Automated job management on Werken bij de BUCH

Senior Wmo consulent

Ben jij een ervaren Wmo consulent en is het tijd voor een volgende stap in je loopbaan? Of ben je al een senior Wmo consulent (of een vergelijkbare functie) en ben je toe aan een verfrissende nieuwe werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een senior Wmo consulent. Als informeel leider ben jij het gezicht en het eerste aanspreekpunt van het team Wmo cluster Noord. Dit cluster is verantwoordelijk voor de behandeling van de Wmo meldingen en aanvragen voor de gemeenten Heiloo en Bergen. Het team Wmo bestaat in totaal uit 34 collega's en is onderdeel van het sociaal team. In het sociaal team wordt integraal en breed samengewerkt met onder andere welzijn, werk en inkomen, maatschappelijk werk en jeugdprofessionals. Bij de BUCH voert een preventieconsulent van het team Preventie eerst een breed verkennend gesprek met de inwoner. Pas als blijkt dat een oplossing voor de hulpvraag alleen of deels gevonden kan worden in een maatwerkvoorziening, komt het team Wmo in beeld voor het verdiepend gesprek. Het team behandelt alle hulpvragen die onder de Wmo vallen, van relatief kleine of eenvoudige vragen tot aan de ingewikkeldere, meer gespecialiseerde vraagstukken.

In de functie van senior Wmo consulent ben je een meewerkend voorman (of vrouw) en vind je het leuk om een duizendpoot te zijn. Zo ben je de voorzitter van de werkverdeling overleggen en heb je inzicht in de totale werkvoorraad per kern. Je stuurt erop dat het werk op een eerlijke manier wordt verdeeld en hebt daarbij oog voor het individu en de persoonlijke werkvoorraad van de consulenten. In aanvulling op de collega's van Kwaliteit ben je in brede zin sparringpartner, buddy, coach en vraagbaak. Onderdeel hiervan is dat je zichtbaar bent op de werklocaties in zowel Bergen als Heiloo en de regie hebt bij het inwerken van nieuwe collega's.

Als regisseur van het tweewekelijkse lokale team- en casuïstiekoverleg zorg je dat casussen goed worden voorbereid en iedereen zich gehoord en gezien voelt. Op casus niveau ben je het eerste aanspreekpunt voor de teammanager en zo nodig sluit je aan bij het portefeuillehoudersoverleg met de wethouders mocht je kennis en kunde daar gewenst zijn. Verder ben je de meest vooruitgeschoven schakel tussen het team Wmo en de teams Preventie, Beleid en Bedrijfsondersteuning. Je signaleert trends en denkt mee over ontwikkelingen binnen het vakgebied. Onderdeel hiervan is dat je meeleest en input geeft op nieuwe beleidsvoorstellen. Ook neem je actief deel aan teamoverstijgende overleggen en werkgroepen die zijn gericht op samenwerking en strategie. Incidenteel pak je zelf projectmatig een klus op, behandel je een complexe Wmo melding of je geef je input bij een klacht.

Samen met senior Wmo consulent van cluster Zuid ben je een sparringpartner voor de teammanager. Je signaleert welke expertises of competenties er binnen het team nodig zijn en hebt hierin een adviserende rol. Je helpt bij het monitoren van de wachttijden en productie en informeert de teammanager over trends en aandachtspunten. Je draagt bij aan het constant verbeteren van de werkwijze en doet waar nodig voorstellen ter verbetering van het werkproces, de in- en externe samenwerking en de kwaliteit van dienstverlening. Ook schrijf je mee aan het teamplan en helpt mee bij het uitdragen van de visie en koers van de BUCH.

Kortom, een veelzijdige functie waarin je jouw vakinhoudelijke expertise combineert met een coachende en verbindende rol binnen het team en richting de organisatie.

Jij?
Jij bent naast een ervaren en allround Wmo consulent, een verbinder in hart en nieren. Je doet dit met nieuwsgierigheid, empathie, respect en door het zoeken naar gemeenschappelijke belangen. Als schakel tussen de verschillende teams en als eerste aanspreekpunt voor de teammanager ben je initiatiefrijk, politiek sensitief en in het bezit van uitstekende communicatieve vaardigheden waardoor je op verschillende niveaus kunt aansluiten.

