Automatically publish jobs to Werken in Friesland

Jongerenwelzijnscoach aandachtsgebied jongeren, jongvolwassenen en ...

In onze groene gemeente kun je heerlijk wonen, werken en ontspannen in een landelijke omgeving. Met 25.000 hectare en net zoveel inwoners, is er volop ruimte voor iedereen: voor bewoners, ondernemers, bezoekers en natuurlijk medewerkers.

Voor het Gebiedsteam zijn wij op zoek naar een

Jongerenwelzijnscoach aandachtsgebied jongeren, jongvolwassenen en participatie
32 uur per week

Wat houdt ’t in
Niet iedere jongere die vastloopt heeft direct zorg nodig. Soms is vooral iemand nodig die naast hen staat, vertrouwen opbouwt en helpt om weer aansluiting te vinden bij school, werk, een sociaal netwerk of passende ondersteuning. Dat is het werk van de jongerenwelzijnscoach.

In deze nieuwe functie werk je outreachend en beweeg je tussen participatie, welzijn, jeugd, onderwijs en zorg. Je verbindt jongeren met de juiste mensen en mogelijkheden en voorkomt dat zij tussen wal en schip raken.

Vanuit je contact met jongeren zie je ook waar beleid en uitvoering niet goed op elkaar aansluiten. Je analyseert terugkerende patronen en ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsmatige adviezen en voorstellen voor verbetering. Zo verbind je niet alleen jongeren en professionals, maar ook de uitvoeringspraktijk en het gemeentelijk beleid.

Je bent zichtbaar aanwezig waar jongeren zijn en wacht niet af tot zij zich melden. Je bouwt vertrouwen op, kijkt breed naar wat nodig is en blijft betrokken totdat de juiste verbinding is gelegd. Je werkt daarbij op het snijvlak van verschillende domeinen en wettelijke kaders. Omdat je juist opereert in situaties waarin bestaande rollen en kaders niet altijd een vanzelfsprekend antwoord bieden, heb je een grote professionele interpretatieruimte. Je maakt zelfstandig afwegingen over de benodigde aanpak, de inzet van het netwerk, het moment van op- of afschalen en de wijze waarop de verbinding met het dagelijks leven kan worden hersteld of versterkt.

Je werkzaamheden:

• Je legt outreachend contact met jongeren die dreigen vast te lopen of uit beeld raken, bouwt vertrouwen op en werkt samen met hen aan perspectief op participatie, opleiding, werk en een sterker sociaal netwerk.
• Je voert regie rondom de jongere, verbindt passende voorzieningen en betrokken professionals en zorgt voor afstemming, continuïteit en waar nodig een warme overdracht.
• Je werkt domeinoverstijgend en maakt zelfstandig afwegingen wanneer verantwoordelijkheden, belangen of wettelijke kaders binnen jeugd, participatie, welzijn, onderwijs en zorg niet vanzelfsprekend op elkaar aansluiten.
• Je initieert en versterkt de samenwerking met interne en externe partners en signaleert structurele knelpunten in de aansluiting tussen voorzieningen, organisaties en gemeentelijke domeinen.
• Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en terugkerende patronen op meerdere samenhangende beleidsterreinen, zoals jeugd, participatie, welzijn, onderwijs en zorg, en beoordeelt wat deze betekenen voor de gemeentelijke beleidsuitvoering en preventieve ondersteuning van jongeren.
• Je vertaalt je analyses naar beleidsmatige adviezen en concrete verbetervoorstellen voor beleid, uitvoeringsregels, werkwijzen en samenwerking. Je brengt hiervoor de inhoudelijke input in en adviseert collega's, beleidsadviseurs en management.
• Je vertaalt praktijkanalyses naar beleidsvoorstellen en uitvoeringsplannen en draagt bij aan de ontwikkeling en evaluatie van de gemeentelijke aanpak voor jongeren, waaronder de aansluiting tussen het voorliggend veld, formele ondersteuning en de overgang van 18- naar 18+.
• Je monitort resultaten en benut gegevens en praktijkervaringen om de kwaliteit van de ondersteuning, samenwerking en beleidsuitvoering verder te verbeteren.

