Machinist openbare ruimte

In onze groene gemeente kun je heerlijk wonen, werken en ontspannen in een landelijke omgeving. Met 25.000 hectare en net zoveel inwoners, is er volop ruimte voor iedereen: voor bewoners, ondernemers, bezoekers en natuurlijk medewerkers.

Voor het team (Water)wegen, Grondstoffen en Service (Openbare Ruimte), cluster Vervoer, zijn wij per direct op zoek naar een

Machinist openbare ruimte
Voor 36 uur per week

Wat houdt ’t in
Bij het team (Water)wegen, Grondstoffen en Service (Openbare Ruimte) staat de gemeentelijke dienstverlening aan de inwoners en bedrijven in de gemeente Ooststellingwerf centraal.

Kerntaken van het team (Water)wegen, Grondstoffen en Service zijn het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Het onderhoud van het materieel zoals voertuigen, machines en gereedschappen doen we zelf in onze eigen garage. Op hoofdlijnen gaat het om de volgende taken:

• Je werkt als machinist hoofdzakelijk op een vrachtwagen met autolaadkraan, waarbij je ook inzetbaar bent op verschillende machines zoals een mobiele kraan, trekker, heatweed en shovel.
• Je voert in de garage (kleine) reparatiewerkzaamheden uit aan voertuigen en machines.
• Je zorgt voor veilig werken en gebruikt de juiste beschermingsmiddelen.
• Je hebt contact met inwoners en overlegt actief met inwoners om af te stemmen over relevante werkzaamheden.
• Je denkt mee over het werk en bespreekt verbeteringen en planning met de werkvoorbereider.
• Je draait mee in de consignatiedienst gladheidbestrijding en overige beschikbaarheidsdiensten.

Past ’t bij jou

• Je hebt een MBO-3 opleiding en een diploma als machinist. Een opleiding in civiele techniek of cultuurtechniek is een pluspunt, net als Code 95.
• Je hebt rijbewijzen B, C en T en bij voorkeur ook BE.
• Je hebt ervaring met machines en werkt graag in de praktijk.
• Je werkt zelfstandig én goed in een team.
• Je bent nauwkeurig, leert snel en denkt in oplossingen.
• Je bent bereid om cursussen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen. Een BHV-certificaat en het certificaat Wet Natuurbescherming zijn een pluspunt.

Ooststellingwerf heeft ’t
Inwoners van de gemeente Ooststellingwerf zijn redelijk nuchter en praktisch. Dat zie je terug op ons gemeentehuis. We steken de handen uit de mouwen om te helpen, om echt oplossingen te bieden. Door goed te luisteren en mee te denken.

We vertrouwen op jouw expertise en talent, waardoor processen soepel en efficiënt verlopen in onze overzichtelijke organisatie. Hier draait het niet alleen om werk, maar ook om plezier en hoe 't met je gaat! Teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te helpen. Samen zetten we de schouders eronder voor onze inwoners, waar we het allemaal voor doen.

Dit levert ’t op
Een mooie kans om te werken in een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Met ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen als professional.

Wij bieden je:

• Een salaris tussen € 2.472,- en € 3.579,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 5 cao-gemeenten. Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel, dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer woon-werkverkeer.

Weet je ’t al: koffie of direct solliciteren?
Ben je overtuigd en wil je direct solliciteren? Dat kan tot en met zondag 27 september 2026. De selectiegesprekken zijn gepland op 7 oktober in de ochtend.

Wanneer je graag eerst eens vrijblijvend kennis wilt maken met de mensen met wie je gaat samenwerken, en ook meer wilt horen over deze leuke functie, dan ben je - tot een week voor de selectiegesprekken - van harte welkom voor een kop koffie.

Voor meer informatie over de functie of een koffie-afspraak kun je contact opnemen met teamleider Jeroen Sikkens, tel. 06-5178 3656. Voor informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je bellen met HR-adviseur Hillie Kroes, tel 06 2154 6890.

Projectleider Soortenmanagementplan

De OWO-gemeenten zetten in op natuurinclusief isoleren

De OWO-gemeenten hebben in 2025 grootschalig ecologisch onderzoek laten uitvoeren voor het opstellen van een Soortenmanagementplan (SMP). Zo beschermen we de gebouwgebonden soorten beter en zorgen we dat we verder kunnen met onze isolatieaanpak. Op dit moment worden de laatste documenten voor de SMP-vergunning definitief gemaakt. We zijn hierin voorloper in de provincie Fryslân; momenteel een van de weinige gemeenten met een pre-SMP en over enkele maanden de eerste gemeenten met een SMP-vergunning.

