Automated job management on Binnenlands Bestuur

Projectmanager Fysiek Domein

Projectmanager Fysiek Domein
HBO/WO | € 4.593 – € 7.369 | Schaal 11–12 | Jaarcontract met uitzicht op vast | 36 uur

Bouw mee aan de toekomst van Haarlemmermeer. Van ambitie naar werkelijkheid.
20.000 nieuwe woningen, nieuwe woonwijken, toekomstbestendige bedrijventerreinen, slimme infrastructuur en ruimte voor groen en recreatie. Haarlemmermeer groeit. En dat vraagt om projectmanagers die verder kijken dan hun eigen project, belangen weten te verbinden en plannen daadwerkelijk tot uitvoering brengen.

Van de transformatie van de Spoorzone Hoofddorp tot de ontwikkeling van PARK21 en de groei van Lisserbroek en Nieuw-Vennep. De projecten zijn veelzijdig, de belangen groot en de uitdagingen complex.

Ben jij een projectmanager die overzicht houdt, richting geeft en resultaten boekt? Of je nu al jarenlang complexe projecten leidt of toe bent aan een volgende stap in je ontwikkeling: in Haarlemmermeer vind je de ruimte om jouw ervaring en ambities in te zetten.

Werken als projectmanager Fysiek Domein bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Dat je leiding geeft aan ruimtelijke projecten die zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van onze gemeente.
• Dat je bestuurlijke ambities, uiteenlopende belangen en verschillende disciplines samenbrengt tot haalbare plannen en concrete resultaten.
• Dat je werkt aan projecten die aansluiten bij jouw ervaring, expertise en professionele ontwikkeling.
• Dat je samenwerkt met bevlogen collega's en partners aan projecten die ertoe doen. Vandaag én voor toekomstige generaties.

De kern van jouw functie
Als projectmanager ben jij de verbindende en sturende kracht achter uiteenlopende ruimtelijke projecten. Je brengt ambities, mensen, middelen en belangen samen en zorgt dat projecten van initiatief tot realisatie en overdracht professioneel worden aangestuurd. De projecten verschillen in omvang, complexiteit en bestuurlijke gevoeligheid. Afhankelijk van jouw kennis, relevante werkervaring en ontwikkelambities krijg je verantwoordelijkheid voor projecten die passen bij jouw professionele niveau. Zo bieden we ruimte aan projectmanagers die hun ervaring verder willen uitbouwen én aan professionals die al gewend zijn complexe, multidisciplinaire projecten zelfstandig te leiden.

Je werkt in een omgeving waarin politieke en bestuurlijke belangen, maatschappelijke ontwikkelingen en technische vraagstukken samenkomen. Je weet daarin koers te houden, zonder de verbinding met betrokken partijen te verliezen. Je geeft functioneel leiding aan multidisciplinaire projectteams, bewaakt de voortgang en bent gesprekspartner voor ambtelijke opdrachtgevers, directie en waar nodig het bestuur. Je schakelt tussen strategie en uitvoering en weet wanneer je moet verbinden, overtuigen, onderhandelen of besluiten voorbereiden.

Concreet betekent dit dat jij:

• Integrale ruimtelijke projecten aanstuurt op het gebied van onder meer woningbouw, gebiedsontwikkeling, infrastructuur, bedrijventerreinen, energie, groen en openbare ruimte.
• Multidisciplinaire projectteams aanstuurt en zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden, effectieve samenwerking en resultaatgericht werken.
• Stuurt op planning, financiën, risico's, kwaliteit, informatie, communicatie en bestuurlijke besluitvorming.
• Belangen van inwoners, ontwikkelaars, ondernemers, bestuurders en andere stakeholders zorgvuldig afweegt en waar mogelijk verbindt.
• Zorgt voor heldere projectcontracten, voortgangsrapportages, fasedocumenten en voorstellen voor besluitvorming.
• Kansen, knelpunten en risico's tijdig signaleert en vertaalt naar concrete maatregelen.
• Bijdraagt aan het verbeteren en professionaliseren van projectmanagement binnen onze organisatie.

