Automated job management on Nationale Vacaturebank

Teamleider Zorg Niercentrum

Het Dijklander Ziekenhuis heeft een belangrijke regionale functie. Op onze locaties in Hoorn en Purmerend bieden we veilige en kwalitatief hoogwaardige dialysezorg. Daarbij kijken we samen met de patiënt naar wat voor hem of haar belangrijk is.

Het Niercentrum heeft in Hoorn 16 dialysestations en 2 isolatiekamers. Hier richten we ons op high-care en low-care dialysebehandelingen. In Purmerend zijn er 7 dialysestations. Op deze locatie ligt de focus op low-care dialysebehandelingen. Ook is het Niercentrum Qualicor-gecertificeerd en een erkend opleidingscentrum voor de opleiding tot dialyseverpleegkundige en dialyse assistent.

Je komt terecht in een deskundig en betrokken team van 55 medewerkers. Het team bestaat uit gespecialiseerde dialyseverpleegkundigen, teamleiders zorg, een verpleegkundig specialist i.o., afdelingsassistenten, secretaresses en studenten in opleiding tot dialyseverpleegkundige. Ook zijn er vijf nefrologen verbonden aan het Niercentrum.

Gebouwbeheerder

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Eemhart is een zorgorganisatie in Midden-Nederland die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4.500 mensen met een beperking, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers. We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving.

Je komt te werken bij Beheer & Onderhoud, onderdeel van Vastgoed en Services. Wij zorgen dat ruim 400 woon-, werk- en dagbestedingslocaties veilig en goed onderhouden blijven. Als Gebouwbeheerder werk je samen met collega’s van de binnen- en buitendienst, zoals onderhoudscoördinatoren en de adviseur gebouwveiligheid, ieder vanuit eigen expertise. Je leidinggevende is de manager Beheer en Onderhoud.

Na de fusie tussen voormalig zorgorganisatie Amerpoort en Sherpa per 1 december 2025 zijn wij bezig onze organisatie toekomstbestendig neer te zetten.

Wat mag je doen?
Als Gebouwbeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de locaties in jouw eigen regio. Je werk is afwisselend: je bezoekt locaties, lost technische vraagstukken op en begeleidt het planmatig onderhoud. Je houdt samen met je collega’s de meerjarenonderhoudsplanning (MJOP) actueel. Je beoordeelt offertes, geeft zelfstandig opdrachten en onderhoudt contact met leveranciers, installateurs, verhuurders en collega’s. Ook werk je mee aan kleine verbouwingen en de verduurzaming van onze locaties.

Je staat in directe verbinding met collega’s uit de zorg op de locaties. Regelmatig overleg je met diverse betrokken instanties of adviseer je locaties over bijvoorbeeld legionellabeheer, brandveiligheid en duurzaamheid, waar je ruggenspraak hebt met adviseurs op deze onderwerpen. Daarnaast pak je ad hoc gebouw gerelateerde zaken op wanneer de situatie daarom vraagt. Uiteraard staat bij alles veiligheid van onze cliënten én van onze collega's voorop.

Je werkt zelfstandig binnen je regio, maar nooit alleen. Samen met je collega’s van het team gebouwbeheerders, adviseurs en specialisten zorg je dat onze zorglocaties nu en in de toekomst veilig en duurzaam blijven. Een dag is nooit hetzelfde binnen deze afdeling. Dit maakt je rol uitdagend en zorgt voor een leerzame én gezellige werkplek, want samen met je collega's los je uiteindelijk alle meldingen op.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3.369 en max. € 4.705 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek, volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• Een vast contract voor 32-36 uur per week, met een proeftijd van 2 maanden.
• Standplaats Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een technische opleiding op mbo+/hbo-niveau, bij voorkeur bouwkunde, installatietechniek of werktuigbouwkunde.
• Je communiceert helder en vindt het leuk om collega’s op locatie te adviseren.
• Je werkt resultaatgericht, toont initiatief en denkt in praktische oplossingen.
• Kennis van contractbeheer is een pré, net als affiniteit met de gehandicaptenzorg.
• Je hebt rijbewijs B en eigen vervoer, zodat je de diverse locaties kunt bezoeken.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Anke Goedhart, Manager Beheer, Onderhoud en Veiligheid a.i., via 06 4901 1366. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruiter Caroline van den Berg via 06 2516 8969.

