Civieltechnisch Directievoerder Verhardingen (GWW)

Wat ga jij doen?
Werk je als projectleider, uitvoerder, directievoerder of civieltechnisch professional bij een aannemer, ingenieursbureau of gemeente? En wil je jouw technische ervaring inzetten vanuit de opdrachtgeverskant, met meer ruimte voor regie en vakinhoud? Dan is dit misschien jouw volgende stap!

Bij Súdwest-Fryslân bouwen we bewust technische kennis en expertise op binnen onze eigen organisatie. Als directievoerder verhardingen zorg je vanuit jouw vakgebied voor een goede uitvoering van aangenomen werken. Je werkt nauw samen met de vakspecialist, die jou de opdracht geeft, en de dataspecialist. Ieder vanuit een eigen rol, met korte lijnen en een gezamenlijk doel.

We zoeken versterking voor zowel elementenverhardingen als asfalt- en betonverhardingen. Jouw zwaartepunt bepalen we op basis van je ervaring en expertise; je hoeft dus niet beide specialismen te beheersen. Je bewaakt kwaliteit, voortgang en contractuele afspraken en schakelt makkelijk tussen aannemers, toezichthouders, collega’s en andere betrokkenen. Je weet wanneer je moet doorpakken, afstemmen of een technische oplossing vraagt om nét even anders te kijken.

Van veen tot klei en zand
Súdwest-Fryslân is de grootste gemeente van Nederland qua oppervlakte. Dat merk je in je werk. De ondergrond varieert van veen tot klei en zand, waardoor geen locatie hetzelfde is en ieder project om een passende technische aanpak vraagt. In onze 89 dorpen en kernen werk je aan uiteenlopende projecten: van reconstructies en herinrichtingen tot opgaven waarin wegen, riolering, groen, water en leefbaarheid samenkomen.

Een mooi voorbeeld is onze aanpak van de bebouwde komgrenzen. We werken aan een gestandaardiseerde inrichting van deze overgangen, waarbij onder andere het versmallen van de rijbaan en het versterken van de herkenbaarheid van de bebouwde kom een rol spelen. De komende periode realiseren we deze aanpak voor 16 kernen.

Je blijft dicht bij je vak en krijgt verantwoordelijkheid aan de opdrachtgeverskant. Je praktijkkennis komt goed van pas en je hebt direct invloed op de kwaliteit van wat er buiten wordt gerealiseerd. Binnen de vakgroep Verhardingen werk je nauw samen met vakspecialisten en een dataspecialist. Je hebt een eigen verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor.

Dit ga je doen
Je bent vanuit jouw vakgebied verantwoordelijk voor de goede uitvoering van aangenomen werken. Je:

• begeleidt en bewaakt de uitvoering van infrastructurele werken;
• bewaakt kwaliteit, planning, voortgang en veiligheid;
• controleert of de uitvoering plaatsvindt volgens contractuele afspraken en technische eisen;
• beoordeelt meer- en minderwerk en signaleert risico’s en afwijkingen;
• stuurt toezichthouders aan en zit bouwvergaderingen voor;
• onderhoudt contact met aannemers, nutsbedrijven, collega’s en andere betrokken partijen;
• denkt mee over technische vraagstukken en praktische oplossingen;
• toetst ontwerpen, ramingen en technische adviezen op uitvoerbaarheid en haalbaarheid;
• begeleidt ingenieursbureaus tijdens voorbereiding en engineering;
• zorgt voor een goede oplevering en overdracht richting beheer;
• deelt jouw kennis en ervaring binnen de vakgroep Verhardingen.

