Data Scientist Amersfoort

Voor de afdeling Data & Analytics op het Servicekantoor in Amersfoort zijn we op zoek naar een Data Scientist voor 32 tot 36 uur per week.

Ben jij analytisch sterk, nieuwsgierig en gedreven om met data impact te maken? Krijg jij energie van het ontwikkelen van voorspellende modellen en het vertalen van inzichten naar verbeteringen voor de zorg, medewerkers en bedrijfsvoering? En wil jij met jouw expertise bijdragen aan datagedreven besluitvorming om (in)direct iets te kunnen betekenen voor onze cliënten? Lees dan verder….

Wat ga je doen?
Als Data Scientist ontwikkel jij geavanceerde analyses en voorspellende modellen die bijdragen aan betere zorg, efficiëntere processen en strategische keuzes. Je werkt met grote en complexe datasets en past statistiek, machine learning en AI toe om patronen, risico’s en kansen inzichtelijk te maken. Je focus ligt niet alleen op techniek, maar ook het creëren van waarde door in nauwe samenwerking met collega’s en stakeholders datagedreven oplossingen te ontwikkelen die direct toepasbaar zijn in de praktijk.

Als Data Scientist voer je o.a. de volgende werkzaamheden uit:

• Analyseren van complexe datasets; het verzamelen en analyseren van grote datasets waarin je patronen, trends en afwijkingen ontdekt met behulp van statistiek, machine learning en AI;
• Ontwikkelen van voorspellende en verklarende modellen; het maken van modellen om bijvoorbeeld risico op verzuim, verloop, of verhoogde zorgvraag tijdig te signaleren;
• Vertalen van inzichten naar concrete acties; het omzetten van analyses naar heldere inzichten en adviezen voor lijn- en stafmanagement, Directie en Raad van Bestuur, met als doel het verbeteren van zorgkwaliteit en bedrijfsvoering;
• Valideren en monitoren van modelprestaties; het toetsen, valideren en continue monitoren van modellen op nauwkeurigheid, robuustheid en betrouwbaarheid;
• Samenwerken met domeinexperts; het gezamenlijk ontwikkelen van use cases en zorgen dat modellen aansluiten bij praktijkvragen en zorg- en organisatieprocessen.
• Experimenteren met nieuwe technieken en bijdragen aan innovatie op het gebied van data science en AI.

Je werkt nauw samen met BI Analisten, Data Scientists, Data Engineers, de Data Product Owner en de Chief Data Officer om datagedreven oplossingen succesvol te realiseren.

Over ons
Als Data Scientist ga je werken voor Philadelphia Zorg. Bij deze landelijke en vooruitstrevende dienstverlener in de zorg werken meer dan 7.500 professionals op zo’n 600 locaties. Vanuit het Servicekantoor in Amersfoort (300 medewerkers) worden ondersteunende diensten geleverd aan de verschillende locaties op het gebied van personeel, financiën, planning, administratie, bedrijfsinformatie en ICT. Samen werken we aan innovatie door de beste dienstverlening te ontwikkelen, nieuwe technische mogelijkheden toe te passen en te investeren in mensen, onderzoek, scholing en huisvesting. Door de ambities van de organisatie en de veranderingen in de sector is het een dynamische omgeving.

Het Data & Analytics team, onderdeel van de afdeling Digitale Transformatie & ICT, positioneert zich als een strategische en tactische partner die de organisatie adviseert en ondersteunt bij het ontsluiten van waarde uit data, zodat deze een cruciale rol kan spelen in effectievere besluitvorming, verbeteren van onze processen en een nog hogere kwaliteit van zorg. Er wordt intensief samengewerkt met management en de gebruikers.

Over jou
Je bent analytisch sterk, inhoudelijk nieuwsgierig en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere inzichten. Je vindt het leuk om te pionieren met data, maar verliest de praktische toepasbaarheid nooit uit het oog. Daarnaast kun je jouw analyses overtuigend en begrijpelijk overbrengen aan business stakeholders.

