Automatically publish jobs to Werken bij Maaswaarden

Teamleider HO & Flexpool

Met heel je hart leidinggeven is mensen zien, vertrouwen geven en samen het verschil maken.

Als Teamleider Huishoudelijke Ondersteuning en Flexpool geef je leiding aan twee grote en diverse teams. Het gaat hierbij om medewerkers die niet allemaal op één plek werken, maar verspreid zijn over de gehele organisatie. Daarnaast bekleden zij verschillende functies; van medewerker huishouding tot verpleegkundige. Dat maakt jouw rol bijzonder en uitdagend: je bent niet iedere dag fysiek bij iedereen aanwezig, maar zorgt er wél voor dat medewerkers zich gezien, gehoord en gesteund voelen.

Dit ga je zoal doen:

• Leidinggeven en aansturen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van de teams. Je geeft leiding aan medewerkers met verschillende werkzaamheden, behoeften en achtergronden. Dat vraagt om flexibiliteit in je manier van leidinggeven. Je ziet wat iemand nodig heeft, bespreekt bijvoorbeeld ontwikkelingskansen en begeleidt mede het verzuimtraject. Jij weet wanneer je moet sturen, wanneer je ruimte geeft en wanneer je juist even moet doorvragen. Je hoort wat er niet wordt gezegd en zoekt actief de verbinding op. Tegelijkertijd verlies je de organisatorische doelstellingen en resultaten niet uit het oog. Je geeft richting, stelt prioriteiten en weet mensen op een passende manier mee te nemen. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen, knelpunten en kansen en kun je hier zelfstandig op inspelen. Als teamleider draai je ook mee in de calamiteitendienst van de organisatie.
• Huishoudelijke Ondersteuning. Binnen de Huishoudelijke Ondersteuning houd je je onder andere bezig met de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. Je draagt bij aan aanbestedingstrajecten en de ontwikkeling van de visie op huishoudelijke ondersteuning. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en denkt actief mee over de toekomst van de huishoudelijke ondersteuning. Daarnaast houd je ontwikkelingen binnen de WMO bij en ga je na wat de gevolgen hiervan zijn voor onze organisatie.
• Flexpool. Ook de Flexpool valt onder jouw verantwoordelijkheid. Jij bent voor hen een herkenbaar, toegankelijk en benaderbaar aanpreekpunt. Daarnaast zoek je actief de samenwerking met het Planbureau. Je adviseert en bemiddelt wanneer er vragen of knelpunten ontstaan rondom de inzet en planning van medewerkers.
• Strategie en beleid. Je werkt actief aan de visie en het strategisch beleid binnen de Huishoudelijke Ondersteuning en Flexpool en stelt een operationeel/tactisch jaarplan op in samenhang met het voortschrijdend jaarplan van de organisatie. Ten aanzien van dit jaarplan stel je verbetervoorstellen op, implementeer je deze binnen je team en coördineer je de uitvoering hiervan. Ook ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het Kwaliteitsmanagementsysteem. Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering binnen je teams waarbij je opereert binnen de bestaande financiële kaders en neemt je teams hier actief in mee.
• Samenwerken en contacten. In deze functie werk je nauw samen met verschillende collega's. Zo heb je veel contact met de Manager Planning en Huishoudelijke Ondersteuning en je collega-teamleiders, met in het bijzonder de Teamleider Thuiszorg. Daarnaast werk je veel samen met de collega's van het planbureau, waarbij je hen adviseert over het inplannen van onze medewerkers Huishoudelijke Ondersteuning en bemiddelt tussen de verschillende belangen. Ook heb je nauw contact met de collega’s van Cliëntservice over de instroom van nieuwe cliënten. Uiteraard werk je ook samen met andere ondersteunende diensten, zoals HR en Opleidingen en heb je regelmatig contact met externe partijen, zoals gemeenten en Surplus.
• Werving en personele planning. Je houdt je bezig met de werving en selectie van nieuwe collega’s. Je beoordeelt binnengekomen sollicitaties, zorgt voor een tijdige terugkoppeling en bewaakt een zorgvuldige onboarding van nieuwe medewerkers. Daarnaast houd je zicht op de personele bezetting en denk je actief mee over capaciteitsvraagstukken, zodat de inzet van medewerkers goed aansluit bij de behoefte van de organisatie.