Past ’t bij jou
Je bent een stevige professional die gemakkelijk contact maakt en vertrouwen weet te winnen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en durft initiatief te nemen. Je laat je niet snel uit het veld slaan en blijft naast jongeren staan, ook wanneer verandering tijd kost. Je schakelt moeiteloos tussen de leefwereld van jongeren en de systeemwereld van de overheid. Je bent in staat om boven individuele casuïstiek uit te stijgen. Je herkent patronen in wat je in de praktijk tegenkomt, kunt deze analyseren vanuit verschillende beleidsmatige en maatschappelijke perspectieven en vertaalt je bevindingen naar heldere adviezen en concrete verbetervoorstellen. Je kunt daarbij schakelen tussen uitvoering, beleid en management. Je begrijpt hoe bestuurlijke en gemeentelijke processen werken, hebt gevoel voor verschillende belangen en weet mensen en organisaties duurzaam met elkaar te verbinden.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding;
• ervaring met het coachen, begeleiden of ondersteunen van jongeren;
• ervaring met of aantoonbare vaardigheden in het analyseren van complexe uitvoeringsvraagstukken en het opstellen van adviezen en verbetervoorstellen;
• kennis van het sociaal domein, de Participatiewet en de gemeentelijke uitvoeringspraktijk;
• kennis van onderwijs, arbeidsmarkt en de sociale kaart van Ooststellingwerf;
• inzicht in de maatschappelijke en beleidsmatige context van vraagstukken rondom jongeren;
• ervaring met domein overstijgende samenwerking binnen een netwerk van verschillende organisaties;
• goede mondelinge én schriftelijke adviesvaardigheden;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• een zelfstandige en ondernemende werkhouding;
• geen 9 tot 17u mentaliteit, aansluiten bij de leefwereld van jongeren.

Ooststellingwerf heeft ’t
Inwoners van de gemeente Ooststellingwerf zijn redelijk nuchter en praktisch. Dat zie je terug op ons gemeentehuis. We steken de handen uit de mouwen om te helpen, om echt oplossingen te bieden. Door goed te luisteren en mee te denken.

We vertrouwen op jouw expertise en talent, waardoor processen soepel en efficiënt verlopen in onze overzichtelijke organisatie. Hier draait het niet alleen om werk, maar ook om plezier en hoe 't met je gaat! Teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te helpen. Samen zetten we de schouders eronder om het verschil te maken voor onze inwoners, waar we het allemaal voor doen.

Dit is ’t team
Je maakt onderdeel uit van het team werk, inkomen en budgetadvies binnen het Gebiedsteam van de gemeente Ooststellingwerf en werkt op de raakvlakken van participatie, welzijn, jeugd, onderwijs en zorg. Je bent veel aanwezig in de dorpen, op scholen en bij maatschappelijke organisaties. Het gemeentehuis is je uitvalsbasis, maar je werk speelt zich vooral af in de leefwereld van jongeren.

Je werkt nauw samen met een collega-jongerenwelzijnscoach. Jullie hebben dezelfde functie, werken breed en domeinoverstijgend en zijn onderling uitwisselbaar. Binnen jouw aandachtsgebied ligt het accent op jongeren, jongvolwassenen, participatie en de overgang naar volwassenheid. Jullie benutten elkaars expertise en zorgen samen voor continuïteit, in het bijzonder rond de overgang van 18- naar 18+.

Dit levert ’t op
Een mooie kans om te werken in een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Met ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen als professional.

Wij bieden je:

• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 10, cao-gemeenten. Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel, dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van 2 jaar.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer woon-werkverkeer.

Is 't wat voor jou?
Omdat we graag aan de slag willen met deze mooie nieuwe functie staat de vacature intern en extern gelijktijdig open. Solliciteren kan tot en met maandag 30 november 2026. De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 8 december 2026.

Voor meer informatie over de functie of een koffie-afspraak, kun je contact opnemen met Teamleider Gebiedsteam Werk en Inkomen Yvonne Wanink tel. (0516) 56 6398 Voor informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je bellen met HR-adviseur Lisanne Tiekstra tel. 06 22 48 42 54.