Voor het intern en extern implementeren van het SMP zijn wij op zoek naar een daadkrachtige

Projectleider Soortenmanagementplan

voor 16 - 24 uur per week

Wat houdt 't in
Als projectleider stel je een projectplan op voor de implementatie en uitvoering van het SMP en ga je aan de slag met de invoering en uitvoering van het SMP binnen de gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland. Per gemeente heb je aan je collega Energietransitie een fijne sparringpartner en kun je de taken verdelen. Je staat er dus nooit alleen voor. Wat ga je doen:

• Je zorgt dat de taken en verantwoordelijkheden die samenhangen met het SMP belegd worden bij de teams die een rol moeten spelen;
• Je bevordert de samenwerking met verschillende partijen en organisaties, zowel nationaal als provinciaal. Hierbij vertegenwoordig jij de OWO-gemeenten en behartig je de gemeentelijke belangen;
• Je maakt afspraken met woningcorporaties en gemeentelijke projectleiders over het gebruik van het SMP;
• Je organiseert dat een registratiesysteem ingericht en geïmplementeerd wordt en er een salderingsboekhouding wordt ingesteld.
• Je zorgt dat het mitigatie- en compensatieplan uitgevoerd wordt;
• Indien nodig geef je inwoners ecologische ondersteuning bij het verduurzamen van hun woning;
• Dit stem je af met je collega Energietransitie van elk van de drie gemeenten.

Past ’t bij jou

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van natuurbeheer, ecologie of groenbeheer.
• Je hebt kennis van natuurwetgeving (soortenbescherming en gebiedsbescherming).
• Je hebt aantoonbare kennis van vleermuizen en vogels.
• Je kunt goed schakelen tussen beleid en praktijk en brengt deze bij elkaar.
• Je bent ondernemend, weet draagvlak te creëren en wordt enthousiast van pionieren.
• Je bent communicatief vaardig. Je kan goed samenwerken en bent in staat om partijen op een positieve manier mee te krijgen.

Ooststellingwerf heeft ’t
In onze groene gemeente kun je heerlijk wonen, werken en ontspannen in een landelijke omgeving. Met 25.000 hectare en net zoveel inwoners, is er volop ruimte voor iedereen: voor bewoners, ondernemers, bezoekers en natuurlijk medewerkers.

Inwoners van de gemeente Ooststellingwerf zijn redelijk nuchter en praktisch. Dat zie je terug op ons gemeentehuis. We steken de handen uit de mouwen om te helpen, om echt oplossingen te bieden. Door goed te luisteren en mee te denken.

We vertrouwen op jouw expertise en talent, waardoor processen soepel en efficiënt verlopen in onze overzichtelijke organisatie. Hier draait het niet alleen om werk, maar ook om plezier en hoe 't met je gaat! Teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te helpen. Samen zetten we de schouders eronder voor onze inwoners, waar we het allemaal voor doen.

Dit levert ’t op
Een mooie kans om te werken in een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Met ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen als professional.

Wij bieden je:

• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 10, Cao-Gemeenten. Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel, dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de periode van 1,5 jaar met zo mogelijk eenmalig een verlenging.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer woon-werkverkeer.

Weet je ’t al: koffie of direct solliciteren?
Ben je overtuigd en wil je direct solliciteren? Welkom. Dat kan tot en met 13 september 2026.

Wanneer je graag eerst eens vrijblijvend kennis wilt maken met de mensen met wie je gaat samenwerken, en ook meer wilt horen over deze leuke functie, dan ben je van harte welkom voor een kop koffie.

Voor meer informatie over de functie of een koffie-afspraak kun je contact opnemen met beleidsadviseur Samantha van der Sluis, tel. 06-1396 8510. Voor informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je bellen met HR-adviseur Hillie Kroes tel. 06 2154 6890

Medewerker kwijtschelding en invordering

Voor het OWO-team Belastingen & Vastgoedinformatie, gevestigd in Oosterwolde, zijn wij op zoek per 1 oktober 2026 naar een:

Medewerker kwijtschelding en invordering

36 uur per week

Dit zijn wij
Je wordt geplaatst bij het enthousiaste team Belastingen & Vastgoedinformatie. Het team bestaat uit verschillende specificaties namelijk heffen (het opleggen van de belastingaanslagen), invordering en kwijtschelding, een Geo-specialist, een functioneel beheerder en de basisregistraties WOZ, BAG, BGT, en de Bor. In totaal werken we met 28 personen aan onze opgaven.

