Antistollingsarts

Wat ga je doen?
Als Antistollingsarts werk je in het hart van de grootste trombosedienst van Nederland, waar je dagelijks een directe bijdrage levert aan veilige en effectieve zorg voor een grote en diverse patiëntengroep. Je combineert medische inhoud met overzicht en regie: je begeleidt patiënten die antistolling gebruiken, beoordeelt behandelplannen en doseeradviezen en grijpt tijdig in bij afwijkende INR-waarden om complicaties te voorkomen.

Wat deze functie extra interessant maakt, is de breedte en diepgang. Je hebt veel inhoudelijk contact met patiënten (voornamelijk telefonisch), werkt nauw samen met collega-artsen, doseeradviseurs, antistollingsconsulenten en medisch specialisten, en je bent een belangrijk aanspreekpunt voor huisartsen en andere zorgverleners. Je schrijft medicatie voor, onder andere rondom ingrepen, en geeft voorlichting en instructie om therapietrouw en patiëntveiligheid te bevorderen.

Naast de dagelijkse patiëntenzorg krijg je volop ruimte om mee te denken over verbetering en innovatie. Je neemt deel aan overleggen, werkt samen met zorgpartners in het hele land en draagt actief bij aan het verder optimaliseren van onze dienstverlening. Deze combinatie van verantwoordelijkheid, samenwerking en ontwikkelmogelijkheden maakt de functie afwisselend, leerzaam en een sterke basis voor je verdere carrière als arts.

Kortom:

• Je begeleidt en adviseert patiënten die antistolling gebruiken en ondersteunt huisartsen en andere aanvragers bij een veilige en effectieve behandeling.
• Je stelt behandelplannen op, beoordeelt doseeradviezen en grijpt in bij afwijkende INR-waarden, inclusief medicatie rondom ingrepen.
• Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en draagt bij aan voorlichting, therapietrouw en kwaliteitsverbetering.
• Je denkt actief mee over de doorontwikkeling van de trombosedienst en neemt deel aan (project)overleggen en landelijke samenwerkingen.
• Je vervult een sleutelrol binnen één van de grootste trombosedienst van Nederland en bouwt brede, waardevolle ervaring op die een stevige basis vormt voor je verdere carrière als arts.

Wanneer is dit iets voor jou?
Deze functie van Antistollingsarts past bij jou als je energie krijgt van inhoudelijk medische vraagstukken én van het zorgvuldig begeleiden van patiënten. Je bent analytisch, besluitvaardig en voelt je verantwoordelijk voor veilige zorg. Tegelijk ben je communicatief sterk, werk je graag samen en vind je het prettig om overzicht te houden binnen complexe processen. Je durft mee te denken, vragen te stellen en initiatief te nemen om de zorg continu te verbeteren.

Verder vragen wij het volgende van je:

• Je bent BIG-geregistreerd als basisarts.
• Je hebt kennis van stolling en antistolling en bij voorkeur al enige werkervaring als arts.

Pré’s:

• Ervaring met of interesse in telefonisch patiëntencontact en advisering.
• Nieuwsgierigheid en ontwikkelbereidheid: je wilt je verdiepen in antistollingszorg en actief bijdragen aan de toekomst van deze specialistische dienstverlening.

Wat staat er tegenover?

• Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact. Lees hier meer over Star-shl.
• Een marktconform salaris volgens de cao Ziekenhuizen FWG 70, inclusief 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Flexibiliteit in werkdagen en werktijden (met vaste inzet op dinsdag en vrijdag), waardoor werk en privé goed te combineren zijn.
• Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, met mogelijkheden voor opleidingen en het verder vormgeven van je rol als arts.
• Werken in een inhoudelijk sterke, collegiale werkomgeving binnen de grootste trombosedienst van Nederland, met directe impact op patiëntveiligheid en kwaliteit van zorg.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook onze FAQ voor antwoord op de meest gestelde vragen.

Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn.

Recruitment medewerker zorg Zuid-Holland / Brabant / Limburg

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die ons komt helpen met het stroomlijnen van onze recruitment processen; een Medewerker Recruitment voor 32 tot 36 uur per week. Het is gedeeltelijk thuiswerken en samen werken in de regio; bijvoorbeeld op een (regio)kantoor. Ook komen we als landelijk recruitmentteam regelmatig samen op het Servicekantoor in Amersfoort. De regio Zuid en West betreffen (delen van) de provincies Zuid-Holland, Noord-Brabant, Zeeland en Limburg.