Jongerenwelzijnscoach aandachtsgebied jeugd

In onze groene gemeente kun je heerlijk wonen, werken en ontspannen in een landelijke omgeving. Met 25.000 hectare en net zoveel inwoners, is er volop ruimte voor iedereen: voor bewoners, ondernemers, bezoekers en natuurlijk medewerkers.

Voor het Gebiedsteam zijn wij op zoek naar een

Jongerenwelzijnscoach aandachtsgebied jeugd

32 uur per week

Wat houdt ’t in
Niet iedere jongere die vastloopt heeft direct zorg nodig. Soms is vooral iemand nodig die naast hen gaat staan, vertrouwen opbouwt en helpt om weer aansluiting te vinden bij school, sociale contacten of passende ondersteuning. Dat is het werk van de jongerenwelzijnscoach.

Gemeente Ooststellingwerf zoekt een jongerenwelzijnscoach met aandachtsgebied jeugd. In deze nieuwe functie werk je outreachend en beweeg je tussen jeugd, onderwijs, welzijn, participatie en zorg. Je verbindt kinderen, jongeren en hun gezin met de juiste mensen en mogelijkheden en voorkomt dat zij tussen wal en schip raken.

Vanuit je contact met kinderen en jongeren zie je ook waar beleid en uitvoering niet goed op elkaar aansluiten. Je analyseert terugkerende patronen en ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsmatige adviezen en voorstellen voor verbetering. Zo verbind je niet alleen jongeren en professionals, maar ook de uitvoeringspraktijk en het gemeentelijk beleid.

Je bent zichtbaar aanwezig waar kinderen en jongeren zijn en wacht niet af tot zij zich melden. Je bouwt vertrouwen op, kijkt breed naar wat nodig is en blijft betrokken totdat de juiste verbinding is gelegd. Je werkt daarbij op het snijvlak van verschillende domeinen en wettelijke kaders. Omdat je juist opereert in situaties waarin bestaande rollen en kaders niet altijd een vanzelfsprekend antwoord bieden, heb je een grote professionele interpretatieruimte. Je maakt zelfstandig afwegingen over de benodigde aanpak, de inzet van het netwerk en de wijze waarop de verbinding met het dagelijks leven kan worden hersteld of versterkt.

Je werkzaamheden:

• Je legt outreachend contact met kinderen en jongeren die dreigen vast te lopen of uit beeld raken en werkt met hen en hun ouders aan een passend ontwikkelperspectief.
• Je voert regie rondom de jongere en het gezin, verbindt passende voorzieningen en professionals en zorgt voor afstemming, continuïteit en waar nodig een warme overdracht.
• Je werkt domeinoverstijgend en maakt zelfstandig afwegingen wanneer verantwoordelijkheden, belangen of wettelijke kaders binnen jeugd, onderwijs, welzijn, participatie en zorg niet vanzelfsprekend op elkaar aansluiten.
• Je initieert en versterkt de samenwerking met scholen en andere interne en externe partners en signaleert structurele knelpunten in de aansluiting tussen organisaties en voorzieningen.
• Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en terugkerende patronen op meerdere samenhangende beleidsterreinen en beoordeelt wat deze betekenen voor de gemeentelijke beleidsuitvoering en preventieve ondersteuning.
• Je vertaalt je analyses naar beleidsmatige adviezen en concrete verbetervoorstellen voor beleid, uitvoeringsregels, werkwijzen en samenwerking. Je neemt hierin initiatief en brengt de inhoudelijke input in voor collega's, beleidsadviseurs en management.
• Je vertaalt praktijkanalyses naar beleidsvoorstellen en uitvoeringsplannen en draagt bij aan de ontwikkeling en evaluatie van de gemeentelijke aanpak voor jongeren, waaronder de aansluiting tussen het voorliggend veld, formele ondersteuning en de overgang van 18- naar 18+.
• Je monitort resultaten en benut gegevens en praktijkervaringen om de ondersteuning, samenwerking en beleidsuitvoering verder te verbeteren.

