Automatically publish jobs to Jooble

Klantregisseur WMO

Ben jij iemand die graag meedenkt met de inwoners van de gemeente Soest over hoe zij zo zelfstandig mogelijk kunnen leven en actief mee kunnen doen aan de samenleving? Vind je het leuk om creatieve oplossingen te bedenken om de best passende ondersteuning te bieden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Klantregisseur Wmo (Wet Maatschappelijke Ondersteuning) zet je je in voor mensen die ondersteuning nodig hebben. De ondersteuningsvragen die jij begeleidt, hebben voornamelijk een lichamelijke of psychogeriatrische grondslag. Je inventariseert de situatie zorgvuldig op alle levensgebieden en gaat op huisbezoek voor een verdiepend gesprek. Je onderzoekt samen met de inwoner wat iemand zelf kan, je inventariseert de rol van het netwerk en bespreekt de mogelijkheden van de basisinfrastructuur in Soest.

Je bepaalt welke aanvullende ondersteuning moet worden ingezet en hoeveel ondersteuning bijdraagt aan de oplossing. Hierbij ligt de uitdaging om te zoeken naar passende ondersteuning voor de inwoners, waarbij je vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar laat aansluiten. Ook heb je oog voor de mantelzorger en de ondersteuning die daarin eventueel nodig is. Dit alles leg je feitelijk en concreet vast in een gespreksverslag met plan van aanpak. Hiermee draag je op een positieve manier bij aan iemands leven.

De naam zegt het al; als Klantregisseur Wmo heb je een regisserende rol. Dit betekent dat je het overzicht houdt en acteert daar waar dat nodig is om het gewenste resultaat te behalen. Je komt daarbij op verschillende levensgebieden uitdagingen tegen. Je schakelt de ondersteuning van een collega in daar waar je extra expertise nodig hebt om tot een gezamenlijk plan van aanpak te komen. Je overlegt met netwerkpartners, zorgaanbieders, leveranciers en andere externe partijen.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Per 1 juli is het salaris maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De garantietoelage is dan €140,17 per maand bij fulltime dienstverband.

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Werken voor de inwoners van Soest betekent dat je in contact staat met onze inwoners, het bestuur en partners. Je legt makkelijk de verbinding. Je weet jouw expertise en vakkennis in te brengen bij de actuele situaties. Het is belangrijk dat je goed in teamverband kunt werken, maar ook dat je zelfstandig aan de slag kunt gaan. Je hebt een zelf reflecterende houding en bent sterk in het geven en ontvangen van feedback. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, luistervaardigheden, en je kunt je inleven in de doelgroep. Beperkingen kunnen emoties met zich meebrengen. Je hebt hier aandacht voor en kan dit objectiveren.

Verder beschik je over:

• Minimaal 2 jaar ervaring als Klantregisseur Wmo of Wmo consulent;
• Een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van het werkveld;
• Actuele kennis van de wet- en regelgeving rondom de Wmo;
• Kennis van en ervaring met het indiceren van voorzieningen voor wonen, rollen, vervoer en huishoudelijke hulp.

Dit is jouw team
Als Klantregisseur Wmo ben je onderdeel van het integraal team Soest. Samen met circa 10 collega's op het gebied van WMO werk je nauw met elkaar samen, evenals met team kwaliteit.

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. We voeren een breed palet aan taken uit: van werk en inkomen en Wmo‑voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnsorganisaties, waarbij de hulpvraag van inwoners altijd centraal staat. Zo kunnen we passende ondersteuning bieden. Onze kernwaarden vormen daarbij het uitgangspunt: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we goed aangesloten blijven op wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We moedigen je aan om je eigen perspectief en waarde toe te voegen. Daarom verwelkomen we iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nu topsporter bent, een beperking hebt of allebei: herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan vooral.

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. De vacature sluit zodra wij de ideale kandidiaat hebben gevonden.

Zodra wij jouw sollicitatie hebben beoordeeld, ontvang je van ons een terugkoppeling. Voldoe je aan onze wensen? Dan nodigen wij je zo snel mogelijk uit.

Gesprekken worden in overleg gepland. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Ingo Ortmanns op telefoonnummer +31 650518399. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.