Als sparringpartner ben je energiek, flexibel, creatief, meedenkend en verantwoordelijk. Je bent observerend en analytisch waardoor je weet wat het team nodig heeft om optimaal te kunnen presteren. Je bent in staat om dit ook te vertalen in concrete aanbevelingen voor beleid, opleidingen of procesoptimalisatie.

Daarnaast weet je op een natuurlijke wijze een voortrekkersrol te nemen en ben je in het bezit van een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen. Jij bent inwoner gericht, hebt overtuigingskracht en kunt je expertise zowel mondeling als schriftelijk in heldere taal overbrengen. Omdat geen dag hetzelfde is, vind je het leuk als er van alles tegelijk gebeurt en geeft het je energie om hierin het overzicht te houden, het grotere plaatje te zien en te prioriteren.

En wij?
Werken bij de BUCH betekent werken als één organisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Samen halen we het beste uit onszelf, ons team en onze organisatie. En dat doen we niet alleen: samen met ruim 900 enthousiaste collega's staan we elke dag klaar voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. De BUCH is een professionele organisatie, die integraal en gericht werkt aan maatschappelijke opgaven, bestuurlijke en organisatie-ambities. We bieden een plek waar jouw denk- en verbindingskracht essentieel is.

Een goed begin is het halve werk. Daarom start je bij ons met een introductieprogramma, zodat je je snel thuis voelt. We vinden het belangrijk dat jij blijft groeien. Via onze eigen BUCH Academie kun je gebruikmaken van een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. Wij faciliteren je daarbij zodat je altijd in verbinding bent met je collega's;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en maximaal € 5.624,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Jaarlijks ontvang je in november een vitaliteitsbonus van netto €200 en in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto €168;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding of kun je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kunt maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.

Leuk?
Leuk! Reageer dan uiterlijk 11 november aanstaande. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Patrick Monincx, teammanager van het sociaal team cluster Wmo. Je kunt hem bellen en/of appen via 06-25756285. Hij staat je graag te woord.

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek op 18 november. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wmo consulent

Wil jij onderdeel zijn van een gezellig, betrokken en professioneel team waar kennis en ervaring actief worden gedeeld? Denk je vanuit mogelijkheden en geeft het jou energie om de leefwereld van een inwoner in kaart te brengen en samen te kijken naar een passende oplossing voor een hulpvraag? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Wegens uitbreiding van de teamcapaciteit zijn we per 1 februari 2027 (of zo veel eerder als kan) op zoek naar twee, bij voorkeur ervaren, Wmo consulenten. Het team Wmo bestaat in totaal uit 34 collega's en is onderdeel van het sociaal team. In het sociaal team wordt integraal en breed samengewerkt met onder andere welzijn, werk en inkomen, maatschappelijk werk en jeugdprofessionals. Bij de BUCH voert een preventieconsulent van het team Preventie eerst een breed verkennend gesprek met de inwoner. Pas als blijkt dat een oplossing voor de hulpvraag alleen of deels gevonden kan worden in een maatwerkvoorziening, komt het team Wmo in beeld voor het verdiepend gesprek. Het team behandelt alle hulpvragen die onder de Wmo vallen, van relatief kleine of eenvoudige vragen tot aan de ingewikkeldere, meer gespecialiseerde vraagstukken.

Jij?
Jij bent klantgericht, hebt overtuigingskracht en kunt je expertise zowel mondeling als schriftelijk in heldere taal overbrengen. Je handelt inwonergericht met kennis van wet- en regelgeving. Je kunt je goed inleven in de hulpvrager en bent daarbij nieuwsgierig en oplossingsgericht maar ook zakelijk. Meervoudige vraagstukken zijn jou niet onbekend. Je vindt het leuk als er van alles tegelijk gebeurt en het geeft je energie om hier het overzicht in te houden. Je hebt humor en vindt het belangrijk om actief onderdeel te zijn van het Wmo team dat in 2027 zal bestaan uit 35 vakkundige en gezellige collega's.