Welke projecten je gaat leiden en welke verantwoordelijkheden daarbij horen, bepalen we mede op basis van jouw relevante ervaring, expertise en persoonlijke ambities. Zo zorgen we voor een goede match tussen jouw kwaliteiten en de opgaven van Haarlemmermeer.

We doen het samen
Je komt te werken binnen Cluster Projecten, waar circa 116 collega's zich dagelijks inzetten om de ambities van Haarlemmermeer werkelijkheid te maken. Het cluster bestaat uit vijf teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement Extern, Projectmanagement Intern, Project Management Office (PMO) en Portfolio, Planning en Advies (PPA).

Jouw thuisbasis is het team Projectmanagement Intern, met ongeveer twintig collega-projectmanagers. Een team met verschillende ervaringsniveaus, waarin samenwerking, kennisdeling en professionele ontwikkeling centraal staan. Je werkt intensief samen met collega's uit andere clusters, externe partners en ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers. De projecten zijn divers, de inhoud is uitdagend en geen werkdag is hetzelfde.

Dit breng je mee
We zoeken projectmanagers die inhoudelijke deskundigheid combineren met leiderschap, bestuurlijke sensitiviteit en daadkracht. Je begrijpt hoe ruimtelijke projecten werken, weet verschillende belangen samen te brengen en kunt plannen vertalen naar concrete resultaten. Daarbij kijken we niet alleen naar het aantal jaren dat je als projectmanager hebt gewerkt. Vooral de aard en complexiteit van jouw projecten, de verantwoordelijkheden die je hebt gedragen en de resultaten die je hebt bereikt, vinden we belangrijk.

Wat we van je vragen:

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur ondersteund door een relevante opleiding.
• Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als projectmanager binnen het fysieke domein, bijvoorbeeld in gebiedsontwikkeling, woningbouw, infrastructuur, openbare ruimte of vergelijkbare ruimtelijke opgaven.
• Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams en het samenwerken met verschillende interne en externe belanghebbenden.
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectbeheersing, waaronder planning, financiën, risico's, kwaliteit en voortgang.
• Je bent bekend met bestuurlijke besluitvormingsprocessen en weet hoe je opdrachtgevers en andere betrokkenen professioneel adviseert.
• Je kunt belangen afwegen, overtuigend communiceren en waar nodig stevig onderhandelen.
• Je denkt integraal, handelt resultaatgericht en houdt overzicht, ook wanneer projecten complexer worden.

Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is waardevol, maar zeker niet de enige route naar deze functie. Ook wanneer je jouw expertise hebt opgebouwd bij een andere overheid, ingenieursbureau, adviesorganisatie of ontwikkelende partij, maken we graag kennis met je. Heb je al ruime ervaring met complexe projecten en bestuurlijke besluitvorming? Dan kunnen we je inzetten op zwaardere opgaven met meer zelfstandige verantwoordelijkheid. Heb je een goede basis en ben je toe aan een volgende stap? Dan kijken we welke projecten aansluiten bij jouw ervaring en verdere ontwikkeling. Wat voor ons telt, is wat je hebt gedaan, welke verantwoordelijkheid je hebt gedragen en wat je daarmee hebt bereikt.

Maak het verschil in Haarlemmermeer
Haarlemmermeer is een gemeente vol contrasten én mogelijkheden. Van internationale bedrijvigheid rond Schiphol tot karakteristieke dorpen, van grootschalige gebiedsontwikkeling tot waardevolle landschappen. Met bijna 170.000 inwoners en de ambitie om door te groeien naar 200.000 inwoners, staan we voor omvangrijke ruimtelijke en maatschappelijke opgaven. Dat vraagt om professionals die niet alleen plannen kunnen maken, maar vooral weten hoe je ze samen realiseert. Bij ons werk je aan projecten waarvan je de resultaten straks letterlijk terugziet in de omgeving. En dat doe je samen met ongeveer 1.400 collega's die zich dagelijks inzetten voor de toekomst van Haarlemmermeer.