Wat bieden we jou?
Je krijgt bij ons de ruimte om je vak goed uit te oefenen en verantwoordelijkheid te nemen voor projecten die ertoe doen. Je werkt in een nuchtere en collegiale omgeving, met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. Hiernaast ontvang je:

• salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een volledig dienstverband van 36 uur per week, exclusief 17,05% individueel keuzebudget (IKB);
• een vrij besteedbaar IKB, dat je onder andere kunt inzetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• flexibiliteit in werktijden en werkplek – je werkt waar en wanneer het past bij je werk;
• een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via ons Leerhuis;
• een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren civieltechnisch professional die weet hoe het er buiten aan toegaat. Je schakelt makkelijk tussen techniek, contract en praktijk, staat stevig in je schoenen en werkt graag samen. Je hebt ervaring met aangenomen werk of kent de gemeentelijke opdrachtgeverskant goed. Of je nu uit de aannemerij, het ingenieursbureau of de gemeente komt: jouw praktijkkennis is welkom. Daarnaast heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding Civiele Techniek;
• ervaring als directievoerder, projectleider of in een vergelijkbare functie binnen de grond-, weg- en waterbouw;
• ervaring met infrastructurele projecten;
• kennis van RAW-bestekken, UAV en de Standaard 2025;
• ervaring met UAV-GC en D&C;
• een VCA-VOL-certificaat of de bereidheid dit te behalen.

Aanvullende kennis van assetmanagement, onderhoudsmanagement of Life Cycle Management-methodieken is mooi meegenomen.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je komt terecht in team Wegen, onderdeel van de keten Openbare Ruimte. Een nuchter en betrokken team van ongeveer 45 collega’s dat werkt aan veilige, bereikbare en goed onderhouden wegen, paden en voorzieningen.

Binnen team Wegen werk je in de vakgroep Verhardingen, met 13 collega’s die gespecialiseerd zijn in elementen, asfalt en beton. Binnen projecten werken de vakspecialist, directievoerder en dataspecialist nauw samen. De vakspecialist geeft vanuit de opdrachtgeversrol opdracht aan de directievoerder; de dataspecialist brengt de benodigde data en informatie in. Zo komen inhoud, uitvoering en data samen.

Iedereen heeft een eigen rol en verantwoordelijkheid, maar de lijnen zijn kort, de sfeer is goed en collega’s weten elkaar te vinden. We zijn volop in ontwikkeling en versterken onze technische kennis en expertise binnen de organisatie. Daarom zoeken we een ervaren directievoerder die zijn eigen projecten goed wil uitvoeren én graag kennis deelt en meebouwt aan een sterke vakgroep.

Solliciteren
Zie jij jezelf al werken als Civieltechnisch Directievoerder Verhardingen bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie uiterlijk op woensdag 30 september.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Myra van den Hoed, teammanager Wegen, via 06 27 34 97 62 of m.vandenhoed@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdag 8 oktober. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? Geen probleem, we plannen graag samen een alternatief.

Technisch Specialist

Wat ga jij doen?
Als Technisch Specialist ben je verantwoordelijk voor het beheer én de doorontwikkeling van onze ICT-omgeving. Je werkt in onze Microsoft-omgeving en draagt direct bij aan een stabiele en toekomstbestendige digitale infrastructuur voor onze organisatie. Je vertaalt technische vraagstukken naar praktische oplossingen en levert een actieve bijdrage aan projecten en verbeterinitiatieven.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheer en optimalisatie van onze server- en clientomgeving op het Nutanix- en VMware HCI-platform.
• Beheer van Active Directory, back-ups, monitoring en patchmanagement.
• Werken met Microsoft cloudtechnologieën zoals Azure, Entra ID, Intune en Exchange Online.
• Signaleren, analyseren en oplossen van incidenten én structurele knelpunten.
• Meewerken aan projecten rondom digitalisering, cloudontwikkeling en infrastructuur.
• Meedenken én realiseren van technische verbeteringen binnen de ICT-omgeving.