Kortom; een mooie en uitdagende rol voor iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en buiten de gebaande paden durft te denken!

De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 29 november. De eerste gesprekken zullen op dinsdag 1 december in de middag plaatsvinden.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan contact worden opgenomen met Elke Gout, Manager Planning en Huishoudelijke Ondersteuning, via e.gout@maaswaarden.nl of .06-20330345.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur, waarbij opleidingsniveau en relevante werkervaring de belangrijkste selectiecriteria zijn die het zwaarst wegen.

Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor de aanvraag worden door Maaswaarden vergoed.

Ga ervoor. Met heel je hart. Bij Maaswaarden.

Concern Controller

Jij overziet het geheel en bepaalt mede de financiële koers van morgen.

Om goede zorg te kunnen blijven leveren, nu én in de toekomst, is een financieel gezonde organisatie belangrijk. Als Concern Controller kijk je vooruit, overzie je het geheel en vertaal je financiële inzichten naar strategisch beleid. Je adviseert de Raad van Bestuur over financiële resultaten, risico’s en toekomstscenario’s en helpt hen om weloverwogen keuzes te maken voor de organisatie en haar toekomst.

Als Concern Controller vervul je een strategische adviesrol binnen Maaswaarden en ben je een permanent adviserend lid van het managementteam. Je houdt ontwikkelingen binnen de zorg, wet- en regelgeving en de financiële positie van de organisatie scherp in de gaten en weet wat deze betekenen voor onze toekomst. Zo draag je bij aan een gezonde bedrijfsvoering en een organisatie die ook op de lange termijn goede zorg kan blijven bieden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen van instrumenten en bedrijfseconomisch beleid. Je ontwikkelt en implementeert strategisch beleid op het gebied van financiën, planning & control en risicomanagement. Je zorgt voor de ontwikkeling van integrale managementinformatie, analyses, scenario’s en prestatie-indicatoren. Je bewaakt de betrouwbaarheid en relevantie van stuur-, beheers- en verantwoordingsinformatie. Je bent verantwoordelijk voor de forecasting en meerjaren(scenario)begroting en stemt het begrotingsproces af op de jaarplancyclus.
• Advisering van Raad van Bestuur. Je adviseert en ondersteunt de Raad van Bestuur bij strategische en bedrijfseconomische vraagstukken. Je signaleert financiële risico’s en ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete adviezen en mogelijke scenario’s. Je monitort de financiële resultaten, liquiditeitspositie en financieringsbehoefte van de organisatie. Je adviseert over passende financieringsmiddelen en zorgt ervoor dat financiële risico’s tijdig in beeld zijn.
• Verbinding met andere beleidsterreinen. Je verbindt het financiële beleid met andere strategische vraagstukken, zoals vastgoed en ICT. Ook ontwikkel je heldere kaders voor de administratieve organisatie en interne controle (AO/IC) en bewaak je de uitvoering ervan.
• Externe contacten en onderhandelingen. Je vertegenwoordigt Maaswaarden in strategische overleggen met externe contacten zoals zorgverzekeraars, gemeenten en accountants. Je onderhandelt onder meer over budgetten, tarieven, voorwaarden en financiële afrekeningen en bereidt contracten voor ter goedkeuring door de Raad van Bestuur.
• Toezicht en verantwoording. Je neemt deel aan vergaderingen van de auditcommissie van de Raad van Toezicht en draagt bij aan een transparante financiële verantwoording en goede governance.

De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 22 november. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 1 december in de middag.

Voor vragen over deze vacature kan contact worden opgenomen met Marly Ansems, HR medewerker & Recruitment, via m.ansems@maaswaarden.nl of 06-22637210.

Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor de aanvraag worden door Maaswaarden vergoed.

Ga ervoor. Met heel je hart. Bij Maaswaarden.

Business Controller

Jij ziet wat de cijfers vertellen én wat we ermee kunnen bereiken.

Om goede zorg te kunnen blijven leveren, nu én in de toekomst, is een financieel gezonde organisatie belangrijk. Als Business Controller help jij ons om de juiste keuzes te maken. Je duikt in cijfers, signaleert ontwikkelingen en vertaalt financiële informatie naar heldere inzichten en adviezen. Zo ondersteun je het management bij het maken van weloverwogen keuzes die bijdragen aan goede en toekomstbestendige zorg.