Wat ga je doen?
De arbeidsmarkt is nu en ook de komende jaren één van onze grootste uitdagingen. Recruitment speelt een belangrijke rol bij deze uitdaging. Als Recruitment Medewerker ben jij verantwoordelijk voor de eerste helft van het recruitmentproces. Jij bepaalt welke kandidaten wel of niet doorgaan en maakt daarmee direct impact op de kwaliteit van onze instroom.

Je werkt nauw samen met de Corporate Recruiters, maar hebt een eigen verantwoordelijkheid binnen het wervingsproces: van vacatureplaatsing tot eerste selectie en doormatching.

Jij zorgt dat vacatures zichtbaar zijn, kandidaten snel en zorgvuldig worden beoordeeld en dat talent niet verloren gaat. Je zal regelmatig vanuit huis werken, je collega's uit je team ontmoet je tijdens overleggen online, telefonisch of op een kantoor in je regio of Amersfoort.

Werkzaamheden zijn:

• Je schrijft, redigeert en publiceert vacatures in het ATS
• Je beoordeelt sollicitaties en voert eerste selectiegesprekken
• Je zoekt actief kandidaten via o.a. LinkedIn en jobboards
• Je verwerkt en beoordeelt open sollicitaties
• Je matcht kandidaten actief door naar andere passende vacatures
• Je plant gesprekken en bewaakt de voortgang in het proces
• Je zorgt voor een correcte en complete administratie in het ATS
• Je signaleert knelpunten in doorlooptijden en denkt mee over verbetering

Je werkt met een nieuw ATS-systeem dat momenteel wordt geïmplementeerd. Jij leert dit vanaf de basis en helpt mee om het proces strak neer te zetten. Je bent dus geen ondersteuner. Jij bent degene die de instroom bewaakt.

Over het team
Je komt terecht in een landelijk recruitmentteam met corporate recruiters, specialisten en adviseurs arbeidsmarktcommunicatie. We zitten midden in een ontwikkeling: groei, nieuwe werkwijzen en een nieuw ATS. Dat betekent dat jouw input direct invloed heeft op hoe recruitment binnen Philadelphia wordt ingericht

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• een betrokken team waar collega’s kennis delen, elkaar scherp houden en en elkaar helpen beter te worden;
• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45 van minimaal € 3052,- en maximaal € 4262,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur;
• een contract voor bepaalde tijd, bij gebleken geschiktheid zetten we die graag om naar onbepaalde tijd;
• volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• thuiswerkvergoeding en vergoedingen om thuis je werkplek in te richten.
• ruimte om te groeien, zoals jij dat wilt: met jouw talent en ambitie, maar ook met ons Leerhuis en de vele opleidingsmogelijkheden;
• korting op uitjes, je sportschool en een interessante laptop- en fietsregeling en voordelen als extra vrije dagen tot aan coaching. Kies wat jij wilt; en een interessante laptop- en fietsregeling;
• kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Over jou
Je bent iemand die:

• houdt van overzicht, tempo en kwaliteit;
• snel kan beoordelen of een kandidaat past;
• durft door te pakken en beslissingen neemt;
• gestructureerd werkt in een dynamische omgeving;
• energie krijgt van het maken van de juiste match.

Daarnaast:

• heb je minimaal mbo 4 werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM);
• heb je ervaring in recruitment, intercedent of klantcontact;
• ben je digitaal vaardig en werk je makkelijk met systemen;
• ben je beschikbaar op vrijdag.

Je brengt van nature mensen met elkaar in contact. Je vindt het een uitdaging om samen tot de juiste match te komen. En hier wil je nóg beter in worden. Daarnaast ben je creatief en flexibel ingesteld en denk je buiten de gebaande paden om de juiste kandidaten te vinden.

Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past en hoeveel uur je wilt werken. Doe dit uiterlijk 19 april 2026.
Heb je nog vragen? Bel dan met Barbara Borstlap, Manager Werving & Talent, op telefoonnummer 06 - 11 64 02 78.

We ondersteunen elke dag meer dan 10.500 cliënten bij het leiden van hun eigen leven en durven los te laten als het kan. We wijken van de gebaande paden af als dat in het belang is van de cliënt. Dat doen we met liefde, lef en meesterschap. Spreekt deze werkwijze je aan? Kom bij ons werken!