Gebouwbeheerder

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Eemhart is een zorgorganisatie in Midden-Nederland die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4.500 mensen met een beperking, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers. We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving.

Je komt te werken bij Beheer & Onderhoud, onderdeel van Vastgoed en Services. Wij zorgen dat ruim 400 woon-, werk- en dagbestedingslocaties veilig en goed onderhouden blijven. Als Gebouwbeheerder werk je samen met collega’s van de binnen- en buitendienst, zoals onderhoudscoördinatoren en de adviseur gebouwveiligheid, ieder vanuit eigen expertise. Je leidinggevende is de manager Beheer en Onderhoud.

Na de fusie tussen voormalig zorgorganisatie Amerpoort en Sherpa per 1 december 2025 zijn wij bezig onze organisatie toekomstbestendig neer te zetten.

Wat mag je doen?
Als Gebouwbeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de locaties in jouw eigen regio. Je werk is afwisselend: je bezoekt locaties, lost technische vraagstukken op en begeleidt het planmatig onderhoud. Je houdt samen met je collega’s de meerjarenonderhoudsplanning (MJOP) actueel. Je beoordeelt offertes, geeft zelfstandig opdrachten en onderhoudt contact met leveranciers, installateurs, verhuurders en collega’s. Ook werk je mee aan kleine verbouwingen en de verduurzaming van onze locaties.

Je staat in directe verbinding met collega’s uit de zorg op de locaties. Regelmatig overleg je met diverse betrokken instanties of adviseer je locaties over bijvoorbeeld legionellabeheer, brandveiligheid en duurzaamheid, waar je ruggenspraak hebt met adviseurs op deze onderwerpen. Daarnaast pak je ad hoc gebouw gerelateerde zaken op wanneer de situatie daarom vraagt. Uiteraard staat bij alles veiligheid van onze cliënten én van onze collega's voorop.

Je werkt zelfstandig binnen je regio, maar nooit alleen. Samen met je collega’s van het team gebouwbeheerders, adviseurs en specialisten zorg je dat onze zorglocaties nu en in de toekomst veilig en duurzaam blijven. Een dag is nooit hetzelfde binnen deze afdeling. Dit maakt je rol uitdagend en zorgt voor een leerzame én gezellige werkplek, want samen met je collega's los je uiteindelijk alle meldingen op.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3.369 en max. € 4.705 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek, volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• Een vast contract voor 32-36 uur per week, met een proeftijd van 2 maanden.
• Standplaats Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een technische opleiding op mbo+/hbo-niveau, bij voorkeur bouwkunde, installatietechniek of werktuigbouwkunde.
• Je communiceert helder en vindt het leuk om collega’s op locatie te adviseren.
• Je werkt resultaatgericht, toont initiatief en denkt in praktische oplossingen.
• Kennis van contractbeheer is een pré, net als affiniteit met de gehandicaptenzorg.
• Je hebt rijbewijs B en eigen vervoer, zodat je de diverse locaties kunt bezoeken.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Anke Goedhart, Manager Beheer, Onderhoud en Veiligheid a.i., via 06 4901 1366. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruiter Caroline van den Berg via 06 2516 8969.

Leraar (0,6 fte)

Leraar – speciaal onderwijs – De Wegwijzer – Ede – (0,6 fte)

Jouw expertise, jouw aandacht, jouw impact. Help leerlingen bloeien en groei zelf in een warm, betrokken team.

Binnen De Onderwijsspecialisten bieden we jou een unieke kans om jouw talent op het Panorama in te zetten. Het Panorama voorziet in een geïntegreerd regionaal onderwijs-zorgaanbod voor zeer moeilijk lerende kinderen en jongeren met zeer moeilijk verstaanbaar gedrag die een behoefte hebben aan zeer intensieve begeleiding. Het betreft een samenwerking vanuit de Wegwijzer met het Meza college en onze zorgpartner ’s-Heerenloo.

Vanwege een verhuizing van de huidige leraar hebben wij na de kerstvakantie een plek voor jou!

Jouw functie

• Het verzorgen van onderwijs aan een groep van vijf leerlingen in de leeftijd van 8-12 jaar, waarbij een veilig, gestructureerd en stimulerend leerklimaat wordt gecreëerd.
• Het aansturen en begeleiden van het groepsteam, bestaande uit onderwijsondersteuner(s) en (zorg)medewerker(s), en het uitzetten en bewaken van de pedagogische en didactische lijnen.
• Het analyseren van leerlinggedrag in samenwerking met het groepsteam en het vertalen van deze analyses naar passende pedagogische en didactische interventies.
• Het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van een passend en op maat gemaakt onderwijsaanbod, in nauwe samenwerking met collega’s.

