Automated job management on Werken in Friesland

Teammanager Informatiemanagement

Start jij met vernieuwingskracht en breng je ons informatiemanagement verder in beweging?
Dan ligt er een uitdagende opgave op je te wachten. Als teammanager Informatiemanagement geef je op motiverende wijze leiding aan professionals en faciliteer je hun ontwikkeling. In samenwerking met andere teams zorg je voor een sterke informatievoorziening op basis van de WILMA en toekomstbestendige keuzes, zodat informatiemanagement optimaal bijdraagt aan de doelen van het waterschap.

Dit ga jij bij ons doen
jij

• geeft op motiverende wijze leiding aan een divers team van 30 professionals, waaronder architecten, business partners en analisten, datascientists en functioneel applicatiebeheerders.
• bent zowel op HR vlak als inhoudelijk verantwoordelijk, stimuleert en hebt aandacht voor de medewerkers in de ontwikkeling in hun werk en in persoonlijke groei.
• zorgt als proceseigenaar voor samenhang, kwaliteit en resultaten binnen het vakgebied informatiemanagement en stuurt op de realisatie van de afgesproken doelen.
• geeft leiding aan het analyseren en adviseren over relevante externe ontwikkelingen in het vakgebied, ontwikkelt visie en maakt keuzes voor het eigen vakgebied binnen de keten.
• adviseert gevraagd en ongevraagd de afdelingsmanager over ontwikkelingen in het vakgebied en de eventuele consequenties voor de organisatiedoelen.
• bent budgetverantwoordelijk en zorgt voor het opstellen en evalueren van rapportages, begrotingen, jaarplannen en strategische personeelsplanning.
• hebt een piketrol in de crisisorganisatie.

Dit breng jij mee
jij..

• hebt hbo+ werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven aan professionals en specialisten.
• bent een inhoudelijk gesprekspartner op gebied van informatievoorziening.
• hebt aantoonbare ervaring met en een visie op werken onder architectuur en agile werken.
• kunt goed samenwerken en creëert een veilige werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap kunnen tonen en ervaren.
• bent ondernemend, hebt lef en een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor.
• bent organisatiesensitief, besluitvaardig, denkt vanuit mogelijkheden.
• sluit aan bij het verandertempo van de omgeving en durft daarnaast te experimenteren.

Dit mag jij van ons verwachten
Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.

Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 5.303,- tot € 7.417,- (schaal 12, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.

Meer voordelen voor jou

• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.
• Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.
• Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.
• Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Start jouw sollicitatie
Je kunt uiterlijk tot en met woensdag 4 november solliciteren. De sollicitatiegesprekken houden we op vrijdag 13 november.

Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.

Meer weten over deze functie?
Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem contact op met Marianne de Vries via 06 193 52 416. We denken graag met je mee.

Functioneel beheerder microsoft 365

Start jij als microsoft 365-specialist en maak jij samenwerken elke dag een beetje slimmer?
Bij Wetterskip Fryslân vinden we dat een goede digitale werkomgeving onmisbaar is voor het goed uitvoeren van onze maatschappelijke opgaven. Als Microsoft 365-specialist zorg jij ervoor dat collega's veilig, efficiënt en prettig kunnen samenwerken. Samen met je collega's werk je continu aan verbeteringen en innovaties, zodat onze digitale werkplek niet alleen vandaag goed functioneert, maar ook klaar is voor de toekomst.

Dit ga jij bij ons doen
Jij…

• beheert en ontwikkelt SharePoint Online, Microsoft Teams, OneDrive, Orchestry en ValidSign verder en houdt de inrichting op orde en kijkt continu waar het slimmer, eenvoudiger of beter kan.
• bent aanspreekpunt voor proces- en sitebeheerders, handelt incidenten en wijzigingen af en zoekt bij terugkerende problemen naar een structurele oplossing.
• analyseert wensen en knelpunten uit de organisatie en vertaalt deze naar concrete oplossingen en user stories.
• zorgt dat informatie goed wordt georganiseerd door onder andere enterprise metadata en contenttypes in SharePoint in te richten en te onderhouden en mee te denken over informatiekwaliteit en informatiebeheer.
• helpt collega's om Microsoft 365 goed te gebruiken door handleidingen en instructies te maken, interactieve trainingen te geven en onze M365-champions te begeleiden.
• volgt actief de Microsoft 365-roadmap en releases, beoordeelt de impact voor onze organisatie en adviseert over nieuwe mogelijkheden, waaronder Power Automate en Microsoft Copilot.