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen.

Begeleider E Wonen

Waarom deze baan bij jou past?
Jij biedt veiligheid en structuur in een wereld vol prikkels en onrust.

Stel je voor: een cliënt die worstelt met onbegrip, frustratie en het gebrek aan grip op zijn dag. Waar anderen vooral gedrag zien, zie jij de mens erachter. Als Begeleider Intensieve Stijl bij ’s Heeren Loo biedt je op deze groep nabijheid, duidelijkheid en houvast aan mensen met een matig tot licht verstandelijke beperking (LVB) met bijkomende problematiek: het syndroom van down, stoornis in het autisme spectrum, trauma, bipolaire stoornis en depressie.

Je reageert niet op gedrag, maar anticipeert erop. Met rust, voorspelbaarheid en methodische begeleiding creëer jij een veilige leefomgeving waarin cliënten de ruimte krijgen om te groeien — op hun manier, in hun tempo.

Omdat deze groep bestaat uit acht ouder wordende cliënten, is ervaring met de doelgroep ouderen een belangrijke pré. De zorgvraag verschuift steeds meer richting ondersteuning bij ouder worden, waardoor kennis van verouderingsprocessen en passende begeleidingsstijlen van grote waarde is.

• Liefdevol – Jij biedt cliënten stabiliteit en veiligheid met oprechte aandacht.
• Ondernemend – Jij handelt doortastend en beweegt mee met wat de situatie vraagt.
• Ontdekkend – Jij leest het gedrag achter de emoties en weet hoe je daarop inspeelt.

Jij bent de stabiele factor waarop cliënten kunnen bouwen.

Wat ga je doen?

• Intensieve begeleiding en verzorging bieden aan cliënten met MVB of LVB.
• Een voorspelbare, veilige omgeving creëren met behulp van methodieken zoals Triple-C.
• Signalen herkennen en escalaties voorkomen door nabijheid en structuur.
• Samenwerken met gedragswetenschappers en collega’s aan een stabiele toekomst voor de cliënt.

Wat heb je nodig?

• Een relevant diploma mbo niveau 3, mbo niveau 4 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten.
• Ervaring met de doelgroep ouderwordend.
• Ervaring of affiniteit met intensief begeleidingsgedrag zoals MVG, NAH of LVB.
• Proactieve, methodische werkhouding en reflectief vermogen.
• De wil om te blijven leren en jezelf én je team verder te ontwikkelen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zeeland
In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken.

De samenwerking met behandelcentra op locatie en opleidingsinstituten zoals Scalda biedt jou volop kansen om te leren en door te groeien. De sfeer is open, het team betrokken – en samen zorgen jullie voor passende ondersteuning voor elke cliënt.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Veronique Kapaan (recruiter) op telefoonnummer: +31626779927

Werkdagen: di-wo-do

Verzorgende IG ouderen (VB) Oost- Souburg

Hof Kromwege in Oost-Souburg is op zoek naar nieuwe collega’s in de functie van Verzorgende IG voor 2 tot 28 uren per week.

Ben jij op zoek naar werk waar je mag zijn wie je bent? Waar je jouw kwaliteiten mag inzetten, uitdaging krijgt en de dag van mensen met een beperking leuker kan maken? Wacht! Dan hebben wij de baan voor jou!

Het werk op Hof Kromwege
Bij Hof Kromwege werk je in hechte, gedreven kernteams waarin we elkaar echt ondersteunen. Samen zorgen we voor een omgeving waar collega’s nooit alleen staan. Of je nu werkt in de dagdienst, avonddienst, omloopdienst, nachtdienst of slaapwacht: er is altijd een betrokken team van verpleegkundigen, locatie-assistente en de managers zorg en begeleiding om je heen. Hof Kromwege is een moderne, nieuw gebouwde locatie die zich richt op belevingsgerichte zorg voor ouder wordende mensen met een verstandelijke beperking. Onze locatie bestaat uit vier woningen met elk negen studio’s en biedt plaats aan ouder wordende mensen. Dankzij geavanceerde zorgtechnologie, zoals zorgdomotica en plafondtilliften, kunnen we de zorg en begeleiding optimaal vormgeven. Ook is er op het terrein een dagbesteding, waar bewoners en andere cliënten een afwisselend programma van activiteiten kunnen volgen. Met belevingsgerichte zorg streven we naar een dagelijkse ervaring vol betekenis en vreugde voor onze bewoners. Samen met hen creëer je momenten van klein geluk en geef je elke dag extra waarde.