Als Data Scientist heb je daarnaast de volgende kenmerken en kwaliteiten:

• Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding in Data Science, Computer Science, Econometrie of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met en kennis van programmeertalen zoals Python (o.a. pandas, scikit-learn) en/of R en goede beheersing van SQL voor data extractie en verkenning;
• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van statistische analyses, machine learning en AI; waaronder technieken zoals regressie, classificatie, clustering, tijdreeksanalyse en deep learning;
• Je hebt ervaring met het werken in Jupyter en/of Snowflake / Databricks notebooks voor data analyse, verkenning en prototyping;
• Je hebt kennis van modelversiebeheer, A/B testing, en monitoring van model performance;
• Je hebt ervaring met versiebeheer en samenwerken in ontwikkelteams, bijvoorbeeld met Git en/of Azure DevOps;
• Ervaring met cloudomgevingen en analytische platformen zoals Snowflake, Azure Synapse of BigQuery is een pré;
• Je hebt een goed probleemoplossend vermogen en Je kunt complexe problemen duidelijk overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je beschikt over sterke communicatieve/ presentatie vaardigheden en bent organisatiesensitiviteit. Goede beheersing van de Nederlandse taal is noodzakelijk.

Dit krijg je van ons
Als Data Scientist krijg jij het volgende arbeidsvoorwaardenpakket:

• Een salaris conform de CAO gehandicaptenzorg FWG 60; tussen € 3.997,- en € 5.810,- op basis van een 36-urige werkweek, inschaling op basis van ervaring. Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% en een middelloon pensioenregeling.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Er zijn verschillende opleidingsmogelijkheden en verder gelden de flexibele voorwaarden uit het meerkeuzesysteem.
• Extra regeling voor het volgen van muzieklessen en de aanschaf van een muziekinstrument, extra regelingen voor het aanschaffen van een fiets en voor aankoop van een privé PC/laptop/iPad.
• Minimaal de helft van je tijd werk je thuis met flexibele start- en stoptijden.

Daarnaast wordt er veel ruimte geboden voor eigen initiatief en een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd! Doe jij mee? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen of informatie kun je contact opnemen met Maaike van den Berg (Lead Data Scientist) via maaike.vandenberg@philadelphia.nl. Een referentie- en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment behoort tot de mogelijkheden.

Solliciteer uiterlijk 1 maart 2026.

We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant.
Het recruitment-team van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Accountmanager huisartsen

Ben jij een gedreven netwerker met een neus voor kansen?
Haal jij energie uit het binnenhalen van nieuwe klanten en weet je precies hoe je relaties opbouwt én behoudt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Accountmanager Huisartsen met acquisitiefocus ben jij het gezicht van Star-shl richting huisartsenpraktijken in jouw regio. Je gaat actief op zoek naar nieuwe businesskansen, bouwt relaties op met prospects en weet deze om te zetten in langdurige partnerships. Hierbij onderhoudt nauw contact met huisartsen, praktijkmanagers en zorggroepen. Je begrijpt waar huisartsen in de dagelijkse praktijk tegenaan lopen en weet hun behoeften te vertalen naar passende diagnostische dienstverlening.

In deze rol combineer je commerciële slagkracht en relatiemanagement met advies en coördinatie. Je benadert prospects proactief en genereert new business, terwijl je tegelijkertijd bestaande klantrelaties onderhoudt en verder uitbouwt. Je volgt ontwikkelingen in de eerstelijnszorg op de voet en weet kansen in de markt om te zetten in concrete voorstellen. Of het nu gaat om het implementeren van een nieuwe dienst, het begeleiden van een overstap of het afstemmen van bestaande afspraken: jij zorgt voor een soepele samenwerking tussen de klant en de interne organisatie.

Je stelt offertes op en voert doelgerichte verkoopgesprekken, waarbij je goed inspeelt op de behoeften van huisartsenpraktijken. Door marktontwikkelingen en commerciële kansen tijdig te signaleren, draag je actief bij aan de groei van Star-shl. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van onder andere laboratorium, ICT en logistiek om de klantverwachtingen te overtreffen. Zo zorg jij ervoor dat huisartsen Star-shl ervaren als een betrouwbare en proactieve partner in medische diagnostiek.

Wanneer is dit iets voor jou?
Deze functie past perfect bij jou als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur in een commerciële of zorg gerelateerde richting.
• Ervaring hebt met accountmanagement, relatiemanagement of sales, bij voorkeur in of richting de zorgsector.
• Affiniteit hebt met de huisartsenzorg en snapt hoe de zorgpraktijk werkt.
• Communicatief sterk bent, goed kunt luisteren én overtuigen.
• Graag zelfstandig werkt, maar ook energie haalt uit samenwerken met interne teams.
• Proactief kansen signaleert en denkt in oplossingen.
• In het bezit bent van rijbewijs B en flexibel inzetbaar bent in de regio.

Wat staat er tegenover?
Bij Star-shl krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en je rol vorm te geven. Daarnaast bieden wij jou:

• Een afwisselende baan met maatschappelijke impact binnen een innovatieve zorgorganisatie.
• Een team met gedreven collega’s en korte lijnen.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week.
• Een marktconform salaris volgens cao Ziekenhuizen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, laptop, telefoon, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'.

Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn.

Coördinerend Begeleider

Waar ga je werken?
Aan de Oostperkweg bieden we een veilige, warme en voorspelbare woonomgeving aan twee groepen bewoners met een ernstig tot zeer ernstig verstandelijke en lichamelijke beperking. Binnen dit gebouw wonen in totaal 16 bewoners, verdeeld over twee groepen van ieder 8 bewoners. De zorg is ingericht rondom nabijheid, beleving, rust en het écht aansluiten bij de individuele mogelijkheden van elke cliënt.

De eerste groep bestaat uit bewoners met een ernstig verstandelijke beperking (EVB). Hun dag is gericht op ervaren en beleven. Een aantal bewoners is deels mobiel, vooral binnenshuis of voor korte afstanden. Zij genieten van kleine wandelingen, buiten zijn, schommelen en het ontdekken van een andere omgeving. De begeleiding richt zich op de bewoners door klein kijken, beleving, het behouden van vaardigheden en intensieve ADL‑ondersteuning.

De tweede groep bestaat uit bewoners met een ernstig meervoudige beperking (EMB). Zij zijn volledig zorgafhankelijk. Rust, sfeer en sensitieve afstemming zijn hier essentieel. De begeleiding sluit aan door goed te kijken naar kleine signalen, aan te sluiten bij hun beleving en hen te helpen hun vaardigheden zo veel mogelijk te behouden. Ze krijgen daarbij intensieve ondersteuning bij de dagelijkse zorg. In deze groep komt ook epilepsie voor, waardoor alertheid en goed signaleren belangrijk zijn.

Beide groepen hebben behoefte aan voorspelbaarheid, structuur en begeleiders die écht kijken, signalen interpreteren en handelen vanuit rust en aandacht. Samen bouwen we aan een eenduidige manier van werken en een stabiel, professioneel team.

Jouw rol
Als Coördinerend Begeleider heb je een dubbelrol: je werkt actief mee op de groep én je hebt een coachende en aansturende taak richting het team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, staat stevig in je schoenen en neemt collega’s op een positieve, rustige en verbindende manier mee in methodisch werken.

Je voert gesprekken met aandacht en duidelijkheid, durft aan te spreken waar dat nodig is en stimuleert groei binnen het team. Je bent iemand die overzicht houdt, kwaliteit bewaakt en energie krijgt van het steviger maken van een team.

Wat ga je doen?

Meewerken op de groep
Je biedt dagelijkse begeleiding, zorg en ADL‑ondersteuning. Je creëert rust, veiligheid en voorspelbaarheid en sluit aan bij de belevingswereld en mogelijkheden van de bewoners.

Leiding & coaching
Je coacht collega’s in houding, gedrag en methodisch werken. Je spreekt aan, ondersteunt en bouwt samen aan een stabiel en professioneel team.

Kwaliteit van zorg
Je bewaakt de kwaliteit van zorg en vertaalt methodieken zoals Triple C, Perspectief, LACCS, Ervaar het maar en BIM (Beleven in Muziek) naar de praktijk op de groep.

Afstemming & samenwerking
Je werkt nauw samen met collega‑coördinerend begeleiders, de manager zorg en andere disciplines om de zorgvisie en werkwijze goed op elkaar af te stemmen.

Wie ben jij?
Je bent een stevige en betrokken professional met hart voor de zorg.

• Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in een zorg gerelateerde richting en bent klaar voor de volgende stap.
• Je bent bereid een tweejarige (AD) opleiding te volgen.
• Ervaring met persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen.
• Je hebt affiniteit met cliënten met een ernstig verstandelijke beperking en/of ernstig meervoudige beperking.
• Zorgzaamheid, geduld en een scherp observatievermogen.
• Coachende en communicatieve vaardigheden binnen een teamsetting.
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen en behoudt overzicht.
• Je bent flexibel inzetbaar (wisselende diensten).

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3231 euro en 4613 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zeeland
In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken.

De samenwerking met behandelcentra op locatie en opleidingsinstituten zoals Scalda biedt jou volop kansen om te leren en door te groeien. De sfeer is open, het team betrokken – en samen zorgen jullie voor passende ondersteuning voor elke cliënt.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Sabine Mesquita Antunes - Cijsouw (recruiter) op telefoonnummer: +31647262991

Coördinerend Begeleider

Waar ga je werken?
Aan de Oostperkweg bieden we een warme, veilige en voorspelbare woonomgeving aan twee groepen bewoners met een ernstig tot matig verstandelijke beperking. In totaal wonen hier 16 bewoners, verdeeld over twee groepen van ieder 8 bewoners. De zorg draait om nabijheid, structuur, beleving en het aansluiten bij de individuele mogelijkheden en behoefte aan ondersteuning.