Je bent dus niet alleen verantwoordelijk voor een stabiele ICT-omgeving, maar je weet ook voor wie je het doet, de relatie is belangrijk voor je. Met je collega's bepaal je ieder kwartaal wie van jullie aan welk project werkt en waar jij jouw expertise het beste kunt inzetten. Daarnaast creëren we als team twee keer per jaar ruimte voor innovatie en experiment tijdens onze innovatieweken. Zo krijg je volop ruimte om ook samen te werken met andere collega’s binnen het team, eigenaarschap te tonen en zichtbaar bij te dragen aan de IT van morgen.

Hoe ziet jouw dag eruit?
Je start je dag met een check van de ICT-omgeving: alles draait, of is er iets dat aandacht vraagt? Daarna los je een aantal beheer- en incidentvraagstukken op. Later op de dag werk je samen met collega’s in een projectteam. Bijvoorbeeld aan een cloudmigratie, een technische optimalisatie of de uitrol van de nieuwe werkplek. In korte sprints werk je samen toe naar concrete resultaten.

Tussendoor stem je af met collega’s en denk je mee over technische keuzes. Wat is de beste oplossing? Hoe maken we het beheer eenvoudiger? En hoe zorgen we dat eindgebruikers er direct mee kunnen werken? Je werk is een afwisselende mix van continuïteit, samenwerken en beheren. De ene dag ligt de nadruk op beheer, de andere dag werk je aan projecten waarmee je de ICT-omgeving verder ontwikkelt.

Wat bieden we jou?
Een team dat volop in ontwikkeling is en waar je echt verschil maakt. Je werkt aan projecten met impact. Bij ons krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en je werk op jouw manier in te richten. Daar horen natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Salaris tot maximaal € 5.624,-bruto per maand (schaal 10) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB).
• Ben je junior in deze functie? Dan start je in aanloopschaal 9 (maximaal € 5.096,- bruto per maand).
• Vrij besteedbaar IKB, dat je o.a. kunt inzetten voor extra verlof, aflossing studieschuld, een fiets of vakbondscontributie.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen.
• Laptop én telefoon van de zaak.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past.
• Een jaarcontract, voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.

Wie ben jij?
Je bent een technisch specialist die energie krijgt van complexe ICT-vraagstukken én van het samen realiseren. Je schakelt makkelijk tussen beheer en projecten en ziet kansen om de IT-omgeving slimmer, stabieler en toekomstbestendiger te maken. Je deelt je kennis graag, zoekt de samenwerking op en weet collega's mee te nemen in technische oplossingen.

Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT.
• Of mbo 4 systeembeheer / systems engineering (voor junior instroom).
• Ervaring met Microsoft-omgevingen zoals Windows Server, Exchange, SQL Server, Microsoft 365 en Azure.
• Ervaring met beheer én implementatie van IT-omgevingen.
• Kennis van automatisering, bijvoorbeeld PowerShell.
• Ervaring met ITIL-processen.
• Kennis van VMware, Citrix VDI of Nutanix is een pré.

Sta je aan het begin van je IT-carrière?
Heb je een ICT-achtergrond en de motivatie om je verder te ontwikkelen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Het team IDT is opgebouwd uit zes clusters: Informatie & Advies, DIV & Beleid, AI & Security, Techniek & Beheer, Netwerk & Service en Geo & Data. Binnen deze clusters komt een breed palet aan expertise samen: van beleid en informatiebeheer tot beveiliging, data, infrastructuur en ondersteuning.

Je werkt in een cluster van ongeveer 10 tot 16 collega’s: groot genoeg om impact te maken, klein genoeg om elkaar echt te kennen. Besluiten worden dicht op het werk genomen, waardoor we snel kunnen schakelen en resultaat boeken. We werken met een vast kwartaalritme waarin we samen prioriteiten bepalen en leveren wat we beloven. Tegelijkertijd maken we bewust ruimte voor vernieuwing: twee keer per jaar nemen we de tijd om te experimenteren en nieuwe ideeën te testen.

Wat ons kenmerkt? We denken vooruit, zoeken actief de samenwerking op en maken complexe vraagstukken praktisch en uitvoerbaar.