Wat ga jij doen?
Begeleiding van ouder wordende cliënten met verstandelijke beperking vergt begrip en geduld. Jij helpt ze met alle dagelijkse zaken waar ze tegenaanlopen in deze maatschappij. Je houdt je bezig met begeleiding maar vooral met de ADL en diverse verpleegtechnische handelingen zoals o.a. diabetisch zorg, wondverzorging, maagsonde en katherisatie. Binnen de locatie is de doelgroep gemengd er kunnen rolstoelafhankelijke bewoners zijn maar ook bewoners die lopen. De bewoners krijgen steeds meer complexere zorgvragen.

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia haal jij het beste uit jezelf, voor de ander. Om dit te kunnen doen moet je zelf ook goed in je vel zitten. Want dit werk vraagt veel van je. En kun je alleen maar goed doen, als je zelf ook lekker in je vel zit.
Wij bieden jou:

• Je rooster is ruim van te voren bekend, wel zo fijn te combineren met je privé leven;
• Allerlei trainingen om bij te blijven en fris te blijven in je vak;
• Faciliteiten om 'goed in je vel' te zitten. Van timemanagement tot coaching, nét wat je nodig hebt;
• De ruimte om samen met je team zelf organiserend te werken; samen te bepalen hóe je het werk binnen het team organiseert;
• Een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2.597,- en maximaal € 3.635,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Bij onregelmatige diensten krijg je een extra toeslag;
• Meteen een vast contract.

Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Wie ben jij?
Genoeg over ons! Wij zijn nieuwsgierig naar wie jij bent. Kan jij de volgende zaken afvinken? Dan zien we je sollicitatie met plezier tegemoet.

Je hebt:

• Passie voor de zorg affiniteit met mensen die een (ernstig)verstandelijke beperking hebben;
• Kennis van dementie, of de bereidheid om je hierin te scholen via ons leerhuis;
• Een afgerond diploma richting zorg- en welzijn op minimaal mbo niveau 3. Bijvoorbeeld verzorgende IG.

Je kan goed organiseren, het overzicht bewaren en prioriteiten stellen. Je bent benaderbaar, sterk in communiceren op alle niveaus en stelt de belangen en het geluk van de cliënt in alle gevallen voorop. Je kan schriftelijk goed formuleren en werkt vlot in computerprogramma’s zoals Word, Outlook en het Elektronisch Cliëntdossier.

Echt iets voor jou?
Stuur ons je cv. liefst voorzien van een korte motivatie. Doe dit uiterlijk 27 april 2026.
Heb je nog vragen? Bel dan met Natalie de Jonge, manager zorg en wonen, op telefoonnummer 06 15 63 96 26.

Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Begeleider ouderen (VB) Oost- Souburg

Voor locatie Hof van Kromwege in Oost-Souburg zoeken wij een Begeleider voor 2 tot 20 uren per week.
Zoek jij een baan waarin geen dag hetzelfde is? Bewaar jij de rust en help jij onze cliënten om te gaan met hun emoties en onrust? Dan ben jij de begeleider die wij zoeken!

Jouw werkplek
Bij Hof Kromwege werk je in hechte, gedreven kernteams waarin we elkaar echt ondersteunen. Samen zorgen we voor een omgeving waar collega’s nooit alleen staan. Of je nu werkt in de dagdienst, avonddienst, omloopdienst, nachtdienst of slaapwacht: er is altijd een betrokken team van verpleegkundigen, locatie-assistente en de managers zorg en begeleiding om je heen. Hof Kromwege is een moderne, nieuw gebouwde locatie die zich richt op belevingsgerichte zorg voor ouder wordende mensen met een verstandelijke beperking. Onze locatie bestaat uit vier woningen met elk negen studio’s en biedt plaats aan ouder wordende mensen. Dankzij geavanceerde zorgtechnologie, zoals zorgdomotica en plafondtilliften, kunnen we de zorg en begeleiding optimaal vormgeven. Ook is er op het terrein een dagbesteding, waar bewoners en andere cliënten een afwisselend programma van activiteiten kunnen volgen. Met belevingsgerichte zorg streven we naar een dagelijkse ervaring vol betekenis en vreugde voor onze bewoners. Samen met hen creëer je momenten van klein geluk en geef je elke dag extra waarde.