De eerste woning bestaat uit ouderen met een matig tot ernstig verstandelijke beperking, vaak in combinatie met lichamelijke beperkingen. De mobiliteit neemt bij velen af, waardoor hulpmiddelen steeds belangrijker worden. Hun dagen zijn gericht op doen, ervaren en beleven, waarbij methodieken zoals Ervaar het maar, Perspectief en Triple C worden ingezet. De begeleiding ondersteunt intensief bij de ADL en helpt bewoners hun vaardigheden te behouden, zodat zij een fijne ‘oude dag’ ervaren met gezelligheid en een positief gevoel van eigenwaarde.

De andere woning bestaat uit een groep jongvolwassenen met een matig tot ernstig verstandelijke beperking, die over het algemeen mobiel zijn. Een aantal van hen heeft daarnaast een autismespectrumstoornis of epilepsie. In deze groep is het belangrijk dat je de bewoners ten actief betrekt bij het dagelijks leven. Daarbij let je goed op de balans tussen activiteit en rust, zodat er voldoende ruimte is voor zowel prikkeling als ontprikkeling.

Sommige bewoners gaan met plezier naar een externe dagbesteding. Anderen hebben meer behoefte aan belevingsgerichte activiteiten, waarbij jij helpt om de juiste afwisseling te vinden. De begeleiding ondersteunt in zelfzorg, werkt met gebaren en pictogrammen, en sluit methodisch aan via onder andere Perspectief en Geef me de 5.

Beide groepen vragen om begeleiders die rust, duidelijkheid en aandacht bieden, goed signaleren en écht kijken naar wat een bewoner nodig heeft. Samen zorgen we voor stabiliteit, een eenduidige manier van werken en een professioneel, betrokken team.

Jouw rol
Als Coördinerend Begeleider heb je een dubbelrol: je werkt actief mee op de groep én je hebt een coachende en aansturende taak richting het team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, staat stevig in je schoenen en neemt collega’s op een positieve, rustige en verbindende manier mee in methodisch werken.

Je voert gesprekken met aandacht en duidelijkheid, durft aan te spreken waar dat nodig is en stimuleert groei binnen het team. Je bent iemand die overzicht houdt, kwaliteit bewaakt en energie krijgt van het steviger maken van een team.

Wat ga je doen?

Meewerken op de groep
Je biedt dagelijkse begeleiding, zorg en ADL‑ondersteuning. Je creëert rust, veiligheid en voorspelbaarheid en sluit aan bij de belevingswereld en mogelijkheden van de bewoners.

Leiding & coaching
Je coacht collega’s in houding, gedrag en methodisch werken. Je spreekt aan, ondersteunt en bouwt samen aan een stabiel en professioneel team.

Kwaliteit van zorg
Je bewaakt de kwaliteit van zorg en vertaalt methodieken zoals Triple C, Perspectief, LACCS, Ervaar het maar en BIM (Beleven in Muziek) naar de praktijk op de groep.

Afstemming & samenwerking
Je werkt nauw samen met collega‑coördinerend begeleiders, de manager zorg en andere disciplines om de zorgvisie en werkwijze goed op elkaar af te stemmen.

Wie ben jij?
Je bent een stevige en betrokken professional met hart voor de zorg.

• Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in een zorg gerelateerde richting en bent klaar voor de volgende stap.
• Je bent bereid een tweejarige (AD) opleiding te volgen.
• Ervaring met persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen.
• Je hebt affiniteit met cliënten met een matig tot ernstig verstandelijke beperking en/of ernstig meervoudige beperking.
• Zorgzaamheid, geduld en een scherp observatievermogen.
• Coachende en communicatieve vaardigheden binnen een teamsetting.
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen en behoudt overzicht.
• Je bent flexibel inzetbaar (wisselende diensten).

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3231 euro en 4613 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zeeland
In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken.

