Automated job management on Gemeentebanen

Administratief Medewerker Begraafplaats

24 uur per week

Zorg jij ervoor dat onze begraafplaatsen administratief én organisatorisch goed worden ondersteund?

Wat ga je doen?
Als Medewerker Begraafplaatsen ben jij verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de drie gemeentelijke begraafplaatsen van Velsen. Je zorgt ervoor dat de administratie op orde is, beheert de mailbox en agenda en ondersteunt bij uiteenlopende werkzaamheden rondom begraven en herdenken.

Je werkt nauw samen met de beheerder begraafplaatsen en bent een belangrijk aanspreekpunt voor collega's, uitvaartondernemers en inwoners.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verzorgen en actueel houden van de begraafplaatsadministratie;
• Het beheren van de mailbox en agenda van de begraafplaatsen;
• Het beantwoorden van vragen van inwoners, uitvaartondernemers en collega's;
• Het ondersteunen bij evenementen en herdenkingen op de begraafplaatsen;
• Het ondersteunen bij het opstellen en actualiseren van beleid rondom begraven en begraafplaatsen;
• Het fungeren als sparringpartner voor de beheerder begraafplaatsen;
• Het bieden van administratieve en organisatorische ondersteuning binnen team Ondersteuning.

Je komt regelmatig in aanraking met situaties waarin nabestaanden een beroep doen op de gemeente. Daarom combineer je een zorgvuldige administratie met een dienstverlenende en empathische houding.

Wie ben jij?
Je bent een zelfstandige en proactieve collega die structuur aanbrengt en overzicht houdt. Je werkt nauwkeurig, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en voelt goed aan welke aanpak een situatie vraagt.

Daarnaast:

• Ben je klantgericht en communicatief sterk;
• Werk je zorgvuldig en accuraat;
• Kun je goed plannen en organiseren;
• Heb je oog voor detail én voor de mensen achter een vraag;
• Werk je graag samen en ondersteun je collega's waar nodig;
• Blijf je rustig en professioneel in situaties waarin emoties een rol spelen.

Wat breng je in elk geval mee?

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau;
• Ervaring in een administratieve functie;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of kennis van begraafplaatsadministratie is een pré;
• Ervaring met Microsoft Office en digitale systemen.

Wat bieden wij?

• Salaris: Tot € 4.065,- bruto per maand (schaal 7) bij 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je salaris;
• Contract: Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband;
• Ontwikkeling: Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Goede voorwaarden: Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Waar ga je werken?
Je komt te werken in het gemeentehuis van Velsen, gelegen in IJmuiden – dé centrale plek waar we samen werken aan een sterke en toekomstgerichte gemeente.
Je werkt binnen het domein Fysieke Leefomgeving en hebt een belangrijke rol in de ondersteuning van onze drie gemeentelijke begraafplaatsen. Daarbij werk je nauw samen met de beheerder begraafplaatsen en collega's van team Ondersteuning. De lijnen zijn kort en collega's helpen elkaar graag verder.

Wie zijn wij?
Bij Team Velsen werken we vanuit onze kernwaarden: uitnodigend & transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Deze waarden vormen de basis voor onze samenwerking en dienstverlening, altijd met de Velsenaar in hoofd en hart. We geloven in open en eerlijke communicatie. Samen maken we impact en zorgen we voor een omgeving waarin jij je welkom, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.

Enthousiast geworden?
Solliciteren kan tot en met 13 november 2026 via de rode sollicitatiebutton bovenaan de pagina.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Daan Hendriks manager Team Ondersteuning via 06-40573859.
Benieuwd hoe het is om bij gemeente Velsen te werken? Lees de verhalen van collega’s via Verhalen van collega's | Gemeente Velsen of kijk op Werken bij Velsen | Gemeente Velsen.

Procedure

• Het kan zijn dat we je al vóór deze datum uitnodigen voor een gesprek.
• Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Wij geloven dat verschillen ons sterker maken. Daarom nodigen wij iedereen uit te solliciteren, ongeacht leeftijd, culturele achtergrond, arbeidsvermogen, genderidentiteit, seksuele oriëntatie of levensbeschouwing. Heb je iets nodig om deel te kunnen nemen aan de sollicitatieprocedure? Laat het ons weten; we denken graag mee.

Consulent Werk Participatie

Werk jij straks hier?
Werken voor de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je werkt samen met externe partijen uit de regio zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je écht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden.