Klantregisseur Wmo

Ben jij iemand die graag meedenkt met de inwoners van de gemeente Soest over hoe zij zo zelfstandig mogelijk kunnen leven en actief mee kunnen doen aan de samenleving? Vind je het leuk om creatieve oplossingen te bedenken om de best passende ondersteuning te bieden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Klantregisseur Wmo (Wet Maatschappelijke Ondersteuning) zet je je in voor mensen die ondersteuning nodig hebben. De ondersteuningsvragen die jij begeleidt, hebben voornamelijk een lichamelijke of psychogeriatrische grondslag. Je inventariseert de situatie zorgvuldig op alle levensgebieden en gaat op huisbezoek voor een verdiepend gesprek. Je onderzoekt samen met de inwoner wat iemand zelf kan, je inventariseert de rol van het netwerk en bespreekt de mogelijkheden van de basisinfrastructuur in Soest.

Je bepaalt welke aanvullende ondersteuning moet worden ingezet en hoeveel ondersteuning bijdraagt aan de oplossing. Hierbij ligt de uitdaging om te zoeken naar passende ondersteuning voor de inwoners, waarbij je vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar laat aansluiten. Ook heb je oog voor de mantelzorger en de ondersteuning die daarin eventueel nodig is. Dit alles leg je feitelijk en concreet vast in een gespreksverslag met plan van aanpak. Hiermee draag je op een positieve manier bij aan iemands leven.

De naam zegt het al; als Klantregisseur Wmo heb je een regisserende rol. Dit betekent dat je het overzicht houdt en acteert daar waar dat nodig is om het gewenste resultaat te behalen. Je komt daarbij op verschillende levensgebieden uitdagingen tegen. Je schakelt de ondersteuning van een collega in daar waar je extra expertise nodig hebt om tot een gezamenlijk plan van aanpak te komen. Je overlegt met netwerkpartners, zorgaanbieders, leveranciers en andere externe partijen.

Wat krijg je ervoor terug?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Werken voor de inwoners van Soest betekent dat je in contact staat met onze inwoners, het bestuur en partners. Je legt makkelijk de verbinding. Je weet jouw expertise en vakkennis in te brengen bij de actuele situaties. Het is belangrijk dat je goed in teamverband kunt werken, maar ook dat je zelfstandig aan de slag kunt gaan. Je hebt een zelf reflecterende houding en bent sterk in het geven en ontvangen van feedback. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, luistervaardigheden, en je kunt je inleven in de doelgroep. Beperkingen kunnen emoties met zich meebrengen. Je hebt hier aandacht voor en kan dit objectiveren.

Verder beschik je over:

• Minimaal 2 jaar ervaring als Klantregisseur Wmo of Wmo consulent;
• Een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van het werkveld;
• Actuele kennis van de wet- en regelgeving rondom de Wmo;
• Kennis van en ervaring met het indiceren van voorzieningen voor wonen, rollen, vervoer en huishoudelijke hulp.

Dit is jouw team
Als Klantregisseur Wmo ben je onderdeel van het integraal team Soest. Samen met circa 10 collega's op het gebied van WMO werk je nauw met elkaar samen, evenals met team kwaliteit.

Dit zijn wij
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. De vacature sluit zodra wij de ideale kandidiaat hebben gevonden.

Zodra wij jouw sollicitatie hebben beoordeeld, ontvang je van ons een terugkoppeling. Voldoe je aan onze wensen? Dan nodigen wij je zo snel mogelijk uit.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Ingo Ortmanns op telefoonnummer +31 650518399. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl.

HR Adviseur

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor de HR ondersteuning van twee vestigingen in de regio Cuijk en Elst. Je bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende personeelsvraagstukken en adviseert zowel de directie als leidinggevenden en medewerkers. Je krijgt veel vrijheid om je werkzaamheden zelfstandig in te vullen en bent nauw betrokken bij alles wat speelt op het gebied van personeel en organisatie.

Hoewel je op beide locaties de enige HR professional bent, sta je er niet alleen voor. Je maakt deel uit van een betrokken HR team van vier collega's, waarmee je regelmatig overlegt, kennis deelt en kunt sparren. Zo combineer je de verantwoordelijkheid van een zelfstandige functie met de ondersteuning van ervaren HR collega's.

• Adviseren van directie, leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR vraagstukken en personeelsbeleid
• Coördineren van het recruitmentproces, van het uitzetten van vacatures tot het selecteren van geschikte kandidaten
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus en andere externe recruitmentpartners
• Begeleiden van verzuimtrajecten en adviseren bij complexe personele situaties, zoals ontslag en arbeidsconflicten
• Bewaken van HR procedures, arbeidsrechtelijke wetgeving en de Wet verbetering poortwachter
• Initiëren en ondersteunen van HR projecten op het gebied van talentontwikkeling, loopbaanbegeleiding en duurzame inzetbaarheid

Waar ga je werken?
De organisatie is een internationale groothandel gespecialiseerd in zonwering en biedt een breed assortiment aan innovatieve onderdelen. Vanuit een modern magazijn van circa 28.500 m² worden producten direct uit voorraad geleverd aan dealers en assembleurs in meer dan 34 landen. Met een sterke focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en klantgerichtheid heeft de organisatie een stevige positie binnen de markt opgebouwd.