Dit krijg je van ons
Naast een functie met maatschappelijke impact, inhoudelijke uitdaging en veel professionele ruimte bieden wij jou:

• Een salaris van € 4.593 tot € 7.369 bruto per maand op basis van 36 uur, binnen schaal 11 of 12. De inschaling vindt plaats op basis van jouw gebleken opleidingsniveau en vooral jouw relevante werkervaring. Daarbij kijken we naar de aard, omvang en complexiteit van de projecten die je hebt geleid, jouw zelfstandigheid, verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Zo zorgen we voor een passende waardering van de expertise die jij meebrengt.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris, dat je naar eigen inzicht kunt besteden.
• Flexibele werkmogelijkheden, met als uitgangspunt gemiddeld 50% op kantoor en 50% elders.
• Ruimte voor opleidingen, trainingen, vakinhoudelijke verdieping en persoonlijke ontwikkeling.
• Een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden om kennis te delen en samen te groeien.
• Een actieve personeelsvereniging, een netwerk voor jonge ambtenaren, sportactiviteiten en inspirerende bijeenkomsten.

En misschien wel het belangrijkste: collega's die samen met jou willen bouwen aan de toekomst van Haarlemmermeer.

Solliciteren? Laat vooral zien wat je kunt!
Wij geloven dat jouw ervaring en behaalde resultaten meer vertellen dan een traditionele motivatiebrief. Daarom vragen we je geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan beantwoorden kandidaten zes gerichte vragen over hun ervaring, aanpak en resultaten als projectmanager. We vragen je onder meer naar de projecten die je hebt geleid, de omvang en complexiteit daarvan, jouw rol binnen projectteams en jouw ervaring met bestuurlijke processen, projectbeheersing en stakeholdermanagement.

Bij iedere vraag krijg je de gelegenheid jouw ervaring met een concreet praktijkvoorbeeld toe te lichten. Daarmee krijgen wij een goed beeld van jouw expertise en kun jij laten zien wat je in huis hebt. Je sollicitatie bestaat dus uitsluitend uit een actueel cv en jouw antwoorden op de zes selectievragen. Zo maken we solliciteren eenvoudiger, inhoudelijk relevanter en geven we iedere kandidaat de gelegenheid zijn of haar ervaring concreet te laten zien.

We beoordelen sollicitaties gedurende de openstellingsperiode en gaan graag direct in gesprek wanneer jouw profiel aansluit bij wat we zoeken. Je hoeft dus niet te wachten tot de sluitingsdatum.

Meer weten over deze vacature?
Wil je inhoudelijk meer weten over de functie of de projecten waaraan je kunt werken? Neem dan contact op met Dennis van Hunen, teammanager Projectmanagement Intern, via 023-5674676 of dennis.van.hunen@haarlemmermeer.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
We kijken uit naar jouw sollicitatie en beoordelen deze op basis van je cv en antwoorden op de selectievragen. Daarbij kijken we nadrukkelijk naar de aansluiting tussen jouw relevante ervaring en de projecten waarvoor we versterking zoeken. Je kunt reageren tot 14 december, maar we gaan meteen met geschikte kandidaten in gesprek. Dus wacht niet tot het te laat is.

Bij een passende aansluiting nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Een referentiecheck en/of assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Praktische landschapsontwerper openbare buitenruimte

Praktische landschapsontwerper openbare buitenruimte
HBO| € 3.886 - € 5.714 | Schaal 10 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 24-28 uur

Wil jij werken aan grote en kleine projecten die bijdragen aan een duurzame, innovatieve en goed beheerbare openbare ruimte? Projecten die écht impact hebben op de buitenruimte van een gemeente die voor uitdagende veranderingen staat? Dan is dit jouw kans!

Het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een praktische landschapsontwerper die hier een bijdrage aan wil leveren. Je bent onderdeel van een multidisciplinair team met onder andere civieltechnisch ontwerpers, stedenbouwkundigen, tekenaars en projectleiders. Hierdoor leer je al snel verschillende projecten en collega's binnen de gemeente kennen.

Daarnaast krijg je bij ons de ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Werkplezier, een goede sfeer en mooie resultaten gaan bij ons hand in hand. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder!