Dit breng jij mee
Jij…

• hebt hbo werk- en denkniveau en een aantal jaren relevante ervaring met functioneel beheer van Microsoft 365.
• hebt aantoonbare ervaring met SharePoint Online, Microsoft Teams en OneDrive en begrijpt hoe deze onderdelen binnen Microsoft 365 met elkaar samenwerken.
• hebt ervaring met het inrichten en beheren van metadata en contenttypes in SharePoint en begrijpt het belang van een goede informatiehuishouding.
• kunt een gebruikersvraag of knelpunt analyseren en vertalen naar een concrete oplossing of user story en voelt je thuis in een Agile werkomgeving waarin met Kanban wordt gewerkt.
• communiceert helder, maakt begrijpelijke gebruikersdocumentatie en vindt het leuk om kennis over te dragen en trainingen aan collega's te geven.
• bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie en weet AI praktisch in je werk in te zetten. Ervaring met Power Automate, PowerShell/PnP PowerShell, Microsoft Purview, ValidSign of werken binnen een overheidsorganisatie is een pré.

Dit mag jij van ons verwachten
Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.

Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 3.893,- tot € 5.199,- (schaal 9, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.

Meer voordelen voor jou

• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.
• Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.
• Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.
• Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Start jouw sollicitatie
Je kunt uiterlijk tot en met woensdag 4 november 2026 solliciteren.

De sollicitatiegesprekken houden we op woensdag 11 november.

Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.

Meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Olga Kramer via 06 348 508 99. We denken graag met je mee.

Beleidsadviseur Opvang en Integratie

Wat ga jij doen?
Opvang en integratie zijn onderwerpen die continu in beweging zijn. Nieuwe wet- en regelgeving, landelijke ontwikkelingen en lokale vraagstukken vragen om een scherpe blik, goed advies en een aanpak die in de praktijk werkt. Als ervaren beleidsadviseur werk je aan uiteenlopende vraagstukken rond opvang, huisvesting, participatie en integratie van asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en arbeidsmigranten. Je ontwikkelt beleid, adviseert bestuur en organisatie en werkt samen met partners binnen en buiten de gemeente.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar heldere beleidsvoorstellen en adviseert over de uitvoering daarvan;
• Je adviseert het college, de directie en collega’s over ontwikkelingen, dilemma’s en bestuurlijke vraagstukken binnen het thema;
• Je werkt samen met partners zoals het COA, de provincie, woningcorporaties en andere maatschappelijke organisaties;
• Je bent sparringpartner voor collega’s binnen en buiten het sociaal domein, bijvoorbeeld op het gebied van wonen, vastgoed, economie, gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordening;
• Je initieert en begeleidt projecten en zorgt dat beleid ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd;
• Je brengt verschillende belangen bij elkaar en zoekt naar oplossingen die maatschappelijk én praktisch haalbaar zijn.

Je werkt onder andere aan actuele vraagstukken zoals:

• de doorontwikkeling en toekomstbestendigheid van opvanglocaties, met vraagstukken rond capaciteit, spreiding en huisvesting;
• het voorbereiden op veranderingen in landelijke wet- en regelgeving en financiering, bijvoorbeeld rond de positie van Oekraïense ontheemden na 2027/2028;
• de doorontwikkeling van opvang naar participatie en zelfredzaamheid, met aandacht voor werk, maatschappelijke begeleiding en inburgering.

Wat maakt deze functie interessant?
Je werkt aan vraagstukken die volop in beweging zijn en direct raken aan de gemeente en de samenleving. Geen dag is hetzelfde: ontwikkelingen volgen elkaar snel op en vragen steeds om een andere afweging en aanpak.

Je krijgt veel ruimte om vanuit jouw ervaring en expertise bij te dragen aan de koers van Súdwest-Fryslân. Je werkt zelfstandig aan je eigen dossiers, maar zoekt actief de samenwerking op. Je weet wanneer je zelf aan zet bent en wanneer je anderen nodig hebt om verder te komen. Samen met twee collega-beleidsadviseurs werk je aan een sterk en samenhangend beleidsteam.