Solliciteren
Zie jij jezelf al werken als Technisch Specialist bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie uiterlijk maandag 21 september 2026.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Otto Postma, Teamleider IDT, via telefoonnummer 06-10608825 of via o.postma@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken voeren we op vrijdag 2 oktober 2026 We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? Geen probleem, we plannen graag samen een alternatief.

Goed om te weten: deze functie staat intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Lid plaatsvervangend voorzitter commissie bezwaarschriften

Wat ga jij doen?
Als lid van de algemene kamer beoordeel je bezwaarschriften tegen besluiten van de gemeente. Je luistert naar het verhaal van de indiener en eventuele derde belanghebbenden, weegt de verschillende standpunten en bespreekt de zaak samen met de andere commissieleden. Vervolgens draag je bij aan een zorgvuldig, onafhankelijk en evenwichtig advies aan het bestuursorgaan.

De commissie bezwaarschriften bestaat uit een algemene kamer en een sociale kamer. De algemene kamer behandelt onder meer zaken op het gebied van algemeen bestuursrecht, ruimtelijk bestuursrecht, omgevingsrecht, openbare orde en veiligheid en handhaving. De algemene kamer vergadert één keer per drie weken op dinsdagmiddag vanaf 14.00 uur in het gemeentehuis in Sneek. De samenstelling wisselt per vergadering en bestaat uit een voorzitter en twee leden.

Vanwege het aflopen van de benoemingstermijn zoeken we per 1 januari 2027 vier nieuwe leden. Van minimaal twee van deze leden verwachten we dat zij, waar nodig, ook als plaatsvervangend voorzitter kunnen optreden. De commissie is onafhankelijk: als lid of plaatsvervangend voorzitter ben je niet werkzaam voor de gemeente. Je kunt deze rol niet combineren met een functie als ambtenaar, raadslid of collegelid van de gemeente Súdwest-Fryslân. Andere functies of lidmaatschappen, bijvoorbeeld binnen adviesraden van de gemeente, zijn wel mogelijk.

Wat bieden we jou?
Je krijgt de mogelijkheid om jouw juridische en bestuurlijke expertise in te zetten in een onafhankelijke rol en bij te dragen aan zorgvuldige besluitvorming.

Voor leden bedraagt de vergoeding op grond van de huidige verordening € 195,00 per bijgewoonde vergadering. Voor plaatsvervangend voorzitters bedraagt de vergoeding € 250,00 per bijgewoonde vergadering. De hoogte van deze vergoeding wordt voor de komende benoemingsperiode opnieuw vastgesteld. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding.

De benoeming is in eerste instantie voor een periode van vier jaar, tot en met 31 december 2030. Daarna is een eventuele herbenoeming mogelijk voor opnieuw een periode van vier jaar.

Wie ben jij?

• een juridische achtergrond op hbo-/wo-niveau of vergelijkbaar;
• kennis van en ervaring met het algemeen bestuursrecht;
• ervaring met het beoordelen van bezwaarschriften en/of vergelijkbare juridische vraagstukken;
• affiniteit met het openbaar bestuur en inzicht in bestuurlijke verhoudingen;
• een onafhankelijke en kritische oordeelsvorming;
• goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• het vermogen om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en complexe zaken helder te beoordelen;
• ervaring met het werken met digitale dossiers;
• de bereidheid en het vermogen om, waar nodig, als plaatsvervangend voorzitter op te treden;
• kennis en ervaring met ruimtelijk bestuursrecht is mooi meegenomen.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Súdwest-Fryslân is met 89 dorpen en kernen een gemeente met veel verschillende belangen en vraagstukken. Besluiten van het gemeentebestuur raken inwoners, ondernemers en organisaties direct. Een zorgvuldige behandeling van bezwaarschriften is daarom belangrijk.