Verder heb jij:

• HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur enkele jaren aantoonbare werkervaring als Wmo consulent;
• Een relevant afgeronde opleiding en/of werkervaring passend bij een functie in het sociaal domein;

En wij?
Werken bij de BUCH betekent werken als één organisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Samen halen we het beste uit onszelf, ons team en onze organisatie. En dat doen we niet alleen: samen met ruim 850 enthousiaste collega's staan we elke dag klaar voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. De BUCH is een professionele organisatie, die integraal en gericht werkt aan maatschappelijke opgaven, bestuurlijke en organisatie-ambities. We bieden een plek waar jouw denk- en verbindingskracht essentieel is.

Een goed begin is het halve werk. Daarom start je bij ons met een introductieprogramma, zodat je je snel thuis voelt. We vinden het belangrijk dat jij blijft groeien. Via onze eigen BUCH Academie kun je gebruikmaken van een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. Wij faciliteren je daarbij.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.568,- en maximaal € 5.096,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Jaarlijks ontvang je in november een vitaliteitsbonus van netto €200 en in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto €168.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding of kun je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kunt maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer dan uiterlijk 11 november aanstaande. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Patrick Monincx, teammanager van het sociaal team cluster Wmo. Je kunt hem per mail bereiken op patrickmonincx@debuch.nl of bellen en/of appen op 06-25756285. Hij staat je graag te woord.

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek die staan gepland voor dinsdag 17 november of donderdag 19 november. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Jeugdconsulent met aandachtsgebied intensieve casusregie

Ben jij er voor gezinnen wanneer zij ondersteuning het hardst nodig hebben? Ben jij iemand die makkelijk verbinding maakt, goed kan schakelen in complexe situaties en het belangrijk vindt dat kinderen veilig kunnen opgroeien? Werk je graag samen met gezinnen én professionals om de juiste hulp in gang te zetten? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Soms is er in een gezin meer nodig dan alleen een luisterend oor. Dan vraagt een situatie om iemand die overzicht houdt, richting geeft en standvastig blijft, ook wanneer het moeilijk wordt. In die situaties maak jij als jeugdconsulent met aandachtsgebied intensieve casusregie het verschil.

Je wordt ingezet bij gezinnen waar hulp vrijwillig is, maar niet vrijblijvend. Vaak werk je samen met een betrokken jeugdconsulent en voer je tijdelijk de regie. Je maakt een veiligheidsinschatting, brengt samen met het gezin en betrokkenen de situatie in kaart en zorgt ervoor dat passende ondersteuning wordt ingezet. Je blijft betrokken zolang dat nodig is om rust, veiligheid en structuur te creëren, maar draagt de regie weer over zodra dat kan. Daarbij werk je vanuit vertrouwen, ben je duidelijk in verwachtingen en durf je in te grijpen wanneer de situatie daarom vraagt.

Je kijkt breed naar de situatie van het gezin en hebt oog voor alle leefgebieden die van invloed kunnen zijn. Daarbij richt je je niet alleen op de zorgen, maar juist ook op de krachten en mogelijkheden van het gezin en het netwerk daaromheen. Wat kunnen ouders, jongeren en hun omgeving zelf oppakken? Waar is professionele ondersteuning nodig? Jij weet dit scherp in beeld te brengen en helpt betrokkenen in beweging te komen. Daarnaast voer je onderzoek uit volgens de stappen van de Centrale Raad van Beroep en zorg je voor zorgvuldig opgebouwde, volledige en begrijpelijke dossiers.

Je werkt nauw samen met partners binnen de veiligheidsketen, het onderwijs en andere betrokken organisaties. Juist door deze samenwerking kunnen we tijdig de juiste ondersteuning bieden. Ook binnen team Jeugd vinden we verbinding en samenwerking belangrijk. Daarom werken we regelmatig vanuit kantoor, zodat we elkaar makkelijk weten te vinden en van elkaar kunnen leren.

Situaties waarin jij wordt ingezet zijn vaak complex. Denk hierbij aan:

• Meervoudige en complexe problematiek binnen een gezin;
• Weinig motivatie voor hulp (maar wél hulp nodig);
• Onveiligheid of dreigende onveiligheid voor kinderen;
• Nog geen passende hulp opgestart.

Jij?
Jij houdt van dynamiek en afwisseling. Je durft de regie te nemen, schakelt snel en weet wanneer je moet doorpakken. Tegelijkertijd begrijp je dat achter iedere situatie een gezin met een eigen verhaal schuilgaat. Daar luister je met een open en nieuwsgierige blik naar.