Hoe doe jij ertoe:

• Onze klanten spreken en begeleiden (in stappen) naar participatie vanuit de participatiewet
• Je spreekt hierbij klanten van 27+. Indien er ruimte is en elders druk, kan het zijn dat je ook andere doelgroepen spreekt
• Regievoering over je eigen caseload, waaronder het inkopen en bewaken van de voortgang van verschillende soorten trajecten
• Zorgdragen voor een correcte administratieve vastlegging in verschillende systemen
• Vanuit een brede blik binnen leefgebieden, de belemmeringen van onze klanten zoveel mogelijk (laten) aanpakken

Hoe ziet je dag er uit?
Je begint je werkdag met het bellen van een klant die al langere tijd niet gesproken is en plant een afspraak in op kantoor om in beeld te brengen waar de mogelijkheden om te participeren liggen.

Vervolgens pleeg je een paar telefoontjes en bereid je een duo intake voor waarbij je een nieuwe klant spreekt samen met je collega Consulent Inkomen. De klant heeft recht op een uitkering en je plant gelijk een vervolggesprek in waarbij je gezamenlijk in kaart gaat brengen wat het vervolg zal zijn. Zet je een traject in, is vrijwilligerswerk een optie of is er iets anders nodig om de inwoner te activeren.

Na de lunch heb je een afspraak in Wassenaar met een klant bij de vrijwilligerscentrale en staat er nog een afspraak met je collega consulenten participatie. Hierin bespreken jullie hoe wordt omgaan met de overdracht van een aantal dossiers vanuit de consulenten regulier. Met welke partijen hebben we een samenwerking die hierin wellicht een rol kunnen spelen. Na het overleg ga je nog even voor jezelf aan de slag en werk je administratie weg van de klanten die je vandaag hebt gesproken. Morgen weer een dag!

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring waarvan in de laatste 2 jaar met het werken met onze doelgroep
• Ruime kennis van de Participatiewet en affiniteit met de doelgroep
• Ervaring met Suit4Work, Suwinet en Key2Burgerzaken
• Je bent een teamplayer en hebt een goed beeld van de sociale kaart

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal €3.524 en maximaal €5.033 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9)
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop

Consulent Inkomen

Werk jij straks hier?
Werken voor de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je werkt samen met externe partijen uit de regio zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je écht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden.

Hoe doe jij ertoe:

• Je voert (intake)gesprekken met onze inwoners en besteed daarbij aandacht aan alle domeinen van ons werkveld
• Je beheert je eigen caseload door verschillende onderzoeken uit te voeren en het opstellen van rapportages en beschikkingen
• Je behandelt zelfstandig aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand op grond van de Participatiewet en IOAW
• Je verstrekt informatie over het minimabeleid en wijst de inwoner de weg naar andere gemeentelijke regelingen

Hoe ziet je dag er uit?
Vandaag start je de dag met het voorbereiden van een intake voor een aanvraag om algemene bijstand die op een vaste dag voor je wordt ingepland. Zijn alle benodigde bewijsstukken ingeleverd? Dan beoordeel je aan de hand van wet- en regelgeving het recht op een uitkering en handel je de aanvraag af. Je maakt een rapport en beschikking. Ontbreken er toch nog gegevens? Dan vraag je de ontbrekende gegevens op. Daarna kijk je of er nog aanvragen om bijzondere bijstand binnen zijn gekomen en behandel je deze.
In de middag sluit je aan bij een overleg met collega´s van andere afdelingen waarin je een uitdagende situatie bespreekt. Hierna heb je een afspraak met een klant met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, die je minstens één keer per jaar spreekt. Tijdens dit ongedwongen gesprek bekijk je of de klant gebruik maakt van alle minimaregelingen, of er sprake is van schulden problematiek en/of andere problemen waarmee je de klant kunt helpen. Indien nodig verwijs je de klant door. Ook bespreek je of er behoefte is aan vrijwilligerswerk of dagbesteding en kan de klant vragen stellen. Je legt het verslag vast in een rapportage. Je hebt vandaag veel afgerond dus tijd om naar huis te gaan, morgen weer een dag!

Wat breng je mee?

• Ervaring als allround consulent Inkomen met voldoende kennis van wet- en regelgeving
• Hbo werk- en denkniveau en minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Communicatief sterk en past de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling foutloos toe
• Vermogen om snel te schakelen en secuur te werken
• Sociaal vermogen en resultaatgerichtheid
• Ervaring met Suite4WIZ heeft de voorkeur

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal €3.568 en maximaal €5.096 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9)
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop

Kwaliteitsmedewerker Analyse en Samenwerking

Duik in dossiers en stuur op betere zorg, hogere kwaliteit en grip op kosten.