Waar ga jij werken?
Súdwest-Fryslân is met 89 dorpen en kernen een gemeente met veel verschillende belangen en vraagstukken. Besluiten van het gemeentebestuur raken inwoners, ondernemers en organisaties direct. Een zorgvuldige behandeling van bezwaarschriften is daarom belangrijk.

Als lid of plaatsvervangend voorzitter van de commissie bezwaarschriften draag je vanuit een onafhankelijke positie bij aan die zorgvuldigheid. Je bent geen medewerker van de gemeente, maar adviseert het gemeentelijk bestuursorgaan vanuit jouw eigen deskundigheid en onafhankelijke oordeel. Samen met de andere commissieleden en de secretaris zorg je voor een zorgvuldig proces en een evenwichtig advies.

Solliciteren
Wil jij jouw expertise inzetten als lid of plaatsvervangend voorzitter van de commissie bezwaarschriften? Dan maken we graag kennis met jou. Stuur je sollicitatie uiterlijk maandag 7 september 2026.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Hilde van Kalsbeek, secretaris van de commissie bezwaarschriften, via 06-25690622 of bezwaar@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 1 oktober en vrijdag 2 oktober 2026 in de ochtend. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? Geen probleem, dan plannen we graag samen een alternatief.

Voorzitter commissie bezwaarschriften

Wat ga jij doen?
Als voorzitter van de sociale kamer leid je de behandeling van bezwaarschriften tegen besluiten op het gebied van de sociale zekerheid. Je bereidt de zittingen samen met de secretaris voor, zit de hoorzittingen voor en zorgt ervoor dat alle betrokkenen hun verhaal kunnen doen. Je bewaakt daarbij een zorgvuldig en onafhankelijk proces.

Tijdens de zitting stel je de juiste vragen, breng je verschillende standpunten bij elkaar en zorg je ervoor dat de kern van de zaak helder wordt. Samen met de commissieleden weeg je de feiten, belangen en juridische aspecten. Vervolgens draag je bij aan een zorgvuldig en evenwichtig advies aan het bestuursorgaan.

De commissie bezwaarschriften bestaat uit een algemene kamer en een sociale kamer. De sociale kamer behandelt bezwaarschriften die betrekking hebben op besluiten op grond van socialezekerheidswetgeving. De sociale kamer vergadert één keer per vier weken op donderdagmiddag vanaf 16.00 uur in het gemeentehuis in Sneek. De samenstelling wisselt per vergadering en bestaat uit een voorzitter en twee leden. Een ambtelijk secretaris ondersteunt de commissie.

Vanwege het aflopen van de benoemingstermijn zoeken we per 1 januari 2027 een nieuwe voorzitter. De commissie is onafhankelijk: als voorzitter ben je niet werkzaam voor de gemeente. Je kunt deze rol niet combineren met een functie als ambtenaar, raadslid of collegelid van de gemeente Súdwest-Fryslân. Andere functies of lidmaatschappen, bijvoorbeeld binnen adviesraden van de gemeente, zijn wel mogelijk.

Wat bieden we jou?
Je krijgt de mogelijkheid om jouw juridische en bestuurlijke expertise in te zetten in een onafhankelijke rol, waarin je bijdraagt aan een zorgvuldige behandeling van bezwaarschriften en aan de kwaliteit van de gemeentelijke besluitvorming.

Voor de voorzitter bedraagt de vergoeding op grond van de huidige verordening € 250,00 per bijgewoonde vergadering. De hoogte van deze vergoeding wordt voor de komende benoemingsperiode opnieuw vastgesteld. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding.

De benoeming is in eerste instantie voor een periode van vier jaar, tot en met 31 december 2030. Daarna is een eventuele herbenoeming mogelijk voor opnieuw een periode van vier jaar.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren jurist die juridische deskundigheid weet te combineren met een onafhankelijke en evenwichtige houding. Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden, de juiste vragen stellen en verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar afwegen. Als voorzitter weet je ruimte te geven aan verschillende standpunten én de behandeling van een zaak naar de kern te brengen.