Werken als praktische landschapsontwerper bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Dat je zoveel mogelijk in co-creatie met collega’s, inwoners, partners, organisatieonderdelen en overige stakeholders, adviezen en ontwerpen maakt, toetst en presenteert.
• Dat je zelfstandig en proactief aan het werk gaat en echt dingen naar je toe kan trekken en zo je toegevoegde waarde snel kan laten zien.
• Dat je een bijdrage levert aan de thema's klimaatbestendigheid, biodiversiteit en circulariteit die cruciaal zijn voor een leefbare toekomst.

Dit ga je doen
Als praktische landschapsontwerper openbare buitenruimte lever je vakinhoudelijke expertise en organiseer je werkzaamheden in de voorbereidingsfase in de projectenportefeuille van het ingenieursbureau. Het betreft grootschalige woningbouw, uitleggebieden en inbrei-locaties, transformatiegebieden en de daarbij bijkomende werkzaamheden in de openbare buiten ruimte. Het ingenieursbureau werkt voor interne opdrachtgevers zoals projectmanagers van cluster Projecten en procesmanagers kleinschalige woningbouw.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Vormgeven en toetsen van openbare ruimte ontwerpen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid op grond van de LIOR en andere gemeentelijke beleidsstukken;
• Verzamelen en verwerken van toets resultaten;
• Maken van landschapsontwerpen en tekeningen ter bespreking;
• Coördineren werkzaamheden door derden en afstemming met interne en externe partijen;
• Deelnemen aan interne en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger;
• Tijdig rapporteren aan de projectleider over de voortgang.

We doen het samen
Het Ingenieursbureau helpt civiel- en bouwtechnische projecten te realiseren. Zo zorgen wij voor een leefbare openbare buitenruimte. Hiervoor leveren we veel verschillende producten en werken we samen met alle clusters in het fysiek domein. We doen dit met veel passie, technische kennis en humor. Als je nu naar buiten kijkt, zie je overal om je heen de projecten waar het Ingenieursbureau aan gewerkt heeft. Denk aan parken, bruggen, wegen, stoepen, fietspaden, scholen en nog veel meer. Alle inwoners, bedrijven en bezoekers van de Haarlemmermeer maken gebruik van onze aangelegde projecten.

Het ingenieursbureau bestaat uit zo’n 70 collega’s inclusief een flexibele schil van inhuur. In diverse projectteams worden de werkzaamheden uitgevoerd.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn we meer.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.886,- en € 5.714,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (vanaf 1 januari 2027).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

Dit neem je mee
Je hebt een proactieve zelfstandige houding en bent een echte teamspeler. Je hebt affiniteit met civiele onder- en bovengrond, stedenbouw, verkeer en duurzaamheid. In jouw werk heb je aandacht voor biodiversiteit en circulaire en klimaatadaptieve oplossingen.

Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt een relevante, afgeronde hbo-opleiding in landschapsontwerp of een gelijkwaardige opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring met projectmatige advisering namens een gemeente bij grootschalige gebiedsontwikkeling en de organisatorische kant daarvan.
• Je hebt kennis van Adobe InDesign, Illustrator en Photoshop en ervaring met tekenen in het CAD-systeem MicroStation.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Klik hier voor een koffieafspraak of upload direct je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. De vacature blijft beschikbaar totdat een geschikte kandidaat gevonden is.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Anouck Sijmons, teammanager bij het Ingenieursbureau (06-81912017) of via anouck.sijmons@haarlemmermeer.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• Deze vacature blijft open totdat we de juiste collega hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren! Stuur ons je motivatie, dan gaan we graag met je in gesprek.
• Je ontvangt binnen 5 werkdagen een reactie van ons.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Projectmanagement Ondersteuner Stedelijke Ontwikkeling

Tilburg groeit. Dat vraagt om slimme gebiedsontwikkelingen, vastgoedprojecten en collega’s die overzicht houden, verbinden en organiseren. Als projectmanagement ondersteuner werk je mee aan projecten die zichtbaar bijdragen aan de stad. Je bent de rechterhand van projectleiders, brengt structuur aan en krijgt tegelijkertijd de kans om je inhoudelijk verder te ontwikkelen binnen het ruimtelijk domein.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Jij ondersteunt projectleiders bij de voorbereiding, organisatie en uitvoering van gebieds- en vastgoedontwikkelingen. Je brengt structuur aan, houdt overzicht en levert een actieve bijdrage aan de voortgang van projecten. Daarbij krijg je inzicht in de inhoudelijke, financiële en bestuurlijke aspecten van projectmatig werken binnen Gemeente Tilburg.

