Automated job management on Techniekwerkt

1e Autotechnicus Bedrijfswagens

Je bent technisch sterk, houdt van aanpakken en hebt hart voor het vak.

Jij herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt passie voor autotechniek en het merk Mercedes-Benz;
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en denkt mee met je team;
• Je communiceert duidelijk en klantgericht, ook in technische situaties;
• Je werkt gestructureerd en bent je bewust van kwaliteit en kosten;
• Je bent leergierig en investeert graag in je eigen ontwikkeling;
• Je draagt actief bij aan een positieve, collegiale sfeer in de werkplaats.

Backend TypeScript Developer Team PSS

Why you want to work as a Backend Developer at NS

• You’ll have the unique opportunity to build a backend that serves millions of passengers every day.
• You’ll join a forward-thinking DevOps team where you have the freedom to contribute ideas and experiment with new technologies.
• Our teams have end-to-end responsibility for the entire process: from discovery, user research and design to development and continuous improvement. As teams, we also run and host our own backends: “You build it, you run it, you love it.”

What you’ll do as a Backend Developer at NS
As a Backend Developer, you’ll be responsible for developing and maintaining the systems that support the NS app. You’ll build scalable and reliable services that meet the highest quality standards.

Your main focus will be on functionality that supports our service strategy and contributes to increasing self-service and reducing the need for customer contact. At NS, our goal is to offer services as proactively as possible: relevant to passengers and available at exactly the moment they need them.

• You develop and maintain backend services in TypeScript, deployed on AWS.
• You work closely with the Business Analyst, Product Owner and other developers to translate functional and business requirements into technical solutions.
• You write structured, clean code, address technical debt and resolve security vulnerabilities where necessary.
• You improve the quality, reliability and robustness of our backend by working test-driven and understanding how monitoring tools such as Datadog can be used effectively.
• You stay up to date with the latest developments in backend technologies and share your knowledge with both the team and the wider developer community.

Hier ga je werken
You’ll work from our head office near Utrecht Central Station as well as from home, as part of a multidisciplinary DevOps team. You’ll work alongside another Backend Developer, an iOS Developer and an Android Developer. The team also includes a UX/UI Designer, Scrum Master and Product Owner.

Within the Service domain, there is extensive collaboration with other teams, for example teams that maintain services for the Forgotten Check-out process and teams working on the JeNS chatbot.

Together, we brainstorm innovative solutions, collaborate closely and explore new possibilities both within and beyond our own areas of expertise. And, of course, you’ll spend plenty of time doing what you enjoy most: developing. We support you with the latest technologies.

Our team is one of seven teams jointly responsible for components of the NS app. Backend Developers meet every week to present their work and discuss improvements that benefit multiple teams. These meetings give you the opportunity to make an impact and help shape our technical direction.

Our developer culture values everyone’s input. Nothing is “set in stone.”

The codebase
Our backend currently consists of serverless applications deployed on AWS. We are actively working towards stateless front-end applications by using a BFF (Backend for Frontend) architecture.

There is also a strong demand for an app that can adapt to passengers as they travel. To achieve this, we use applications outside our own team for content and personalisation. A versatile backend is therefore essential to providing excellent service.

There is a constant challenge to innovate and optimise. We work with a DevOps mindset and aim to make our services as efficient and reliable as possible. You’ll have plenty of room to contribute your own ideas and experiment with new technologies.

Dit zijn de functie-eisen
You enjoy learning and pick up new things quickly. You identify opportunities for improvement and know how to involve others in making them happen.

Important aspects of Agile working, such as collaboration, responding to change and delivering value in short cycles, fit naturally with the way you work. You have strong communication skills, take ownership and are confident in making decisions.

Your primary experience is with TypeScript. You’re also willing to learn other technologies and broaden your technical knowledge. Experience with both is considered an advantage.

What else you bring

• You have a higher professional education level (Dutch HBO level) or equivalent level of working and thinking.
• You have experience developing serverless applications on AWS and deploying applications using CDK.
• You’re willing to learn other technology stacks and expand your knowledge.
• You’re enthusiastic, have a strong sense of responsibility and look beyond your own area of expertise.
• Team spirit. Your flexibility and ability to collaborate make the team stronger.
• You have experience writing automated tests, including unit, integration and end-to-end tests.
• You’re interested in the latest developments in backend technologies.

