Assistent welzijn in Vlaardingen 18 uur per week

Ben jij een betrokken en sociaal ingestelde professional die graag bijdraagt aan het welzijn van ouderen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze locatie Drieën-Huysen Zuid (DHZ) zoeken wij een Assistent welzijn die cliënten ondersteunt bij hun dagelijkse activiteiten en zorgt voor een fijne sfeer.

Dáár zorg jij voor
Als Assistent Welzijn draag jij actief bij aan het geluk en welzijn van onze cliënten. Jij bent een vertrouwd gezicht op de afdeling, waar je de dagbestedingscoach ondersteunt bij allerlei leuke en zinvolle activiteiten. Jij zorgt ervoor dat iedereen zich welkom en gezien voelt.

Of je nu werkt met een groep of één-op-één, jij weet hoe je sfeer brengt en mensen met elkaar verbindt. Je hebt oog voor hoe iemand zich voelt en speelt hierop in met aandacht en zorg. Een boodschap doen, even afwassen of de ruimte netjes achterlaten? Jij draait er je hand niet voor om.

Kortom: jij bent een onmisbare schakel in het dagelijks leven van onze cliënten. Met jouw inzet maak je hun dag nét dat beetje mooier.

Jouw nieuwe werkplek
Locatie DHZ van Zonnehuisgroep Vlaardingen bestaat uit negen etages, met op elke etage negen ruime appartementen met een woonkamer, slaapkamer, grote eigen badkamer en een gezamenlijke woonkamer met keuken waarmee het wordt gezien als kleinschalige woonvorm. Daarnaast heeft de locatie een grote eigen brasserie en worden er veel activiteiten aangeboden voor de bewoners van de locatie.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal vmbo-niveau.
• Je hebt ervaring met de doelgroep.
• Je kunt zelfstandig werken en problemen oplossen.
• Je bent sociaal, vriendelijk en kunt goed luisteren.
• Je bent betrouwbaar en gaat netjes om met informatie.
• Je bent een vriendelijk gezicht voor onze organisatie.

Dáár zorgen wij voor

• Jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling,
• Dienstverband van 18 uur per week
• Salaris van max. € 2.960,90 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (volgens cao VVT FWG 20)
• Reiskostenvergoeding, 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (PFZW)
• Ruimte voor ontwikkeling en scholing
• Goede inwerkperiode zodat je lekker je werk kunt doen
• Om fit te blijven hebben wij een fietsenplan en een aantrekkelijke fiscale sportregeling
• In de maand dat je start is er een informatieve én gezellige startbijeenkomst met alle nieuwe collega's van alle afdelingen (mét overheerlijke lunch uit eigen brasserie!)
• Na ongeveer drie maanden komen we opnieuw bij elkaar om onder het genot van een high tea samen terug te blikken op de eerste maanden bij de Zonnehuisgroep.

Solliciteren of meer weten?
Interesse of wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Laat het ons gerust weten. Meteen solliciteren kan ook via de sollicitatiebutton. We nemen zo snel mogelijk na je sollicitatie contact met je op.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met afdeling recruitment via 010-4759542.

Het opvragen van referenties en het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Begeleider Dagbesteding

Waarom deze baan bij jou past?
In deze functie werk je op de dagbesteding. Dit maakt je werk afwisselend en betekenisvol. Je biedt structuur, activiteiten en ondersteuning gericht op ontwikkeling en participatie van cliënten.

Wat ga je doen?
Je werkt op ruime dagbestedingslocaties met grote groepen cliënten, waar veel buiten wordt gewerkt en een intensief en afwisselend werkaanbod centraal staat. Denk aan:

• Activiteiten in de buitenlucht
• Werken met dieren
• Ondersteunen van de facilitaire dienst

Als begeleider bied je structuur en veiligheid en sluit je aan bij de individuele doelen uit het ondersteuningsplan. Je werkt volgens de Triple‑C methodiek en weet hoe belangrijk nauwe samenwerking is met je directe collega’s en met collega’s van de woningen. Samen zorg je voor een betekenisvolle dag, elke dag opnieuw.

Ons team is enthousiast, leergierig en gemotiveerd en bestaat uit een mooie mix van ervaren collega’s en jong talent. Bij ons mag je jezelf zijn. Jouw kwaliteiten maken het verschil voor onze bewoners.

Wat heb je nodig?

• Hebt kennis van de Triple‑C methodiek of bent gemotiveerd om hierover te leren
• Kunt intensieve begeleiding bieden
• Staat stevig in je schoenen en geeft niet snel op
• Hebt doorzettingsvermogen om het vertrouwen van cliënten te winnen
• Bent sociaal richting cliënten, collega’s en verwanten
• Doet wat je zegt en zegt wat je doet
• Brengt een dosis humor mee, want plezier in het werk vinden wij belangrijk
• Hebt een afgeronde zorgopleiding niveau 3 of 4
• Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan kandidaten die als voorrangskandidaat zijn aangemerkt.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2373 euro en 3902 euro (FWG.30, FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk
Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van jong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen.