Past ’t bij jou
Je bent een stevige professional die gemakkelijk contact maakt en vertrouwen weet te winnen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en durft initiatief te nemen. Je laat je niet snel uit het veld slaan en blijft naast jongeren staan, ook wanneer verandering tijd kost. Je schakelt moeiteloos tussen de leefwereld van jongeren en de systeemwereld van de overheid. Je bent in staat om boven individuele casuïstiek uit te stijgen. Je herkent patronen in wat je in de praktijk tegenkomt, kunt deze analyseren vanuit verschillende beleidsmatige en maatschappelijke perspectieven en vertaalt je bevindingen naar heldere adviezen en concrete verbetervoorstellen. Je kunt daarbij schakelen tussen uitvoering, beleid en management. Je begrijpt hoe bestuurlijke en gemeentelijke processen werken, hebt gevoel voor verschillende belangen en weet mensen en organisaties duurzaam met elkaar te verbinden.

Daarnaast beschik je over:

• een relevante afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding;
• een geldige SKJ-registratie;
• ervaring met het coachen, begeleiden of ondersteunen van kinderen, jongeren en gezinnen;
• ervaring met of aantoonbare vaardigheden in het analyseren van complexe uitvoeringsvraagstukken en het opstellen van adviezen en verbetervoorstellen;
• kennis van de Jeugdwet, het onderwijs en de gemeentelijke uitvoeringspraktijk;
• kennis van de sociale kaart Ooststellingwerf en de ondersteuningsstructuur rondom jeugd;
• inzicht in de maatschappelijke en beleidsmatige context van vraagstukken rondom jongeren;
• het vermogen om complexe uitvoeringsvraagstukken te analyseren en te vertalen naar beleidsmatige adviezen en verbetervoorstellen;
• ervaring met domein overstijgende samenwerking binnen een netwerk van verschillende organisaties;
• goede mondelinge én schriftelijke adviesvaardigheden;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• een zelfstandige en ondernemende werkhouding;
• geen 9 tot 17u mentaliteit, aansluiten bij de leefwereld van kinderen en jongeren.

Ooststellingwerf heeft ’t
Inwoners van de gemeente Ooststellingwerf zijn redelijk nuchter en praktisch. Dat zie je terug op ons gemeentehuis. We steken de handen uit de mouwen om te helpen, om echt oplossingen te bieden. Door goed te luisteren en mee te denken.

We vertrouwen op jouw expertise en talent, waardoor processen soepel en efficiënt verlopen in onze overzichtelijke organisatie. Hier draait het niet alleen om werk, maar ook om plezier en hoe 't met je gaat! Teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te helpen. Samen zetten we de schouders eronder om het verschil te maken voor onze inwoners, waar we het allemaal voor doen.

Dit is ’t team
Je maakt onderdeel uit van het team werk, inkomen en budgetadvies binnen het Gebiedsteam van de gemeente Ooststellingwerf en werkt op de raakvlakken van jeugd, onderwijs, welzijn, participatie en zorg. Je bent veel aanwezig in de dorpen, op scholen en bij maatschappelijke organisaties. Het gemeentehuis is je uitvalsbasis, maar je werk speelt zich vooral af in de leefwereld van kinderen, jongeren en gezinnen.

Je werkt nauw samen met een collega-jongerenwelzijnscoach. Jullie hebben dezelfde functie, werken breed en domeinoverstijgend en zijn onderling uitwisselbaar. Binnen jouw aandachtsgebied ligt het accent op jeugd, jongeren en gezin. Je collega heeft als aandachtsgebied jongeren, jongvolwassenen, participatie en de overgang naar volwassenheid. Jullie benutten elkaars expertise en zorgen samen voor continuïteit, in het bijzonder rond de overgang van 18- naar 18+.

Dit levert ’t op
Een mooie kans om te werken in een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Met ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen als professional.

Wij bieden je:

• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 10, cao-gemeenten. Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel, dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van 2 jaar.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer woon-werkverkeer.