You are able to communicate effectively in Dutch or English.

It’s a plus if you have experience with

• CI/CD
• BFF architecture
• DevOps and Agile ways of working
• Cloud services, specifically AWS
• Refactoring legacy code
• Test-driven and data-driven development

Diversity and inclusion at NS
At NS, diversity and inclusion matter to us. They make working together more enjoyable and help us achieve better results. Whatever your background or beliefs, we are above all interested in your perspective on this role.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Working at NS means you can make a real difference in the dynamic world of sustainable mobility. You help keep the Netherlands accessible and connected for everyone. At NS, you'll enjoy a great deal of freedom and plenty of opportunities for personal and professional development. We promise that no two days are ever the same. And as one of the most attractive employers in the Netherlands, we offer even more. For this position, you can expect:

• A salary in Scale 60, ranging from €3,743 to €6,491 gross per month (based on a 36-hour workweek and depending on your experience)
• The opportunity to work from home and enjoy flexible working hours (by mutual agreement)
• A 36-hour working week
• A 3% year-end bonus, 8% holiday allowance, and an excellent pension scheme
• A permanent contract after one year, subject to good performance
• Free travel by train in 2nd class; travel in 1st class is available for a small personal contribution
• Your family can travel free of charge during off-peak hours
• 144 hours of statutory leave (based on full-time employment), plus additional leave depending on age (at least one extra week)
• The option to exchange three Christian public holidays for three non-Christian public holidays
• Discounts on European rail travel after one year of employment with NS
• A flexible benefits plan, including options such as a bike scheme, additional pension contributions, or extra vacation days

Want to learn more? Take a look at our employment conditions and collective labour agreement (CAO).

Solliciteren naar deze baan
Apply directly using the application button. Within minutes, you will receive an automatic confirmation of your application, and we will respond within two weeks.

This vacancy may close earlier if we receive a sufficient number of suitable applications, so don't wait too long to apply.

You may address your application to Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT.

Do you have questions about the recruitment process? Please email from our Front Office at recruitment@ns.nl.

Prefer to speak with someone by phone? Contact our Front Office on +31 (0)88 671 3666.

Good to know

• A background screening, including a Certificate of Conduct (VOG), is part of the recruitment process. This also includes signing integrity and confidentiality agreements.
• We believe it's important that everyone feels welcome and valued at NS. This is reflected in our hiring practices.
• We are recruiting for this position directly and are not seeking support from agencies or intermediaries.
• This role is not available on an interim or freelance basis.

You can count on NS
Working at NS means having the opportunity to make a real impact on sustainable mobility. Together, we help keep the Netherlands accessible and connected for everyone.

At NS, you'll enjoy a high degree of freedom and responsibility, and we can promise you one thing: no two days are ever the same.

Our core values are openness and reliability. We are driven by results and continuously strive to move forward.

Microsoft 365 Security & Compliance Engineer

Daarom wil je als Microsoft 365 Security & Compliance Engineer bij NS werken

• Je werkt aan de digitale werkplek die dagelijks door duizenden NS-collega’s wordt gebruikt en hebt daarmee direct impact op de organisatie.
• Je krijgt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van het M365-platform, met een duidelijke focus op Endpoint Security & Compliance.
• Je werkt in een gedreven en collegiaal team van M365-professionals en krijgt volop ruimte om je kennis in te zetten én verder te ontwikkelen.

Dit ga je doen als Microsoft 365 Security & Compliance Engineer
Als Microsoft 365 Security & Compliance Engineer draag je bij aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig M365-platform. Je vertaalt security- en dataveiligheidsbeleid naar concrete technische maatregelen en zorgt ervoor dat afspraken vanuit projecten daadwerkelijk worden doorgevoerd in het platform. Daarbij ligt jouw focus op Endpoint Security & Compliance binnen Microsoft Defender en Microsoft Purview.