Je bent analytisch, daadkrachtig en betrokken. Je werkt prettig samen met collega's, scholen, hulpverleners en andere betrokken partijen. Je weet verbinding te maken, maar durft ook duidelijke grenzen te stellen wanneer dat nodig is. Daarbij staat het belang van het kind en het gezin altijd voorop.

Je brengt structuur aan in complexe situaties, werkt doelgericht en houdt de voortgang scherp in de gaten. Ervaring met complexe gezinssituaties, zoals complexe scheidingen, is een pré. Dat geldt ook voor ervaring met het begeleiden en motiveren van gezinnen die niet vanzelf hulp accepteren.

En verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met jeugdzorg, regievoering en veiligheid;
• Een geldige SKJ-registratie;
• Bij voorkeur kennis van methodieken zoals Top 3 methodiek en Signs of Safety;
• Flexibiliteit: soms is een afspraak in de avond simpelweg nodig.

En wij?
Wij zijn de BUCH: de werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Binnen het sociaal domein werken we met zes teams. Jij komt te werken in team Jeugd, waar bevlogen professionals werken met hart voor kinderen en gezinnen. De sfeer is betrokken en informeel, met ruimte voor eigenheid, initiatief en humor. We zijn volop in beweging. We willen de regie in complexe casussen verder versterken: sneller schakelen, kortere wachtlijsten en vooral betere, passende hulp voor elk kind wat dat nodig heeft. Samen maken we het verschil.

Naast je directe collega's hebben wij nog zo'n 900 enthousiaste collega's die klaarstaan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun jij je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824, - en € 5.624, - (schaal 10) bij een 36-urige werkweek;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt;
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer dan uiterlijk dinsdag 3 november. Wil je eerst meer informatie? Bel of app met Coby Witte, teammanager Jeugd, via 06-29650153 of Jennie Obdam, assistent teammanager Jeugd, via 06-20849275. Zij staan je graag te woord.

Matchen we?
Als we allebei enthousiast zijn dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een gesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek. We ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Medewerker front/mid-office Burgerzaken

Ben jij nieuwsgierig? Kun je goed luisteren en zoek je altijd een passende oplossing? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je kunt worden ingezet bij de balie, ontvangst of bij midoffice werkzaamheden op één van onze vier locaties; Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Als medewerker front- en midoffice Burgerzaken vul jij je werkweek met het leveren van producten zoals o.a. paspoorten, rijbewijzen, afschriften en uittreksels BRP. Daarnaast verwerk je aangiftes van verhuizingen, vestigingen, geboortes en overlijden. Jij vormt hét aanspreekpunt voor de inwoners van de gemeenten en overheidsorganisaties/ketenpartners en haar producten/diensten. Je bent flexibel ingesteld en vindt het leuk om elke dag in een dynamische omgeving te werken.

Jij?
Hello Sunshine! Jij bent een stralend visitekaartje. Jij bent iemand die luistert, die nieuwsgierig is en de vraag achter de vraag zoekt. Jij begrijpt dat elke vraag anders is en dat een antwoord vaak vraagt om maatwerk. Jij blijft op zoek naar oplossingen en werkt altijd aan het leveren van goede dienstverlening. Je bent flexibel ingesteld en vindt het leuk om elke dag in een dynamische omgeving te werken.

Je houdt er van als er van alles tegelijk gebeurt. Je verliest het overzicht niet en blijft nauwkeurig je werk doen. Je werkt op verschillende locaties in de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo waardoor het fijn is als je een rijbewijs B hebt en in het bezit bent van een auto.

Verder heb jij:

• Een afgeronde MBO niveau 4 opleiding en relevante werkervaring in een gemeentelijke balie functie;
• Kennis van- en ervaring met Burgerzaken;
• Recente ervaring met digitale Burgerzaken-systemen.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Wij hebben een leuk en enthousiast team, werken hard en helpen elkaar waar nodig. Je staat er bij ons niet alleen voor. Bij de BUCH staan we open voor verandering. Dat betekent dat er veel ruimte is voor jouw ideeën en initiatieven. Je werkt in een werkomgeving met uitgangspunten zoals persoonlijk leiderschap, hostmanship en (keten)samenwerking. Projecten waar wij aankomende periode jouw inbreng bij nodig hebben, zijn onder andere gericht op het harmoniseren van onze werkprocessen; één werkwijze en één team. Dat maakt het werken bij de BUCH zo leuk.