De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Desirée van Beelen (recruiter) op telefoonnummer: +31657988992

Huiskamerondersteuner

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Wat ga je doen?
Wij zijn per direct op zoek naar een Huiskamerondersteuner. Als Huiskamerondersteuner ben je het sociale element van een afdeling. Jij draagt bij aan het geluk van de cliënt. Gastvrijheid staat bij jou dan ook hoog in het vaandel. De uren en tijden zijn in onderling overleg bespreekbaar.

De diensten zijn wisselend tussen de ochtend, avonden en in de weekenden.

Voor deze functie is het niet noodzakelijk om culinaire hoogstandjes te verzorgen; het is belangrijk dat je in overleg met de bewoners een lekkere maaltijd op tafel zet. De functie is uitstekend geschikt als je op zoek bent naar een inhoudelijke parttimebaan. De volgende taken, geven meer inzicht in wat de functie inhoudt:

• Jij geeft persoonlijke aandacht aan en bevordert een huiselijke sfeer voor de cliënten;
• Jij levert een bijdrage aan gezellige sfeer in de huiskamer waarin de bewoner zich “thuis” voelt;
• Jij hebt oog voor wat onze cliënten nodig hebben;
• Jij helpt mee met activiteiten in de huiskamer;
• Jij verzorgt maaltijden (ontbijt, lunch en diner);
• Jij zorgt dat de huiskamer schoon is en de was gedaan en gestreken is;
• Jij signaleert bijzonderheden rondom de cliënten en deelt deze met de verantwoordelijke.

Wie ben jij?
Deze functie mag je uitoefenen zonder in het bezit te hoeven zijn van een zorgdiploma. Wij verwachten wel dat je verplichte interne trainingen en/of opleidingen volgt, zoals: sliktraining, HACCP, handhygiëne etc. Waar kijken wij verder naar?

• Jij hebt affiniteit met onze doelgroep;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de horeca;
• Je bent tevens enthousiast, flexibel, tactvol, stressbestendig;
• Jij vindt het leuk om huishoudelijke taken uit te voeren;
• Jij kunt met tact en zorg met verschillende cliënten en mantelzorgers omgaan;
• Jij kunt zowel zelfstandig als in een teamverband werken;
• Jij vindt het leuk om te koken.

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie. Je verricht jouw werkzaamheden op de locatie Het Uiterjoon aan de Vissershavenstraat, dichtbij de Keizerstraat en het strand.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 15 (maximaal € 2.798,80 op basis van een 36-urige werkweek);
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met de afdeling Recruitment. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Manager Opleiding & Ontwikkeling (32 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen.

Opleiding & Ontwikkeling bij Respect
Opleiden en permanente ontwikkeling van zorgprofessionals is al jaren een strategisch speerpunt bij Respect. Bij ons zijn 25 procent van alle zorgprofessionals in opleiding. Wij hebben vier leerafdelingen, die worden ondersteund door goed getrainde werkbegeleiders. Respect is vooruitstrevend in het opleiden van zorgprofessionals. Gecertificeerd en versneld onderwijs, zijn naast diplomagericht onderwijs, onderdeel van het reguliere opleidingsaanbod.

Op dit moment is de afdeling Opleiding & Ontwikkeling met name gericht op het faciliteren van individuele(beroeps)opleidingen. Gezien de ambities van Respect willen we actief werken aan ontwikkeling om als organisatie van betekenis te blijven in een veranderende context. Dit geeft leren en ontwikkelen een strategische plek, gericht op het collectief. Strategische ambities kunnen alleen als collectief gerealiseerd worden; werkplezier, behoud en kwaliteit zijn het positieve gevolg van medewerkers die zich stevig verbonden voelen met de organisatievisie.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de actief aan de slag met de strategische ambities van de organisatie op het gebied van Opleiden en Ontwikkelen. Je gaat, samen met het team, verder vorm geven aan de opleidings-en ontwikkelvragen vanuit de organisatie. Voor de Manager Opleiding & Ontwikkeling ligt er dus een mooie uitdaging om verder te bouwen met de afdeling.

Ontwikkelingen in de zorg en op het gebied van opleidingen gaan razendsnel. Je houdt nieuwe ontwikkelingen nauwlettend in de gaten en toetst of dit ook voor Respect van toegevoegde waarde kan zijn.

De Manager Opleiding & Ontwikkeling maakt deel uit van het HR team en stuurt 5 praktijkopleiders aan. Het HR team bestaat uit de HR-administratie, het Flexbureau, de HR adviseurs en een recruiter. De Manager HR stuurt het HR team aan.