• Je bereidt (stuurgroep)vergaderingen voor, maakt verslagen en bewaakt acties en besluiten.
• Je richt de financiële en algemene projectadministratie in en houdt deze actueel.
• Je verzamelt voortgangsinformatie, signaleert, analyseert en rapporteert afwijkingen.
• Je schrijft voorstellen voor je projectorganisatie, opdrachtgevers en bestuur.
• Je organiseert bijeenkomsten en sessies met inwoners, projectontwikkelaars en andere partijen.

Waar maak jij 't verschil?
Je werkt binnen het team Stedelijke Ontwikkeling van de afdeling Programma, Project en Interimmanagement. Deze afdeling is gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de PMC-methodiek. Samen met ruim 50 collega’s werk je aan gebiedsontwikkelingen, vastgoedvraagstukken en facilitaire plannen.

Je werkt nauw samen met projectleiders en collega’s van onder meer Ruimte, Vastgoed en Sociaal. Daarnaast heb je contact met ontwikkelaars, woningcorporaties, andere overheden en diverse stakeholders. Je werkt deels vanuit het stadhuis, deels vanuit huis en regelmatig op locaties binnen de verschillende Tilburgse ontwikkelingen.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat is jouw inbreng?
Jij houdt van organiseren, brengt structuur aan en werkt graag samen. Je communiceert makkelijk met verschillende doelgroepen en voelt je thuis in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Daarbij ben je verbindend in je samenwerking, vernieuwend in je aanpak en daadkrachtig wanneer zaken geregeld moeten worden. Je neemt initiatief, denkt mee en bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen het ruimtelijk domein.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: samenwerken; plannen en organiseren; pro activiteit; resultaatgerichtheid; communicatieve vaardigheid.

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt een opleiding gevolgd en/ of werkervaring opgedaan binnen het ruimtelijk domein, zoals ruimtelijke ontwikkeling, bouwkunde, sociale geografie of planologie.
• Affiniteit met stedelijke ontwikkeling en/of vastgoedontwikkeling is een must.
• Je hebt ervaring binnen het ruimtelijk domein opgedaan via een stage, afstudeeropdracht, traineeship of werkervaring.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je hebt interesse in projectmatig werken en complexe ruimtelijke vraagstukken.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.246,- en maximaal € 5.096,- bruto per maand.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 11 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Dian Driessen, Teammanager Stedelijke Ontwikkeling, via tel nr. 06-28107052. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 5.096,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 11 november.

Afvalcontroleur Brabants Afval Team

Afval scheiden lijkt vanzelfsprekend, maar niet iedereen biedt afval op de juiste manier aan. Als Afvalcontroleur zorg jij ervoor dat de regels rondom afvalscheiding worden nageleefd. Je gaat de wijk in en houdt toezicht op het aanbieden van afval. Zo draag je bij aan een schoner Tilburg en een duurzamere toekomst.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Samen met je collega ben je dagelijks zichtbaar in de Tilburgse wijken. Je controleert hoe afval wordt aangeboden, houdt toezicht op de naleving van de regels en gaat in gesprek met inwoners wanneer de situatie daarom vraagt.

• Controleer je of inwoners hun afval op de juiste manier scheiden en aanbieden.
• Houd je toezicht op afvalstromen en signaleer je afwijkingen.
• Werk je met het systeem van gele, oranje en rode kaarten wanneer afval niet juist wordt aangeboden.
• Registreer je rode kaarten in het systeem zodat vervolgacties kunnen worden opgepakt door een BOA.

Waar maak jij 't verschil?
Je werkt bij het BAT, onderdeel van Gemeente Tilburg. Samen met collega’s zorg je ervoor dat afvalinzameling en afvalscheiding in de stad zo goed mogelijk verlopen. Je bent veel buiten aan het werk en hebt dagelijks contact met inwoners. Binnen het BAT heerst een informele en collegiale sfeer, waarbij collega's elkaar helpen en er ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen.