Is 't wat voor jou?
Omdat we aan de slag willen met deze mooie nieuwe functie staat de vacature intern en extern tegelijkertijd open. Solliciteren kan tot en met maandag 30 november 2026. De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 8 december 2026.

Voor meer informatie over de functie of een koffie-afspraak, kun je contact opnemen met Teamleider Gebiedsteam Werk en Inkomen Yvonne Wanink tel. (0516) 56 6398 Voor informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je bellen met HR-adviseur Lisanne Tiekstra tel. 06 22 48 42 54.

Werkvoorbereider Civieltechnische Projecten

Wat ga jij doen?
Een nieuwe woonwijk, een heringerichte straat of een vernieuwd rioolstelsel. Voordat buiten de eerste schop de grond in gaat, zorg jij dat alles technisch en praktisch goed is voorbereid. Als werkvoorbereider Civieltechnische Projecten ben je de schakel tussen ontwerp en uitvoering. Je vertaalt ontwerpen naar complete, uitvoerbare bestekken en contractstukken. Daarbij kijk je verder dan de tekening: klopt het technisch, zijn de hoeveelheden en ramingen realistisch en is het plan buiten daadwerkelijk uitvoerbaar?

Je werkt aan uiteenlopende projecten binnen onze gemeente. Een belangrijk deel bestaat uit woningbouw en herinrichtingen. Denk aan het bouwrijp en woonrijp maken van nieuwe woongebieden, variërend van enkele woningen tot complete uitbreidingslocaties met zo'n 200 woningen. Ook projecten rondom wegen, riolering, groen en sportvelden komen voorbij. Daarbij krijg je te maken met verschillende bodemsoorten, zoals veen, klei en zand, en technische vraagstukken zoals voorbelasting.

Je werkt nauw samen met projectleiders, ontwerpers, directievoerders, beheerders en externe adviesbureaus. Je denkt mee over oplossingen, signaleert knelpunten en zorgt dat alle betrokkenen met goede en duidelijke contractstukken aan de slag kunnen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je bereidt civieltechnische projecten technisch en contractueel voor, van ontwerp tot en met de overdracht aan de uitvoering.
• Je vertaalt ontwerpen naar uitvoerbare tekeningen, bestekken en contractdocumenten.
• Je stelt RAW-bestekken op en controleert tekeningen, hoeveelheden en kostenramingen.
• Je denkt mee over technische oplossingen en beoordeelt de praktische en financiële haalbaarheid.
• Je stemt de voorbereiding af met projectleiders, ontwerpers, beheerders, directievoerders en externe partijen.
• Je bewaakt de volledigheid, kwaliteit en contractuele juistheid van de voorbereidende stukken.
• Je signaleert risico's en knelpunten en zorgt dat deze tijdig worden besproken en opgelost.

Wat bieden we jou?

• Salaris tot maximaal € 5.178,- bruto per maand (schaal 9) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB).
• Vrij besteedbaar IKB, dat je o.a. kunt inzetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen.
• Laptop én telefoon van de zaak.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past.
• Een jaarcontract, voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.
• En je komt officieel bij ons in dienst met de functietitel Medewerker Ontwerp en Voorbereiding IV.

Wie ben jij?
Je bent technisch sterk, werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je vindt het leuk om puzzels op te lossen en denkt verder dan wat er op papier staat. Je vraagt door, ziet waar plannen beter of slimmer kunnen en weet technische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de afstemming met collega's en andere betrokkenen.

Verder:

• Heb je een mbo- of hbo-opleiding in de richting van civiele techniek of grond-, weg- en waterbouw, of beschik je over een vergelijkbaar niveau door relevante werkervaring.
• Heb je kennis van de civieltechnische voorbereiding van projecten.
• Heb je kennis van de RAW-systematiek en ervaring met het opstellen van RAW-bestekken, of wil je je hierin verder ontwikkelen.
• Kun je technische tekeningen lezen en beoordelen.
• Heb je ervaring met bestek- en ramingssoftware, zoals IBIS of vergelijkbare programma's, of ben je bereid dit te leren.