Verantwoordelijkheden

• Je geeft effectief en inspirerend leiding aan de afdeling Opleiding & Ontwikkeling;
• Je initieert en implementeert innovatieve oplossingen;
• Je bent verantwoordelijk voor het inrichten, optimaliseren en initiëren van opleidings- en ontwikkelingsprocessen;
• Je stelt het jaarplan, de begroting en managementrapportages op;
• Je bent een verbinder en onderhoudt een regionaal netwerk;
• Samen met de leidinggevenden zorg je voor een veilig en prettig leerklimaat en worden zaken gezamenlijk opgepakt;
• Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van de afdeling Opleiding & Ontwikkeling.

Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een ondernemende manager. Iemand met een visie op opleiding en ontwikkeling in de zorg. Deze visie weet je om te zetten in acties. Je werkt op dit vlak nauw samen met de managers intramurale en extramurale zorg. Verder breng jij het volgende mee:

• Je hebt ervaring op het gebied van Opleiding & Ontwikkeling;
• Je hebt leidinggevende ervaring en ervaring met budgetbeheer en subsidies;
• Je weet mensen in beweging te krijgen en creëert draagvlak wanneer er verandering op stapel is;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de zorgsector;
• Je werkt zelfstandig en kunt goed samenwerken;
• Je bent communicatief vaardig, integer, oplossingsgericht en doortastend;
• Je hebt op minimaal hbo niveau een relevante opleiding gevolgd.

Waar ga je werken?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende zorgorganisatie. Jouw standplaats is Bosch en Duin aan de Scheveningse weg, dichtbij het groen, strand en de gezellige Haagse winkelstraat Frederik Hendriklaan.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 60 (maximaal €5.962,34 op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Ariënne Hoogendoorn, Manager HR, telefoonnummer 06–20452285. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Senior Functioneel Applicatiebeheerder (36 uur)

Respect – wonen, zorg en welzijn is gevestigd in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast bieden wij ook thuiszorg aan. Bij Respect werken ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers prijzen het professionele klimaat, de kleine en hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Help jij ons hierbij?

Over de functie
Als (Senior) Functioneel Applicatiebeheerder ben jij een sleutelfiguur in het beheer en de doorontwikkeling van onze applicaties. Je werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap over jouw domein. Je vertaalt gebruikersbehoeften naar functionele oplossingen, draagt actief bij aan projecten en helpt bij het inrichten van beheerprocessen volgens ITIL en BiSL. Je bent analytisch sterk maar weet ook effectief verbinding te maken met collega`s en stakeholders.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig beheren, optimaliseren en configureren van bedrijfskritische (zorggerelateerde) applicaties.
• Vertalen van gebruikerswensen naar functionele oplossingen.
• Actieve deelname aan projecten.
• Inrichten en verbeteren van beheerprocessen volgens ITIL en BiSL.
• Testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten.
• Documenteren van processen, configuraties en werkinstructies.
• Adviseren over en toezien op naleving van de AVG en informatiebeveiligingsrichtlijnen.
• Werken binnen een gestructureerde, procesgerichte organisatie met vaste werkwijzen.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur minimaal een bachelors in IT, Bedrijfskunde of Informatiemanagement.
• Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel applicatiebeheerder.
• Ervaring met Agile/Scrum en/of PRINCE2.
• Kennis van ITIL en BiSL, en ervaring met procesinrichting.
• Aantoonbare kennis van de AVG; NEN 7510-certificering is een pré.
• Ervaring met applicaties zoals AFAS, Nedap Ons, Visma Raet (Beaufort) is een pluspunt.
• Sterk analytisch vermogen, communicatief vaardig en proactief.
• Zelfsturend, resultaatgericht en in staat om eigenaarschap te nemen.
• Je bent een team player, en weet goed verbinding te maken met directe collega`s andere stakeholders en MT. leden

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief binnen een gestructureerde omgeving.
• Een organisatie die waarde hecht aan kwaliteit, veiligheid en procesgericht werken.
• Mogelijkheden voor opleiding en certificering (bijv. ITIL, BiSL, NEN, Agile).
• Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring vanuit de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg (tussen circa €3.500 en €6.000 op basis van een 36-urige werkweek)
• Een 13e maand in november en vakantiegeld in mei.
• Flexibele werktijden en gedeeltelijk hybride werken mogelijk.

Werkomgeving
Je werkt in een klein, hecht ICT-team met collega's van de helpdesk, servicedesk, technisch applicatiebeheer en projectleiding. De Manager ICT is je leidinggevende. Het team kenmerkt zich door open communicatie, samenwerking en onderlinge steun.

Wil je meer weten?
De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.

Enthousiast? Solliciteer dan nu!
Stuur ons jouw CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.