Wat bieden we jou?
Een veelzijdige beleidsfunctie waarin je adviseert, schrijft, ontwikkelt, regisseert en samenwerkt met verschillende partijen. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en werkt aan vraagstukken die direct zichtbaar zijn in onze gemeente. Hiernaast bieden we:

• Salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand (schaal 11) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB);
• Vrij besteedbaar IKB, dat je onder andere kunt inzetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of het aflossen van je studielening;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen;
• Laptop én telefoon van de zaak;
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis;
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren beleidsadviseur met inhoudelijke ervaring op het gebied van opvang, integratie en/of migratie. Je beweegt makkelijk tussen beleid, praktijk en bestuur, weet verschillende belangen te verbinden en houdt oog voor wat in de praktijk werkt. Met jouw ervaring ben je daarnaast een fijne sparringpartner voor je collega’s binnen het beleidsteam.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Je hebt ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je hebt inhoudelijke ervaring met opvang, integratie en/of migratie;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en advisering;
• Je kunt ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving vertalen naar de lokale praktijk;
• Je schrijft helder en communiceert makkelijk met verschillende gesprekspartners;
• Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je gaat werken binnen het team Opvang en Integratie, onderdeel van de keten Sociaal Domein. Het team bestaat uit circa 25 collega’s en werkt aan uiteenlopende vraagstukken rondom opvang, begeleiding en integratie, van beleid en advisering tot uitvoering.

Binnen het team werken onder andere collega’s aan:

• het begeleiden en ondersteunen van inburgeraars;
• beleid voor opvang, begeleiding en integratie;
• inkomen en huisvesting van statushouders;
• opvang en begeleiding van Oekraïense ontheemden op gemeentelijke opvanglocaties;
• het verstrekken van leefgeld en innen van de eigen bijdrage van Oekraïense ontheemden.

Als beleidsadviseur vorm je samen met twee andere beleidsadviseurs het beleidsteam. Jullie hebben ieder eigen dossiers en aandachtsgebieden, maar werken nadrukkelijk als één team. Je zoekt elkaar op om te sparren, deelt kennis en bewaakt samen de samenhang tussen de verschillende vraagstukken.

Van jou verwachten we dat je vanuit je ervaring hierin een belangrijke rol pakt. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor je eigen dossiers, maar bent ook een inhoudelijke sparringpartner voor je collega's en ondersteunt hen waar nodig bij complexe vraagstukken. Zo draag je bij aan een stevig en professioneel beleidsteam.

Solliciteren
Zie jij jezelf al werken als Beleidsadviseur Opvang & Integratie bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 8 november 2026.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Wim Feenstra, teammanager Opvang en Integratie, via 06-25755892 of w.feenstra2@sudwestfryslan.nl.

Goed om te weten!
Deze functie kan worden vervuld via een SWF-dienstverband of tijdelijk via ons professionele inhuursysteem (DAS). Onze voorkeur gaat uit naar invulling via een SWF-dienstverband. Tegelijkertijd zetten we de functie ook tijdelijk uit via DAS, zodat we de continuïteit van het werk kunnen borgen.

De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdagmiddag 12 november 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.

Teammanager Financiën

Wat ga jij doen?
Je geeft leiding aan een professioneel team van circa 28 financiële professionals. Je geeft vertrouwen en ruimte aan vakmanschap en zorgt tegelijkertijd voor een duidelijke koers. Je bent benaderbaar, hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en weet wanneer je moet faciliteren, bijsturen of besluiten.

De komende jaren ligt er een mooie ontwikkelopgave. We willen kennis en expertise nog meer met elkaar delen, meer uniformiteit in onze dienstverlening bereiken en de stap naar verdere professionalisering van onze financiële advisering zetten. Ook de invoering van een nieuw financieel systeem brengt ontwikkeling met zich mee. Jij geeft richting aan deze beweging, zonder uit het oog te verliezen wat er vandaag nodig is.

Samen sterker als financiële partner
Je stimuleert kennisdeling en samenwerking binnen het team en zorgt dat expertise beter wordt benut. Je ziet waar verbinding en kennisdeling tussen collega's meerwaarde bieden en helpt het team om als één sterke financiële partner voor de organisatie op te treden.

Je bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur. Je begrijpt de bestuurlijke en organisatorische context en kunt financiële vraagstukken in dat bredere perspectief plaatsen. Je hoeft daarbij niet op ieder financieel onderwerp de specialist te zijn. Wel heb je voldoende kennis van gemeentefinanciën om op hoofdlijnen mee te kunnen denken, de juiste vragen te stellen en snel een goed beeld te vormen van wat er binnen de organisatie speelt.

Je houdt overzicht over het brede financiële werkveld en hebt oog voor de samenhang tussen advisering, control, planning & control en financiële processen. Daarbij geef je richting aan ontwikkelingen binnen Financiën, waaronder de invoering van een nieuw financieel systeem. Je houdt daarbij steeds de balans tussen continuïteit van het dagelijkse werk en ontwikkeling voor de toekomst.