Wil jij als HR Adviseur een zelfstandige rol vervullen waarin je echt het verschil kunt maken voor medewerkers en leidinggevenden? En lijkt het je interessant om onderdeel te worden van een betrokken HR team? Solliciteer dan direct! We maken graag kennis met je.

Doktersassistent polikliniek Kindergeneeskunde / medisch student

Ben jij een enthousiaste en betrokken doktersassistent polikliniek Kindergeneeskunde / medisch student die energie krijgt van werken met kinderen en hun ouders? Zoek je een afwisselende functie binnen een hecht en deskundig team? Dan hebben wij een mooie kans voor jou op onze polikliniek Kindergeneeskunde!

Wij zoeken een doktersassistent polikliniek Kindergeneeskunde voor 24-28 uur per week die ons team structureel wil versterken. Ben je medisch student? Ook dan ben je van harte welkom om te solliciteren. In dat geval werk je op basis van een oproepovereenkomst (0-urencontract).

Alle belangrijke informatie op een rijtje

• Uren: 24-28 uur per week.
• Salaris: € 2.630 tot € 3.651,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 35).
• Contract: Voor doktersassistenten een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Voor medisch studenten een oproepovereenkomst (0-urencontract).
• Werkplek: Polikliniek Kindergeneeskunde, Ziekenhuis Amstelland in Amstelveen.
• Reageren: Uiterlijk vrijdag 4 december 2026.

De functie
Als doktersassistent polikliniek Kindergeneeskunde / medisch student ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze jonge patiënten en hun ouders. Je zorgt dat het spreekuur soepel verloopt, voert metingen uit (zoals gewicht, lengte en bloeddruk), bereidt onderzoeken voor en geeft uitleg aan ouders en kinderen. Ook de administratieve afhandeling hoort erbij.

Je wisselt tussen front- en backoffice en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en collega’s. Kortom: een veelzijdige baan waarin je echt het verschil maakt voor onze patiënten.

Jouw team
Je komt terecht in een deskundig en warm team dat bestaat uit 9 bevlogen kinderartsen, een specialist in kinderpsychologie, vier allergieconsulenten én twee betrokken collega-doktersassistenten. Samen zetten wij ons elke dag in voor de beste zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar. De lijnen zijn kort, de samenwerking is prettig en je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken én te leren van ervaren collega's. Zo draag je iedere dag bij aan een fijne en professionele zorgervaring voor kinderen en hun ouders.

Ziekenhuis Amstelland: DichterBij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling: van Spoedeisende Eerste Hulp tot Intensive Care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. Als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?
Als doktersassistent polikliniek Kindergeneeskunde / medisch student herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een diploma doktersassistent (bijna) op zak óf volgt een opleiding Geneeskunde.
• Óf ben je medisch student;
• Je hebt een groot inlevingsvermogen en bent geduldig, ook in drukke situaties;
• Je communiceert open, duidelijk én vriendelijk;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed;
• Je bent positief ingesteld, flexibel en kunt goed omgaan met stressvolle situaties;
• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler.

Wat wij bieden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie;
• Een enthousiast en betrokken team;
• Een salaris van '€ 2.630 tot € 3.651,- bruto per maand*;
• Een afwisselende functie voor 24-28 uur per week (dagen in overleg maar in iedergeval woensdag)
• Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling.
• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling en reiskosten)
• Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving
• Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.

* De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 35 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Aletta den Boer. Zij vertelt je graag meer, e-mail naar a.denboer@zha.nl of telefonisch 020 755 6649

Wil jij aan de slag als doktersassistent polikliniek Kindergeneeskunde / medisch student? Solliciteer dan nu via onze website!
Solliciteren kan tot en met 4 december 2026. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen uiterlijk 5 dagen na sluiten van de vacature contact met je op.

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Jeugdprofessional Soest

Wil jij dagelijks het verschil maken voor gezinnen in Soest? Als Jeugdprofessional ben jij het vaste aanspreekpunt voor ouders en jeugdigen en onderzoek je samen wat nodig is. Wil jij een baan waar je direct impact hebt? Kom dan ons team van Eemkracht versterken!