Wat maakt werken bij Het Panorama bijzonder?
De doelstelling van het Panorama is het bieden van maatwerk in onderwijs en zorg voor leerlingen met een zeer intensieve ondersteuningsbehoefte voor wie het huidige onderwijszorg aanbod in een speciaal onderwijs school niet passend is of die vanuit een situatie van thuis zitten stapsgewijs terugkeren in onderwijs. Hierbij staat het welbevinden, de ontwikkeling en groei van de leerling centraal.

De Wegwijzer is een onderdeel van De Onderwijsspecialisten: een organisatie van 30 scholen voor gespecialiseerd onderwijs. Samen werken we aan een volwaardige plek in de samenleving voor elke leerling. We werken toe naar inclusief onderwijs waarbij alle kinderen en jongeren dichtbij huis, volwaardig en gelijkwaardig toegang hebben tot een inclusieve leeromgeving. Een leeromgeving waarin zij zich samen ontwikkelen en samen leren en participeren.

Wat breng jij mee?
Je kiest bewust voor het speciaal onderwijs, omdat jij gelooft in de kracht van elke leerling. Je brengt rust, humor en doorzettingsvermogen mee en weet dat kleine stappen soms grote overwinningen zijn. Je herkent jezelf in onderstaande:

• Je hebt een pabodiploma - en misschien zelfs een (deel)master Educational Needs.
• Je hebt een warm hart voor onze leerlingen, met name op het gebied van gedrag ga jij graag de zoektocht aan.
• Je ziet jezelf als een echte professional met een nodige dosis humor.
• Je hebt grote affiniteit met leerroute 1 en 2 en hebt kennis van LACCS of wil deze basiscursus gaan volgen.
• Je houdt van uitdaging en kan goed werken in teamverband zowel met onderwijs als met zorg en ben in staat om collega’s aan te sturen.
• Je ziet niet snel problemen, en als ze er zijn, los je ze graag samen op.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle baan waarin jij écht verschil maakt. Samen werken we aan een volwaardige plek in de samenleving voor elke leerling. We zorgen goed voor jou, zodat jij het beste uit jezelf en de leerlingen kunt halen. Meer aandacht, meer mogelijkheden. Daarnaast bieden we jou:

• Een contract van 0,6 fte en betreft in eerste instantie een tijdelijk jaarcontract. Je start na de kerstvakantie. Werkdagen gaan in overleg.
• Een brutosalaris tussen € 3.622, - en € 6.432, - bruto per maand (schaal LB of LC van de cao primair onderwijs), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Je professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte (denk aan opleidingsprogramma’s en carrièrestappen).
• 8,0% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Volop scholings- en doorgroeimogelijkheden, onder andere via interne opleidingsprogramma’s en studiedagen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan.
• Een hecht team waarin ruimte is voor inhoud, inspiratie én plezier – van intervisie tot gezellige uitjes.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? We leren je graag kennen!

Wil je meer weten over de functie?
Neem gerust contact op met Janneke van de Hoef, directeur, via 06 - 21 44 89 00 of j.vandehoef@wegwijzer-ede.nl. Janneke vertelt je graag meer over de leerlingen waarmee je gaat werken, het team en jouw rol.

Solliciteren? Reageer eenvoudig via de sollicitatiebutton. Stuur ons je motivatie en cv uiterlijk vrijdag 6 november 2026. De gesprekken vinden plaats in week 46.

We kijken uit naar jouw reactie en naar de impact die jij straks maakt bij onze leerlingen.

Wij werven graag onze eigen kandidaat. Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.

Trajectbegeleider (0,6 - 0,8 fte)

Trajectbegeleider –voortgezet speciaal onderwijs – De Ziep – Didam – (0,6 - 0,8 fte)

Bij De Ziep werk je met bijzondere jongeren in een omgeving waar geen dag hetzelfde is, jouw persoonlijke aandacht centraal staat en je draagt bij aan een uitdagende en veilige plek waarin leerlingen kunnen groeien.

Een trajectbegeleider speelt een cruciale rol in het ondersteunen van leerlingen binnen het (voortgezet) speciaal onderwijs (vso) richting een volwaardige plek in de samenleving. Als trajectbegeleider werk je nauw samen met teamleden, ouders en de collega’s van het stagebureau.

