Medewerker riolering

36 uur p.w.

Ben jij graag buiten aan het werk en heb je affiniteit met riolering- en waterbeheer? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw functie als Medewerker riolering:

Als medewerker riolering werk je binnen het team Specialisten van de gemeentewerf. Je houdt je bezig met het beheer en onderhoud van het gemeentelijke rioolstelsel. Je voert werkzaamheden uit aan kolken, leidingen, putten en gemalen en helpt bij het oplossen van storingen en verstoppingen. Daarnaast ondersteun je bij inspecties en draag je bij aan een goed functionerend riool- en watersysteem.

Je vindt het geen probleem om ook buiten reguliere werktijden werkzaamheden uit te voeren. Daarnaast neem je deel aan de gladheidsbestrijding en draag je bij aan de storingsdienst, zodat inwoners kunnen rekenen op een veilige en goed functionerende openbare ruimte.

Waar ga je werken?
Je gaat werken binnen het team Specialisten van de Gemeentewerf. Het team bestaat uit betrokken collega's met veel kennis en ervaring. Samen zorgen jullie ervoor dat de openbare ruimte van de gemeente veilig, schoon en goed onderhouden blijft. Je standplaats is de gemeentewerf in Wolvega.

Wil je weten waarom je toekomstige collega's stiekem trots zijn op hun gemeente en wat ze te vertellen hebben over hun werk? https://www.weststellingwerf.nl/collegas-vertellen.

Wat vragen we van jou?

• Een praktische instelling en technisch inzicht.
• Affiniteit met werkzaamheden in de openbare ruimte.
• Een rijbewijs B (BE of C is een pré).
• Bereidheid om deel te nemen aan storingsdiensten en gladheidsbestrijding.
• Flexibiliteit om indien nodig buiten reguliere werktijden te werken.

Wat krijg je van ons?

Bij Gemeente Weststellingwerf hechten we veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van onze collega’s. We bieden daarom veel ruimte om te leren en te ontwikkelen. Dit naast een uitdagend takenpakket, een fijn team en een pakket aan mooie arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we je:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 3.579 (functieschaal 5 cao Gemeenten) op basis van 36 uur (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring);
• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling na je eerste jaar;
• een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer. Hiervoor geldt geen maximum.
• een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt. Denk hierbij aan de aankoop van een fiets, opleidingen/trainingen of extra verlof.

Bij de Gemeente Weststellingwerf werk je met mensen vóór mensen
Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! Gemeente Weststellingwerf bedient de hele lokale samenleving, van afvalbrengstation tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden. We zijn een open organisatie met veel ruimte voor talent en talentontwikkeling. De wensen, behoeften en de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen vormen de basis van de plannen die we maken. Dat is soms complex, maar altijd enorm interessant en een mooie verantwoordelijkheid.

Ben jij de Medewerker riolering die we zoeken?
Stuur dan uiterlijk 20 oktober 2026 je motivatie en cv via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bertus Zijlstra, Teamleider Gemeentewerf/specialisten, staat je graag te woord via 06 20718897. En Astrid Borg, HR-adviseur, vertelt je met plezier meer over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure, via 06 13564484.

Beleidsmedewerker Inkoop en Maatwerk Sociaal Domein

30 uur
Ben jij een beleidsprofessional die moeiteloos schakelt tussen regionale samenwerking, bestuurlijke vraagstukken en maatschappelijke opgaven? Heb je kennis van inkoop, contractmanagement of specialistische zorgvoorzieningen? Dan zoeken wij jou.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Inkoop en Maatwerk ben jij de specialist binnen ons beleidsteam op het gebied van regionale en landelijke ontwikkelingen binnen Jeugd en Wmo. Je vertegenwoordigt Weststellingwerf in regionale samenwerkingsverbanden, volgt wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat regionale afspraken worden vertaald naar lokaal beleid en uitvoering.

Je werkt nauw samen met je collega beleidsmedewerkers Jeugd en Wmo. Waar zij zich richten op de integraliteit, lokale vertaling van beleid en inzetten op preventie, zorg jij voor de verbinding met specialistische voorzieningen, inkooptrajecten, maatwerkondersteuning en regionale ontwikkelingen.

• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en provinciale overleggen.
• Adviseren over inkoop, contractmanagement en maatwerkvoorzieningen.
• Vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Bewaken van de aansluiting tussen beleidsdoelen, uitvoering en inkoopafspraken.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving.
• Adviseren over kostenontwikkeling, beschikbaarheid van voorzieningen en specialistische ondersteuning,
• Adviseren van bestuur, management en collega’s.
• Opstellen van college en raadvoorstellen

Wat vragen we van jou?

• Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en weet belangen te verbinden.
• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau,
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, regionale samenwerking of inkoopvraagstukken binnen het sociaal domein.

Waarom werken bij Weststellingwerf?
Omdat je hier geen radertje bent in een grote organisatie.

Je werkt in een gemeente waar de lijnen kort zijn, collega's elkaar kennen en jouw ideeën daadwerkelijk verschil kunnen maken. We zijn betrokken bij onze inwoners, trots op onze dorpen en praktisch van aard. Geen eindeloze vergaderingen, maar samen aan de slag om resultaten te boeken.

Bij ons krijg je ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en ontwikkeling. Je werkt aan maatschappelijke opgaven die zichtbaar zijn in de leefomgeving van inwoners. Dat maakt het werk tastbaar én waardevol.

Wat krijg je van ons?

• Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en maatschappelijke impact.
• Een salaris tot maximaal € 5.624,- (schaal 10, cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
• Voldoe je nog niet volledig aan het profiel? Dan kijken we naar een passend ontwikkeltraject en een aanloopschaal.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer. Hiervoor geldt geen maximum.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken.
• Een team van betrokken collega's die graag samenwerken én lachen.

Ben jij de Beleidsmedewerker Inkoop en Maatwerk Sociaal Domein die we zoeken?

Stuur dan uiterlijk 9n oktober 2026 je motivatie en cv via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Silvia Vuist, directeur/vervangend teamleider Team Beleid, staat je graag te woord via 06 46121281. En Ronald Scholte, HR-adviseur, vertelt je met plezier meer over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure 06-45783064.

Beleidsmedewerker Wmo

30 uur
Wil jij bijdragen aan een gemeente waarin inwoners zo lang mogelijk zelfstandig kunnen meedoen? Heb je gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen én weet je beleid te verbinden met de praktijk? Dan zoeken wij jou.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Wmo ben jij een belangrijke schakel binnen het sociaal domein. Je werkt aan vraagstukken rondom wmo, zelfredzaamheid, welzijn, gezondheid, mantelzorg, participatie. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van Jeugd, gezondheid, sociale basis en participatie, het gebiedsteam, welzijnsorganisaties, zorgpartners en inwonersinitiatieven. Je speelt een cruciale rol bij het verbeteren van de kwaliteit van leven van onze inwoners door passende ondersteuning en zorg te bieden aan degenen die dat nodig hebben.

De komende jaren zetten we binnen Weststellingwerf nadrukkelijk in op preventie, integraal werken. Jij geeft richting aan deze ontwikkeling door beleid te ontwikkelen, netwerken te verbinden en maatschappelijke opgaven te vertalen naar concrete resultaten voor onze inwoners;

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid binnen de Wmo en het bredere sociaal domein. Versterken van de sociale basis en voorliggende voorzieningen.
• Verbinden van beleid, uitvoering en maatschappelijke partners.
• Signaleren van ontwikkelingen en deze vertalen naar lokaal beleid.
• Adviseren van bestuur, management en collega’s.
• Samenwerken aan integrale vraagstukken op het gebied van welzijn, gezondheid, participatie en bestaanszekerheid opstellen van college en raadvoorstellen .

Wat vragen we van jou?

• Je bent een stevige beleidsadviseur die gemakkelijk samenwerkt, kansen ziet en mensen verbindt;
• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met het sociaal domein;
• Je weet maatschappelijke ontwikkelingen om te zetten in uitvoerbaar beleid.

Waarom werken bij Weststellingwerf?
Omdat je hier geen radertje bent in een grote organisatie.

Je werkt in een gemeente waar de lijnen kort zijn, collega's elkaar kennen en jouw ideeën daadwerkelijk verschil kunnen maken. We zijn betrokken bij onze inwoners, trots op onze dorpen en praktisch van aard. Geen eindeloze vergaderingen, maar samen aan de slag om resultaten te boeken.

Bij ons krijg je ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en ontwikkeling. Je werkt aan maatschappelijke opgaven die zichtbaar zijn in de leefomgeving van inwoners. Dat maakt het werk tastbaar én waardevol.

Wat krijg je van ons?

• Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en maatschappelijke impact.
• Een salaris tot maximaal € 5.624,- (schaal 10, cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
• Voldoe je nog niet volledig aan het profiel? Dan kijken we naar een passend ontwikkeltraject en een aanloopschaal.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer. Hiervoor geldt geen maximum.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken.
• Een team van betrokken collega's die graag samenwerken én lachen.

Ben jij de Beleidsmedewerker Wmo die we zoeken?
Stuur dan uiterlijk 9 oktober 2026 je motivatie en cv via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Silvia Vuist, directeur/vervangend teamleider Team Beleid, staat je graag te woord via 06 46121281. En Ronald Scholte, HR-adviseur, vertelt je met plezier meer over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure 06-45783064.

Medewerker technische dienst

Zie jij het meteen als een fontein niet goed functioneert of een technische installatie een storing geeft? En vind jij het leuk dit op te lossen? Dan is dit jouw kans om letterlijk en figuurlijk de schakel te zijn achter een goed functionerende openbare ruimte. Voor het specialistenteam van de Gemeentewerf zoeken wij een Medewerker technische dienst die graag de handen uit de mouwen steekt en ervoor zorgt dat onze technische voorzieningen veilig, betrouwbaar en gebruiksklaar zijn.

Jouw functie als Medewerker technische dienst
Als Medewerker technische dienst ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de aanleg van uiteenlopende technische installaties in de openbare ruimte en gemeentelijke gebouwen. Je werkt zelfstandig aan technische vraagstukken, maar trekt ook regelmatig samen op met collega's binnen de Gemeentewerf. Daarnaast draai je mee in de storingsdienst, zodat je ook buiten reguliere werktijden kunt bijdragen aan een veilige en goed functionerende leefomgeving.

Globale werkzaamheden als medewerker technische dienst:

• Het beheer, onderhoud en de aanleg van diverse technische installaties in de openbare ruimte en gemeentelijke gebouwen.
• het aansluiten en onderhouden van voorzieningen voor evenementen;
• het aanleggen, beheren en onderhouden van tijdelijke stroomvoorzieningen en verdeelkasten;
• het onderhouden van fonteinen, waterpartijen en bijbehorende technische installaties;
• het opsporen en verhelpen van storingen aan elektrische installaties, meld- en monitoringssystemen;
• het onderhouden van schakelkasten, voedingspunten en andere elektrotechnische voorzieningen;
• het uitvoeren van onderhouds- en storingswerkzaamheden aan technische installaties in gemeentelijke gebouwen, zoals verwarmings- en klimaatbeheersingsinstallaties;
• het uitvoeren van herstelwerkzaamheden na schade of vandalisme.

Waar ga je werken?
Het team specialisten bestaat uit ongeveer 16 collega’s in totaal. Het team bestaat uit betrokken, deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Je gaat aan de slag in een omgeving waar we met veel plezier integraal samenwerken. Je standplaats zal zijn op de gemeentewerf te Wolvega.

Wil je weten waarom je toekomstige collega's stiekem trots zijn op hun gemeente en wat ze te vertellen hebben over hun werk? https://www.weststellingwerf.nl/collegas-vertellen.

Collega Sito vertelt:
"Ik houd mij bezig met onder meer de openbare verlichting, het onderhoud van bermen en sloten buiten de bebouwde kom, onkruidbeheersing, afval en asfaltonderhoud. Ik krijg veel vrijheid om mijn werk zelf in te delen. Op de gemeentewerf werken we met een professioneel en hecht team dat snel schakelt. Die combinatie van actie, afwisseling en korte lijnen zorgt ervoor dat ik elke dag met plezier aan de slag ga."

Wat vragen we van jou?
Je bent een praktische aanpakker die graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar werkzaamheden. Je vindt het leuk om technische problemen op te lossen en houdt daarbij altijd oog voor kwaliteit en veiligheid.

Daarnaast:

• beschik je over een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 richting elektrotechniek, installatietechniek of een vergelijkbare technische opleiding;
• kun je goed samenwerken en communiceren;
• ben je bereid deel te nemen aan de storingsdienst;
• ben je in het bezit van rijbewijs B (BE is een pré).

Wat krijg je van ons?