De afdeling werkt vanuit de gemeente Ooststellingwerf voor de OWO-samenwerking (gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland).

Medewerkers van de gemeente Ooststellingwerf zijn echte doeners. Nuchtere mensen die niet te lang praten, maar vooral de handen uit de mouwen steken. Die mentaliteit is ook terug te vinden in onze organisatie. Initiatieven vanuit de samenleving worden gestimuleerd en gefaciliteerd. Met lef en passie werken we aan duurzame en toekomstbestendige projecten. Vertrouwen in de kracht van medewerkers én inwoners is de basis onder het (samen)werken. Zo wordt hier dagelijks gewerkt aan het verbeteren van het woon-, werk-, en leefklimaat in deze dynamische gemeente, vooral door gewoon te doen.

Wat ga je doen
Heb jij zin in een uitdaging? Je kunt helemaal los in de functie van medewerker kwijtschelding en invordering bij het cluster invordering. In het cluster met nog 3 collega’s kun je samen aan de slag voor de opgaven die op jullie wachten.

Voor de uitvoering van de werkzaamheden voor de kwijtschelding wordt het volgende verwacht:

• je neemt de verzoeken om kwijtschelding in behandeling
• je bent verantwoordelijk voor de beoordeling en afhandeling van de verzoeken om kwijtschelding en controleert de gegevens
• je levert bestanden aan het Inlichtingenbureau (BIDN) voor de kwijtschelding en beoordeelt en verwerkt de teruggeleverde bestanden
• je hebt contact met burgers en collega’s over de kwijtschelding, geeft uitleg over de mogelijkheden en algemene vragen en adviseert hierin
• je draagt verbetervoorstellen aan en neemt deel bij implementaties hiervan
• je bent verantwoordelijk voor de informatie op de website

Voor de uitvoering van de werkzaamheden voor de invordering wordt het volgende verwacht:

• je verwerkt de bankafschriften voor de gemeentelijke belastingen
• je verzendt herinneringen, aanmaningen en dwangbevelen en dossiers ten behoeve van het deurwaarderskantoor
• je treft betalingsregelingen je stelt terugbetalingsvoorstellen op met degene die hier om verzoekt
• je onderhoudt contact met schuldhulpverlening
• je verwerkt aanvragen automatische incasso
• je handelt poststukken voor invordering af
• je levert een bijdrage aan het jaarwerk/vragen van college, raad en of management
• je levert informatie aan voor de website
• je past wet- en regelgeving toe waar nodig en draag je verbetervoorstellen voor

Wat neem je mee

• In bezit van diploma kwijtscheldingsambtenaar
• In bezit van relevante opleidingen/cursussen mbt invordering
• Op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen en wet- en regelgeving op het gebied van kwijtschelding
• Kennis van de invordering
• 2 jaar ervaring met het afhandelen van kwijtscheldingsaanvragen en de invordering
• MBO werk- en denkniveau
• Bekend met de AVG-wetgeving

Competenties

• Analytisch vermogen
• Empathisch
• Communicatief vaardig
• Oplossings- en resultaatgericht
• Creatief
• Teamplayer

Wat bieden wij jou
Wij bieden een boeiende en afwisselende baan, waar collegialiteit en samenwerking voorop staan. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt minimaal € 2.596, - aanloopschaal 6 (per 1 juli 2026) en maximaal € 4.065, - functieschaal 7 (per 1 juli 2026) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Wij bieden je reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een thuiswerk- en internetvergoeding.

Bij de gemeente Ooststellingwerf werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou en het team past en in overleg met het team. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.

Wil je meer weten
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de teamleider Marloes Rutten (06- 13404293) en voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en wervingsprocedure met de HR-adviseur Lisanne Tiekstra,
(06 22 48 42 54).

Heb je interesse
Sollicitaties zijn welkom tot en met 13 september 2026 en kun je richten aan het college van Burgemeester en wethouders van de gemeente Ooststellingwerf.

Benader ons op een manier die bij jou past; dit mag met een brief en cv, een sollicitatievideo of op een andere manier. Wij laten ons graag verrassen!