Jouw functie
De kerntaak is het begeleiden en voorbereiden van leerlingen (vaak tussen de 12 en 20 jaar) op hun transitie naar werk, dagbesteding of vervolgonderwijs. Dit omvat onder andere:

• Stage- en uitstroombegeleiding: Jongeren helpen ontdekken waar hun talenten en mogelijkheden liggen. De trajecten begeleiden van begin tot eind.
• Vertrouwensband opbouwen: De basis van het werk ligt in het echt zien en horen van de leerling. Door een sterke band op te bouwen kun je leerlingen opvangen wanneer zij dreigen te over- of ondervragen.
• Samenwerking in expertiseteams: Je werkt niet alleen; binnen De Ziep werk je samen in interdisciplinaire teams met onder andere leraren, ondersteuners, orthopedagogen, maatschappelijk werkers om maatwerk te leveren voor de leerlingen.

Wat maakt werken bij De Ziep bijzonder?
We geven voortgezet speciaal onderwijs aan leerlingen van 12 tot en met 18 jaar met een specialistische hulpvraag of zeer intensieve ondersteuningsbehoefte. We geloven in de kracht van onze leerlingen. We hanteren hoge verwachtingen en bieden passend onderwijs waarin iedere leerling de kans krijgt om zijn of haar talenten optimaal te ontwikkelen. Met plezier en in een veilige omgeving werken we aan persoonlijke groei en zelfstandigheid.

De Ziep is een onderdeel van De Onderwijsspecialisten: een organisatie van 30 scholen voor gespecialiseerd onderwijs. Samen werken we aan een volwaardige plek in de samenleving voor elke leerling. We werken toe naar inclusief onderwijs waarbij alle kinderen en jongeren dichtbij huis, volwaardig en gelijkwaardig toegang hebben tot een inclusieve leeromgeving. Een leeromgeving waarin zij zich samen ontwikkelen en samen leren en participeren.

Wat breng jij mee?
Je kiest bewust voor het speciaal onderwijs, omdat jij gelooft in de kracht van elke leerling. Je brengt rust, humor en doorzettingsvermogen mee en weet dat kleine stappen soms grote overwinningen zijn. Je herkent jezelf in onderstaande punten:

• Je hebt een relevant mbo-diploma op niveau 4.
• Je vindt het een uitdaging om leerlingen te begeleiden naar arbeid/dagbesteding (en daar de benodigde acquisitie voor te plegen).
• Je geniet van initiatieven nemen, samenwerken met alle betrokken partijen vanuit de verbindende rol.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je hebt een flexibele houding waarmee je gemakkelijk schakelt en out-of-the-box kunt denken.
• Je bezit over een gezonde dosis teamgeest, waarbij je graag ideeën deelt en actief de samenwerking opzoekt.
• Je hebt de ambitie om de leerlingen en jezelf continu te blijven ontwikkelen – zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle baan waarin jij écht verschil maakt. Samen werken we aan een volwaardige plek in de samenleving voor elke leerling. We zorgen goed voor jou, zodat jij het beste uit jezelf en de leerlingen kunt halen. Meer aandacht, meer mogelijkheden. Daarnaast bieden we jou:

• Een tijdelijk contract van 0,6 tot 0,8 fte, van januari 2026 t/m 31 juli 2026.
• Een brutosalaris tussen € 3.022,- en € 4.449, - (schaal 8 cao primair onderwijs) afhankelijk van ervaring.
• 8,0% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Volop scholings- en doorgroeimogelijkheden, onder andere via interne opleidingsprogramma’s en studiedagen.
• Een hecht team waarin ruimte is voor inhoud, inspiratie én plezier - van intervisie tot gezellige uitjes.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? We leren je graag kennen!
Wil je meer weten over de functie?
Neem gerust contact op met Esther van Elk, directeur, via 0316 - 296 950 of e.vanelk@deziep.nl. Esther vertelt je graag meer over de leerlingen waarmee je gaat werken, het team en jouw rol.
Solliciteren? Reageer eenvoudig via de sollicitatiebutton. Stuur ons je motivatie en cv uiterlijk 13 november. De gesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum.
We kijken uit naar jouw reactie - en naar de impact die jij straks maakt bij onze leerlingen.

Wij werven graag onze eigen kandidaat. Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.