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 10 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 3.824,00 en € 5.624,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je eenindividueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een tijdelijk contract van maximaal 3 jaar. Het gaat om een tijdelijke aanstelling.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Kwaliteitsmedewerker Analyse en Samenwerking heb je een bijzondere opdracht. Je onderzoekt dossiers en gegevens zorgvuldig, stelt kritische vragen en kijkt waar ondersteuning beter, effectiever of slimmer kan worden ingezet. Zo help je de organisatie om signalen eerder te herkennen, betere keuzes te maken en de kwaliteit en kosten beter in de hand te houden.

Je werkt vanuit je kennis en ervaring en hebt geen formele beslissingsbevoegdheid. Wel geef je kritisch advies en ga je het professionele gesprek aan. Je bent een makkelijk benaderbaar aanspreekpunt voor collega's en helpt mee aan een werkwijze die proactief, leergericht en kostenbewust is.

Je voelt je prettig in een tijdelijke pioniersrol met een duidelijke opdracht. Daarbij help je de organisatie om eigenaarschap, samenwerking, reflectie en continu verbeteren verder te ontwikkelen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je analyseert gegevens en signaleert trends, opvallende patronen en bijzondere, complexe of kostbare trajecten. Denk hierbij aan aflopende beschikkingen of afwijkingen in de duur of intensiteit van ondersteuning. Op basis hiervan breng je kansen voor verbetering of bijsturing in kaart.
• Je onderzoekt dossiers en beoordeelt of de ingezette ondersteuning nog passend, effectief en doelmatig is.
• Je leest beschikkingen mee volgens het vierogenprincipe en ondersteunt professionals bij het maken van een zorgvuldige afweging.
• Je stemt actief af met aanbieders, gecertificeerde instellingen en andere verwijzers over afspraken, verwachtingen en mogelijkheden om ondersteuning beter aan te laten sluiten op de situatie.
• Je vervult een verbindende en bemiddelende rol wanneer professionals vastlopen in de samenwerking met een aanbieder. Waar nodig neem je deel aan een escalatieproces.
• Je voert het professionele gesprek over kwaliteit, rechtmatigheid, effectiviteit en kosten.
• Je legt bevindingen en adviezen vast, zodat deze kunnen worden opgevolgd en gemonitord.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt relevante ervaring met kwaliteitsonderzoek, dossieranalyse, uitvoering of advisering binnen het sociaal domein.
• Je bent in staat complexe dossiers en data snel te doorgronden en hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
• Je hebt aantoonbare kennis van kwaliteit, rechtmatigheid, effectiviteit en kostenbeheersing binnen het sociaal domein.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Kwaliteitsmedewerker Analyse en Samenwerking kom je te werken bij het Sociaal Team. Dit team bestaat uit vier subteams die over de gemeente verspreid zijn. Je werkt nauw samen met de kwaliteitsmedewerkers.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sander van der Zee, teamleider via 06- 28404001. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief (optioneel) en cv vóór dinsdag 10 november 2026. Het is ook mogelijk om jouw LinkedIn profiel toe te voegen in plaats van een cv. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Business Controller Fysiek Domein

Wil jij adviseren over keuzes die direct invloed hebben op de ontwikkeling van Houten?
En vertaal jij maatschappelijke ambities naar haalbare doelen en financieel verantwoorde besluiten?

Wat ga je doen?
Als Business Controller Fysiek Domein ben je de businesspartner van managers, directie en bestuur binnen het fysieke domein. Je adviseert over doelen, resultaten en financiële vraagstukken rondom vastgoed, wegen, openbare ruimte en andere ontwikkelingen in de leefomgeving van Houten.

Je brengt financiële gevolgen, risico’s en kansen vroegtijdig in beeld en helpt om goed onderbouwde keuzes te maken. Daarbij kijk je niet alleen naar wat financieel haalbaar is, maar ook naar wat nodig is om maatschappelijke ambities te realiseren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van het management over doelen, resultaten en financiële vraagstukken binnen het fysieke domein;
• Analyseren van begrotingswijzigingen en financiële ontwikkelingen;
• Toetsen van bestuurlijke voorstellen op financiële haalbaarheid, risico’s en effecten;
• Adviseren over de financiële onderbouwing van meerjarenonderhoudsplannen voor vastgoed en wegen;
  Ontwikkelen en toepassen van financiële kaders;
• Ondersteunen van managers bij het sturen op doelen, prestaties, risico’s en middelen;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de controlfunctie binnen de organisatie.