Bij Gemeente Weststellingwerf hechten we veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van onze collega’s. We bieden daarom veel ruimte om te leren en te ontwikkelen. Dit naast een uitdagend takenpakket, een fijn team en een pakket aan mooie arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we je:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 4.065,- (functieschaal 7 cao Gemeenten) op basis van 36 uur (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring);
• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling na je eerste jaar;
• een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer. Hiervoor geldt geen maximum.
• een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt. Denk hierbij aan de aankoop van een fiets, opleidingen/trainingen of extra verlof.

Bij de Gemeente Weststellingwerf werk je met mensen vóór mensen
Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! Gemeente Weststellingwerf bedient de hele lokale samenleving, van afvalbrengstation tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden. We zijn een open organisatie met veel ruimte voor talent en talentontwikkeling. De wensen, behoeften en de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen vormen de basis van de plannen die we maken. Dat is soms complex, maar altijd enorm interessant en een mooie verantwoordelijkheid.

Ben jij de medewerker technische dienst die we zoeken?
Stuur dan uiterlijk 7 oktober 2026 je motivatie en cv via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bertus Zijlstra, teamleider gemeentewerf/specialisten, staat je graag te woord via 06 20718897. En Astrid Borg, HR-adviseur, vertelt je met plezier meer over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure 06-13564484.

Zwemonderwijzer zwem ABC instructeur

Tijdelijk ; 19 oktober 2026 – 14 februari 2027
Omvang ; 11 - 15,5 uur per week

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

Het team

Het team Sport & Leefstijl is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het sportbeleid, maakt sport en bewegen mogelijk, organiseert aantrekkelijke zwemprogramma’s, zorgt voor hygiënische sportvoorzieningen voor inwoners, stimuleert gezonde keuzes en beheert sportcafé De Steense binnen sportcomplex De Steense. Sportcomplex De Steense bestaat uit een overdekt zwembad met aanverwante faciliteiten en twee sporthallen die worden verhuurd aan verenigingen.

De inhoud van je werk

Je bent één van de gezichten voor het zwemonderwijs binnen de Gemeente Weststellingwerf. Leren zwemmen is in ons waterrijke land van levensbelang. Daarom is het een must dat kinderen al op jonge leeftijd leren zwemmen. Je geeft zweminstructie volgens de richtlijnen van het Zwem-ABC (NRZ) en beoordeelt de zwemvaardigheid ten behoeve van het diplomazwemmen. Ook verzorgt het team verschillende zwemprogramma's, zoals fifty fit, aquajogging, triatlon zwemmen en/of zwemlessen. Je bent in staat om deze activiteiten te verzorgen wanneer dit nodig is. Je houdt toezicht in het zwembad, draagt zorg voor de handhaving en orde en je ziet toe op de waterkwaliteit en hygiëne binnen het zwembad. Schoonmaakwerkzaamheden behoren ook tot de taken. Net zoals het openen en sluiten van het sportcomplex.

Wat verwachten wij van jou?

Je bent beschikbaar op donderdag, vrijdag en zaterdag, je hebt oog voor detail en bent kwaliteitsgericht. Met jouw goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal ben je in staat om kinderen zwemles te geven volgens de richtlijnen van het Zwem-ABC (NRZ). Je bent een creatieveling en een organisator; je zorgt voor een passend aanbod (voor onze speciale doelgroepen). Dankzij je empathische vermogen beweeg je je soepel in contacten met ouders en bezoekers van de zwembaden. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde opleiding tot zwemonderwijzer voor het zwem ABC, met aantoonbare werkervaring,
• Een relevant mbo- of hbo-diploma, bijvoorbeeld de opleiding Sport en Bewegen met specialisatie zwemmen.
• Een BHV en/of EHBO-diploma.
• Een Lifeguard certificaat (of je bent bereid deze te halen).

Dit kan je van ons verwachten

Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.579,- (functieschaal 5 cao Gemeenten) op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;

• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van trainingen;
• Afhankelijk van je huidige arbeidsovereenkomst en ervaring, krijg je een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot en met 14 februari 2027, met mogelijke verlenging;
• een reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,25 per kilometer;
• een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.

Ben jij de zweminstructeur die wij zoeken?
Solliciteren kan tot en met 21 september via onderstaande sollicitatiebutton. De gesprekken staan gepland op donderdag 24 september in de ochtend.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Stefan Oostra, teamleider Sport en Leefstijl, staat je graag te woord via 06 10 04 68 97. Ronald Scholte, HR-adviseur, vertelt je met plezier meer over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure via 06 45 78 30 64.