HSE & Operational Risk Lead

Als HSE medewerker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het beleid op het gebied van Health, Safety en Environment. Je zorgt ervoor dat veiligheid, gezondheid en duurzaamheid structureel verankerd zijn in de organisatie en voldoen aan geldende wet en regelgeving.

Je bent zichtbaar binnen de operatie en fungeert als sparringpartner voor management en medewerkers. Met jouw expertise signaleer je risico’s, initieer je verbeteringen en draag je actief bij aan een sterke veiligheidscultuur en duurzame bedrijfsvoering.

• Opstellen en actualiseren van RI&E’s en Task Risk Analyses
• Uitvoeren van SHE audits en safety walks en bewaken van opvolging
• Initiëren en implementeren van verbetermaatregelen op het gebied van veiligheid en risicobeheersing
• Organiseren van trainingen en campagnes ter versterking van veiligheidsbewustzijn
• Aansturen van de BHV en EHBO organisatie en opstellen van nood en calamiteitenplannen
• Implementeren en onderhouden van het Environmental Management System en borgen van milieuwetgeving
• Monitoren van energieverbruik en afvalstromen en initiëren van duurzaamheidsmaatregelen

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij een internationale producent binnen de medische verpakkingsindustrie in de regio Venray. De organisatie beschikt over een moderne cleanroomomgeving en investeert continu in innovatie, veiligheid en duurzaamheid. De cultuur is professioneel, betrokken en gericht op groei en samenwerking.

Wil jij als HSE & Operational Risk Lead bijdragen aan een veilige en toekomstbestendige werkomgeving? Solliciteer direct of neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

HR Advisor

Als HR Adviseur ben je de spil binnen het lokale HR team. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat HR processen soepel en efficiënt verlopen. Je combineert dagelijkse operationele taken met het optimaliseren van processen en draagt bij aan een veilige, goed georganiseerde en motiverende werkomgeving.

Je signaleert kansen op de werkvloer, adviseert het management over verbeteringen en bewaakt de continuïteit binnen de plant. Daarbij weet je de juiste balans te vinden tussen mens, proces en organisatiebelang.

• Optimaliseren van HR processen en rapportages
• Beheren van een betrouwbare HR administratie inclusief tijdregistratie in Protime
• Begeleiden en structureren van het verzuimproces
• Uitvoeren van werving en selectie voor diverse functies
• Coördineren van opleidingsprogramma’s zoals Operator in Opleiding
• Onderhouden van contacten met externe HR dienstverleners en overheidsinstanties

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij een internationale productieorganisatie in de regio. De organisatie kenmerkt zich door een sterke focus op duurzaamheid, veiligheid en continue verbetering. Binnen de productielocatie heerst een nuchtere en betrokken cultuur waarin samenwerking, ontwikkeling en eigenaarschap centraal staan.

Ben jij klaar om als HR Adviseur het verschil te maken binnen een internationale productieomgeving? Solliciteer direct of neem contact met ons op voor meer informatie.

Zelfstandig werkend kok Philips Medical Systems

Als zelfstandig werkend kok/ sous chef werk je dagelijks met verse producten van lokale leveranciers. Je kookt volgens de pijlers van ons F&B‑beleid, waarbij je gebruikmaakt van zorgvuldig ontwikkelde menucycli. Binnen deze functie krijg je veel ruimte voor creativiteit, eigen inbreng en innovatie. Veder:

• Je verzorgt dagelijks de culinaire invulling van de lunch, waarbij je jouw eigen creativiteit inzet. Denk aan: warme maaltijden, streetfood, belegde broodjes en een uitgebreide saladebar;
• Je hebt direct contact met gasten, informeert hen over allergenen en zorgt voor correcte portionering van de maaltijden;
• Je plaatst bestellingen en neemt deze in ontvangst op locatie;
• Je verwerkt bestellingen, kwaliteitscontroles en weeklijsten in het computersysteem;
• Je werkt maandag t/m vrijdag van 7.30 - 16.00 uur en bent beschikbaar voor eventuele evenementen of borrels;
• Je kunt de chef-kok vervangen, stuurt collega’s aan wanneer nodig en draagt actief bij aan de groei van de locatie.

Klantmanager Inkomen

Ben jij thuis in de Participatiewet en vind jij het leuk om met diverse doelgroepen te helpen met hun uitkering of vergoeding? Kom dan het team van Soest bij Eemkracht versterken.

Wat ga je doen?
Je neemt graag de uitdaging aan om uit te zoeken of iemand recht heeft op gemeentelijke uitkeringen en vergoedingen en hoe hoog deze dan zijn. Het is een afwisselende functie waarin je te maken hebt met diverse doelgroepen, leeftijden, culturele achtergronden en/of sociale problematiek; mensen die soms moeilijk hun weg kunnen vinden in het ingewikkelde web van wetten en regels.