Jouw belangrijkste taken:

• Je geeft leiding aan en coacht een team van circa 28 financiële professionals.
• Je geeft ruimte en vertrouwen aan professionals en stimuleert hun ontwikkeling, samenwerking en vakmanschap.
• Je bewaakt de koers, zorgt voor duidelijke kaders en neemt besluiten wanneer dat nodig is.
• Je staat voor de kwaliteit van het team en vertegenwoordigt de professionele financiële advisering binnen de organisatie.
• Je stimuleert kennisdeling en samenwerking binnen Financiën.
• Je werkt aan verdere uniformiteit en professionalisering van de financiële dienstverlening.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur en adviseert over financiële en organisatiebrede vraagstukken.
• Je houdt overzicht over verschillende financiële disciplines en processen en bewaakt de samenhang daartussen.
• Je geeft richting aan belangrijke ontwikkelingen binnen Financiën, waaronder de invoering van een nieuw financieel systeem.

Wat bieden we jou?

• Salaris tot maximaal € 7.837,- bruto per maand (schaal 13) bij een volledig dienstverband van 36 uur, exclusief de opbouw van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB).
• Een vrij besteedbaar IKB, onder andere in te zetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of een studielening.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling via het ABP en een reiskostenvergoeding.
• Een laptop en telefoon.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis en een bedrijfsrestaurant waar je samen met collega's kunt lunchen.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren leidinggevende die professionals ruimte geeft én koers houdt. Je bent benaderbaar, besluitvaardig en organisatiesensitief. Je staat stevig in je schoenen en weet wanneer je moet faciliteren, bijsturen of een duidelijke keuze moet maken.

Je hebt een brede blik op gemeentefinanciën en bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur. Je begrijpt de belangrijkste financiële processen, stelt de juiste vragen en kunt verschillende belangen met elkaar verbinden. Je bent regelmatig aanwezig op kantoor. Rond bestuurlijke momenten en de planning-en-control cyclus vraagt de functie soms om inzet buiten reguliere werktijden. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige of bestuurskundige richting.
• Ruime ervaring als leidinggevende en met het ontwikkelen van teams en professionals.
• Ervaring met financiële vraagstukken binnen een complexe organisatie.
• Bij voorkeur kennis van gemeentefinanciën of een vergelijkbare publieke financiële context.
• Ervaring met het adviseren van management, directie en/of bestuur.
• Een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en verschillende belangen.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is een pré.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je gaat aan de slag binnen Team Financiën, onderdeel van Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit 28 financiële professionals die zich bezighouden met onder meer financieel advies, business control, planning & control en financiële administratie.

Door de aanstaande pensionering van de huidige teammanager ontstaat ruimte voor een nieuwe leidinggevende. Er staat een professioneel team met veel kennis en ervaring. De opgave voor de komende jaren ligt vooral in het verder verbinden en benutten van die expertise: meer kennisdeling, meer uniformiteit in de financiële dienstverlening en een verdere ontwikkeling van de adviserende rol van Financiën.

Ook de invoering van een nieuw financieel systeem en de verdere professionalisering van onze processen vragen de komende jaren aandacht. Als Teammanager geef jij richting aan deze ontwikkelingen en zorg je tegelijkertijd voor continuïteit in het dagelijkse werk. Je werkt daarbij nauw samen met collega's binnen Bedrijfsvoering en bent een belangrijke schakel tussen Financiën, management, directie en bestuur.

Solliciteren
Zie jij jezelf als teammanager Financiën bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 8 november 2026.

Wil je eerst meer weten over de functie of de opgave? Neem dan contact op met Sjoerd Simon Kuipers, teammanager Financiën, via 06-13705015 of s.kuipers@sudwestfryslan.nl, of met Wietske Sikkes, directeur Klantcontacten, Bedrijfsvoeren en Strategie & Programma’s, via 06-46000823 of w.sikkes@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken voeren we op dinsdag 17 november 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.

Allround buitendienstmedewerker Civiel

MBO 3 I € 3.743,- bruto I jaarcontract met uitzicht op vast I 36 uur
Je begint je dag met een kop koffie op de werf, samen met je collega’s. Er wordt gelachen, bijgepraat en jullie stemmen af wie wat oppakt. Daarna ga je op pad. Je plaatst een aantal plaatsnaamborden, maar schakelt tussendoor als er een melding binnenkomt van een verdwenen kom bord. In de wijk maak je makkelijk een praatje met bewoners en pak je op of geeft het door aan je collega wat nodig is. Rond de middag zie je je collega’s weer even en delen jullie je ervaringen. ’s Middags bestel je nieuwe parkeerborden. Aan het eind van de dag rijd je terug en zie je het resultaat van jullie inzet: jullie hebben met elkaar weer zichtbaar bijgedragen aan een fijne en veilige leefomgeving.