Wat ga je doen?
Als jeugdprofessional sta jij gezinnen bij door samen te werken aan wat nodig is om problemen op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. Je doet onderzoek door gesprekken te voeren met ouders, jeugdige en externe partijen zoals scholen en huisartsen. Samen met het gezin stel je een plan van aanpak op. Eigen kracht van de inwoners en/of inzet van eigen netwerk hebben hierin altijd de voorkeur. In Soest is een breed scala aan sociale basisvoorzieningen inzetbaar. Is er meer nodig, dan bied je zelf ondersteuning waar mogelijk is. Waar nodig zet je aanvullende specialistische hulp in.

In je onderzoek en betrokkenheid maak je veiligheidsinschattingen. Wanneer de veiligheid in een gezin niet geborgd kan worden werk je nauw samen met SAVE en Veilig Thuis.

Kortom, als jeugdprofessional zijn je werkzaamheden divers en uitdagend, want elke gezin heeft een andere hulpvraag. Om je te professionaliseren bij het ondersteunen van gezinnen zetten wij in op trainingen, methodische leerbijeenkomsten en caseloadbesprekingen samen met de gedragswetenschapper. Daarnaast vinden wij integraal samenwerken belangrijk en investeren we in de samenwerking met andere sociale teams en samenwerkingspartners.

''Wat werken bij Eemkracht en vooral bij het jeugdteam voor mij zo leuk maakt, is de veelzijdigheid van het werk. De organisatie denkt met je mee en er heerst een sterke collegialiteit. Eemkracht vindt het belangrijk dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan en stimuleert een prettige werksfeer. Er is aandacht voor je kwaliteiten en samen wordt gekeken naar wat jou energie geeft. Ook krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aan te gaan.'', aldus onze collega Hanneke.

Wat bieden wij?
Een enthousiast team van collega’s dat bestaat uit gedreven professionals die altijd bereid zijn om elkaar te ondersteunen. We hechten waarde aan een open communicatie binnen het team, waarbij de lijnen kort zijn. Bovendien vinden we het essentieel om een hechte band met elkaar op te bouwen. Daarom investeren we in persoonlijke aandacht en organiseren we regelmatig gezamenlijke uitjes. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Daarnaast ontvang je een specialistische module van €140,17 per maand bij een fulltime dienstverband.

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Vanuit jouw kennis en expertise weet je het gezin in hun eigen kracht te zetten en biedt zelf de ondersteuning aan of je voert de regie op de ingezette specialistische hulp. In je werk ben je initiatiefrijk, flexibel en heb je oog voor context. Communicatie behoort vanzelfsprekend tot jouw sterke punten en je kunt goed luisteren. Je bent voor minimaal 28 uur per week beschikbaar.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde Hbo opleiding in een relevante richting, zoals Social Work, Pedagogiek of SPH;
• Een SKJ registratie;
• Minimaal een jaar relevante werkervaring als jeugd- en gezinsprofessional, jeugdbeschermer of jeugdconsulent met aanvullende specialistie zoals scheiding, hechting en/of ASS-problematiek;
• Actuele kennis van de Jeugdwet.

Dit is jouw team
Je komt te werken in het Integraal Team van Soest. In dit team van circa 46 medewerkers zitten professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van de gemeente Soest met ieder een eigen specialisme. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen.

Het jeugdteam van Soest bestaat uit circa 23 jeugdprofessionals met een eigen expertise op het gebied van o.a. LVB, GGZ, autisme, veiligheid en huiselijk geweld. Deze expertise versterken we graag en/of breiden we graag uit met kennis over o.a. culturen, trauma en systeemgericht begeleiden.

Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen en expertise te verdiepen. Wij bieden via onze Eemkracht Academie regelmatig diverse trainingen aan, input hiervoor wordt opgehaald bij de medewerkers. Ook zetten we je expertise en ervaring graag in bij werkgroepen, om zo de ondersteuning aan inwoners te blijven ontwikkelen.

Wie zijn wij?
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. We voeren een breed palet aan taken uit: van werk en inkomen en Wmo‑voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnsorganisaties, waarbij de hulpvraag van inwoners altijd centraal staat. Zo kunnen we passende ondersteuning bieden. Onze kernwaarden vormen daarbij het uitgangspunt: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we goed aangesloten blijven op wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We moedigen je aan om je eigen perspectief en waarde toe te voegen. Daarom verwelkomen we iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nu topsporter bent, een beperking hebt of allebei: herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan vooral.

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je cv en motivatie via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 6 december 2026. Bij een geschikte kandidaat kan de vacature eerder worden gesloten.

Gesprekken worden in overleg gepland. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Leonie Muijs via l.muijs@eemkracht.nl. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via werken@eemkracht.nl, of neem contact op met recruiter Laura van Leeuwen via telefoonnummer 06-34 61 21 55.