Je bent zorgvuldig en kritisch, maar ook tactvol en verbindend. Je kunt goed luisteren, communiceert helder en weet ook in situaties waarin belangen uiteenlopen de rust en onafhankelijkheid te bewaren. Je hebt daarbij inhoudelijke kennis én de leiderschapskwaliteiten om een hoorzitting zorgvuldig en effectief te leiden.

Verder heb je:

• een juridische achtergrond op hbo-/wo-niveau of vergelijkbaar;
• kennis van en ervaring met socialezekerheidswetgeving;
• kennis van en ervaring met het algemeen bestuursrecht;
• ervaring met het beoordelen van bezwaarschriften en/of vergelijkbare juridische vraagstukken;
• ervaring met het voorzitten van overleggen, hoorzittingen of vergelijkbare bijeenkomsten;
• affiniteit met het openbaar bestuur en inzicht in bestuurlijke verhoudingen;
• een onafhankelijke en kritische oordeelsvorming;
• goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• het vermogen om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en complexe zaken helder te beoordelen;
• ervaring met het werken met digitale dossiers.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Súdwest-Fryslân is met 89 dorpen en kernen een gemeente met veel verschillende belangen en vraagstukken. Besluiten van het gemeentebestuur raken inwoners, ondernemers en organisaties direct. Een zorgvuldige behandeling van bezwaarschriften is daarom belangrijk.

Waar ga jij werken?
Súdwest-Fryslân is met 89 dorpen en kernen een gemeente met veel verschillende belangen en vraagstukken. Besluiten van het gemeentebestuur raken inwoners, ondernemers en organisaties direct. Een zorgvuldige behandeling van bezwaarschriften is daarom belangrijk.

Als voorzitter van de commissie bezwaarschriften draag je vanuit een onafhankelijke positie bij aan die zorgvuldigheid. Je bent geen medewerker van de gemeente, maar leidt de behandeling van bezwaarschriften en adviseert het gemeentelijk bestuursorgaan vanuit jouw eigen deskundigheid en onafhankelijke oordeel. Samen met de andere commissieleden en de secretaris zorg je voor een zorgvuldig proces en een evenwichtig advies.

Solliciteren
Wil jij jouw juridische en bestuurlijke expertise inzetten als voorzitter van de commissie bezwaarschriften? Dan maken we graag kennis met jou. Stuur je sollicitatie uiterlijk maandag 7 september 2026.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Hilde van Kalsbeek, secretaris van de commissie bezwaarschriften, via 06-25690622 of bezwaar@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 1 oktober en vrijdag 2 oktober 2026 in de ochtend. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? Geen probleem, dan plannen we graag samen een alternatief.

Vergunningverlener APV en evenementen

Wat ga jij doen?
Als vergunningverlener APV, Bijzondere wetten en evenementen behandel je vergunningaanvragen binnen een breed en afwisselend werkveld. Geen dag is hetzelfde. Je krijgt te maken met evenementen, horeca en allerlei andere initiatieven in de openbare ruimte.

Je bent verantwoordelijk voor het hele vergunningproces: van de eerste vraag en planvorming tot het besluit. Je toetst aanvragen aan wet- en regelgeving en beleid, brengt verschillende belangen in beeld en zorgt voor een zorgvuldig en goed gemotiveerd besluit. Daarbij denk je niet alleen in regels, maar vooral in mogelijkheden.

Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor initiatiefnemers en hebt veel contact met inwoners, ondernemers, organisatoren, collega's en ketenpartners. Je bewaakt de voortgang en zorgt dat aanvragen zorgvuldig en binnen de wettelijke termijnen worden afgehandeld.