Juridisch medewerker burgerzaken

Ben jij een ervaren juridische professional die complexe juridische vraagstukken weet te vertalen naar praktische oplossingen? Heb je affiniteit met Burgerzaken en krijg je energie van adviseren, ontwikkelen en verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Juridisch medewerker burgerzaken
Voor 28 uur per week

Wat houdt 't in
Als juridisch medewerker burgerzaken werk je in een dynamisch vakgebied dat continu in beweging is. Je bent dé inhoudelijke vraagbaak en adviseur voor juridische vraagstukken binnen het team. Je krijgt de ruimte om je rol vorm te geven en echt impact te maken: van het implementeren van nieuwe wetgeving tot het verbeteren van beleid en processen.
Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving op de voet en vertaalt deze naar heldere adviezen, werkprocessen en beleid. Jouw werk draagt bij aan een kwalitatieve en toekomstbestendige dienstverlening!

Je takenpakket is niet helemaal vast omlijnd, maar je taken zijn onder andere:

• Adviseren van collega’s over juridische vraagstukken en complexe dossiers binnen Burgerzaken waarbij sprake is van interpretatieruimte, maatwerk en juridische afwegingen;
• Opstellen van verordeningen, beleids- en college voorstellen en het implementeren van nieuwe wetgeving;
• Verbeteren en actualiseren van beleid, werkprocessen en kwaliteitsnormen;
• Uitvoeren van de jaarlijkse zelfevaluatie;
• Afhandelen van bezwaar- en beroepszaken;
• Bieden van inhoudelijke en juridische ondersteuning bij het uitvoeren van adresonderzoeken en de aanvragen voor briefadressen;
• Waar nodig ondersteun je de vakinhoudelijke medewerkers burgerzaken, denk bijvoorbeeld aan een hervestiging, eerste inschrijving, het verwerken van gegevens in de BRP of werkzaamheden rondom de verkiezingen.

Past ’t bij jou

• Je hebt over een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting (bijvoorbeeld Nederlands recht, bestuursrecht of publiekrecht);
• aantoonbare kennis en ervaring binnen Burgerzaken is een pré;
• Je hebt ervaring met het opstellen van juridische adviezen, beleid en werkprocessen;
• Je hebt ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures;
• Je bent in staat complexe juridische vraagstukken te analyseren en hierover helder te adviseren;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Je bent organisatiesensitief, werkt actief en zelfstandig en weet draagvlak te creëren voor veranderingen en verbeteringen.

Ooststellingwerf heeft ’t
In onze groene gemeente kun je heerlijk wonen, werken en ontspannen in een landelijke omgeving. Met 25.000 hectare en net zoveel inwoners, is er volop ruimte voor iedereen: voor bewoners, ondernemers, bezoekers en natuurlijk medewerkers.

Inwoners van de gemeente Ooststellingwerf zijn redelijk nuchter en praktisch. Dat zie je terug op ons gemeentehuis. We steken de handen uit de mouwen om te helpen, om echt oplossingen te bieden. Door goed te luisteren en mee te denken.

We vertrouwen op jouw expertise en talent, waardoor processen soepel en efficiënt verlopen in onze overzichtelijke organisatie. Hier draait het niet alleen om werk, maar ook om plezier en hoe 't met je gaat! Teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te helpen. Samen zetten we de schouders eronder om het verschil te maken voor onze inwoners, waar we het allemaal voor doen.

Dit levert ’t op
Een mooie kans om te werken in een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Met ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen als professional.

Wij bieden je:

• Een salaris tussen € 3.824,- en 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 10, cao-gemeenten. Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel, dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer woon-werkverkeer.
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een werkweek van 32 uur is bespreekbaar.

Weet je ’t al: koffie of direct solliciteren?
Ben je overtuigd en wil je direct solliciteren? Welkom. Dat kan tot en met 20 september 2026. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 5 oktober 2026.

Wanneer je graag eerst vrijblijvend kennis wilt maken met de mensen met wie je gaat samenwerken, en ook meer wilt horen over deze leuke functie, dan ben je van harte welkom voor een kop koffie.

Voor meer informatie over de functie of een koffie-afspraak kun je contact opnemen met Eline Burgler – Kuiper, coördinator Burgerzaken, tel 06-20 166 039. En voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en wervingsprocedure met Hillie Kroes, HR-adviseur tel: 06-21 546 890.

Gebiedsteammedewerker met aandachtsgebied Jeugd

In onze groene gemeente kun je heerlijk wonen, werken en ontspannen in een landelijke omgeving. Met 25.000 hectare en net zoveel inwoners, is er volop ruimte voor iedereen: voor bewoners, ondernemers, bezoekers en natuurlijk medewerkers.