Kennis van CROW-richtlijnen en UAV/UAV-gc is mooi meegenomen.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je komt te werken binnen de keten Openbare Ruimte, team Wegen. Binnen de vakgroep Civieltechnische Projecten werk je samen met ongeveer zes collega's aan de voorbereiding en realisatie van uiteenlopende projecten in onze gemeente. Je hebt veel contact met projectleiders, ontwerpers, directievoerders en beheerders. Ook de vakspecialisten binnen de openbare ruimte zitten dichtbij. Zo kun je altijd sparren en gebruikmaken van elkaars kennis en ervaring.

De projecten zijn afwisselend en technisch uitdagend. Van woningbouw en herinrichtingen tot civieltechnische vraagstukken waarbij de ondergrond, waterhuishouding en voorbelasting een belangrijke rol spelen. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de vakgroep.

De sfeer is nuchter en praktisch. We zijn betrokken bij ons werk, helpen elkaar waar nodig en steken liever de handen uit de mouwen dan dat we lang vergaderen.

Solliciteren
Zie jij jezelf al werken als werkvoorbereider civieltechnische projecten bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie uiterlijk op 29 november a.s.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Myra van den Hoed, teammanager Wegen, via 06 2734 9762 of m.vandenhoed@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken voeren we op 7 december a.s. in de middag. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.

Operationeel beheerder elementen

Wat ga jij doen?
Een goed onderhouden straat, veilig fietspad of toegankelijk trottoir lijkt vanzelfsprekend. Maar daar gaat werk aan vooraf. Als operationeel beheerder elementen zorg jij dat onze elementenverhardingen in goede staat blijven.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van grotere onderhoudswerken, zoals het opnieuw bestraten van straten, voet- en fietspaden. Soms hoort daar een kleine aanpassing bij. Je voert directie over de werkzaamheden: stuurt aannemers aan, bewaakt planning, kwaliteit en budget en spreekt betrokkenen aan op gemaakte afspraken. Waar een toezichthouder betrokken is, vormt deze jouw ogen en oren buiten. Samen bespreek je bevindingen met de aannemer, onder andere tijdens bouwvergaderingen, en stuur je bij waar nodig.

Je werkt zelfstandig en bent veel buiten op de werklocaties. Daarnaast heb je overleg en administratieve werkzaamheden op kantoor. Je werkt nauw samen met werkvoorbereiders, vakspecialisten, toezichthouders en collega-operationeel beheerders en directievoerders.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je voert directie over onderhoudswerkzaamheden aan elementenverhardingen, van de start van de uitvoering tot en met de oplevering.
• Je stuurt aannemers aan, geeft aanwijzingen en bewaakt of zij het werk volgens de gemaakte afspraken uitvoeren.
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en planning van de werkzaamheden en houdt grip op de bijbehorende budgetten.
• Je beoordeelt meer- en minderwerk en bewaakt de financiële afspraken met aannemers.
• Je overlegt met toezichthouders over de voortgang, bevindingen en eventuele knelpunten en zorgt dat gemaakte afspraken worden opgevolgd.
• Je organiseert en leidt bouwvergaderingen met aannemers en andere betrokken partijen.
• Je stemt werkzaamheden af met onder andere werkvoorbereiders, nutsbedrijven, inwoners, bedrijven en andere belanghebbenden.
• Je adviseert werkvoorbereiders bij het opstellen van bestekken en denkt mee over de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden.
• Je behandelt meldingen over de openbare ruimte op jouw vakgebied, signaleert gebreken en zorgt dat deze worden opgepakt.
• Je levert vanuit jouw praktijkervaring een bijdrage aan onderhoudsprogramma's.

Wat bieden we jou?

• Salaris tot maximaal € 5.178,- bruto per maand (schaal 9) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB).
• Vrij besteedbaar IKB, dat je o.a. kunt inzetten voor extra verlof, een fiets, vakbondscontributie of het aflossen van je studielening.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen.
• Laptop én telefoon van de zaak.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past.
• Een jaarcontract, voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega’s.

Wie ben jij?
Je hebt een praktische en resultaatgerichte instelling en weet wat er komt kijken bij civieltechnische werkzaamheden. Je staat stevig in je schoenen, maakt duidelijke afspraken en durft aannemers daarop aan te spreken. Je houdt overzicht, werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking met collega's en andere betrokkenen.

Misschien ben je een ervaren toezichthouder en toe aan een volgende stap richting directievoering. Of je hebt deze ervaring al opgedaan. Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te nemen en wilt jezelf verder ontwikkelen in je vak.

Verder:

• Heb je mbo- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van civiele techniek of grond-, weg- en waterbouw. Relevante werkervaring vinden we minstens zo belangrijk.
• Heb je ervaring met het houden van toezicht op infrastructurele werken.
• Heb je basiskennis van de grond-, weg- en waterbouw en van de RAW- en UAV-bepalingen.
• Kun je technische tekeningen lezen en interpreteren.
• Heb je affiniteit met geautomatiseerde systemen.
• Ben je in het bezit van rijbewijs B.
• Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Ervaring met directievoering is geen vereiste. Je krijgt de ruimte om hierin te groeien en je vakkennis verder te verdiepen.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je komt te werken in de keten Openbare Ruimte, team Wegen. Dit team bestaat uit ongeveer 45 collega's en is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Denk aan wegen, voet- en fietspaden, kabels en leidingen, bebording en straatmeubilair.

Binnen de vakgroep Verhardingen werk je samen met operationeel beheerders, directievoerders, toezichthouders en vakspecialisten op het gebied van elementen, asfalt en beton. Je hebt dus altijd collega's om mee te sparren, ervaringen uit te wisselen en kennis te delen. Je richt je in deze functie voornamelijk op elementenverhardingen. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat collega's elkaar kunnen vervangen en kennis van elkaars vakgebied opdoen. Daardoor krijg je ook de mogelijkheid om je werkzaamheden te verbreden naar bijvoorbeeld asfalt en beton.

Wat het werk extra leuk maakt? De afwisseling. Je bent minimaal de helft van je werktijd buiten, werkt op verschillende locaties in onze gemeente en krijgt veel ruimte om zelfstandig je werk te organiseren. De sfeer binnen het team is nuchter en praktisch. We zijn betrokken bij ons werk, helpen elkaar waar nodig en steken liever de handen uit de mouwen dan dat we lang vergaderen.

Solliciteren
Zie jij jezelf al werken als operationeel beheerder elementen bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie uiterlijk op 29 november 2026.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Myra van den Hoed, teammanager Wegen, via 06 2734 9762 of m.vandenhoed@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdag 3 december a.s. in de middag. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? We plannen waar mogelijk een alternatief.

Medewerker CT Jeugd

Wat ga jij doen?
Als (gebiedsteam)medewerker CT Jeugd ben jij het eerste (telefonische) aanspreekpunt voor jeugd- en gezinsvragen. Je voert intakegesprekken met jeugdigen, ouders, verwijzers en ketenpartners en weet snel de aard, urgentie en complexiteit van een vraag in te schatten. Juist die inschatting vormt de kern van jouw werk: je beoordeelt of een vraag enkelvoudig of complex is en bepaalt welke vervolgstap passend is.

Je verheldert de hulpvraag en kijkt daarbij niet alleen naar zorgen en risico's, maar ook naar wat goed gaat binnen een gezin, de eigen kracht van jeugdigen en ouders en de mogelijkheden van het sociale netwerk. Waar mogelijk verwijs je naar algemene of voorliggende voorzieningen. Zo zorg je ervoor dat ondersteuning zo dichtbij en licht mogelijk wordt ingezet.

Je hebt oog voor signalen van onveiligheid, ontwikkelingsbedreigingen en andere zorgwekkende omstandigheden. Je brengt beschermende factoren en risico's in beeld en maakt een professionele afweging over de meest passende vervolgstap. Bij complexe of meervoudige problematiek zorg je voor een zorgvuldige overdracht naar het gebiedsteam of andere gespecialiseerde partners.