Jouw werk bestaat onder andere uit:

• Je voert regie over het volledige vergunningentraject, van planvorming tot besluit.
• Je toetst aanvragen aan wet- en regelgeving en beleid en stelt vergunningen en voorschriften op.
• Je denkt al in de voorfase mee met initiatiefnemers en bent hun aanspreekpunt.
• Je stemt af met interne collega's, aanvragers, bewoners, bedrijven en ketenpartners.
• Je weegt verschillende belangen af en zoekt naar oplossingen die juridisch én praktisch haalbaar zijn.
• Je draait mee in onze bel-en mailboxdienst om vragen van inwoners te kunnen beantwoorden.
• Je gaat waar nodig op veldbezoek om een situatie zelf te beoordelen.
• Je volgt ontwikkelingen binnen jouw aandachtsgebieden en denkt mee over verbetering van processen en dienstverlening.
• Je neemt deel aan projecten en projectgroepen, bijvoorbeeld rondom procesverbetering en de ontwikkeling of vervanging van systemen.

Wat jouw werk écht betekent
Van een horecaterras of standplaats tot een leuk evenement zoals de voorjaarskermis of een dorpsfeest: jouw werk is afwisselend en zichtbaar. Je helpt inwoners, ondernemers en organisatoren om hun plannen mogelijk te maken, terwijl je oog houdt voor veiligheid, leefbaarheid en de belangen van anderen.

Jij brengt alle belangen bij elkaar, denkt in mogelijkheden en zorgt dat plannen zorgvuldig worden vertaald naar de praktijk. Zo draag je iedere dag bij aan een gemeente waar mensen graag wonen, werken, ondernemen en recreëren.

Wat bieden we jou?

• Salaris tot maximaal € 4.556, - bruto per maand (schaal 8) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB).
• Vrij besteedbaar IKB, dat je kunt inzetten voor onder andere extra verlof, een fiets of bijvoorbeeld het aflossen van jouw studielening.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen.
• Laptop én telefoon van de zaak.
• Een hybride werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.

Wie ben jij?
Jij vindt het interessant om regelgeving te vertalen naar de praktijk en verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je staat stevig in je schoenen, bent klantvriendelijk, denkt in mogelijkheden en schuwt een lastig gesprek niet. Tegelijkertijd werk je graag samen, weet je wanneer je zelf het voortouw neemt en wanneer afstemming nodig is. Je bent nieuwsgierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen en beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Verder heb je:

• Bij voorkeur een (juridische) opleiding op hbo-niveau of kennis en ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie (minimaal mbo+ werk- en denkniveau).
• Kennis en ervaring op het gebied van APV, evenementen, Alcoholwet en overige bijzondere wetten is een pré.
• Een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Goed om te weten!
Je hoeft niet op dag één alles te weten. Dit brede vakgebied biedt volop ruimte om je verder te ontwikkelen, of je nu al ervaring hebt als vergunningverlener of juist vanuit een juridische of vergelijkbare achtergrond wilt doorgroeien. Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je gaat werken binnen team Vergunningen, een team van ongeveer 40 collega's met verschillende specialismen. Vanuit Sneek werken jullie samen aan een breed vergunningenpakket. Van bouw en sloop tot monumenten, inritten, evenementen en horeca.

Binnen het team werken vergunningverleners, adviseurs en andere specialisten samen om aanvragen zorgvuldig en zo efficiënt mogelijk af te handelen. We zoeken actief de samenwerking op met collega's binnen en buiten het team. We vinden het belangrijk om ons vak continu verder te ontwikkelen. Daarom is er ruimte om mee te denken over processen, systemen en dienstverlening. Heb jij een goed idee of zie je dat iets slimmer kan? Dan horen we dat graag.

Solliciteren
Zie jij jezelf al werken als vergunningverlener APV en evenementen bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie uiterlijk 13 september 2026.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Tamara Gruiters, teammanager Vergunningen, via 06-34277742 of t.gruiters@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 23 september 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? Geen probleem, we plannen graag samen een alternatief.