Jouw uitdaging
Elke werkdag is anders en heeft zijn eigen dynamiek en mooie momenten. Jij bent er voor de bewoners, jij betekent écht iets voor ze.

• Je bezorgt onze bewoners een fijne dag.
• Je helpt de ouderen in contact te blijven met de buitenwereld.
• Je sluit aan bij hun belevingswereld en kent hun levensverhaal.
• Je bent contactpersoon van 1 of meerdere bewoners. Dit houdt in het kort in dat dit het lijntje tussen familie is en de bewoner. Ook is het belangrijk om bevindingen/observaties van de desbetreffende bewoner bespreekbaar te maken met de Coördinerend begeleider.
• Naast de dagelijkse zorg voor de bewoners vind je het leuk om aandacht functionaris te zijn voor een van de team zaken. Samen met jou kijken we graag waar je kwaliteiten liggen.

Jouw missie: bewoners een stralende dag bezorgen!
Als begeleider zorg jij ervoor dat onze (oudere) bewoners elke dag een fijne, gevarieerde dag invulling krijgen die hen inspireert en motiveert. Je biedt ze niet alleen zorg, maar creëert samen met hen betekenisvolle momenten die hun dagen vullen met geluk. Je enthousiasme en betrokkenheid maken een wereld van verschil! Met onze belevingsgerichte zorg-methodiek zorg je voor een unieke combinatie van zorgtaken en activiteiten, zodat elke dag een nieuw avontuur is. Jij speelt een sleutelrol in het welzijn van de bewoners en helpt hen het beste uit zichzelf te halen, altijd met hun belangen en geluk in het achterhoofd. Wat maakt deze functie extra bijzonder? Het is veelzijdig, afwisselend en elke dag brengt nieuwe uitdagingen. En we zijn op zoek naar een collega die het beste van zichzelf wil geven door alle diensten te draaien, zodat we samen de optimale zorg kunnen bieden.

Klinkt dit als jouw ideale werkomgeving? Dan zoeken we jou!

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia haal jij het beste uit jezelf, voor de ander. Om dit te kunnen doen moet je zelf ook goed in je vel zitten. Want dit werk vraagt veel van je. En kun je alleen maar goed doen, als je zelf ook lekker in je vel zit. Wij vinden het belangrijk dat je goed ingewerkt wordt waardoor je de eerste periode boventallig staat wat je in staat stelt te mogen leren van je naaste collega's. Ook wordt er een buddy aan je gekoppeld waar je mee kunt sparren en die je wegwijs maakt binnen Philadelphia. Onze digicoach zal je digitaal wegwijs maken in onze systemen.
Wij bieden jou:

• Allerlei trainingen om bij te blijven en fris te blijven in je vak;
• Faciliteiten om 'goed in je vel' te zitten. Van timemanagement tot coaching, nét wat je nodig hebt;
• De ruimte om samen met je team zelforganiserend te werken; samen te bepalen hóe je het werk binnen het team organiseert;
• Een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2.597,- en maximaal € 3.535,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding. En bij onregelmatige diensten krijg je een extra toeslag;
• Meteen een vast contract.
• Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Over jou

• Jij weet onze (oudere) bewoners een prettige en afwisselende invulling van hun dag te bieden.
• Je hebt kennis en ervaring met gedrag.
• Je beseft het belang van medicatieveiligheid en werkt secuur.
• Je werkt graag samen in teamverband, maar durft daarnaast ook zelfstandig beslissingen nemen. Je denkt graag mee over de ontwikkeling van de locatie.
• Je neemt deel aan de maandelijkse team overleggen.

Je hebt:

• een minimaal afgeronde mbo-opleiding;
• interesse in of werkervaring met het werken met ouder wordend) bewoners met een (lichte) verstandelijke beperking;
• affiniteit met zelforganisatie en regelarme zorg.

Bij Philadelphia ondersteunen we als het nodig is en durven we los te laten als het kan. Met liefde, lef en meesterschap en een eigen leven voor de cliënten als ambitie. Bij Philadelphia werken betekent van de gebaande paden af durven wijken om zo de mogelijkheden van de mensen die we ondersteunen écht centraal te zetten. Spreekt deze werkwijze je aan? Kom bij ons werken!

Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 27 april 2026
Heb je nog vragen? Bel dan met Natalie de Jonge, manager zorg en begeleiding op 06 15 63 96 26

We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant.
Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.