Dankzij jouw kennis van het M365-platform en ervaring met security en compliance ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Configureren, beheren en verder ontwikkelen van Microsoft Defender, waaronder Defender for Endpoint, Defender for Office 365 en Defender for Cloud Apps.
• Configureren en beheren van Microsoft Purview en vertalen van dataveiligheidsbeleid naar technische maatregelen.
• Actueel houden van de Defender for Endpoint-configuratie volgens geldende security benchmarks.
• Professionaliseren en verder ontwikkelen van Exchange Online.
• Vertegenwoordigen van M365 binnen projecten en vertalen van gemaakte afspraken naar concrete acties binnen het platform.
• Samenwerken met verschillende teams en stakeholders bij wijzigingen die meerdere onderdelen van de organisatie raken.
• Bijdragen aan de continuïteit van het M365-platform en ondersteunen bij operationele vraagstukken.

Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zijn we op zoek naar een Microsoft 365 Security & Compliance Engineer die niet alleen beschikt over een solide basis aan kennis en vaardigheden, maar ook potentie heeft om te leren en er plezier in heeft om zich aan te passen aan nieuwe situaties.

Hier ga je werken
De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en gericht op samenwerking en enablement van onze IT en business collega’s. We leveren IT dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en de reiziger in positieve zin raakt. Dit doen wij met focus op innovatieve producten en diensten, zoals werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations.

Je komt terecht in een gedreven en collegiaal team van M365-professionals. Samen werken jullie aan development en operationele ondersteuning van de digitale werkplek die dagelijks door duizenden NS-collega’s wordt gebruikt. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, kennis te delen en samen verbeteringen door te voeren.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Microsoft 365 Security & Compliance Engineer.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring in het M365-domein.
• Grondige kennis van Microsoft Defender (for Endpoint) en Microsoft Purview. Ervaring met een Agile werkmodel.
• Het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen over de rol van M365 binnen de organisatie.
• Ervaring met support richting eindgebruikers.
• Ervaring met Exchange Online is een pre.
• Ervaring met Azure resources en EntraID is een pre.
• Ervaring met Power Platform / Copilot Studio / Fabric is een pre.
• Je communiceert goed in het Nederlands en Engels.

Heb je minimaal 1 jaar relevante werkervaring en wil je vooral nog veel leren? Ook dan komen we graag met je in contact. Naast je ervaring kijken we naar je leergierigheid, motivatie en ontwikkelpotentieel.

Bij NS werken we met de gedragskenmerken aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie ligt de nadruk op veranderbereidheid. Het M365-landschap en het securitydomein ontwikkelen zich continu. Daarom is het belangrijk dat je openstaat voor verandering, nieuwe ontwikkelingen snel oppakt en deze weet te vertalen naar concrete verbeteringen binnen het M365-platform.

Bij NS vinden we ontwikkelvermogen belangrijk. Voor deze functie zoeken we iemand die nieuwe ontwikkelingen binnen het M365-landschap snel kan doorgronden en deze weet te vertalen naar de eigen werkomgeving. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie en securityontwikkelingen, leert van ervaringen en past je gemakkelijk aan wanneer techniek, beleid of de organisatie verandert.

Om dit te waarborgen kan tijdens de selectieprocedure een assessment gericht op Learning Agility onderdeel zijn. Hiermee krijgen we inzicht in jouw vermogen om te leren, flexibel te zijn en effectief om te gaan met veranderingen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van €3.159,- tot €5.507,- bruto per maand (schaal 59) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 11 november 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar onze Front Office via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze Front Office via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Monteur technische dienst - Leidschendam

Daarom wil je als monteur technische dienst bij NS werken

• Je krijgt de kans om te werken de grote outillage van NS, waar een breed scala aan technologieën en machines op je wacht om aan te sleutelen.
• Je maakt deel uit van een team dat actief bezig is met de professionalisering van technische diensten binnen NS
• Jij zorgt voor goed werkende machines zodat jouw collega’s veilig de treinen kunnen onderhouden.

Dit ga je doen als monteur technische dienst
Als Monteur Technische Dienst maak jij deel uit van een team dat zich inzet voor de optimale prestaties van onze treinen in Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat al onze technische werkplaatsen en de bijbehorende apparatuur op in tip-top conditie blijven. Hierdoor kunnen onze treinmonteurs hun werk efficiënt uitvoeren en kunnen onze treinen veilig en snel weer de rails op. Geen dag is hetzelfde en je komt op verschillende NS-locaties binnen de regio Randstad zuid. Elke dag start je de dag met een vak koffie en de gezellige collega’s vanaf de vaste standplaats in Leidschendam. Jouw taken omvatten onder andere:

• Het verzorgen van onderhoud en het oplossen van storingen aan een gevarieerd scala aan machines, installaties en gereedschap op verschillende locaties. Zo kan het zijn dat je de in de ochtend een accu van een heftruck vervangt die defect blijkt te zijn, en in de middag druk bezig bent met het oplossen van een storing aan de treinwasinstallatie.
• Het uitvoeren van technische analyses om storingen te voorkomen en onderhoud te optimaliseren, in nauwe samenwerking met de maintenance engineer. Het uitvoeren van modificaties aan diverse apparatuur en gereedschappen om ervoor te zorgen dat ze up-to-date blijven en aan de nieuwste normen voldoen.
• Actief bijdragen aan het oplossen van veiligheidsincidenten en het waarborgen van kwaliteit en veiligheid. Dit zijn onze topprioriteiten, en we nemen ze uiterst serieus.
• Het aansturen en begeleiden van externe partijen.
• Het actief meedenken en bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe werkprocessen die leiden tot meer efficiëntie en effectiviteit in ons dagelijkse werk. We geloven in voortdurende verbetering. Bij NS draait het om teamwork en passie voor techniek. Jouw positieve inzet maakt elke dag een verschil in het soepel laten verlopen van onze operaties.

Hier ga je werken
Je gaat werken bij de Technische Dienst van Onderhoudsbedrijf Leidschendam en Servicebedrijf Randstad Zuid, onderdeel van NS Onderhoud en Service. Je maakt deel uit van een team van zeven monteurs technische dienst, een werkvoorbereider en de regiomanager. Je werkt in een vast rooster van maandag tot en met vrijdag, van 8:00 tot 16:30 uur. Daarnaast draai je wachtdienst in een rooster met jouw collega's, en kun je op die momenten ook buiten reguliere werktijden worden opgeroepen. Je begint je dag bijna altijd vanaf het onderhoudsbedrijf in Leidschendam. Er zijn bedrijfsbussen beschikbaar die je kunt gebruiken wanneer je voor een klus op pad moet. Het leuke is dat je tussen de treinen werkt, waar een grote diversiteit aan techniek op je wacht om aan te sleutelen, zowel in teamverband als zelfstandig. Binnen NS werken de technische diensten momenteel aan een professionaliseringsslag. De uitdaging voor het team is om de nieuwe werkwijze, processen, administratie en mogelijke verbeteringen eigen te maken.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo 3 opleiding in een technische richting (harde eis), zoals mechatronica, besturingstechniek of elektrotechniek.
• Je hebt tenminste 3-5 jaar ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur in een functie waar complexe storingen ook een rol spelen. Een elektrisch schema lezen is voor jou geen probleem.
• Je hebt goede analytische vaardigheden.
• Veiligheid staat bij jou hoog in het vaandel.
• Je hebt voldoende kennis van datasoftware om deze uit te kunnen lezen en te gebruiken bij het analyseren. • Je bent nauwkeurig en veiligheidsbewust.
• Je bent in bezit van een rijbewijs.
• Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid – als je niet van verandering houdt dan is dit niet jouw plek. Dit betekent dat je een actieve bijdrage levert aan de veranderingen omdat jij hier energie van krijgt.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je krijgt veel vrijheid, ontwikkelmogelijkheden en werkt samen aan een betere reis voor iedereen. Voor deze functie bieden wij onder meer:

• Een salaris tussen mimimaal € 2.818,44 [afhankelijk van jouw ervaring: schaal 56 of 57] met een maximum van € 4.250,16 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband), plus extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Gratis reizen in de 2e klas; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelmogelijkheden.
• Een keuzeplan met onder andere een fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker voor zondag 8 november) via de sollicitatiebutton. Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische bevestiging en binnen twee weken een reactie op jouw sollicitatie.

Je sollicitatie richt je aan Danny de Vries, corporate recruiter.
Vragen over het proces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl of bel 088-6713666.

• Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG, maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Je tekent ook een integriteits- en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt bij NS. Lees meer over ons aannamebeleid op onze website.

1e Autotechnicus | 1e Automonteur Volkswagen

Je bent technisch sterk en houdt van duidelijk werk. Je denkt in oplossingen en pakt door. Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig goed uit de voeten. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en vindt kwaliteit belangrijk.