Je werkt nauw samen met managers, projectleiders, beleidsadviseurs en bestuurders. Zo draag je samen met de financieel adviseurs bij aan een financieel gezonde gemeente en een toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners van Houten.

Hoe ziet je werkdag eruit?
De ene dag spar je met een manager over de financiële gevolgen van een ontwikkeling in de openbare ruimte. Je brengt samen met de financieel adviseurs verschillende scenario’s in beeld en adviseert over de financiële en maatschappelijke effecten.

De andere dag adviseer je over een bestuurlijk voorstel waarin financiële belangen en maatschappelijke ambities samenkomen. Ook denk je mee over een meerjarenonderhoudsplan voor vastgoed of wegen of bespreek je met collega’s hoe de organisatie beter kan sturen op resultaten en risico’s.

Je schakelt voortdurend tussen cijfers, inhoud en mensen. Juist die combinatie maakt jouw werk veelzijdig en geeft je de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op belangrijke keuzes voor Houten.

In welk team kom je terecht?
Je werkt binnen team Financiën, dat bestaat uit 36 collega’s met verschillende financiële specialismen. Zelf maak je deel uit van thuisteam Control & Strategie, waar zeven collega’s werken aan control, financiële sturing en strategische vraagstukken. Binnen het team financiën werk je nauw samen met de financieel adviseurs die betrokken zijn bij het fysieke domein.

Voor het fysieke domein werk je vooral samen met Team Openbare Ruimte en Team Facilitair & Vastgoed. Je sluit vroeg aan bij plannen en ontwikkelingen en hebt rechtstreeks contact met managers. Daardoor kun je vanaf het begin meedenken over keuzes en ben je zichtbaar van invloed op de besluitvorming.

Binnen Control & Strategie krijg je de ruimte om samen te werken aan complexe vraagstukken, initiatief te nemen en je verder te ontwikkelen als strategisch adviseur en businesspartner.

Dit bieden we je

• Een salaris van maximaal € 6.422 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, schaal 11, volgens de cao Gemeenten per juli 2026;
• Een contract voor onbepaalde tijd, omdat we de intentie hebben om een langdurige samenwerking met je aan te gaan;
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een studievoorschot of maandelijkse uitbetaling;
• Flexibel en hybride werken in afstemming met je team;
• Toplocatie direct naast station Houten, op acht minuten met de trein vanaf Utrecht Centraal;
• Ontwikkeling met een laptop, telefoon en opleidingsmogelijkheden via de Houten Academie;
• Extra’s zoals een vitaliteitsprogramma, leasefietsregeling en volledige reiskostenvergoeding, met de mogelijkheid voor een NS Business Card;
• Goed geregeld met betaald ouderschapsverlof en een uitstekende pensioenregeling via ABP.

Wie ben jij?
Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke en bruikbare adviezen. Je begrijpt hoe doelen, beleid, uitvoering en financiën met elkaar samenhangen en kunt verschillende belangen zorgvuldig afwegen.

Je stelt kritische vragen en weet anderen mee te nemen in je advies. Daarbij voel je je thuis in een omgeving waarin financiële, maatschappelijke en politiek-bestuurlijke belangen samenkomen.

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal vijf jaar ervaring binnen planning & control, business control of een vergelijkbare adviesrol binnen het fysieke domein;
• Kennis van Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten (BBV) gericht op het fysieke domein;
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of een andere politiek-bestuurlijke omgeving;
• Sterk analytisch vermogen;
• Goede advies- en communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met het vertalen van beleids- of organisatiedoelen naar sturing en resultaten;
• Affiniteit met procesverbetering en de verdere ontwikkeling van systemen.

Enthousiast geworden?
Klaar om met jouw kennis en ervaring bij te dragen aan de ontwikkeling van Houten? Solliciteer dan via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recente cv.

Je kunt reageren tot en met 15 november 2026.

Sollicitaties beoordelen we gedurende de looptijd van de vacature. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen we de vacature eerder sluiten.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met:

Alwin de Lijster
Manager Financiën en Inkoop
06 13 50 16 54
Voor vragen over werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met:

Wendy Werensteijn
Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment
werkenbij@houten.nl

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. Delen binnen je netwerk waarderen we uiteraard wel.