwilligersorganisaties, bedrijven en instellingen.
• Zorgen voor heldere, tijdige en goed leesbare rapportages en een juiste verwerking van gegevens.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een afwisselende functie waarin je jouw Wmo-kennis combineert met een brede blik op het sociaal domein. Je werkt met uiteenlopende vraagstukken, hebt contact met inwoners en professionals en krijgt ruimte om jouw ervaring in te zetten. Daarnaast ontvang je:

• Een salaris tot maximaal € 5.178,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een volledig dienstverband, exclusief 17,05% individueel keuzebudget (IKB).
• Een vrij besteedbaar IKB dat je onder andere kunt inzetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via ABP en collectieve aanvullende verzekeringen.
• Een laptop én telefoon van de zaak.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek, in afstemming met je team en de werkzaamheden.
• Een tijdelijk contract van ongeveer een jaar, voor 28 tot 36 uur per week, ter vervanging van zwangerschapsverlof.
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis en een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega's.

Deze tijdelijke functie biedt je de kans om in een jaar veel ervaring op te doen, je verder te ontwikkelen en echt iets te betekenen voor onze inwoners. Wil je daarna graag binnen Súdwest-Fryslân blijven werken en jezelf verder ontwikkelen? Dan kijken we graag samen met jou naar de mogelijkheden die aansluiten bij jouw interesses, talenten en ambities.

Wie ben jij?
Je bent een betrokken en daadkrachtige professional die verder kijkt dan de hulpvraag alleen. Je kunt goed luisteren, legt gemakkelijk verbinding en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Je werkt zelfstandig, denkt in mogelijkheden en durft ook bij complexe situaties duidelijke keuzes te maken. Je voelt je thuis in integraal werken en weet wanneer je zelf kunt handelen en wanneer samenwerking met andere professionals nodig is. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding Social Work, Maatschappelijk Werk of een vergelijkbare richting.
• Ervaring binnen het Wmo-werkveld.
• Kennis van de Wmo 2015 en ervaring met het uitvoeren van zorgvuldig onderzoek.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om je afwegingen helder te onderbouwen en vast te leggen.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Binnen gemeente Súdwest-Fryslân werken verschillende gebiedsteams samen aan ondersteuning voor inwoners. Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines en kijkt breed naar wat inwoners nodig hebben. Inwoners kunnen bij ons terecht met vragen over onder andere Jeugd, Wmo en Participatie.

We werken vanuit de bedoeling: zo licht, dichtbij en kort als mogelijk en specialistisch waar nodig. Daarbij versterken we de eigen regie van inwoners en zoeken we samen naar passende oplossingen. Lukt het inwoners tijdelijk niet om zelf de regie te voeren? Dan bieden we ondersteuning die aansluit bij hun situatie en mogelijkheden.

Solliciteren
Ben jij de gebiedsteammedewerker Wmo die wij zoeken? Dan kijken we uit naar jouw reactie en gaan we graag met je in gesprek. Stuur je sollicitatie uiterlijk op woensdag 25 november 2026.

Eerst meer informatie of heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Myrthe Douma, teammanager gebiedsteam Bolsward & Buitengebied, via 06-41200995 of m.douma3@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 december a.s. in de ochtend. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.