Je beschikt over actuele kennis van het jeugdhulpveld, de Jeugdwet en weet de weg binnen de sociale kaart en begrijpt wanneer aanvullende expertise nodig is. Daarbij werk je samen met onder andere onderwijs, jeugdhulpaanbieders, Veilig Thuis en andere netwerkpartners. Zo zorg je ervoor dat kinderen, jongeren en gezinnen tijdig op de juiste plek terechtkomen.

Jouw belangrijkste taken

• Uitvoeren van triage en voeren van intakegesprekken rondom jeugd- en gezinsvragen, veelal telefonisch.
• Beoordelen van de aard, urgentie en complexiteit van hulpvragen en bepalen van de meest passende vervolgstap.
• Verhelderen en analyseren van hulpvragen, met aandacht voor krachten, beschermende factoren, het sociale netwerk en beschikbare voorliggende voorzieningen.
• Verstrekken van informatie en advies en waar mogelijk inzetten van algemene en voorliggende voorzieningen.
• Zelfstandig afhandelen van enkelvoudige en duidelijk afgebakende jeugdvragen.
• Signaleren van veiligheidsrisico's, ontwikkelingsbedreigingen en andere zorgwekkende signalen.
• Herkennen van complexe of specialistische jeugdcasuïstiek en zorgen voor een zorgvuldige overdracht naar het gebiedsteam of gespecialiseerde partners.
• Beoordelen van bestaande jeugdhulpvoorzieningen en uitvoeren van herindicaties.
• Bij urgente situaties stem je af met een gedragswetenschapper, praktijkbegeleider of betrokken veiligheidsketenpartner om gezamenlijk de juiste vervolgstappen te bepalen.
• Vastleggen van gesprekken, afwegingen, besluiten en vervolgacties in de daarvoor bestemde systemen.
• Samenwerken met jeugdprofessionals, onderwijs en netwerkpartners om passende ondersteuning te organiseren.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een afwisselende functie waarin je jouw kennis van het jeugdhulpveld kunt inzetten en samen met betrokken collega's bijdraagt aan passende ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen. Daarnaast ontvang je:

• Een salaris tot maximaal € 5.178,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een volledig dienstverband, exclusief 17,05% individueel keuzebudget (IKB).
• Een vrij besteedbaar IKB dat je onder andere kunt inzetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via ABP en collectieve aanvullende verzekeringen.
• Een laptop én telefoon van de zaak.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek, in afstemming met je team en de werkzaamheden.
• Een jaarcontract voor 28 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis en een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega's.

Wie ben jij?
Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en weet snel tot de kern van een hulpvraag te komen. Je maakt zelfstandig professionele afwegingen, ook wanneer een situatie ingewikkeld of urgent is. Je staat stevig in je schoenen, communiceert helder en weet wanneer je zelf kunt handelen en wanneer je andere expertise nodig hebt. Daarbij werk je zorgvuldig en houd je oog voor de belangen en veiligheid van het kind en het gezin. Verder heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau en een relevante opleiding binnen het sociaal domein.
• Geldige SKJ-registratie.
• Aantoonbare kennis van jeugdontwikkeling, opvoedvraagstukken, veiligheid en het jeugdhulpveld.
• Ervaring met triage is een pré.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je komt te werken binnen team CT & Participatie, één van de gebiedsteams van gemeente Súdwest-Fryslân. Vanuit de Centrale Toegang ben je het eerste aanspreekpunt voor jeugd- en gezinsvragen. Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines en onderhoudt contact met gedragswetenschappers en andere betrokken professionals. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners snel de juiste ondersteuning krijgen.

Solliciteren
Ben jij de medewerker CT Jeugd die wij zoeken? Dan kijken we uit naar jouw reactie en gaan we graag met je in gesprek. Stuur je sollicitatie uiterlijk op uiterlijk op woensdag 25 november 2026.

Eerst meer informatie of heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Wiesje Vrijburg, teammanager gebiedsteam Sneek Noord en Zuid, via 06-42464929 of w.vrijburg2@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4 december a.s. in de middag. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.