Wat ga je doen?
Als allround buitendienstmedewerker civiel heb je als hoofdtaak het beheer over de bebording binnen de gemeente Opsterland. Daarnaast assisteer je je collega buiten bij het onderhoud en beheer van de openbare ruimte. Je voert dus afwisselende werkzaamheden uit, zoals het bestellen en plaatsen van nieuwe borden (plaatsnaam-, straatnaam-, parkeer en verkeersborden) maar daarnaast in teamverband het herstellen van straatwerk, het plaatsen van straatmeubilair en het uitvoeren van kleine aanlegklussen, zoals het maken van inritten. Je werkt in deze functie veelal alleen waarbij je grotendeels zelfstandig op pad bent. Daarbij werk je veilig en zorgvuldig.

Je werkt volgens planning, maar springt ook in op meldingen en situaties die zich buiten voordoen. Je handelt meldingen van inwoners af zoals de vernieling of diefstal van een bord en bent zichtbaar en aanspreekbaar in de wijk.

Daarnaast neem je deel aan de gladheidsbestrijding en sta je paraat bij calamiteiten, zoals wateroverlast of schade na een storm. Je werkt zelfstandig én samen met collega’s en zorgt er elke dag voor dat de openbare ruimte veilig, netjes en goed bruikbaar blijft.

Dit bieden we jou

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een mooi salaris volgens schaal 6 van de cao gemeenten (max.€ 3.743,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, (excl. IKB van 17,05%), reiskostenvergoeding, een pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.
• Een afwisselende baan; de ene dag werk je buiten aan bebording, de andere dag sta je in contact met inwoners en los je met je collega civiel een verstopping op in de wijk.
• Volop kansen om te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en workshops.
• Ruimte voor jouw ideeën; als jij denkt dat het anders kan staan we daarvoor open.
• Aandacht voor vitaliteit; deelname aan ons vitaliteitsprogramma en jaarlijks meerdere activiteiten met de hele organisatie en het team.

Wie ben jij?
We zijn allemaal anders en dat is mooi. Dat maakt dat we samen veel meer bereiken dan alleen. Tóch hebben al onze buitendienstmedewerkers een aantal dezelfde kenmerken. Herken jij jezelf hierin?

• Je werkt samen en staat voor je collega’s klaar – samen krijg je het werk voor elkaar.
• Je ziet wat er moet gebeuren en pakt het meteen op.
• Buiten werken past bij je; je vindt het belangrijk dat de wijk er netjes en veilig bij ligt.
• Loopt de dag anders? Dan schakel jij zonder gedoe en houd je overzicht.
• Je werkt netjes, gestructureerd en zorgvuldig – wat je doet, doe je goed.
• Inwoners kunnen je aanspreken – je communiceert daarom toegankelijk: luistert, denkt mee en regelt wat nodig is.
• Je hebt oog voor wat beter kan en draagt daar actief aan bij.
• Je hebt een achtergrond in de civiele techniek of GWW (Mbo 2/3) of bebording en kunt je werk zelfstandig en vakkundig uitvoeren.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B(E); een rijbewijs C en certificaten zoals VCA en BHV heb je al, of ben je bereid te behalen.

Dit zijn wij
Wij zijn trots op onze gemeente met meer dan 30.000 inwoners, 16 dorpen en veel groen. Iedere dag zetten wij ons in voor onze mensen en bedrijven. We openen deuren naar nieuwe manieren van doen en kijken verder dan onze landschappen rijken. Ons motto? Het kan wél.

Werken voor Opsterland betekent werken met 300+ enthousiaste en gezellige collega’s. Een goede werksfeer, aan humor geen gebrek, belangstelling voor elkaar en een high five voor een slimme oplossing. We staan open voor iedereen. En bij ons mag je zijn wie je bent. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals bij jou past. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en dragen daar graag aan bij. En we moedigen je aan om op avontuur te gaan. Opsterland geeft je de ruimte, pak jij ‘m?

Heb je vragen?
Laat het weten! Voor vragen over de procedure kun je Eelkje van der Meer (teammanager) bellen via 06 -13755785 of mailen via e.vandermeer@opsterland.nl. Voor inhoudelijke vragen of een koffiegesprek kan je contact opnemen met Gerrit Jan Winters. Hij is te bereiken op 06 22595093 of via g.winters@opsterland.nl.

Enthousiast geworden?
Laat zien wie je bent en solliciteer! Wie weet wordt dit het begin van een mooi avontuur. Benader ons op een manier die bij jou past. Dit mag met een brief en cv, een sollicitatievideo of op een andere manier. Wij laten ons graag verrassen! Jouw reactie is welkom tot en met 1 november 2026.