Als Business Controller ben je een belangrijke sparring- en adviespartner voor het management en de concern controller. Je kijkt verder dan de cijfers alleen en helpt inzichtelijk te maken wat ontwikkelingen en keuzes betekenen voor de organisatie. Je weet financiële informatie te vertalen naar concrete adviezen en denkt actief mee over verbeteringen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Analyseren, adviseren en vooruitkijken. Je stelt meerjaren- en risicoanalyses en prognoses op, waarbij je geavanceerde data-analyses en technieken (BI) toepast om in- en externe data om te zetten naar inzichten en adviezen. Je adviseert het management over begrotingen, prognoses, meerjarenramingen, kaderbrieven en management- en sturingsinformatie. Je signaleert financiële ontwikkelingen en knelpunten en denkt mee over passende oplossingen.
• Regisseren planning- en controlcyclus. Je verzorgt de totstandkoming van begrotingen, prognoses, ken- en stuurgetallen, investeringsoverzichten en managementrapportages. Je draagt bij aan de planning van de beleids- en beheercyclus en bewaakt de voortgang hiervan. Je bewaakt de kwaliteit van krediet- en budgetbewakingssystemen. Daarnaast adviseer je over verbeteringen van financiële processen en systemen en zie je toe op de naleving van wettelijke voorschriften en interne richtlijnen.
• Informatie inzichtelijk maken. Je zorgt ervoor dat financiële en bedrijfsmatige informatie helder en bruikbaar is. Je signaleert informatiebehoeften en werkt mee aan het verbeteren van rapportages en dashboards in Power BI. Ook ontwikkel je mede de richtlijnen voor de opstelling van jaarplannen, begrotingen en de verantwoording hiervan.
• Verbeteren en vernieuwen. Je kijkt kritisch naar bestaande processen, systemen en werkwijzen. Daarnaast hou je ontwikkelingen binnen de zorg en veranderingen in wet- en regelgeving bij, waarbij je nadenkt over eventuele consequenties en adviseert hierover. En zie je kansen om informatievoorziening of financiële sturing te verbeteren? Dan denk je hier actief over mee en kom je met (verbeter)voorstellen.
• Samenwerken en contacten. Je werkt nauw samen met oa het management, de financiële administratie, de concern controller en externe contacten. Daarnaast neem je vanuit jouw vakgebied deel aan projecten en lever je een bijdrage aan organisatiebrede verbeteringen.

De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 22 november. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 26 november in de middag.

Voor vragen over deze vacature kan contact worden opgenomen met Marly Ansems, HR medewerker & Recruitment, via m.ansems@maaswaarden.nl of 06-22637210.

Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor de aanvraag worden door Maaswaarden vergoed.

Ga ervoor. Met heel je hart. Bij Maaswaarden.

Medewerker Huishoudelijke Hulp Gemeente Geertruidenberg

Wij zoeken jou

Wil jij écht het verschil maken in de ouderenzorg? Bij Maaswaarden draait alles om warme, liefdevolle zorg en aandacht. Je herkent jezelf in onze kernwaarden liefdevol, waardevol en respectvol.

Sinds kort maken we gebruik van capaciteitstooling. Dit geeft ons beter inzicht in de formatie die per functiegroep nodig is en maakt het mogelijk om verder vooruit te plannen, zowel per afdeling als organisatiebreed. Dit levert ons belangrijke voordelen op, zoals dat medewerkers vaker kunnen werken op een plek die écht bij hen past en dat de rooster eerder dicht zijn. Deze mooie ontwikkeling maakt dat we ruimte hebben om ons team te versterken. Daarom zijn wij op zoek naar eenmedewerker Huishoudelijke Hulpdie met ons mee wil bouwen aan toekomstbestendige zorg.

Als Medewerker Huishoudelijke Hulp ga je voor een schone woon/werk/zorgomgeving. Je maakt schoon met het hart. Werken in de (ouderen)zorg is waar jij energie van krijgt. Je werkt bij onze cliënten in de gemeente Geertruidenberg. Het is mogelijk om voor een vast aantal uren te werken, maar als oproepkracht ben je ook van harte welkom! Jij bepaalt je werkdagen en -tijden, en wij matchen daar de juiste cliënten aan!

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Elke Gout, manager Planning en Huishoudelijke Ondersteuning op 06-20330345 of e.gout@maaswaarden.nl.

Ga ervoor. Met heel je hart. Bij Maaswaarden.