Naast je directe collega's hebben wij nog zo'n 850 enthousiaste collega's die klaarstaan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.
Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun jij je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.875,- en € 4.065.- (schaal 7) bij een 36-urige werkweek;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt;
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Wacht niet te lang met reageren. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Reageren kan uiterlijk tot 30 oktober 2026, maar het is dus mogelijk dat de vacature eerder sluit. Wil je eerst nog wat meer informatie of weten hoe een dag als medewerker front- en midoffice Burgerzaken eruitziet? David Brakkee, teammanager BOB, is te bereiken op 06-31028819. Hij helpt je graag verder. Je kunt hem bellen of appen.

Matchen we?
Als we allebei enthousiast zijn, bellen wij je om je uit te nodigen voor de selectie. De selectie bestaat uit een 1e gesprek op donderdag 5 november en eventueel een 2e sollicitatiegesprek gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek.

Medewerker groenvoorziening en wijken

Werk je graag in de buitenlucht en vind je het fijn om direct resultaat van je werk te zien? Heb je ervaring met groenonderhoud en kun je werken met tractoren, machines en klein gemotoriseerd gereedschap? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als medewerker groenvoorziening en wijken bij Werkorganisatie BUCH zorg je samen met je collega's voor een nette, veilige en prettige leefomgeving. Je werkt veel buiten en hebt regelmatig contact met inwoners. Je ziet wat er beter kan in de openbare ruimte en zorgt ervoor dat dit wordt opgepakt.

Jouw werkzaamheden:

• Je onderhoudt het groen in de gemeente. Denk aan maaien, snoeien, planten, bosmaaien en andere werkzaamheden om de openbare ruimte schoon, veilig en verzorgd te houden.
• Je werkt met verschillende machines en voertuigen, zoals tractoren, maaimachines, een borstelmachine en een onkruidbrander. Ook help je mee bij het aanleggen en verbeteren van groenvoorzieningen.
• Je ziet bijzonderheden, meldingen of klachten van inwoners en geeft deze door. Je helpt mee aan een goede oplossing. Daarnaast kun je worden ingezet voor calamiteitendiensten, zoals gladheidsbestrijding in de winter.

Jij?
Je werkt graag buiten en vindt het leuk om de dorpen netjes en groen te houden. Je hebt ervaring met machines, zoals maaimachines, tractoren en klein gemotoriseerd gereedschap. Ervaring in het groenonderhoud is fijn, maar niet verplicht. Ben je gemotiveerd om het vak verder te leren? Dan helpen wij je daarbij.

En verder:

• Heb je een opleiding in het groen afgerond of ben je bereid deze te volgen;
• Heb je ervaring met groenonderhoud;
• Heb je een rijbewijs B, BE en T;
• Ben je bereid om Bhv-cursussen te volgen, zodat je collega's en inwoners kunt helpen als dat nodig is.

En wij?
Je gaat werken bij team Zuid van het domein Beheer Openbare Ruimte. Samen werken wij voor de gemeenten Castricum en Uitgeest. We zijn een betrokken team dat elkaar helpt en samen zorgt voor een prettige werksfeer.

Om je goed te laten starten, krijg je een introductieprogramma. Ook vinden we jouw ontwikkeling belangrijk. Via onze BUCH-academie kun je verschillende opleidingen en trainingen volgen.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je aansluiten bij BUCH Jong. Hier ontmoet je collega's, deel je kennis en werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.472, - en € 3.579, - (schaal 5) bij 36 uur;
• Een inconveniëntentoelage van € 93,90 bruto per maand en een extra vergoeding voor de beschikbaarheidsdienst en gladheidsbestrijding;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO;
• Een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of je kan kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Een smartphone, in november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto €296,-;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer dan uiterlijk 22 oktober. Wil je eerst meer weten over de functie of over een werkdag als medewerker groenvoorziening en wijken? Neem dan contact op met wijkbeheerder Heli Koopman (06-11045567) of teammanager Marjan de Graaf (06-55261419). Zij vertellen je graag meer.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een gesprek. Daarna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en bespreken we graag de mogelijkheden om samen aan de slag te gaan.