Extra’s

• Sportfaciliteiten & voedingsadvies
• Vers fruit en tafeltennis in de pauze
• Workshops en stoelmassages
• Twee personeelsfeesten per jaar
• Regelmatig BAT-goodies

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat is jouw inbreng?
Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt met anderen en duidelijk communiceert. Je staat stevig in je schoenen en vindt het niet lastig om inwoners aan te spreken wanneer dat nodig is. Daarbij ben je verbindend in je contact, daadkrachtig in je handelen en vernieuwend in de manier waarop je inwoners weet te informeren en te motiveren. Je hebt affiniteit met milieu en duurzaamheid en draagt deze boodschap graag uit.

• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je bent van maandag tot en met vrijdag beschikbaar en start je werkdag om 07.00 uur.
• Je bent fysiek fit en kunt veel lopen.
• Je hebt geen moeite met werken onder verschillende weersomstandigheden.
• Je bent flexibel inzetbaar en springt indien nodig bij als belader.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 5 met aanloopschaal 4. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.472,- en maximaal € 3.579,- bruto per maand. Je definitieve salaris binnen deze bandbreedte bepalen we op basis van je kennis en ervaring.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.
Individueel keuzebudget (IKB)

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.

Vergoedingen en faciliteiten
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 2 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Dick Tammer, via tel nr. 0629666748. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 3.579,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 2 november.

Facilitair Medewerker Gemeente Haarlemmermeer

Facilitair Medewerker Gemeente Haarlemmermeer
MBO | €2.637- €3.802 | Schaal 6 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 27-36 uur

Werken als facilitair medewerker bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Dat je als veelzijdige en praktische duizendpoot zorgt dat alles achter de schermen op rolletjes loopt. Van logistieke werkzaamheden tot het inrichten van zalen voor bijeenkomsten: jij steekt graag de handen uit de mouwen.
• Dat je met jouw gastvrije en dienstverlenende instelling het visitekaartje van de gemeente bent. Of het nu gaat om een raadsvergadering, een huwelijk of het ontvangen van bezoekers: jij zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt.
• Dat je samen met je collega’s en de facilitaire servicedesk zorgt voor een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden. Je bent flexibel, denkt in oplossingen en springt bij waar nodig om samen de beste dienstverlening te bieden.

De kern van jouw functie
Ben jij een echte aanpakker die energie krijgt van afwisseling én graag klaarstaat voor anderen? Als facilitair medewerker binnen het team Bodes is geen dag hetzelfde! Het ene moment bouw je een vergaderzaal om, het volgende moment ontvang je gasten tijdens een officiële bijeenkomst. Samen met je collega's zorg je ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt en bezoekers zich welkom voelen.

Flexibiliteit hoort bij jouw werk. Soms vinden werkzaamheden buiten de reguliere kantoortijden plaats, bijvoorbeeld tijdens raadsvergaderingen in de avond of bij protocollaire verplichtingen in het weekend. Dat maakt jouw werk juist zo afwisselend!

Met jouw praktische instelling, gastvrije houding en gevoel voor dienstverlening draag je iedere dag bij aan een prettige en professioneel georganiseerde omgeving voor collega's, bestuurders en bezoekers van gemeente Haarlemmermeer.