Bij het team Jeugd hebben wij, wegens uitbreiding van formatie, meerdere vacatures. We zijn op zoek naar:

Gebiedsteammedewerker met aandachtsgebied Jeugd
24-32 uur per week

Wat houdt ’t in
Maak jij het verschil voor gezinnen en jongeren in onze gemeente? Voor ons Gebiedsteam zijn we op zoek naar een ervaren veelzijdige gebiedsteammedewerker met het aandachtsgebied jeugd. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor inwoners met uiteenlopende hulpvragen, waarbij je, je richt op het bieden van passende ondersteuning op het gebied van jeugdzorg. Jij combineert jouw expertise op het gebied van jeugd met een brede blik op andere leefgebieden, zodat inwoners snel en goed geholpen worden.

We zoeken een collega met kennis en ervaring in complexe en meervoudige problematiek, die zelfstandig kan handelen en stevig in zijn/haar schoenen staat. Ben jij die betrokken en gedreven professional die een positieve impact wil maken? Lees dan verder!

Op hoofdlijnen gaat hem om de volgende taken:

• Keukentafelgesprekken voeren;
• Rapporteren en besluiten nemen;
• Ondersteuning bieden aan gezinnen of jongeren in situaties waar snelle, gerichte hulp nodig is;
• Complexe en meervoudige jeugdproblematiek analyseren en op lossen vanuit je regierol;
• Acteren als vraagbaak voor inwoners met hulpvragen op meerdere leefgebieden, waarbij je samenwerkt met andere specialisteren binnen het team.

Past ’t bij jou
Jij bent een ervaren professional met meerdere jaren werkervaring in een regiefunctie binnen de gemeentelijke context en specifiek op het gebied van jeugdhulpverlening. Je beschikt over sterke empathische, analytische en communicatieve vaardigheden. Het welzijn van het kind en de omgeving waarin het opgroeit, staat voor jou altijd centraal in je besluitvorming.

Daarnaast heb je:

• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met gemeentelijke registratiesystemen, zoals cSam en iSam;
• Het vermogen om heldere en doeltreffende adviezen te geven;
• Een relevant Hbo-diploma, zoals SPH of Social Work;
• Een SKJ-registratie.

Ooststellingwerf heeft ’t
Inwoners van de gemeente Ooststellingwerf zijn redelijk nuchter en praktisch. Dat zie je terug op ons gemeentehuis. We steken de handen uit de mouwen om te helpen, om echt oplossingen te bieden. Door goed te luisteren en mee te denken.

We vertrouwen op jouw expertise en talent, waardoor processen soepel en efficiënt verlopen in onze overzichtelijke organisatie. Hier draait het niet alleen om werk, maar ook om plezier en hoe 't met je gaat! Teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te helpen. Samen zetten we de schouders eronder om het verschil te maken voor onze inwoners, waar we het allemaal voor doen.

Dit is ’t team
Het gebiedsteam draagt door haar werk bij aan een mooie sterke verbonden samenleving met gelukkige inwoners. Wij werken voor mensen die een ondersteuningsvraag hebben op één of meerdere leefgebieden, vaak complexe vragen en/of problemen. Het gebiedsteam ondersteunt inwoners die het zelf even niet meer weten of het zelf even niet kunnen en begeleidt hen naar de best passende oplossing. Samen met de klant werken wij maatwerkgericht aan het versterken van de zelfredzaamheid, de verbinding met de omgeving (samenkracht) en een positieve kijk op het leven. Is ondersteuning niet genoeg? Dan zetten wij specialistische hulp in en houden regie op de ontwikkelingen in het huishouden, zoveel mogelijk vanuit de gedachte 1 huishouden, 1 plan, 1 contactpersoon.

Dit levert ’t op
Een mooie kans om te werken in een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Met ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen als professional.

Wij bieden je:

• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 10, cao-gemeenten. Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel, dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar met uitzicht op verlenging.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer woon-werkverkeer.

Weet je ’t al?
Ben je overtuigd en wil je direct solliciteren? Welkom. De vacature sluit wanneer we de geschikte kandidaat gevonden hebben.

Voor meer informatie over de functie of een koffie-afspraak, kun je contact opnemen met Teamleider Gebiedsteam Werk en Inkomen Yvonne Wanink tel. (0516) 56 6398 Voor informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je bellen met HR-adviseur Lisanne Tiekstra tel. 06 22 48 42 54.