Je voert intakegesprekken met de klant. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van Toezicht en Naleving, de Klantmanagers Werk, en ook met het Sociaal Team en andere externe partijen. Je beoordeelt aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand. Je administreert alles door middel van rapportages en beschikkingen in ons klantsysteem. Je verdiept je regelmatig in de Participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving. Je schrikt niet terug van de persoonlijke verhalen van klanten en hun reactie op de wetgeving die wij moeten volgen.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Als echte verbinder werk je graag samen in een team waarin iedereen in zijn eigen kracht kan staan. Je bent resultaatgericht en overtuigend met empathie voor hun situatie. Hen ondersteunen geeft je energie. Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg.

Verder beschik je over:

• Minimaal Hbo werk-en denkniveau
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Klantmanager inkomen.
• Actuele kennis van de participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving
• Kennis van Suite van Centric (is een pré)
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Dit is jouw team
Je komt te werken in het Integraal Team van Soest onder leiding van Tugba Aydemir. In dit team van circa 46 medewerkers zitten professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van de gemeente Soest met ieder een eigen specialisme. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 8 maart 2026.

De kennismakingsgesprekken worden in overleg gepland. Ben jij de ideale kandidaat? Dan nemen we direct contact met je op.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Tugba Aydemir op telefoonnummer +316 34 84 88 68. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang.

Klantmanager Inburgering

Wil jij het verschil maken voor statushouders en hen helpen om volwaardig mee te doen in de maatschappij? Ben jij iemand die weet hoe je mensen kunt activeren en in hun kracht kunt zetten? Dan ben jij de Klantmanager Inburgering die wij zoeken!

Wat ga je doen?
Als Klantmanager Inburgering werk je samen met je collega's van Inkomen en Werk om de klant optimaal te begeleiden en ondersteunen richting economische, maatschappelijke en sociale redzaamheid. Je hebt te maken met diverse culturele achtergronden en sociale problematiek, maar dat maakt jouw werk juist uitdagend en afwisselend. Jij helpt hen op de juiste manier stappen te zetten richting inburgering en de arbeidsmarkt.

Je werkt mee aan het optimaliseren van processen en een optimaal aanbod aan re-integratie instrumenten. Je werkt samen met externe partijen, zoals Vluchtelingenwerk en welzijnspartners om een integrale aanpak te realiseren. Je maakt samen met de klant een gezamenlijk plan inburgering en participatie (PIP) en begeleidt de klant telefonisch, in de spreekkamer of tijdens een wandeling buiten. Je spart met collega's over de aanpak van de begeleiding en begeleidt de klant in inburgering en participatie. Tot slot maak je rapportages en beschikkingen in ons klantenvolgsysteem Suite.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Als echte verbinder werk je graag samen in een team waarin iedereen in zijn eigen kracht kan staan. Je bent richting klanten resultaatgericht en overtuigend met empathie voor hun situatie. Hen ondersteunen geeft je energie. Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg.

Bij deze afwisselende functie waarin je te maken hebt met diverse culturele achtergronden en sociale problematiek, zet jij jouw goede mondelinge en schriftelijke communicatie in om de klant optimaal te begeleiden en te stimuleren. Kortom, als teamplayer ben jij de verbindende factor tussen de klant, het team en externe partners zoals Vluchtelingenwerk en welzijnspartners. Wij zoeken een collega voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week.

Als Klantmanager Inburgering maak jij het verschil voor statushouders. Ben jij de gedreven professional die wij zoeken? Solliciteer dan nu en help ons om onze missie te vervullen!

Verder beschik je over;

• Een afgeronde relevante opleiding op hbo of wo-niveau, zoals SJD;
• Kennis van Suite van Centric;
• (Praktijk-) Ervaring met de Participatiewet (is een pré);
• (Praktijk-) Ervaring met de Wet Inburgering 2021 (is een pré);
• (Praktijk-) Ervaring met TVS (is een pré).

Dit is jouw team
Je komt te werken in het Integraal team van Bunschoten. In dit team van circa 32 medewerkers zitten alle professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van Bunschoten met ieder een eigen specialisme. Marlot van Dykhuizen is de teammanager.

Wat maakt ons team zo geweldig? We beschikken over een schat aan multiculturele kennis, waardoor werken in dit team en onze doelgroep een hele mooie ervaring is. Binnen ons team hebben we ruimte om te innoveren, te studeren en te integreren, waardoor we de nieuwe inburgeringswet op de best mogelijke manier kunnen vormgeven. Maatwerk staat bij ons hoog in het vaandel.

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 15 maart 2026.

Gesprekken worden in overleg gepland. Ben je de perfecte match, dan nemen wij direct contact met je op.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Marlot van Dykhuizen op telefoonnummer 06-43280383. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang.