Automated job management on Medische banenbank

Afdelingssecretaresse Dagbehandeling en Operatie Ontvangst Afdeling

16-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2630 - €3548

Ben jij een, proactieve collega en werk je graag in een dynamische werkomgeving? Bewaar je ook op drukke momenten het overzicht en vind je het leuk om hét visitekaartje van de afdeling te zijn? Lees dan snel verder!

Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdelingen Dagbehandeling C3, Dagbehandeling D3.en Operatie Ontvangst Afdeling (OOA). Op deze afdelingen vind je 74 bedden voor Dagbehandeling (zowel snijdende als beschouwende specialismen) en 8 bedden voor de Operatie Ontvangst Afdeling (OOA). Hier bereiden we patiënten voor op operaties binnen de specialismen Kort Verblijf, Urologie, Chirurgie en Orthopedie. Voorafgaand aan de ingreep verblijven patiënten in de huiskamer. Na de operatie gaan ze naar de juiste afdeling voor verder herstel.

Wat maakt ons bijzonder?

• Het is een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is;
• Je kan volop meedenken;
• Persoonlijke en mensgerichte zorg, waarbij aandacht voor de patiënt centraal staat;
• Een efficiënt verloop van de patiëntenzorg, waarbij goede organisatie en samenwerking ervoor zorgen dat patiënten op het juiste moment de juiste zorg krijgen.

We zijn volop in ontwikkeling en pakken zorginnovatie actief op. Ons team zet zich in voor betere kwaliteit en veiligheid, met oog voor iedereen: patiënt, familie, collega’s en specialisten. We geloven in eigen regie en positieve gezondheid, en verwachten veel van elkaars kennis en kunde. Steeds meer indicaties verschuiven van de kliniek naar de dagbehandeling.

Wat ga je doen?

• Je bent het centrale aanspreekpunt voor patiënten, naasten, artsen en collega’s, zowel telefonisch als aan de balie;
• Je verzorgt de patiëntenadministratie, ontvangt patiënten en naasten, bereidt opnames voor en handelt vragen zorgvuldig af;
• Je denkt actief mee over verbeteringen in werkprocessen, zoals de invoering van aanmeldzuilen;
• Je draag bij aan afdeling gebonden projecten.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een mbo-diploma (medisch) secretaresse, aangevuld met Medische Terminologie;
• Je bent digitaal vaardig en kunt goed werken met verschillende administratieve systemen;
• Je communiceert vriendelijk en professioneel met patiënten en collega’s;
• Je stemt werkzaamheden tijdig af met betrokken collega’s en zorgt voor een goede informatieoverdracht;
• Je bent toegankelijk, behulpzaam en weet ook in drukke situaties rust en overzicht te bewaren;
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor je taken en weet wanneer afstemming of ondersteuning nodig is;
• Je bent stressbestendig, flexibel en kunt goed omgaan met wisselende werkdruk;
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke patiëntgegevens en handelt volgens de geldende privacyrichtlijnen.

Wat breng jij mee?
Je bent een enthousiaste, positief ingestelde en betrokken collega die energie krijgt van organiseren, samenwerken en ondersteunen. Je begrijpt dat een goed georganiseerde dagbehandeling bijdraagt aan een prettige en veilige ervaring voor patiënten. Met jouw overzicht, nauwkeurigheid en positieve instelling help je ervoor te zorgen dat de dagelijkse werkzaamheden efficiënt verlopen en collega’s hun werk goed kunnen uitvoeren.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie op een professionele en ambitieuze afdeling;
• Een jaarcontract voor 16 tot 36 uur per week;
• Inschaling in functiegroep 30 met een salaris tussen €2630 en € 3548 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• De werktijden variëren van 6.45 tot 15.15 uur of van 7.30 tot 16.00 uur;
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Helene van der Zandt, unithoofd Dagbehandeling op telefoonnummer 06-82479916 of Aniek Brugman (trainee unithoofd Dagbehandeling) op telefoonnummer: 06-10220492 Je CV en motivatiebrief kun je tot en met 9 november versturen via het online sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 25 november en donderdagmiddag 26 november. We willen je vragen om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Oncologieverpleegkundige (mbo/hbo)

24 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.228 - € 4.914

Ben jij een ervaren oncologieverpleegkundige met een hart voor oncologische zorg? En wil je hoogwaardige zorg bieden aan onze patiënten? Dan past deze functie perfect bij jou!

Waar ga je werken?
Je komt te werken op de afdeling Oncologie en Hematologie. Op deze afdeling bieden we gespecialiseerde medische behandelingen en multidisciplinaire zorg aan patiënten met oncologische en hematologische aandoeningen. Dit doen we voor alle fasen van de ziekte, variërend van de diagnose tot de palliatieve zorg. Binnen onze afdeling is hematologie volop in ontwikkeling en groeit dit specialisme steeds verder. Dat biedt volop mogelijkheden om je hierin te verdiepen en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de hematologische zorg. Je werkt samen in een hecht team van 35 ervaren collega’s. We zijn een lerende omgeving waar groei en ontwikkeling centraal staan, en waar we zowel studenten als collega’s begeleiden. Klinkt goed? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als oncologie- en hematologieverpleegkundige ben je zowel werkzaam op de verpleegafdeling Oncologie/Hematologie als binnen het Oncologisch Centrum. Je verleent gespecialiseerde medisch-technische zorg aan patiënten met oncologische en hematologische aandoeningen. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het voorlichten, begeleiden en ondersteunen van patiënten en hun naasten gedurende het gehele ziekteproces.

De hematologische zorg binnen onze afdeling is volop in ontwikkeling. Als hematologieverpleegkundige krijg je de ruimte om je verder te specialiseren en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van dit vakgebied. Je verdiept je in de specifieke zorg rondom patiënten met hematologische aandoeningen, waaronder intensieve behandelingen, complexe zorgsituaties en de begeleiding van patiënten tijdens verschillende fasen van hun behandeling. Je werkt hierin nauw samen met artsen, verpleegkundig specialisten en andere disciplines.

Naast je directe patiëntenzorg lever je als hematologieverpleegkundige een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en kwaliteit van de hematologische zorg. Denk hierbij aan het signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied, het verbeteren van werkprocessen en protocollen en het delen van kennis binnen het team. Zo bouwen we samen verder aan toekomstbestendige hematologische zorg.

Verder:

• Jij stuurt het zorgproces aan. Van planning en organisatie tot coördinatie: jij zorgt ervoor dat alles goed op elkaar aansluit en soepel verloopt;
• Je zorgt ervoor dat de activiteiten van verschillende zorgverleners goed op elkaar aansluiten. Een goed netwerk en korte lijnen zijn hierbij belangrijk;
• Je bewaakt de kwaliteit van de zorg door protocollen en procedures nauwlettend te volgen en bij te dragen aan verdere kwaliteitsverbetering;
• Je begeleidt studenten en stagiaires en deelt je kennis en ervaring met collega’s. Zo draag je bij aan een leerzame werkomgeving;
• Je houdt ontwikkelingen binnen de oncologische en hematologische zorg bij en vertaalt deze, waar mogelijk, naar de dagelijkse praktijk;
• Je krijgt de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen de hematologie en mee te bouwen aan de groei en professionalisering van dit specialisme binnen onze afdeling.

Wat breng je mee?

• Een mbo of hbo verpleegkundige opleiding en je bent in het bezit van de opleiding tot oncologieverpleegkundige (CZO erkend);
• Je bent hulpvaardig. Oncologische patiënten helpen: dat is jouw missie!
• Je bent van nature een kartrekker. Je durft buiten de kaders te denken en neemt graag deel aan projecten;
• Je bent kritisch, communicatief sterk en kan goed omgaan met moeilijke/emotionele situaties.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 24 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.463 en € 4.914 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan je cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Matthea Kooijman, unithoofd Oncologie/Hematologie op telefoonnummer 06–30055794. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Aafje Bogaers, recruiter, op telefoonnummer 073 - 553 8675 of via werken@jbz.nl.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Receptionist

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Eemhart ondersteunt samen met circa 4.200 medewerkers en 1.100 vrijwilligers ongeveer 4.700 cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Wij geloven dat ieder mens recht heeft op een prettig en zinvol leven: een plek om te wonen, te werken en zich te ontwikkelen, waar je gezien wordt en anderen ontmoet.

Als receptionist werk je aan de receptie op locatie Nieuwenoord in Baarn. De receptie is dienstverlenend voor de gehele organisatie, zowel voor collega’s als voor cliënten en hun netwerk.

Wat mag je doen?
Jij ontvangt cliënten, bezoekers en collega's met een glimlach, zowel in persoon als aan de telefoon. Met jouw servicegerichte instelling zorg je voor een warm welkom en een soepele afhandeling van vragen en verzoeken. Daarnaast verricht je diverse administratieve taken, zoals het verwerken van post en je geeft sleutels uit en doet de bijbehorende registratie.

Je werkt in een omgeving waar persoonlijke aandacht centraal staat, en jouw rol is cruciaal in het creëren van een positieve ervaring voor iedereen die met ons in contact komt.

Je bedient de telefooncentrale en randapparatuur. Daarnaast handel je alarm- en storingsmeldingen af en je zorgt ervoor dat deze een adequaat vervolg krijgen. Je helpt coördineren bij de afhandeling van calamiteiten en je vormt een onmisbare schakel voor diverse bereikbaarheidsdiensten.

Je werkdag is voor nu de maandag van 12.30 uur tot 17.30 uur en daarnaast wil je graag invalkracht zijn bij ziekte en vakanties.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2.420,- en max. € 3.453,- (FWG 30, per november) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd voor 5 uur per week met een proeftijd van 2 maanden.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?
Ervaring is geen harde eis, we hechten veel waarde aan inzet en leergierigheid. Mensen om jou heen beschrijven je als vriendelijk, collegiaal en een aanpakker. Je kan snel schakelen, bent stressbestendig en weet zaken goed te prioriteren.

En verder:

• Mbo werk- en denkniveau
• Je bent op maandagmiddag van 12.30 uur tot 17.30 uur beschikbaar.
• Je bent digitaal vaardig en hebt goede kennis van MS Office.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Administratieve ervaring is een pré.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Hans Mars (Teamleider Facilitair) via 06-3035 8404.

Voor vragen rondom het sollicitatieproces kun je contact op nemen met Caroline van den Berg (Recruiter) via 06-2516 8969.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Zodra we een nieuwe collega gevonden hebben sluiten we de vacature.

Recruiter

De afdeling Recruitment en arbeidsmarktcommunicatie is onderdeel van HR en je komt terecht in een hecht en ambitieus team van vijf collega's: (straks) drie recruiters, één adviseur Arbeidsmarktcommunicatie en één medewerker ondersteuning. Samen zorgen we ervoor dat het Dijklander zichtbaar is én blijft als aantrekkelijke werkgever. We hebben oprechte aandacht voor elkaar en er is altijd ruimte voor een gezonde dosis humor.

We werken veel samen. Natuurlijk met vacaturehouders en onze andere HR-collega’s, maar ook met onze collega’s van Communicatie. Zo versterken we elkaar bij campagnes, content en andere projecten. Daarnaast delen we in Hoorn ons kantoor met de collega’s van inZ. We lunchen vrijwel altijd samen, organiseren gezamenlijke teamdagen en dagen elkaar uit met een potje sjoelen.

Adviseur Beleid, Zorg & Ondersteuning

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Eemhart bevindt zich in een bijzondere fase. Als nieuwe fusieorganisatie bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie waarin cliënten kunnen rekenen op goede, veilige en passende zorg. Binnen onze doelgroepen werken we continu aan de ontwikkeling van expertise, kwaliteit van zorg en innovatieve oplossingen voor complexe ondersteuningsvragen.

Je gaat aan de slag binnen het team Ontwikkeling & Advies van Eemhart. Een team van adviseurs en projectleiders dat zich inzet voor goede, veilige en toekomstbestendige zorg. We ondersteunen collega's bij complexe organisatievraagstukken, begeleiden verandertrajecten en helpen de organisatie continu te ontwikkelen.

Wat ons verbindt? Nieuwsgierigheid, eigenaarschap en samenwerken. We zoeken elkaar actief op, delen kennis en combineren inhoudelijke scherpte met een gezonde dosis humor.

Als Adviseur Zorg & Ondersteuning ben jij de verbindende schakel tussen de ontwikkelingen binnen onze doelgroepen, de praktijk van alledag en de ambities van Eemhart. Je adviseert en ondersteunt directeuren, expertiseteams, managers en behandelaren over vraagstukken binnen een doelgroep. Je draagt bij aan de ontwikkeling van doelgroepbeleid, en organisatievernieuwing van die doelgroep. Daarnaast pak je ook organisatiebrede vraagstukken op die doelgroepoverstijgend kunnen zijn.

Je werkt nauw samen met zorgprofessionals, behandelaren, managers, directeuren en externe partners. Daarbij beweeg je je op het snijvlak van zorginhoud, beleid, innovatie en organisatieontwikkeling en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Eemhart.

Wat mag je doen?
Als Adviseur Zorg & Ondersteuning ben je verbonden aan één of meerdere doelgroepen binnen Eemhart. Samen met collega's werk je aan de verdere ontwikkeling van deze doelgroepen Met daarbij als team adviseurs oog voor de overstijgende doorontwikkelingen op zorggebied Eemhart breed.

Je volgt landelijke, regionale en maatschappelijke ontwikkelingen en samen met de zorg professionals vertaal je deze naar de praktijk van Eemhart. Als adviseur ontwikkel je en actualiseer je samen met de zorgprofessionals het zorgbeleid. Daarnaast adviseer je over complexe vraagstukken en draagt bij aan de doorontwikkeling van expertise, kwaliteit en innovatie binnen de organisatie.

Je bent sparringpartner voor directeuren, expertiseteams, managers en behandelaren. Je brengt kansen, risico's en knelpunten in beeld en vertaalt deze naar concrete adviezen, verbeterinitiatieven en beleidsvoorstellen. Daarbij zorg je steeds voor de verbinding tussen strategische keuzes en het primaire proces.

Daarnaast initieer en begeleid je vraagstukken die bijdragen aan de ontwikkeling van doelgroepen en organisatiebrede thema's. Je begeleidt implementaties, ondersteunt veranderprocessen en zorgt ervoor dat resultaten daadwerkelijk worden geborgd in de praktijk.

Ook vertegenwoordig je Eemhart in regionale en landelijke netwerken en samenwerkingsverbanden. Je haalt kennis en ontwikkelingen van buiten naar binnen en verbindt deze aan de ambities en behoeften van de organisatie.

Deze functie biedt veel afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Je krijgt de kans om zichtbaar impact te maken op de kwaliteit van zorg en ondersteuning en mee te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Hoe waarderen wij jou?
Bij Eemhart krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Je werkt samen met betrokken collega's die net als jij iedere dag willen bijdragen aan de beste zorg voor onze cliënten.

Samen werk je aan de ontwikkeling van expertise, beleid, kwaliteit en innovatie binnen een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en professionele ontwikkeling.

En verder?

• Een bruto maandsalaris van min. € 4.159,00 en max. € 6.045,00 (FWG 60) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 32-36 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Hilversum.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?
Jij bent een adviseur die overzicht weet te houden in complexe vraagstukken en mensen weet te verbinden rondom gezamenlijke doelen. Je bent sterk in het positie zetten van de relevante betrokken professionals en het uitdenken en realiseren van de benodigde processtappen rondom de ontwikkeling en implementatie van beleid en verandering. Je hebt een sterke affiniteit met de verschillende doelgroepen binnen de gehandicaptensector. Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.

Je voelt je thuis in een organisatie die in beweging is. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen, werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op. Met jouw adviesvaardigheden, overtuigingskracht, hart voor de zorg en verbindende manier van werken creëer je draagvlak voor ontwikkeling en verandering.

Daarnaast:

• beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• heb je ervaring als beleidsadviseur, organisatieadviseur, projectleider, of in een vergelijkbare adviesfunctie;
• heb je affiniteit met gehandicaptenzorg (en/of specifieke doelgroep), langdurige zorg of complexe zorgvraagstukken;
• heb je ervaring met beleidsontwikkeling, veranderprocessen en projectmatig werken;
• ben je in staat om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar concrete adviezen en oplossingen;
• weet je mensen te verbinden, draagvlak te creëren en samenwerkingsnetwerken op te bouwen;
• beschik je over sterke advies-, communicatie- en presentatievaardigheden;
• ben je een stevige gesprekspartner voor management, directie en professionals.

Nog vragen of direct solliciteren?
Krijg jij energie van adviseren, verbinden en verbeteren? Dan maken we graag kennis met je. Bij Eemhart krijg je de ruimte om echt impact te maken.

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Eric-Pieter van Breukelen 06-21622370.

Jouw projecten maken het verschil. Zorg dat strategie werkelijkheid wordt en draag bij aan de zorg van morgen.
Deze vacature heeft geen sluitingsdatum; we gaan graag gedurende de looptijd van de vacature met geschikte kandidaten in gesprek. Een online assessment kan onderdeel zijn van de procedure.