De samenwerking met behandelcentra op locatie en opleidingsinstituten zoals Scalda biedt jou volop kansen om te leren en door te groeien. De sfeer is open, het team betrokken – en samen zorgen jullie voor passende ondersteuning voor elke cliënt.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Sabine Mesquita Antunes - Cijsouw (recruiter) op telefoonnummer: +31647262991

Coördinerend Begeleider

Waar ga je werken?
Aan de Oostperkweg bieden we in dit gebouw een veilige, voorspelbare en stabiele woonomgeving aan twee groepen bewoners met een licht tot matig verstandelijke beperking, vaak in combinatie met bijkomende problematiek. In totaal wonen hier 16 cliënten, verdeeld over twee groepen van ieder 8 bewoners. We bieden een woonomgeving waarin nabijheid, rust en een consequente begeleidingsstijl centraal staan, zodat elke bewoner zich gezien, begrepen en ondersteund voelt.

De eerste woning bestaat uit bewoners met een licht tot matig verstandelijke beperking en bijkomende problematieken, zoals psychiatrische problematieken, autisme of ADHD. Door hun lage sociaal-emotionele niveau en gevoeligheid voor prikkels is duidelijke structuur, een vast dagritme en consequente begeleiding essentieel. Binnen deze groep sluiten begeleiders aan bij wat de cliënt op dat moment aankan: van het behouden van vaardigheden tot het ontwikkelen van meer zelfstandigheid.

De tweede groep bestaat uit bewoners met een licht verstandelijke beperking en een lage emotionele ontwikkelingsleeftijd. Zij hebben behoefte aan voorspelbaarheid, stabiliteit en een zinvolle daginvulling waarin inspanning en ontspanning elkaar afwisselen. Bij enkele bewoners speelt seksueel grensoverschrijdend gedrag een rol, waardoor duidelijke afspraken en toezicht onderdeel zijn van het werken binnen deze groep. Voor beide groepen vormt de Triple‑C‑methodiek de basis, waarbij nabijheid, veiligheid en het opbouwen van vertrouwen centraal staan.

Samen met het team werk je aan een herkenbare, eenduidige begeleidingsstijl en een warme woonomgeving waarin cliënten zich veilig voelen en kunnen groeien.

Jouw rol
Als Coördinerend Begeleider heb je een dubbele rol: je draait mee in de dagelijkse begeleiding op de groepen én je hebt een coachende en richtinggevende rol binnen het team. Je bent zichtbaar in de woningen, blijft rustig en duidelijk in complexe situaties en neemt collega’s mee in een consequente, voorspelbare en methodische manier van werken passend bij cliënten met een lage emotionele ontwikkelingsleeftijd.

Je voert gesprekken met aandacht en helderheid, durft bij te sturen waar dat nodig is en stimuleert de professionele ontwikkeling van je collega’s. Je houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit van ondersteuning en krijgt energie van het versterken van het team in het omgaan met bijkomende problematiek en uitdagend gedrag.

Wat ga je doen?

Meewerken op de groep
Je biedt dagelijkse begeleiding die zorgt voor rust, veiligheid en voorspelbaarheid, passend bij de sociaal‑emotionele ontwikkeling van de cliënten. Je werkt vanuit Triple‑C en biedt nabijheid en structuur, waarbij ADL‑ondersteuning onderdeel kan zijn van je werk.

Leiding & coaching
Je coacht collega’s in houding, handelen en methodisch werken. Samen bouw je aan een stabiel, professioneel en eenduidig team.

Kwaliteit van zorg
Je bewaakt de kwaliteit van ondersteuning en vertaalt methodieken, zoals de Triple‑C‑methodiek en Samen Houvast, naar de praktijk. Je helpt het team signalen te herkennen en af te stemmen op de emotionele ontwikkeling van cliënten.

Afstemming & samenwerking
Je werkt nauw samen met collega‑coördinerend begeleiders, de manager zorg en andere disciplines om de zorgvisie en werkwijze goed op elkaar af te stemmen.

Wie ben jij?
Je bent een stevige en betrokken professional met hart voor de zorg.

• Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in een zorg gerelateerde richting en bent klaar voor de volgende stap.
• Je bent bereid een tweejarige (AD) opleiding te volgen.
• Je hebt affiniteit met cliënten met een licht tot matig verstandelijke beperking.
• Zorgzaamheid, geduld en een scherp observatievermogen.
• Coachende en communicatieve vaardigheden binnen een teamsetting.
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen en behoudt overzicht.
• Je bent flexibel inzetbaar (wisselende diensten).

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3231 euro en 4613 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zeeland
In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken.

De samenwerking met behandelcentra op locatie en opleidingsinstituten zoals Scalda biedt jou volop kansen om te leren en door te groeien. De sfeer is open, het team betrokken – en samen zorgen jullie voor passende ondersteuning voor elke cliënt.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Sabine Mesquita Antunes - Cijsouw (recruiter) op telefoonnummer: +31647262991