Een greep uit jouw takenpakket

• Je bent het gastvrije gezicht van de gemeente tijdens raadsvergaderingen en huwelijken en incidenteel bij protocollaire bijeenkomsten. Met jouw gevoel voor gastvrijheid en hostmanship zorg je voor een warm welkom en een professioneel verloop.
• Je zorgt voor het klaarzetten, representatief houden en inrichten van vergader- en evenementenruimtes. Daarbij steek je graag de handen uit de mouwen en vind je fysiek werk geen probleem.
• Je loopt regelmatig rondes door het gebouw, signaleert gebreken en meldt defecten of andere bijzonderheden in TOPdesk. Met jouw scherpe blik en oog voor detail draag je bij aan een nette, veilige en representatieve omgeving waar collega's en bezoekers zich welkom voelen.
• Je verzorgt diverse logistieke werkzaamheden, zoals het verwerken en verspreiden van post, je rijdt buitenrondes tussen onze verschillende locaties, vult het kopieerpapier aan verricht diverse andere praktische facilitaire taken.
• Je voert uiteenlopende operationele werkzaamheden uit, zoals het ondersteunen bij het beheer van het gemeentelijk wagenpark en het vlaggen van gemeentelijke gebouwen volgens het vlagprotocol.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 2.637,- en € 3.802,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (vanaf 1 januari 2027).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Een fijne werkplek, een telefoon en een laptop.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

We doen het samen
Het cluster Interne Dienstverlening richt zich op facilitaire- en ICT-dienstverlening. We bieden collega’s en relaties de ondersteuning en voorzieningen die nodig zijn om hun werk overal en altijd veilig uit te kunnen voeren. Het cluster bestaat uit ongeveer 75 medewerkers en 5 teams. De facilitair medewerker is onderdeel van het team Bodes en valt onder de aansturing van de teammanager van het team FM Services dat uit de volgende subteams bestaat: FM Servicedesk, Inkomende post, Postverzending, Bodes, Raadsinformatie en Scan.

Een bijzondere uitdaging ligt voor ons! De komende jaren werken we als cluster toe naar de verhuizing naar het nieuwe gemeentehuis in 2028. In 2027 krijgen we het beheer over het nieuwe gebouw en starten we met de voorbereidingen voor de ingebruikname en verhuizing. Een mooie en uitdagende opgave waarin ook het team Bodes een belangrijke rol speelt. Samen zorgen we ervoor dat alles straks op rolletjes loopt en collega's, bestuurders en bezoekers zich vanaf de eerste dag welkom voelen in ons nieuwe gemeentehuis. Als nieuwe collega krijg jij de kans om hier actief aan bij te dragen!

Dit neem je mee
Jij bent een enthousiaste en gastvrije aanpakker die graag de handen uit de mouwen steekt. Je houdt van afwisseling, ziet wat er moet gebeuren en pakt werkzaamheden zelfstandig op. Met jouw positieve instelling en gevoel voor dienstverlening zorg je ervoor dat collega's, bestuurders en bezoekers zich welkom en geholpen voelen. Je bent representatief, flexibel en blijft ook op drukke momenten rustig en professioneel.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt een sterk gevoel voor gastvrijheid, dienstverlening en gastvrijheid.
• Je bent praktisch ingesteld, fysiek fit en vindt het leuk om actief bezig te zijn.
• Je bent flexibel en bereid om ook in de avonduren en incidenteel in het weekend te werken.
• Je bent een echte teamspeler, communiceert gemakkelijk en werkt prettig samen met verschillende collega's.
• Je bent zelfstandig, betrouwbaar en hebt oog voor detail, ook bij representatieve en protocollaire gelegenheden.

Ervaring in een facilitaire of dienstverlenende functie is mooi meegenomen, maar jouw instelling, enthousiasme en bereidheid om te leren vinden we minstens zo belangrijk!

Verder heb je:

• Mbo werk- en denkniveau;
• een rijbewijs;
• ervaring met de Microsoft office applicaties (Outlook, Word, Excel, Teams);
• ervaring met een FMIS (facilitair managementsysteem) of kunt je systemen snel eigen maken.

Je bent flexibel inzetbaar en beschikbaar binnen de reguliere werktijden van 07.30 tot 17.00 uur. Daarnaast ben je bereid om, wanneer de werkzaamheden daarom vragen, ook in de avonduren of incidenteel in het weekend te werken.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op mett Manon Stijvers, Teammanager op 023-5676208/06-48768359 of via manon.stijvers@haarlemmermeer.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter via 023-5674122 of via recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
We richten ons op starten uiterlijk per 1 januari en de vacature staat open totdat een geschikte kandidaat is geselecteerd. Wij gaan direct in gesprek met kandidaten die mogelijk passend zijn voor deze functie. Je ontvangt uiterlijk binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling